行政事務中心黨支部工作總結

2018年，行政事務中心黨支部在公司黨委的正確領導下，貫徹落實“兩學一做”學習教育常態化、制度化要求，結合“管理提升年”活動，增強“四個意識”，努力提升 “三基管理”，在各項工作中充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。

一、黨建工作完成情況

1.堅持“三會一課”制度，按要求召開支部委員會、黨員大會、參加政治理論學習和講黨課。完成了支部民主生活會、組織生活會和黨員民主評議工作。

2.按照公司黨委統一下達的全年政治理論和“兩學一做”常態化、制度化的要求，組織和參加支部的政治理論學習。

3.深入開展了黨員責任區、“基層黨支部示範點”和“黨員示範崗”創建活動。2018年，行政事務中心黨支部把黨員責任區和“點崗”創建活動作為發揮黨員先鋒模範作用的主渠道，根據黨員的分佈狀況、工作性質等情況，劃分7個責任區，支部書記與責任區黨員簽訂責任書，實行責任負責制。通過班車駕駛員黨員示範崗，以點帶面，在部門內部營造了“比學趕幫超”的良好氛圍，激勵黨員更好地發揮模範先鋒作用，進一步推進部門各項工作再上新台階。以“安全正點、優質服務、安全防護及保養、節能降耗”四項標準，對崗位黨員進行月度檢查和考核，黨支部和車隊黨員示範崗的每名黨員簽訂了黨員承諾書，並在每輛黨員司機車上懸掛“黨員示範崗”標牌，要求黨員轉變觀念，積極作為，充分發揮示範引領作用，做到車輛安全運行，為職工提供優質的乘車環境和服務。

4.完成了基層黨支部分類定級工作。

5.深入開展支部“主題黨日”活動。

6.加強黨風廉潔建設，抓好黨員幹部的廉潔自律教育，結合實際，開展了不擔當、不作為、慢作為突出問題查擺整改工作；完成了關鍵崗位廉潔風險排查梳理工作，提高崗位風險防範意識。

7.關心職工生活，堅持不懈地做好職工的貼心人。2018年開展了“不忘初心、牢記使命”談心談話活動和工會“走基層訪萬家”活動。

8.完成了“一先兩優”評選推薦工作；黨建和思想政治工作主旋律的徵集工作；參觀青島黨建教育基地；參加了黨支部書記學習班等系列活動。

二、支部工作和行政工作深度融合

行政事務中心現有正式黨員29名，預備黨員1名，佔職工總人數的54%，黨支部堅持“黨政融合抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，充分發揮黨組織和黨員幹部在安全環保中的作用，結合部門行政工作的開展，支部班子抓好思想工作，支委相應分工承包，層層分解，定期研究解決工作中的具體難點問題,對標先進抓落實，支部要求黨員幹部統一思想、統一高度，把科學發展觀貫穿的每一項行政工作中，從而帶動全體員工做好“管理提升”和“三基提升”工作。

1. 發揮黨員先鋒模範作用,提升中心基礎管理工作。2018年取得總部煉化板塊檔案工作評價第10名，前進了3名，達到奮鬥目標；9月通過污水提標改造項目檔案專業驗收，項目綜合得分89.4分；順利通過常減壓和延遲焦化裝置APC驗收測試；操作管理信息系統8月29日開始上線試運行；8月份創新創效綜合成績提升到87分。

2. 按計劃有序推進信息化項目建設工作。①操作管理建設項目於2018年8月29日上線運行，12月1日單軌運行；②實時數據庫升級項目2018年8月正式上線運行,系統點數由原先的10000點升級到36000點，系統平台升級到最新版本；③企業網絡完善項目於2018年9月上線運行。

3．修訂完善專業制度，中心黨支部組織部分黨員幹部，採取分專業修訂，集中討論通過的方式，對現有24個專業制度進行修訂完善，5月底之前完成了公示，6月完成了MSOA制度發佈。

4．2018年初，為改善職工排隊用餐擁擠現象，組織黨員幹部討論，對食堂現有打卡系統進行升級，並對食堂就餐佈局進行了調整，在網絡訂餐、班組核算領料、菜譜管理及餐卡管理等方面得到了提升，職工就餐打卡速度明顯加快，改善了排隊擁擠現象。

5．解決了廚房設備維修難題。2018年之前，食堂廚房設備完好率基本保持在70%左右，因缺少專業維修保障，烤箱、爐灶、煙機等設備經常不能滿足供餐需求，針對以上問題，支部組織黨員對食堂設備進行摸排，並進行市場調研，中心與設備工程處通過詢比價的方式，共同確定了廚房設備維修承包商，做到出現問題及時維修。廚房設備完好率由之前的70%提升到100%，為圓滿完成職工供餐工作提供了有力保障。

6．2018年9月，上合峯會在青召開，為做好峯會期間後勤保障工作，中心黨支部組織黨員幹部對食堂供餐、綠化衞生、班車運行、網絡安全制定了詳細的工作計劃。每位黨員幹部分配了責任區，並規定每日的巡檢時間和範圍。發動黨員幹部組織了班車安全小組，為每輛班車配備了車長、安全員和聯絡員，並加裝了監控系統。整個峯會期間，中心各項工作有序進行，為公司安全平穩生產提供了保障。

7．加強資產管理，保障資產安全。2018年成立了由黨員幹部組成的房屋安全檢查小組，制定檢查計劃，從公司相關處室借調有關專業人員，共同對公司內外的非生產用房、閒置房屋、租賃用房、大學生公寓、振業大廈等房屋進行了巡查和登記，對所有辦公室的用電安全，五室衞生進行安全檢查，並形成長效機制。

8．針對公司生活垃圾分類管理缺失、設備陳舊及大風天氣垃圾飛揚的問題，中心黨支部組織專題攻關，通過討論和反覆演練，制定了新的生活垃圾收取方式，對原有的老舊垃圾箱進行全部更新，併為各單位就近安排垃圾投放點，各部門責任到點。新的垃圾桶避免了以前的垃圾拋投和垃圾飛揚現象，加強了垃圾分類管理。

9．2018下半年，公司啟動職工衞生用室改造、中控室改造、職工飲用水形象設施完善等項目工作，以上項目是我公司一系列改革中的重要一環，為保證項目順利進行，中心黨支部組織黨員幹部，對生產車間更衣櫥使用情況、對外協輔助人員情況和職工飲用水情況等進行了大量調研，制定了《職工衞生用室搬遷方案》、《綜合辦公樓辦公用房分配方案》和《職工飲用水方案》，提報公司領導討論通過，並組織後期實施。

10．梳理部門年底到期合同，做好2019年合同簽訂的準備工作。2019年我中心承接了公司所有房屋設備的租賃業務，組織黨員幹部與企業管理處、財務資產處、設備工程處、調度處等相關職能處室進行討論，制定2019年房屋租賃計劃，測算租賃價格，並與承租單位進行多次對接，制定2019年房屋租賃方案，提報公司領導討論通過；並配合企業管理處，做好後勤業務外包招投標的相關工作，為2019年各項合同的順利簽訂做好準備。

三、黨建工作體會

2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年。今年以來，公司黨委在公司各項工作上不斷推出新的改革舉措，職工在感受到變化的同時，也感覺到了由於改革帶來的成果。公司實現盈利，職工收入不斷提高，讓大家對企業的未來又有了希望。

行政事務中心黨支部，從領導班子做起，通過疏導思想，凝聚共識，統一思路，以班子能力建設的提升帶動部門整體提升；有效發揮黨員的先鋒模範作用，來充分發揮基層黨組織的帶動作用，切實把黨員幹部的積極性、創造力，凝聚到部門的各項工作當中。在今後的工作中，積極推進黨政深度融合，全面提升基層黨建工作質量，帶領中心幹部、職工主動作為、不斷創新工作方式方法，嚴格執行制度，夯實基礎工作，為企業發展做出積極的貢獻。