2019年度企業機關黨支部工作總結

2019年度企業機關黨支部工作總結

今年來，機關黨支部在總站黨委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神，通過思想建黨、組織強黨、制度治黨、廉潔立黨四個方面的同步抓建，全面加強黨建工作，為不斷開創總站機關“廉潔務實，文明高效”的嶄新局面、確保總站生產信息的暢通和運維工作的開展，提供了強有力的思想、組織保障。

一、堅持思想建黨，整體素質得到提升。把思想建黨作黨建工作的首要工程，一是開設“理論課堂”。以學習貫徹黨的十九大精神為重點，黨支部書記帶頭讀原著、悟原理，認真落實年度學習計劃，通過書記領學、專題研討、體會交流等形式，研讀了指定學習內容和上級領導的系列講話精神。迅速掀起了十九大精神學習宣貫的熱潮，按照聽報告、讀原文、談體會、定目標的步驟，有序推進了十九大精神的學習領會。還組織參加了油氣田公司2019年“形勢 目標 任務 責任”巡迴宣講。二是開設“遠程課堂”。為進一步推動黨的十九大精神學習培訓，全面掌握黨員學習情況，藉助中國石油遠程培訓網開展“黨的十九大精神自測答題活動”。三是開設“能量課堂”。組織全體黨員觀看具有正能量鼓舞士氣的電影《紅海行動》。做好“弘揚優良傳統重塑石油企業形象”演講選拔賽工作，選定#名優秀選手參加中心演講比賽。

二、注重組織強黨，支部建設得到提升。一是選準配好班子。堅持加強黨支部建設，進一步深化黨章和黨紀黨規的學習教育。開展對總站黨委及班子成員召開的“踐行‘三嚴三實’，忠誠擔當，重塑中國石油良好形象”民主生活會意見徵集。 由於人事變動，及時調整了黨小組人員，將積極分子編在第二小組加強培養和聯繫。二是創新創效工作。狠抓支部書記能力建設，通過專題學習、參觀見學、課題研討等形式，幫助支部黨員拓視野、解難題。配合總站做好接受公司基層建設“紅旗單位”考核工作，檢查涵蓋基層領導班子建設、黨組織建設、基礎管理、員工隊伍建設、班組建設、企業文化建設、民主管理、信息化建設等#個方面##項具體內容，並針對查處的問題進行梳理和整改。三是強化典型激勵。深入開展“黨員先鋒示範崗”活動，注重把黨員爭先創優同特色班組創建結合起來，引導黨員在崗位上發揮聰明才智和示範引領作用。樹立以職工羣眾為中心的發展理念，讓員工生活條件變好。通過開展喜聞樂見的文體活動，實施幫扶計劃，增強員工的獲得感和幸福指數。

三、強化制度治黨，機制優化得到提升。按照黨建工作新思路，推動制度體系不斷完善。一是落實主體責任。認真落實工作報告制度，帶頭述職述廉，接受民主評議。主動對標上級黨委，梳理查擺出黨支部落實主體責任相關問題，逐一列出整改措施，明確任務清單和時間表。二是強化落實執行。着眼任務壓力的逐級分解與傳遞，年初自上而下籤訂了黨建工作目標責任書和黨風廉政建設責任書。

四、抓好廉潔立黨，紀律規矩得到提升。持續抓好黨風廉政建設。一是築牢思想防線。主抓陣地建設、活動開展和課堂教育。組織參加總站黨委開展的集體廉潔談話會，學習近期中心集體廉潔談話視頻會議精神和中紀委關於《全面理解和準確把握新時代黨的建設總要求》，要求全體黨員幹部堅決貫徹執行黨的路線方針政策，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；堅持講紀律、守規矩，按照“三嚴三實”要求，做到風清氣正、崇嚴尚實；加強學習，增強自律意識，着力提高拒腐防變能力。二是織密防控網絡。加強對監督審核和流程控制，強化以支部紀檢委員、基層單位黨風廉政監察員和一線班組廉潔從業羣防員為主體的基層紀檢“三大員”隊伍建設，堅持定期排查基層廉潔風險點，發揮好“哨兵”“探頭”作用。三是從嚴監督執紀。注重抓早抓小，在崗位調整之機，逐一開展任前談話；在重大節假日之機，集中開展廉潔過節教育提醒。紮實開展了違規吃喝專項整治“回頭看”活動，並定期檢查車輛回場和節假日封存情況。嚴格落實監督執紀“四種形態”，保持了反腐倡廉工作的強勁態勢。

在取得了階段性成績的同時，我們也認識到存在的一些問題。一是思想政治工作最後“一釐米”在少數單位還沒有有效打通；二是黨建工作創新思路、創新辦法還不多；三是深入調查研究不夠，在如何圍繞中心開展工作，研究企業黨建工作新方法新思路上探索創新不夠，等等。這些問題都有待於我們在今後工作中努力克服。

下半年，我們將以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深化推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，全面加強黨的建設，為公司發展提供政治和組織保障。重點推進“四大工程建設”。

一、推進思想建設。一是採取多種形式，繼續抓好十九大精神的學習宣貫，重點在學懂、弄通、做實上下功夫。二是持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展建黨##週年系列活動，抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，適時組織黨員開展革命傳統和思想信念教育。在#-#月份結合集團公司黨建信息化平台全面推廣應用工作，推廣支部主題黨日，要運用黨建信息化平台組織黨員開展“三會一課”、交納黨費、黨性教育、黨建知識競賽等活動，要跳出傳統黨建工作的慣性思維和路徑依賴，圍繞集團建網、黨委靠網、支部用網、黨員上網，運用互聯網發揮政治優勢，實現黨建管理方式、工作模式創新，切實增強黨組織生活吸引力、感染力。按照《西南油氣田公司黨建工作三年行動計劃（2018年-###年）》（西南油黨委〔2018〕##號）要求，以“我在公司黨建三年行動計劃中的角色”“我為實現公司黨建三年行動計劃助力”等為主題，圍繞三年行動計劃的主要目標，結合如何做好五個方面的重點工作等內容開展各級各類座談會，廣泛收集意見建議，為推動中心黨建質量和水平邁上新的台階奠定基礎。三是進一步宣講黨的理論方針，宣揚好的經驗方法，宣傳身邊的先進典型，為促進共同提高搭建平台。四是做好黨代會相關工作。中心第二次黨代會將於今年#月下旬召開，將全面總結中心黨委過去五年的主要工作和成績，確定今後五年公司黨委發展思路、工作目標，為實施“創新、資源、市場、低成本”發展戰略，建設###億戰略大氣區提供組織保障。召開支部黨員大會，開展對關於對通信與信息技術中心第二次黨代會兩委委員候選人初步人選名單意見徵集。

二、推進隊伍建設。一是加強自身建設。從嚴落實主體責任，執行支委聯繫基層制度，推進基層難點和痛點問題的解決。二是加強黨員隊伍建設。深入開展“黨員先鋒示範崗”評選活動，發揮黨員的先鋒模範作用。圍繞公司《基層黨支部工作考核辦法（試行）》，組織黨員民主測評，加大對黨員的管理考核，強化黨員隊伍建設。

三、推進規範建設。一是嚴肅黨內政治生活。從嚴落實支部“三會一課”等組織生活制度。認真召開民主生活會，組織黨員開展黨性剖析、查找不足，開展批評與自我批評，營造團結友愛、互幫互助的內部氛圍。並通過全方位多層次跟蹤監督，提高基層支部組織生活質量。二是加強黨員學習園地建設。按照“規範、節約、實用”的原則和“完善功能、一室多用”的要求，把黨員活動室建成黨員政治學習、傳授知識、議事參政的場所，把黨建園地辦成反映支部文化的窗口。三是加強黨風廉政建設。完善公司廉潔風險點防控制度，加大紀委監督執紀問責力度，嚴格執行黨風廉政建設考評辦法，加強黨風廉政教育，推進廉政文化建設。

四、推進文化品牌建設。探索“黨員責任區”“黨員工作室”“黨員先鋒車”“黨員突擊隊”建設的新思路、新舉措，創新創效黨建工作。加快改善員工辦公生活條件，繼續建強青年志願者隊伍，濃厚“快樂工作、健康生活”氛圍。