黨羣辦工會和黨員工作總結

黨羣辦工會和黨員工作總結

2020年以來，工會不斷加強自身建設，開創了工會工作新局面。在公司黨委的正確領導下，在各部門的關心和支持下，經過全體工會及黨員幹部的共同努力，較好地完成了工會及黨建的各項工作任務，全年來的主要工作總結如下：

一、工會開展主要工作。

為了更好的維護職工的合法權益、豐富職工文化生活，公司開展了一系列的工作。如：5月，通過“濱州市心理諮詢室”驗收穫得伍仟元資助費用。6月，工會參加了“爭創新時代職工之家、爭做新時代職工孃家人”活動並取得了“新時代模範職工之家”榮譽稱號，獲得五萬元獎金。7月，協助各單位審核資料申報了工會醫療互助保障金，為全公司符合條件職工投保。8月，醫務室前往各單位車間為職工體檢及夏送清涼。為更好地為職工減壓，9月分兩批次組織共計22名職工參與了療休養活動。為豐富職工文化生活，提高福利待遇，由工會牽頭組織了三八婦女節、九九重陽節、勞模捐資助學、心理健康講座、教師基金活動、金秋助學、全市職工職業技能大賽、演講活動、醫療互助情暖會員活動、救助困難職工等活動。

二、黨建開展主要工作。

黨委通過“燈塔黨建在線”和“學習強國”等網上學習教育系統形成了有效的網上學習機制，對所有黨員不定期進行通報考核。除此之外黨委統一制定了《黨委關於實行黨員量化積分管理的實施方案》和《黨支部評星定級方案》並於每年組織一次黨員基礎知識測試作為對每位黨員的考核標準。5月份，黨委對四名積極分子進行了政審及考核後確立為預備黨員。除此之外，黨委陸續組織了“黨員廉政教育活動”、“黨員捐款活動”、“我來講黨課活動”、“黨內統計”、“主題黨日”“黨員信教情況摸底排查”等活動。8月份按照上級要求對各黨支部規範提升工作進行了進一步的完善與考核。

三、工作中存在的不足之處與規劃

職工是工會組織的服務對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發點和落腳點。2021年工會除了做好醫療互助保險及慰問困難職工、發放職工福利等基礎工作以外也要積極認真的組織好三八婦女節、九九重陽節、金秋助學等職工活動，確保實現職工利益最大化。通過一年的工作發現工會制度相對欠缺，職工代表大會相關程序及資料需要進一步規劃與完善後形成切實可行的制度體系。

黨委雖然在黨建工作中制定了具體的考核制度與實施方案，但是黨員遵守程度及實施情況還需進一步的考核與完善。無規矩不成方圓，只有建立起完善的考核機制並按照其制度實施解決問題，才能真正達到最初的目的。另一方面,黨員繳納黨費程序繁瑣，為更好地提高工作效率，黨委將會嘗試利用網上繳費系統對黨員繳費情況做好規劃與管理。除此之外，黨委與率屬黨委的九個黨支部都已到期需要按期進行換屆。黨委必須監督並協助各支部於2021年8月份之前全部完成換屆工作，黨委於11月之前按時完成換屆。

回顧黨羣辦一年的工作，有欠缺和不足之處，我們將認真總結努力改正與完善，爭取在以後的工作中，更好的服務於職工，服務於社會，為以後的工作開創新的局面。