2021年機關黨建工作總結

機關黨建工作總結

一年來,我們突出五個重點，堅持六化同步，創新活動載體，圓滿完成機關黨建各項任務。

一、抓好四個建設，夯實黨建基礎

（一）以政治建設為統領，增強理想信念。把旗幟鮮明講政治放在首位，教育引導黨員幹部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。一是嚴格落實主體責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。二是認真履行“一崗雙責”，把思想政治工作、教育管理黨員、嚴肅黨內生活等工作落實到支部，做到一級抓一級，層層抓落實。三是規範黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活、民主評議、談心談話等制度。領導班子成員帶頭參加雙重組織生活，帶頭講黨課、開展理論宣講活動。

（二）以思想建設為保障，推進學習型機關建設。一是強化理論武裝。通過黨支部集體學習、個人自學、舉辦培訓班、邀請專家輔導、理論中心組學習等形式,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神。二是創新學習形式。採取革命傳統、形勢政策、先進典型和警示教育等形式，靈活運用“燈塔-黨建在線”“學習強國”等載體，增強學習的實效性、吸引力。三是築牢思想防線。將意識形態放在極端重要位置，通過理論學習、上黨課、黨性鍛鍊、警示教育等形式，教育引導黨員幹部築牢思想根基，增強明辨是非能力。

（三）以組織建設為基礎，落實基層黨建主體責任。一是優化支部組織設置。理順黨支部和黨員隸屬關係，落實黨支部按期換屆提醒督促機制，按時進行換屆選舉。二是強化黨員日常管理。建立黨員台賬，從政治、思想、工作、學習、生活等方面，對黨員進行關心關愛、教育管理。三是狠抓支部規範提升。落實黨支部書記抓基層黨建述職和民主評議考核，推動支部標準化規範化建設。

（四）以作風建設為保障，積營造幹事創業氛圍。堅持“作風建設永遠在路上”，持續加強自身建設。一是馳而不息糾治“四風”。抓住“關鍵少數”，堅守紀律底線，突出教育在先、預防在先、警示在先，為黨員幹部打好“預防針”，提高“免疫力”。二是切實轉變機關作風。加強日常督查，打造講文明、知禮儀的幹部隊伍，塑造為民務實、運轉高效的形象。三是持續抓好廉政教育。積極開展黨風黨紀和警示教育，教育黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。

二、堅持六化同步，落實黨建任務

（一）主體責任明細化。堅持黨建和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。黨組成員堅持“一崗雙責”，加強對分管處室黨員幹部的管理。機關黨委落實專職責任,加強日常管理，強化督導考核。支部書記作為“第一責任人”，加強對黨員幹部教育、監督、管理，推動業務工作高效運轉。

（二）目標任務清單化。對黨建業務歸納梳理、系統提煉，明確目標任務、工作標準、牽頭單位、完成時限，對機關黨建“掛圖作戰”，確保任務清單可操作，逐項任務有着落。

（三）支部建設標準化。制定《關於加強支部標準化規範化建設的實施意見》，對強化政治功能、規範組織設置、加強日常管理等，明確了標準規範、目標任務和具體要求。

（四）機關作風規範化。制定《關於打造一流模範機關的指導意見》，配套出台了《機關工作人員績效考核辦法》《機關工作人員日常考察辦法》等規章制度，為提升機關自身建設水平提供堅強保障。

（五）工作標準制度化。明確處室職能、崗位職責、工作規範、業務流程，制定出簡明實用的工作流程圖，形成“使用説明書”式的操作指南。

（六）督導檢查常態化。成立督導檢查組，常態化督查紀律作風和日常工作。

三、創新工作載體，增強機關活力

（一）關心關愛幹部職工。一是嚴格落實談心談話制度。在幹部生病、家庭重大變故、生活困難、工作困難、思想不穩定時，堅持做到了“五必訪、五必談”。二是關心女職工健康。對女職工孕期、產期、哺乳期一切待遇，嚴格按有關規定執行。

（二）認真組織文體活動。組織機關趣味運動會、觀看愛國影片和廉政電影等活動，激發幹部職工樹標杆、爭一流、做表率的工作熱情。

（三）紮實開展人文關懷。嚴格落實職工福利，不斷完善困難職工救助幫扶體系，家庭出現特殊困難時及時給予困難救助。