XX年公司黨支部工作情況彙報

XX年，XX公司黨支部工作以黨的十九大精神為指導，圍繞平台轉型工作目標，不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、文化建設和黨風廉政建設，全面提升政治工作水平，全面推進企業穩定發展。現將XX年基層黨建工作情況總結如下：

一、主要工作和成效

（一）推進支部建設全面過硬。堅持當好班長帶好隊伍，帶頭落實主體責任和第一責任人責任，確保黨建與主業兩不誤、兩促進。嚴格落實民主集中制，明確由領導班子會議研究“三重一大”事項，嚴格執行一把手“末位表態”制度，主動接受XX國資辦及區投融資中心的指導、監督。

（二）持之以恆改進作風。一是把意識形態工作作為統籌要務，牢固樹立抓黨的意識形態工作是本職，不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責。將意識形態工作納入XX年度領導班子及領導班子成員述職報告中，並作為XX年度民主生活會的一項重要內容進行深入查擺分析，開展批評與自我批評，推動落細落實落到位。二是把巡察整改工作作為重大政治任務來抓，積極配合完成省委巡視組的巡視巡查和省審計廳的審計工作，按照省委巡視工作部署要求，堅持落實整改和推動發展相統一，堅持問題導向和成果導向相統一，堅持全面整改和重點整改相統一，堅持標本兼治和抓常抓長相統一，在強化整改落實上動真格、求實效。三是以黨的建設促推國有企業的市場化轉型和高質量發展。

二、存在的主要問題

（一）國有企業黨的領導弱化，基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮不夠。上半年受疫情防控和工作任務的影響，沒有堅持政治理論學習和參加黨內活動，造成黨內政治生活的質量打折扣。發揮組織作用、加強黨員幹部的教育管理還有欠缺，對黨性修養、道德品質等方面強調比較少，黨組織的戰鬥力、凝聚力、向心力還沒有完全體現出來，黨員數量較少，共XX人。對幹部的管理還存在老好人思想，認為大家經常跑工地、跑項目比較辛苦。與幹部談心談話少，與同事在工作之餘沒有什麼接觸，平常推進工作提要求較多，鼓勵幹部少，對如何激勵領導班子成員主動擔當作為做得不夠。

（二）思想掌控不夠全面深入，對意識形態工作的認識有待進一步提高。對幹部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。對意識形態工作的重要性和緊迫性認識還不夠到位，有些忽視意識形態工作，使個別黨員幹部不重視意識形態工作。在宣傳學習方面，平時多用傳統方法，對怎樣用好新媒體進行宣傳、加強網上輿論引導等問題思考不夠、辦法不多。在落實“兩個責任”過程中，有時覺得做好開會、講話、發文等規定動作就行了，在推動落細落小方面還有一些差距。

（三）制度落實不到位，意識形態工作作用發揮不充分。意識形態工作體制機制還不夠健全，與新形勢下的任務要求還有不適應的地方。在抓實抓牢基層意識形態陣地建設和管理方面，欠缺危機意識，對當前意識形態領域鬥爭的複雜性、嚴峻性認識不足，對意識形態領域苗頭性、傾向性問題認識不準，特別是網絡輿情紛繁複雜，網絡攻擊日益增多，網絡信息安全存在薄弱環節，面對互聯網、微信等新媒體的巨大影響，如何把意識形態工作牢牢抓在手上、抓出成效，需要進一步創新思路舉措。

三、下步打算和措施

（一）堅持理論武裝，提升黨員隊伍凝聚力。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，建強機關黨的基層組織體系，着力規範黨組織設置，建立完善黨支部職能職責和任務清單，推動公司黨支部全面進步全面過硬。堅持月初工作提示、重點工作調度，把工作抓在經常，嚴在日常。突出政治標準，做好發展黨員工作，提高發展黨員質量，加強黨員教育培訓，提高黨員黨性覺悟。

（二）強化作風建設，樹好企業形象。嚴格落實意識形態工作責任制，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責。發揮好以上率下的引領示範作用，帶頭落實管黨治黨責任，履行好黨風廉政建設“第一責任人”責任，層層傳導、壓實主體責任，營造風清氣正、幹事創業的良好工作環境。嚴守政治紀律和政治規矩，進一步嚴肅黨內政治生活制度，認真貫徹執行民主集中制，自覺過好雙重組織生活，用好批評和自我批評武器，做到依法用權、正確用權、乾淨用權。嚴格遵守中央八項規定和省市區相關規定，時時處處從嚴要求自己，做到自重、自醒、自勵。

（三）強化組織保障，推動百福公司跨越式發展。XX年，XX公司工作任務艱鉅，壓力空前,XXXX。如此艱鉅的任務唯有通過黨的建設，唯有發揮擔當的精神、實幹的作風，唯有打造一支務實高效的企業員工隊伍，唯有奮鬥才能圓滿完成區委區政府交辦的各項工作任務。