關於貫徹落實年度意識形態工作責任制的情況報告

關於貫徹落實年度意識形態工作責任制的情況報告

根據集團下發的《關於上報2018年意識形態責任制情況報告的通知》要求，現將我公司黨委貫徹落實2018年意識形態責任制情況報告如下：

一、強化學習，凝聚思想共識

一是加強政治理論和意識形態工作的學習教育。公司按照2018年黨委中心組學習計劃，以黨委中心組學習、黨委會、黨課等形式，積極組織黨員幹部認真學習《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關於黨內政治生活的若干準則》等，學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神、市第十一次黨代會精神。教育引導黨員幹部，進一步提升黨員思想素質和工作作風。二是強化對支部的學習指導。黨委成員不定期的監督指導所在黨支部的黨建學習情況，確保學習內容、人員、時間、效果“四落實”。鼓勵廣大黨員積極參加十九大、改革開放40週年等主題徵文活動。通過系列學習教育，進一步增強了抓意識形態工作的責任意識和使命擔當。

二、明確職責，健全制度機制

根據加強意識形態工作要求，公司年初專門組織召開黨委會分析研討，把意識形態工作作為黨建的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入黨政領導班子、領導幹部目標管理，堅持與業務工作緊密結合起來，做到同部署、同檢查、同落實、同考核。同時作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。

三、思想務虛，鼓幹勁明方向

年初，公司召開2018年工作務虛會，統籌安排各項工作任務，統一思想、明確責任、鼓足幹勁。會上提出了四項要求：一是深入貫徹十九大精神，努力提升“三觀。要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導工作，把黨建引領作用融入到公司管理各環節，推動黨建工作與經營管理深度融合。全體黨員、管理人員要強化“四個意識”，堅定“四個自信”，努力提升“三觀”。二是積極推行規範化管理，夯實管理基礎。為適應公司發展需要，夯實管理基礎，結合公司“新三板”掛牌實際，公司上下要把加強制度建設、優化工作流程作為突破點，積極推進各項工作的規範化管理，竭力為公司持續發展、科學發展提供有力的制度保障。三是努力打造高素質隊伍，提升綜合實力。公司要進一步加大人才的培養選拔和引進力度，暢通人才發展通道，搭建人才成長平台，激發人才創造活力，並重點抓好四支隊伍（高層隊伍、中層隊伍、骨幹隊伍、典型人物）的建設與管理，為公司發展提供持續健康動力，凝聚起幹事創業的強大合力。四是勇於破除“等靠要”思想，主動跟前作為。面對日益複雜的市場形勢，各部門必須摒棄“朝南坐”的思想，必須敢於打破既有“舒適圈”，主動開拓市場、努力發展用户。

四、帶頭垂範，促進穩步推進

公司主要領導堅持做到“三個帶頭”、“三個親自”，即帶頭抓意識形態工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。在此基礎上，重點抓好四方面工作，切實履行第一責任人職責。一是抓思想引領，緊抓“兩學一做”學習教育常態化制度化契機，嚴格落實“三會一課”制度，通過觀看廉政教育片、參觀紅色文化教育基地、上黨課等形式豐富黨員組織生活，進一步強調意識形態工作的極端重要性，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言等錯誤思想傾向。二是抓政治統領，黨委中心組及時傳達學習十九大、習總書記系列重要講話和集團主要領導講話精神，用黨中央、習總書記和集團領導的指示精神統一思想、指導工作，確保政治上的堅定正確。三是抓統籌推進，組織學習上級文件精神，統一黨政領導班子思想認識；主持修訂相關制度，完善抓意識形態工作的制度機制；主持召開專題會議，掌握意識形態領域和工作情況；經常強調、指導督促領導幹部和各部門抓好意識形態工作落實。四是抓關鍵環節，利用門户網站、微信公眾號、黨建宣傳欄等載體，廣泛宣傳思想政治正能量，在細微之中保障意識形態工作紮實到位。

五、存在不足

在落實意識形態責任制方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對幹部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態是一個動態的過程，而且受社會大環境的影響很大，在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態工作抓在手上、抓出成效，需要不斷創新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。

六、下一步打算

落實意識形態工作責任制是一項常態化、基礎性工作，下一步，我們將重點抓好三項工作，進一步把意識形態工作責任制落到實處、抓出成效。一是抓責任“落實”。通過有效措施，把黨委抓意識形態工作的主體責任、主要領導的第一責任人責任及分管領導的直接責任，真正落到實處，真正形成齊抓共管的良好局面。二是抓工作“落地”。通過落實已經建立起來的制度機制，保證意識形態各項工作更加紮實到位。三是抓成效“結果”。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態工作不斷加強，幹部職工的意識形態更加堅強堅定，確保不發生任何意識形態問題。