XXX黨支部2021年上半年黨建工作總結

XXX黨支部2021年上半年黨建工作總結

2021年上半年，XXX黨支部在集團黨委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神以及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持從嚴治黨，狠抓思想建設，注重作風養成，認真落實黨建工作責任制，紮實推進黨史學習教育，按照基層黨建“三化”建設提質增效要求，以提升支部組織力為重點，努力爭創先進，凝聚戰鬥力，紮實推進黨建工作更上新台階。下面將上半年黨建工作彙報如下：

一、上半年黨建工作總結

(一)結合黨史學習教育，強化理論知識水平

1．持續深化“兩學一做”學習教育。XXX黨支部組織“3+X”模式學習6次，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。黨員們積極參加集中學習，交流發言、互講互評，確保對黨中央、省委、市委、集團黨委的重要決策部署和重要會議精神傳達到位；黨支部通過“三會一課”等形式，組織黨員學原文、悟原理，深刻理解、準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想、中國共產黨“四史”、共產黨員精神譜系等內容。

2．切實開展黨史學習教育，做到“學黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走”。XXX黨支部把黨史學習教育作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體實踐，把思想統一到習近平總書記重要講話精神，統一到黨中央、省委、市委和集團黨委的各項部署，切實增強黨員責任感和使命感，按照黨中央《關於在全黨開展黨史學習教育的通知》的要求，推進黨史學習教育工作落細落實。組織紅色展館參觀學習1次、革命舊址現場教學1次，黨史專題學習3次。

3．充分利用學習強國、微信工作羣等媒體平台拓展學習。每日在微信羣內分享“黨史百年天天讀”、推送1-2道“黨史知識天天記”題目，組織黨史知識階段測試等，促使大家利用碎片化閲讀識，促進黨史知識入心入腦；要求每位黨員在完成學習強國35分學習、贛州線上黨史知識競賽後，必須在微信羣內進行打卡報備，確保黨員同志都能100%完成學習任務；開展支部書記、優秀黨員講黨課活動，上半年共開展《學習黨史守初心汲取力量擔使命》、《賡續精神 繼往開來》等黨課4次。

(二)基層“三化”提質增效，加強黨建與業務融合

1．壓緊壓實黨建工作責任。根據集團基層黨建“三化”建設提質增效和質量過硬重點項目清單內容，逐一對照落實，制定《全年工作任務責任清單》，明確全年黨建工作25項任務。並結合支部實際制定《黨建+資產運營（人才公寓示範點）實施方案》、《黨員先鋒創績實施方案》、《不合格黨員幫扶教育實施方案》，落實黨支部書記黨建工作職責以及班子成員“一崗雙責”責任，發揮黨建引領作用，為公司發展把關定向。

2．不斷提升黨務工作者履職能力。積極參加集團黨委組織的培訓，與其他優秀黨務工作者學習交流，逐步規範支部黨建資料整理工作、提升黨內活動開展能力。加強黨員管理，嚴格按照發展黨員工作規程做好入黨積極分子的培養、教育、考察工作；制定《黨員考評管理細則》，黨員考核結果納入員工績效考核，與薪酬掛鈎。

3．深化黨員先鋒創績活動，推動黨建與業務融合。紮實開展黨建+資產運營（人才公寓示範點）創建活動，充分發揮黨員模範作用，支委和黨員帶頭在現場加班加點，打造了中海左岸76套人才公寓示範點，確保了贛江研究院人員提前入住，代擬推動了《人才住房裝修標準方案》、《中心城區人才住房租金標準》等標準性文件下發，規範全市人才房接收、運營和管理。深入開展黨員先鋒創績活動，劃分黨員責任區4個、創建“黨員示範崗”2個、黨員服務窗口1個，有效促進民晟各項業務開展，上半年湧現集團優秀黨務工作者、優秀黨員各1名。

(三)強化隊伍管理，提升組織行動力

1．一是圍繞發展大局，加強人才隊伍建設。抓好選人用人工作，突出政治標準、業績導向，強化黨組織的領導把關作用，加強三培養工程，今年有一名業務骨幹到班子掛職鍛練；堅持黨管人才原則，加強新進人員的理論和業務培訓，提升整體素質；落實今年首輪人員招聘工作，引進碩士研究生1名，為公司業務發展夯實隊伍基礎。

2．堅持黨性錘鍊，加強黨員隊伍建設。通過黨員先鋒創績平台、開展黨史學習教育、“我為羣眾辦實事”等方式，日常落實員工關心關愛談話工作，鼓勵黨員同志“關鍵時候站得出來”，幫助解決員工困難問題，提高組織凝聚力和向心力，也激發了人才隊伍的活力。

(四)構築清風正氣，抓牢黨風廉政建設

1．加強黨風廉政建設和廉政警示教育。持續深化對習近平總書記記系列重要講話的學習貫徹，強化領導幹部政治意識，堅定政治站位。截止目前共召開3次廉政專題會、觀看警示教育片6部、重大節假日廉政提醒3次，與部門負責人、項目負責人等簽訂黨風廉政建設責任書，層層落實抓黨風廉政建設工作職責；細化完善《XXX“三重一大”事項決策清單》，從經營、黨建、人事管理、公司治理等方面研究制定議事決策環節，發揮支委前置把關作用，今年來共召開支委會24次，前置研究事項30餘項；設立專門的紀檢監察部，推動全面從嚴治黨工作落實和日常廉政督導，逐步建立黨政齊抓共管的黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。

2．開展“以案促改”自查自糾和整改落實。我司召開了3次“以案促改”工作部署會，根據集團紀檢工作推進會要求，全面部署XX等案“以案促改”工作，結合工作實際制定了《XXX“以案促改”工作方案》；對標對錶集團“以案促改”工作要求，在公司範圍內深入開展自查自糾工作並形成兩本台賬，提出整改措施、整改時限、明確責任人和責任領導；以專項巡察審計工作為契機，進一步強化對合資公司的監管，外派人員參加合資公司股東會、董事會，涉及合資公司“三重一大”事項，一律須經支委會、經營班子會研究討論，並向集團請示報告；以“迎接建黨100週年安全生產及信訪維穩工作”為契機，通過現場安全檢查和第一時間介入信訪事件，我司的安全生產和信訪維穩工作得到了進一步夯實。

3．馳而不息糾正“四風”。學習貫徹習近平總書記記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，落實廉政提醒、廉政談話、廉政檔案建立等工作，努力在營造清正廉潔的工作氛圍。

二、存在的問題及不足

（一）業務能力還不夠精，創新舉措還不夠實。黨務工作者對一些黨建業務知識瞭解掌握得不夠熟練，落實工作沒有全部實行項目化、清單化，有時工作效率不高；黨建工作大多還是按照上級要求落實，在學習內容和形式上略顯單一，影響黨員學習積極性和成效。如何做到內容上更貼切實際、形式上更喜聞樂見，還需要繼續探索。

（二）“黨建+”項目推進力度有待加強。在已建成的黨建陣地開展活動次數不多，同時黨建活動陣地建設還不夠全面，基礎工作有待進一步規範，服務功能還有待提升。

（三）黨員示範引領作用不夠明顯。黨建開展過程中，黨員示範引領作用成效不明顯，個別員工執行力發展不平衡。

三、下半年工作打算

一是進一步強化人才隊伍建設。持續做好“傳幫帶”工作，營造積極求學、主動好學、相互促學的學習氛圍；結合日常三會一課、主題黨日活動、集中培訓等內容，加強黨員教育管理和對入黨積極分子的培養；積極引進職業經理人，協助我司實現資質升級、強化團隊管理、培養內部人才隊伍，解決內部發展動力不足的問題。

二是提高工作效率，創新黨建工作舉措。以多聽、多學、多交流的方式，拓寬黨建工作思路、創新黨建工作方法、提升黨建工作水平，建立工作提示台賬，加強對資料報送時效和質量的管理；多邀請黨建指導員到支部指導黨建工作，定期向指導員彙報黨建工作進展以及探討黨建工作中遇到的問題。

三是落實支部“黨建+”工作精細化管理。為避免黨建與業務“兩張皮”，支部擬在今後的經營班子會中增加“黨建+資產運營”工作彙報及部署環節，就每週黨建與業務相融相促工作動態進行實時掌握，結合年初制定的工作計劃表、黨員先鋒創績目標對每週工作進行科學安排。

四是持續抓好黨風廉政建設。繼續做好“以案促改”相關工作，完成未整改問題的整改，日常加強對合資公司的管控；認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，確保黨員幹部準確掌握黨中央反腐倡廉工作的新任務新要求，防止隨意化、形式化；依照支部制定的幫教措施，嚴格落實不合格黨員教育幫扶工作，幫助其在年底考核及民主評議時能轉化為“合格”及以上格次。