安全生產責任書個人

安全生產是安全與生產的統一，其宗旨是安全促進生產，生產必須安全。那麼安全生產責任書是什麼樣的呢?以下是小編給大家整理的安全生產責任書個人，希望對大家有所幫助，歡迎閲讀與借鑑。感興趣的朋友可以瞭解一下。

安全生產責任書個人1

為加強綜合安全管理，落實安全管理責任，強化工廠安全生產第一責任人的安全意識和法制責任觀念，有效控制較大及以上安全事故，預防和減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，集團公司根據《中華人民共和國安全生產法》和《山東省安全生產條例》的有關規定，與各單位負責人簽訂2019年度安全生產目標管理責任書，具體內容如下：

一、安全控制目標：

1、較大及以上安全事故為零;

2、一般安全生產事故不超過2起;

3、無刑事案件，一般治安案件不超過2起;

4、員工安全生產責任書籤訂率100%;

5、特種作業人員持證上崗率100%;

6、外租、外包安全管理協議簽訂率100%;

7、新進員工上崗前三級安全教育培訓合格率100%;

8、特種設備、壓力容器年檢、定檢合格率100%;

9、安全事故隱患整改率100%;

二、安全工作職責：

1.要加強對安全生產工作的領導，依法履行安全生產監督管理職責。

要健全工廠安全生產管理機構，審定年度全生產工作計劃，明確安全防範重點區域和重點崗位。

2.嚴格落實安全生產主體責任，層層組織簽訂安全生產目標管理責任狀並考核。

3.對事故隱患不整改或發生安全事故的車間、部門或班組，嚴格落實責任追究制度。

4.要按時向集團公司企管部報送安全生產專題會議、安全生產專項檢查和月度安全事故彙總等材料。

5.要加強事故隱患排查和整改，按照安全生產事故隱患整治管理規定，制定有關項目的整改方案，落實整改責任，限期整改到位，及時消除事故隱患。

對一時難以整改的重大事故隱患，要落實責任和措施，實施有效監控。

6.實行安全問題“一票否決”制，對於隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門、車間或班組，年終取消評先資格，並根據責任追究制度對其直接主管給予嚴肅處理。

7.對重大危險源要做好登記建檔、安全評估、應急技術培訓、警示標誌設置、安全檢查及安全規章制度的制定和完善，同時要健全各級安全管理台賬。

8.加強安全生產宣傳教育和培訓工作;

⑴、組織各車間、部門認真學習並貫徹執行安全生產的法律、法規和方針、政策。

⑵、按照國家、省市及集團公司的統一部署和要求，紮實有效的開展“安全生產月”宣傳教育活動，有序組織各項安全活動，按時完成上級佈置的工作任務，有效增強幹部員工的安全生產意識。

⑶、要嚴格執行全員安全生產培訓考核和持證上崗制度，確保各車間、部門的特種作業人員100%經培訓考試合格，持證上崗。

10、加強應急救援和事故處理工作：

⑴、要加強車間、部門應急救援體系建設，進一步完善各類生產安全事故的應急救援預案，應急救援預案要分工明確、針對性強，每個預案年內至少組織一次演練，並根據演練情況不斷完善。

⑵、依法建立應急救援組織，落實應急救援人員，配備救援器材和裝備，並落實救援預案涉及的救援責任部門和責任人，保證應急救援啟動所必需的人力、物力和財力。

⑶、若單位發生安全生產事故，杜絕瞞報和遲報現象，按照安全生產事故“四不放過”的原則，依法對安全事故迅速組織調查並做好善後處理工作。

三、安全獎懲考核：

獎懲原則：依據誰主管、誰負責的原則，層層落實。

1、年內無較大及以上安全事故發生，且一般安全事故不超過2起的，按下列標準獎勵工廠：大型工廠(員工人數≥500人)，獎金2.6萬元。

2、年內發生重、特大安全事故或累計發生2次(含2次)以上較大安全事故或3次

(含3次)以上一般安全事故，取消事故單位及責任及責任部門年終先進評比資格及年終安全生產獎金。

3、年內工廠區域無刑事案件且一般治安案件不超過2起的，按下列標準獎勵工廠：大型工廠(員工人數≥500人)，獎金5000元;

4、工廠區域發生刑事案件的，取消責任單位年終先進評比資格，同時對責任單位按照5000元/起的標準罰款，並依法追究犯罪嫌疑人的刑事責任;

一般治安案件超過2起的，每超一起罰款1000元。

5、員工未簽訂安全生產責任書，-1分/人;

特種作業人員無證上崗，-2分/人。 6、工廠未與廠區內外租、外包單位簽訂安全管理協議的，-5分。

7、新進員工崗前未經三級安全教育培訓上崗的，-2分/人。

8、特種設備、壓力容器未按規定年檢、定檢的-1/台。

9、安全事故隱患整改不及時的、不到位的，-1分/台。

本責任書一式兩份，_____公司和單位(部門)主要責任人各執一份。 本責任書自簽訂之日起生效。

安全生產責任書個人2

甲方：長沙新康建築工程有限公司

乙方：

為了切實抓好項目工程安全生產和安全技術管理，保證施工現場文明施工，安全防護技術措施及時到位，實現安全工作的標準化、規範化、制度化，切實防止建築施工現場重大惡性事故的發生。依據《建築法》、施工企業安全生產責任制度等有關規定，安全責任目標必須層層落實。項目經理是本工程項目安全生產第一責任人。為了明確責任甲乙雙方特制定湖南長韶婁高速公路房建四標項目安全生產責任書。

一、安全目標： 1、項目工程安全文明施工目標：市級安全文明合格工地; 2、項目工程質量目標必須達到：合格 3、所承建的項目工程不發生死亡事故。

二、雙方責任：為了實現安全生產管理目標，甲乙雙方必須採取有力措施，各自履行下列職責：甲方職責：1、傳達貫徹上級部門安全生產，文明施工的指示，部置安全生產措施和任務。2、健全安全組織機構，建立制訂各級安全生產製度。3、建立健全安全生產教育培訓制度，認真做好各工種、新招用工人進行安全教育後方可上崗。

4、開展現場各項安全活動，及時組織工地安全檢查，並做好自查整改工作。

5、積極配合創建文明施工安全標準化工地。 乙方職責：1、認真貫徹執行國家、行業、地方有關安全生產的方針、政策、法規，落 實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，本工程項目安全生產的第一責任人。負責對項目管理人員的責任制考核，建立項目安全管理組織，配備好專職安全員。2、制定項目部施工管理規章制度，與各施工班組簽訂安全生產協議;經濟承包中應有安全生產指標等內容;3、負責制訂項目安全目標，並進行安全責任目標分解，負責對項目管理人員的責任目標考核。4、組織編制施工組織設計、專項安全施工組織設計，負責落實施工安全措施。5、認真組織每月安全檢查，做好事故隱患的整改、驗證;正確處理生產與安全的關係，不違章指揮。6、抓好職工進廠安全教育、變換工種安全教育，按規定接受崗位培訓和考核。7、負責建立符合衞生安全的臨時生活設施，按規定配備職工勞動防護用品，建立治安、防火措施，不擾民措施和環境衞生措施，搞好項目綜合治理。8、組織安全生產活動，抓好安全達標和文明施工，做好場容場貌、封閉管理。9、組織施工現場腳手架、井架、塔吊、臨時用電、外用電梯、施工機具等驗收、檢查，督促施工班組開展班前安全活動。10、發生工傷事故，立即組織搶救，迅速上報，保護好現場，參加事故調查、善後處理工作。

此協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，至工程竣工後 自然失效。

甲方： 乙方：

長沙新康建築工程有限公司 年 月 日

安全生產責任書個人3

責任縣區(部門)：

為加強安全生產監督管理，杜絕特大事故、遏制重大事故、減少一般事故，保護國家財產和人民生命的安全，促進經濟發展，特制定本責任狀。

一、切實加強對安全生產工作的領導，堅持“安全第一、預防為主”的方針，按照《安全生產法》的要求，全面落實國務院《關於進一步加強安全生產工作的決》，依法履行安全生產管理。建立安全生產長效機制，構建“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、羣眾參與監督、全社會廣泛支持”的安全生產工作新格局。

二、建立健全安全生產各項制度，落實安全生產責任制和責任追究制。要健全完善安全生產監督管理機構，制訂年度安全生產工作計劃，計劃內容應具體詳實，目標明確，措施得力。每月至少召開一次安全生產工作例會，每兩個月召開一次防範重大安全事故工作會議，分析安全生產工作，研究防範事故措施。設立專項安全生產監督管理保障經費，確保安全生產工作的開展。

三、突出重點行業、重點地區和重點企業，推進安全生產專項整治。加強對安全生產事故隱患的排查，發現隱患，及時採取有力措施予以整改。做好對重點危險源的排查、登記、建檔工作，按時上報本縣區、本部門事故隱患。加強對燃氣、煙花爆竹及民爆器材、危險化學品、公眾聚集場所、非煤礦山、建築施工企業、道路交通、特種設備、校園等安全生產重點部位的專項整治。制定重特大事故應急救援預案，組建應急救援隊伍。全年應組織兩次以上安全生產大檢查。

四、加強安全生產的宣傳教育和培訓，提高從業人員的素質和全民安全意識。建立安全生產宣傳教育制度，組織開展好“安全生產月”活動，開展形式多樣的安全生產宣傳教育活動，每年應組織兩次以上安全生產法律、法規學習班。每月向市安委辦報送信息不少於三篇。

五、加強安全生產基礎工作，提高安全監管人員的素質，努力改善安全監管機構的工作條件。安全生產工作應樹立為基層服務、為行政執法工作服務、為企業安全生產服務、為全市經濟發展服務的思想，及時發現和解決安全生產工作中的新問題，及時總結推廣基層創造的新經驗;加強黨風廉政教育，強化廉潔自律意識，健全內外部監督約束機制，樹立文明執法、公正執法、執法為民的良好形象。

市政府領導簽字： 縣區(部門)領導簽字：

二0_年 月 日 二0_年 月 日

安全生產責任書個人4

為強化企業安全管理，牢固樹立堅持“安全第一，預防為主”的安全生產管理方針，貫徹落實好安全工作責任制及其相應的規章制度和措施，進一步提高公司全員安全責任意識，防止各類安全事故的發生，確保公司20____年安全管理目標的實現，為企業穩定運行和效益增長提供良好的安全經營環境，根據上級的統一部署和企業的實際情況，特下達20____年安全工作責任書。

一、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作貫穿企業和部門工作的全過程，做到安全目標明確，安全措施落實，安全人員到位，保證各項工作的正常有序開展。

二、建立健全安全工作管理網絡，分工明確，責任到人。分管領導和部門安全責任人對本部門的安全工作負責。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實《突發事件應急處理預案》和各項安全保障措施，從公司大局出發，督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產工作。

三、各部門必須把安全放在各項工作第一位，根據部門特點規範各項工作和安全監督，嚴格按照“三不放過”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內審以及年度安全目標評價工作。

四、加強部門自查，規範內部安全管理，消除不安全隱患。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控力量、防控措施、安全經費投入等問題，着力構建點線面結合，人防物防技防措施完善的安全防控網絡。要開展經常性的“四防”工作檢查，要求每月不少於一次，發現隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防各類安全事故的發生。

五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標，實現“四無一杜絕”總目標：無重大火災和交通事故，無重大人身和資產損害事故，杜絕惡性人為責任事故、有效控制意外突發事件。實現創建安全企業的目標。

六、因安全工作不重視，措施不得力，發生安全事故的要追究分管領導和部門主要責任人及當事人的責任。

本責任狀從20____年____月____日至____月____日經簽字生效。

總經理：________

副總經理：________

部門責任人：________

二0____年____月____日

安全生產責任書個人5

為嚴格執行安全生產各項規章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕違章事故的發生，確保公司的財產與員工的安全和健康，經公司研究決定，生產工段長與各聘用班組長簽訂安全生產責任書。

一、年度目標

1、重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。

2、不發生中毒事故。

3、因工輕傷率為零。

4、不發生刑事案件。

5、不發生環保事故。

二、責任

為實現上述目標，各位員工必須採取有力措施，認真履行以下責任：

1、服從公司領導和現場負責人指揮、管理，認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規程。

2、嚴格班前、班上喝酒，禁止無證、無三級安全教育上崗。

3、在生產和工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執行安全操作規程，做到不違規不違紀，並勸阻他人違章作業。

4、對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時採取相應措施，並上報生產安全部門。

5、對工作中違章作業、不聽勸阻、造成人身財產傷害的視情節輕重，除承擔相應的賠償外，直至追究法律責任。

6、在生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。

三、考核

1、考核期限為20_年1月1日至20_年12月31日。

2、年度考核採用百分制，其中安全責任佔60分，事故情況佔40分。

由生產技術部、工段長對各員工指標完成情況進行考核評分。

四、獎罰

1、生產技術部將劃出專項資金，對本年度出色完成安全生產指標的且考核分在90分以上的部分優秀員工給予獎勵。

2、嚴重失職造成班組出現一般事故，將嚴格按照公司《安全生產管理制度》給予處罰，發生重、特大事故構成犯罪，將依法追究刑事責任。

本責任書一年簽訂一次，一式三份，自簽訂之日起生效，委託現場負責人與聘用員工簽約並監督。

生產工段長：_____________員工：______________

__年_月_日__年_月_日

附件：

安全考核細則

1、安全生產目標考核的滿分為100分。

2、發生安全責任事故(包括人身傷害、生產操作、設備、火災、交通等安全責任事故)一次扣30-100分。

3、違反“三紀”一次扣罰5分。

4、不接受安全教育培訓一次扣罰10分，安全教育不合格一次扣罰5分。

5、不按要求參加安全活動一次扣罰1-10分。

6、本崗位事故隱患和安全問題未查出，一項扣3分。