關於提升達標創星工作方案

關於提升“達標創星”工作方案

為進一步推動黨支部工作規範化、制度化、科學化，更好地發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。特制定提升“達標創星”工作方案。

一、制定目標計劃

根據上級黨組織要求，圍繞黨支部達標創星“六個基本”目標，結合工作職責和業務，堅持黨建與業務“雙輪驅動”，用黨建引領業務，用業務豐富黨建，圍繞落實黨建工作、業務職責和解決本支部黨建與業務存在的突出問題，將上級要求和黨支部工作任務細化具體化，制定科學、可行的年度黨支部工作計劃與學習計劃，保證支部各項學習和活動有章可循、有條不紊推進，確保學習、活動的針對性和成效。

二、明確責任分工

根據黨支部工作目標計劃和院裏、科室業務，着眼於黨支部班子和黨員隊伍建設需要，立足於黨員承諾踐諾、解決實際問題，明確黨支部書記的職責，促其履行“一崗雙責”，當好支部“帶頭人”；制定《黨支部委員會及黨員職責》，明確黨支部委員的職責，促其既完成崗位任務，又完成黨支部交給的工作；明確其他黨員的崗位職責，設崗定責、任務到人，實現人人有崗位、事事有人做，調動每一名黨員的積極性、主動性、創造性，促其做一名合格共產黨員。

三、嚴格組織生活

嚴格落實“三會一課”制度，突出政治學習和教育，突出黨性鍛鍊，定期召開支部黨員大會、支部委員會，按期上好黨課。黨支部黨員大會每月召開l至2次，支委會每個月召開l次；根據上級黨組織部署和要求，黨支部書記帶頭上好黨課外，邀請院領導、黨委委員、支部委員以及支部黨員為黨員幹部上黨課。針對上級黨組織部署的主題教育內容開展專題研討，安排黨員重點發言，其他黨員互動交流。堅持民主集中制原則，重要問題須經黨支部黨員大會或黨支部委員會集體研究決定。堅持組織生活會制度，每年召開一次專題組織生活會，深刻查擺剖析問題，開展嚴肅認真的批評與自我批評。領導幹部以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活。堅持談心談話制度，實行“五必談、五必訪”：黨員調動錄用、獎懲提拔、崗位變動、思想波動、行為失範必談，結婚生育、傷病住院、親屬亡故、家庭變故、遭遇困難必訪。創新方式方法，增強組織生活活力。

四、經常監督檢查

按照《深入貫徹全面從嚴治黨主體責任不斷加強黨的建設的實施意見》要求，堅持“五抓五看”，細化工作措施，認真落實支部全面從嚴治黨主體責任。結合黨支部職能實際、黨員崗位實際，對業務工作中的關鍵部位、關鍵環節、關鍵流程可能引發的廉政風險進行評估、預判，全面查找崗位廉政風險點，有針對性制定、落實風險防控措施。堅持把紀律和規矩挺在前面，實踐運用“四種形態”，用好批評教育、組織處理、紀律處分等方式，強化監督執紀工作。支持黨員行使黨員權利，履行監督義務，強化日常監督和民主監督。

五、樹立品牌典型

貫徹上級新部署新要求，結合黨支部實際，推動黨建工作實踐創新，運用黨建微信羣、QQ羣平台為抓手，及時溝通交流黨建工作信息，部署學習安排，打造工作特色。支部結合專業特色，開展技術服務，把業務工作與支部建設工作結合一起，堅持黨建與業務工作雙輪驅動，推進黨建品牌建設，將學習教育活動精神與當前重點業務、創建精神文明單位及黨風廉政建設等各項工作緊密結合，倡導黨員向身邊典型學習，用身邊事教育身邊人，形成支部建設的正確導向，營造幹事創業良好氛圍，激勵黨員立足崗位創先爭優。

2020年1月