中學黨風廉政工作總結

我校在教體局黨工委的領導下，積極貫徹黨的“十九大”精神，認真落實上級關於黨風廉政與行風建設的有關要求，切實提高思想認識，推動制度建設和責任落實，以優良的黨風廉政建設促進學校各項工作的全面發展。

一、加強學習，依法執教、廉潔從教、文明施教。

（一）以“四有好老師”為核心目標，加強師德建設活動的啟示帶動作用，通過認真組織師德培訓、簽訂師德建設承諾書、教師宣誓、師德標兵的評選表彰等，進一步讓全體教師明確“有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心”的深刻內涵，自覺以此作為職業標準,積極培育“與學生共呼吸、與同事共進退、與學校共命運”的學校精神。學校在師德標兵評選工作的過程中，大力宣傳、學習教育系統及身邊的先進典型和優秀事蹟，全面倡導優良的師德風範，挖掘身邊的好人好事，尋找教師身上的閃光點，弘揚良好的師德師風，使教師學有榜樣，超有目標。通過學習和開展豐富多彩的活動，形成了學理論、揚師德、鑽業務、促教學的良好氛圍，也提高了全體員工的綜合素質。

（二）積極加強工作作風建設。學校對考勤與辦公紀律細則清晰責權範圍、加強檢查整改。形成一種嚴抓落實的氛圍，讓每位教師都能體會到學校嚴格管理的決心。每月開展教師有償補課治理工作，堅持每月通報和上報制度，防微杜漸。落實落實個人重大事項報告制度，為教師個人行為設立紅線，形成約束。用嚴格的制度管理形成良好的師德師風，用良好的師德師風帶動好校風的形成。並利用LED與宣傳欄等形式，大力宣揚廉政建設文化，形成良好的廉政氛圍。

二、堅持從嚴治黨的方針，落實各項制度，切實加強廉政建設。

（一）學校領導班子認真學習和貫徹局黨工委關於黨風廉政建設的具體要求，明確建設一支勤政廉政的幹部隊伍作的工作職責。黨支部對各職能部門提出廉政要求，堅決執行黨風廉政和行風建設，貫徹落實中央八項規定，在學校建設、財務、食堂、公車等崗位建立“重點崗位風險防控”機制，簽訂黨風廉政建設責任書，形成嚴格的管控機制和工作流程。

（二）堅持“三會一課”制度，定期進行黨員學習，貫徹黨中央的精神，明確形勢與任務；堅持結合民主生活會、組織生活會制度和黨課學習。黨支部利用“提案活動”、調研談話等形式充分聽取師生意見或建議，開展批評與自我批評，對於師生反映的問題列出整改台賬和整改措施並積極落實。督促幹部樹立勤政、廉政、優政意識。

（三）積極開展黨建創品牌活動，緊緊圍繞“立德樹人”這一中心，充分發揮學校黨組織和黨員在培育學生核心素養、服務教師專業成長、促進課堂教學改革等方面的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，全面提升學校黨建水平，為辦好人民滿意教育提供堅強組織保證。一大批黨員發揮自身特長，在“家庭教育”、“校本課程建設”、“教育科研”“科技創新教育”“塔式名班主任”“名師工程”等活動中發揮出模範作用，得到廣大師生的好評。

三、積極推進校務、政務、黨務公開，保證羣眾的監督

切實開展黨務、政務、校務公開工作對促進學校民主管理，深化教育改革能起到積極作用。同時也是全心全意依靠教職工提升辦學質量的重要體現。學校各項制度的修訂、重大決策，通過教代會、教職工大會等渠道討論表決，各項工作及時公示通報，保證教師具有參與權、知情權、監督權，引導組織教職工積極參與學校“公開民主管理”。學校每年都要進行教師提案活動，與廣大教職工進行溝通交流思想、徵詢他們對學校工作的意見和建議。

四、黨風廉政建設自查情況

按照上級要求，我校對黨風廉政建設各項工作進行了自查，沒有出現違反黨風廉政建設責任制的情況。

1、制定了嚴格的公車管理規定，公車使用由辦公室主任安排與調度，杜絕公車私用情況的發生；按照上級規定，嚴格執行辦公用房的規定，無超標情況；建立教師重大事項報告制度，定期開展排查與登記，規範個人廉政行為。

2、學校領導班子成員按照責任分工，紮實做好分管的工作，積極開展學習、調研、改進並做好兩台賬記錄。

3、在學校建設、財務、食堂等崗位建立“重點崗位風險防控”機制，簽訂黨風廉政建設責任書，形成嚴格的管控機制和工作流程。

4、每月開展教師有償補課治理工作，堅持每月通報和上報制度；建立羣眾反映問題整改落實台賬，每季度進行整理、落實、反饋。

在新的一年，我們將繼續高舉黨風廉政建設的大旗，嚴格、規範、有效，進一步積極推進廉政文化建設。