財務工作總結ppt模板免費下載(精選多篇)

第一篇：2014財務工作總結ppt模板範文

2014財務工作總結ppt模板範文

工作總結，就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，並分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。以下是由

在今年5月底，也就是咱們第三展廳辦公的第一天，我正式加入了安都這個大家庭，轉眼間已經到年末了，我也從一個開始只負責出納工作的財務人員提升到了負責整個財務工作的部門主管，在這裏非常感謝董事長和王經理給我這次機會，謝謝他們的信任和鼓勵，也謝謝各位同事對我工作的理解和支持，謝謝大家!

今年的財務部有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑着責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發展和提高，我對這半年多的工作做一下簡單的總結：

首先，在客觀、嚴謹、細緻的原則下，截止到20xx年12月底，審核各類單據19000餘份，製作憑證2800餘份，編制各類報表百餘份，準確率均達到99%以上。

其次，在公司的支持下，財務部與外部建立並保持了良好的聯繫，友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支，同時與銀行建立了優良的銀企關係，與税務機構建立了良好的税企關係，並圓滿完成了對統計、工商等各部門有關資料的申報工作，為公司下一步更好的完成財務工作，打下了良好的基礎。

尤其今年完成了幾項重要的工作：

第一， 開通了基本賬户的網上銀行，因為咱們的基本賬户在平谷，距離比較遠，開通網銀之後，大大方便了各種業務的收付以及賬户的查詢和管理工作，挺高了工作效率，減少了成本費用

第二， 安都數控正式成為一般納税人，增值税專用發票最高限額由1萬元增至10萬元，為數控公司以後的發展奠定了良好的基礎

第三， 在王經理的大力支持下，財務部幫全體正式員工辦理的社保手續，讓大家得到了實惠，以後的生活也得到了保障，工作起來無後顧之憂

在新的年度中，財務部的工作還有很多地方有待改進，財務制度要逐步完善，執行力度要更加強大。

本站範文網【】

在下一步的工作中，我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經驗，借鑑好的工作方法，同時努力學習業務理論知識，擴大獵取知識的範圍，不斷提高自身的業務素質和管理水平，使財務的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和需要，可以為領導排憂解難，做到讓領導省心，公司放心。

總之，在這一年的工作中，有成績和喜悦，也有不足之處，但我們會在今後的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協同財務部全體人員與安都共同走向輝煌!

謝謝大家!

第二篇：財務會計個人簡歷模板免費下載

◎ 陳運騰職場正能量 ◎，讓我懂得了如何找好工作

自 薦 書

尊敬的招聘主管：

您好！

時光荏苒，我即將畢業。在這又一個人生抉擇的時刻，經過深思熟慮，我選擇了貴公司作為我人生征途的起點，並有幸與您相識，真心感謝您在百忙之中翻閲我的自薦材料！

在這兩年中，歷經風雨，艱苦磨練。我盡力尋找更多的機會來鍛鍊自己，以至於培養了我較強的人際交往能力和組織能力。因此於####至####學年經系部老師的綜合考察，被選為機xxx系學生會幹部。在任職期間，為人處事的方法和吃苦耐勞的精神以及飽滿的工作熱情給領導和學生留下了深刻的印象，強烈的工作責任心也得到了廣大師生的好評。

頑強的毅力使我敢於挑戰自己，自強不息的性格使我善於迎接挑戰。一向積極樂觀的我也在點點滴滴的生活之中鑄就了不可磨滅的自信和勇氣。這一切事實的存在，使我更加自信，我有能力完成貴公司託付我的重任。我會用年輕的生命去耕耘，您不僅能看到我的成功，而且能夠收穫整個秋天，這就是我的自信和能力的承諾！

我恭候您的佳音！真心祝願貴公司事業蒸蒸日上，業績節節攀升！ 此致 敬禮！自薦人：####財務會計個人簡歷模板 【更新時間： 2014-12-07 】 【】【】 本人概況

姓名：xxx

性別：女

民族：漢

政治面目：團員

學歷(學位)：本科

專業：財會專業

聯繫電話：12345678

手機：13901111234

聯繫地址：市東城區xx大街10號

郵編：100007

email address：

教育背景

畢業院校：學院 1993.9--1997.7 財會專業

業務及特長

*助理會計師職稱，熟悉國家財務和相關

*六級水平，熟悉各種英文商務書函的寫作格式

*熟練掌握計算機基礎知識，並能熟練運用powerbuilder、sql語言、(我們一定會做的更好)foxpro、powerpoint、office97、foxbase等進行計算機軟件應用與開發，並具有較好的計算機網絡知識與技能

*頭腦靈活，穩重，責任心強，具有較強的團隊精神

工作經歷

1999.3---至今 xx集團公司 出納、會計

*負責工業企業材料成本核算，銷售往來帳目核算，應收、應付帳款核算，各項銷售指標核算、統計

*協助主管會計進行其它日常工作，現金管理

1997.9---1999.1 xx科技有限公司 助理會計

負責分公司與總部之間的資金電匯工作/完成日記帳的登錄和處理/處理每月與中國銀行之間的對帳單/及時送達根據總帳編制的税務報表

本人

開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。

另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

期盼與您的面談！

簡歷製作：個人簡歷寫什麼

【更新時間： 2014-11-29 】 【】【】

要善於寫出那些能表現自己人格、品質魅力的經歷

要寫出自己對一些相關問題的看法和態度

要學會進行橫向比較

要善於用事實説話

要寫出自己的特長

簡歷怎樣寫才“抓人” 大學求職，首先就是要通過向用人單位呈送來介紹和推銷自己。是用人單位瞭解有關情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否“抓人”，對畢業生求職的成功與否起着十分關鍵的作用。那麼，怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢？

要善於寫出那些能表現自己人格、品質魅力的經歷 是否具有特殊的經歷、優秀的人格品質以及良好的，已經成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內容。畢業生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優勢的。

有位畢業生曾這樣介紹自己的經歷，頗得用人單位欣賞並最終錄用了他：“我來自貧困山區的貧困家庭，惡劣的環境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質，只要能讀書，再大的苦本人都能吃。考上大專以後，我格外地珍惜這難得的讀書機會，學習一直都很用功，所以基礎比較紮實，成績優秀。現在我即將畢業走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能幹，難道還有比貧困山區更苦更累的活兒嗎？”

要寫出自己對一些相關問題的看法和態度 現在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會幹活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續發展出點子、想。因此，畢業生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所瞭解。

有一位畢業生是這樣介紹自己的學習情況的：“在學習中，有不少同學都認為《電工基礎》這門課難學，所以不想學。而我則認為，正因為它難學，學通學透它的人少，社會就比較缺乏這方面的，反過來，擁有這門知識和技術的人就業的空間就更大。所以我是認認真真努力學好這門課，這門課的成績也就特別優秀……”用人單位在看完這樣的求職簡歷後，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優先考慮。

要學會進行橫向比較 俗話説：“不怕不識貨，就怕貨比貨。”因此，那些成績特別優異和出眾的畢業生，在寫求職簡歷時，就要善於突出和反映出自己的優勢，把自己的成績放在年級或專業的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現出你不同尋常的優勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優異”就不如寫“自己的成績排在年級或專業的前幾名”這樣更具體更有分量。

要善於用事實説話 現在有不少畢業生在寫求職簡歷時，大多存在着一種毛病，就是寫得比較空泛籠統。如“要求上進、嚴守紀律、成績優秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎麼吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善於讓事實説話，用充分的事實來征服用人單位，來取信於用單位。

如“嚴守紀律”不如寫成“連續四年從未被扣過操行分，每學期都榮獲守紀獎”；“成績優異”不如寫成“大學四年中專業所有科目的成績都在90分以上”或“每學期都獲得?三好生?”、“某次被評為區級優秀學生”等；“寫作能力強”不如寫先後在哪些報刊上發表了多少篇文章；“有演講特長”不如寫成“在參加學校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎勵”或“某次代表學校參加市區演講賽分別獲得某等獎”；“組織管理能力強”不如寫擔任了哪些職務，取得了哪些成績來得更具體、更令人信服。

要寫出自己的特長 用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業生在寫求職簡歷時，一定要把自己最顯著的特長寫進去，這樣可以使自己在應聘時多一些優勢，也增加被錄用的機會。

當然，要想使自己的求職簡歷寫得“抓人”，首先還是要學得好，做得好，否則，吹得再好聽，但沒有實際技能，倒黴的還是自己。

第三篇：(免費下載)國防生年度工作總結

揚帆起航乘風破浪鑄就新輝煌

——11級國防生年度工作總結 在選培辦領導的關心和指導下，在各級骨幹的密切合作下，在11級國防生的共同努力下， 11級國防生取得了優異的成績，成功邁出了國防生的第一步。現將11中隊2014年工作彙報如下：

一、 制定制度和規範，嚴格日常管理訓練

新學期伊始，在選培辦領導的指導下，11級中隊各級骨幹開會制定了符合實際，切實可行的中隊管理條例，包括日常訓練，點名，內務衞生，軍容風紀等制度以及請銷假制度和各項紀律。

日常工作中，11級每天出早操，每週進行兩次訓練，分別針對隊列和體能這兩項國防生必備素質。每週末進行一次點名，以清查人數，講評一週工作，部署下週工作安排。每月進行一次軍容風紀檢查，保持良好的國防生形象。每週進行三次內務檢查，督促11級國防生內務打掃和保持，養成良好的日常行為習慣，走好國防生第一步。請銷假制度也嚴格落實，對於外出請假尤其按照程序，逐級請假。運用以上管理條例，各個骨幹分工合作，工作積極，效率很高。

二、 注重思想工作，築牢思想政治基礎

我們把理論學習和政治教育始終放在政治工作的重要位置，注重教育前進行認真調查摸底，掌握中隊人員的思想情況。我們改變了過去“你講我聽，你講我做”的灌輸式單一模式，積極聽取每個中隊成員的意見。各班每兩週召開一次班級會議，各區隊每月召開一次區隊會議，並嚴格做好會議記錄。對於普遍存在的問題，中隊召開會議統一

進行講評並找出解決方法。

運用各種有效載體，如國防生報，解放軍畫報，宣傳組展板，開展經常性思想工作。我們建立了以班長、區隊長為主體的思想工作骨幹隊伍，大力開展深入宿舍的談心活動，對中隊成員在訓練、學習、生活中產生的現實思想問題進行分析，以理服人、以情感人。中隊成員出現思想問題能夠及時發現，準確掌握，正確處理。

積極鼓勵大家加強自己的思想教育，早日入黨。在學期初，中隊成員遞交入黨申請書比例達100%，表現出了良好的思想態度。

三、 夯實文化知識，加強文化素養建設

11中隊始終強調學習的重要性，並積極為大家創造更多的學習時間。時間允許的情況下，以區隊為單位統一進行自習，極大的提高了學習效率。

加大文化工作力度，豐富文化生活。我們本着講求實效、儉樸節約、自娛自樂，有組織、有計劃地開展多項文體娛樂活動。另外加大對一樓閲覽室的建設和管理，積極對中隊成員開放，大大方便了中隊成員的文化學習。

四、 狠抓軍事訓練，提高中隊體能標準

軍事訓練是提高部隊戰鬥力的根本途徑。我們嚴格按照軍事訓練與考核大綱，以體能訓練為重點，積極開展各項訓練任務。在訓練中開展多種形式的比武、會操、競賽活動，有效地調動了大家的訓練熱情，訓練效果比較明顯。

在大學生軍訓中，11人獲得“軍訓師師級先進個人”，6人獲得

“軍訓師團級先進個人”稱號，達到了“連隊有我，我必先進”的目標。在國防生大隊隊列評比中，11中隊三區隊十二班獲得全大隊第二名的好成績。在今年12月份的體能考核中，中隊成績優秀，其中3000米及格率90.82%，俯卧撐及格率90.56%，仰卧起坐及格率83.01%，深蹲及格率100%。體能大比武中，兩人分獲俯卧撐第一名、3000米第二名的成績，並有一人獲得大隊“體能標兵”的稱號。

五、 落實內務制度，塑造良好生活環境

在選培辦領導的要求下，11中隊嚴格落實內務制度。在每週二、週四、週日的內務檢查過程中，嚴格內務標準，規範檢查制度，強調室內外死角的清理，為大家塑造了一個良好的生活環境。在本學期的大隊內務檢查評比中，11級宿舍取得了驕人的成績，在全大隊4次檢查共12個最佳宿舍中佔據了11個席位。

六、 強化行政管理，建設優秀骨幹隊伍

緊抓條令條例的學習教育。在平時學習訓練的基礎上，按照大隊統一安排，開展了條令學習活動，我們從日常生活的點點滴滴抓起，利用檢查內務的時間進行學習，注重作風養成，強化履行職責，遵章守紀，服從命令的意識。

2.加大班長、骨幹的培訓力度，提高其管理能力。我們先後召開了多次骨幹會議，積極為新一屆骨幹培訓，班長、骨幹的事業心、責任感不斷加強，能夠以身作則，發揮模範作用，不斷改進管理方法，增強了管理工作的科學性和有效性。中隊骨幹從每個骨幹的實際出發，手把手教各個班長如何管理，做思想工作和一定的指揮技能。

七、 正視自身不足，打造嶄新優秀中隊

（一）雖然我們取得了一定成績，中隊建設也呈現較好的上升勢頭，但仍然存在不少不可忽視的問題。

1.學習成績不夠理想。11中隊在期會考試中，整體成績不夠理想，高等數學及格率為83.7%，距離優秀仍有很大差距。

2.作風還不夠嚴謹，紀律性有待加強。集合站隊有個別同志拖後腿，隊列養成也不夠好。訓練中，還有個別同志思想不夠集中，有在訓練場嘻笑打鬧現象，骨幹值班中的獎罰情況和應急反應能力也有待加強。

3. 11級體能中個別項目，不及格人次較多。

（二）以上存在的不足，我們要在今後的工作中下功夫解決。

1.繼續加強11中隊思想建設，通過組織聽取國防生先進事蹟報告和觀看“當代軍人核心價值觀主題演講”視頻等，加強思想工作，早日完成11級國防生在思想上由普通學生到預備役軍官的轉變。

2.緊抓學習，切實提高學習成績。中隊成員增加相互之間的學習交流，對於學習困難的同志予以幫助。採取“一幫一”等形式提高學習成績，早日達到優秀的標準。

3.加強訓練，練就更好的體能。針對中隊的弱勢項目加強練習，保證全方面的體能素養。採取多種多樣的訓練方法如梯隊訓練法和一些其他科學的組訓辦法，借鑑尖兵班及作訓組的經驗進行訓練，進一步提升體能。

4.鼓勵大家多參加校園活動，在活動中培養綜合素質，鍛鍊自己

的綜合能力。

2014年，是充滿挑戰的一年，總的來説，11中隊圓滿完成了各項任務，漸漸走上了正軌。我們會一如既往的堅持當代軍人核心價值觀，不斷髮現問題、解決問題，將11中隊建設成為敢打敢拼，紀律嚴明的優秀中隊。作為我校國防生的新生力量，我們在選培辦的領導下揚帆起航，乘風破浪，我們堅信一定會鑄就新的輝煌！

第四篇：年終工作總結ppt模板

以下haoword小編為您收集整體年終工作總結ppt模板

年終工作總結ppt製作技巧

1. 內容：多使用圖形少用術語

大標題 44點粗體

標題一 32點粗體

標題二 28點粗體

標題三 24點粗體

如果有必要請多以圖形表達你的思想。因為圖形更容易讓人理解，同時也讓聽眾印象深刻。當然圖形也會幫助演講者更好的進行闡述。但是同樣你必須注意圖形上標註字體的大小。所有人看到圖表，第一眼就是找最低的和最高的，然後找跟自己相關的。把這三個東西標出來，人家會覺得很省事。別寫那麼多字，沒人看，除非你打算照着念。要想辦法讓人知道你的ppt還有多少，或者告訴人家你要説的條理和結構。這非常重要，對自己好也對觀眾好。不要用超過3種的動畫效果，包括幻燈片切換。好的ppt不是靠效果堆砌出來的，樸素一點比花哨的更受歡迎。多用口語，放在一些類似tips的地方，效果往往加倍。

2. 花樣：正式場合不使用任何ppt動作非要使用最多不超過三種。

ppt的流程：

1、最開始什麼都不要想，不要去查資料，也不要接觸電腦，而是用筆在紙上寫出提綱，當然，能簡單的劃出邏輯結構圖最好了，越細越好。

2、打開ppt，不要用任何模板，將你的提綱按一個標題一頁整出來。(過去我就總是追求完美，首先搞摸板，花掉半個多小時，做的過程中不滿意又修改，做完後又修改,甚至最後完全推翻----傷神費力耗時)

3、有了整篇結構性的ppt(底版/內容都是空白的,只是每頁有一個標題而已)、就可以開始去查資料了、將適合標題表達的內容寫出來或從網上拷貝進來、稍微修整一下文字、每頁的內容做成帶“項目編號”的要點.當然在查閲資料的過程中，可能會發現新的資料，非常有用，卻不在你的提綱範圍中，則可以進行調整，在合適的位置增加新的頁面。

4、看看ppt中的內容哪些是可以做成圖的，如其中中帶有數字、流程、因果關係、障礙、趨勢、時間、並列、順序等等內容的，全都考慮用圖畫的方式來表現。如果有時候內容過多或實在是用圖無法表現的時候，就用“表格”來表現。實在實在是不行了，才用文字説明。所以，最好的表現順序是：圖--表--字。這個過程中圖是否漂亮不要在意，“糙”點沒關係，關鍵是你用的圖是否準確。

5、選用合適的母版，根據你的ppt呈現出的情緒選用不同的色彩搭配，如果覺得office自帶的母版不合適，自己在母版視圖中進行調整，自己加背景圖、logo、裝飾圖等。

6、在母版視圖中調整標題、文字的大小和自體，以及合適的位置。

7、根據母版的色調，將圖進行美化，調整顏色、陰影、立體、線條，美化表格、突出文字等。注意在此過程中，把握整個ppt的顏色不要超過3個色系!否則你的ppt就顯得特別亂而且“土”。

8、美化頁面，看看哪裏應該放個裝飾圖，圖片可以從網上找，建議用google的圖片搜索(用英文最好)，裝飾圖的使用原則是“符合當頁主題，大小、顏色不能喧賓奪主。”

9、最後在放映狀態下，自己通讀一遍，哪裏不合適或不滿意就調整一下。

10、這時候就好了嗎?還沒有，務必要注意錯別字!

密技真言：

儘量用1種字體，最好不要超過3種

ppt的靈魂----“邏輯”

ppt的噁心----“錯別字等於蒼蠅”

3色原則：“不要超過3種色系”

6字解碼：“大化小，小化圖”----提綱時，用邏輯樹儘量將大問題分解成小問題，小問題用圖表現。

12字真言：“能用圖，不用表;能用表，不用字”

只要掌握如上原則，ppt肯定不會很“糙”或“土”，而且具有專業感。

另附一個較常用的模版，背景可根據個人喜好換。

第五篇：xx鎮2014年安置幫教工作總結免費下載

xx鎮2014年安置幫教工作總結

今年以來，xx鎮根據年度工作計劃安排，強化領導，跟蹤管理，因人施教，安置到位，安置幫教工作取得較大進展，有力地促進本地區的社會和諧與穩定。現將今年工作總結如下：

一、強化領導，健全組織。

一是專門成立了以分管主席為組長，綜治辦、司法所、公安、民政、工青婦、工商所等單位負責人為成員的安置幫教工作領導小組，辦公室設在司法所，並完善了各項規章制度。各村委（社區）還專門設立了安置幫教工作站或聯絡員，並指定專人負責。二是年初摸排一次刑釋解教人員底數，對新迴歸的人員建立一人一檔工作台帳，分類列入統一管理。三是建立了黨員、村委（社區）幹部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組，採取“兩定一包”(即定對象、定責任、包轉化)和“四有”(即有幫教人員、有幫教措施、有組織領導、有檢查落實)的方法，把幫教工作管理落到實處。四是對重點幫教對象，落實村委（社區）幹部結對子幫教，定期不定期地上門走訪，瞭解情況，切實為他們解決一些生產、生活中的實際困難，時時處處體現出黨和政府的關心。

二、完善制度，跟蹤管理。

在制度建設方面，一是對在外打工的刑釋解教人員，建立了登記彙報制度，為隨時掌握他們的去向和思想動態，村委（社區）幫教工作站（聯絡員）還經常性的與用人單位聯繫，以便有情況及時向幫教辦公室反饋。二是對刑釋解教人員實行檢查彙報評比制度。幫教對象每月向幫教小組作一次思想彙報，鎮考察評估小組每半年對刑釋解教人員評估一次，並將情況及時向鎮反饋，對反饋有問題提出解決的辦法。年底對每位幫教對象進行一次總評比，同時制定下年度的幫教措施。這些考察評估資料全部都列入幫教對象的個人檔案。三是建立對幫教對象的隨訪工作台帳，基本做到“五個一”，即填好一張幫教協議書，寫好一份思想彙報，落實好一個幫教組織，開好一次幫教座談會，建立好一份檔案。對解教年滿三年、刑釋年滿五年的，根據跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控，不漏幫的工作要求。

三、講究方法，因人施教。

在幫教工作中，注重方式、方法，做到因人而異，有的放矢。一是對迴歸人員由所在的幫教工作站會同工作人員對其開展一次談心，提出要求和希望，同時根據此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。二是對不同對象進行不同方式的幫教。對錶現好、勤勞致富的對象，大

力地進行宣傳，對婚姻家庭、生活中遇到困難的對象，及時給予幫助，用愛心去感化他、鼓勵他、教育他。

以上是今年的工作小結，因安置幫教工作是一個滾動式管理的工作，所以，在幫教中成績一時也難以體現，但重點在保社會穩定上應該説已發揮了應有的作用。

目前存在的問題是：

1、外出長期打工人員的幫教問題，在一些做法上還需要進一步的探索；

2、安置上由於當地企業比較少，迴歸人員找一份工作較為困難，因此，過渡性的安置，應成為為我們考慮的新問題；

3、工作方式仍然需要進一步的探索。

安置幫教工作是社會綜合治理工作重要組成部分，對維護社會穩定有積極作用，今後我們會更加認真努力地做好這項工作，為維護一方的和諧與穩定做出一份貢獻。

xx鎮人民政府

二〇一四年十一月二十九日