工會調研座談、訪談提綱

工會調研座談、訪談提綱

一、用人單位

1.您瞭解女職工勞動保護都涉及什麼方面嗎？

2.您單位在完善女職工勞動保護方面有哪些良好做法？

3.您認為單位在貫徹實施《女職工勞動保護特別規定》過程中面臨哪些困難？為什麼？

4.您單位在執行陪產假、育兒假等政策方面是否存在顧慮？面臨哪些困難？

5.您單位女職工生育津貼按什麼標準計發？與產假前工資是否有差異（如是否包括津貼、獎金、績效工資等）？

6.您覺得女職工勞動保護（如孕產期休假）對單位生產經營、用工成本是否有影響？有哪些影響？

7.您覺得《女職工勞動保護特別規定》所規定的禁忌勞動範圍是否科學合理？應該如何改進？

8.若對《女職工勞動保護特別規定》進行修訂，您覺得應增加哪方面內容？強化、細化哪方面的要求（如孕產期、育兒、陪產休假、工資待遇支付、職場性騷擾、維權救濟等方面）？

9.您單位希望政府、社會、工會、婦聯在女職工勞動保護方面給予哪些支持？

二、職工

1.您瞭解女職工勞動保護都涉及什麼方面嗎？

2.您對單位女職工勞動保護情況是否滿意？哪些方面不滿意？

3.您認為目前法律政策對女職工的保護是否契合您的需求？為什麼？（對男職工可問目前法律政策對女職工的保護是否對您有影響，表現在哪些方面？您有什麼建議？）

4.您（生育女職工）所享受的生育津貼與產假前工資是否有差異（如是否包括津貼、獎金、績效工資等）？

5.您認為《女職工勞動保護特別規定》規定的禁忌勞動範圍中，哪些對保護女職工健康的作用較大？這些勞動禁忌對女職工就業有何影響？勞動禁忌在保護範圍上是否合理，如何改進？

6.據您所知，在工作場所是否存在職工遭受性騷擾的情況？單位是如何處理的？職工是如何維權的？

7.您是否希望生育二胎或三胎？有哪些顧慮？單位是否為職工生育二胎、三胎制定了支持政策？您希望政府或單位給予哪些支持？

8.在您（女職工）勞動保護權益遭受侵害時，您是否知曉如何維權？會選擇哪些渠道維權？您在選擇投訴等維權渠道時，存在哪些顧慮？

9.您認為本單位哪些部門或人員在女職工勞動保護中發揮了比較顯著的作用？

10.您對男性休陪產假或育兒假的態度是什麼？為什麼？（可問男職工休假意願）

11.您對單位完善女職工勞動保護制度方面有何建議？

12.您希望政府、社會、工會、婦聯在女職工勞動保護方面給予哪些支持？