貯木場2018年上半年意識形態工作的總結

 貯木場2018年上半年意識形態工作的總結

根據文件要求,現將貯木場2018年上半年意識形態工作責任落實情況總結如下：

一、上半年意識形態工作開展情況

1、強化組織領導,落實主體責任

為進一步加強和改進意識形態工作,貯木場成立了意識形態工作領導小組,由書記曲占強任組長、宣傳幹事李巖任副組長,李訓傑、陳晨等人為成員,在工作中,認真履行班子集體意識形態工作的主體責任,堅持“一把手”帶頭,切實當好“第一責任人”,班子成員各負其責,將分析研判意識形態領域情況納入重要議事日程,完善談心談話制度,始終掌握機關幹部和企業職工的思想文化動態,辨析突出問題,分清主流支流,針對性引導重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性問題。把意識形態工作納入黨建工作責任制,納入目標管理,並將班子成員意識形態工作責任制落實情況作為黨建工作述職考評的重要內容,確保了意識形態工作責任的落實。

2、加強理論學習,提升思想認識

以學習型黨組織建設為平台,結合推進“兩學一做”學習

教育常態化制度化,把意識形態工作納入學習內容,切實抓好黨員幹部職工思想教育和理論學習工作。認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神,廣泛組織開展向廖俊波同志學習活動,先後採取中心組專題學習研討、支部集中學習、黨小組學習討論等方式,反覆學、紮實學,確保將精神深刻領會,並學以致用貫徹到學習和工作中。

3、團結服務企業,做大做強意識形態陣地

全面推進精神文明建設,持續加大文明單位創建力度,鞏固文明單位創建成果,文明志願者活動有序開展。與此同時,結合“兩學一做”學習教育,深入推進意識形態工作,利用QQ羣、微信羣組織組織黨員進行集中學習,多次組織班子成員帶隊開展黨建調研和意識形態宣傳活動,支持各基層黨組織開展學習讀書日、技能比拼周等活動。

二、存在的問題和差距

一是加強黨員幹部理論武裝方面。政治理論學習的自覺性、主動性不夠,系統性不強,理論學習傾向於機械化、碎片化,習慣於會上學習,利用業餘時間開展系統學習還不夠,同時聯繫園區實際開展政治紀律教育的方式還有待豐富,少數黨員幹部政治紀律意識不強、認識不到位。比如少數黨員幹部以業務工作代替政治學習,在黨支部學習、專題研討會議中準備不充分、發言不積極等。二是意識形態陣地建設管理方面。新聞上稿數量不多,對內對外宣傳力度還需要進一步加大,經濟發展成果方面的宣傳較多,對弘揚傳統美德、精神文明創建、主流文化思想內容宣傳較少,宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰鬥力還需要進一步提高。

三、下一步工作打算及對策建議

以“兩學一做”規範化制度化建設為契機,強化理論武裝。牢固樹立“四個意識”,特別是核心意識、看齊意識,深入貫徹習近平總書記系列重要講話，紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作,制定年度學習計劃、按季度作出安排、按月落實任務,將“兩學一做”學習教育進一步融入“三會一課”;堅持意識形態和經濟發展同步抓,克服重表面輕研究、重約束輕修煉的認識偏差,全面開展廉政談心談話,圍繞提高羣眾素質、轉變機關作風、完善基礎設施建設、強化和諧園區管理等各項基礎性工作,切實把意識形態陣地建設管理當成一項系統工程來抓。