黨旗輝映聚合力 業務融合促發展——公司支部年度黨建工作總結

黨旗輝映聚合力 業務融合促發展

2020年以來，在市公司黨委的正確領導下，二支部全體黨員圍繞黨建工作，腳踏實地，苦幹實幹，取得了一定成效。下面就2020年黨建工作總結如下：

一、主要工作

（一）做好十九屆四中全會精神宣貫

按照上級黨委的要求，對學習貫徹十九屆四中全會精神進行了安排部署，將會議精神學習例入主題黨日活動及支部書記講黨課的學習內容。同時要求全體黨員及入黨積極分子學習貫徹十九屆四中全會精神作為近段時期的黨員教育的主要內容，通過一系列工作舉措，迅速掀起了學習貫徹十九屆四中全會精神的熱潮。

（二）抓穩黨員教育管理

一是加強自身學習，着力提升自身修養和領導水平。學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要方法，也是提高理論水平和執政能力的根本手段。2020年全年一共組織學習市公司黨委下發文件13次，支部書記講黨課5次，始終把學習放在了首要位置。二是加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用，嚴格遵守《黨章》規定及黨內各項規章制度，嚴格黨內生活，落實黨員目標責任，認真履行義務，正確行使權力，協助黨支部做好各項工作。三是按照黨規發展黨員，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領大家發展業務的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為入黨積極分子。目前，我支部已有3名入黨積極分子。

（三）加強黨支部標準化建設

深入開展標準化黨支部創建活動，強化黨支部的政治功能，抓好“三會一課”、主題黨日、民主生活會、民主評議、談心談話等五種基本形式常態規範落實。全年開展主題黨日活動12次，召開民主生活會1次，召開支部大會4次，找黨員及羣眾談話3次。

（四）黨建工作與業務工作融合

二支部委員會始終堅持黨建引領，推進黨建工作和業務工作深度融合，必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷把黨的政治優勢、組織優勢和羣眾工作優勢轉化為推動業務工作發展的優勢。具體表現在全面落實黨建主體責任，支部書記履行“一崗雙責”，做到明責、履責、盡責。把黨建工作與業務工作緊密結合起來，使業務工作與黨建工作同步進行，做到同部署、同要求、同檢查、同考核，並把業務工作的難點作為黨建工作的重點來抓，以黨建工作促進各項業務工作的開展。

二、存在的問題及原因分析

（一）活動場地缺乏。公司受場地所限，沒有專門的黨員活動場地，導致有時候沒有場地開展支部活動，致使個別黨員認為，學習無足輕重，存在不參加組織活動也沒關係的思想。

（二）精力不夠集中。對黨建工作投入精力還是不足，調查研究不夠，領導指導不到位，有時忙起來，抓業務工作投入精力較多，甚至把黨建當成“副業”，還沒有真正管到位、嚴到份。

存在以上問題究其原因在於：一是對黨建工作認識不到位，重視不夠。在實際工作中，有時對黨的建設的重要性缺乏認識，有時認為公司業務發展是硬任務，黨的建設是軟任務，沒有真正把黨建責任扛在肩上，工作放在心上，工作安排上不夠全面合理。二是職責落實不夠完善。主要是抓責任落實有欠缺，僅有考核評價制度，問責不到位，抓與不抓一個樣，幹多幹少一個樣，導致責任落不實，工作抓不實，黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。三是對黨建工作抓的不夠牢。總是抱着完成上級部置的工作即可的思想，工作思路不寬，創新不夠，缺乏進取心。

三、下一步工作思路及措施

（一）切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，建立健全黨建工作制度5項，嚴格落實“三會一課”等各項學習制度3項，加強黨員幹部教育培訓，提高黨員幹部政治思想覺悟，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好黨員。

（二）嚴格黨員教育管理，加強制度機制建設。加大對黨員幹部的教育及管理，完善理論學習、組織生活等6項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。積極發展預備黨員，嚴把進入關口，不斷優化黨員隊伍結構，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。

（三）積極主動開拓創新，爭做模範典型單位。根據公司實際情況，創新工作模式，努力開展一些黨建工作創新建設活動，如：積極尋找各種渠道，讓黨員志參加願者活動；聯合兄弟公司或者業務單位黨支部，一起學習探討黨建工作。在鋭意進取的同時，加強黨員和員工服務上的提高，為二支部建設增添新力量。