上半年黨建工作總結——切實推動公司黨建工作深入開展

上半年黨建工作總結——切實推動公司黨建工作深入開展

2018年上半年，XX在XX黨委的堅強領導下，以全面貫徹黨的十九大精神，深入學習習近平總書記系列重要講話精神為總體要求，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以“基層組織規範化建設提升年”為統領，以黨員領導幹部思想到位、行動對標為關鍵，以“兩學一做”學習教育常態化為抓手，進一步深化作風建設和黨風廉政建設，毫不動搖堅持黨對國有企業的領導，聚焦問題、狠抓落實，有效發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員幹部先鋒模範作用，切實推動公司黨建工作深入開展。

一、注重黨組織建設，突出黨的建設統領作用

1. 強化基層組織規範化，落實全面從嚴治黨要求。把學習黨的十九大精神、貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為“兩學一做”學習教育常態化制度化的主要內容，通過修訂完善並全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日、黨費收繳管理等基本制度加大對基層黨建工作的部署力度，推進基層黨組織建設規範進行。嚴格落實黨員領導幹部組織生活制度和黨員領導幹部帶頭講黨課制度，建立組織生活登記備案制度，如實記錄“三會一課”開展情況，各黨支部集體學習及黨員大會按時舉行，堅持推進學習型黨組織建設。加強黨的領導和企業決策統一，嚴格落實全面從嚴治黨要求，公司黨總支與各部門簽訂黨風廉政建設一崗雙責責任書，並根據XX黨委《開展廉政談話教育實施方案》和《經常性談心談話制度實施意見》文件要求貫徹落實日常廉政談話教育和經常性談心談話制度，讓黨的方針政策在企業治理中確保落實，保證企業發展改革的正確方向。積極適應黨建工作信息化趨勢，利用“燈塔—黨建在線”綜合管理服務平台將線上線下黨建工作有機結合，利用微信羣等新媒體途徑，7×24小時在線發佈上級文件精神、學習內容、安排工作、會議通知，實現網絡黨建和實體黨建相互促進，將各級黨組織建設的更加紮實有力。

二、注重黨員幹部隊伍建設，不斷強化理念信念教育 。

2. 抓嚴抓實黨員幹部思想教育。以黨章黨規黨紀和習近平總書記系列重要講話為黨員幹部思想教育主要內容，持續抓好十九大學習和習近平總書記系列講話精神的學習貫徹，解讀十九大重要思想理念，學習貫徹會議精神，切實把黨員幹部的思想和行動統一到會議精神上來。開展習近平總書記治國理政新思想新戰略主題宣講，堅持經常性教育和集中培訓相結合，提高黨員幹部的政策理論水平。堅持不懈地組織黨員幹部深入學習領會黨的理論精髓，形成正確的價值觀和人生觀，通過教育不斷增強基層黨員的法律意識和黨紀修養，從廉潔自律和黨的光榮傳統入手引導基層黨員幹部愛黨愛國，教育廣大基層幹部要勤於學習理論和實踐兩方面知識，在工作和生活中勤于思考，用長遠的眼光來看待自己當前工作中所面臨的問題。

3. 積極尋找黨員教育學習新機制。XX高度重視加強黨員幹部思想建設、政治理論水平和綜合素質提升，將培養具有堅定政治信念、業務水平高、管理能力強、各方面作風優良、能推動公司各項事業持續健康發展進步的黨員隊伍為工作目標，並一直積極尋找效果更好的教育學習長效機制。

三、注重深化企業改革，全面提升企業管理

4. 加強政治理論和實踐相結合。堅持用黨的最新理論成果武裝黨員幹部，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為首要任務。將思考與研討相結合，大力弘揚理論聯繫實際的學風，將所學知識及時轉化為創新思路和破解難題的新對策。

5. 黨建指導工作，提升服務水平。長期以來，XX高度重視黨建指導公司各方面發展，認真組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動和“兩學一做”學習教育活動，堅定不移的把提供安全供水和優質服務作為出發點和落腳點，認真落實上級交辦的各項任務。

6. 黨建引導企業文化發揮重要作用。深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳，堅持報道正能量，牢固把握輿論導向。加強輿論陣地建設，優化宣傳平台，堅持多角度傳播公司積極形象，整理和報送工作,定期更換公司辦公樓LED屏放映內容，製作相應橫幅，營造良好的企業文化氛圍，使企業文化宣傳起到入眼、入腦、入心的效果。

按要求整理、彙總公司每週工作進展情況，制定公司下週工作計劃，並按時向市公司和區政府報送。在提高企業的向心力和凝聚力的同時促進職工明確工作目標，使其更好的完成各項工作，做到真正的有章可依、有章可循。

四、發揮羣團橋樑作用，積極服務青年員工成長

8. 充分發揮工會團委職能作用。加強黨對工會工作的領導，嚴格按照黨的最新路線和上級工會要求，堅持黨建帶工建、帶團建，帶婦建的工作思路，紮實推進工、青、團、婦工作，形成立足崗位爭創一流業績的工作氛圍，實現了黨政同步發展、紮實推進的良好局面。今年上半年在XX的領導下，開展了新一輪青年員工培訓活動，並組織青年員工開展以“鑄造優秀團隊、共創企業輝煌”為主題的户外拓展活動和植樹節期間踐行“綠水青山就是金山銀山”黨的理論綠化水源地活動，種植苗木近萬株。公司工會以弘揚新時代工人階級自豪感和營造勞動光榮的敬業風氣為基礎，切實做好“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”活動，新春伊始便根據黨總支要求，組織黨員幹部和水廠職工進行水源地安全整治工作，清理廠區衞生死角，處理潛在安全隱患，對一線職工大力普及安全常識，從根源入手對安全事故零容忍。組織優秀員工參加演講比賽並取得優異成績，重視對職工的人文關懷，積極開展切實保障職工民主權利，不斷凝聚和塑造廣大職工的積極精神面貌。

9. 積極服務青年職工成長。青年員工是企業的新生力量，其良好的工作狀態能使企業充滿生機與活力，促進可持續發展。公司高度重視青年員工的道德修養及業務培訓工作，積極組織各科室技術骨幹，根據員工崗位要求組織了專項小組培訓。本次青年職工培訓讓大家迅速適應公司環境和崗位要求，熟悉了業務要點難點，培養了同事間的默契，有效的統一思想認識。在提高青年員工的崗位工作能力和綜合素質同時灌輸了企業文化和積極工作態度，為公司解決現階段實際困難培養了新生力量。