2021年機關黨支部工作總結

2021年機關黨支部工作總結

2021年，機關黨支部按照“圍繞發展抓黨建，強化黨建促發展”這一思路，按照局黨委關於加強基層黨支部建設的安排部署，機關黨支部履行管黨治黨的職責，按照從嚴治黨的要求，推進“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化制度化建設，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，提升黨建工作水平，現就機關黨支部工作情況彙報如下：

一、工作成績

（一）支部書記認真履行“第一責任人”職責，進一步夯實黨建基礎工作。

落實黨建工作責任制。機關黨支部建立建全黨建工作責任制，成立黨建工作小組，把黨建工作納入2021年度發展體系，制定《機關黨支部2021年黨建工作要點》《機關黨支部2021年度“大學習、大培訓”計劃》，做到年初有部署，年中有檢查，年末有總結。落實各項任務目標，每月開一次機關黨建工作會，及時跟進黨建工作進度，督促黨建工作按時完成。

落實組織民主建設，機關黨支部召開黨員組織生活會2次，及時向局黨委上報組織生活會召開情況，支部班子成員以普通黨員身份帶頭組織參加組織生活會，認真開展批評與自我批評，主動接受黨員批評意見，提出整改措施。

落實組織陣地建設。進一步加大對黨支部組織場所、黨員教育等投入力度，製作“學習十九大”、“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”、“學習十九屆四中全會精神”等宣傳欄，購買《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等黨建學習資料，保障黨員學習教育。

（二）推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化建設，堅持以黨支部集中學習為主，採取集中學習與個人學習相結合、專題輔導與討論交流、觀看視頻相結合，寫心得、談感悟，召開“不忘初心、牢記使命”主題教育學習會6次，充分利用“主題黨日”“廉政教育”等形式，開展“勉懷革命先烈，堅定理想信念”“觀看愛國電影，昇華愛國情懷”等活動。

以創建“國家衞生城市”工作為平台，組織機關黨員深入掛點城中村開展“創國衞”活動，積極清掃城中村陳年垃圾，在提高掛點城中村衞生水平的同時，也加強黨員幹部思想道德建設。

（三）堅持強化組織建設，構築堅強戰鬥堡壘。

健全機關黨支部黨組織建設，經局黨委研究，年初黨支部完成支部書記和委員的調整工作，配齊領導班子，增強班子戰鬥力。

嚴肅黨內政治生活。堅持“三會一課”制度，2021年度，機關黨支部共召開黨員大會14次，支部委員會12次，開展黨課活動6次。開展黨員“固定學習日”12次。召開組織生活會2次，抓好民主評議黨員工作，現已開展民主評議黨員活動2次，最終測評結果為黨員全部合格。

加強黨務幹部隊伍建設，成立黨務辦公室，配備專職辦公室黨務人員2名。抓好黨員發展工作，2021年，機關黨支部按照程序完成1名預備黨員轉正、1名發展對象轉預備黨員、接收了3名入黨積極分子。

建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，抓好慰問退休黨員、困難職工慰問工作。機關黨支部現有退休黨員15人，機關黨支部做到春節、中秋、十一等節假日慰問退休黨員、職工，幫扶困難職工，2021年共慰問黨員職工11人。

（四）守住廉潔底線，加強黨風廉潔建設。

結合“主題黨日”，做到每月至少開展一次黨風廉潔建設工作，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。強化廉政建設，開通廉政熱線，主動接受社會監督，增強辦公透明度。在辦公區顯要位置設置監督投訴專欄、投訴箱，接受社會監督。

二、基層黨建工作存在的突出問題和原因分析

總結一年來的工作，儘管在很多方面做了大量工作，取得了一定實效，但仍存在一些問題：

一是面對新時期基層黨建工作，缺乏新思維，新辦法。對於黨建工作習慣於走老路，嚴格執行上級決定，完成既定要求，黨建工作亮點不夠突出，創新性工作開展不夠，單位年度工作計劃多是依照上級計劃內容制定，結合自身工作實際內容少。

二是部署工作與自身實際結合不夠。服從上級安排的工作任務，就工作抓工作、就落實抓落實，黨建工作不善於從單位的實際出發，黨建工作亮點、品牌創建實績大打折扣。

三是抓黨建的難點沒有完全突破。黨員教育管理方法不夠，致使部分黨員在先鋒模範作用上發揮不好，效果不明顯，缺少吸引力，歸根結底還是自己在黨建層面的負責力度不夠。

三、提高基層黨建工作質量的辦法措施和下步打算

2022年機關黨建工作的總體思路是:繼續深入學習貫徹黨的十九大精神、十九屆四中全會精神，按照局黨委的部署和要求，堅持圍繞中心、服務大局，深化改革、創新突破，以提高黨建工作水平為重點，着力建設高素質的黨員隊伍，加強基層服務型黨組織建設，充分發揮黨的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。

一是提高認識，創新黨建工作形式。切實樹立發展為第一要務的觀念，要圍繞中心工作開展抓黨建，抓好黨建促發展，把黨建工作做到幹部職工關心的熱點上、放到作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、促進的局面。

二是強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。健全黨建工作責任制。支部書記要負起黨建“第一責任人”的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，形成黨建與業務工作齊抓共管的責任機制，提高服務發展、服務基層、服務羣眾的能力。

三是進一步加強黨員幹部理論學習，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。完善和落實支部理論學習制度，每星期至少組織黨員幹部開展一次集中學習，重點抓好黨的政策理論、黨紀黨規學習，並將業務知識納入學習計劃，組織開展學習討論，撰寫心得，領導幹部帶頭講黨課，避免學習形勢的單調，確保學習取得實效，不斷提升黨員幹部的政策理論水平和專業水平。每年對黨員幹部集中培訓不少於4次，上黨課至少1次，每年同黨員幹部談心談話不少於15人次。對黨員幹部實行動態管理，堅持教管結合，以教育引導為主，不斷提高黨員教育水平。

四是強化黨員隊伍管理。加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作，嚴格標準把好黨員“入口”關，暢通不合格黨員出口，嚴格程序做好組織關係轉接工作。加強黨員教育培訓工作，充分發揮新媒體教育陣地優勢，利用互聯網、手機APP（智慧黨建）等信息平台教育管理黨員。認真執行黨費收繳管理有關規定，按規定時間及時做好黨費收繳工作。

五是落實黨內組織生活制度。堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，建立和完善黨員領導幹部講黨課制度，認真開好每年的組織生活會，結合班子成員和黨員的思想和工作實際，開展領導班子成員之間、班子成員與分管科室負責人之間、主要領導與黨員幹部之間的談心活動，深刻對照檢查，開展批評與自我批評。

六是進一步突出重點，不斷深化“主題黨日”活動。繼續深入開展好在職黨員進社區等活動，力爭通過不同形式的活動，全方位促進我局黨建工作。

七是進一步強化幹部日常監督管理。深化責任追究制度，強化對重要崗位幹部的監督管理，堅持提醒、誡勉談話等制度，及時發現和糾正幹部傾向性和苗頭性問題。

八是努力搞好黨建宣傳工作。緊密聯繫工作實際，利用微信公眾號、宣傳欄開展黨建宣傳工作，做好信息動態上報工作，努力豐富學習宣傳載體。

九是開展豐富多彩的黨建活動。要在豐富支部活動上下功夫，改變支部活動形式的單一現象。一是組織黨員幹部積極參加各級黨組織舉辦的各項活動，開展多種形式的愛國主義教育和理想信念教育，激發黨員幹部的愛國熱情，培養黨員幹部的高尚情操。二是在重要節日期間組織黨員幹部開展走訪、慰問老黨員、貧困黨員等活動。