2021年度國企黨建工作計劃

2021年度國企黨建工作計劃

**黨支部深入貫徹學習近平新時代中國特色社會主義思想黨的十九大精神，加強黨的執政能力建設和先進性建設，充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，做好新時代黨建工作，開創基層黨建工作新局面、新要求，加強黨的組織建設、思想建設、作風建設、反腐倡廉建設，**黨支部根據中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》、**省國資委黨委《關於推進省屬監管企業黨支部“五化”建設的實施意見》以及集團黨委《關於基層黨支部“五化”建設實施方案》文件精神要求，結合我支部實際情況，制定2021年度黨建工作計劃。

一、指導思想

堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹學習十九屆五中全會精神，緊緊圍繞新時代黨建總要求，堅持把黨支部建設作為最重要的基本建設，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推行以支部建設標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規範化為主要內容的基層黨組織“五化”建設，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力、創造力，充分發揮基層黨組織的領導核心和廣大黨員的先鋒模範作用，為促進公司實現年度經營業績指標提供堅強的政治保證。

二、目標任務

堅持打基礎、重規範、補短板、出特色、求實效，深入開展黨支部“五化”建設，健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本落實、強化基本保障，促進黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模範作用，把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員羣眾、推動持續發展的堅強戰鬥堡壘。

三、黨建重點工作

（一）支部建設標準化

1、組織設置。支部進行合理設置，對支部組織設置情況進行1次自查，做到設置規範、調整及時。

2、班子配備。符合條件的黨支部領導班子成員通過法定程序進入經理層，經理層成員中符合條件的黨員按有關規定和程序進入黨支部領導班子。

3、發展黨員。嚴格按照省國資委和集團黨委的年度黨員發展計劃發展黨員，注重優化結構、提高質量。注重“雙向培養”，把業務骨幹培養成黨員，把黨員培養成業務骨幹；重視在業務工作一線和青年員工中發展黨員，積極吸收業務水平強、專業能力過硬的員工入黨，今年力爭發展預備黨員1名。

4、隊伍建設。做好支委委員的培訓工作，完成支委會的換屆改選。黨建工作機構和人員納入公司管理機構和人員編制。

（二）組織生活正常化

1、“三會一課”。倡導讀原著、學原文、悟原理，把每個問題學懂、學深、學透，年初制定“三會一課”年度工作計劃，報集團黨委備案並向支部全體黨員公佈。支部委員會原則上每月召開1次，根據工作需要可以臨時召開；一季度至少召開1次支部黨員大會，半年至少上1次黨課。支部書記一年至少講1次黨課，把“兩學一做”作為“三會一課”的基本內容固定下來、堅持下去。創新黨課方式，開設黨性教育、綜合素養、典型宣講等精品課程，突出黨課的政治性和實際業務工作中的針對性；推廣“微黨課”，講身邊人、身邊事、身邊理，以小見大，增強黨課的吸引力和感染力。認真落實“三會一課”紀實管理，做到會議記錄準確、真實、完整，半年向集團黨委上報一次工作情況。

2、組織生活會。按照集團黨委的統一安排，至少召開2次組織生活會，遇有重要情況，可以臨時召開。

3、民主評議黨員。按照集團黨委的統一安排，開展1次民主評議黨員工作，開展黨性“體檢”，對黨員進行黨性點評，確定評議等次。對不合格黨員按黨內有關規定進行批評教育或組織處置。

4、談心談話。按照談心談話年度工作安排每月開展談心談話活動，收集《談心談話表》，要求支部書記和每位黨員及羣眾代表至少談話一次，支委委員之間、支委和黨員、羣眾代表之間經常談、普遍談。

4、主題黨日。將每個月的最後一個週五確定為支部主題黨日（因工作安排原因可以酌情推後或提前），作為“兩學一做”的重要載體，強化政治性、體現莊重感，組織黨員集中學習、聽黨課，開展民主議事或志願服務，使之成為黨員學習日、黨員議事日、黨員奉獻日。

（三）管理服務精細化

1、黨員績效管理。把日常履行崗位職責、參加組織生活、模範發揮作用等方面情況納入考核指標，黨員每月按時填報積分表，支部按季度進行黨員積分考核。年度績效考核結果在公司範圍進行公示，並作為評先評優及處置不合格黨員的重要依據。

2、黨員教育培訓。支部書記或支委成員每年學習培訓時間不少於56學時，至少參加1次黨務工作集中培訓；黨務工作者至少參加1次黨建工作業務培訓。黨員今年自學或集中學習培訓時間，原則上不少於32學時，加強黨員理想信念和企業文化教育。注重運用辦短訓班、信息化手段等佔用時間少、培訓效果好的方式教育培訓黨員。大力推廣“互聯網＋黨建”、“智慧黨建”等做法，提高基層黨建信息化水平，支部設立於參與、充滿正能量的網絡互動平台。

3、組織關係管理。根據集團黨委安排，對支部黨員組織關係以及違法違紀處置情況進行集中排查，要求黨員組織關係隸屬清楚，每名黨員都必須納入一個黨支部，組織關係轉接工作規範有序。

4、黨費收繳管理。月初及時核定黨員交納黨費具體數額，黨員自覺按時足額交納黨費，半年至少公佈1次收繳情況。每名黨員持有《黨費證》，記錄及時、規範。

5、黨內激勵關懷。積極開展“支部關愛黨員、黨員服務員工”活動，根據實際情況，支部班子成員對口聯繫服務有困難的黨員，黨員聯繫服務有困難的普通員工，動態建立困難黨員台賬，瞭解掌握黨員的思想、工作、生活等方面情況，做到“五必談五必訪”。

6、促進改革發展。以貫徹落實集團《改革創新56條》為導向，以2021年公司重點任務為依託，一是設立1支以黨員示範崗為標杆的黨員突擊隊，努力攻堅，加快促進公司轉型發展步伐；二是探索開展支部互聯共建活動，與其他支部共同開展黨建活動，積極推進黨建與業務融合。

（四）工作制度體系化

1、黨建工作責任制度。公司黨支部認真履行主體責任，支部班子成員切實履行“一崗雙責”。年初制定年度黨建工作計劃，班子成員根據分工落實責任，在支委會或支部黨員大會上專題研究黨建工作，並及時向集團黨委彙報黨建工作新進展、新形勢、新突破。

2、參與議事決策制度。支部通過“雙向進入、交叉任職”參與企業重大問題決策，落實經理層決策重大問題事先由黨支部領導班子研究討論的規定。健全並嚴格執行黨組織議事規則和決策程序，堅持“三重一大”事項集體研究決策，黨員參與黨內事務渠道通暢，民主權利有效落實。

3、規範黨支部書記“雙述雙評”。黨支部書記按照集團黨委的安排，向上級黨組織和支部黨員大會進行述職，並接受支部黨員大會評議。述評內容重點是黨支部書記個人履行職責情況，主要包括貫徹執行決策部署情況、加強支部自身建設情況、完成重點任務情況、聯繫服務羣眾情況、個人廉潔自律情況等方面。

（五）陣地建設規範化

1、基本設施。優化功能配置做到“十有”：有標誌、有黨旗、、黨徽、黨員形象公示（組織架框圖）、入黨誓詞、黨員權力、黨員義務、黨員發展流程圖、黨員學習資料、桌椅、黨員電教設備。

2、統一風格標識。黨務公開和政策宣傳欄等設置規範，包括組織簡介、責任分工、工作計劃、公開承諾、黨務公示、年度生產經營目標、拓展網上陣地等。

3、工作台賬。黨務專員負責對公開欄進行管理維護，包含年初計劃、年終總結、黨費收繳、設崗定責、分類管理、考核結果、發展黨員、黨員教育、民主評議、支部活動剪影、結對幫扶、其他事項等內容。

(五)加強黨對工會、羣團工作的領導。

加強工會和羣團工作的指導。組織職工文體活動，豐富員工的業餘文化生活。發揮好工會委員會在維護員工權益、激發員工工作熱情、推進公司工作開展等方面的職能。加強公司共青團工作，加強對團員的先進性教育。實行分管共青團工作的黨總支成員定期上團課制度，對團員進行黨的基本知識教育。加強共青團思想、組織、隊伍建設，進一步提高我司業務工作水平。

（六）強化監督，推進黨風廉政建設。

1.堅持預防為主、教育在先的方針，深入開展黨風黨紀教育。堅持把作風建設作為基礎，認真貫徹執行中央八項規定精神和省委、集團黨委關於深化作風紀律建設部署要求，並把《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等一系列黨規、條例、制度作為黨員幹部學習教育的重要內容，在黨員幹部中深入開展黨風黨紀、法制教育和警示教育，築牢思想道德防線。領導幹部要增強遵紀守法的自覺性和反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力。全體黨員要自覺做羣眾的表率。要求員工做到的，黨員幹部要首先做到，工作不以權謀私，要勇於犧牲個人利益，顧全大局;要關心職工生活，給職工排憂解難。在工作中尊重客觀規律，實事求是，對成績不誇大，對缺點不隱瞞，努力做到公正、公平、公開。廣泛深入開展廉政文化活動創建和營造風清氣正的良好氛圍。

2.認真落實黨風廉政建設責任制。領導幹部要認真執行“廉政準則”的各項規定，在提高自身思想道德和廉潔自律方面率先垂範，強化對各自職責內的黨風廉政工作的責任意識。強化廉政風險防控機制建設，嚴格執行領導幹部個人事項報告制度、誡勉談話制度、責任追究制度、“三重一大”日常報告制度，自覺接受上級黨組織的監督，保證每一位公司領導幹部廉潔奉公。

（七）深入開展形式主義官僚主義集中整治工作

以習近平同志為核心的黨中央堅定推進全面從嚴治黨，制定和落實中央八項規定，開展黨的羣眾路線教育實踐活動不斷提高政治站位，習近平總書記發表了關於反對形式主義、官僚主義的重要論述。同時《中國共產黨紀律處分條例》上增加了形式主義、官僚主義行為的處分規定，進一步嚴肅了工作紀律。落實集團黨委《關於集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》的通知》，結合**黨支部《關於開展形式主義、官僚主義集中整治工作的方案》開展集中整治工作。　　

（八）落實“書記聯項目”和“黨員先鋒行”

充分發揮共產黨員先鋒模範作用，展示縱橫黨支部良好的共產黨員形象，提升的公司整體風貌，根據集團黨委有關要求和支部《高新縱橫黨支部黨員示範崗創建辦法》，紮實開展“國企千名書記聯項目”和“國企黨員先鋒行”活動。

推進黨支部“五化”建設，是省國資委和集團黨委抓基層黨組織打基礎的重大舉措，支部上下要團結一心，在上級黨委的統一領導和具體指導下，把黨建“五化”建設作為一項重要政治任務，切實履行基層主體責任，按照具體方案措施，精心組織實施工作。支委會要加強指導，強力推進，支部書記作為第一責任人，支部班子成員要帶頭參加支部活動，指導支部建設，發揮示範表率作用，努力把**黨支部建設得更好更強。