基層黨組織召開組織生活會和開展民主評議黨員工作總結

基層黨組織召開組織生活會和開展民主評議黨員工作總結

為開出高質量的組織生活會，XXX黨支部貫徹落實中共XXXXXX辦公室機關委員會《2018年度基層黨組織召開組織生活會和開展民主評議黨員工作實施方案》，認真開展了會前學習、徵求意見、談心談話、查擺問題等會前準備工作

一、會前準備

（一）學習文件精神，規範會議程序。2月18日，召開2018年度組織生活會會前學習，緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，集中學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《基層黨組織組織生活會和民主評議黨員教程》。讓廣大黨員搞清楚、弄明白“三會一課”制度、民主生活會制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度、談心談話制度的規範要求。

（二）徵求意見建議，認真查擺問題。會前，黨支部面向全體黨員發放徵求意見表7份，班子成員之間開展談心談話，黨支部書記與黨員逐個開展談心談話，廣泛徵求意見建議。對徵求到的意見建議，進行了認真梳理、彙總，建立問題清單。

（三）充分交流思想，營造良好氛圍。召開支委會，會上深刻檢查了黨支部建設中存在的問題和班子成員在履職中存在的問題，支委們相互交流思想狀況，敞開心扉深入談心交心，相互徵求自身存在的問題，開展了批評和自我批評，把問題談實談開，力爭把問題解決在組織生活會前，為開好組織生活會營造了良好的氛圍。

（四）撰寫對照檢查材料，保證會議質量。對照黨章、緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，圍繞提高黨的建設質量和提升基層黨組織組織力，結合工作實際，彙總徵求意見建議和談心談話的情況，重點從發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯繫服務羣眾、改進工作作風等6個方面深入剖析，重點查擺突出政治功能、落實組織制度、提升工作質量、提升組織能力方面存在的問題和差距，撰寫了黨支部對照檢查材料。

二、存在的突出問題

（一）發揮政治引領作用：支部班子能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真按照要求積極參加“兩學一做”學習教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。但還存在問題。如：談心談話制度落實不夠到位，支部書記與班子成員之間談心談話，班子成員與黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。

（二）貫徹落實上級黨組織工作部署：XXX黨支部執行中央和各級黨委決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，能夠堅決貫徹落實中央和各級黨委的各項決策部署，但在實際執行過程中，也還存在一些問題。如在落實中央和各級黨委決策時，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象；還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠的問題，對黨中央決策部署以及上級黨組織決議決定理解不夠透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，沒有從全局出發分毫不差地執行，部分工作落實上有打折扣現象。

（三）定期開展黨的組織生活：嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，堅持“三會一課”制度、組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個人有關事項請示報告制度，嚴肅黨內政治生活，嚴明黨的政治紀律，發揚黨內民主和保障黨員權利，強化對權利運行的監督制約。但有時對黨內政治生活準則落實情況的督促檢查、問責機制的建立上，對黨支部的日常管理上還需要進一步加強。

（四）嚴格黨員日常教育管理監督：黨支部嚴格黨員日常教育管理，制定《XXX黨支部“兩學一做”制度化常態化方案》、《XXX黨支部黨員積分制管理》等實施方案。但黨員教育管理工作還存在薄弱環節，黨員教育培訓缺乏新意。

（五）聯繫服務羣眾：有時艱苦樸素的奮鬥精神弱化，為民服務的宗旨意識淡化，慢慢與羣眾拉開距離，出現了脱離羣眾的問題。

（六）改進工作作風：勇於擔當的責任意識還不夠，精神懈怠，組織觀念、紀律意識、精神狀態鬆弛，面對一些難事、苦事、見效慢的事和歷史遺留問題，或多或少存在一些畏難情緒，一定程度上影響了工作推進效果。

三、產生問題的根源剖析

（一）黨性修養還不夠強。支委成員多為老黨員，認為自己受黨培養教育多年，為黨工作多年，學多學少，對自己理想信念不會有大的影響，遵守黨的政治紀律肯定沒有問題，放鬆了黨性鍛鍊，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，沒有以高標準嚴格要求自身的一言一行，對自身要求放鬆了。

（二）價值觀念存在偏差。忽視了對世界觀、人生觀和價值觀的改造，導致價值觀產生位移。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，解決羣眾根本問題的辦法不多，對身邊的一些錯誤行為，存在着“好人主義”和怕得罪人的思想。客觀上，工作中的事務千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮；主觀上，紮實幹事的勁頭不足，改革創新的勇氣不高，對自身要求放鬆了，考慮羣眾利益和全局利益少了，致使工作不深入。

（三）創新工作思路還不夠開闊。XXX的大部分工作是經常性、重複性、事務性工作，因此形成按管理辦事的思維定式，解放思想、與時俱進、開拓創新的意識還不夠強。

四、努力方向和改進措施

（一）加強理論武裝，堅定理想信念。在改進學風上下功夫，結合工作實際，不斷加強對政治理論的學習，武裝頭腦，提高政治素養和綜合知識素養，切實解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題。通過幹部大會會議學、班子集中學、專題交流學、典型引導學、警示教育學、個人主動學等方式，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在思想深處深刻認識政治理論學習和作風建設的重要性和緊迫性。班子成員要正確處理好學習與工作的關係，弘揚馬克思主義的學風，向實踐學習向羣眾學習，以增強解決實際問題的能力。

（二）堅持羣眾觀點，踐行黨的宗旨。密切聯繫羣眾。始終保持清醒的頭腦，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。自覺根植羣眾觀念。發揮黨員幹部的表率作用。

（三）轉變工作作風，勇於責任擔當。對照《黨內監督條例》，約束班子成員的言行，把時間精力用在謀劃工作上，用在為民服務上，時刻用先進典型事例激勵自己，多奉獻自己的力量，創造性地開展工作，遇到難題主動與領導同事溝通，攻克難關，努力提升自己的業務能力。堅守勞動工作紀律，杜絕庸懶散軟和遲到早退行為。重視加強黨員、幹部、職工思想教育和黨性教育錘鍊，着力增強其崗位意識、責任意識、效率意識。健全完善系列工作制度，嚴格落實制度實施，強化制度約束、工作考評和責任追究，提高工作績效。