公司安全生產年度工作總結

為確保公司安全穩定生產，有效的控制和避免各類事故的發生，2011年度安全生產處認真貫徹國家法律、法規和方針政策，在公司領導的大力支持和領導下，大力開展安全檢查和隱患治理。着重從“安全教育、安全管理、安全技術”三個方面有計劃，紮實推進公司各項安全管理工作。併為提升本質安全化和提高企業安全文化建設等方面積極開展工作。現將一年來的安全、環保工作開展情況簡要總結如下：

一、安全生產、以人為本，強化安全培訓，提升員工的安全綜合素質。

1、加強職工安全教育，積極適時開展公司、車間、班組三級日常安全教育新入廠員工及外來施工人員安全教育。

1）圍繞公司2011年度安全培訓計劃，安全生產處及時下發崗位安全學習資料，重點學習危險有害因素辯識加強職工安全素質教育。以組織下發《事故案例》學習資料，組織事故應急處理和消防、氣防安全演練等形式，學習掌握事故應急相關措施，增強職工的安全防範意識和事故應急處理能力，並結合大修和安全月開展職工專項安全宣傳和培訓，營造員工安全工作環境，進一步弘揚企業安全文化。

2）組織督導車間、班組開展日常安全教育，督導車間每月至少組織一次車間級（二級）職工安全教育，重點學習安全理論基礎、安全技能和法律，法規知識等並登入台帳。班組每月至少組織三次班組（三級）安全教育，以班前後會或下班後的時間展開，並且要求參加人員本人簽字記入台帳。這種方式使職工安全責任意識深入人心。取得了好的教育效果。

3）及時對新入廠職工開展“三級安全教育”，從安全防範、危險化工廠應知、應會，化工廠區“四十一條禁令”及我公司的企業安全文化等方面，積極引導新職工儘快掌握安全基礎及防護、應急技能。年度共計培訓新入廠職工24人。

4）適時對外來施工進行安全培訓。本年度外來施工任務較多，安全生產處結合外來人員流動性的特點，抓重點，以安全培訓和考試的形式，對其進行合理的安全培訓，並及時同施工方簽定《外來施工人員安全協議》明確雙方的責任和義務，約束和督導其安全施工和個人的安全行為。

5）強化職工應急處理能力。為檢驗公司事故應急預案的可操作性，增強員工在突發事件下的應急處置能力和自救、互救逃生能力，安全生產處成功組織了3次安全應急演練，即檢驗了預案的可行性和實用性，又鍛鍊了職工在突發事件下的應變能力。

2、提高車間專職安全員的業務素質。

1）為豐富提高車間安全員的知識水平，安全生產處每月組織一次車間專職安全員參加的安全例會，相互交流安全經驗，並制定安全監督檢查計劃。充分發揮專職安全員在本車間的作用，提高安全檢查、安全管理質量。

2）下發安全學習資料，組織學習安全檢查表的制定方法，組織制定各車間以重點崗位為單元的安全檢查表，做到了安全檢查有章可循，避免走馬觀花，流於形式，使車間安全檢查落到實處，及時排除了各種安全隱患。

3）深入車間指導安全員的車間台帳的記錄情況，對不完善和錯誤之處提出了整改意見，增強其安全責任意識，提高車間安全台帳的記錄質量。

3、加強對青工的崗位安全意識教育

1）組織各青工學習本崗位安全基礎知識、消防氣防知識及安全巡檢、安全操作知識，避免其因工作的盲目性而釀成事故。

2）以不定期抽查考試的形式檢查青工對安全知識的掌握情況，不過關的、車間安全考試後三名及時組織安全培訓，督促其加強學習，增加安全防範意識，消除安全知識貧乏漏洞，並落實到安全行動中，做到了人人講安全，人人重安全。

4、加強對班組長及轉崗換崗員工安全培訓。

1）為充分發揮班組長在企業中的安全組織管理作用，安全生產處重點培訓班長的安全文化素質、安全技術素質，調動其在日常工作中的安全管理意識，落實基層各項安全生產工作，及時組織好班組安全生產。

2）轉崗員工因崗位的不同，安全風險不盡相同。為此必須對轉換崗員工進行風險辨識培訓，使其增強對工作環境中的各項不安全因素的防範意識，消除和減少人身傷害事故的發生。

5、加強對特殊工種人員的安全培訓

1）嚴格按照《安全生產法》的要求及時督導組織對特種作業人員的安全知識培訓。

2）及時組織特種作業人員的取證、換證等期間的安全培訓，確保特種作業人員安全培訓考試合格、持證上崗。

二、強化公司安全管理，落實各項安全制度及考核。

1、逐級落實公司安全生產責任制，嚴格執行安全標準化管理。

1）責任制度上牆，要求公司全員，上至公司領導下至崗位工人必須熟知自身的安全責任。安全生產從我做起，從大家做起。落實安全責任。

2）強調車間一把手的以身做責觀念，車間一把手是安全第一責任人工作中要帶頭抓安全，事事重安全，使安全管理以點帶面，齊抓共管，確保了安全責任意識深入人心。

3）落實車間安全員的管理責任，開展全公司各車間網絡式的安全管理模式，使檢查有目標，有重點，取得了好的效果，公司上半年沒有出現一起大的安全事故。

4）發揮班組長的主觀能動性，帶動班員，以班級為核心，落實班組、班員的安全責任。

2、落實公司安全生產管理制度。

1）圍繞公司制定的“安全責任制度”。監督員工的執行情況，做到有令必行令行禁止。違者予以重罰。

2）加強管理責任，嚴格管理制度，發現違章、違紀現象，敢抓、敢管，絕不手軟，上半年度共發現並及時處理違章、違紀7人次。

3）以“安全生產月”活動為契機，適時組織開展全公司“安全無事故活動”。積極營造安全活動氛圍，並採用激勵機制，調動職工積極投入到安全無事故活動中，使安全責任意識深入人心，取得了很好效果。

4）充分發揮氣防站的氣體安全防護作用，較好的完成氣防設備的維護保養和檢測檢驗工作。

①雨季到來之前對全公司防雷接地的檢測、檢驗工作，對隱患之處進行了整改，並做好記錄。

②對全公司的氧氣呼吸器進行了檢測、檢驗，不合格者及時進行了充裝、更換。

③對新廠的氣體防護設備回收到氣防站進行統一保管,防止丟失或人為損壞。

三、提高公司安全技術質量。

1）加強對安全防護設施的管理，對聲、光、電報警系統，安全閥，防爆板等，以本年度大修為契機，對全廠的安全設施進行了統一檢查、檢驗，對不合格者進行了維修或更換。改善、提高了防護系的安全性能。並及時做好了登記。

2）以“安全月”安全活動為契機，督導各車間對安全隱患進行了統一整改，消除了設備的不安全因素。

3)對重點崗位如氨庫、尿素高泵增設有毒有害氣體泄漏監測報警裝置，增強了安全防護技術水平。

4）組織制定、並實施各車間以重點崗位為單元的安全檢查表，將重點崗位的危險因素以提問的方式形成書面性文字，使安全檢查有目標，有重點，做到了安全檢查有章可循，避免走馬觀花，流於形式，使車間安全檢查落到實處，從而提高了安全檢查質量，避免了各類事故的發生。

四、努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態，積極開展安全隱患的排查工作。

1、結合化肥行業自身的特點，依託“安全日檢查、日考核”的平台，安全管理人員積極深入生產現場，督導生產崗位的各項安全生產工作。並堅持每月至少組織2次安全大檢查，對查到的問題以整改通知單的形式通知車間按期整改。全年共下發事故隱患整改通知單20多份，共整改處理事故隱患65項，整改合格率達100%。充分加強安全檢查和安全督導工作。並嚴格落實各項考核制度，面對生產中的職工違章、違紀行為敢抓、敢管及時進行進行教育和處罰。努力約束員工安全習慣行為，遠離危險。為公司的安全生產起到了保駕護航作用。

2、落實安全生產檢查制度，及時開展安全日檢查、專項安全檢查、綜合性安全檢查。

1）安全生產檢查以日考核、日巡檢為平台，恆抓落實，旨在消除人的不安全行為，物的不安全狀態，管理上的缺陷，實現安全生產。

2）每週組織一次專項安全檢查，重點對制度的落實，安全生產工藝、設備的運行、安全設施的維護等情況進行檢查，發現隱患及時提出整改。

3）實行月綜合考核制，對各車間、單位的基礎工作、事故、違章等現象給予考核，做到了賞罰分明。提高了檢查質量。

五、積極主動完成上級部門及公司領導安排的各項任務，搞好往來關係。

安全生產處是公司的對外窗口，伴隨安全環保工作重要性的不斷升級，上級安全、環保部門對我公司的檢查工作頻次逐漸加大，我處深感各項安全、環保工作任務重、責任大。但安全生產處人員各盡其責，齊心協力，化壓力為動力，積極主動出色完成上級部門交辦的各項任務，並獲得上級部門領導的充分認可。在工作過程中接觸了上級部門有關領導（包括唐山市安監局、環保局，遷安市安監、環保等部門領導），通過多次溝通，加深了感情，為日後安全、環保工作的開展打好了人際“橋樑”基礎。

六、通過安全生產處全員的共同努力，本年度完成的安全環保工作主要反映在以下幾方面：

1、積極努力開展認證工作。

1）完成了ISO18000和質量體系合併後的專家審核認證工作。

2）按照上級環保部門的要求及時開展第二輪“清潔生產審核”工作，並同諮詢服務機構鑑定了服務協議，現在已進入到審核工作的第二階段，並已完成“無低費、中高費”方案的爭集。

2、完成職業衞生現場合格檢測，防雷、防靜電設備檢測。

職業衞生管理工作不斷升級，上級管理部門對現場防塵、防病毒、防雷、防靜電的檢測，每年的春季和秋季至少1次。為確保職業衞生管理工作的不斷完善，改善現場環境，徹底消除職業病，安全生產處從重點崗位和職工勞動保護上下功夫，在對接觸塵毒的合成壓縮、尿素壓縮等崗位增設了排風扇，並對合成球罐、壓縮、尿素高泵、制氣廠發生爐崗位，分別設置了防氨泄漏和防一氧化碳泄漏監測報警裝置，確保現場塵毒在可控和可防範圍內。保障了職工有一個良好的工作環境，並使得檢測工作得以順利通過。

3、對公司級應急救援預案的成功修定，並在安監局備案。

本年度結合《應急救援預案編制規範》的指導，及時修訂了《公司綜合應急救援預案》，依照《安全標準化規範》並結全化工企業的特點，及時編制了專項應急預案包括：《重大危險源應急救援預案》、《關鍵裝置、重點部位的應急救援預案》、《防火、防斷電、防自然災害的應急救援預案》等，並及時通過了安監部門的備案。

4、持續清潔生產工作的開展及對標報告審核的完成。

1）開展清潔生產及對標建設活動，有利於促進企業有效節約資源、減少污染物排放，提高企業競爭力和經濟效益；有利於加大清潔生產技術和產品的開發、推廣和應用力度，加快企業技術進步和創新步伐；有利於進一步提高企業污染防治水平，實現經濟與資源、環境的協調發展。開展清潔生產對標建設活動，對推進企業節能減排、加快資源集約建設，具有十分重要的意義。為此安全生產處高度重視此項工作的完成，充分發揮企業自身特點，羣策羣力，徵集無低費方案近30多項，並在日常生產工作中得以充分實施。中高費方案兩項，其中包括尿素造粒塔粉塵回收項目，75T爐幹灰輸送項目。

2）在清潔生產對標工作中因時間較緊，2011年11月初接到環保局要求11月30日前完成對標報告。我處室人員多次同遷安市環保局綜治科及相關負責領導請教、交流。高標準、嚴要求完成了對標報告的定稿工作，最終於2011年12月1日完成上報。並得到了上級環保部門的充分認可。

6、積極開展設備保險理賠工作，努力挽回企業財產損失。

本年度於遷安人保、唐山平安保險公司申報處理理賠案件13次，共發生理賠案11項，經過努力，共為企業爭取理賠費用達100多萬元。

7、高度重視氣體防護工作，確保氣防設施完好率達100%。

我單位共有四種氣體防護器材（空氣呼吸器、氧氣呼吸器、長管面具、過濾式防毒面具）為保證其完好，必須及時檢查，維護保養，但安全生產處氣防人員只有一人，人員少任務重。在努力保證上述防護器材完好的同時，並又進一步及時完成了20多台氧氣罐的防腐檢測工作。

七、工作中的不足之處。

2011年度，在公司領導及各部門的支持下，我們所做的安全管理工作總體上有所進展，沒有出現大的人身傷害和設備損壞事故，大多數員工都認識到安全工作的重要性，提高了制度執行的自覺性，但是仍然出現了三起人身傷害事故，這些説明我們的安全工作還不夠嚴，人情大於法、不夠細，只注重表面，未真正抓到實處，仍然存在很多漏洞。為此安全工作任務仍然十分艱鉅，必須常抓不懈、持之以恆。

總之，還是一句話：安全工作，任重而道遠，但我們滿懷信心，在新的領導集體的帶領下，紮實開展工作，爭取做的更好，並計劃對紮實推進各項基礎工作的基礎上，力求從以下幾個方面有所突破：

1、安全管理向班組夯實，突出班組長在化工安全生產中的作用，特別是檢修人員及特殊工種作業人員，推行班組標準化安全管理。

2、職工安全教育提高針對性，特別是青工羣體要不斷強化安全意識，逐步消除人的不安全行為，達到本質安全。

3、進一步細化安全管理，狠抓落實，保持各項制度的長期性、有效性、嚴肅性，安全考核做到制度面前人人平等。

4、不斷引用新思路、新觀點、新知識、新技術，提升員工設備本質安全，為化工安全生產服務。

5、狠抓事故預防工作，努力做到“要我安全，為我要安全”富有預見性進行安全檢查，消除各類隱患落實整改，千方百計降低事故的發生率，確保企業安全、穩定、經濟運行。

八、2012年度安全目標如下：

1、重傷、死亡事故為零

2、輕傷事故≤3‰

3、安全教育、培訓合格率100%

4、隱患整改合格率100%

5、重大環保事故為零

6、“三廢”排放合格率≥98%。