黨風廉政建設及標準化建設開展情況彙報材料

為深入貫徹落實中央省市紀委全會以及集團黨風廉政建設和反腐敗工作會議的精神，進一步推進我支部黨組織標準化建設，現就我公司開展情況及下一步工作計劃彙報如下。

一、黨風廉政建設開展情況

（一）深化學習教育，築牢廉政基礎。加強黨風廉政建設，既是從嚴治黨的重要舉措，也是提質增效的現實需要，更是從嚴治企的有效手段。對此，公司高度重視、認識明確，始終把這項工作作為政治性任務，一以貫之、常抓不懈。開展了“不忘初心、牢記使命”等學習教育；抓好常態化警示教育，黨員活動日組織觀看教育片《永遠在路上》等廉政警示教育片，引導全體黨員幹部強化自律意識，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的自覺性。

（二）加強組織領導，健全廉政體系。充分發揮班子“核心”作用，進一步強化對主體責任的認識；健全領導班子成員黨風廉政建設負責制，將黨風廉政建設融入到工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核；將落實主體責任和履行“一崗雙責”有機結合起來，認真履行班子主體責任、分管領導和部室負責人“一崗雙責”，形成責任具體、環環相扣的“責任鏈”。班子成員能夠嚴守政治紀律和政治規矩，主動擔責，經常督促指導分管範圍黨風廉政建設工作，對職責範圍內的廉政建設了如指掌，對易生腐敗薄弱環節加強監控，有效提升了黨風廉政建設工作水平。

（三）細化責任落實，營造廉政氛圍。在廣泛調研、深入討論的基礎上，確立了黨風廉政建設三大目標：廉潔自律意識有效深化、反腐倡廉能力有效增強、廉政勤政水平有效提升。成立了作風建設領導小組，加強對黨風廉政建設的組織領導；通過細化責任，明確責任主體，健全責任體系；依託微信平台搞好在線交流和討論，增強廣大員工參與反腐倡廉的積極性，大力營造濃厚的廉政氛圍。

（四）實施業務管控，前移廉政關口。嚴格按照全面從嚴治黨的要求，強化監督執紀問責，加大問責追責力度。對落實主體責任不力、實行“責任倒查”，做到失責必問、問責必嚴，從而做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。為加強關鍵崗位和關鍵人員的監督，開展廉政風險防控工作。持續強化回訪工作力度，安排專人負責對用煤客户進行回訪，杜絕有亂收費等違規辦理業務的現象。

（五）領導率先垂範，樹立良好形象。在黨風廉政建設上，領導幹部能夠以身作則、率先垂範，凡是要求別人做到的，自己首先做到。對廉政事項公開承諾，自覺接受羣眾監督；嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權力。嚴格執行“八項規定”，恪守社會公德，生活簡樸，處事謹慎，為人耿直，作風正派，不參與賭博和公款吃喝玩樂等活動。經核查，上半年公司沒有違反中央“八項規定”行為，也未發現利用職務便利謀取不正當利益問題。

二、基層黨組織標準化建設開展情況

一是抓保障，夯實創建基礎 。黨支部標準化建設是“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要內容，是提升黨建工作科學化水平的重要抓手。我們重點抓了三項工作：首先，結合實際，固本強基做好支部基礎建設。黨支部嚴格按照《黨章》要求做好黨組織建設。通過定期支部學習等形式，增強組織戰鬥凝聚力，使黨員幹部在各部室關鍵崗位發揮先鋒作用，推進組織建設，部室工作建設。其次，因地制宜，完善黨支部基礎建設。按照要求，建立黨員活動室。黨支部活動陣地的建立，極大增強了黨員的歸屬感、光榮感、責任感，調動了黨員工作的積極性、主動性、創造性。再次，嚴格標準，健全黨員發展工作。支部根據黨支部標準化建設相關文件要求，建立黨員、入黨積極分子檔案，嚴格黨員發展程序，做到成熟一個，發展一個。入黨積極分子培養聯繫人嚴格考察，落實培養談話機制，做到入黨積極分子思想動態掌握及時。

二是抓機制，增強創建動力。在黨支部標準化建設工作中，我們注重加強機制建設，以良好的機制推動工作的順利進展。一是健全工作機制。首先是堅持目標管理。制定了黨支部標準化建設工作目標,並對工作目標進行細化分解，詳細確定了黨支部標準化應完成的內容、時間、責任人和取得的效果。同時，把黨支部標準化建設目標與實際工作目標相結合，將公司業務工作內容與標準化建設相互滲透，用標準化建設推動業務工作的全面發展。其次是狠抓制度落實。健全了“三會一課”制度、民主評議黨員制度等制度，促進黨內生活制度化、規範化。

三是抓載體，激發創建活力。 在開展黨支部標準化建設中，我們抓好兩項重點：首先是突出重點，開展豐富多彩的主題教育。一是紮實開展每月統一黨員活動日相關活動，把學習習近平總書記系列重要講話精神與學習《共產黨宣言》等馬克思經典著作結合起來，通過“三會一課”等方式，把學習活動引向深入。二是積極開展黨風廉政建設教育，提高反腐倡廉教育的針對性和實效性，持續深化警示教育，進一步築牢幹部職工拒腐防變的思想防線。

一個支部一杆旗，一個黨員一盞燈。黨支部標準化建設開展以來，公司黨支部雖然在黨支部標準化建設工作上取得了一些成績，但離上級要求還有一定的差距，存在諸多不足。我們將繼續努力，克服困難，認真整改，使黨支部標準化建設上一個新的台階。

三、存在問題和不足

儘管公司各項工作有了變化，作風有了改進，制度有了規範。同時我們也應該清醒地認識到，目前存在的問題不容樂觀，不能迴避。

1、少數黨員幹部作風轉變不到位，服務意識不強，推諉扯皮，不作為慢作為；2、有的在一些大是大非重要問題上，不顧場合、不分對象、信口開河；有的組織觀念淡薄，自由主義嚴重；3、有的無所事事、指指點點；有的事不關己，對待工作不聞不問；4、有的在處理一些重要問題時，隨心所欲，不請示、不報告。

四、下一部工作計劃

一是加大教育力度。不斷加強黨員幹部教育管理，提升黨員幹部自身修養，強化黨風廉政教育。推進全面從嚴治黨為主線，利用會議培訓、微信等多種形式，組織開展靈活多樣的廉政教育活動。進一步強化紀律教育力度。通過深入開展紀律教育，使黨員幹部增強紀律意識，努力讓守紀律、講規矩成為全體黨員幹部的行動自覺。二是繼續查找不足。以深入開展作風建設自查自糾部署專項活動為主線，不斷查找作風建設中存在的問題，找準病根，對症下藥，提出鞏固活動成果的有效措施，提高單位精氣神，促進幹部職工以更加飽滿的熱情投到入到工作當中。三是新管理方式。將黨員幹部作風建設與創先爭優工作結合，加強督辦檢查，強化督辦措施，獎勤罰懶，確保各項制度落到實處，促進幹部作風進一步提高。四是加大監督執紀問責力度。結合各專項活動及部門工作實際，強化監督執紀問責，用嚴明的紀律和優良的作風推動各項工作完成。