2018年高中學校黨總支工作總結

高中學校黨總支委員會2018年工作總結

年度以來，學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“黨要管黨、從嚴治黨”的總體要求，全面貫徹落實黨的十九大精神，深化“兩學一做” 學習教育常態化制度化，以全面從嚴治黨為主線，以政治建設為統領，以堅定理想信念宗旨為根基，大力加強政治思想建設、幹部隊伍建設、基層組織建設、黨風廉政建設、宣傳文化建設和幸福校園建設，充分發揮黨的政治核心作用，為推動學校提質升位提供堅強的政治保證。

一、深入學習黨的十九大精神，加強自身思想政治建設，牢牢把握正確的政治方向

學校堅持逢會必學，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神特別是習近平在參加黨的十九大貴州省代表團討論重要講話精神、全國教育大會講話精神、全國宣傳思想工作會議講話精神等文獻，黨員幹部集中或自學等29次，教職工人人有學習筆記、有心得體會文章，同時黨員堅持做到月學季考制度，已於5月11日組織黨員幹部開展“兩會”知識競賽。進一步增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終保持正確的政治方向。

二、加強組織制度建設，履行黨建工作第一責任

全面落實黨風廉政責任制，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。嚴格按規定辦事，班子同志密切配合，工作上分工不分家。和諧共事，融洽相處，勤奮工作，切實履行好自己的工作職責。強化班子建設，努力打造一支求真、務實、真抓、實幹、勇於擔當的領導班子隊伍。在研究、解決學校重大問題時嚴格遵循民主集中制原則，在廣泛徵求教職工意見的基礎上進行民主決策，求大同存小異。做到黨務、政務、財務公開，自覺接受羣眾監督。班子同志牢牢樹立“形象、大局、服務、創新”意識，處處起到了示範作用。開學初，組織黨員幹部層層簽訂《2018年師德師風責任書》《2018年廉潔自律承諾書》等10份責任書。

建立健全問題約談機制。實現約談幹部全覆蓋，咬耳扯袖成常態。常態化提醒、教育、警示。堅持做到重要工作部署需督促整改的，領導班子貫徹落實黨風廉政建設責任制不到位、落實主體責任、監督責任措施不具體、工作推行不力的，在作風建設、廉潔自律、黨風廉政建設責任制落實等方面存在苗頭性、傾向性腐敗問題的進行約談。今年先後9次對財務、食堂管理、中層幹部、職工違紀、工程建設施工單位、大宗物品採購中標單位等人員開展約談暨警示教育工作，敲警鐘、亮紅燈，提高幹部拒腐防變的免疫力，增強廉潔自律意識。

按程序於9月30日對工會進行換屆，10月31日成立退休教師黨支部並選舉退休教師黨支部書記；12月6日對第三黨支部進行換屆。確定曾林松、袁爽、劉琳和葉志強同志為入黨積極分子並上報教育局審批。對劉洪等33名黨員檔案材料存疑及黨員身份確認調查，完善材料報批手續；對袁德華等7名同志身份調查並完善檔案手續。

三、深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化

按照“兩學一做” 教育常態化制度化要求認真抓好學習教育，重點學習新思想、新論斷、新概念，不斷加強對黨的新理論新思想的認識和理解。

紮實開展共讀紅色書籍，理論頭腦切實富起來。今年7月，學校開展主題“學習貫徹十九大 共同展望新時代”共讀一本好書活動。學校為全體教職工訂購《新時代面對面》人手一冊，利用教職工大會、黨員大會、黨小組會等形式開展讀書交流活動，談學習心得等引導黨員教師學好用好《新時代面對面》，將紅色經典作為幹部職工樹立理想信念的“充氣泵”和“加油站”，持續不斷地學習淬鍊，增強了黨員幹部的“四種意識”，夯實了對黨忠誠、乾淨幹事、勇於擔當的思想根基，讓黨員幹部的思想、黨性、作風又一次得到了集中的“補鈣”和“洗禮”。

深入開展黨課書記上，黨性宗旨強起來。班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，帶頭開展批評和自我批評。書記主動給黨員幹部上黨課，用自身學習成果帶動廣大黨員一起學習提高。5月5日組織黨員幹部及班主任在綏陽觀音巖的拓展訓練基地上黨課《打造一支堅強有力執紀團隊》，6月28日組織全體黨員上黨課《共產黨員的形象》，9月28日，邀請市檢察院院長張宗剛同志為高一年級學生及黨員幹部執教黨課《學法守法用法》；12月8日，組織黨員幹部80餘人赴遵義播州區平正仡佬族鄉團結村開展參觀大發渠，學習黃大發老支書的先進事蹟主題黨日活動，邀請黃大發同志執教黨課《不忘初心、牢記使命主題教育》。

紮實開展組織生活會，全面對標落實行動。按照“兩學一做”教育常態化制度化要求，堅持每學期召開一次民主生活會。今年7月，學校嚴格按照程序召開了民主生活暨工作務虛會，通過廣泛徵求黨內外幹部羣眾的意見和建議，進行認真的自我剖析和相互批評，查找出班子及成員存在的問題和不足，收集到對班子意見建議13條，對班子成員意見建議40條。針對查找的突出問題，黨總支制定了相應的整改措施並要求立行立改，件件有迴音。暑假期間，學校針對民主生活會提出的“大膽啟用年輕幹部，加大精細管理”意見，按程序選聘馮中濤等7名同志充實中層幹部管理團隊。開學前一週，針對民主生活會意見建議分處室、年級部召開整改會議5次。同時，對富餘學科教師及學校綜合考核末位教師葉志強等4人報送教育局安排交流學習。

深入貫徹教育三年創優精神，咬定目標、持續用力，用好《仁懷市幹部作風和效能問責辦法》《仁懷市教育系統幹部作風建設工作專項督查實施方案》，持續釋放正向激勵效應，解放思想，轉變作風，努力踐行教育三年創優，立足當前，謀劃長遠，爭先進位，大力推動我校教育教學質量的不斷提升，為加快實現“教育三年創優”目標作出應有的貢獻。設立“黨員示範崗”，開展“師徒結對”活動，引導黨員教師爭做科研、質量、服務、創新“四大標兵”；開展黨員“精品示範課”活動，發揮黨員教師的先鋒模範帶頭作用上示範課。讓黨員教師在學習、思考、互動中，提高教育素質，發揮模範作用。

開展黨員“一帶三”活動，帶動全體職工和諧共進。一名黨員自選或組織指定與另外三名非黨員建立相互結對幫帶關係，以帶思想、帶作風、帶業績為主要內容，定期開展思想交流、幫助解決實際困難，引領職工感黨恩、跟黨走。開展“雙星雙評”活動，選樹一批叫得響、過得硬、推得開的五星級先進黨支部和五星級共產黨員。在今年大學聯考中，黨員羅餘飛同志所帶的高三（12）班二本上線率為85%，何鵬同志宴所帶的高三（7）班二本上線率為84%。一年來，教師羅尚蓮等68人次在省、地市級教育主管部門組織教學設計、教學論文、教學課件評比中獲等次獎；李志霞等31名教師在國家、省、地、市級教育刊物發表文章；教師輔導學生參加國家、省、地、市級教育主管部門組織的學科比賽中獲得等次獎96人次。

紮實開展愛心守護“金色”工程。一年來，我們實行班子成員掛級部、黨員幹部包班級責任制，包級聯班，幫貧扶困。為火石中學10名困難學子送去助學金5000元；為12名職工送去慰問金6000元；為學校孤兒學生13人解決生活費等50000元；為職工開展健康體檢、為全體女職工進行婦科病專項檢查、為教職工辦理意外傷害保險等等。通過一系列活動和實實在在的行動，密切了黨羣幹羣關係，在職工羣眾中樹立了黨組織和黨員幹部的良好形象。

四、推進基層黨組織標準化建設，提升組織力

根據上級安排，我校黨總支認真部署，召開推進會，查找推進基層黨組織標準化建設過程中存在的薄弱領域、薄弱環節。落實好“三會一課”、民主評議黨員等基本制度，開展好“黨員活動日”，做到黨內各項組織生活正常規範、嚴肅認真，增強黨組織的生機活力。先後召開黨員大會7次，總支委會8次，黨課4堂。創新黨組織活動方式，本年度，學校組織黨員幹部及班主任在綏陽觀音巖拓展訓練基地開展拓展訓練、組織黨員幹部80餘人赴遵義播州區平正仡佬族鄉團結村開展參觀大發渠，學習黃大發老支書的先進事蹟主題黨日活動、七一表彰大會活動、黨員赴火石中學黨建結對活動等，建立了黨員“曬承諾”、QQ羣黨員學習園地、“感恩教育室”等活動載體。規範用好管好活動場所，積極推進規範化建設，做到硬件配置齊全、場所功能完備，標牌設置統一規範，管理制度健全完善，較好滿足黨員活動和服務羣眾需要。工作運行機制方面，做到責任明確、領導有力、運轉有序，推動基層黨組織工作規範化。在基本工作保障方面，努力做到有人幹事、有錢辦事、能辦成事，保證學校黨建工作正常開展。

五、取得的成績及存在問題

過去的一年中，在抓基層黨建方面做了一些工作，也取得了優異的成績，學校貴州省“模範職工之家”，遵義市2018年普通高中（第三層次）學校教育教學質量突出獎、遵義市“安全文明示範學校”，仁懷市教育工作先進集體、先進基層黨組織等榮譽稱號。但離上級的要求還有差距，還存在問題和不足：一是如何在新形勢下更好的抓好黨建工作的視野還不夠開闊，措施不夠有力，效果也不夠突出。特別是在業務工作與黨建工作的相互促進上，需要摸索的道路還很漫長；二是一些黨員幹部理論學習的主動性、持久性還有欠缺，學習不夠深入、不夠全面、不夠系統的問題依然存在；三是在“兩學一做”學習教育活動的成果轉化上，需要努力的空間還很大；四是在內部監管機制上還要進一步加強。

六、下一步工作打算

2019年，學校在抓黨建方面重點做好以下三項工作：一是繼續加強學習，尤其是學習黨的十九大精神，要在學懂弄通做實上狠下功夫。開拓學習思路，進一步完善制度，強化舉措。在業務工作與黨建工作的有機結合與相互促進上大膽探索，力爭早見成效；二是進一步加強黨員幹部的學習教育，不斷提高理論學習的積極性和主動性，爭取學有所獲，學有所用。三是繼續深入推進“兩學一做”學習教育向縱深發展並在成果轉化上大膽嘗試，勇於實踐，為我校開展黨建工作開闢新路；四是進一步加強黨員的管理，發揮黨員的先鋒模範作用，推進全校師德師風建設。

2019年1月8日