國企單位黨建工作總結和2022年工作計劃

2021年是中國共產黨建黨百年，是“十四五”開局之年，是公司發展建設不平凡的一年。公司在集團公可克安的止明o~分發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定w比個次幾企業重大事項，以促進公司經營發展為中心，不斷加強黨建的建議，不斷創新工作方法，拓寬工作思路，以高質量黨建引領企業高質量發展。

一、突出抓好三項工作

(一）突出抓好安全穩定政治責任。認真面對“十四五”順勢開局，積極應對疫情防控，公司認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央及省委、集團公司黨安部者要水，宮坦民>發展氛圍,紮實做好疫情防控作為當前最重要的工作來扒，無萬激勵黨員、幹部發揮表率作用、基層黨支部發揮戰鬥堡坐作用個兄貝先鋒模範作用，讓黨旗在一線高高飄揚。針對疫情常態化防護要求，先後印發《關於加強黨的領導為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保障的通知》﹔《切實做好新形勢下疫情防控保障工作的通知》﹔《關於國外黨支部黨員切實發揮黨員先鋒模範作用的通知》;《XX公司國外項目職工慰問信》。針對海外疫情防控嚴峻形勢，主動作為，提前謀劃，為國外項目部解決疫情防控經費。公司各項目部使用黨費購買疫情防控物資共計XXXX元。加強宣傳，強化引導，營造齊心抗疫的濃厚氛圍，在集團黨委的關懷下，慰問XXX名海外職工，走訪XXX户海外困難職工家屬，建立兩條熱線電話，與XXX名海外職工家屬互動，傳遞公司黨組織的温暖。充分利用公司網站、微信羣、公眾號等各種宣傳方式推送疫情防控知識，引導職工羣眾正確應對疫情。

(二）紮實推進深化“三個以案”警示教育。

有序組織推進深化“三個以案”警示教育。印發《公司深化“三個以案”警示教育實施方案》，制定《深化“三個以案”警示教育工作節點進度表》，施行掛圖作戰。注重把深入開展“三個以案”警示教育工作與主題教育檢視問題整改、巡視巡察整改、各類監督檢查發現問題的整改相結合，與公司加強制度建設、完善治理體系、提升治理能力工作相結合，與公司克服海外疫情影響推進生產經營、混改等工作相結合，一併推進、同向發力。編印《深化“三個以案”警示教育學習手冊》組織學習公司管理人員學習，狠抓作風建設。

(三）深化黨建融合，切實發揮黨建引領作用。

2021年是集團公司的黨建融合年，以“推進黨的建設與生產經營深度融合發展”為主線，圍繞集團公司“黨建領航·融合賦能”黨建品牌，紮實開展“黨的建設與生產經營融合年”活動，制定了《黨的建設與生產經營深度融合實施方案》、《推進XX公司黨的建設與生產經營深度融合發展的實施辦法》，深化黨員責任區和黨員示範崗，持續推進黨員“三亮三比”爭先創優，創新提出了“建立四項融合體系，建設兩個帶頭人工程，落實兩個考核”的“四二二”工作法。即:建立黨建工作目標和生產經營工作目標的融合、建立黨建工作與生產經營過程管理的融合、建立黨建工作與生產經營業務具體工作的融合、建立思想政治工作與生產經營工作的融合;把黨員骨幹培育成勇於擔當的帶頭人、把黨員骨幹培育成專業技術帶頭人;黨建工作和生產經營同考核、黨支部轄屬各項目部黨建成績同考核。

大力推進黨的建設與生產經營深度融合，首次將經營指標和安全生產指標與黨建要求各佔50%的比例納入考核內容，加大對黨支部書記考核力度，指導和督促“四二二”工作法在各黨支部落地生根，切實把黨的政治優勢轉化為企業治理效能，以高質量黨建引領高質量發展。舉辦“黨旗引領、技術帶頭、融合賦能，全面提升職工專業技能”大比武系列活動，並以此為抓手，全年推動黨建與生產經營深度融合。

二、重點工作完成情況

(一）推動黨建責任落實。公司黨委切實履行主體責任，充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用，黨委書記認真履行第一責任，班子成員分工抓好分管領域黨建工作。組織召開黨委會18次，研究部署黨的建設、幹部任用、業務發展等重點工作，起草黨委會會議紀要18份。印發公司《2021年黨的建設工作要點》等文件24 份;制定《推進XXXX公司黨的建設與生產經營深度融合發展的實施辦法》等4項制度。組織召開黨委理論中心組集體學習會6次，深入學習研討習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中、X中X會精神、省委主要領導同志講話等內容。組織召開2021年黨的建設暨黨風廉政建設工作會議; 2020年度XX公司黨支部書記述職評議會;對公司基層黨組織書記抓黨建工作情況進行述職評議;組織簽訂並落實《2021年基層黨建目標責任書》、《黨建工作第一責任人責任書》，開展季度流動紅旗競賽，壓實支部黨建責任。完善公司黨委制度建設，對黨羣部35項制度進行全面梳理，修訂制度21項，新制定4項，基本完成制度修訂工作。完成3名黨員發展對象政審函調，組織16名入黨積極分子培訓參加國資委網絡培訓。起草領導講話、方案文件、彙報總結等重要文稿100餘篇，較好地發揮了黨羣部作為黨委的參謀助手作用。

(二）加強政治建設，旗幟鮮明講政治。組織公司全體黨員深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行)》，紮實開展xx學習教育，把習近平總書記最新重要講話精神作為每月黨員集中學習的重點內容，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上走在前、作表率，將學習的成效體現到堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導上，體現到堅決貫徹落實黨中央決策部署上，體現到推動公司黨的建設和各項事業發展上。持續以黨員示範崗、黨員責任區、“三亮三比”活動為載體，教育引導黨員強化黨的意識，提升黨性修養，增強政治能力，站穩政治立場。組織召開公司領導班子專題民主生活會，深入開展批評與自我批評，建立問題整改清單，逐項做好整改落實，切實把民主生活會解決問題，增進團結，提高領導班子凝聚力戰鬥力的作用發揮出來。

(三）強化思想建設，注重強化理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆五中、X中X會精神作為重要政治任務，採取發放百問輔導書籍、觀看專家講座視頻、黨委理論中心組學習研討等多種形式，教育引導廣大黨員幹部職工用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作、推動實踐，把公司全體黨員幹部職工的思想和行動統一到企業略轉型、改革發展上來，以黨的建設高質量推動企業轉型發展高質量。

(四）抓好意識形態，發揮思想政治作用。認真貫徹落實中央和省委加強意識形態工作的安排部署，堅持做好思想政治和意識形態工作。加強對公司網站、微信公眾號、微信羣等即時通信工具的日常監管，多種渠道收集輿情信息，強化正面宣傳引導，積極做好敏感熱點問題的輿論引導。公司網站發佈中文新聞305篇，英文新聞32篇，切實發揮出了公司新聞窗口的宣傳作用，多篇新聞稿件被團省委、省國資委青工在線等省級網站轉載報道，樹立了公司良好形象。針對國外疫情嚴峻形勢，主動對國外90名職工進行慰問，向海外職工及家屬發出慰問信，增強戰疫信心。排查摸底做好家屬慰問工作，解除職工後顧之憂。對90名職工家屬分別進行了電話慰問，逐一瞭解家庭情況幫助解決家庭困難，積極宣傳集團公司黨委對海外職工的深切關愛，詳細敍述XX公司黨委及公司海外項目部採取的疫情防控措施，讓職工家屬安心、放心。

(五)）做好羣團、信訪、維穩、統一戰線工作，構建和諧發展新局面。組織召開公司X屆X次職代會，會議通過了《XX有限公司員工持股改革試點方案》、《XX公司員工股權管理辦法》、《員工委託持股協議書》，保證了職工的參與民主管理、民主監督的權利。協助集團公司工會，將下撥的XXX萬海外職工慰問費發放到國外職工銀行卡中。春節、元旦兩節慰問;金牌項目經理、年度優秀員工評比;每月一星評選;夏送清涼、三八婦女慰問、組織愛心捐款等活動深入人心，職工切切實實的感受到了工會的關心和温暖。疫情防控期間，每天按要求向集團公司上報信訪維穩情況，全年未發生信訪事件。紮實做好統戰工作。通過談心談話、邀請民主人士、黨外知識分子參加公司相關會議，及時瞭解民主黨派人士、黨外知識分子的思想情況，鼓勵民主人士對公司改革發展建言獻策，激勵民主人士積極投身企業改革發展。

(六）推動黨風廉政深入開展。

公司紀委開展了2次中層幹部集體約談、1次幹部任前廉潔談話，以及10次暖心回訪、國外項目幹部回國首站述廉談話、項目“清”“親”現場約談，3次組織班子成員、中層幹部觀看《XX》等警示片，並首次開展了新任幹部家屬助廉倡議、承諾活動。近期正在籌備制度法規知識測試和紀檢幹部、監督員年度脱產專題培訓。

三、2021年黨建工作啟示

2021年公司黨委抓黨建工作有幾個鮮明特點:一是更加註重加強黨建與生產經營深度融合。緊扣黨建與生產經營“融合年”特點，調動一切有利資源，動員一切可靠力量，打好黨建與生產經營深度融合的組合拳和阻擊戰，推動各黨支部將黨建工作與生產任務、經營目標、安全管理、人才培訓等主要生產任務同計劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。二是更加註重加強作風建設。抓住黨和人民羣眾血肉聯繫這個作風建設關鍵，堅持不懈糾治“四風”，認真開展深化警示教育，突出“四聯四增”這一重要內容，圍繞落實“十查十做”，力戒形式主義、官僚主義。三是更加註重加強制度建設。按照集團公司統一部署，全面提升公司治理體系和治理能力現代化，把制度體系建設擺在更加突出位置，各部門系統梳理各項制度，對不適應公司發展，不適應項目需求，不適應集團部室要求的制度全部修訂或廢止。加強制度宣貫，強化制度執行，堅持用制度管權管人管事。

在集團公司黨委的領導下，公司工作取得一定的成績，但對照新時代高質量黨建要求，還存在以下問題和不足:一是在對考核後進支部幫扶力度不夠強，工作不嚴不細;二是在黨支部項目化建設和品牌培育選樹方面，提要求多，給指導少;三是支部的思想政治工作普遍不夠細緻入微，存在方法簡單。

四、2022年工作安排

2022年是黨的“二十大”召開之年，是“十四五”規劃加快實施之年。黨的工作要以促進公司經營發展為中心，不斷加強黨建的建設，不斷創新工作方法，拓寬工作思路，以高質量黨建引領企業高質量發展。

(一）持續抓好黨建與生產深度融合。公司黨的建設引領公司發展是否有效、是否給力，取決於黨建工作同生產經營融合的程度，取決於黨建工作與生產經營共同促進、相互提升的效果，取決於給企業改革發展帶來的實實在在的成效和一點一滴的進步。一是在政治上深度融合，把準公司高質量黨建引領高質量發展的政治方向。二是在制度上深度融合，完善公司高質量黨建引領高質量發展的治理體系。三是在組織上深度融合，提升公司高質量黨建引領高質量發展的治理能力。四是在思想上深度融合，增強公司高質量黨建引領高質量發展的精神引領。五是在紀律作風上深度融合，營造公司高質量黨建引領高質量發展的良好政治生態。六是在擔當作為上深度融合，優化公司高質量黨建引領高質量發展的經營環境。

( 二）組織召開黨員培訓班。持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實好黨的十九屆X中X會精神。紮實抓好黨的“二十大”精神演習宣貫。按照《2019—2023年全國黨員教育培訓工作規劃》要求，舉辦黨支部書記、黨務工作者、黨員、入黨積極分子培訓班。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，同時針對新形式下的黨建工作、季度檢查中發現各支部存在的共性問題、以及黨建品牌建設、宣傳工作等方面進行專題培訓，提高黨務人員的綜合素質和能力。組織“七一”期間黨建革命傳統教育、開展“一先兩優”表彰和集中黨課報告會。

(三）抓好黨支部項目化、品牌化工作。黨羣工作部將全程參與各黨支部項目化、品牌化工作，及時給予指導和幫助，並做好監督工作。按照《“XX”品牌矩陣計劃的實施方案》做好支部品牌培育和選樹工作。指導黨支部找準服務生產經營、凝聚職工羣眾的着力點。以黨支部項目化、品牌化工作為抓手，推進公司黨建理念創新、機制創新、手段創新，不斷增強黨支部的政治功能和組織力，把公司黨支部打造成為堅強戰鬥堡壘。

(四）加強思想政治工作。抓好《六談六必訪制度》工作落實落細，特別是工作任務重的項目以及國外項目部，堅持以人為本，因時而異。對“關鍵少數”與“絕大多數”、正式職工和勞務用工、青年骨幹與老同志、先進模範與受處分同志、家庭事業上升期與低潮期的同志，要採取不同的工作策略，增強“一把鑰匙開一把鎖”思想政治工作的針對性，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，切實發揮思想政治工作作用。

(五）做好“兩委”換屆工作。2022年，公司黨委、紀委將進行換屆選舉，這是XX公司政治生活中的一件大事，黨羣部將以高度的政治責任感，抓好“兩委”換屆工作。精心組織，周密部署，協調推進“兩委”換屆工作各項措施落到實處，切實加強責任意識、擔當意識，確保“兩委”換屆工作有序推進。