回顧上半年財務工作總結多篇

【第1篇】xx區民政局上半年工作總結回顧

2022年以來，我局在區委、區政府的正確領導下，在_____市民政局和對口支援省市的指導和傾情關愛下，全區民政系統幹部職工始終堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的民政宗旨，積極實施“一主兩翼六化驅動”戰略，按照黨的十七大、市、區第三次黨代會精神和區委三屆四次全委會及2022年重慶市民政局長會議確定的工作任務，局黨組“五三六”幹部建設方針，緊緊圍繞貫徹落實胡錦濤總書記關於重慶發展的“314”總體部署和區委“紮實推進‘113’工程，全面實現‘135’目標要求”，堅持以科學發展觀為統攬，以保障民生為第一要務，以推進基層_____為重要取向，以服務社會為根本要求，努力鑄造社會平衡穩定機制，充分發揮了民政在構建和諧萬州中的重要基礎作用。

一、全區上半年民政工作成效顯著

區委、區政府召開了全區民政工作會議，傳達了全市民政局長工作會議精神，按照市民政局2022年工作總體部署，在全面總結2022年全區民政工作的同時，安排了我區2022年民政工作，會上區委常委_____、副區長_____作了重要講話，為完成2022年民政工作奠定了堅實基礎。

（一）基層_____政治和社區建設上了新台階 二是積極開展村務公開_____管理示範單位創建活動，成效明顯。選擇條件較好的天城鎮、白羊鎮2個鎮、20個村開展了市級村務公開_____管理示範單位創建活動。天城鎮被民政部評為全國村務公開_____管理先進鄉鎮。九池鄉黃梅村、太白街道太白村等10個村通過努力，達到了市級村務公開_____管理示範單位的建設目標。

三是村級陣地建設進一步加快。指導、督促鄉鎮（街道）完成2022年度村級社會公共服務中心項目建設，截止6月上旬,2022年度38個村級社會公共服務中心項目已完成32個；在建6個。完成了2022-2022年114個村級服務中心項目建設規劃。 五是落實了2022年度新建或改建社區服務中心（站）項目建設責任制，確保任務完成。為確保本年度2個街道社區服務中心、16個社區服務站項目建設任務的完成。區民政局召開了2022年社區服務中心（站）項目建設工作會議，同時，簽定了項目建設責任書，明確了項目建設要求。在指導做好項目建設的選址、功能設計、職責制度建立健全的同時，組織周家壩等街道部分社區幹部到江北區鴛鴦社區等亮點社區進行了考察學習，拓寬了社區幹部建設好社區服務站項目的思路。

六是兑現在職和離任人員的誤工補助和一次性生活補貼。今年3月，區委組織部、區財政局、區民政局等部門聯合下發了《關於調整村及社區幹部誤工補助等待遇的通知》（萬州財鄉管〔2022〕5號），為早日兑現政策，實現全區村、社區專職幹部誤工補助打卡發放，經過3個月的努力，完成了對1830名在職村、居幹部的誤工補助和405名離任村、社區幹部的一次性生活補助審批。在職和離任人員的補助在6月初得到兑現。

（二）新型社會救助有了新進展

1、救災工作積極有序穩步推進

（1）確保農村困難羣眾安全度荒

（2）救災應急能力有較大提升。一是及時開展低温雪災救助。今年1月中旬以來，我區遭受持續低温冷凍天氣，中高山區普遍降雨雪。尤其是1月27日以後，全區持續降雪，為50多年來罕見，造成中高山地區39户112間房屋倒塌，損壞房屋2102間。我局制定下發了《萬州區2022年雪災災民倒房重建工作實施方案》，為基層實施倒房重建工作奠定了基礎；及時下撥救災資金30萬元，幫助災民做好恢復重建工作。目前，全區因雪災造成倒房的39户災民已經全部完成了恢復重建任務。二是應對“5·12”地震災情反映迅速。因“5·12”四川省汶川縣發生8.0級地震，我區普遍受到不同程度的波及影響，災情就是命令，全局人員迅速做出反映，採取有效措施，切實開展賑災救助。

（3）建立了萬州區災情信息員制度

我局對村（社區）建立民政災情信息員隊伍作出安排。目前，全區４４８個行政村和１８４個社區居委會分別都配備了兼職的災情信息員，拓展了災情信息基層網絡，使基層災情信息更具有準確性，為迅速準確實施救助提供依據和組織保證。

【第2篇】設備公司上半年工作總結回顧下半年工作安排

2月17日，公司組織召開了貫徹供電公司職代會精神暨2022年工作總結大會，認真學習文祕部落總經理和***書記的總結講話，並以會議精神為指導依據公司實際，制定了2022年“一二三三”的工作思路，即：

圍繞一條主線：

深入開展企業管理年活動

完成兩個目標：

完成西廠建設搬遷任務

完成全年經濟指標

落實三個確保：

確保出廠產品零缺陷

確保“四個安全”

確保不影響企業穩定與社會形象事件

實現三個提高：

提高全員隊伍素質

提高公司管理能力、執行能力、學習創新能力

提高外部收入及利潤

年度工作思路統一了公司思想，指明瞭2022年公司發展方向。上半年，設備公司緊緊圍繞年度工作總體要求和生產經營奮鬥目標，團結協作，共同努力，始終保持了良好的發展勢頭：截止到6月20日，公司實現銷售收入**萬元，其中內部完成**萬元，外部完成**萬元，實現利潤**萬元，超額實現了預定經營指標。

（一）進一步規範企業生產經營管理，提高企業經濟效益

1、安全生產管理。各部門切實貫徹安全無違章、質量零缺陷的各項措施，通過實行春季安全大檢查、“安全生產月”、安全知識培訓和安全規程考試，使員工大大提高了安全生產意識，保障了企業正常生產經營。

2、綜合行政管理。公司修訂完善了《設備公司綜合管理制度》，包括辦公、接待、檔案、後勤、會議、員工異動、考勤、獎懲等18項管理制度，並對各項制度的執行情況進行監察，有力地促進了公司行政、人力資源管理的科學化、規範化，起到了更好地為公司生產經營服務的作用。

3、財務統計管理。公司加強債權債務清理的管理工作和產品成本核算、企業利潤分析的統計工作，整頓往來賬目，使公司債權債務餘額大幅下降，財務管理更加規範化；按照供電公司關於開展“經營管理月”活動的部署，進一步深入開展“多產企業管理年”，公司頒佈了《設備公司經營管理月實施方案》，認真開展了自查自糾階段的工作。

4、物資成本管理。公司先後出台了《增收節支管理辦法》、《辦公用品和低值易耗品使用管理辦法》等物資使用管理規定，實行了生產資料和計件工資相結合，對水費、電費、車費、生產資料和辦公用品使用做了相關改革，大大節約物資成本，提高了生產效率和員工工作積極性；進一步加強採購管理，評定出78家合格供應方，有效控制了採購物資價格和質量；上半年公司採購共節約19.8萬元。

5、產品質量管理。公司為強化員工質量意識和質量法制觀念，開展了以“注重細節、提升檔次”為主題的“質量月”活動，並頒佈實施了《不合格產品處罰條例》，對相關責任人及負有連帶責任的班長、車間組長、質檢員進行嚴格考核，使質量考核有法可依，質量管理更加規範化、制度化；上半年共考核質量問題3次，考核款項540元；2月份公司順利通過了iso9000質量體系外部審核。

6、生產技術更新。生產技術部加緊對新產品和新技術的開發運用，目前公司已全面實行了gck、gcs、mns等配電櫃殼體的自行加工製造，節約資金13萬元；kyn中置櫃通過第二次試製，加工技術也臻於完善；加強了棗滕兩廠技術交流並對圖紙進行標準化完善，為下一步成本核算和材料承包打好了基矗

(二)大力開拓外部市場，取得顯著成績

在企業內部市場上半年基本未啟動的情況下，公司積極拓展外部市場，共實現外部收入1920萬元，佔公司總收入的68.6％，有力保障了公司經營指標的順利完成。公司繼續貫徹“走出去、請進來”的市場化戰略，以召開服務質量懇談會的形式，邀請域內業務單位來公司座談，及時徵求到客户意見和建議，並且鞏固了市場；加強與abb電器、平高安川開關等外地電器公司的合作，提升了公司知名度和外部市場佔有率；對西廠進行改制，與**局合作運營，有效提高了**市場佔有率；繼續加大貨款回收力度，上半年回收貨款14223463.79萬元。

（三）提高職工綜合素質，提升企業整體效能

公司非常重視員工素質和工作水平的培養，先後舉辦了“素質強化”培訓班，生產技能考試，根據考試結果確定員工崗級和待遇，還確定1%的末尾淘汰率，對員工進行了動態管理，增強了員工的學習和自我完善的自覺性，提高了員工的工作積極性和綜合素質，更好地適應了企業生產經營和改革發展。

（四）黨建工作紮實有效，有效強化了公司班子領導

2022年上半年是設備公司保持共產黨員先進性教育活動開展的重要時期和關鍵階段，公司黨政領導高度重視，廣泛動員，密切聯繫羣眾，在教育活動的深度和廣度上下功夫；公司活動開展在緊跟上級部署的前提下，機動靈活的使活動與公司實際發展相結合，邊學邊改，使教育活動不僅停留在學習教育、思想整改上，而是以“黨員素質提高、基層組織加強、服務水平提升、企業加快發展”作為檢驗活動的根本標準；針對公司廠分兩地的特殊情況，公司黨組織充分發揮網絡、傳真等現代通訊工具的優勢，保持兩廠保先教育的統一步調，做到教育工作兩不誤。

公司認真組織民主生活會和組織生活會，本着求嚴、求深、求細、求實的原則，通過召開座談會、設置意見箱及個別訪談、表格等形式，組織徵求了對公司班子成員和黨員個人以及對企業發展的意見和建議；廣大黨員幹部深入開展批評和自我批評，不斷分析評議，整改提高，增強了黨性認識和黨性覺悟，提升了業務水平和工作能力，公司先進性教育活動取得良好效果，並得到上級主管部門的認可和贊同。

（五）企業精神文明建設初見成效

新季度伊始，公司積極籌劃、精心組織，舉辦了“迎新春第二屆職工運動會”，廣大職工踴躍參與，頑強拼搏，取得了比賽成績和精神文明的雙豐收；公司把企業文化建設融入到生產經營中，先後開展了“質量月”和“安全生產月”等活動，通過宣傳欄、黑板報等形式廣泛宣傳教育，並制定了相應的管理細則，不僅使廣大職工樹立了質量和安全意識，而且沉澱成堅實的企業宗旨文化，有力地保障了公司的產品質量和生產安全；在“慈善一日捐”和助學幫困等活動中，公司廣大職工積極奉獻愛心，捐助資金數千元，體現了公司員工樂善好助和大公無私的'高貴情操。

【第3篇】法制辦2022年上半年工作總結回顧及下半年工作安排

以下是本站範文網整理的法制辦2022年上半年工作總結回顧及下半年工作安排，歡迎閲讀參考。

法制辦2022年上半年工作總結回顧及下半年工作安排（1）

夏至已至，2022年上半年即將結束，法制辦的工作有條不紊的進行，為了更好的開展工作，疏漏補缺，按照縣領導的要求，總結過去，展望未來，法制辦特此彙報。

一、上半年工作總結

按照年初的工作分工安排，我辦工作人員各司其職，基本完成上半年工作任務，主要工作如下：

(一)重點工作

1.制度建設。我辦制定實施了《霍邱縣行政機關行政應訴辦法》(霍政〔2022〕33號)，上半年應訴案件6件，分析形成《關於行政機關負責人出庭應訴情況的通報》，督查督查全縣行政負責人出庭應訴情況;制定《霍邱縣人民政府常務會議學法制度》(霍政祕〔2022〕91號)，對照編寫《2022年度縣政府常務會議學法計劃》，目前常務會議已經學法7次;

上半年，通過法制監督平台向市政府報備規範性文件2件，報備率100%，實現應報盡報。

2.行政複議案件辦理。辦理上一年結轉案件2件，新受理案件9件，辦結6件，涉及土地、信息公開、行政處罰等領域。

3.行政執法人員管理。全面推行法制監督平台運用，上半年我辦共辦理髮放執法證294份，審查執法人員資格考試報名218人。

上半年順利完成執法證年審，涉及24個行政執法單位，共計1118個證件，其中第二年度273個，第三年度439個，過期369個，人員調離34個、受刑2個、死亡1個，正在陸續註銷清理。

4.合法性審查。按照《縣政府常務會議等議事規則的通知》等相關規定，我辦進一步加強合法性審核。上半年，審核文件74份。

5.徵求意見函回覆。收到徵求意見稿75件，徵求相關單位意見，以縣政府名義回覆徵求意見函72件，以法制辦名義回覆3件。

(二)日常工作

1.參加會議。按照會議要求參加會議40餘次，認真做好會議記錄。

2. 信息公開。政策解讀公佈30條，公開各類法制信息70條。

4.縣政府辦、縣領導安排的其他工作。

二、存在的差距和主要問題

雖然上半年的工作基本完成並卓有成效，但是由於人手、、工作難度等原因，仍然有需要提高的地方，存在一些問題，主要表現在以下三個方面：

1. 忙於事務性工作，政府依法行政參謀助手工作發揮不夠，平常事務比較繁忙，多是被動完成工作任務，缺少主動發揮輔助作用。將通過改進工作方法、提高工作效率，積極做好政府參謀角色。

2.我辦工作人員專業素質和專業知識水平有待進一步提高，尤其是政府相關工作的法律知識儲備還不夠，要細化學習內容，需加強學習。

3.某些工作開展不到位，因人員不足，分身乏術，工作應接不暇，例如關於抽查行政執法人員着制式服裝情況的方案早已擬定，但是遲遲未付諸實施。

三、下半年工作安排

1.7月份。按照《關於開展全市政府法制工作“大調研”的通知》要求，完成對縣直單位、鄉鎮法制工作的調研，並做好準備迎接省、市調研;完成執法人員通用法律知識考試申報、審核、公示工作;進行第一次執法人員着制式服裝情況抽查活動;我辦代理縣政府出庭應訴1件案件的相關工作。

2.8、9月份。抽調人員參與市、縣兩級公共服務清單和中介服務清單審查工作;計劃起草有關重大決策的文件。

3.10、11月份。計劃啟動歷年規範性文件審查、清理工作;安排一次法院旁聽學習活動。

4.12月份。做好年終各項總結、考核工作。

5.下半年。合法性審查、行政複議案件辦理、執法證審核、政策解讀、規範性文件報備等工作貫穿每一天。

法制辦2022年上半年工作總結回顧及下半年工作安排（2）

2022年是全面深化改革向縱深推進的關鍵一年，是實施“十三五”規劃的重要一年，也是黨的十九大召開之年。我們緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，全面推進依法行政和法治政府建設，現將半年來開展工作情況總結匯報如下：

一、上半年工作情況

(一)紮實推進合法性審查工作

縣法制辦認真履行縣政府規範性文件、重大決策、重大事項合法性審查職責，出台了《2022年縣政府規範性文件立項的通知》，完成規範性文件合法性審查9件，其中，2件未經政府常務會議審議，及時向市政府和縣人大常委會備案7件，同時完成網上備案7件。起草了《建立縣政府重大決策事項合法性審查提前介入機制實施辦法(徵求意見稿)》。全面完成“新兩單”(公共服務清單和行政權力中介服務清單)和權責清單動態調整事項1001項的合法性審查工作，提出意見和建議300餘條。實現了政府常務會議審議事項合法性審查全覆蓋，依法審查重大事項32件，提出意見和建議20餘條。

(二)有序開展依法行政工作

一是開展縣政府規範性清理工作，完成2022年12月31日至2022年12月31日縣政府規範性文件清理工作，保留78件，修改4件，廢止33件，出台了《關於公佈2022年以前縣政府規範性文件清理結果的通知》(政辦〔2022〕23號)，並將結果向社會公佈。二是組織學習《實施綱要》及省、市政府《實施方案》，並認真貫徹落實，印發了《xx人民政府法制辦2022年法制工作要點》。三是積極辦理縣政府涉法事務，為各部門依法行政工作提供指導。目前接受有關部門涉法業務諮詢20餘次，並及時提供意見和建議。受縣政府委託，完成對 96件林權確權登記(初審)進行審查，提出審查意見 78條。

(三)持續規範行政執法行為

推進規範行政執法試點工作。貫徹落實省、市政府《實施方案》的部署，起草了《xx重大行政執法決定法制審核規定(徵求意見稿)》，推進縣重大行政執法決定法制審核制度全覆蓋。組織開展了環保、市場監管、衞計等行政執法部門執法案卷評查工作。為全面瞭解全縣政府法制工作情況，推動政府法制工作更好開展，加快法制政府建設進程，印發了《關於開展全縣政府法制工作大調研的通知》。全面規範行政執法行為，不斷提升行政執法水平，努力為加快建設現代國際鄉村旅遊綜合示範區提供強有力的法制保障。

(四)不斷加強行政複議應訴工作

認真履行行政複議職責，全力化解行政爭議。上半年收到行政複議案件4 件(其中：未結案2件 )，嚴把案件“事實關”和“法律關”，堅持有錯必糾，加大調解、和解力度，當事人主動撤回申請1 件，經調解後變更1件。加強行政應訴工作，起草了《xx人民政府辦公室關於加強和改進行政應訴工作的實施意見(徵求意見稿)》。推進政府法律顧問工作，起草了《xx人民政府法律顧問管理辦法(徵求意見稿)》，認真做好縣政府法律顧問的日常聯絡協調工作。

二、下半年工作要點

(一)進一步加大合法性審查力度。一是規範合法性審查流程，按照《黃山市人民政府關於印發重大事項合法性審查程序規定的通知》(黃政〔2022〕44號)文件規定，加強與縣政府辦公室的溝通和協調，進一步規範送審環節，嚴格執行審查期限，及時解決工作中存在的問題。建立縣政府重大決策事項合法性審查提前介入機制，做好與縣政府重大決策支持系統的對接。二是建立合法性審查清單制度。嚴格界定合法性審查範圍，對合法性審查事項採取清單化管理，制定不屬於合法性審查的事項清單，有效釋放審查資源，解決審查範圍過寬過廣的問題。三是推進全縣合法性審查機制全覆蓋。繼續加強對各鄉鎮人民政府和縣直各部門建立內部合法性審查機制的督促與指導，對各鄉鎮和縣直部門合法性審查工作開展情況進行督查，不斷提高各鄉鎮和各部門合法性審查能力和水平。

(二)進一步規範行政執法行為。一是推進規範行政執法試點工作。貫徹落實省、市政府《實施方案》的部署，出台《xx重大行政執法決定法制審核規定》，推進縣重大行政執法決定法制審核制度全覆蓋。二是健全行政執法人員管理制度。貫徹落實《安徽省行政執法人員管理辦法》，嚴格執行行政執法人員持證上崗和資格管理制度，推行行政執法人員教育培訓和考核制度，按照《關於做好2022年行政執法人員資格認證通用法律知識考試的通知》(黃府法〔2022〕31號)文件要求，組織執法人員執法資格認證通用法律機考。擬在9月份，開展全縣行政執法人員年度依法行政培訓，不斷提高執法人員依法行政的能力和水平。三是完善行政執法監督制度。加強重點領域關鍵環節個案監督，糾正違法執法和行政不作為案件。

(三)進一步加強行政複議應訴工作。一是認真做好行政複議工作。健全行政複議案件審理機制，提升行政複議辦案質量，提高行政複議的透明度和公信力。二是出台我縣《關於加強和改進行政行政應訴工作的實施意見》，積極應對以政府為被告的相關行政應訴案件，不斷把握行政訴訟規律，提升行政應訴能力和水平。三是切實做好政府法律顧問工作。完善政府法律顧問制度，推動鄉鎮及縣直部門普遍設立法律顧問，充分發揮政府法律顧問的有效作用。

(四)加強法治宣傳培訓工作。一是創新法治宣傳。落實“七五”普法規劃，建立全縣法制宣傳制度，組建法制信息員和網評員隊伍，加強與媒體的溝通交流，強化依法行政重點工作宣傳，營造法治政府建設的濃厚氛圍。二是開展法治培訓。與縣委組織部聯合適時舉辦領導幹部依法行政專題培訓班。開展法制業務專題培訓。三是創新培訓工作方式，探索“走出去”培訓、藉助專業培訓機構，提高培訓質量。

【第4篇】上半年鄉鎮信訪工作總結回顧

一、加強信訪工作的領導，強化責任意識

鄉黨委抓住鄉村兩級信訪工作責任這一關鍵，層層落實責任制。首先，鄉黨委成立了信訪工作領導小組，由鄉黨委書記為組長，由政府鄉長和主管信訪的紀委書記為副組長，具體負責信訪工作，把信訪工作擺到重要的議事日程，定期調研解決重大信訪案件，對各村實行村支書負責制，明確責任，此外，把信訪工作納入村級工作千分考核內容，按指標完成，制度落實情況進行定期考核，對完不成任務的實行評先一票否決，充分調動各村信訪工作的積極性。其次，實行鄉領導班子成員每日值勤接待制。鄉黨委根據信訪工作突發性的特點，對鄉領導班子成員實行了輪班值勤，發現羣眾上訪及時處理，決不拖延，對一時難以解決的問題，也給上訪羣眾一個明確的答覆，按期解決，避免了矛盾的激化。第三，進一步明確了鄉主管部門、各村負責人崗位責任，時限要求及責任追究。對處置不力，造成越級訪的責任人給予黨政紀處分。

二、健全信訪各項工作制度，強化制度約束

為使信訪工作納入制度化、法制化的軌道，我鄉在信訪工作制度的建立方面下了狠大功夫。進一步建立和完善了信訪接待制，信訪工作聯絡制，信訪崗位責任追究制，下派工作組制，矛盾糾紛排查制等五項信訪工作制，對重點案件實行領導包案到底，各部門協調聯動的工作機制，使信訪處理工作開展的更順利，更及時。此外，加強信訪檔案的管理，對信訪案件及時登記，並對處理過程和結果進行記載，為以後的工作留下珍貴的資料。在硬件建設方面，我們專門設立信訪接待室和矛盾排查中心，做到了辦公地點、人員、資金三到位，對各項工作制度全部上牆，使這項工作更加規範化。

三、建立健全信訪工作網絡，細化矛盾排查

為切實做好信訪隱患排查工作，做到信訪矛盾不出村，不出鄉，我鄉在鄉村兩級組織設立鄉專職信訪監督員和村級信訪信息員，建立起了上下貫通，左右銜接的排查網絡。鄉信訪辦定期聽取村級信訪信息員的彙報，對排查出的信訪隱患，及時組織人力進行處理，確保了矛盾不被激化。

四、建立矛盾糾紛解決機制，搞好案件處理

第一,鄉主要領導包案，對一些重點疑難案件，由鄉黨委書記或鄉長親自包案，親自接訪，親自調度，拍板定案，促使老大難問題及時得到化解，例如：正路村村民郭德元和李忠東因宅基地旁公用的場地所有權引發矛盾的案件，由鄉長李自科親自出面調解在照顧雙方利益的基礎上達成諒解協議，使這一矛盾糾紛得到解決。

第二,派駐工作組，對一些涉及多個部門的上訪案件或是羣眾矛盾比較尖鋭的案件，鄉信訪辦就抽調各有關部門精幹得力人員組成工作組具體調查解決。一方面顯示政府的重視程度，平息羣眾情緒，另一方面便於在較短的時間，查清事實給羣眾一個明白。半年來，共派駐工作組進村調查2次，使問題得到較好的解決。

第三,強化調度和督導。為確保將解決處理信訪問題的意見落到實處。從根本上減少羣眾的重複上訪。我鄉加大對信訪工作督導力度，鄉上每週召開一次信訪工作調度會，由主管信訪的紀委書記彙報一週來的的信訪苗頭及信訪案件處理情況，對重點案件，集體協商，加大工作力度，確保案件的及時解決。

當前信訪形勢的分析：

對當前的信訪形勢，從總體來看不容樂觀，主要原因是：今年是村委會換屆年，許多村班子被調整，隱藏多年的一些矛盾又有新抬頭，再加上我鄉是乾旱地區，羣眾經濟條件不太好，反映民政救濟方面的問題比較多，主要表現是：

一、信訪總量持續上升，已對社會穩定構成影響，據統計今年我鄉羣眾上訪率比去年同期上升15%。

二、反映村幹部廉潔方面的案件佔很大比例。大多數是無中生有，想借機整垮班子以達到個人目的。

三、反映救濟款物發放不公也佔一定比例。

對此，我們認為針對這種形勢，一方面必須切實加強對信訪工作的領導，加大工作力度；另一方面，通過健全機制，落實責任，進一步加強基層組織建設，把信訪工作解決在基層，解決在萌芽狀態，確保社會穩定

【第5篇】上半年鄉鎮基層組織工作總結回顧

今年以來黨委按照縣委和組織部的具體要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員幹部受教育、農民得到實惠為切入點，以建設社會主義新農村為奮鬥目標，努力探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為_____鎮經濟的快速發展和各項事業穩步推進提供了強有力的組織保證。

一、加強農村基層組織建設，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力

農村基層組織是農村各項工作的領導核心，是“三個代表”重要思想貫徹落實到農村的組織者、推動者和實踐者。我們主要做了以下6項工作：

1、繼續深入開展“三級聯創”和農村黨支部劃類升級活動。分階段、分步驟，狠抓落實，穩步推進，各村黨支部嚴格落實“三會一課”和“黨員活動日”制度，堅持每季度召開一次支部_____生活會，鎮包村領導督促指導，達到了相互交流、總結經驗、改進工作的目的。

2、繼續實行黨員“設崗定責”制度。結合實際把村裏工作、公共事務等設六類十二崗，根據黨員特點、特長，確定崗位和職責，同時制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發揮先鋒模範作用提供了廣闊的舞台，進一步密切了黨羣、幹羣關係。

3、進一步提高村“兩委”幹部整體素質，增強其駕馭農村工作的能力。鎮黨委在5月份舉辦了一期農村幹部政策、法紀培訓班，培訓人員130人。通過領導授課、集中學習、自學、試卷做答等形式使村幹部深入瞭解了黨在農村的各項政策、法律、法規。村兩委幹部的整體素質明顯增強，為農村各項工作順利開展提供了有效保證。

4、嚴格堅持有計劃、按程序發展黨員。鎮黨委繼續堅持常規發展和“目標式”發展黨員的方針，認真審核、嚴格把關，從而保證了黨員的質量，改善了黨員隊伍整體結構。側重發展農村生產一線和企業生產一線的年輕有為的積極分子，取消了“三年”以上黨員發展空白村，同時加強了對積極分子的教育引導和對後備黨員的考察，使新黨員的整體素質明顯提高。

5、加強黨員電化教育工作。在各村現有遠程教育設備的基礎上，完善收看質量、建立健全了各項規章制度，使黨員羣眾足不出户可以收看到黨性教育、農業科技知識、市場經濟知識等。

6、嚴格規範黨費收繳標準，確保足額上繳。黨委指派專人管理黨費收繳工作，建立台帳，每年兩次對各支部黨費收繳情況給予通報，保證了黨費收繳及時足額上繳。

二、加強對大學生村官的引導和管理，為農村經濟發展注入新的活力。

按照縣委的統一部署，縣委組織部選派2名大學生村官到我鎮任職。鎮黨委以大學生擔任村幹部為契機，以發展農村經濟為主題，以規範管理為保證，以創新機制為動力，努力搭建大學生村官幹事創業的平台，有效激發和調動了大學生村官紮根農村幹事創業的積極性 。

1、完善各項工作制度。鎮黨委堅持邊實踐、邊總結、邊規範的原則，對大學生村官建立健全了各項制度，對大學生村官進行規範化管理。

2、強化培訓幫帶，創造良好環境，為幫助新來大學生村官熟悉農村、瞭解農村我們採取了五項措施：一是抓好幫帶，由鎮科級領導擔任大學生村官的指導員，幫助制定三年工作目標，和年度工作計劃，並定期聽取工作彙報，分階段督導工作的落實，二是抓好培訓。入村前我們對“村官”們進行了鎮情、村情、政策法規等方面的培訓，同時協調縣各單位為以後順利開展各項工作打下了良好基礎。三是抓好學習。實行以領導帶學、輔導幫學為主體，定期集中學習和以檢查督學、制度保學為輔助的學習制度，要求“村官”們記好學習筆記，寫好學習心得，半月小結，月終總結。四是抓好活動載體。我們在大學生村官中廣泛開展“六個一”活動，即：協助村兩委理出一個好思路；為村裏介紹一個好項目；幫助一個貧困户脱貧致富；解決一個羣眾關心的問題；種好一份責任田；樹立一個羣眾滿意的好形象。五是注重典型帶動。我們組織召開了大學生村官經驗討論會，把第一批、第二批“村官”樑志鵬、趙幸強、馬千里、王雪平的先進事蹟和實際經驗進行了宣傳推廣，鼓勵引導大學生村官們學習先進、爭創典型、樹立形象。

3、創新機制，不斷激發大學生村官幹事創業的熱情。首先是實施“政績”管理辦法,建立了大學生村官個人“政績檔案”，作為半年和年終評先評優的重要依據；其次是開闢“大學生村官工作園地”，要求每一個大學生村官把自己的相關資料規範整理上牆，開設專欄，方便了廣大幹羣瞭解“村官”的工作性質，從而規範了“村官”的工作行為。第三是把大學生村官管理與“三雙”工程有機結合起來，組織引導大學生村官積極參與“三雙”工程建設，充分發揮文化層次高，創新能力強的優勢，配合村黨支部落實好“三雙”工程規劃，協助農村黨員和積極分子選定新的、好的發展項目，真正把農村黨員的先進性體現在率先致富和帶領羣眾致富上來。

【第6篇】設備公司上半年工作總結回顧下半年工作安排範文

一、上半年工作回顧

2月17日，公司組織召開了貫徹供電公司職代會精神暨200x年工作總結大會，認真學習文祕部落總經理和_____書記的總結講話，並以會議精神為指導依據公司實際，制定了200x年“一二三三”的工作思路，即：

圍繞一條主線：

深入開展企業管理年活動

完成兩個目標：

完成西廠建設搬遷任務

完成全年經濟指標

落實三個確保：

確保出廠產品零缺陷

確保“四個安全”

確保不影響企業穩定與社會形象事件

實現三個提高：

提高全員隊伍素質

提高公司管理能力、執行能力、學習創新能力

提高外部收入及利潤

年度工作思路統一了公司思想，指明瞭200x年公司發展方向。上半年，設備公司緊緊圍繞年度工作總體要求和生產經營奮鬥目標，團結協作，共同努力，始終保持了良好的發展勢頭：截止到6月20日，公司實現銷售收入_____萬元，其中內部完成_____萬元，外部完成_____萬元，實現利潤_____萬元，超額實現了預定經營指標。

（一）進一步規範企業生產經營管理，提高企業經濟效益

1、安全生產管理。各部門切實貫徹安全無違章、質量零缺陷的各項措施，通過實行春季安全大檢查、“安全生產月”、安全知識培訓和安全規程考試，使員工大大提高了安全生產意識，保障了企業正常生產經營。

2、綜合行政管理。公司修訂完善了《設備公司綜合管理制度》，包括辦公、接待、檔案、後勤、會議、員工異動、考勤、獎懲等18項管理制度，並對各項制度的執行情況進行監察，有力地促進了公司行政、人力資源管理的科學化、規範化，起到了更好地為公司生產經營服務的作用。

3、財務統計管理。公司加強債權債務清理的管理工作和產品成本核算、企業利潤分析的統計工作，整頓往來賬目，使公司債權債務餘額大幅下降，財務管理更加規範化；按照供電公司關於開展“經營管理月”活動的部署，進一步深入開展“多產企業管理年”，公司頒佈了《設備公司經營管理月實施方案》，認真開展了自查自糾階段的工作。

4、物資成本管理。公司先後出台了《增收節支管理辦法》、《辦公用品和低值易耗品使用管理辦法》等物資使用管理規定，實行了生產資料和計件工資相結合，對水費、電費、車費、生產資料和辦公用品使用做了相關改革，大大節約物資成本，提高了生產效率和員工工作積極性；進一步加強採購管理，評定出78家合格供應方，有效控制了採購物資價格和質量；上半年公司採購共節約19.8萬元。

5、產品質量管理。公司為強化員工質量意識和質量法制觀念，開展了以“注重細節、提升檔次”為主題的“質量月”活動，並頒佈實施了《不合格產品處罰條例》，對相關責任人及負有連帶責任的班長、車間組長、質檢員進行嚴格考核，使質量考核有法可依，質量管理更加規範化、制度化；上半年共考核質量問題3次，考核款項540元；2月份公司順利通過了iso9000質量體系外部審核。

6、生產技術更新。生產技術部加緊對新產品和新技術的開發運用，目前公司已全面實行了gck、gcs、mns等配電櫃殼體的自行加工製造，節約資金13萬元；kyn中置櫃通過第二次試製，加工技術也臻於完善；加強了棗滕兩廠技術交流並對圖紙進行標準化完善，為下一步成本核算和材料承包打好了基矗

(二)大力開拓外部市場，取得顯著成績

在企業內部市場上半年基本未啟動的情況下，公司積極拓展外部市場，共實現外部收入1920萬元，佔公司總收入的68.6％，有力保障了公司經營指標的順利完成。公司繼續貫徹“走出去、請進來”的市場化戰略，以召開服務質量懇談會的形式，邀請域內業務單位來公司座談，及時徵求到客户意見和建議，並且鞏固了市場；加強與abb電器、平高安川開關等外地電器公司的合作，提升了公司知名度和外部市場佔有率；對西廠進行改制，與_____局合作運營，有效提高了_____市場佔有率；繼續加大貨款回收力度，上半年回收貨款14223463.79萬元。

（三）提高職工綜合素質，提升企業整體效能

公司非常重視員工素質和工作水平的培養，先後舉辦了“素質強化”培訓班，生產技能考試，根據考試結果確定員工崗級和待遇，還確定1%的末尾淘汰率，對員工進行了動態管理，增強了員工的學習和自我完善的自覺性，提高了員工的工作積極性和綜合素質，更好地適應了企業生產經營和改革發展。

（四）黨建工作紮實有效，有效強化了公司班子領導

200x年上半年是設備公司保持共產黨員先進性教育活動開展的重要時期和關鍵階段，公司黨政領導高度重視，廣泛動員，密切聯繫羣眾，在教育活動的深度和廣度上下功夫；公司活動開展在緊跟上級部署的前提下，機動靈活的使活動與公司實際發展相結合，邊學邊改，使教育活動不僅停留在學習教育、思想整改上，而是以“黨員素質提高、基層組織加強、服務水平提升、企業加快發展”作為檢驗活動的根本標準；針對公司廠分兩地的特殊情況，公司黨組織充分發揮網絡、傳真等現代通訊工具的優勢，保持兩廠保先教育的統一步調，做到教育工作兩不誤。

公司認真組織民主生活會和組織生活會，本着求嚴、求深、求細、求實的原則，通過召開座談會、設置意見箱及個別訪談、表格等形式，組織徵求了對公司班子成員和黨員個人以及對企業發展的意見和建議；廣大黨員幹部深入開展批評和自我批評，不斷分析評議，整改提高，增強了黨性認識和黨性覺悟，提升了業務水平和工作能力，公司先進性教育活動取得良好效果，並得到上級主管部門的認可和贊同。

（五）企業精神文明建設初見成效

新季度伊始，公司積極籌劃、精心組織，舉辦了“迎新春第二屆職工運動會”，廣大職工踴躍參與，頑強拼搏，取得了比賽成績和精神文明的雙豐收；公司把企業文化建設融入到生產經營中，先後開展了“質量月”和“安全生產月”等活動，通過宣傳欄、黑板報等形式廣泛宣傳教育，並制定了相應的管理細則，不僅使廣大職工樹立了質量和安全意識，而且沉澱成堅實的企業宗旨文化，有力地保障了公司的產品質量和生產安全；在“慈善一日捐”和助學幫困等活動中，公司廣大職工積極奉獻愛心，捐助資金數千元，體現了公司員工樂善好助和大公無私的高貴情操。

我公司圍繞構建和諧企業，提出了建設“和諧文化”的基本特徵和工作要求。基本特徵是：“依法治企，科學發展；公平協調，團結有序；嚴格管理，活力創新；誠信合作，環境友好；安全效益，服務社會”。同時我公司提出了“五個和諧”，即實現企業與社會的和諧發展、企業與員工的和諧發展、企業內部各類羣體之間的和諧相處、企業與自然環境的和諧相處，以及企業與國民經濟的和諧發展。目前，我公司通過廣泛宣傳和深入落實，使企業文化建設初見成效。

（六）加強西廠改制和新廠建設，統一了公司運營

公司一直重視西廠改制和搬遷工作，在公司領導和財務部門的綜合指導和部署下，西廠和_____供電公司完成合作運營，雙方分別佔總資本金的70％和30％，西廠收入和利潤實行獨立核算；上半年西廠共完成產值581.559萬元，其中_____廠自行簽訂合同金額396.07萬元，_____區域市場開拓取得新進展，_____地區合同佔全部簽訂合同的64.66％；新廠建設進入掃尾階段，完成搬遷指日可待。

針對兩廠發展具體情況，公司制定了材料互用和經濟責任考核等相關措施，有效地控制了兩廠物資材料管理和生產經營管理；在經濟分析例會、先進性教育、“質量月”等活動中，公司科學部署，認真協調，較好地統一了兩廠各項活動的開展。

二、存在主要問題和當前市場形勢

（一）公司正式員工隊伍素質較差，大部分人員屬於安置型，文化水平、工作技能偏低，綜合素質人才匱乏，滿足不了企業發展要求，與企業的發展不對稱。

（二）長期以來，設備公司產品未形成自身的拳頭產品和自己的品牌，削弱了公司競爭力，嚴重製約了企業的發展。

（三）安全質量檢查考核力度不夠，老好人思想嚴重，還存在一些安全設施檢查不力的情況。

（四）系統內部部分區市供電部發展設備製造產業，造成供電企業內部重複建設、無序競爭、資源浪費，並且有愈演愈烈趨勢的現狀，一定程度上影響了公司正常運營。

三、下半年工作思路和安排

（一）緊緊圍繞200x年年度工作總體要求和生產經營總目標，知難而進，創新工作，進一步提高外部市場佔有率和新產品開發力度；要積極尋求與知名公司、大專院校合作生產高附加值的產品，使產品結構由下游產品向上遊產品發展，低壓產品向高壓產品發展，實現規模擴張和產業優化；近期，公司要與_____礦業集團公司合作生產高壓電器產品，並通過對外租賃我公司廠房等形式，與服裝生產等非電器設備製造業進行合作，合理使用閒置資源。

（二）今年7月中旬完成_____電力設備廠新廠建設及搬遷，擴大產品生產能力，提高_____市場產品佔有率。

（三）繼續加強黨的先進性教育後一階段的工作，建立先進性教育的長效機制，增強執政能力，進一步促進企業發展。

（四）積極開展員工技術學習、技術練兵、技術比武活動，切實提高員工隊伍業務能力、技術水平。同時，吸引人才，加強營銷隊伍，提高銷售人員的業務素質和開拓市場業務的能力。

（五）繼續深入開展“多產管理年”活動，以“經營管理月”為契機，進一步規範公司財務統計、物資成本、檔案證件管理，對公司產品從設計、採購、製造進行全面監督審查，嚴格按照分批成本核算辦法進行核算，降低成本費用。

（六）充分認識到自身的差距和不足，在下半年的工作中，着力改善和提高，順利完成全年生產任務，達到優勢突破。

【第7篇】上半年銀行客户經理工作總結回顧

2022年上半年轉瞬即逝，回顧這半年來，我在招行領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照總行的要求，認真做好自己的本職工作。現將半年來的工作情況總結如下：

一：作為一名對公客户經理，不僅要加強學習好08年的信貸政策，重點掌握招行“總體信貸策落，客户與業務信貸政策，行業聚焦等信貸政策部分，更要在此基礎之上，做好我行政策傳達與企業選擇分類營銷等工作，充分發揮客户經理應盡的職責。

1、努力提升業務技能水平，強化自身風險管理意識。從支行成立至今，遇見如國內保理、開發貸款等以前沒有實際操作過的業務，為了能夠更好的拓展客户，在分行收信部門領導的支持幫助下，自己很快了解並熟識了該業務的操作模式，風險的把握也進一步得到了提升；另外，為了加強學習業務技能，半年內先後4次參加了分行舉辦的技能培訓。

2﹑加強客户營銷，做好客户考察、授信上報、維護等工作。由於08年總體從緊的銀行政策，在實現市場營銷與風險管理和諧的基礎支行，深入研究行業發展趨勢，有針對性的做好目標客户營銷。半年期間，曾參與昆明蘇化生物科技有限公司﹑雲南崎峯機電設備有限公司﹑滇能電力燃料有限公司﹑雲南城投等公司業務的開展工作。

二：加強客户營銷，增加客户羣體。自己的擔子很重，而自己的技能、營銷能力和閲歷與其客户經理業績都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習總結，怎樣才可以更好的做好銀行工作，不斷學習、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面，經過半年的鍛鍊有了一定的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三：存在的問題和今後努力方向。我雖然能敬業愛崗、積極地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，業績技能水平還不夠熟練，有些很好的客户資源，原本能夠很好的合作，但自己卻不能很好的有針對性的為客户制定業務方案。第二，現有的客户資源，沒有能夠很好的深挖細刨，針對客户貿易鏈各環節展開營銷工作；對於自己有目標的客户羣體也一直沒有找到合適的介入機會。第三，有些工作做的不夠過細，一些工作協調不是十分到位。下半年已經步入，針對以上突出的問題，我將爭取最大努力做到以下幾點：第一，加強學習，提升技能，只有具備完善的業務技能水平，開展業務才可以得心應手，遊刃有餘。第二，在做好本職工作的同時，積極營銷，更新觀念，爭取以良好的心態和責任心，做出較好的業績回報招行。第三，細節決定成敗，今後我將努力完善工作細節，增強部門﹑同事﹑銀企之間等合作意識，加強團結，不斷改進，力爭做好銀行工作。