紀檢監察幹部隊伍教育整頓自查自糾報告

自紀檢監察幹部隊伍教育整頓開展以來，本人認真學習領會中紀委、區紀委關於教育整頓的各項要求，深入學習政治理論知識，通過領導、同事的關心幫助，在此次教育整頓中本人收穫頗豐，感悟良多，現結合本人工作生活實際，作出自查自糾：

一、主要收穫

通過集體學習、個人自學、“學習強國”等方式，本人認真學習、邊學邊悟、學用結合，取得了一定收穫。

（一）對黨的二十大有了新的認識。本人將黨的二十大作為學習的重點，經常學、深入學，通過學習掌握了馬克思主義中國化、時代化的深刻內涵，對習近平新時代中國特色社會主義思想有了更深的理解，對黨的二十大藴含的豐富政治內涵有了更加深刻的認識，政治理論素養得到有效提升，更加增強了做到“兩個維護”的思想自覺和擁護 “兩個確立”的行動自覺。

（二）對全面從嚴治黨有了新的認識。通過學習本人深切領會了習近平總書記“全面從嚴治黨關乎黨的生死存亡”的重要論述，對全面從嚴治黨的極端重要性有了更全面的理解，對落實好黨中央、區黨委關於全面從嚴治黨的決策部署有了更加堅定的政治自覺，更加明確自身今後的行動方向。

（三）對紀檢監察幹部的職責使命有了新的認識。通過教育整頓，本人認識到，紀檢監察機關作為維護黨政治生態的政治機關，使命關榮、責任重大，紀檢監察幹部肩負維護黨紀法規權威的職責，必須做到忠誠乾淨當擔；在教育整頓中對自己提出了更高的標準、更嚴的要求，對自己的崗位、職責使命、工作方向等有了全新的理解，切實增強了作為紀檢監察幹部使命感、榮譽感，為今後履職盡責築牢了思想基礎。

二、檢視自查問題

在此次紀檢監察幹部教育整頓中，本人在學習、作風、理論等方面得到了較多的收穫，但通過自我檢視，更發現了一些切實存在的問題。

（一）在“六個方面”存在的問題

1.信仰缺失方面。本人始終將馬克思主義作為最崇高且唯一的政治信仰，堅定馬克思主義唯物論、無神論，思想堅定、信仰堅定，保持了共產黨人純潔的政治信仰；但對馬克思主義、共產主義、馬克思主義時代化中國化、新時代中國特色社會主義等政治理論的本質內涵、精神要義、內在要求等理解不透、把握不準，只知道自己應該以共產主義為信仰，但不知道該怎麼去實現、支持、擁護共產主義，自身信仰模糊縹緲，落不到實際，更不能將自身工作、生活實際與共產主義信仰充分結合，政治信仰不能發揮出政治引領的作用。

2.政治動搖方面。本人在大是大非面前始終與黨中央、區黨委保持高度一致，毫不動搖維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導；但在工作中，由於紀檢監察崗位的特殊性，自己在堅定不移維護黨紀法規權威上，思想不夠堅定，受被審查調查對象年齡、情緒等方面影響，容易滋生“惻隱之心”，對審查調查對象產生“共情心理”，站不穩自己執紀執法的立場，治黨從嚴的信心決心、“零容忍”的態度容易動搖，影響執紀執法的質效。

3.放棄原則方面。本人作為紀檢監察幹部，始終將忠誠乾淨當擔作為自己的從政原則，始終守住底線，絕不做違反原則的事情；但在工作中，自己不敢斗真碰硬，對待工作一律從寬，以最低標準要求自己，不願較真、不願得罪人，降低標準、得過且過；在生活中，沒有充分展現出紀檢監察幹部的擔當精神，對黨員幹部的奢靡浪費、縱情聲色、酗酒賭博等小問題認為無關緊要，只要不觸犯黨紀法規就行，不能及時制止，沒有倡導良好的精神導向。

4.作風不正方面。本人存在工作作風不實的問題，對待工作能拖就拖，不求高質高效、只求不出問題，僅將完成工作任務作為自己的工作標準，沒有思考更優質高效的工作方式，工作缺乏創新，因循守舊、不思進取；自己在思想上存在“和尚撞鐘”現象，消極懈怠、得過且過思想氾濫，不出問題不思考、不被批評不轉變，機械被動落實工作，沒有將紀檢監察工作作為一份事業、一份一份責任、一份忠誠來對待。

5.濫用權力方面。本人始終認為自己作為底層紀檢監察幹部，手中沒有什麼權力，不會存在濫用權力的問題；但自己對權力的認識不夠，手握執紀監督權，監督標準不嚴，在監督中搞睜一隻眼、閉一隻眼，只要問題不嚴重、或者態度端正就放過，缺乏“一板一眼”的嚴謹性。在審查調查中，手握執紀執法權，不能做到教育挽救和懲戒毖後相結合，開展審查的時候調查只想查清事實、給予懲戒，忽視了政治教育，致使被處理幹部“口服心不服”，執紀執法權沒有運用得當。

6.廉潔失守方面。自從政以來，自己始終保持廉潔本色，嚴格分清公私界限，慎獨慎微、謹小慎微，更因為自己紀檢監察幹部的身份，始終在乾淨廉潔上做表率，從未出現過廉潔問題；但存在盲目樂觀的問題，認為自己是紀檢監察幹部，不可能出現廉潔問題，進而忽視了對自己的廉潔建設，思想堤壩築的不夠牢固，對“人情世故”、“圍獵”的警惕性不高，忽視了“燈下黑”的客觀規律。

（二）“五個不”方面存在的問題

1.不願作為方面。自身在工作中一定程度存在當擔作為不夠的問題，認為上面有領導決策，自己落實就行，沒有主動作為的意識；在工作中，常以工作任務重、壓力大為藉口，降低工作要求，抱着“多一事不如少一事”的態度，對待工作按部就班，不去思考、不去進取，工作求穩多、主動求變少，應付了事多、實際成績少。

2.不敢當擔方面。作為綜合室主任，沒有完全肩負起自己的責任，對自己手下的幹部不想管、不敢管，對綜合室存在的問題得過且過、不願得罪人；工作中存在畏難情緒，怕出問題、怕惹麻煩，能躲就躲、能避則避，不願挑重擔、不敢打硬仗、不想啃硬骨頭，沒有做出表率。

3.不思進取方面。對自身職責範圍內的事情能自覺落實，但對自己責任範圍外的事情抱着“事不關己”的態度，沒有站在紀檢監察全局的高度去推動工作，開展各項工作僅立足於當下，沒有着眼長遠，對綜合室的未來沒有系統規劃，對自己下一的步努力方向、從政目標、工作打算等沒有明確目的，缺乏幹事創業的動力和激情。

4.不真不實方面。一定程度存在在學習中不真不實的問題，學習流於形式、沒有入腦入心，把學習作為任務去完成，在學習中走過場，忽視了學習對自我提升、自我改造的作用，沒有真正發揮出學習的效果。

5.不知敬畏方面。本人始終敬畏黨紀法規，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，切實華清紅線、守住底線，確保自己不越線、不逾紀；但在工作生活中，自己存在對人民敬畏不夠的問題，雖然能夠清醒認識到自己“服務者”的身份，但在迴應羣眾訴求、維護羣眾利益方面做的還不夠到位，常以自己語言不通、民族不同為由，不願深入基層接觸羣眾，對羣眾反映強烈的問題僅站在本職工作角度去落實，沒有真正站在羣眾的位置設身處地為羣眾着想，沒有對民心、民意保持敬畏。

（三）三個方面存在的問題

1.履行“一崗雙則”情況。作為綜合室主任，對手下幹部存在失管失教的問題，過度考慮幹部的情緒、考慮人情世故，不願拉下來臉管理教育幹部，對幹部存在問題，尤其是一些苗頭性傾向性問題，不批評、不督促，任由問題蔓延，致使問題積累、錯誤頻發，影響整體工作。

2.幹部管理不嚴方面。由於提拔時間較短，沒有充分實現角色轉變，對自己職責認識不清，仍習慣於舊有的模式，只管自己，對手下幹部的管理力度薄弱，在工作上沒有科學規劃、合理安排，在思想上沒有認真瞭解幹部的動態、跟沒有疏導幹部的負面情緒，在生活上沒有幫助手下幹部解決實際困難、也沒有倡導健康的生活導向，自己的職責沒有落實到位。

3.對家人及身邊工作人員失查失管方面。在生活，自己注重家風家教培養，未出現過任何問題。但存在思想懈怠問題，認為自己配偶同作為黨員幹部，在政治、思想、作風方面不需要本人教育管理，甚至對配偶的消極、懈怠、懶散等工作負面情緒不管不問。

三、產生問題的原因分析

經過深刻的反思，本人產生以上問題，主要有以下幾個方面的原因：

（一）政治覺悟不夠高。開展政治理論學習淺嘗輒止，沒有領會思想精髓，致使自身的政治鑑別力、政治領悟力、政治執行力大打折扣，在落實黨中央、區黨委決策部署上，沒有目標、找不到着力點，對“兩個確立”、“兩個維護”、“兩個大局”等方面口號喊得響，但思想上懵懵懂懂，不知道其中深意，能做到絕地忠誠、但做不到清醒認識。

（二）幹事創業能力不足。業務理論知識儲備不夠、眼界不寬、膽子不夠大，開展各項工作畏首畏尾、縮手手腳，對先進的工作經驗只學其“形”、學不到“魂”，對工作中出現的問題和不足，沒有進行深入反思，對我們黨面臨的新形勢和新任務認識不到位，我紀檢監察工作新格局把握不準，不能有效解決幹什麼、怎麼幹的問題。

（三）思想認識不夠到位。由於年齡增長、工作經驗堆積等因素，形成了慣性思維，習慣以舊思想看待新問題，對我們黨面臨的風險挑戰，對反腐敗鬥爭的複雜嚴峻形勢沒有在思想上引起重視，甚至錯誤認為自己只是一個文職崗位，沒必要對自己要求太高，缺乏昂揚向上的精神風貌。

（四）鬥爭精神和鬥爭本領不夠。認為**縣只是一個“偏安一隅”的小縣城，不會出現大的問題；認為自己只是一個“偏安一隅”的小幹部，輪不到自己來為黨和國家操心，逐漸產生了“歲月靜好”的懈怠思想，喪失了工作熱情，沒有了應對“風高浪急”和“驚濤駭浪”的使命感和緊迫感。

四、整改努力方向

通過此次自查自糾，本人發現在政治、思想、工作、作風等方面存在很多亟待解決的問題，一定程度上影響了自己作為黨員幹部的先進性、純潔性，影響作為紀檢監察幹部的忠誠乾淨擔當，影響履職盡責、幹事創業質效，必須端正態度加以改正。

（一）加強學習改造力度。正確認識學習對自我提升、自我改造了積極作用，把學習作為一種政治自覺來對待，認真學習黨的政治理論知識和業務理論知識，通過學習進一步改造思想、提升境界、堅定信仰；將學習成果充分融入到日常工作生活中，用理論指導實踐、用實踐豐富理論，切實發揮學習的作用，使自己不斷提升、不斷進步。

（二）培養務實的作風。切實發揚和繼承“老西藏精神”、“兩路精神”和偉大建黨精神，端正自身態度，在工作中做到盡職盡責、求真務實、腳踏實地、甘於奉獻、勇於當擔、敢於作為，在生活中做到廉潔自律、厲行節約、積極健康、家風淳樸，改進自己的不良習慣，樹立正確的“人生觀、世界觀、價值觀”，維護紀檢監察幹部良好的精神風貌。

（三）提升履職能力和履職本領。認真領會黨中央、區黨委關於全面從嚴治黨的指示精神和決策部署，正確認識紀檢監察工作的政治意義，自覺提高責任感、使命感，積極學習黨的政治理論知識和紀檢監察業務理論知識，認真思考紀檢監察幹部的前進方向，把握科學的的工作方式方法，積極探索創新提升工作質效的有效途徑，在工作從嚴要求自己，擯棄不良思想、改進工作作風，在提升本領上下足功夫，從紀檢監察事業大局、全面從嚴治黨大局出發思考問題，不斷推進紀檢監察工作高質量發展。