“六查六看”活動的實施方案

“六查六看”活動的實施方案

為認真貫徹、、、黨委關於印發“六查六看”活動實施方案的通知，、、黨支部根據我、、實際情況緊緊圍繞“六查六看”，細化工作目標，強化工作措施，進一步深化活動內涵，不斷提高作風建設。根據、、黨委的統一部署，我、、開展“六查六看”的具體實施方案如下：

一、指導思想

堅持以堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以從嚴治懶、治散、治庸，抓黨風、促政風、樹新風為重點，着力打造一支學習型、務實型、高效型、創新型、廉潔型幹部職工隊伍，真正形成忠誠履職謀發展、滿懷熱情幹事業的良好氛圍，為、、事業的快速發展提供強有力的保證

二、目標要求

通過活動，使全、、幹部職工紀律意識明顯増強、工作作風明顯轉變，工作行為明顯規範，工作效率明顯提高，發展環境明顯優化。我、、着力解決以下五個問題

（一）着力解決學習不夠的問題。通過深化學習意識，全力糾正感部職工中普遍存在的“不願學、不愛學、不真學、不深學”的不良作風，促使幹部職工不斷轉變學習觀念、端正學風，教育和引導廣大幹部職工靜心學習、勤奮學習。突出學政策、學理論、學法律、學業務，切實提高素質，增強本領，使廣大於部職工進一步牢固樹立正確的入生觀、世界觀、價值觀、政績觀、權力觀、事業觀。

（二）着力解決紀律不嚴的問題。通過強化紀律意識，切實糾正幹部職工中存在的思想鬆懈、紀律鬆弛、不作為慢作為亂作為等問題，切實消除幹部職工不千一個樣、幹好還是一個樣、得過且過等消極思想，促使全、、幹部職工規範行為。

（三）着力解決工作執行不力、效率不高的問題。通過強化宗旨意識，糾正部分幹部職工存在的責任性不強、服務觀念淡薄、工作標準不高、執行不力、效率低下、虛於應付、心浮氣躁、推諉扯皮、消極怠工等問題

（四）着力解決創新意識不強的問題。通過強化創新意識，糾正個別領導職工存在的因循守舊、安於現狀、固步自封、不思進取的現象，促使廣大千部職工進一步解放思想、改革創新、與時俱進

（五）着力解決公務活動不儉的問題。通過增強節儉意識，大力形成精打細算、艱苦奮鬥、勤儉辦事的良好作風

三、活動步聚

活動從12月1日開始至2月底結束。具體分為三個階、、進行

（一）學習動員階、、（12月1日－12月10日）。全、、幹部職工要按照、、黨支部的的統一部署，大興學習之風，認真搞好學習活動。要堅持集中學習與個人學習相結合、理論學習與解決問題相結合等多種形式，進行深入系統學習。通過學習不斷提高全、、幹部職工思想政治素養和政策理論水平。

（二）查找問題階、、（12月11日－1月10日）。要廣泛徵求各方面的意見和建議，認真開展“六查看”工作，即
查單位領導班子抓行風建設和履行職責的情況，看糾風工作責任制有無落實；查開展職業道德教育，加強紀律風建設的情況；查單位人員廉潔廉潔從業情況，看是否在從業過程中有無不廉潔行為發生；查推行、、務公開情況，看運行和民主決策有無得到有效監督；查改進作風，看工作落實是否高效。找準突出問題，加以整改。

（三）整改提高階、、（1月11日－2月底）。、、黨支部認真梳理第二階、、查擺出來的問題，紮實整改，總結提高，具體做好兩件事：一是形成一個整改方案。要抓住職工反映強烈的、普遍性、傾向性的突出問題，制定整改方案，並在一定範圍內向幹部職工通報，接受幹部職工監督。二是組織一次測評。整改結束時，要將整改結果在一定範圍向幹部羣眾公佈，並由活動領導小組組織一次“整改效果滿意度”測評，對多數幹部職工不滿意的要進行“補課”。

四、工作措施

（一）加強組織領導。我、、成立活動領導小組並負責本次教育活動的日常工作。全體幹部職工要把這項活動擺上重要日程，周密部署，精心組織，夯實責任，制定方案，確保教育活動紮實有效開展。

（二）廣泛宣傳動員。大力宣傳本次活動的目的、意義，及時報道本單位活動中的好做法、好經驗和新成績、成效。積極向總、、黨委辦公室報送信息。

（三）強化督促檢查。、、領導小組要堅持日常督查和重點督查相合，明查與暗訪相結合，及時掌據工作動態，督促指導活動開展，及時通報進展情況。進一步加大問責力度，確保全、、教育活動取得實效。