黨委組織（人力資源）部工作職責及分解

黨委組織（人力資源）部工作職責及分解

(一) 工作職責

黨委組織（人力資源）部是集團黨委的綜合職能部門和辦事機構，負責集團黨建、幹部、人力資源、薪酬、黨委日常事務等工作。

(二) 職責分解

1.貫徹落實黨的路線、方針、政策，貫徹執行兩級集團黨委的指示和決定。

2.協助集團黨委做好集團中層管理人員的選拔、考核、推薦及日常教育、培養和人事檔案管理工作。

3.協助集團黨委做好二級單位領導班子建設的各項具體工作。

4.負責集團黨的組織建設工作，抓好基層黨組織的建設，指導基層黨組織教育、管理和發展黨員工作，做好黨員組織關係的轉遞和黨費、黨籍的管理工作，做好黨內評優評先工作。

5.根據集團發展戰略制定人力資源發展規劃並實施，指導集團所屬單位的人力資源工作。

6.負責開發、引進外部人才，組織實施招聘工作；每年根據浙建集團安排統一開展校園招聘工作。

7.負責制定集團員工的培訓和發展計劃，組織安排對員工的培訓；參與對集團中層領導人員的培訓計劃和實施。

8.負責集團職稱評審、技能等級認定、職業資格證書等管理；定期對相關信息進行梳理和更新。

9.負責集團工資總額管理，做好工資總額預算工作，對所屬公司的工資總額進行合理分配和管理。

10.負責集團黨委的日常工作，組織本部職工的政治學習和組織活動。

11.負責本部薪酬管理工作，制定並實施本部非中層管理人員績效考核方案，發放本部管理部門及集團領導績效工資（年薪）。負責本部職工社會保險工作和公積金管理工作。負責本部職工的勞動合同管理和人事檔案管理。

12.處理職工勞動爭議方面的來信來訪，做好精簡職工等的政策解答及上訪事宜。

13.完成兩級集團黨委交辦的其他任務。