地質局冶金地質勘探大隊安全生產工作總結

地質局冶金地質勘探大隊安全生產工作總結

2020年，我隊全面貫徹局安全生產工作會議精神和決策部署，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本、安全發展”的理念，建立了“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的責任體系，不斷深化標準化建設，夯實安全基礎管理，強化安全紅線意識，落實安全主體責任，注重安全教育培訓交底，狠抓施工過程管理，確保了全年安全生產形勢持續穩定，實現了安全生產“零”事故的目標。現將我隊全年安全生產工作情況總結如下：

一、健全安全生產管理體系，落實安全生產責任制

（一）健全安全生產管理機構，充分發揮機構職能

1、年初，大隊下發了關於《關於調整安全管理相關機構的通知》，調整了各單位安全活動領導小組及專（兼）職安全員，更換了一批文化素質高、責任心強、接受新事物能力強的安全管理隊伍，充分發揮基層安全管理人員的重要性。

2、全年共召開安委會四次，由隊安全生產第一責任人主持，貫徹學習局安全生產會議及相關文件精神，討論、研究、解決安全生產過程中存在的安全問題，並對下階段安全工作進行部署。

（二）層層簽訂安全生產責任書，落實安全生產主體責任

根據局《2020年安全生產管理考評細則》（鄂地質辦[2020]8號）的相關規定，大隊結合各單位實際分別對各級責任書予以修訂，將全年安全生產任務、目標、責任逐級分解落實，層層簽訂了安全目標管理責任書，明確了相關責任人的安全職責，落實安全生產主體責任。

二、完善安全生產規章制度，建立安全生產長效機制

根據《安全生產法》、《湖北省地質局安全生產管理辦法》等相關文件規定，我隊從實際出發，對《安全生產措施經費提取、管理和使用制度》、《勞動保護管理制度》、《安全生產獎罰制度》、《安全管理人員崗位津貼考核、發放管理辦法》等制度予以重新修訂，待隊安委會討論通過後報職代會審定。

通過修訂完善安全生產規章制度，建立了一套科學、有效的安全生產長效機制，促進了我隊安全管理科學化、規範化、制度化，有效提升了安全生產監管水平。

三、強化安全生產教育培訓，夯實安全生產基礎

大隊始終堅持安全教育培訓工作是安全生產一項重要的基礎性工作，具體開展如下：一是4月25日，對全隊63名在崗職工進行安全教育培訓，構建全方位、全覆蓋、常態化的安全生產培訓工作機制；二是不分時間、不分地點、不分批次的先後對10名新入職、轉崗、實習人員進行崗前安全教育培訓，上好入職第一堂課；三是通過外派的形式，1人蔘加消防安全員初級培訓，2人通過了企業負責人安全資格培訓；四是9月30日，組織全隊4名專職駕駛員進行交通安全培訓，交流經驗教訓，確保行車安全；五是12月底，組織全隊6名專（兼）職安全員進行專項安全培訓，總結全年安全生產工作，分析各單位安全工作重點，梳理標準化資料，打造一批懂安全、善管理、勇擔當、能切實履行自身職責的安全管理隊伍；六是建立跟蹤幫教制，通過排查及時瞭解生產過程中安全意識淡薄或重複“三違”的人員，重點對該類人員進行宣教。

四、全面深入開展各項活動，紮實舉措推進安全生產

（一）紮實開展“安全生產月”“安康杯”活動。通過懸掛 “安全生產月”宣傳橫幅，張貼宣傳標語營造了良好的“安全生產月”活動氛圍；通過安全培訓、觀看警示教育片、“安康杯”知識競賽等活動，有效的提升了職工的安全意識，達到了警鐘長鳴的目的，使職工時時不忘安全，時時注意安全；通過開展“安全月”大檢查，安全隱患得到整改落實，確保安全生產；通過開展應急救援預案演練，不斷完善應急機制，提升職工應對突發事件的應急處置能力。

（二）6月26-27日，大隊組織全體職工進行了體檢，對每個職工都建立了健康檔案，通過全面細緻的檢查，達到“早診斷、早預防、早治療”的目的，確保職工以良好的身體狀況投入到工作中。

（三）11月9日，大隊組織全體職工開展了以“消除火災隱患·共建平安社區”為主題的“119消防日”宣傳教育活動，通過本次消防宣傳活動的開展，進一步提高了職工的消防安全意識及現場應急處置能力。

五、紮實開展安全隱患排查整治，確保安全形勢穩定

（一）推進安全關口前移、重心下移，嚴把“三關”

凡是機台數超過3台的項目，安全科均到現場進行開工驗收，督促項目部對機台人員進行崗前安全教育培訓，落實作業人員意外險購買情況，清查超齡人員，淘汰設備陳舊、老化的隊伍，嚴把設備“入場關”、人員“教育關”、開工“驗收關”。

2020年全隊安全管理的重心是省外大型鐵路定測項目，安全科將安全管理關口前移，對省外項目進行駐點式安全巡查，在項目輪流值守累計86天，下達隱患整改通知書4張，停工令2張，清退不符合開工條件鑽機4台，清退超齡人員累計18人，督促完成隱患整改16項。通過安全工作關口前移、重心下移，確保了安全工作的重心始終放在生產一線，為全年的安全生產打下了堅實的基礎。

（二）堅持“三查”“三突出”，落實隱患整改

1、“三查”。堅持自查、督查、複查相結合：一是各二級單位全面開展自查自糾，消除一般隱患；二是大隊成立安全檢查組進行全隊範圍的安全大檢查，消除較大隱患；三是安全科對檢查出的隱患進行“回頭看”，嚴格落實整改要求。

2、“三突出”。通過召開會議、下發通知、安全檢查等形式，突出重點時段的隱患排查治理；對機台數超過3台、鑽機搬家難的項目進行現場駐點，突出重點項目的隱患排查治理；及時在生產一線瞭解安全意識淡薄、重複出現“三違”的作業人員，突出重點機台、重點人的隱患排查治理。

截止目前，全年局安全檢查（督查）6次，共查處安全隱患12處，大隊積極完成整改並及時向局反饋了整改落實情況；全隊共開展各類安全檢查45次，其中隊領導帶隊安全檢查18次，共查處安全隱患82處，隱患整改率達到100%，檢查的內容進行了通報，各單位及時進行了回覆，安全科組織進行了“回頭看”。

六、加強外協隊伍管理，確保安全管理全覆蓋

一是大隊制訂了《臨時聘用人員安全管理辦法》，對從事繁重體力勞動、崗位危險因素較高的人員年齡進行了控制（嚴禁聘用年齡五十五歲以上的人員），對年齡超過五十歲的人員必須先進行身體檢查，合格者方可上崗；二是建立“黑名單”制度，選擇具有相應從業資質且信譽良好、安全管理水平較高的單位進行合作，簽訂安全生產協議書，明確雙方安全職責；三是將外協隊伍納入本單位安全生產“五統一”（統一部署、統一監管、統一培訓、統一考核、統一獎懲）管理，嚴把設備“入場關”、開工“驗收關”、人員“教育關”；四是建立了外協隊伍人身意外傷害保險管理平台，實現了臨時用工人員保險的動態化管理，全年累計更換意外險371人次。

七、加大安全生產投入力度，提高安全生產保障水平

2020年我隊嚴格按照規定使用安措經費，使用安措經費16.7萬元,保證了安全隱患整改資金的投入，主要用於安全隱患整改、勞保用品發放、安全培訓及消防設施等。

八、加強設備設施安全管理，確保設備安全運行

一是我隊有三部電梯均與維保單位簽訂了維保合同，明確各自安全責任，並建立了管理台帳，每年定期請湖北特種設備檢測檢驗研究院專家進行年審，均合格；二是我隊與專業消防維保公司簽訂了維保合同，建立了月檢周檢日檢制，確保了消防聯動系統可靠有效運行；三是我隊有五台運輸車輛，實行專人專車，並定期進行維護和保養，防止車輛帶“病”運行，確保行車安全；四是項目臨時租用的車輛，必須對車輛證照、保險購買情況和車況進行嚴格審查，符合安全要求的方可租賃，並簽訂車輛租賃安全協議，明確雙方安全職責。

通過加強設備設施管理和設備的保養維護，提高了設備安全保障能力。

九、完善應急救援體系，提升應急處置能力

大隊制訂了安全生產事故應急救援預案，主要包括1個綜合應急預案、1個專項應急預案、10個現場處置方案，已在黃石市安全生產監督管理局備案。隊屬各單位根據大隊應急預案，結合其工程特點，制定了項目專項應急救援預案，並實施進行演練，通過應急救援預案的演練，提高作業人員處理應急事故的能力。

大隊在安全月期間開展了消防應急救援預案演練，由專人現場演示ABC乾粉滅火器的使用及消防水帶、水槍的拼接, 在崗職工、離退休人員、小區居民依次進行了現場操作練習，通過開展此次演練，進一步提高了“滅火、搶險、救災”的實戰能力，有效增強了居民住宅應急救援的協同作戰能力。

十、持續推進安全生產標準化，提升安全生產管理水平

（一）2月29日，湖北省安全生產監督管理局對我隊進行安全生產許可證現場核查，充分肯定了我隊安全管理工作，具備相關作業安全生產條件，已於3月22日取得安全生產證。

（二）我隊已於去年11月23日通過了安全生產表標準化二級企業評審，於今年2月正式授牌。通過一年安全標準化的持續運行，我隊始終以推進標準化進班組為目標，推行崗位達標，通過集中培訓與日常宣教相結合的方式，要求各項目部加強機台標準化資料的收集，在月度考核時，把機台標準化推進情況作為重點考核項。

十一、積極融入地方兩化體系，建立安全管理網絡

一是按局要求及時變更行業主管部門；二是積極與黃石兩化辦交流合作，10月份完成了隱患清單的重新編制；三是及時上報相關信息，接受上級部門的實時監控，通過自查自改自報，提升了隱患整改水平。一年來通過兩化系統的有效運行，使我隊安全生產工作常態化、程序化、規範化。