中學落實黨風廉政建設主體責任情況工作總結

泉港區天竺中學落實黨風廉政建設主體責任情況工作總結

一學年以來，我校在區委教育工委、區教育局的正確領導下，嚴格落實上級關於黨風廉政建設的各項要求，結合黨的羣眾路線教育實踐活動的開展，圍繞學校中心工作，以黨員幹部為重點，以完善制度為抓手，以強化監督為保證，明確反腐倡廉責任，推進廉政文化建設，紮實落實好黨風廉政建設主體責任，為學校各項工作的健康發展創造了良好的環境。現將工作彙報如下：

一、加強領導，明確職責

本學年之初，我校就依據泉港區教育系統黨風廉政建設責任制的相關要求，成立了學校黨風廉政建設領導小組，校長、書記任正副組長，其他班子成員為成員，設立了辦公室，明確了各自的分工和職責。校長與部門主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，建立橫向到邊、縱向到底的責任制網絡。

二、嚴格用人程序，加強班子建設

按照區教育工委、區教育局關於學校行政幹部選聘的文件精神，本學年初，在區教育工委、區教育局的全程監督指導下，經過個人申請、支委會考查、公開競職演講、民主投票等一系列公開競聘工作之後，我校順利完成了了行政幹部的選聘工作，完善了班子建設。一年來，學校以“責任、服務、規範、高效”為管理理念，不斷加強班子建設，明確了班子成員分工和崗位職責，完善行政人員簽到制度、值班制度和會議制度。領導班子能以身作則，帶頭遵紀守法，學習先進的教育教學和學校管理理論，不斷提高自身政治素養、科學決策以及學校管理的能力。班子成員都能夠在自己的工作崗位上起到了引領示範作用，他們樂於吃苦、勤於幹事的工作作風也得到了全體教師的廣泛認可和好評。

三、加強教育引導，營造濃厚氛圍

我校以黨員幹部為主體，以黨風廉政主題宣傳教育月活動為平台，以集中教育和個人自學為形式，以學校行政會議、支部民主生活會和教師例會為渠道，以課堂、校園廣播、宣傳欄、文化藝術節、國旗下講話為陣地，大力開展相關學習教育活動。一是開展了以“各級紀委會議精神、相關廉政和師德師風制度”為內容的集中教育學習活動，並撰寫心得體會加以鞏固。二是組織黨員幹部到福建省領導幹部廉政法規知識在線練習系統進行學習，並根據委局安排進行了廉政知識練習測試。三是組織黨員幹部到區廉政警示教育基地學習參觀和觀看福建省警示教育基地網上展廳。四是舉行講廉政黨課活動，本人結合我區教育發展要求和自身工作實際，突出廉政風險防控，為學校黨員幹部上一堂以“築牢拒腐防變思想道德防線 ”為主題的廉政黨課。五是深化廉政文化進機關進校園活動，拓寬廉潔文化宣傳陣地，精心組織開展廉潔文化“七個一”系列活動，全面推進廉潔文化進校園，形成濃厚的反腐倡廉文化氛圍。六是開展“三諾”承諾活動，我校認真貫徹落實泉港委教〔2014〕17號文件精神，全校行政領導幹部結合單位實際和本人崗位職責認真開展愛崗敬業承諾、年度履職目標承諾、廉潔自律承諾的“三諾”活動，以實際行動推進作風建設持續深入開展。黨風廉政教育切實起到了教育人、示範人、薰陶人的導向作用，引導師生樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，提高領導班子廉潔治校、教師廉潔從教的自覺性，形成了廣大師生人人敬廉、崇廉、尚廉、踐廉的校園風氣，使廉政之風入眼、入心、入行，營造了風清氣正的校園廉潔從教的濃郁氛圍。

四、加強師德師風建設，嚴格規範辦學行為

我校將“廉潔從教”納入學校師德建設的重要環節，結合《福建省中國小教師職業道德規範》、教育系統工作人員“十條禁令”、“十個嚴禁”制定學校師德條例和教師從教規定，大力規範從教行為。一是嚴禁教師對學生實行有償家教、有償補課；嚴禁教師以謀利為目的向學生推銷商品及教輔資料；嚴禁體罰和變相體罰學生。二是嚴禁教育亂收費。我校認真貫徹落實義務教育經費和保障機制的各項政策，全面貫徹國家有關義務教育階段免收學雜費和簿藉費的精神，嚴格按照區教育局、物價局、財政局收費管理暫行辦法的通知嚴格收費，並在校務公開欄醒目位置公示相關收費許可證、“兩免一補”政策及教育亂收費和違反師德師風舉報電話，讓廣大學生及家長及時、充分了解收費政策。教師不擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費範圍，禁止任何部門通過學校向學生搭車收費。嚴禁教師向學生亂收費亂攤派，保險費按學生自願的原則由家長自行到保險公司購買。

五、開展勤廉風險防控，加強效能行風建設

一是繼續把推行勤廉風險防控工作列入學校重要議事日程，作為常規性工作來抓，切實抓好落實。學校領導班子成員嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，結合學校崗位職責權限，圍繞關鍵部位，帶頭查找勤廉風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄範圍內的勤廉風險防控工作。並真正建立了學校勤廉風險防控長效工作機制。二是不斷加大效能行風建設力度，成立學校行風監督與效能建設督查小組。並以簽到制度、行政值班制度和請假制度為抓手，切實加強對教職工的考勤，對無故曠課、遲到早退、不帶教案、上課接打手機及上班時間玩遊戲，看視頻，玩微信，閒聊QQ，看電影等現象實行“零容忍”，對違反師德師風及效能行風規定的教職工進行勤廉約談。通過努力，有效地遏制了違反效能行風現象的發生，創造良好的育人環境，推動學校各項工作持續、健康發展，不斷邁上新台階。

六、深化校務公開工作，強化權力監督制約

一是嚴格執行《學校議事規則》、《泉港區教育系統加強懲防體系建設規範權力運行工作的意見》等民主集中制度；嚴格落實校務公開制度，定期向教職工公開學校各項工作情況，並接受廣大教職工的質詢監督，讓權力在陽光下運行。在評先評優、職稱評聘、績效考核、人事安排等方面特別是第二輪的崗位設置中，學校加強領導，明確了各核算小組和經辦人員的職責，並克服參評人數多，情況複雜等實際困難，依法依規，環節有序，每個過程都及時上牆公開，真正做到公開、公平、公正，增加了工作透明度。二是規範財務制度和管理，我校加強工程招投標及物品採購管理，加強對財務人員的培訓教育，嚴明財經紀律，關口前移，嚴密防範財務風險漏洞。嚴格落實重大工程及物品採購民主聽證制度，落實教育惠民政策，提高教育經費使用效率。嚴格執行績效工資制度，不得以各種名義發放各類補貼、福利，無教育亂收費現象，嚴禁私設“小金庫”和參與商業賄賂等違規違紀行為。一學年來，未發生違反財經紀律規定的事件。

今後，我校全體黨員幹部一定要以高標準嚴格要求自己，廉潔自律，絕不利用職權為個人謀私利，絕不幹有損於國家、集體和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正辦事，同時對社會上的各種歪風邪氣，敢於反對，敢於抵制，勇當反腐倡廉排頭兵，把我校的黨風廉政建設工作推上一個新的台階。