加強雙退職工思想政治工作調研報告

加強雙退職工思想政治工作調研報告

雙退職工是我們企業的寶貴財富，也是一個“高年齡期、高發病期”的特殊羣體。他們在長期的工作中無私奉獻、艱苦奮鬥，為企業做出了巨大貢獻。只有從政治上關心、生活上照顧他們，使他們安度晚年，才能把他們的經驗和智慧轉化為推動各項工作的精神動力。因此，針對性地做好新時期雙退職工的思想政治工作，充分調動雙退職工的政治熱情，發揮餘熱，對企業發展與企業和諧穩定具有深遠的意義。為了進一步加強雙退職工的思想政治工作，我們採取召開雙退職工座談會、走訪慰問老同志、發放意見徵集表反饋意見等形式，對本廠雙退職工進行了深入的調研，具體情況報告如下：

一、雙退人員的基本情況

我廠現有退休、退養職工711人，其中退休職工337人，退養職工374人，黨員179人，退休幹部27人。

二、現階段雙退職工思想存在的問題

1、對企業有着無法割捨的感情。

雙退職工年富力強的時候，正是企業艱苦創業的時期，企業取得的成果，有他們辛勤勞動的汗水，企業的發展，深深地刻印着他們人生的足跡。離開工作崗位退下來，對他們來説是一次重大的人生轉折，不同程度存在着失落感、孤獨感和危機感。他們退養離崗後，對國家的發展、企業的改革十分關注，關心着黨和國家的前途命運。同時，也關心自己的利益是否受到影響，等等。

2、更加關心自己的身體健康狀況。

雙退職工年齡普遍增高，健康狀況逐年下降，高發病期帶來的健康問題日益突出，他們共同的願望是能夠健康長壽，安度晚年。隨着年紀越來越大，發病越來越多，因此，雙退職工對有病能否及時治療，醫療費能否給予及時報銷非常關心。

3、對生活待遇的落實越來越關注。

隨着企業改革的深化，不同單位，不同企業的工資和福利待遇差距拉大，雙退職工的價值觀念有了新的變化，他們對生活待遇的落實更加關心和重視。退休、退養後，實際收入減少了，生活水平下降，心理不平衡。他們與在職職工比，與其他兄弟煙廠職工比，特別是提前退養的和在崗的職工比。與晚輩的收入比，差距越來越大，失落感比較重，普遍存在攀比心理。所以，關注生活待遇落實問題是雙退職工主要思想狀況之一。

4、對某些社會不良現象存有不滿情緒。

新形勢下老年人越來越多，要求也越來越高，過去長期的計劃經濟模式和思想道德教育方式，在雙退職工的思想中根深蒂固。由於過去的思維方式，往往對一些暫時的不良現象看不慣，流露出不滿情緒。尤其對貪污受賄、用公款請客送禮、行業不正之風、社會治安秩序不穩，思想道德敗壞問題等腐敗現象，反映更加強烈。雙退職工對這些不良現象，表現不滿和氣憤是對黨和國家的一種關心，但問題是有些雙退職工對黨內和社會上一些消極的東西看得過多、過重，在認識上也產生了一些片面性和偏激情緒。有的對黨報黨刊不感興趣，卻愛聽小道消息；有的對改革開放以來我們在各方面取得的成績，對幹部羣眾中出現的先進思想和先進事蹟將信將疑，甚至對我們國家的前途表示擔憂等。這些問題應引起高度重視。

5、地位發生改變後存在着失落感。

雙退職工在職時，有一個廣泛的活動空間，與社會交流接觸的範圍廣，每天上下班，很有規律，覺得生活內容很充實。一旦回家，生活空間小了，一時不適應，原有的正常生活秩序打亂了，不知如何是好，閒在家裏冷冷清清，感到寂寞和孤獨，考慮問題也不像在職時那麼全面了，生活空間的變化和影響。導致心理上產生了失落感。

綜上所述，目前反映出來的雙退職工思想狀況的五個特點，如不及時給予正確疏導和解決，則會影響家庭的和睦，個人身心健康，會使雙退職工產生思想動盪，甚至影響企業的穩定。所以，加強雙退職工的思想政治工作，是當前雙退職工工作重中之重。雙退職工渴望得到各級領導的關心，得到同志們的安慰。他們希望企業儘快發展，有更大成就，希望國力增強，物價平穩，也希望收入年年有所增加，使自己有個良好的生活環境。這些都是我們做好雙退職工思想政治工作必須着重研究和探討的問題。

二、加強雙退職工思想政治工作的途徑和方法

1、全面提高雙退職工思想政治工作重要性的認識水平。

從政治上要認識到，加強雙退職工思想政治工作是關心雙退職工的必然要求；是思想獲得統一的必然要求，是貫徹各級精神的必然要求。加強雙退職工思想政治工作是全面提高雙退職工工作水平的現實要求，是全面推進雙退職工工作的重要一環和重要支撐。

2、 針對性開展雙退職工思想政治工作。

（1）、作為重要支撐的是將政治待遇落實到位。在開展工作中要首先將政治待遇解決好，這是開展各項工作的前提，更是開展思想政治工作的基礎。要開展好、組織好雙退職工的學習工作，用先進的理論武裝頭腦，通過讀文件、聽報告、做討論、廣交流、去考察等方式方法，真正將真實的情況讓雙退職工知曉，並且轉化為行動的動力和指南。

（2）、 紮實開展基層黨組織建設，做好組織保障工作。要從組織上、思想上、制度上抓緊抓好抓實基層黨組織，充分發揮基層黨組織的作用，發揮好基層黨組織的橋樑和紐帶。要在基層黨組織的建設中堅持實事求是的原則，開展好各項豐富多彩的活動，將教育融入活動之中。

（3）、 落實生活待遇，抓緊重要環節。落實好生活待遇就意味着化解了主要矛盾，很多矛盾的基點是生活待遇問題。在工作中，要完善機制，足額按時發放退休費、按規定報銷醫藥費，切實做到雙退職工共享發展成果，做到有人負責、有機構負責、有經費保證的良好局面。

（4）、 豐富生活，豐富活動，強化培訓。充分發揮老年大學、老年活動中心等的功能和作用，使其成為是雙退職工學習各種知識、豐富離退生活、愉悦身心的精神家園和活動基地，使其成為加強雙退職工思想政治工作的一個有效載體。將培訓融入其中，使其在學習中受教育，在教育中受感化，在娛樂中受薰陶。

（5）、 發揮集體作用，使其老有所為。充分發揮雙退職工的政治、經驗和威望優勢，根據雙退職工的身體狀況、業務特長、興趣愛好，發揮力所能及的作用，把雙退職工思想政治工作有機地貫穿到老有所為的各項活動之中。

3、 開展創新實踐，提高雙退職工思想政治工作的有效性。

（1）、加強思想交流，正面引導與情感溝通相結合。認真聽取雙退職工的意見，多形式、多角度地加強政策宣傳，做好正面引導工作，經常走訪慰問，主動與雙退職工談心交心，通過思想交流，逐步調整他們的心理狀態，理順思想情緒。要暢通信訪渠道，通過變上訪為下訪、變來訪為走訪，與他們進行面對面的情感溝通。

（2）、多辦實事好事，解決思想問題與解決實際問題相結合。要力求做到日常服務到位、重點服務到家、特殊服務到人；要堅持每年組織健康體檢，並有計劃地舉辦老年保健知識講座。對有特殊困難的老同志，要特別予以關心，建立特殊困難幫扶機制，使廣大雙退職工安享幸福晚年。

（3）、注重陣地建設，硬件投入與軟件投入相結合：一是抓隊伍；二是抓培訓；三是抓典型。

總之，要做好雙退職工思想政治工作，既要對過去行之有效的活動形式和方法賦予其新的內涵和做法，同時又要根據時代發展和雙退職工思想政治狀況中出現的新情況、新問題，積極探索，大膽創新，只有這樣，雙退職工思想政治工作才能夠常抓常新，富有新意富有成效，廣大雙退職工才能始終保持“政治堅定、思想常新、理想永存”。