學院黨委工作報告(精選多篇)

第一篇：學院黨委工作報告

第一部分 7年來工作回顧

2014年學院成立以來的7年,是學院完成從中專到高職辦學轉型,按照國家規定的高職院校建設標準,不斷夯實基礎,加強建設的重要階段,是學院辦學歷程中比較困難的一個階段,也是學院"求生存,抓建設,謀發展"的關鍵階段.在這個階段,學院失去行業辦學的依賴,走向社會獨立辦學,從自身情況看,面臨着"條件差,底子薄,經驗缺,積澱少"的窘境,從外部情況看,與社會和市場需求,與國家政策要求還存在着相當的距離.在這樣的困難情況下,在上級黨組織和主管部門的正確領導下,我院廣大共產黨員,師生員工,堅定信心,克服困難,開拓創新,奮發進取,經過7年的努力奮鬥,學院辦學層次完成了中專,五年制,三年制的遞進,辦學影響和招生就業由省內擴張到北方13個省,學院辦學規模從2014年的2400人,達到現在的3544人;教職工隊伍從2014年的140人壯大到現在的270人.學院的各項工作取得明顯的進步,高職辦學取得一定的成績.

過去的7年,學院廣大共產黨員,師生員工,肩負着學院的發展重任,奮鬥各自的工作崗位,兢兢業業,默默奉獻,為學院的發展灑下了汗水.2014年至今,歷年被山西省精神文明指導委員會評為"文明單位";2014年被中共山西省高校工委授予 "先進基層黨組織"稱號;被山西省教育廳,山西省勞動和社會保障廳,山西省經貿委評為"山西省職業教育先進單位"; 2014年,被教育部,信息產業部確定為"技能型緊缺人才培訓基地";2014年,被山西省教育廳評為"法制教育先進單位";2014年,被山西省教育廳評為"依法治校示範校";2014年至2014年,連續三年被山西省教育廳評為"對口支援工作先進單位";2014年1月,被山西省教育廳評為"2014年山西省高校文明單位標兵";2014年1月,被山西省治安綜合治理委員會,山西省教育廳,山西省公安廳評為"山西省創建平安校園先進單位";"計算機應用與軟件專業"被教育部,財政部列為中央財政支持的職業教育培訓基地; 2014年,被山西省高校精神文明建設指導委員會評為"2014—2014文明單位標兵";2014年,被省公安廳,教育廳等單位評為"平安校園".

下面,我從七個方面回顧和總結:

一,實現學院升格,高職辦學框架基本形成,高職辦學思路逐漸明晰

學院前身是一所金融中專學校,伴隨着國家職業教育的迅速發展,自主辦學,發展高職成為學校走向發展的必然選擇.7年來,學校在中專辦學基礎上,進行了籌建高職學院;成立高職學院;落實高校的機構編制,完成向高校領導班子和管理體制的轉換等一系列的運作;實現了"中專"向"高職"的轉型發展.學校搶抓機遇,創造條件,從一所金融中專學校,躋身於全國僅有的三所獨立設置的金融高職之列,為今後的發展奠定了基礎,確立了方向.

走上高職辦學之路後,學院正確把握黨和國家高等職業教育政策方向,準確把握高職教育發展形勢,積極探索高等職業教育辦學規律,圍繞學院的生存和發展,規模和質量的關鍵問題,制定並實施學院《"十一五"建設與發展規劃》,確立了"以服務為宗旨,以就業為導向,立足山西,面向華北,輻射全國;立足金融行業,面向其它經濟領域;形成"以全日制高等職業教育為主,兼顧發展成人學歷教育和職業技術培訓的多元化基本辦學模式"的辦學思路,確立了以"道德素質,職業素養,人文素質,心理素質,體能素質"為核心的人才培養目標;確定了"理念先導,市場引導,素質主導,實踐指導,就業嚮導"的辦學理念,在2014年教育部組織的高職院校人才培養水平工作評估中被評為"良好".7年來的辦學實踐證明,學院定位準確,思路逐步清晰,符合學校自身發展的歷史條件和特徵,符合國家大力發展職業教育的政策導向,也符合行業和地方經濟發展的需求,一所專注於財經類高等職業人才培養的高職院校正在成長起來.

二,管理機制逐步完善,各項管理工作趨於規範

逐步理順管理機制,構建符合高職辦學需要的管理機構,管理隊伍和管理制度,不斷彌補學院建設過程中不足,是推進學院各項工作走向有序,走向規範的重要保證.7年來,伴隨着學院的籌建,成立和發展,學院以自身歷史條件為基礎,遵照國家教育政策,遵循高職辦學規律,從黨務,行政管理,教學科研等各個方面,進行了全面深入的調整和規範,理順了管理機制,構建了符合高職辦學需要的管理體系.

解決了學院的機構設置和編制問題.學院承載的是高等教育事業,但成立之初,機構設置仍然是中專時的建制,與所從事的教育內容並不相稱,使得學院內部單位的管理層次模糊,職能關係不順.師資隊伍也較弱,與省政府下達的辦學規模不相匹配,生師比例明顯偏高,影響到學院人才培養目標的實現.針對這兩方面的問題,學院搶抓機遇,積極爭取上級支持,按照高校管理特點,完成機構設置改革,黨政管理機構理順到位,實現了"二級管理",組建了"四系兩部",以系(部)為單位構建了黨政工團體系.經省政府編制辦批准,人員編制數達到 人,為我院長期發展奠定了基礎.

建設高效能,高素質的管理幹部隊伍.遵照中組部《黨政領導幹部選拔任用工作條例》,學院制定了《山西金融職業學院中層幹部選拔任用工作辦法(試行)》,《山西金融職業學院中層幹部選拔任用程序(試行)》,成立了由黨委書記負總責的"幹部選拔任用工作"領導小組,在民主推薦,認真考察,集體研究,廣泛公示四個環節上下功夫,嚴格落實任前公示制,考察預告制,任職試用期制,公開,公平,公正地選拔任用,不斷開闢渠道加強幹部隊伍教育培訓,建立了一支有思想,有素質,能力強,作風好的中層幹部隊伍.

建章立制,以制度理順管理,以制度落實任務,以制度規範行為.7年來,學院的各項管理制度逐步完善,逐步規範,從滿足中專教育轉到適應高職需要,形成了包括學院章程和領導班子,教學和教輔管理,學生管理,行政管理,黨政羣團,後勤基建,成人教育等各方面在內的228個制度和122個崗位職責,約3500條,45萬字,使學院的各項工作有章可循,有法可依,學院的管理變得更加科學規範.2014年,經過院黨委審議,建立了《院黨委領導下的院長負責制實施細則》等21個新制度,修訂了《財務管理制度》等11個制度,出台了系統完整的學院《黨風廉政制度》,強化了學院各級領導幹部隊伍的自我約束機制.遵照教育部16號文件《新的人才培養工作水平評估方案》的要求,出台了《教學管理制度》,為規範教學行為,提高治教治學水平,提高人才培養質量,提供了依據.

三,充分發揮黨委領導核心作用,黨建工作不斷加強

7年來,在省高校工委,省教育廳的正確領導下,我院黨委認真貫徹執行黨的路線方針政策,積極落實上級的決策部署,以科學發展觀統攬學院全局,充分發揮黨委的領導核心,黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用,堅持民主集中制原則,團結帶領廣大教職工努力拼搏,開拓創新,全面推進學院黨的思想,組織,作風和制度建設,努力提高學院黨建工作水平,為學院的管理,改革,發展和穩定提供強有力的組織保證和精神動力,保證了學院的持續健康發展.

學習實踐科學發展觀活動紮實有效.根據省委,省高校工委的統一部署和要求,2014年,我院積極開展學習實踐科學發展觀活動,把學習實踐活動作為促進學院長期可持續發展的重要機遇.按照"黨員幹部受教育,科學發展上水平,人民羣眾得實惠"的總體要求,通過廣泛調研和徵求羣眾意見,確定了"以深入貫徹落實科學發展觀為指針,明確發展思路,以'空間發展,內涵發展,特色發展'為重點,搞好'新校區,教育教學質量,校園文化'三大工程,加快學院發展步伐"的活動主題和載體,精心組織,突出重點,學習實踐活動紮實有序,進展順利,收效明顯.通過這次學習實踐活動,全院上下統一了思想認識,明確了學院發展所處的歷史座標,準確地把握住學院特點.明確了學院發展面臨的困難,確立了發展方向.明確了學院發展思路,形成並實施整改落實方案.學院要發展,必須勇於改革,開拓創新,在空間發展,內涵發展,特色發展三個方面下功夫,把學院發展的基礎做厚做實,以培育,增強學院的市場競爭力.隨着整改落實工作不斷推進,學習實踐活動向深度和廣度發展.

保持共產黨員先進性教育活動收效明顯.2014年,院黨委制定了《保持共產黨員先進性教育活動整改長效機制方案》,並制定實施了《理論武裝工程》,《黨員形象塑造工程》等"八大工程",從思想政治到作風建設,從黨建到幹建,從教學到科研,從智能培養到技能培養,從師德師風建設到學風建設,"八大工程"涵蓋了學院方方面面,滲透至學院各個角落,為教育教學質量和管理水平的提高創造了切實,穩定的條件.2014年,以"八大工程"為載體,繼續落實黨員隊伍思想政治建設工作,使全體黨員幹部進一步堅定了共產主義理想信念,增強了組織觀念,為學院的改革,發展和穩定提供了強有力的政治保證.

堅持民主集中制原則,注重領導班子自身建設.堅持民主集中制,是學院實踐和落實科學發展觀,建設高水平高職院校的核心動力,也是加強基層黨組織和黨員隊伍建設,提高黨的執政能力的現實需要.學院領導班子幾年來調整比較大,機構正式升格後,一直堅持黨委領導下的院長負責制,學院黨委始終把科學決策和團結和諧作為領導班子建設目標,全面推進班子的思想政治,組織和作風建設.院黨委堅持中心組學習制度,不斷探討學習形式,加強理論學習,建設學習型領導班子.院黨委堅持民主生活會制度,強化了領導班子的凝聚力;堅持廉潔從政要求,強化了領導幹部的自律意識;堅持走羣眾路線,強化了以人為本的辦學理念.做到了嚴格實行黨委集體領導和班子成員分工負責相結合的制度,嚴格堅持黨政領導通氣制度和"三重一大"集體決策制度,工作中互補互助,遇事及時溝通,日常加強交流,確保了決策的民主化,科學化,確保了班子成員工作和諧,步調統一.

加強基層組織建設,增強黨組織戰鬥活力.加強黨建工作是全面貫徹黨的教育方針的要求,是推進精神文明建設和文化建設的需要.學院積極響應上級政策要求,抓好黨的自身建設,特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設.近年來,在院黨委的領導下,完成了基層黨組機構調整,構建出新的基層黨組工作體系,以係為單位,成立了四個黨總支,黨總支下設教工黨支部和學生黨支部,基層黨組織活力得以增強,以機關機構設置和部門格局為基礎,成立了六個黨支部.院黨委按照《中共中央組織部關於進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見》,遵照"堅持標準,保證質量,改進結構,慎重發展"的十六字方針,堅持聯繫人制度,集中培訓制度,"推優入黨"制度,公示制度,談話制度,審批制度和考察制度,認真做好黨員發展工作,7年中發展黨員 名,入黨積極分子達到 名,為黨組織增添了新生力量.截止目前,全院在校黨員共 名.

堅定宗旨信仰,加強黨員隊伍思想政治建設.院黨委發揮院,系(處)二級中心組理論學習功能和作用,抓好黨總支,黨支部學習教育工作,積極推進領導幹部和黨員的思想政治建設工作.通過集中學習與個人學習相結合,通讀文件和專題研討相結合的方式,通過觀看錄像,報告會,研討會,徵文活動等形式,全面提高領導幹部和黨員隊伍的思想政治水平.通過對組織委員的業務培訓,提高各支部的黨務工作水平.2014年,以學習實踐科學發展觀活動為契機, 廣大黨員幹部特別是黨員領導幹部,積極改造主觀世界,對科學發展觀的內涵,精神實質和根本要求有了更加深入的理解和把握,對科學發展觀的認識有了質的飛躍,黨員隊伍思想政治水平再上新台階.

加強黨風廉政建設,為學院改革發展築牢防腐防線.學院嚴格執行黨風廉政建設責任制,堅持標本兼治,綜合治理,懲防並舉,注重預防的方針,在深化教育,完善制度,強化監督上下功夫,切實把反腐倡廉工作融入學院各項工作之中.學院認真按照省教育廳,高校紀工委的部署和要求,認真學習貫徹中紀委,省紀委和全省教育系統黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議精神,把反腐倡廉專題學習作為學院兩級"中心組"學習的重要內容,經常教育與專題教育並舉,不斷更新領導幹部反腐倡廉的知識構架,教育幹部牢固樹立馬克思主義的世界觀,人生觀,價值觀和正確的權力觀,地位觀,利益觀;增強領導幹部的宗旨意識,切實做到立黨為公,執政為民.按照黨委統一領導,紀委組織協調的原則和"一崗雙責"的要求,每年制訂並下發《黨風廉政建設重點工作目標責任書》,學院領導與分管領導,分管領導與部門負責人分級簽訂責任書,學院出台了完整的《黨風廉政建設制度》,制定了學院《建立健全懲治和預防腐敗體系2014—2014年工作規劃實施辦法》,建立起一整套領導幹部廉政檔案.學院強化監督,加強對行政權力運行的全過程,全方位監督.認真組織開展了商業賄賂專項治理工作,加強對學院大宗物資採購,基建項目工程,招投標,幹部選拔任用,各類招生考試,人才招聘,職稱評定等羣眾關心的熱點工作的監督,嚴格把關,確保了各項工作公開,公正,公平,無一違紀現象發生.學院對每年接到的信訪件,認真調查,妥善處理,及時化解了各種問題和矛盾,切實維護了學院的整體利益.

四,加強精神文明建設,構建文明和諧校園

開拓創新,加強大學生思想政治教育.大學生思想政治工作是學校教書育人工作的重要組成部分.近年來,學院按照中央2014年16號文件要求,加強和改進大學生思想政治工作,堅持思政課進課堂,堅持思政教育進校園,多渠道,多媒體,大力宣傳科學發展觀,宣傳黨的方針政策,及時報道開展素質教育的各項實踐活動動態,積極開展各項思想政治教育活動,取得了明顯效果.學院強化輔導員對大學生思想政治教育和引導作用,制定輔導員工作和管理制度,組織輔導員學習培訓,建立了一支積極向上,有思想,負責任的專職輔導員隊伍.3名教師被評為山西省大學生思想政治教育和未成年人道德建設先進典型.為拓展大學生思想政治教育途徑,學院構築高校網絡思想政治教育的重要陣地,堅持"以學生為本,以學生為服務對象,以學生為網站建設和管理隊伍主體"的原則,籌建了山西金融職業學院大學生思想政治教育網站—"金子亭",網站貼近實際,貼近生活,貼近學生,推動了網絡思想教育工作的發展,促進了我院校園文化建設.被省教育廳評為"合格網站".學院堅持思想政治教育與心理健康教育相結合,專門設立心理健康教育指導中心,積極安排和部署學生心理健康教育工作,解決學生心理健康實際問題,促進思想政治教育深入人心.2014年,"心理健康教育與諮詢中心"被省教育廳評為"達標單位".

大力加強校園文化建設,發揮校園文化的育人功能.學院積極開展豐富多彩校園文化活動,展示和諧文明校園的魅力.每年五月份舉辦的 "校園文化藝術節"已連續成功舉辦五屆;一年一度的校田徑運動會強壯了師生員工的健康體魄;學生社團達到13個,學生們的業餘文化生活精彩紛呈;慶七一,迎國慶"祖國萬歲"歌詠比賽活動被國家教育部授予"優秀組織獎".《山西金院報》至今總共出版期 期……通過多方面的努力工作,學院營造出"政治方向對,學術氛圍濃,文化品味高,道德風尚好"的校園文化氛圍,提高了師生的文化素養和學校的文化品位,同時,提升了學院的社會形象.

服務社會,精神文明建設錦上添花.學院在加強校內精神文明建設的同時,發揮高校文化宣傳教育資源的優勢,走向社會,積極開展各項援助活動.2014年至2014年,連續三年被山西省教育廳評為"對口支援工作先進單位";2014年,"學院青年志願者服務隊"被團省委評為"山西省度暑期大中專學生文化科技衞生'三下鄉'社會實踐活動優秀志願服務隊";2014年按照省文明委和省高校工委文明辦的統一部署,我院與忻州市代縣陽明堡鎮海子村結成了幫扶對子,將海子村確立為我院大學生"社會實踐基地".近年來,學院還積極響應黨和國家的號召,在汶川地震,北方旱災等自然災害發生時,組織廣大師生員工積極捐款捐物,彰顯了金院師生高尚的精神風貌.

五,以提高人才培養工作水平為目標,加強教學質量工程建設

人才培養工作是學院的中心工作,自學院成立以來,一直認真貫徹落實國家《關於全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》(教育部16號文件),堅持"以評促建,以評促改,以評促管,評建結合,重在建設"的工作方針,重視學生"五項素質"培養,積極探索"工學結合"的人才培養模式,注重"雙師素質"師資隊伍建設,加強專業和課程建設,強化實踐性教學,狠抓教學質量工程,人才培養工作得到提高.

逐年完善師資結構,壯大師資隊伍.學院按照省教育廳的定編規定和學院的發展規模,注重從教學,質量,結構三個方面加大師資隊伍建設力度,鼓勵教師提高學歷層次,提高雙師素質,制定了積極的措施引進高層次人才,聘用有豐富實踐經驗的高級技術人員充實教師隊伍,目前具有副教授及以上職稱人員45人,講師 人,雙師素質的教師40人,已經取得研究生學歷和碩士及以上學位的68人,2名教師獲得"省級優秀教師"稱號,3名教師獲得省級"雙師型"優秀教師.師資整體素質有較大提高,為學院的發展奠定了良好的基礎.

以提升學生能力水平為目標,不斷完善人才培養方案和評價機制.為適應社會需求,學院深化學習教育部2014年16號文件和2014年新的評估方案,大力進行教育創新和特色創新,努力轉變教育思想,更新教育觀念,加快教育改革,明確人才培養模式,完善人才培養方案,建立完善教學督導評價機制.根據高職院校培養高等應用型人才的目標要求,修訂了全院各專業人才培養方案,修訂了相應的課程理論教學大綱,實踐教學大綱和考試大綱,進一步加大實踐教學力度,有計劃地壓縮基礎課課時和理論性強的專業課,強化技能和實踐性教學.

改革專業和課程建設,提高教學質量.學院現已形成以金融,會計,信息技術,經濟管理四系,社科,基礎二部協調發展的教學與專業建設架構,擁有金融管理與實務,會計,計算機網絡技術,市場營銷等15個專業.學院以課程內容改革為核心,加大課程開發力度,積極開發,建設各級各類精品課程,推動課程建設工作.《銀行會計》《市場調查與預測》,《計算機網絡技術》,《金融應用文寫作》4門課程獲得"省級精品課程"稱號;學院積極開發實訓教學新課程,目前已經完成《商業銀行櫃枱業務操作實務》,《會計綜合模擬實訓》,《綜合佈線與局域網組網綜合實訓》等實訓課程的開發,並應用與教學實踐.在教材建設方面,自2014年以來,各系部主參編國家級教材30本,省級教材23本,自編實訓教學指導書70餘本.

以工學結合為切入點,加強實踐教學建設."增強學生就業能力,拓寬學生就業方向"是我院實踐性教學改革的方向.各系部把教學延伸到崗位,把崗位搬進課堂,實踐教學"多面出擊,多點開花".建設了證券模擬交易大廳,商業銀行綜合櫃枱業務模擬實驗室,會計電算化實驗室,網絡組建與維護實驗室,計算機組裝與維護實驗室等校內實驗室,開發使用了"銀行綜合櫃員業務模擬","會計綜合模擬","微機技能考核系統和課程檔案管理系統"等教學軟件,與省內部分銀行和企業簽訂了協議,建立了41個穩定的校外實訓基地.學院密切與行業,企業關係,注重與行業,企業的聯合辦學,與省內多家金融機構建立了合作關係,為為省內金融,税務,中職教師組織培訓達萬人次以上.經省社科聯和山西省職教學會批准,我院牽頭組建了"山西省職業院校財經類專業委員會",以促進職業院校財經類專業工學結合的深化.

注重教學科研,營造學術氛圍.為提高學院的科研水平,規範學院的科研管理,學院制定了相關的科研管理制度,科研獎勵制度,鼓勵廣大教師在高職教育教學和專業理論與實踐方面多出理論成果和實踐成果.學院積極地組織申報各級課題項目,成功地啟動了校級科研課題立項,幾年來,成功組織申報了國家,省級課題 項,組織院級課題 項.教師發表國家級核心論文 篇,省級論文 篇.同時,還湧現出一批優秀的科研人才,2人榮獲"山西省青年科技獎"稱號;29名教師受到不同程度的科研獎勵,學院整體科研水平得到提高.

六,努力改善辦學條件,促進學院空間發展

新校區建設是近年來學院發展的重頭工作之一,關係到學院的前途和命運.幾年來,院黨委主動搶抓機遇,積極推動新校區建設.學院的新校區建設工作已經完成包括項目論證,方案規劃,用地預審,土地使用,環保審批,土地勘測,校園設計等前期準備工作,與國家開發銀行簽定了8800萬元的貸款協議.新校區建設項目被列入山西省政府"十一五"期間教育發展規劃重點建設項目;被省政府列入2014,2014,2014年省重點建設工程.目前,省,市兩級政府正在協商土地配套費和舊校區置換等相關問題,經過多年的努力,太原市高校園區的建設(我院新校區)已經引起了省委,省人大,省政府的高度關注,並列入議事日程.

近年來,學院在本校區累計投入1200餘萬元,建設了2號教學樓,更新了80%的教學設施設備,全部更換了學生課桌,教學,科研儀器設備資產達到1486萬元;教學與管理用計算機1046台,圖書館藏書17.1萬冊.學院積極進行數字化校園建設,建立了校園網系統,逐年引入學生管理,教務管理統,課程精品化建設網絡平台,人事管理,工資管理等管理信息系統,這些數字化信息系統的組建,提高了學院的工作效率和管理水平.

七,維護校園安全穩定,堅持依法治校

高校是社會維護穩定工作的重要陣地,高校維穩工作事關國家發展,按照上級維穩工作的有關精神,院黨委健全組織機構,成立學院維穩工作領導組,加強對維穩工作的領導,將維穩工作列入學院重要議事日程和工作日程,建立了維穩工作的長效機制.,加強宣傳教育,利用會議,廣播,宣傳櫥窗等形式進行廣泛宣傳,提高全院師生員工的維穩意識.建立健全羣體性事件防範監控體系,積極廣泛地聽取社會,家長,老師,學生的意見和建議,及時排查和了解師生反映的問題和困難,將各種不穩定因素消滅萌芽狀態.7年來,校內未出現羣體性事件及違法違紀等重大問題.

學院積極加強民主法制宣傳教育,通過每年的"五五"普法考試,"12·4普法宣傳教育日"等活動,引導師生員工增強法制觀念,以社科部法律基礎課,法制知識講座等方式,對在校大學生進行系統的法制教育;聘請了法制副院長;面向廣大教職工發放《教師法制教育》讀本,《校園法制教育理論與實踐》讀本;建立了教師個人"五五普法"學習檔案,有針對地引導教職工緊密結合工作實際學法,知法,用法,增強法制觀念,自覺遵紀守法,推動依法治校的進程.這些工作對我院依法治教,依法治校起到了良好的推動作用.

安全工作是維護教學正常秩序的保障.學院大力強化內部治安防控體系,建立健全了羣防羣治工作機制,學院一把手總負責,分管領導直接負責,保衞處及各部門具體負責,逐級落實安全責任制,完善和落實宣傳教育機制.尤其是在2014年防控非典,2014年防控甲流,預防控制到位,保障了正常的教學秩序.

以上是學院黨委7年來的主要工作回顧,在2014年中專辦學困難,教育體制大變革的環境下,學院抓住了機遇,步入高職發展序列,逐步發展,逐步積累,取得一定的辦學成績,這個成績很不容易.成績的取得,離不開上級政府領導的大力支持,離不開兄弟院校,行業單位的友好協助,更離不開全院師生員工的團結奮鬥,和衷共濟.在此,我代表院黨委,向上級領導表示誠摯的感謝!向兄弟院校,行業友好單位表示誠摯的感謝!向全院師生員工表示誠摯的感謝!

7年來,我院黨委以鄧小平理論,"三個代表"重要思想和科學發展觀為指導,切實加強學院的黨建工作,努力提高人才培養工作水平,為實現我院的各項工作目標獲得一定成績,有以下四點體會和啟示:

一,解放思想,實事求是,高舉發展旗幟

發展是硬道理,發展是解決學院前進道路一切問題的關鍵,學院要發展,就要解放思想,統一思想,正面現實,實事求是.我們應該清醒地認識到,作為一所基礎薄弱,條件不足,剛剛起步的高職院校,與省內外同類型高水平院校還存在較大差距.學院成立之初,擺脱辦學困境,靠的是發展;今天,面對激烈的市場競爭,彌補這個差距,還必須靠發展.學習實踐科學發展觀活動告訴我們,堅持"空間發展,內涵發展,特色發展",是推動學院全面發展的關鍵.

二,以人為本,尊師重教,營造良好發展環境

堅持以人為本,就是要把人的因素作為促進學院發展的第一要素,切實尊重學生和教師的主體地位,充分激發和調動廣大師生員工的積極性和創造性,激發廣大教職工,廣大幹部的激情和活力,為學院發展出力使勁.堅持以人為本,就是要始終把人才培養工作作為學院的中心工作和根本任務,始終以培養高素質的高等職業人才為目標.

三,統籌兼顧,全面協調,不斷提高辦學實力

要妥善處理學院改革發展中的各種重大關係,拓寬學院的發展道路.要正確處理改革發展穩定的關係,在改革中求發展,以發展促穩定;要處理好短期和長期兩方面的關係,眼前的工作要做細做實,長遠的發展要科學合理規劃;要處理好理論與實踐的關係,方向明確了,制度形成了,關鍵要落實.

四,發揮領導核心作用,是促進學院可持續發展的根本保證

在學院改革發展進程中,必須充分發揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模範作用,堅持以科學發展觀推進黨組織建設,從思想上,政治上,組織上為學院長期可持續發展提供根本保證.

回顧過去7年,學院辦學取得一定的成績,與此同時,我們更應清醒地認識存在的問題和不足,學習實踐科學發展觀活動的分析檢查和民意調查告訴我們,時至今天,學院立足高職的任務基本完成,學院走過了第一個快速發展階段(辦學升格,規模擴張等),正在反思速度與質量的關係,正在彌補快速發展中的缺失.學院仍處在辦學角色的轉換過程中,包括:單位層面存在的制度上,觀念上,作風上等方面的轉換;個人層面上,有知識,經驗,能力等方面差距上的彌補等等.學院仍處在角色轉換的"陣痛"中.國家教育行政部門對辦學標準的科學化,規範化要求,社會經濟發展對人才質量的要求和學院自身發展的要求,三者都對我們基本辦學條件的現狀提出嚴重的挑戰.

學院的發展依然面臨各種各樣的矛盾和問題,這些矛盾和問題擺在領導班子面前,也擺在了全院教職工面前.受制於新校區建設速度慢的困擾,辦學條件短期內難以有大的改觀,影響到教學保障和後勤保障.基本辦學條件嚴重不足,依然是制約學院發展的第一障礙;學院還需進一步完善管理,激勵機制,提高管理隊伍素質,調動教職工積極性,還需進一步創新人才培養模式,深化專業和課程改革建設,加強"雙師型"教師建設等等.這些問題和不足,需要我們高度重視,,須區分輕重緩急,在今後的工作中逐步解決.

當前,我國高等職業教育改革進一步深化,正確處理規模,質量,結構與效益的統一關係,成為每一所高職院校都要認真思考的問題,隨着高等職業教育的大發展,隨着競爭的激烈化,高職院校正在悄然間經受着一場市場的洗禮,高職院校這個辦學羣體將面臨着一次重新"洗牌","優勝劣汰,強者生存"將成為這個市場的基本法則.

因此,無論內因,還是外因,學院都面臨着嚴峻的挑戰,當前和今後一個時期,我們學院的辦學指導思想是:認真學習貫徹黨的十七大精神,深入貫徹落實科學發展觀,堅決執行黨的教育方針,堅持以人為本,以就業為導向,以能力為本位,以教學為中心,在全面深化人才培養模式改革上下功夫,提高人才培養質量,不斷強化質量意識和責任意識,以管理促質量,以質量凝特色,以特色創品牌,以品牌求發展,實現學院長期可持續發展.

當前和今後一個時期,我們學院的總體目標是:按照科學發展的要求,堅定不移地開拓創新,靠人才強校,靠內涵提升教育質量,靠特色發展提高市場競爭能力,使學院的專業競爭實力和教學科研整體水平真正提高.積極推動新校區建設,辦學規模達到7000人以上,辦學條件達到全省一流水平,專業和課程體系與行業,企業緊密結合,人才培養目標與市場需求相一致,既重視學生的能力培養和素質培養,也重視學生的個性發展和協調發展,把學院辦成"服務金融行業,服務地方經濟"的省級重點高職學院和國內知名高職學院.

圍繞學院的總體發展目標,今後一個時期,我們要着重抓好以下主要工作:

一,全面加強和改進黨建工作,充分發揮黨委領導核心作用,為學院發展提供強有力的思想和組織保障

《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》明確強調,高校各級黨的組織要發揮領導核心,政治核心,戰鬥堡壘作用.我院全面加強和改進黨建工作,就是要按照《條例》的要求,進一步發揮院黨委,各級基層黨組織的領導核心,政治核心,戰鬥堡壘作用,以學院辦學指導思想和總體目標為方向,凝心聚力,從思想上,政治上,組織上為學院長期可持續發展提供根本保證.

要加強學院領導班子建設,不斷提高黨政領導班子整體素質和駕馭全局的能力,始終如一地堅持黨委領導下的院長負責制,始終如一地堅持民主集中制,充分發揮領導班子集體智慧,實現決策的制度化,科學化,民主化.加強黨政溝通,注重黨政團結.要圍繞中心工作抓黨建,找準工作的着力點,充分發揮黨組織凝聚人,團結人,引導人的作用.

要大力加強幹部隊伍建設.按照德才兼備的標準,堅持公開,平等,競爭,擇優的原則,完善幹部考核評價體系,增強幹部隊伍的生機和活力,建設一支素質高,能力強,結構合理的幹部隊伍.

要加強基層黨組織建設.積極創新黨支部的活動方式,豐富活動內容,提高活動的針對性和實效性,促進黨員的自我教育,自我管理,自我服務.要搭建平台,促進黨支部之間的交流溝通,互相學習,互相提高.

要加強黨員隊伍建設.要堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員師生的頭腦,堅定理想信念.要樹立典型,鼓勵先進,充分發揮教職工黨員在教學,科研和管理上的示範帶頭作用,充分發揮學生黨員在全面發展上的先鋒模範作用.要高度重視黨員發展工作,加強理想信念教育,嚴格執行黨員發展程序,嚴把黨員發展的質量關.

要加強學院黨風廉政建設.反腐倡廉工作是黨的建設的重要內容,要切實落實黨風廉政建設責任制,進一步推進懲防體系建設,加強教育,完善制度,強化監督,促進其科學化和常態化.要充分發揮基層黨組織在懲防體系建設,民主管理和民主監督中的重要作用.

要加強教職工代表大會制度.積極發揮教代會在學院事務中民主管理,民主決策,民主監督的作用,保障教職工參與管理學院事務,監督學院工作的權利.

二,適應市場,樹立開放意識,積極構建符合社會需求的高職人才培養體系

學院要及時把握新時期經濟社會發展和人的全面發展的需要,既重視學生的能力培養和素質培養,也重視學生的個性發展和協調發展,制定出以培養基礎理論完整,實踐操作能力強,綜合素質高,富有開拓創新和艱苦創業精神的高等應用型人才為目標的人才培養方案.

學院要以就業為目標,突出實踐特點,優化教學資源,改進教學方式,深化人才培養模式改革,完善各專業特色培養計劃,建設精品課程和特色課程,完善高職課程體系;要豐富和拓展"工學結合"人才培養模式的內容,建立以行業,企業為依託的校企合作教育教學機制,以實習實訓基地建設為支撐,以完善的管理制度為保障,構建校內外層次清晰完整的實踐教學體系,積極強化實踐性教學,培養學生的創新精神和實踐能力.

學院要加強技能培養和職業資格證書教育,積極尋求專業與崗位(崗位羣)的結合點,按照市場需求,明確專業素質目標,明確各專業技能標準,要求和教學路徑,基本形成符合社會需求,崗位需求的教學體系,促進學生職業能力的提高.

學院要完善教學質量監控評價體系,建立教學信息反饋制度,對教學各環節進行經常性,隨機性的檢查和監督,加大監控制力度.

學院加強教學科研工作,加強科研規範管理,積極推薦優秀學術成果在社會上公開發表,為優秀科研課題爭取省級甚至國家級立項,積極申報和投標國家級,省級教育教學研究課題.積極採取措施,舉辦學術交流會,專家講座,科研論壇等,提升學院的科研水平.

學院要加強成人學歷教育,遠程函授教育,積極開展職業崗位培訓,堅持"走出去辦學"的發展思路,拓展多元化辦學之路,增加辦學收益.

三,完善機制,開拓創新,建立高效的管理運行機制

管理體制機制問題與學院的科學發展密切相關.要改革和創新管理機制,構建充滿活力,富有效率的管理體制機制,妥善協調管理與服務的關係,充分挖掘各部門的工作潛力,激發廣大教職工的積極性和創造性.

學院要進一步推進依法治校進程,規範管理,努力完善各項規章制度,形成用制度行權,管人,理事的良好風氣;進一步推進院系二級管理體制改革,理順關係,激發活力.

學院要深化人事制度分配改革,完善校內分配製度,完善考核制度,加強考核管理,建立科學,客觀,合理,公正的考核體系.要在定編定崗的基礎上,建立具有激勵功能的收入分配機制.

學院要全面落實安全穩定責任制和責任追究制,將部門安全工作考核作為幹部考核的一項重要指標,實行一票否決權制和安全工作約談制度.提高處置突發事件的能力.要進一步提高後勤服務質量和水平,創辦師生員工滿意的後勤服務局面.

四,樹立典型,培養骨幹,打造一支德才兼備的師資隊伍

學院要按照人才培養目標要求,實施和推進人才強校戰略,以創新的思維和舉措,積極進行師資隊伍建設,把樹立典型,培養骨幹,培養專業帶頭人,培養,引進,使用,凝聚優秀的人才當作一項重要任務來抓.

要按照新評估方案的要求,對照標準,從數量,結構,質量,水平等方面,搞校內專業,校內兼課,校外兼課,校外兼職四支教師隊伍建設.壯大"雙師"隊伍數量,提高"雙師"隊伍素質,提高"雙師型"教師在專業教師總數中的比例.

深化人事制度改革,積極引進青年碩士生以上人才,增強青年教師隊伍的實力,做好新教師的資格認證工作.做好在職教師的職稱評審工作,使教師隊伍梯度更加合理.

要以學生為主體,關心學生,愛護學生,加強師德師風建設,增強教師的責任感和使命感,弘揚"學為人師,行為世範"的高尚精神.

五,以提高學生素質為目標,促進學生素質的全面發展

繼續貫徹中共中央國務院《關於進一步加強大學生思想政治教育的意見》(中發16號)和國家教育部《關於加強高等學校輔導員隊伍建設的意見》(教育部第24號令),着力提高學生的綜合素質,完善教育,管理,服務,指導一體化的學生工作機制.

切實加強輔導員班主任隊伍建設.加強理論學習和學生工作研究,積極開展輔導員進修培訓工作,轉變輔導員工作理念,創新工作思路和方法,嚴格考核制度,強化激勵機制,不斷提高輔導員隊伍的整體素質.進一步加強制度建設,制定學院學生教育管理工作考評體系.

進一步加強大學生思想政治教育工作.充分利用各種思政教育平台,加強學生思想政治教育研究,開展學生思想動態調研.以素質教育為核心,強化學生的教育和管理着力開展學生的責任意識教育,誠信意識教育,自信教育和文明行為教育,

統籌規劃校園文化生活,將校園文化生活與專業教育內容有機地結合起來,營造"政治方向對,學術氛圍濃,文化品味高,道德風尚好"的校園文化氛圍.發揮團學代會,學生社團"自我教育,自我管理,自我服務"的功能,建立一支品學兼優,積極上進,富有朝氣的學生工作隊伍.

以預防為重點,做好學生安全教育工作.開展安全知識宣傳,逐步建立健全大學生安全教育工作的長效機制.完善突發事件的預警處理機制.

六,改善辦學條件,積極創建省內一流的高職辦學環境

解決空間發展的"瓶頸"問題,積極建設新校區.爭取政府和主管部門支持,在土地,舊校區處置和手續辦理等方面,取得進一步進展,儘早開工建設.除開行貸款外,尋求其它融資渠道,補充建設資金.

努力創造條件,繼續爭取政府和主管部門的支持,增加學院基礎設施和教學設施投入,在教學設施設備,教學用計算機,實驗設備,圖書館藏書等方面,保證現代化教育教學的需要.

建設數字化,網絡化校園,構建適應現代化課堂教學,優化課程教學方法和手段的數字技術應用系統;建設學院多媒體教學軟件資源庫,為教師,學生提供課堂,遠程教學和網絡教學等優質資源和多元化學習環境.

各位黨員,同志們!學院的發展,凝聚着全院全體師生員工的期望,凝結着全院全體師生員工的美好未來.學院發展大業面前,每一位黨員同志都肩負着一份光榮的責任,承載着一份神聖的使命.我相信,只要我們團結一致,齊心協力,學院的明天就會更加美好!作為一名黨員,我們所做的一切,都是要讓每一名學生接受更好的教育,讓每一位教師樂於奉獻,讓每一位金融職業學院的人,為金院的榮譽和成就而自豪,而進步!最後,願我們攜起手來,為學院的發展事業努力奮鬥!

第二篇：學院黨委工作報告

第一部分 7年來工作回顧

xx年學院成立以來的7年,是學院完成從中專到高職辦學轉型,按照國家規定的高職院校建設標準,不斷夯實基礎,加強建設的重要階段,是學院辦學歷程中比較困難的一個階段,也是學院"求生存,抓建設,謀發展"的關鍵階段.在這個階段,學院失去行業辦學的依賴,走向社會獨立辦學,從自身情況看,面臨着"條件差,底子薄,經驗缺,積澱少"的窘境,從外部情況看,與社會和市場需求,與國家政策要求還存在着相當的距離.在這樣的困難情況下,在上級黨組織和主管部門的正確領導下,我院廣大共產黨員,師生員工,堅定信心,克服困難,開拓創新,奮發進取,經過7年的努力奮鬥,學院辦學層次完成了中專,五年制,三年制的遞進,辦學影響和招生就業由省內擴張到北方13個省,學院辦學規模從xx年的2400人,達到現在的3544人;教職工隊伍從xx年的140人壯大到現在的270人.學院的各項工作取得明顯的進步,高職辦學取得一定的成績.

過去的7年,學院廣大共產黨員,師生員工,肩負着學院的發展重任,奮鬥(來源説明好範 文網：)各自的工作崗位,兢兢業業,默默奉獻,為學院的發展灑下了汗水年至今,歷年被山西省精神文明指導委員會評為"文明單位";xx年被中共山西省高校工委授予 "先進基層黨組織"稱號;被山西省教育廳,山西省勞動和社會保障廳,山西省經貿委評為"山西省職業教育先進單位"; xx年,被教育部,信息產業部確定為"技能型緊缺人才培訓基地";xx年,被山西省教育廳評為"法制教育先進單位";xx年,被山西省教育廳評為"依法治校示範校";200

3年至xx年,連續三年被山西省教育廳評為"對口支援工作先進單位";xx年1月,被山西省教育廳評為"xx年山西省高校文明單位標兵";xx年1月,被山西省治安綜合治理委員會,山西省教育廳,山西省公安廳評為"山西省創建平安校園先進單位";"計算機應用與軟件專業"被教育部,財政部列為中央財政支持的職業教育培訓基地; 2014年,被山西省高校精神文明建設指導委員會評為"xx—xx文明單位標兵";2014年,被省公安廳,教育廳等單位評為"平安校園".

下面,我從七個方面回顧和總結:

一,實現學院升格,高職辦學框架基本形成,高職辦學思路逐漸明晰

學院前身是一所金融中專學校,伴隨着國家職業教育的迅速發展,自主辦學,發展高職成為學校走向發展的必然選擇.7年來,學校在中專辦學基礎上,進行了籌建高職學院;成立高職學院;落實高校的機構編制,完成向高校領導班子和管理體制的轉換等一系列的運作;實現了"中專"向"高職"的轉型發展.學校搶抓機遇,創造條件,從一所金融中專學校,躋身於全國僅有的三所獨立設置的金融高職之列,為今後的發展奠定了基礎,確立了方向.

走上高職辦學之路後,學院正確把握黨和國家高等職業教育政策方向,準確把握高職教育發展形勢,積極探索高等職業教育辦學規律,圍繞學院的生存和發展,規模和質量的關鍵問題,制定並實施學院《"xxx"建設與發展規劃》,確立了"以服務為宗旨,以就業為導向,立足山西,面向華北,輻射全國;立足金融行業,面向其它經濟領域;形成"以全日制高等職業教育為主,兼顧發展成人學歷教育和職業技術培訓的多元化基本辦學模式"的辦學思路,確立了以"道德素質,職業素養,人文素質,心理素質,體能素質"為核心的人才培養目標;確定了"理念先導,市場引導,素質主導,實踐指導,就業嚮導"的辦學理念,在xx年教育部組織的高職院校人才培養水平工作評估中被評為"良好".7年來的辦學實踐證明,學院定位準確,思路逐步

清晰,符合學校自身發展的歷史條件和特徵,符合國家大力發展職業教育的政策導向,也符合行業和地方經濟發展的需求,一所專注於財經類高等職業人才培養的高職院校正在成長起來.

二,管理機制逐步完善,各項管理工作趨於規範

逐步理順管理機制,構建符合高職辦學需要的管理機構,管理隊伍和管理制度,不斷彌補學院建設過程中不足,是推進學院各項工作走向有序,走向規範的重要保證.7年來,伴隨着學院的籌建,成立和發展,學院以自身歷史條件為基礎,遵照國家教育政策,遵循高職辦學規律,從黨務,行政管理,教學科研等各個方面,進行了全面深入的調整和規範,理順了管理機制,構建了符合高職辦學需要的管理體系.

解決了學院的機構設置和編制問題.學院承載的是高等教育事業,但成立之初,機構設置仍然是中專時的建制,與所從事的教育內容並不相稱,使得學院內部單位的管理層次模糊,職能關係不順.師資隊伍也較弱,與省政府下達的辦學規模不相匹配,生師比例明顯偏高,影響到學院人才培養目標的實現.針對這兩方面的問題,學院搶抓機遇,積極爭取上級支持,按照高校管理特點,完成機構設置改革,黨政管理機構理順到位,實現了"二級管理",組建了"四系兩部",以系(部)為單位構建了黨政工團體系.經省政府編制辦批准,人員編制數達到 人,為我院長期發展奠定了基礎.

建設高效能,高素質的管理幹部隊伍.遵照中組部《黨政領導幹部選拔任用工作條例》,學院制定了《山西金融職業學院中層幹部選拔任用工作辦法(試行)》,《山西金融職業學院中層幹部選拔任用程序(試行)》,成立了由黨委書記負總責的"幹部選拔任用工作"領導小組,在民主推薦,認真考察,集體研究,廣泛公示四個環節上下功夫,嚴格落實任前公示制,考察預告制,任職試用期制,公開,公平,公正地選拔任用,不斷開闢渠道加強幹部隊伍教育培訓,建立了一支有思想,有素質,能力強,作風好的中層幹部隊伍.

建章立制,以制度理順管理,以制度落實任務,以制度規範行為.7年來,學院的各項管理制度逐步完善,逐步規範,從滿足中專教育轉到適應高職需要,形成了包括學院章程和領導班子,教學和教輔管理,學生管理,行政管理,黨政羣團,後勤基建,成人教育等各方面在內的228個制度和12

2個崗位職責,約3500條,45萬字,使學院的各項工作有章可循,有法可依,學院的管理變得更加科學規範.2014年,經過院黨委審議,建立了《院黨委領導下的院長負責制實施細則》等21個新制度,修訂了《財務管理制度》等11個制度,出台了系統完整的學院《黨風廉政制度》,強化了學院各級領導幹部隊伍的自我約束機制.遵照教育部16號文件《新的人才培養工作水平評估方案》的要求,出台了《教學管理制度》,為規範教學行為,提高治教治學水平,提高人才培養質量,提供了依據.

三,充分發揮黨委領導核心作用,黨建工作不斷加強

7年來,在省高校工委,省教育廳的正確領導下,我院黨委認真貫徹執行黨的路線方針政策,積極落實上級的決策部署,以科學發展觀統攬學院全局,充分發揮黨委的領導核心,黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用,堅持民主集中制原則,團結帶領廣大教職工努力拼搏,開拓創新,全面推進學院黨的思想,組織,作風和制度建設,努力提高學院黨建工作水平,為學院的管理,改革,發展和穩定提供強有力的組織保證和精神動力,保證了學院的持續健康發展.

學習實踐科學發展觀活動紮實有效.根據省委,省高校工委的統一部署和要求,2014年,我院積極開展學習實踐科學發展觀活動,把學習實踐活動作為促進學院長期可持續發展的重要機遇.按照"黨員幹部受教育,科學發展上水平,人民羣眾得實惠"的總體要求,通過廣泛調研和徵求羣眾意見,確定了"以深入貫徹落實科學發展觀為指針,明確發展思路,以'空間發展,內涵發展,特色發展'為重點,搞好'新校區,教育教學質量,校園文化'三大工程,加快學院發展步伐"的活動主題和載體,精心組織,突出重點,學習實踐活動紮實有序,進展順利,收效明顯.通過這次學習實踐活動,全院上下統一了思想認識,明確了學院發展所處的歷史座標,準確地把握住學院特點.明確了學院發展面臨的困難,確立了發展方向.明確了學院發展思路,形成並實施整改落實方案.學院要發展,必須勇於改革,開拓創新,在空間發展,內涵發展,特色發展三個方面下功夫,把學院發展的基礎做厚做實,以培育,增強學院的市場競爭力.隨着整改落實工作不斷推進,學習實踐活動向深度和廣度發展.

保持共產黨員先進性教育活動收效明顯年,院黨委制定了《保持共產黨員先進性教育活動整改長效機制方案》,並制定實施了《理論武裝工程》,《黨員形象塑造工程》等"八大工程",從思想政治到作風建設,從黨建到幹建,從教學到科研,從智能培養到技能培養,從

師德師風建設到學風建設,"八大工程"涵蓋了學院方方面面,滲透至學院各個角落,為教育教學質量和管理水平的提高創造了切實,穩定的條件年,以"八大工程"為載體,繼續落實黨員隊伍思想政治建設工作,使全體黨員幹部進一步堅定了共產主義理想信念,增強了組織觀念,為學院的改革,發展和穩定提供了強有力的政治保證.

堅持民主集中制原則,注重領導班子自身建設.堅持民主集中制,是學院實踐和落實科學發展觀,建設高水平高職院校的核心動力,也是加強基層黨組織和黨員隊伍建設,提高黨的執政能力的現實需要.學院領導班子幾年來調整比較大,機構正式升格後,一直堅持黨委領導下的院長負責制,學院黨委始終把科學決策和團結和諧作為領導班子建設目標,全面推進班子的思想政治,組織和作風建設.院黨委堅持中心組學習制度,不斷探討學習形式,加強理論學習,建設學習型領導班子.院黨委堅持民主生活會制度,強化了領導班子的凝聚力;堅持廉潔從政要求,強化了領導幹部的自律意識;堅持走羣眾路線,強化了以人為本的辦學理念.做到了嚴格實行黨委集體領導和班子成員分工負責相結合的制度,嚴格堅持黨政領導通氣制度和"三重一大"集體決策制度,工作中互補互助,遇事及時溝通,日常加強交流,確保了決策的民主化,科學化,確保了班子成員工作和諧,步調統一.

加強基層組織建設,增強黨組織戰鬥活力.加強黨建工作是全面貫徹黨的教育方針的要求,是推進精神文明建設和文化建設的需要.學院積極響應上級政策要求,抓好黨的自身建設,特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設.近年來,在院黨委的領導下,完成了基層黨組機構調整,構建出新的基層黨組工作體系,以係為單位,成立了四個黨總支,黨總支下設教工黨支部和學生黨支部,基層黨組織活力得以增強,以機關機構設置和部門格局為基礎,成立了六個黨支部.院黨委按照《中共中央組織部關於進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見》,遵照"堅持標準,保證質量,改進結構,慎重發展"的十六字方針,堅持聯繫人制度,集中培訓制度,"推優入黨"制度,公示制度,談話制度,審批制度和考察制度,認真做好黨員發展工作,7年中發展黨員 名,入黨積極分子達到 名,為黨組織增添了新生力量.截止目前,全院在校黨員共 名.

堅定宗旨信仰,加強黨員隊伍思想政治建設.院黨委發揮院,系(處)二級中心組理論學習功能和作用,抓好黨總支,黨支部學習教育工作,積極推進領導幹部和黨員的思想政治建設工作.通過集中學習與個人學習相結合,通讀文件和專題研討相結合的方式,通過觀看錄像,

報告會,研討會,徵文活動等形式,全面提高領導幹部和黨員隊伍的思想政治水平.通過對組織委員的業務培訓,提高各支部的黨務工作水平.2014年,以學習實踐科學發展觀活動為契機, 廣大黨員幹部特別是黨員領導幹部,積極改造主觀世界,對科學發展觀的內涵,精神實質和根本要求有了更加深入的理解和把握,對科學發展觀的認識有了質的飛躍,黨員隊伍思想政治水平再上新台階.

加強黨風廉政建設,為學院改革發展築牢防腐防線.學院嚴格執行黨風廉政建設責任制,堅持標本兼治,綜合治理,懲防並舉,注重預防的方針,在深化教育,完善制度,強化監督上下功夫,切實把反腐倡廉工作融入學院各項工作之中.學院認真按照省教育廳,高校紀工委的部署和要求,認真學習貫徹中紀委,省紀委和全省教育系統黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議精神,把反腐倡廉專題學習作為學院兩級"中心組"學習的重要內容,經常教育與專題教育並舉,不斷更新領導幹部反腐倡廉的知識構架,教育幹部牢固樹立馬克思主義的世界觀,人生觀,價值觀和正確的權力觀,地位觀,利益觀;增強領導幹部的宗旨意識,切實做到立黨為公,執政為民.按照黨委統一領導,紀委組織協調的原則和"一崗雙責"的要求,每年制訂並下發《黨風廉政建設重點工作目標責任書》,學院領導與分管領導,分管領導與部門負責人分級簽訂責任書,學院出台了完整的《黨風廉政建設制度》,制定了學院《建立健全懲治和預防腐敗體系2014—2014年工作規劃實施辦法》,建立起一整套領導幹部廉政檔案.學院強化監督,加強對行政權力運行的全過程,全方位監督.認真組織開展了商業賄賂專項治理工作,加強對學院大宗物資採購,基建項目工程,招投標,幹部選拔任用,各類招生考試,人才招聘,職稱評定等羣眾關心的熱點工作的監督,嚴格把關,確保了各項工作公開,公正,公平,無一違紀現象發生.學院對每年接到的信訪件,認真調查,妥善處理,及時化解了各種問題和矛盾,切實維護了學院的整體利益.

四,加

強精神文明建設,構建文明和諧校園

開拓創新,加強大學生思想政治教育.大學生思想政治工作是學校教書育人工作的重要組成部分.近年來,學院按照中央xx年16號文件要求,加強和改進大學生思想政治工作,堅持思政課進課堂,堅持思政教育進校園,多渠道,多媒體,大力宣傳科學發展觀,宣傳黨的方針政策,及時報道開展素質教育的各項實踐活動動態,積極開展各項思想政治教育活動,取得了明顯效果.學院強化輔導員對大學生思想政治教育和引導作用,制定輔導員工作和管理制度,組織輔導員學習培訓,建立了一支積極向上,有思想,負責任的專職輔導員隊伍.3名教師被評為山西省大學生思想政治教育和未成年人道德建設先進典型.為拓展大學生思想政治教育途徑,學院構築高校網絡思想政治教育的重要陣地,堅持"以學生為本,以學生為服務對象,以學生為網站建設和管理隊伍主體"的原則,籌建了山西金融職業學院大學生思想政治教育網站—"金子亭",網站貼近實際,貼近生活,貼近學生,推動了網絡思想教育工作的發展,促進了我院校園文化建設.被省教育廳評為"合格網站".學院堅持思想政治教育與心理健康教育相結合,專門設立心理健康教育指導中心,積極安排和部署學生心理健康教育工作,解決學生心理健康實際問題,促進思想政治教育深入人心年,"心理健康教育與諮詢中心"被省教育廳評為"達標單位".

大力加強校園文化建設,發揮校園文化的育人功能.學院積極開展豐富多彩校園文化活動,展示和諧文明校園的魅力.每年五月份舉辦的 "校園文化藝術節"已連續成功舉辦五屆;一年一度的校田徑運動會強壯了師生員工的健康體魄;學生社團達到13個,學生們的業餘文化生活精彩紛呈;慶七一,迎國慶"祖國萬歲"歌詠比賽活動被國家教育部授予"優秀組織獎".《山西金院報》至今總共出版期 期……通過多方面的努力工作,學院營造出"政治方向對,學術氛圍濃,文化品味高,道德風尚好"的校園文化氛圍,提高了師生的文化素養和學校的文化品位,同時,提升了學院的社會形象.

服務社會,精神文明建設錦上添花.學院在加強校內精神文明建設的同時,發揮高

校文化宣傳教育資源的優勢,走向社會,積極開展各項援助活動年至xx年,連續三年被山西省教育廳評為"對口支援工作先進單位";xx年,"學院青年志願者服務隊"被團省委評為"山西省度暑期大中專學生文化科技衞生'三下鄉'社會實踐活動優秀志願服務隊";2014年按照省文明委和省高校工委文明辦的統一部署,我院與忻州市代縣陽明堡鎮海子村結成了幫扶對子,將海子村確立為我院大學生"社會實踐基地".近年來,學院還積極響應黨和國家的號召,在汶川地震,北方旱災等自然災害發生時,組織廣大師生員工積極捐款捐物,彰顯了金院師生高尚的精神風貌.

五,以提高人才培養工作水平為目標,加強教學質量工程建設

人才培養工作是學院的中心工作,自學院成立以來,一直認真貫徹落實國家《關於全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》(教育部[xx]16號文件),堅持"以評促建,以評促改,以評促管,評建結合,重在建設"的工作方針,重視學生"五項素質"培養,積極探索"工學結合"的人才培養模式,注重"雙師素質"師資隊伍建設,加強專業和課程建設,強化實踐性教學,狠抓教學質量工程,人才培養工作得到提高.

逐年完善師資結構,壯大師資隊伍.學院按照省教育廳的定編規定和學院的發展規模,注重從教學,質量,結構三個方面加大師資隊伍建設力度,鼓勵教師提高學歷層次,提高雙師素質,制定了積極的措施引進高層次人才,聘用有豐富實踐經驗的高級技術人員充實教師隊伍,目前具有副教授及以上職稱人員45人,講師 人,雙師素質的教師40人,已經取得研究生學歷和碩士及以上學位的68人,2名教師獲得"省級優秀教師"稱號,3名教師獲得省級"雙師型"優秀教師.師資整體素質有較大提高,為學院的發展奠定了良好的基礎.

以提升學生能力水平為目標,不斷完善人才培養方案和評價機制.為適應社會需求,學院深化學習教育部xx年16號文件和2014年新的評估方案,大力進行教育創新和特色創新,努力轉變教育思想,更新教育觀念,加快教育改革,明確人才培養模式,完善人才培養方案,建立完善教學督導評價機制.根據高職院校培養高等應用型人才的目標

要求,修訂了全院各專業人才培養方案,修訂了相應的課程理論教學大綱,實踐教學大綱和考試大綱,進一步加大實踐教學力度,有計劃地壓縮基礎課課時和理論性強的專業課,強化技能和實踐性教學.

改革專業和課程建設,提高教學質量.學院現已形成以金融,會計,信息技術,經濟管理四系,社科,基礎二部協調發展的教學與專業建設架構,擁有金融管理與實務,會計,計算機網絡技術,市場營銷等15個專業.學院以課程內容改革為核心,加大課程開發力度,積極開發,建設各級各類精品課程,推動課程建設工作.《銀行會計》《市場調查與預測》,《計算機網絡技術》,《金融應用文寫作》4門課程獲得"省級精品課程"稱號;學院積極開發實訓教學新課程,目前已經完成《商業銀行櫃枱業務操作實務》,《會計綜合模擬實訓》,《綜合佈線與局域網組網綜合實訓》等實訓課程的開發,並應用與教學實踐.在教材建設方面,自xx年以來,各系部主參編國家級教材30本,省級教材23本,自編實訓教學指導書70餘本.

以工學結合為切入點,加強實踐教學建設."增強學生就業能力,拓寬學生就業方向"是我院實踐性教學改革的方向.各系部把教學延伸到崗位,把崗位搬進課堂,實踐教學"多面出擊,多點開花".建設了證券模擬交易大廳,商業銀行綜合櫃枱業務模擬實驗室,會計電算化實驗室,網絡組建與維護實驗室,計算機組裝與維護實驗室等校內實驗室,開發使用了"銀行綜合櫃員業務模擬","會計綜合模擬","微機技能考核系統和課程檔案管理系統"等教學軟件,與省內部分銀行和企業簽訂了協議,建立了41個穩定的校外實訓基地.學院密切與行業,企業關係,注重與行業,企業的聯合辦學,與省內多家金融機構建立了合作關係,為為省內金融,税務,中職教師組織培訓達萬人次以上.經省社科聯和山西省職教學會批准,我院牽頭組建了"山西省職業院校財經類專業委員會",以促進職業院校財經類專業工學結合的深化.

注重教學科研,營造學術氛圍.為提高學院的科研水平,規範學院的科研管理,學院制定了相關的科研管理制度,科研獎勵制度,鼓勵廣大教師在高職教育教學和專業理論與實踐方面多出理論成果和實踐成果.學院積極地組織申報各級課題項目,成功地啟動了校級科研課題立項,幾年來,成功組織申報了國家,省級課題 項,組織院級課題 項.教師發表國家級核心

論文 篇,省級論文 篇.同時,還湧現出一批優秀的科研人才,2人榮獲"山西省青年科技獎"稱號;29名教師受到不同程度的科研獎勵,學院整體科研水平得到提高.

六,努力改善辦學條件,促進學院空間發展

新校區建設是近年來學院發展的重頭工作之一,關係到學院的前途和命運.幾年來,院黨委主動搶抓機遇,積極推動新校區建設.學院的新校區建設工作已經完成包括項目論證,方案規劃,用地預審,土地使用,環保審批,土地勘測,校園設計等前期準備工作,與國家開發銀行簽定了8800萬元的貸款協議.新校區建設項目被列入山西省政府"xxx"期間教育發展規劃重點建設項目;被省政府列入xx,2014,2014年省重點建設工程.目前,省,市兩級政府正在協商土地配套費和舊校區置換等相關問題,經過多年的努力,太原市高校園區的建設(我院新校區)已經引起了省委,省人大,省政府的高度關注,並列入議事日程.

近年來,學院在本校區累計投入1200餘萬元,建設了2號教學樓,更新了80%的教學設施設備,全部更換了學生課桌,教學,科研儀器設備資產達到1486萬元;教學與管理用計算機1046台,圖書館藏書17.1萬冊.學院積極進行數字化校園建設,建立了校園網系統,逐年引入學生管理,教務管理統,課程精品化建設網絡平台,人事管理,工資管理等管理信息系統,這些數字化信息系統的組建,提高了學院的工作效率和管理水平.

七,維護校園安全穩定,堅持依法治校

高校是社會維護穩定工作的重要陣地,高校維穩工作事關國家發展,按照上級維穩工作的有關精神,院黨委健全組織機構,成立學院維穩工作領導組,加強對維穩工作的領導,將維穩工作列入學院重要議事日程和工作日程,建立了維穩工作的長效機制.,加強宣傳教育,利用會議,廣播,宣傳櫥窗等形式進行廣泛宣傳,提高全院師生員工的維穩意識.建立健全羣體性事件防範監控體系,積極廣泛地聽取社會,家長,老師,學生的意見和建議,及時排查和了解師生反映的問題和困難,將各種不穩定因素消滅萌芽狀態.7年來,校內未出現羣體性事件及違法違紀等重大問題.

學院積極加強民主法制宣傳教育,通過每年的"五五"普法考試,"12·4普法宣傳教育日"等活動,引導師生員工增強法制觀念,以社科部法律基礎課,法制知識講座等方式,對在校大學生進行系統的法制教育;聘請了法制副院長;面向廣大教職工發放《教師法制教育》讀本,《校園法制教育理論與實踐》讀本;建立了教師個人

第三篇：學院黨委工作報告

第一部分 7年來工作回顧

xx年學院成立以來的7年,是學院完成從中專到高職辦學轉型,按照國家規定的高職院校建設標準,不斷夯實基礎,加強建設的重要階段,是學院辦學歷程中比較困難的一個階段,也是學院"求生存,抓建設,謀發展"的關鍵階段.在這個階段,學院失去行業辦學的依賴,走向社會獨立辦學,從自身情況看,面臨着"條件差,底子薄,經驗缺,積澱少"的窘境,從外部情況看,與社會和市場需求,與國家政策要求還存在着相當的距離.在這樣的困難情況下,在上級黨組織和主管部門的正確領導下,我院廣大共產黨員,師生員工,堅定信心,克服困難,開拓創新,奮發進取,經過7年的努力奮鬥,學院辦學層次完成了中專,五年制,三年制的遞進,辦學影響和招生就業由省內擴張到北方13個省,學院辦學規模從xx年的2400人,達到現在的3544人;教職工隊伍從xx年的140人壯大到現在的270人.學院的各項工作取得明顯的進步,高職辦學取得一定的成績.

過去的7年,學院廣大共產黨員,師生員工,肩負着學院的發展重任,奮鬥各自的工作崗位,兢兢業業,默默奉獻,為學院的發展灑下了汗水年至今,歷年被山西省精神文明指導委員會評為"文明單位";xx年被中共山西省高校工委授予 "先進基層黨組織"稱號;被山西省教育廳,山西省勞動和社會保障廳,山西省經貿委評為"山西省職業教育先進單位"; xx年,被教育部,信息產業部確定為"技能型緊缺人才培訓基地";xx年,被山西省教育廳評為"法制教育先進單位";xx年,被山西省教育廳評為"依法治校示範校";xx年至xx年,連續三年被山西省教育廳評為"對口支援工作先進單位";xx年1月,被山西省教育廳評為"xx年山西省高校文明單位標兵";xx年1月,被山西省治安綜合治理委員會,山西省教育廳,山西省公安廳評為"山西省創建平安校園先進單位";"計算機應用與軟件專業"被教育部,財政部列為中央財政支持的職業教育培訓基地; xx年,被山西省高校精神文明建設指導委員會評為"xx—xx文明單位標兵";xx年,被省公安廳,教育廳等單位評為"平安校園".

下面,我從七個方面回顧和總結:

一,實現學院升格,高職辦學框架基本形成,高職辦學思路逐漸明晰

學院前身是一所金融中專學校,伴隨着國家職業教育的迅速發展,自主辦學,發展高職成為學校走向發展的必然選擇.7年來,學校在中專辦學基礎上,進行了籌建高職學院;成立高職學院;落實高校的機構編制,完成向高校領導班子和管理體制的轉換等一系列的運作;實現了"中專"向"高職"的轉型發展.學校搶抓機遇,創造條件,從一所金融中專學校,躋身於全國僅有的三所獨立設置的金融高職之列,為今後的發展奠定了基礎,確立了方向.

走上高職辦學之路後,學院正確把握黨和國家高等職業教育政策方向,準確把握高職教育發展形勢,積極探索高等職業教育辦學規律,圍繞學院的生存和發展,規模和質量的關鍵問題,制定並實施學院《"xxx"建設與發展規劃》,確立了"以服務為宗旨,以就業為導向,立足山西,面向華北,輻射全國;立足金融行業,面向其它經濟領域;形成"以全日制高等職業教育為主,兼顧發展成人學歷教育和職業技術培訓的多元化基本辦學模式"的辦學思路,確立了以"道德素質,職業素養,人文素質,心理素質,體能素質"為核心的人才培養目標;確定了"理念先導,市場引導,素質主導,實踐指導,就業嚮導"的辦學理念,在xx年教育部組織的高職院校人才培養水平工作評估中被評為"良好".7年來的辦學實踐證明,學院定位準確,思路逐步清晰,符合學校自身發展的歷史條件和特徵,符合國家大力發展職業教育的政策導向,也符合行業和地方經濟發展的需求,一所專注於財經類高等職業人才培養的高職院校正在成長起來.

保持共產黨員先進性教育活動收效明顯年,院黨委制定了《保持共產黨員先進性教育活動整改長效機制方案》,並制定實施了《理論武裝工程》,《黨員形象塑造工程》等"八大工程",從思想政治到作風建設,從黨建到幹建,從教學到科研,從智能培養到技能培養,從師德師風建設到學風建設,"八大工程"涵蓋了學院方方面面,滲透至學院各個角落,為教育教學質量和管理水平的提高創造了切實,穩定的條件年,以"八大工程"為載體,繼續落實黨員隊伍思想政治建設工作,使全體黨員幹部進一步堅定了共產主義理想信念,增強了組織觀念,為學院的改革,發展和穩定提供了強有力的政治保證.

堅持民主集中制原則,注重領導班子自身建設.堅持民主集中制,是學院實踐和落實科學發展觀,建設高水平高職院校的核心動力,也是加強基層黨組織和黨員隊伍建設,提高黨的執政能力的現實需要.學院領導班子幾年來調整比較大,機構正式升格後,一直堅持黨委領導下的院長負責制,學院黨委始終把科學決策和團結和諧作為領導班子建設目標,全面推進班子的思想政治,組織和作風建設.院黨委堅持中心組學習制度,不斷探討學習形式,加強理論學習,建設學習型領導班子.院黨委堅持民主生活會制度,強化了領導班子的凝聚力;堅持廉潔從政要求,強化了領導幹部的自律意識;堅持走羣眾路線,強化了以人為本的辦學理念.做到了嚴格實行黨委集體領導和班子成員分工負責相結合的制度,嚴格堅持黨政領導通氣制度和"三重一大"集體決策制度,工作中互補互助,遇事及時溝通,日常加強交流,確保了決策的民主化,科學化,確保了班子成員工作和諧,步調統一.

加強基層組織建設,增強黨組織戰鬥活力.加強黨建工作是全面貫徹黨的教育方針的要求,是推進精神文明建設和文化建設的需要.學院積極響應上級政策要求,抓好黨的自身建設,特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設.近年來,在院黨委的領導下,完成了基層黨組機構調整,構建出新的基層黨組工作體系,以係為單位,成立了四個黨總支,黨總支下設教工黨支部和學生黨支部,基層黨組織活力得以增強,以機關機構設置和部門格局為基礎,成立了六個黨支部.院黨委按照《中共中央組織部關於進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見》,遵照"堅持標準,保證質量,改進結構,慎重發展"的十六字方針,堅持聯繫人制度,集中培訓制度,"推優入黨"制度,公示制度,談話制度,審批制度和考察制度,認真做好黨員發展工作,7年中發展黨員 名,入黨積極分子達到 名,為黨組織增添了新生力量.截止目前,全院在校黨員共 名.

堅定宗旨信仰,加強黨員隊伍思想政治建設.院黨委發揮院,系(處)二級中心組理論學習功能和作用,抓好黨總支,黨支部學習教育工作,積極推進領導幹部和黨員的思想政治建設工作.通過集中學習與個人學習相結合,通讀文件和專題研討相結合的方式,通過觀看錄像,報告會,研討會,徵文活動等形式,全面提高領導幹部和黨員隊伍的思想政治水平.通過對組織委員的業務培訓,提高各支部的黨務工作水平年,以學習實踐科學發展觀活動為契機, 廣大黨員幹部特別是黨員領導幹部,積極改造主觀世界,對科學發展觀的內涵,精神實質和根本要求有了更加深入的理解和把握,對科學發展觀的認識有了質的飛躍,黨員隊伍思想政治水平再上新台階.

以工學結合為切入點,加強實踐教學建設."增強學生就業能力,拓寬學生就業方向"是我院實踐性教學改革的方向.各系部把教學延伸到崗位,把崗位搬進課堂,實踐教學"多面出擊,多點開花".建設了證券模擬交易大廳,商業銀行綜合櫃枱業務模擬實驗室,會計電算化實驗室,網絡組建與維護實驗室,計算機組裝與維護實驗室等校內實驗室,開發使用了"銀行綜合櫃員業務模擬","會計綜合模擬","微機技能考核系統和課程檔案管理系統"等教學軟件,與省內部分銀行和企業簽訂了協議,建立了41個穩定的校外實訓基地.學院密切與行業,企業關係,注重與行業,企業的聯合辦學,與省內多家金融機構建立了合作關係,為為省內金融,税務,中職教師組織培訓達萬人次以上.經省社科聯和山西省職教學會批准,我院牽頭組建了"山西省職業院校財經類專業委員會",以促進職業院校財經類專業工學結合的深化.

注重教學科研,營造學術氛圍.為提高學院的科研水平,規範學院的科研管理,學院制定了相關的科研管理制度,科研獎勵制度,鼓勵廣大教師在高職教育教學和專業理論與實踐方面多出理論成果和實踐成果.學院積極地組織申報各級課題項目,成功地啟動了校級科研課題立項,幾年來,成功組織申報了國家,省級課題 項,組織院級課題 項.教師發表國家級核心論文 篇,省級論文 篇.同時,還湧現出一批優秀的科研人才,2人榮獲"山西省青年科技獎"稱號;29名教師受到不同程度的科研獎勵,學院整體科研水平得到提高.

六,努力改善辦學條件,促進學院空間發展

新校區建設是近年來學院發展的重頭工作之一,關係到學院的前途和命運.幾年來,院黨委主動搶抓機遇,積極推動新校區建設.學院的新校區建設工作已經完成包括項目論證,方案規劃,用地預審,土地使用,環保審批,土地勘測,校園設計等前期準備工作,與國家開發銀行簽定了8800萬元的貸款協議.新校區建設項目被列入山西省政府"xxx"期間教育發展規劃重點建設項目;被省政府列入xx,xx,xx年省重點建設工程.目前,省,市兩級政府正在協商土地配套費和舊校區置換等相關問題,經過多年的努力,太原市高校園區的建設(我院新校區)已經引起了省委,省人大,省政府的高度關注,並列入議事日程.

近年來,學院在本校區累計投入1200餘萬元,建設了2號教學樓,更新了80%的教學設施設備,全部更換了學生課桌,教學,科研儀器設備資產達到1486萬元;教學與管理用計算機1046台,圖書館藏書17.1萬冊.學院積極進行數字化校園建設,建立了校園網系統,逐年引入學生管理,教務管理統,課程精品化建設網絡平台,人事管理,工資管理等管理信息系統,這些數字化信息系統的組建,提高了學院的工作效率和管理水平.

七,維護校園安全穩定,堅持依法治校

高校是社會維護穩定工作的重要陣地,高校維穩工作事關國家發展,按照上級維穩工作的有關精神,院黨委健全組織機構,成立學院維穩工作領導組,加強對維穩工作的領導,將維穩工作列入學院重要議事日程和工作日程,建立了維穩工作的長效機制.,加強宣傳教育,利用會議,廣播,宣傳櫥窗等形式進行廣泛宣傳,提高全院師生員工的維穩意識.建立健全羣體性事件防範監控體系,積極廣泛地聽取社會,家長,老師,學生的意見和建議,及時排查和了解師生反映的問題和困難,將各種不穩定因素消滅萌芽狀態.7年來,校內未出現羣體性事件及違法違紀等重大問題.

學院積極加強民主法制宣傳教育,通過每年的"五五"普法考試,"12·4普法宣傳教育日"等活動,引導師生員工增強法制觀念,以社科部法律基礎課,法制知識講座等方式,對在校大學生進行系統的法制教育;聘請了法制副院長;面向廣大教職工發放《教師法制教育》讀本,《校園法制教育理論與實踐》讀本;建立了教師個人"五五普法"學習檔案,有針對地引導教職工緊密結合工作實際學法,知法,用法,增強法制觀念,自覺遵紀守法,推動依法治校的進程.這些工作對我院依法治教,依法治校起到了良好的推動作用.

安全工作是維護教學正常秩序的保障.學院大力強化內部治安防控體系,建立健全了羣防羣治工作機制,學院一把手總負責,分管領導直接負責,保衞處及各部門具體負責,逐級落實安全責任制,完善和落實宣傳教育機制.尤其是在xx年防控非典,xx年防控甲流,預防控制到位,保障了正常的教學秩序.

以上是學院黨委7年來的主要工作回顧,在xx年中專辦學困難,教育體制大變革的環境下,學院抓住了機遇,步入高職發展序列,逐步發展,逐步積累,取得一定的辦學成績,這個成績很不容易.成績的取得,離不開上級政府領導的大力支持,離不開兄弟院校,行業單位的友好協助,更離不開全院師生員工的團結奮鬥,和衷共濟.在此,我代表院黨委,向上級領導表示誠摯的感謝!向兄弟院校,行業友好單位表示誠摯的感謝!向全院師生員工表示誠摯的感謝!

7年來,我院黨委以鄧小平理論,"xxxx"重要思想和科學發展觀為指導,切實加強學院的黨建工作,努力提高人才培養工作水平,為實現我院的各項工作目標獲得一定成績,有以下四點體會和啟示:

一,解放思想,實事求是,高舉發展旗幟

發展是硬道理,發展是解決學院前進道路一切問題的關鍵,學院要發展,就要解放思想,統一思想,正面現實,實事求是.我們應該清醒地認識到,作為一所基礎薄弱,條件不足,剛剛起步的高職院校,與省內外同類型高水平院校還存在較大差距.學院成立之初,擺脱辦學困境,靠的是發展;今天,面對激烈的市場競爭,彌補這個差距,還必須靠發展.學習實踐科學發展觀活動告訴我們,堅持"空間發展,內涵發展,特色發展",是推動學院全面發展的關鍵.

二,以人為本,尊師重教,營造良好發展環境

堅持以人為本,就是要把人的因素作為促進學院發展的第一要素,切實尊重學生和教師的主體地位,充分激發和調動廣大師生員工的積極性和創造性,激發廣大教職工,廣大幹部的激情和活力,為學院發展出力使勁.堅持以人為本,就是要始終把人才培養工作作為學院的中心工作和根本任務,始終以培養高素質的高等職業人才為目標.

三,統籌兼顧,全面協調,不斷提高辦學實力

要妥善處理學院改革發展中的各種重大關係,拓寬學院的發展道路.要正確處理改革發展穩定的關係,在改革中求發展,以發展促穩定;要處理好短期和長期兩方面的關係,眼前的工作要做細做實,長遠的發展要科學合理規劃;要處理好理論與實踐的關係,方向明確了,制度形成了,關鍵要落實.

四,發揮領導核心作用,是促進學院可持續發展的根本保證

在學院改革發展進程中,必須充分發揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模範作用,堅持以科學發展觀推進黨組織建設,從思想上,政治上,組織上為學院長期可持續發展提供根本保證.

回顧過去7年,學院辦學取得一定的成績,與此同時,我們更應清醒地認識存在的問題和不足,學習實踐科學發展觀活動的分析檢查和民意調查告訴我們,時至今天,學院立足高職的任務基本完成,學院走過了第一個快速發展階段(辦學升格,規模擴張等),正在反思速度與質量的關係,正在彌補快速發展中的缺失.學院仍處在辦學角色的轉換過程中,包括:單位層面存在的制度上,觀念上,作風上等方面的轉換;個人層面上,有知識,經驗,能力等方面差距上的彌補等等.學院仍處在角色轉換的"陣痛"中.國家教育行政部門對辦學標準的科學化,規範化要求,社會經濟發展對人才質量的要求和學院自身發展的要求,三者都對我們基本辦學條件的現狀提出嚴重的挑戰.

學院的發展依然面臨各種各樣的矛盾和問題,這些矛盾和問題擺在領導班子面前,也擺在了全院教職工面前.受制於新校區建設速度慢的困擾,辦學條件短期內難以有大的改觀,影響到教學保障和後勤保障.基本辦學條件嚴重不足,依然是制約學院發展的第一障礙;學院還需進一步完善管理,激勵機制,提高管理隊伍素質,調動教職工積極性,還需進一步創新人才培養模式,深化專業和課程改革建設,加強"雙師型"教師建設等等.這些問題和不足,需要我們高度重視,,須區分輕重緩急,在今後的工作中逐步解決.

當前,我國高等職業教育改革進一步深化,正確處理規模,質量,結構與效益的統一關係,成為每一所高職院校都要認真思考的問題,隨着高等職業教育的大發展,隨着競爭的激烈化,高職院校正在悄然間經受着一場市場的洗禮,高職院校這個辦學羣體將面臨着一次重新"洗牌","優勝劣汰,強者生存"將成為這個市場的基本法則.

因此,無論內因,還是外因,學院都面臨着嚴峻的挑戰,當前和今後一個時期,我們學院的辦學指導思想是:認真學習貫徹黨的xx大精神,深入貫徹落實科學發展觀,堅決執行黨的教育方針,堅持以人為本,以就業為導向,以能力為本位,以教學為中心,在全面深化人才培養模式改革上下功夫,提高人才培養質量,不斷強化質量意識和責任意識,以管理促質量,以質量凝特色,以特色創品牌,以品牌求發展,實現學院長期可持續發展.

當前和今後一個時期,我們學院的總體目標是:按照科學發展的要求,堅定不移地開拓創新,靠人才強校,靠內涵提升教育質量,靠特色發展提高市場競爭能力,使學院的專業競爭實力和教學科研整體水平真正提高.積極推動新校區建設,辦學規模達到7000人以上,辦學條件達到全省一流水平,專業和課程體系與行業,企業緊密結合,人才培養目標與市場需求相一致,既重視學生的能力培養和素質培養,也重視學生的個性發展和協調發展,把學院辦成"服務金融行業,服務地方經濟"的省級重點高職學院和國內知名高職學院.

圍繞學院的總體發展目標,今後一個時期,我們要着重抓好以下主要工作:

一,全面加強和改進黨建工作,充分發揮黨委領導核心作用,為學院發展提供強有力的思想和組織保障

《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》明確強調,高校各級黨的組織要發揮領導核心,政治核心,戰鬥堡壘作用.我院全面加強和改進黨建工作,就是要按照《條例》的要求,進一步發揮院黨委,各級基層黨組織的領導核心,政治核心,戰鬥堡壘作用,以學院辦學指導思想和總體目標為方向,凝心聚力,從思想上,政治上,組織上為學院長期可持續發展提供根本保證.

要加強學院領導班子建設,不斷提高黨政領導班子整體素質和駕馭全局的能力,始終如一地堅持黨委領導下的院長負責制,始終如一地堅持民主集中制,充分發揮領導班子集體智慧,實現決策的制度化,科學化,民主化.加強黨政溝通,注重黨政團結.要圍繞中心工作抓黨建,找準工作的着力點,充分發揮黨組織凝聚人,團結人,引導人的作用.

要大力加強幹部隊伍建設.按照德才兼備的標準,堅持公開,平等,競爭,擇優的原則,完善幹部考核評價體系,增強幹部隊伍的生機和活力,建設一支素質高,能力強,結構合理的幹部隊伍.

要加強基層黨組織建設.積極創新黨支部的活動方式,豐富活動內容,提高活動的針對性和實效性,促進黨員的自我教育,自我管理,自我服務.要搭建平台,促進黨支部之間的交流溝通,互相學習,互相提高.

要加強黨員隊伍建設.要堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員師生的頭腦,堅定理想信念.要樹立典型,鼓勵先進,充分發揮教職工黨員在教學,科研和管理上的示範帶頭作用,充分發揮學生黨員在全面發展上的先鋒模範作用.要高度重視黨員發展工作,加強理想信念教育,嚴格執行黨員發展程序,嚴把黨員發展的質量關.

要加強學院黨風廉政建設.反腐倡廉工作是黨的建設的重要內容,要切實落實黨風廉政建設責任制,進一步推進懲防體系建設,加強教育,完善制度,強化監督,促進其科學化和常態化.要充分發揮基層黨組織在懲防體系建設,民主管理和民主監督中的重要作用.

要加強教職工代表大會制度.積極發揮教代會在學院事務中民主管理,民主決策,民主監督的作用,保障教職工參與管理學院事務,監督學院工作的權利.

二,適應市場,樹立開放意識,積極構建符合社會需求的高職人才培養體系

學院要及時把握新時期經濟社會發展和人的全面發展的需要,既重視學生的能力培養和素質培養,也重視學生的個性發展和協調發展,制定出以培養基礎理論完整,實踐操作能力強,綜合素質高,富有開拓創新和艱苦創業精神的高等應用型人才為目標的人才培養方案.

學院要以就業為目標,突出實踐特點,優化教學資源,改進教學方式,深化人才培養模式改革,完善各專業特色培養計劃,建設精品課程和特色課程,完善高職課程體系;要豐富和拓展"工學結合"人才培養模式的內容,建立以行業,企業為依託的校企合作教育教學機制,以實習實訓基地建設為支撐,以完善的管理制度為保障,構建校內外層次清晰完整的實踐教學體系,積極強化實踐性教學,培養學生的創新精神和實踐能力.

學院要加強技能培養和職業資格證書教育,積極尋求專業與崗位(崗位羣)的結合點,按照市場需求,明確專業素質目標,明確各專業技能標準,要求和教學路徑,基本形成符合社會需求,崗位需求的教學體系,促進學生職業能力的提高.

學院要完善教學質量監控評價體系,建立教學信息反饋制度,對教學各環節進行經常性,隨機性的檢查和監督,加大監控制力度.

學院加強教學科研工作,加強科研規範管理,積極推薦優秀學術成果在社會上公開發表,為優秀科研課題爭取省級甚至國家級立項,積極申報和投標國家級,省級教育教學研究課題.積極採取措施,舉辦學術交流會,專家講座,科研論壇等,提升學院的科研水平.

學院要加強成人學歷教育,遠程函授教育,積極開展職業崗位培訓,堅持"走出去辦學"的發展思路,拓展多元化辦學之路,增加辦學收益.

三,完善機制,開拓創新,建立高效的管理運行機制

管理體制機制問題與學院的科學發展密切相關.要改革和創新管理機制,構建充滿活力,富有效率的管理體制機制,妥善協調管理與服務的關係,充分挖掘各部門的工作潛力,激發廣大教職工的積極性和創造性.

學院要進一步推進依法治校進程,規範管理,努力完善各項規章制度,形成用制度行權,管人,理事的良好風氣;進一步推進院系二級管理體制改革,理順關係,激發活力.

學院要深化人事制度分配改革,完善校內分配製度,完善考核制度,加強考核管理,建立科學,客觀,合理,公正的考核體系.要在定編定崗的基礎上,建立具有激勵功能的收入分配機制.

學院要全面落實安全穩定責任制和責任追究制,將部門安全工作考核作為幹部考核的一項重要指標,實行一票否決權制和安全工作約談制度.提高處置突發事件的能力.要進一步提高後勤服務質量和水平,創辦師生員工滿意的後勤服務局面.

四,樹立典型,培養骨幹,打造一支德才兼備的師資隊伍

學院要按照人才培養目標要求,實施和推進人才強校戰略,以創新的思維和舉措,積極進行師資隊伍建設,把樹立典型,培養骨幹,培養專業帶頭人,培養,引進,使用,凝聚優秀的人才當作一項重要任務來抓.

要按照新評估方案的要求,對照標準,從數量,結構,質量,水平等方面,搞校內專業,校內兼課,校外兼課,校外兼職四支教師隊伍建設.壯大"雙師"隊伍數量,提高"雙師"隊伍素質,提高"雙師型"教師在專業教師總數中的比例.

深化人事制度改革,積極引進青年碩士生以上人才,增強青年教師隊伍的實力,做好新教師的資格認證工作.做好在職教師的職稱評審工作,使教師隊伍梯度更加合理.

要以學生為主體,關心學生,愛護學生,加強師德師風建設,增強教師的責任感和使命感,弘揚"學為人師,行為世範"的高尚精神.

五,以提高學生素質為目標,促進學生素質的全面發展

繼續貫徹中共中央國務院《關於進一步加強大學生思想政治教育的意見》(中發[xx]16號)和國家教育部《關於加強高等學校輔導員隊伍建設的意見》(教育部第24號令),着力提高學生的綜合素質,完善教育,管理,服務,指導一體化的學生工作機制.

切實加強輔導員班主任隊伍建設.加強理論學習和學生工作研究,積極開展輔導員進修培訓工作,轉變輔導員工作理念,創新工作思路和方法,嚴格考核制度,強化激勵機制,不斷提高輔導員隊伍的整體素質.進一步加強制度建設,制定學院學生教育管理工作考評體系.

進一步加強大學生思想政治教育工作.充分利用各種思政教育平台,加強學生思想政治教育研究,開展學生思想動態調研.以素質教育為核心,強化學生的教育和管理着力開展學生的責任意識教育,誠信意識教育,自信教育和文明行為教育,

統籌規劃校園文化生活,將校園文化生活與專業教育內容有機地結合起來,營造"政治方向對,學術氛圍濃,文化品味高,道德風尚好"的校園文化氛圍.發揮團學代會,學生社團"自我教育,自我管理,自我服務"的功能,建立一支品學兼優,積極上進,富有朝氣的學生工作隊伍.

以預防為重點,做好學生安全教育工作.開展安全知識宣傳,逐步建立健全大學生安全教育工作的長效機制.完善突發事件的預警處理機制.

六,改善辦學條件,積極創建省內一流的高職辦學環境

解決空間發展的"瓶頸"問題,積極建設新校區.爭取政府和主管部門支持,在土地,舊校區處置和手續辦理等方面,取得進一步進展,儘早開工建設.除開行貸款外,尋求其它融資渠道,補充建設資金.

努力創造條件,繼續爭取政府和主管部門的支持,增加學院基礎設施和教學設施投入,在教學設施設備,教學用計算機,實驗設備,圖書館藏書等方面,保證現代化教育教學的需要.

建設數字化,網絡化校園,構建適應現代化課堂教學,優化課程教學方法和手段的數字技術應用系統;建設學院多媒體教學軟件資源庫,為教師,學生提供課堂,遠程教學和網絡教學等優質資源和多元化學習環境.

各位黨員,同志們!學院的發展,凝聚着全院全體師生員工的期望,凝結着全院全體師生員工的美好未來.學院發展大業面前,每一位黨員同志都肩負着一份光榮的責任,承載着一份神聖的使命.我相信,只要我們團結一致,齊心協力,學院的明天就會更加美好!作為一名黨員,我們所做的一切,都是要讓每一名學生接受更好的教育,讓每一位教師樂於奉獻,讓每一位金融職業學院的人,為金院的榮譽和成就而自豪,而進步!最後,願我們攜起手來,為學院的發展事業努力奮鬥!

第四篇：***學院第二屆黨委工作報告（討論稿）

***學院第二屆黨委自2014年7月成立以來，至今四年整。四年來，本屆黨委在校黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想為指導，求真務實，抓住發展機遇，帶領全院黨員和廣大師生員工。認真落實校黨委佈置的各項工作任務，緊緊圍繞學院的教學、科研工作和培養高素質特殊人才的任務，大力加強黨的建設和思想政治工作，確保了學院政治穩定，有力地推動了學院各項改革，促進了學院各方面工作的發展。現在，我代表中國共產黨***學院第二屆委員會，向大家作工作報告，請同志們審議。第一部分四年工作的回顧

一、充分發揮黨委的政治核心作用，為學院的各項改革，特別是教學、科研的發展保駕護航。

四年來，院黨委全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，牢固樹立“為僑服務”和培養高素質人才的辦學思想，充分發揮黨的政治核心作用，為學院的各項改革，特別是為教學、科研的發展提供了良好的政治基礎，使學院各項工作邁上了一個新台階。

（一）學院黨委把院領導班子的自身建設作為首要任務來抓。首先，黨委始終堅持中心組學習制度，根據校黨委的學習精神，重點深入學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習了黨的十六大、十六屆三中全會精神及《中國共產黨中央關於加強和改進黨風建設的決定》等，不斷提高領導班子的理論水平及政治素質。第二，2014年7月進行了“三講”教育，通過羣眾提意見，上級領導談話，班子成員反思，召開民主生活會等，使班子成員看到了自己的不足，明確了努力方向，並制定了《***學院“三講”整改方案》，狠抓了“三講”整改方案的落實；2014年又進行了“三講”教育“回頭看”活動，學院班子認真地進行了自看自查，總結“三講”教育經驗與整改成果，找出了存在的差距，並研究制定了進一步改進工作的措施和辦法。第三，積極發揮黨委的保證監督作用。黨委尊重和支持院長依法行政，同時，領導班子也自覺接受黨委的政治領導和監督，定期召開黨委會、黨政聯席會議；加強民主集中的建設。對學院的大政方針以及幹部、人事任免均通過學院黨政班子例會民主商討決定，正確把握了學院的辦學方向，確保了學院的政治穩定。第四，學院黨委極為重視領導班子的反腐倡廉工作，制定了《***學院黨政主要負責人監督實施辦法》。

（二）四年來，在學校黨委的正確領導下，學院黨委以教學科研為中心將黨的工作落到實處。

根據學院“十五期間科研建設規劃”，集中優勢力量，大力開展對外漢語教學、***教育基礎理論、預科教學等科研工作。四年間，學院在科研教學方面取得了長足的進展，目前，我院已成為“國務院僑辦***教育基地”，併成功申報“廣東省對外漢語名牌專業”；通過專家組驗收的學校“211工程”子項目“漢語言文字學與海外***教育”已於2014年組織申報第二期“211工程”項目和學院科研立項。現我院已擁有一支由83位專職對外漢語、應用語言學、預科教育教師組成的學術梯隊，絕大部分教師系共產黨員，他們在學院的教學、科研中發揮着重要作用。

學院始終把抓好師資隊伍建設、提高教師教學科研能力作為學院工作的重中之重。四年間，共計出版教材、專著約20多部，公開發表論文約352篇，其中核心約60多篇；積極組織教師申報各級各類課題，其中，賈益民等5人的《***教育課程建設》獲廣東省優秀教學成果一等獎；國務院僑辦海外***教材《中文》、《漢語》多媒體教學光盤研製項目、《網上學中文》項目於2014年12月獲“第七屆全國多媒體教育軟件大獎賽”二等獎等。此外，我院辦學規模不斷擴大，辦學層次也不斷提高。

學院在人事制度、財務制度等方面進行了卓有成效的改革。積極引進優秀人才為我所用，同時創造條件讓部分教師攻讀學位。努力創造有利於優秀人才儘快成長和發揮才幹的環境，不斷修訂和完善教師和科研人員量化考核辦法，做到優勞優酬，有效地調動了教學科研人員的工作積極性。近幾年，全院教職工的各項收入也穩定增長。

二、堅持從嚴治黨，抓好黨的自身建設

近幾年來，院黨委以“三個代表”重要思想及“十六大”精神為指導，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨的方針，在校黨委的領導下，切實加強了黨的思想、政治、組織和作風建設，不斷提高了黨員素質，壯大黨員隊伍，密切黨羣關係，積極發揮了黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用，發揮了黨員的先鋒模範作用。

（一）學院黨委始終把黨的思想建設擺在黨建工作的首位，組

第五篇：2014年工作述職報告 韓詠竹 根據學院黨委關於2014年度考核及部分 ...

2014年工作述職報告

韓詠竹

根據學院黨委關於2014年度考核及部分處級幹部試用期滿考核的通知要求，現將本人在2014年度中工作、學習及廉政等方面工作進行述職。 2014年以來，本人在學院黨委和行政班子的堅強領導和各部門的關心、支持下，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，着力實踐科學發展觀，以臨牀和科研協調發展思想為中心，積極投身全所的各項工作之中，一年來，較圓滿地完成了上級規定的各項任務。

一、 履行工作職責情況

1、 立足科研求發展，狠抓落實打基礎

科研是我所各項工作的重中之重，是我所立足發展的生命線。2014年初我所即着手編制科研發展規劃，謀劃我所科研發展。我所長期以來沒有專門的科研管理機構，因此我們結合學院機構改革成立了新的科教科，全面負責我所科研計劃的制訂、實施、檢查、驗收等管理工作。

為進一步夯實我所肝豆狀核變性研究的領先地位，培育發展新的科研方向，在所內成立了肝豆狀核變性與神經遺傳病、腦血管疾病與神經康復、肌病與神經免疫性疾病、帕金森病與運動障礙疾病等4個研究室。並從研究所附屬醫院醫療收入中拿出0.5%-1%，用於扶持科研立項發展。同時為配合該項工作，我所還首次在所內設立了所內科研課題資助項目，用於科研“育苗”工作。目前各項工作都在有序地推進之中。一年來我組織申報了國家級及省部級科研項目10餘項。目前有2項省級自然科學基金項目，10項廳級項目在研。

2、 依託醫療謀跨越，圍繞質量塑形象

2014年以來我們在省、市衞生行政管理部門及學院的領導下，繼續堅持以人為本的管理理念，一切工作以病人為中心的辦院指導思想，加強醫療管理工作，進一步完善軟硬件建設。一年來參與舉辦省級學術會議1次，外出進修人員6人次，參加學術交流及會議30餘人次，引進碩士研究生1名。購置了德國biometrapcr儀、日本olympus熒光倒置相差顯微鏡、丹麥丹迪肌電/誘發電位儀、英國trackit動態腦電/多導睡眠監護系統及意大利ebneuro數字視屏腦電圖儀等先進臨牀診療設備，目前我所神經電生理診斷設備居省內一流水平。

2014年我所還建成了安徽省內第一家專業的神經肌病病理免疫組化實驗室，建成了專業化的神經重症監護病房。

2014年度我所預計出院病人超過3200人次，醫療總收入超過4200萬元。危重病人搶救成功率、住院病牀週轉率、出院病人好轉率等指標優於上年度。肝豆狀核變性患者來源進一步擴大，2014年共有包括港澳台在內的全國各地及美國、意大利、西班牙等海外肝豆病患者近2014人次來我院就診。省外的癲癇、肌張力障礙、多發性硬化、重症肌無力等肝豆以外神經系統疾病患者人數逐年增加。臨牀工作所取得的良好的社會和經濟效益，為我所科研工作起到了較好的保障和促進作用。

3、 強化教學育人機制，提升內涵創一流

為了加強人才隊伍建設，造就一支高素質的科研、教學與臨牀工作團隊，我們開展了自2014年4月至2014年3月的研究所學習年活動。根據學科建設、臨牀工作的實際需要，制訂了詳盡的學習年計劃，嚴格的規章

制度及獎懲辦法，專人負責實施，負責督促檢查。我們採取院內外專家學術講座、讀書報告會、讀書心得、病例討論等學習形式開展學習。截止11月底已開展學術講座9次，讀書報告會7次，病例討論2次，年輕醫生、護士每人完成二本專業書籍的讀書心得並交所科教科備查，該活動進一步濃厚了學習氛圍，提升了教學效果。

2014年我所畢業碩士研究生5人，目前在讀碩士研究生10人（包括在職研究生），同時我所還承擔了學院心理學專業的《神經病學》、《精神病學》、《神經心理學》、《神經生物化學》等課程教學任務。圓滿完成了學院教務處下達的教學任務。

二、廉政工作方面

在廉潔自律方面，本人能夠嚴格要求自己。至今沒有拿過處方開單提成費及其它紅包，沒有利用工作之便收受回扣，沒有利用工作之便為自己和家人謀取不正當利益。在工作中能夠嚴格按章辦事，自覺維護羣眾和集體利益。

三、工作中存在的不足

2014年工作取得了一些成績，但是仍存在一些不足，主要表現在如下方面：

1、科研工作未取得突破，科研立項僅獲得3項衞生廳資助課題。

2、肝豆狀核變性變性基因芯片診斷研究平台建設未能取得實質進展。

3、臨牀治療病種未獲明顯擴展，目前肝豆狀核變性變性患者超總住院人數50%，其他神經科常見、多發病仍相對偏少。臨牀工作尚未在本地產生明顯輻射影響力。

4、研究生教育教學管理仍存在一定差距，未能充分發揮研究生在學科建設中的應有作用。

四、 2014年工作思路及改進措施

2014年我所將繼續在學院黨委和行政的堅強領導下，堅持科學發展，發揚優良傳統，開創神經病學研究所各項工作新局面。

1、繼續加強科研工作，在現有基礎上，開拓科研工作新局面。進一步加強肝豆狀核變性的科研工作，並提升中醫藥在肝豆狀核變性中的重要作用，發揮中醫藥學科優勢，爭取獲得國家自然科學基金資助研究項目1項。在扶持新新學科上繼續加大人力、物力、財力投入，力爭在腦血管病研究、帕金森病研究、神經免疫性疾病研究等領域獲得省、廳級資助項目。在科研管理上不斷深入、不斷總結、不斷創新。

2、繼續提升臨牀診療技術水平，保持省內領先地位。臨牀診療技術水平是醫院核心競爭力的具體體現，2014年將繼續加強人才培養工作，學習國內外先進技術，並結合我院實際開展醫療新技術、新項目。如：開展新的神經肌病免疫組化研究項目，開展肝豆狀核變性變性、脊髓小腦變性等疾病臨牀基因診斷工作，開展腦脊液細胞學檢查，開展新型抗癲癇藥物血藥濃度檢測，神經系統相關疾病中醫藥元素的植入等。同時加強宣傳力度，進一步拓寬診療範圍，提高本地知名度、輻射影響力。

3、繼續深化教育教學實踐及研究工作。繼續深入開展“學習年”活動，將該項工作常態化；加強研究生教育教學管理工作，提升研究生就業競爭力。

2014年12月10日