一週工作總結和工作計劃

目錄

第一篇：財務一週工作計劃第二篇：一週工作總結7第三篇：一週銷售工作總結第四篇：一週工作總結第五篇：一週工作總結更多相關範文

正文

第一篇：財務一週工作計劃

財務一週工作計劃

一、社聯財務部管理的指導思想

貫徹國家有關法律法規制度，執行社聯有關的財務制度和財經紀律，正確處理社聯與各社團的關係，為社聯和各社團活動提供有力保障，財務一週工作計劃。

二、工作宗旨

“服務社團，量入為出，合理使用，廉潔奉公”

三、財務部基本任務

1、做好各項財務收支計劃，核算，預支，分析和審核及報賬工作，建立基本的財務管理會計核算，及時，準確，全面，真實地反映社聯內部及屬下各社團的財務狀況和活動財務狀況。

2、合理地使用資金，促進增收節支，監督執行社聯章程、財務制度，加強財務管理，促進社聯及屬下所有社團各項資產的有效利用，努力提高經濟效益，對社團經濟的合法性，合理性進行監督。

四、財務職責

制定年度財務預決算交主席團審議,負責聯合會日常財務的收支，檢查社團日常收支狀況;籌集、創設、管理社團獎勵基金;對外辦理社會贊助手續。

五、主要工作內容：

1、招新

一、招新目的：

為了保證我係社聯有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生的各項工作，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新時間及地點：待定

三、招新人數：待定

四、招新對象：10屆我係學生

五、招新要求：

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習績良好，工作計劃《財務一週工作計劃》。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

六、招新形式：

1、在招新時間內，申請人將個人簡歷交到指定地點進行報名。首先進行初試，初步篩選之後，表現優良者進入複試。之後合格後經部長批准進入部門工作。

2、協調好各社團財務工作。

3、做好各社團的預支申請，審核，報賬等工作。

4、財務審核：對會員投訴較多或有財務不清的社團進行財務抽查，並做登記，情節輕者自行處理,情節重者報主席團和校團委請求處理。

5、定期針對各社團上交的財務報表進行做賬。每個學期期末進行財務總清算。

跳蚤市場

一、承辦部門：

財務部

二、活動時間：

待定

三、活動地點：

一號及二號教學樓中間

四、參加對象：

全院學生

五、活動概要：

“跳蚤市潮活動，主旨聯絡培養同學們之間的感情，進一步豐富大學生的生活。更主要的是，讓大家親身體驗到“跳蚤市潮的熱鬧氛圍，親自參與，給大家機會展示自己的“寶貝”，彼此之間可以互相交換，也可以廉價出售給其他人;對於大二特別是大三的同學，她們不需要但還有實用價值的物品均可以藉此機會在校園內實現資源再利用，例如小櫃子、書籍、杯子、飾品等等。對於攤主的所有品，我們鼓勵物品多樣化，充分展現自己的個性。

六、活動流程：

1、前期宣傳工作

作為首次在校開展的“跳蚤市潮，同學們難免生疏。為鼓勵大家積極參與，前期的宣傳工作不可馬虎。

除了必要的海報張貼，在活動前兩週可以深入宿舍，在各宿舍樓下宣傳板上張貼小型的宣傳單，上面注有詳細的活動內容、要求以及報名方法;在活動前一週，聯繫校廣播站，作為活動準備的最後高潮;

2、活動開展

在活動前一週開始聯繫和篩選報名者，各級負責人為活動當天細節點做好安排。

(1)、進行明細分工，交代活動內容方便配合。

(2)、前期各方材料及時彙總，分析。做好後續工作的數據。

(3)、軟硬件的準備，儲放地點安排。做好登記工作。

(4)、現場秩序維護，保障活動安全有序進行。

(5)、後期清理現常

六、財務部成員工作任務

1、熟悉各社團財務工作和財務負責人.。

2、積極主動配合各部門工作，服從上級調配。

3、服從社團聯合會管理條例,有明確的紀律觀念，例會、簽到必須到常

4、有嚴謹的工作作風和正確的工作態度，以飽滿熱情的心態待財務工作。

5、公平、公正、透明、不以公報私、實事求是、嚴格把關，搞好財督促工作。

6、有創新意識，對財務工作要不斷改進,使財務機制更加完善。

第二篇：一週工作總結7

一週工作總結

這周主要工作是去銀行駐點， 星期一與建行行長及部分工作人員吃飯並商討合作事宜。每天早上開晨會、做晨操，瞭解華創研究所每天發佈的消息，學習一些盤面知識。去文峯農行了解情況，把自己名片留在客户資料填寫欄處並與保安小張做好對接工作。由於農行這段時間不能駐點，這段時間我主要去工行駐點。

在工行駐點這幾天頗有感觸，首先剛去的一兩天主要了解銀行大廳客户資料填寫模式，便於為客户服務。之後就是和銀行工作人員儘量把關係做好，協助大堂經理為客服務。在為客服務的同時可以拉近客户關係並瞭解客户一些基本情況，對潛在的客户為其介紹公司業務範圍，儘可能留下潛在客户的電話號碼。這幾天留下四個潛在客户電話號碼，節日短信問候等方式維護客户關係。由於這段時間股市低迷，很多客户都是‘談股色變’，我們在做客户介紹時更應該小心翼翼，在對有潛力的客户爭取以期貨為主推產品，一些保守客户推薦債券產品。對於大多數對證券市場一竅不通的客户來説，做好投資者教育是我們的首要工作，爭取讓其對我們工作感興趣以便將來成為我們客户資源。

邵娜

2014年12月23日

第三篇：一週銷售工作總結

一週銷售工作總結

【網絡綜合-銷售周工作總結】

時間轉過太快了，轉眼又一週，一週銷售工作總結。領導要求我每週都寫一份工作總結，可我並不知道周工作總結怎麼寫。努力了兩天，終於免為其難，寫好了這份銷售周工作總結。

工作快5個年頭了，工作方面一年比一年充實，一天一天在長大，總在追求完美，那個驕傲無知的現代人沒了，換來的是那個依然對工作充滿***、對生活充滿渴望、對追求幸福依然執着的大男孩。

我是一個無比倔強的男人，就是我們常説的認死理，只要認準的事通常會一條道走到黑，朋友們總勸我，但是我自己並不認為這肯定就是錯誤的。下面，我將個人工作總結如下：

每個月的最後一天是公司例行盤點的時候，在辦公室的中層管理者都要到店面進行監督盤點，昨天到第二個店面盤點的時候發生的事令我很既震驚又氣憤。

也許是職業病的原因，我最願意逛的商場是手機商場，只要逛街基本上都是去手機商場，我在我們的店裏看一看銷售價格，腦袋當時就蒙了，因為這些手機基本上都是我親手採購進來的，對採購價格、銷售限價、銷售基準價、終端零售價太瞭解不過了。

金立　某機型　採購價530元/台，我給他們定的價格是599元－699元／台，她們店的實際銷售價格是899元／台，我隨便看了一圈，至少有10款暢銷機型，比正常零售價都高100元－300元，我找到店長逐一問她這些機型的採購價格多少，零售價格應該多少，競爭對手的標價多少，實際成交價多少，她基本上一個問題都回答不出來，當時我的語氣確實不太好，我也看出來她當時的尷尬，店長應該由市場部門直接管理，正常情況下我是不會管這些的，可是實在看不過去，一名店長，一個店的負責人，對自己經營的產品毫無瞭解，對競爭對手的信息毫無瞭解，這樣的店長，要她做甚？

一直對公司大部分店長不滿，除了能力方面更重要的是工作態度方面，還有做人方面，工作總結《一週銷售工作總結》。

手機行業，採購部和市場部聯繫最密切，也是最敵對的兩個部門，大多情況下我們採購進來的產品如果賣不好，市場部就會説我們採購的價格高了，要不就是產品性價比不好，同時採購部又説了，賣不好是你們市場部銷售能力不行，管理不善，哎，這兩個部門又愛又恨，互相牽制吧。

説到經營每個企業的老闆都不喜歡他下面的員工分崩離析，也不喜歡他的員工打成一團，每個老闆都在找這種平衡。

透過現象看本質，有時候各位韓國領導做的每次變革，如果細心觀察都會發現很多意想不到的用意。“用心良苦”啊！取之於民，用之於民，韓國這幾大公司發展的好有它的道理，取之於它，將來用之於中國。

在這種企業工作，最怕的是韓國人瞧不起中國人，每次他們大聲向我們喊的時候，我都想上去給他們兩拳，　但冷靜思考一下，他們的很多思想都是對的，他們發展的好有他們好的道理，學習吧，我們不如人家，就要學習！

總在工作之餘或多或少想到民族和民族，國家和國家，人與人，我是一個有着強烈民族自尊心的人，最怕的是被別人瞧不起，不被別人認可，想做到這點，只能拼命的工作。

這兩天我正在做一個關於控制終端零售價格的方案，初步想法已經被總經理認可，做完這個方案的目的就是想讓公司認識到不但我們要控制店面銷售手機價格不能太低，影響我們公司的利潤，更要讓他們意識到銷售手機也不能有過高的銷售價格。

我們總監去美國旅遊８號就回來了，他走的日子還有點不習慣，也不知道他回來會 。

第四篇：一週工作總結

一週工作總結

尊敬的領導：

一天一天，轉眼一週時間又過去了，工作也好，生活也罷，真的讓我有好多的話想説，但是又不知道從那説起，也不知道該説點什麼，我也知道(收藏好 範 文，請便下次訪問：)我這一週來的工作狀態有多麼的差，有多麼的不省心，事情也多，身體也不好，嚴重影響到了本人的日常工作。但是看到我這一週出的單和預約，突然有種深深的愧疚。看着史總那麼賣力的為我談單，看着鄭經理那麼賣力的做資料，在看看我自己的工作狀態和工作業績，無“顏”已對。有的時候我也想好好工作但是不知道怎麼回事，現在做資料的時候，連續被挫的次數多了，就會有消極的負面情緒影響着我，就開始放任自留，可能是最近的生病，又讓我想明白了好多道理和事情。還是自己不夠優秀，還是自己調節心態的能力太差，過多的話不多説了，在新的一週裏，努力向“一週之星”發起進攻。爭取把這周落下的工作補上來。

第五篇：一週工作總結

一週工作總結

我於2月21日正式進入了xxxx貿易有限公司進行實習！在21日上午在公司進行了一個新員工的培訓，讓我感受到了本公司對員工家人一般的關懷和長輩一樣的期待，使我有了更大的衝勁和一定做好手裏本職工作的決心！

回顧這周以來的工作，我在公司各位領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，基本上了解了自己的本職工作。在此，我對公司的領導和同事們表示衷心的感謝，感謝你們對我這個新進員工的不吝賜教，感謝你們對我工作的指導和幫助，讓我在工作中我慢慢融入到了八方品這個大家庭中。現將這一週的工作情況作入下彙報：

工作內容如下：

一、學習和了解了自已店面上一定產品的價格和產品的賣點。讓我能更快、更好的為客人進行介紹和銷售；

二、學習了前台工作要點和注意事項，這讓我能對前台收銀工作有了一系列的瞭解，對自身有了更高、更嚴的要求！更讓我能獨立的完成收銀工作；

三、學習了後台運行的管理和要點。瞭解了每日工作的流程，對自身庫存商品和滯留產品有了瞭解。

總結這周以來的工作，儘管有了一定的進步，但是還是存在着不足。自身對店面內有的產品還不瞭解賣點，對有的工作流程還沒有完全的吃透。這些我都會在以後的工作中加以改進和完善。

工作了一週發現了一些公司的不足，也許能改進會對公司有更好發展。

一、入公司後感覺到了公司在傳幫帶上沒有很好的方法和措施；員工進入後是有指導員進行指導，但有時新進員工不知道做什麼；

二、公司對我們的後續銷售沒有做好；我感覺能在客户銷售完成後發上自己公司的名片，加深客人對我們公司的瞭解，並告知我們公司是一個很大的直營連鎖店，就算你在家也可以打電話進行郵寄定購，當然郵費看消費多少定。這樣讓公司在消費者中會有更多的人瞭解我們公司，有可能發一百張名片會有一個回頭客，但我是這樣在做，我相信以後一定會有更多的人瞭解我們公司而再次進行購買；

三、公司員工有一些沒有銷售的技巧，有時上下沒有多少的溝通，不知道什麼是多庫存和滯留產品要多推。不知道進入店面的客人説白一點就是錢進入店了，沒有好好的把握好客人。

也許是我進入公司時間不長，對公司沒有深入的瞭解，以上是我的幾點建議。

總結人：xxxx

2014年2月25日

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