2020年法院黨總支黨建工作總結和2021年黨建工作計劃

法院黨總支黨建工作總結

2020年，按照院黨組委關於加強基層黨支部建設的安排部署，以“抓黨建、帶隊建、促審判”這一工作思路，認真履行職責，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化建設，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，提升黨建工作水平。現就院黨總支黨建工作情況總結如下：

一、認真履行“第一責任人”職責，進一步夯實黨建基礎工作。

落實黨建工作責任制。院黨總支建立建全黨建工作責任制，成立黨建工作領導小組，制定《2020年黨建工作要點》《2020年度學習計劃》，做到年初有部署，年中有檢查，年末有總結。落實各項任務目標，每月聽取一次黨建工作彙報，及時跟進黨建工作進度，督促黨建工作按時完成。落實組織民主建設，黨總支召開黨員黨員領導幹部組織生活會2次，及時向區機關工委上報民主生活會召開情況，院黨組成員以普通黨員身份帶頭組織參加組織生活會，認真開展批評與自我批評，主動接受黨員批評意見、提出整改措施。落實組織陣地建設，成立黨小組，進一步加大對黨支部組織場所、黨員教育等投入力度，製作“學習十九大”、“兩學一做”、習近平總書記系列重要講話等黨建學習資料，保障黨員學習教育。

二、推進學習型黨組織建設，提高黨員隊伍思想道德水平。

切實抓好黨支部班子建設。領導班子成員做到“帶頭學習理論，帶頭做好表率、帶頭團結協作”，實現領導班子集中學、集中討論、民主決策。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化建設，堅持以黨支部集中學習為主，採取集中學與個人學習相結合、專題輔導與討論交流、觀看視頻相結合，寫心得、談感悟，積極組織開展黨的十九大精神專題答題活動。以創建“自治級文明單位”工作為平台，以開展 “志願者服務”、“道德講堂”等羣眾性文明創建活動為主線，加強黨員幹部思想道德建設，全年組織參加道德講堂3次，志願者服務2次。積極推行黨員幹部“學習強國”學習工作。2020年，我院微信公眾號共計宣傳黨建活動16篇。我院黨總支被自治區高級法院評為“全區法院先進基層黨組織”。

三、堅持強化組織建設，構築堅強戰鬥堡壘。

健全黨總支及各支部黨組織建設，經區直機關工委批准，我院黨總支及各支部完成換屆選舉工作，配齊各支部領導班子，根據我院工作實際，對各支部黨員重新進行了劃分，增強了班子戰鬥力。

嚴肅黨內政治生活。堅持“三會一課”制度，2020年度，各黨支部均按要求召開黨員大會、支委會、黨小組會，包括支部開展黨課活動。深入貫徹學習黨的十九大精神，各黨支部就學習貫徹黨的十九大精神先後召開支部委員會2次，講黨課5次，黨員大會2次，各黨小組開展學習活動6次。“學習十九大精神”固定學習12次，開展“學習貫徹黨的十九大精神”主題黨日2次及專題討論3次，十九大精神知識測試1次，安排黨員撰寫學習十九大心得等。深入開展創建“支部品牌示範點”、“示範黨支部”、“支部工作法”、“支部活動場所規範化建設示範點”、“先鋒合議庭”、“先鋒接訪組”、“先鋒庭室”及“黨員先鋒崗”等活動，根據我院工作實際，總結出支部工作法，規範支部活動場所建設，將黨小組建設在庭上，把黨員教育着抓實在一線、把黨建工作延伸到一線，切實發揮黨員模範作用。抓好民主評議黨員工作，現已開展民主評議黨員活動1次，最終測評結果為黨員全部合格。加強黨務幹部隊伍建設，配備專職黨務人員1名。抓好黨員發展工作，2020年，按照程序完成1名預備黨員轉正。完成7名黨員黨組織關係轉接工作。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，抓好慰問退休黨員、困難職工慰問工作。今年共慰問黨員幹警2人。嚴格落實黨費收繳和管理相關規定，根據上級規定及時進行調整，做到按時足額收繳上交黨費，做好黨費收繳記錄。持續改進作風，深入反對“四風”，加強黨員幹部教育管理。積極開展“不忘初心，牢記使命”主題實踐活動，黨總支制定《“不忘初心，牢記使命”主題活動方案》，根據上級及文件要求，以集體學習與自學的方式把深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神、從嚴推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、務實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育有機結合起來，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，自覺用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、提升修養。組織黨員深入紅色愛國主義教育基地、烈士陵園，接受紅色教育，激發學習熱情。安排黨員觀看紅色電影及警示教育片。

五、守住廉潔底線，加強黨風廉潔建設。

結合“黨員學習日”“主題黨日活動”，做到每月至少開展一次黨風廉潔建設教育工作，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。強化廉政建設，開通廉政熱線，主動接受社會監督，增強工作透明度。在辦公區顯要位置設置監督投訴箱，接受社會監督，並設立7名廉政監督員。嚴格執行民主集中制，做到黨務公開，公開內容全面具體，涉及黨費繳納情況、參加組織生活會情況、黨支部重大活動等。根據上級要求，及時報告黨總支組織生活會情況。全年做到無一人上訪，無違法違紀事件發生。

總結一年來的工作，儘管在很多方面做了大量工作、取得了一定實效，但仍存在一些問題：

一是面對新時期基層黨建工作，缺乏新思維，新辦法。對於黨建工作習慣於走老路，嚴格執行上級決定，完成既定要求，黨建工作亮點不夠突出，創新性工作開展不夠，單位年度工作計劃多是依照上級計劃內容制定，結合自身工作實際內容少。

二是部署工作與自身實際結合不夠。服從上級安排的工作任務、就工作抓工作、就落實抓落實，黨建工作不善於從單位的實際出發，黨建工作亮點、品牌創建實績大打折扣。

三是抓黨建的精力不夠到位。一是在完成我院業務工作的同時，再完成“規定”動作，難以將黨建品牌亮點的創建工作深入推進；二是由於我單位窗口服務較多，使得大多數黨員無法在正常時間統一參加黨組織活動、

四是抓黨建的難點沒有完全突破。黨員教育管理方法不夠，致使部分黨員在先鋒模範作用上發揮不好，效果不明顯，缺少吸引力，歸根結底還是自己在黨建層面的負責力度不夠。

五是黨組織關心關愛幹警學習生活的力度不夠。對幹警主要以開展普通談心談話為主，沒有邀請專家對幹警進行心理諮詢和輔導，以緩解幹警繁重的工作生活壓力，體現黨組織的人文關懷。

2021年我院黨建工作要以提高黨建工作水平為重點，着力建設高素質的黨員隊伍，加強基層服務型黨組織建設，充分發揮黨的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。

一是提高認識，創新黨建工作形式。切實樹立發展為第一要務的觀念，要圍繞中心工作開展抓黨建，抓好黨建促發展，把黨建工作做到幹部職工關心的熱點上、放到作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、促進的局面。

二是強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。健全黨建工作責任制。書記要負起黨建“第一責任人”的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，形成黨建與業務工作齊抓共管的責任機制。

三是進一步加強黨員幹部理論學習，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。完善和落實支部理論學習制度，每星期至少組織黨員幹部開展一次集中學習，重點抓好黨的政策理論、黨紀黨規學習，並將業務知識納入學習計劃，組織開展學習討論，撰寫心得，領導幹部帶頭講黨課，避免學習形勢的單調，確保學習取得實效，不斷提升黨員幹部的政策理論水平和專業水平。

四是強化黨員隊伍管理。加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作，嚴格標準把好黨員“入口”關，嚴格程序做好組織關係轉接工作。認真執行黨費收繳管理有關規定，按規定時間及時做好黨費收繳工作。

五是開展豐富多彩的黨建活動。結合“主題黨日活動”，在豐富支部活動上下功夫，改變支部活動形式的單一現象。一是組織黨員幹部積極參加各級黨組織舉辦的各項活動，開展多種形式的愛國主義教育、形勢任務教育和理想信念教育，激發黨員幹部的愛國熱情，培養黨員幹部的高尚情操。二是在重要節日期問組織黨員幹部開展走訪、慰問老黨員、貧困黨員等活動。