救護大隊落實意識形態工作責任制實施細則

救護大隊落實意識形態工作責任制實施細則

為進一步加強和改進意識形態工作，落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固救護大隊廣大幹部職工團結奮鬥的共同思想基礎，明確救護大隊領導班子、黨員幹部的意識形態工作責任，制定本實施細則。

第一條  按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，救護大隊領導班子對本單位意識形態工作負主體責任。黨組織書記是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置；分管領導是直接責任人，協助黨組織書記抓好統籌協調指導工作；其他班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門及單位的意識形態工作，對職責範圍內的意識形態工作負領導責任。

第二條  救護大隊對意識形態工作的統一領導，成立意識形態工作領導小組，統籌抓好本部門意識形態工作。領導小組由黨支部書記任組長，其他領導班子成員為成員。

領導小組下設辦公室在黨羣辦公室，負責意識形態工作領導小組日常工作。黨羣辦公室負責人兼任辦公室主任，各科室、各部門負責人為成員。

第三條  救護大隊黨組織主要承擔的意識形態工作責任是：

（一）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關於意識形態工作的重要講話精神以及中央、省委、省國資委黨委、盤江煤電黨委、林東礦業黨委對意識形態工作的決策部署，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

（二）定期研究分析意識形態工作。將意識形態工作列入每年工作要點和計劃，每年研究意識形態工作不少於2次。對重大事件、重要情況、重要企情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。

（三）定期彙報意識形態工作。每半年向礦業黨委專題彙報1次意識形態工作，每年至少1次在黨內通報意識形態領域情況。及時向林東礦業黨委報告意識形態領域的重大情況並提出建設性意見。

（四）黨組織班子成員要將意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。建立健全意識形態工作責任制的檢查考核制度，明確檢查考核的內容、方法、程序。加強對黨員幹部意識形態工作的教育培訓，增強責任感，提高政治鑑別力。

（五）加強對各類宣傳文化陣地的建設管理。充分利用內部刊物、宣傳展板、黨員活動室、報告會、宣講會、黨課等陣地，抓好馬克思主義宣傳教育，營造濃厚的企業文化氛圍，引導馬克思主義意識形態主流。

（六）維護網絡意識形態安全。要把增強網絡輿情意識、提高輿情防控能力納入幹部學習和培訓體系；培養一支網絡輿情處置隊伍，提升網絡輿情發現力、研判力和處置力；建立一支高素質網絡評論員隊伍，加強網上正面宣傳，在突發事件中引導網上輿論導向。

（七）妥善處置民族團結與宗教信仰問題，對信仰宗教的黨員，要加強思想教育，妥善處理，防止引起負面輿情。

（八）加強對意識形態領域重大問題的處置。對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，應當敢抓敢管、敢於亮劍，通過內部報刊、網站、黨內通報旗幟鮮明表明立場、亮明態度，理直氣壯地加以批駁，有理有節地開展思想輿論鬥爭。

（九）選優配強所屬單位領導班子及宣傳文化部門負責人。確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠於黨、忠於人民、忠於馬克思主義的人手裏。對敢抓敢管、敢於同錯誤傾向作鬥爭的同志，應當公開支持、大膽使用，對不合適的應及時作出調整。

第四條  各相關部門主要承擔的意識形態工作責任是：

（一）宣傳文化部門作為主管意識形態工作的綜合職能部門，在黨委的統一領導下，履行指導、組織、協調、督查和抓好落實的職責。每年對所屬單位意識形態工作進行1次專題督查，督查結果向同級黨委及林東礦業黨委宣傳文化部報告。

（二）組織人事部門把意識形態工作情況納入幹部考核，作為幹部評價使用和獎懲的重要依據，作為選拔任用、培養教育、管理監督和激勵約束的重要依據。

（三）紀檢監察部門加強黨規黨紀監督，把落實黨中央、省委、省國資委黨委、盤江煤電黨委、林東礦業黨委和同級黨組織關於意識形態工作決策部署的情況納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查範圍。

（四）廣大黨員幹部要堅定馬克思主義信仰，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。堅決抵制妄議黨中央大政方針、醜化黨和國家形象、反對社會主義道路及改革開放等言論，表明立場，堅決同負面輿論思想鬥爭到底。

第五條  本實施細則自印發之日起實施，請遵照執行。