總工會關於加強職工思想政治工作的實施方案

總工會關於加強職工思想政治工作的實施方案

為更好的開展職工思想政治工作，夯實工會思想政治工作基礎，保證廣大職工在政治上不褪色，思想上不落伍。結合我市工運實際，制定實施方案如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“主席領題”項目和“惠工郵路”為載體，全面貫徹十九大，十九屆二中、三中、四中全會以及中國工會十七大精神，切實發揮工會組織職工、引領職工、服務職工和維護職工合法權益的作用，通過加強對職工的思想政治工作，維護職企雙方合法權益，促進勞動關係和諧，助推我市經濟社會趕超跨越高質量發展。

二、組織機構

（一）成立xx市總工會職工思想政治工作領導小組

組長：

副組長：

成員：市總各部室及下屬事業單位負責人

（二）領導小組下設辦公室

主任：

副主任：

領導小組辦公室設在xx市總工會宣傳教育和網絡工作部。負責貫徹落實有關工作部署，起草、收集、整理工作方案、活動資料、總結材料等。

三、工作目標

通過開展年度思想政治工作，加強基層企業職工思想政治引領，提高全市職工隊伍整體素質，增強職工遵紀守法、依法維權的自覺性；做好企業職工內部矛盾的疏導和勞動爭議調解工作，引導職工以理性合法的方式表達利益訴求，發展和諧勞動關係；協助企業及時處理職工上訪及其他突發事件，保持職工隊伍穩定；做好企業困難職工幫扶救助工作，幫助他們解決實際問題，營造和諧穩定的社會環境。

四、工作任務及分工

（一）開展“兩先一改”“大調研”“大討論”活動，對基層企業職工思想政治教育工作中存在的問題進行梳理

1．工作任務：

（1）將“加強能力建設，提高工作水平”“大調研”“大討論”與職工思想狀況調研有機結合，擬定調研提綱、調查問卷，組織開展調研活動。並對調研中發現的問題進行梳理、分析，撰寫調研報告；

（2）開展“我為工運事業大發展作貢獻”大討論活動，進一步改進工會機關工作作風，密切聯繫職工羣眾，切實增強工會幹部組織職工、引領職工、服務職工、維護職工合法權益的能力。

2．參與部門：市總各部室及下屬事業單位，由宣傳教育和網絡工作部牽頭組織落實。

（二）深入開展以社會主義核心價值體系建設為主線的主題教育，積極開展羣眾性精神文明創建活動

1．工作任務：

（1）利用職工文化大舞台、微信工作羣、職工之家微信公眾號等宣傳教育陣地，採取職工喜聞樂見的形式，廣泛開展形勢政策教育和愛國主義教育活動，增強廣大職工的主人翁責任感，引導他們為企業發展服務，為我市經濟社會發展貢獻力量；

（2）組織企業職工積極投入文明城市創建活動；

（3）繼續推進“職工書屋”創建工作，併發揮其作用；

（4）弘揚勞模精神，開展慶“五一”系列活動。

2．參與部門：市總各部室及下屬事業單位，由宣傳教育和網絡工作部牽頭組織落實。

（三）開展法治宣傳教育活動，普及法律知識，為職工提供法律服務，引導職工依法表達利益訴求

1．工作任務：

（1）組織律師顧問團成員及新時代文明實踐志願者深入企業、工地，開展法治宣傳教育，促進《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《工會法》等法律法規的實施，維護最廣大職工的合法權益；

（2）不定期開展普法宣傳教育活動。組織廣大職工深入學習與生產生活密切相關的法律法規，增強職工遵紀守法、依法維權的自覺性。

2．參與部門：市總各部室及下屬事業單位，由法律工作部牽頭組織實施。

（四）充分發揮企業勞動爭議調解委員會的調解作用，做好矛盾化解和勞動爭議調解工作

1．工作任務：

（1）建立健全企業勞動爭議調解組織，調解組織達到已建會企業數的95%以上；

（2）依法開展企業勞動爭議調解工作，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態，維護企業和社會的和諧穩定。

2、參與部門：市總各部室及下屬事業單位，由法律工作部牽頭組織實施。

（五）建立企業集體上訪和突發事件信息交流和報告制度，協助企業及時應對，保持職工隊伍穩定

1．工作任務：

（1）與各鄉鎮（街道）園區和企業工會保持密切聯繫，企業發生涉及職工切身利益的重大事件，要及時向所在鄉鎮（街道）、園區（總）工會和泰興市總工會報告，共同做好職工思想疏導工作。；

（2）每季度對集體上訪以及涉及企業職工切身利益的重大信訪事件進行排查，協助企業做好矛盾化解工作；

（3）暢通信訪渠道，熱情接待企業職工來信來訪，及時做好信息通報、信訪協調和信訪反饋工作；

（4）辦好“12351”職工維權熱線電話，認真做好電話諮詢、釋疑解答和投訴情況反饋工作。

2．參與部門：市總各部室及下屬事業單位，由法律工作部牽頭組織實施。

（六）組織開展困難職工幫扶救助活動，為困難職工排憂解難

1．工作任務：

（1）組織實施元旦春節兩節“送温暖”活動，做到幫扶慰問困難職工全覆蓋；

（2）組織開展“金秋助學”活動，為困難職工（農民工）子女提供助學服務；

（3）開展日常幫扶救助活動，從生活救助、醫療救助、子女就學等方面為困難職工提供政策、資金、物質上的幫扶；

（4）指導各企業工會積極主動地幫助和指導符合條件的困難職工申請“低保”救助。

2．參與部門：市總各部室及下屬事業單位，由權益保障部（女工部）牽頭組織實施。

五、工作要求

1.提高認識，落實責任。各部室要從深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、促進我市經濟社會追趕超越高質量發展的高度，明確工作目標，落實工作責任。在工作中遇到的重大問題、難點問題，要及時向領導小組反映，並提出解決問題的意見、建議，確保工作順利開展。

2.突出重點，講求實效。要紮實做好調研工作，瞭解掌握基本情況，結合當前形勢，從職工關心的熱點、疑點、難點問題入手，找準職工思想教育工作的切入點和突破口，有的放矢地開展工作。在創新工作方式的同時，要注重實效，把企業職工思想工作與工會重點工作、本部門日常業務工作有機結合，努力為職工辦實事、做好事。

3.加強宣傳，做好總結。要充分利用各級新聞媒體平台，大力宣傳職工思想政治和法制宣傳教育方面的內容；要充分發揮泰興市總工會網站、微信工作羣、泰興市職工之家微信公眾號等宣傳陣地作用，積極引導和教育職工。要及時彙報，做好工作總結，各部門和基層工會要及時將活動開展情況向領導小組彙報，注意活動文件、照片、視頻等資料的收集整理歸檔，同時，向領導小組辦公室及時報送各類材料，配合做好統計上報工作。

xx市總工會

2021年1月19日