機關黨委黨支部2014年度工作總結(精選多篇)

第一篇：機關黨委黨支部2014年度工作總結

xx年7月以來，根據團中央書記處和直屬機關黨委的總體要求，機關黨委黨支部認真學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“服務中心，建設隊伍”兩大任務，進一步推進學習型黨支部建設，加強幹部成長觀教育，推動中心工作開展，加強規範管理，努力營造風清氣正的良好氛圍。

一、推進學習型黨支部建設，切實加強理論武裝工作

做好新時期機關黨的工作，必須努力提高思想理論水平。以推進學習型黨支部建設為抓手，着力加強黨員幹部理論武裝工作。一是利用深入開展學習實踐科學發展觀活動及整改落實“回頭看”工作的契機，通過黨課、專家輔導等形式，組織部門全體黨員幹部系統學習馬克思主義中國化最新成果，在真學真信真懂真用上下功夫；二是在機關學習型黨組織建設有關要求基礎上，黨支部通過每週一次的理論學習，認真學習中央有關精神和中央領導同志重要講話，學習團中央書記處關於全團工作的重大決策部署和陸昊同志講話精神，學習業務知識和各種新知識，舉辦了黨的xx屆四中全會精神專題研討、“新媒體的理論和運用”專題輔導等多次學習活動，引導黨員幹部不斷提高思想政治素質和理論水平，不斷提高為共青團工作大局服務的能力；三是積極開展“今日我開講”活動，通過集中講解、集體研討、互相啟發的方式，深入學習《團的領導幹部學習大綱》規定書目，加強對黨團工作實踐背後的思維邏輯和基本理論的研究思考。

二、開展幹部成長觀教育，努力營造部門良好氛圍

黨支部始終把堅持講原則守紀律作為對黨員幹部的基本要求，把開展幹部正確成長觀教育作為黨支部工作的重要內容。一方面，通過派任務、壓擔子、提要求、明責任，不斷強化黨員幹部的大局意識和責任意識，通過實際工作磨練和艱苦任務考驗教育引導黨員真正想明白“為什麼當幹部、怎樣才能當好乾部”，不斷增強黨性，堅持理想主義追求，在全身心投入工作的過程中提高本領、增長才幹，在高標準高質量完成工作任務的過程中充分發揮黨員先鋒模範作用，以實實在在的工作業績比學趕超、爭創先進；另一方面，按照書記處提出的“風氣正、狀態好、工作業績突出”的要求，大力推動部門建設，努力營造良好氛圍。提倡什麼、反對什麼，都明確態度；重點抓什麼、怎麼抓、誰來抓、抓到什麼程度，都明確任務和責任。同時，認真開展談心談話活動，加強與普通黨員幹部的溝通，引導他們牢固樹立正確成長觀，幫助他們解決思想、工作、學習中的實際困難。尤其是在黨員幹部出現生病住院、過生日時，黨支部都會派人送上温馨祝福，把組織的温暖送到黨員幹部的心坎上。

三、強化務實創新意識，推動中心工作深入開展

黨團工作面臨的新形勢新任務，對機關黨委的工作也提出了新的要求。黨支部按照“服務中心、建設隊伍”兩大任務，配合部門努力按照書記處要求在推進機關學習型黨組織建設、幹部成長觀教育和深入開展創先創優活動等重點工作中有新舉措新作為，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用。一是通過舉辦年輕幹部學習交流會，幫助機關年輕幹部完善知識結構；二是出台《團中央直屬機關思想政治工作分析報告實施辦法（試行）》，建立信息員隊伍和黨務專職幹部聯繫點制度，在直屬機關開展深入細緻的思想政治工作；三是加強機關幹部作風建設和反腐倡廉建設，制定了《關於加強直屬單位內控機制建設的意見》以及加強反腐倡廉建設的若干配套措施。順利完成團中央系統清理規範評比達標表彰活動各項任務。查處一批信訪舉報案件；四是舉辦直屬機關演講比賽、歌手大賽、書法繪畫比賽以及乒乓球、羽毛球、籃球等系列比賽活動，活躍了機關文化氛圍；五是創辦《10號樓之窗》網絡電子雜誌，將qq、飛信等網絡技術手段運用於機關黨的工作之中，提高了工作效率和工作效果。

四、建立健全規章制度，加強部門規範管理

加強制度建設，是做好部門業務工作的基礎和保障。一年來，黨支部先後建立和完善了黨支部組織生活會制度、談心談話制度、部務會制度、學習制度等一系列規章制度，推動了部門各項工作的順利開展。為貫徹落實直屬機關廉政工作會議精神，黨支部全體黨員深入學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨內法律法規，進一步強化了遵守財務制度和財經紀律的責任和意識，努力爭做“講黨性、重品行、作表率”的黨務工作者，積極構建行為規範、廉潔自律、風清氣正的部門文化。

第二篇：機關黨支部2014上半年工作總結

xx年，機關第二黨支部以公司黨委年度工作會議精神為指導，圍繞公司“深化管理年活動”，以把寶瓶水電站建設成為精品工程為突破口，深入開展“創先爭優”、爭創“七好”黨支部和“四優五帶頭”共產黨員活動，努力克服人員少、任務重等困難，紮實推進基層黨建工作，為完成公司各項工作和迎接建黨90週年,充分發揮了黨支部戰鬥堡壘作用。

一、精心籌劃、周密部署，為全年工作奠定良好開端

第二黨支部所屬的財務管理部、計劃經營部和物資設備部三個部門與公司“深化管理年”及水電站工程建設有直接的關係，支部提出以着力打造戰鬥堡壘力強、推動執行力強、改革創新力強、凝聚保障力強的樣板黨支部為契機，圍繞“強管理、降成本、增效益”為工作重點，切實加強團結、加強協作，在推進各階段的工作任務中，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用。年初，支部在制定年度工作計劃期間，緊緊圍繞公司黨委年度工作思路，結合公司年度中心工作，提出了以“公司深入開展‘深化管理年’活動，把寶瓶水電站建設成為“精品工程”，提高支部戰鬥堡壘作用”的口號，並具體制定了爭創“七好”樣板黨支部和“四優五帶頭”活動計劃。

按照支部三個部門的具體業務工作，提出了以下要求：一是財務管理部做好寶瓶水電站工程建設資金需求、河西和西興公司的各項費用控制。二是計劃經營部以制度建設為中心，全面做好寶瓶水電站各項招投標工作、河西和西興公司的生產經營以及對外事務的協調工作。三是物資設備部以保障寶瓶水電站物資設備供應為重點，同時做好河西和西興兩個公司生產物資的採購及供應。結合三個業務部門協作多、任務目標一致的特點，深入開展一系列交流活動。

在具體工作中，支部各部門團結一致、精誠合作，確保完成部門各項任務，提出絕不讓工作在我們部門受阻，絕不能讓流程因我們部門而中斷，絕不能讓質量因我們執行不為打折扣，為把寶瓶水電站建設成為“投資少、質量好、進度快”的樣板工程做貢獻，為以後電站效益好、運行效果好打下良好基礎。

二、以廉政為根本、以制度為準繩，完善支部制度

為進一步加強第二黨支部的基層黨建工作，積極推動創先爭優活動的開展，第二黨支部支委召開六次專題會議。針對支部三個部門的實際情況和存在的具體問題，結合各部門的具體業務工作，為了達到黨員身邊無違規違紀，黨員工作範圍無管理漏洞的“雙無”目標，支部就嚴格黨的組織生活、加強黨員的政治理論學習、不斷提高黨員綜合素質、不斷提升黨員發揮先鋒模範作用的能力素質、增強組織紀律、加強黨支部黨風廉政建設等黨建工作進行深入探討。多次研究建立健全規範的黨支部工作制度，特別是在管錢、管物、管事的關鍵崗位和重要環節上的教育、引導和約束機制，並在實際工作中貫徹到位、落實到位、執行到位，以制度規範和約束黨員的廉潔行為和履職行為，保證黨支部在安全履職、廉潔履職中充分發揮戰鬥堡壘作用。

3月29日，經支委會討論並完成了《支部學習制度》、《支部會議制度》、《黨員考核評價制度》和《廉潔行為規範》等四項制度的制定工作。4月13日，支部全體黨員對支部制定的《四項制度》進行了深入討論並一致通過，為保證支部全體黨員廉潔自律和推動黨建工作紮實開展提供了有力保障，同時為推動公司全年的經營管理工作起到了積極作用。

三、拓展思路、創新方法，全面落實年度黨建工作計劃

為確保將支部的各項工作落實，第二支部通過充分發揮支部黨員的積極性，集思廣益，拓展工作思路，創新工作方式方法，全面落實爭創“七好”樣板黨支部和“四優五帶頭”活動計劃。

2、立標杆、找差距，開展對標管理活動。支部各部門按照對標管理工作要求，確定了支部的對標管理工作內容和亮點，提出了響應的實施計劃，為確保公司對標管理工作的積極有效開展提供了保障。

3、加班加點，確保公司工作的及時高效完成。第二支部所屬的財務管理部、計劃經營部和物資設備部屬於公司的職能管理部門，涉及的工作面廣、工作任務重，往往需要利用休息時間來完成，自公司研究決定六月末必須完成西興公司竣工決算報告的編制工作，三個部門從2月底就開始進行竣工決算基礎資料及合同的核對準備工作，除了上班時間，只能佔用大量的業餘時間來完成此項工作，先後編制了竣工決算過渡表一、二、三、四，於5月23日終於完成竣工決算報告初稿的編制，為西興公司今後的融資、評估打下了基礎。

在5月中、下旬集團公司上市盡職調查工作中，公司涉及河西、西興和雙冠三個公司的盡職調查，由於河西公司歷史沿革長、西興公司屬於股權轉讓等客觀原因，存在資料斷檔和缺失的等諸多歷史遺留問題，按照盡職調查工作要求，各相關部門堅持做好日常工作的同時通過晚上加班加點和週末休息時間，做好協調、耐心解釋和答覆調查工作中提出的具體問題，積極準備資料，加強與政府主管部門的協調和溝通，確保了集團公司上市盡職調查、財務審計和資產評估等方面的具體工作的順利開展。

第二支部在開展“創先爭優”活動工作中，雖然取得了一定的效果，但還處在摸索階段，還有一些不夠完善的地方。我們將繼續圍繞公司黨委年度工作精神，堅持科學發展觀，繼續深入探索、紮實地推進“創先爭優”活動，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒模範作用，為公司的生產經營和工程建設工作提供堅強有力保障，將第二黨支部的團隊戰鬥精神發揚光大！

第三篇：市政府辦機關黨委第一黨支部2014年工作總結

市政府辦機關黨委第一黨支部

2014年工作總結

一年來，市政府辦機關黨委第一黨支部在市直機關工委、市政府辦黨委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十六大、十七大精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊緊圍繞市委、市政府工作大局，紮實工作，開拓創新，不斷加強黨支部的思想、組織和作風建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和號召力，有效地促進了辦公室各項工作，提高了辦公室為民服務的水平。現將一年來市政府辦黨委第一黨支部工作總結如下：

一、思想政治建設方面

堅持從提高黨員幹部政治理論水平入手，以“三風”建設、民主評議政風、十七大宣教活動為契機，狠抓政治理論學習。一是健全學習制度，保證“三做到”：做到上一週準備好下一週黨員幹部理論學習的內容，有目的、系統化的學習；做到理論學習與中央、省、市當前工作重點和實際相結合，注重突出理論學習的時效性和先進性；做到重要理論文章由支部書記帶領大家學習，並結合辦公室實(來源説明好範 文網)際，開展討論，深化學習效果，使廣大黨員幹部自覺接受政治理論教育，時時緊繃政治理論學習這股弦。二是創新學習形式，採取“走出去”和“請進來”相結合、集中教育和分散學習相結合、面對面教育和遠程教育相結合等多種學習方式，積極組織全體黨員幹部學習十七大精 1

神學習讀本、《新黨章》以及上級有關會議和文件精神等。在學習中，要求每個黨員幹部認真記錄學習筆記、撰寫學習心得2萬字以上，並在宣傳欄上張貼。一年來，黨支部共出黑板報10期。三是以“三風”建設和政風評議為切入點，全體黨員幹部從塑造自身形象做起，從最基本的言談舉止和待人接物做起，從培養良好的心理素質和工作作風做起，認真開展自查自糾，針對自己工作中的不足，研究解決方法，提高業務水平，外樹形象，內強素質，有效推動了辦公室各項工作的順利開展。

二、組織建設方面

（一）加強班子建設。在辦公室工作人員變動頻繁的情況下，及時補、改選了支委成員、黨小組長，防止了黨支部工作 “空檔”，並組織完成好各級黨代表選舉工作。目前，支部分工明確，各司其職，各負其責，積極主動地開展黨建業務工作，能夠充分發揮政治核心和戰鬥堡壘作用。在黨支部的帶領下，全體黨員在政治上互相幫助，組織上互相監督，作風上互相促進，做到了思想上同心、工作上合力、行動上合拍。在黨員領導幹部模範作用引導下，全辦幹部職工進一步堅定了理想信念，形成強大的凝聚力、感召力和戰鬥力。支部有2名同志被評為市級優秀共產黨員。

（二）建立健全黨建目標責任制。一是年初支部與每個黨員分別簽訂了黨建目標責任書，實施量化管理，進一步明確了任務，使責任落實到人。二是建立和完善各項制度，堅持“三

會一課”制度和民主集中制，堅持做到支部重大事項決策必經支委會、黨員大會討論通過，形成了科學管理、民主決策的運行機制。三是健全辦公室工、青、婦等羣眾團體組織，支委對工、青、婦工作分工明確，責任到人，並能積極參加上級組織的各項活動。

（三）認真做好發展黨員工作。堅持“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字原則，嚴格發展黨員程序，特別是做到對申請入黨的同志進行跟蹤培養教育，做到成熟一個、發展一個，確保黨組織的先進性。

三、作風建設方面

（一）加強黨風廉政教育。一是積極組織廣大黨員幹部開展黨風黨紀廉政教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀，自覺抵制一切腐朽思想，尤其不能因為在領導身邊工作而滋生優越感和傲氣。二是黨支部通過個別談話、徵求意見等方式，隨時關注黨員幹部的思想動態，發現問題，及時採取有效措施解決，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用。

（二）加強機關作風建設。一是大力倡導“求真務實、吃苦奉獻”的工作作風，辦公室各科室之間通過比學習、看效果，比工作、看實績，比作風、看行動，增強幹部隊伍整體素質，不斷提高工作水平。二是辦公室黨員幹部接待羣眾熱情周到，使羣眾有問而來，滿意而歸。對一些找領導的上訪户，總是進

行耐心細緻的解釋，能夠幫助解決的問題和困難，積極協調解決，一時不能解決或難以解決的，注重理順他們的情緒，化解他們的矛盾，避免他們重複上訪。

四、制度建設方面

為進一步加強黨支部建設，規範黨支部各項工作，支部結合實際，完善了黨支部組織生活制度、黨支部集體領導制度、黨支部表決制度、黨支部大會制度等16項規章制度，並將制度全部裝訂成冊，發到辦公室每個黨員幹部手中，進一步提高了辦公室和黨支部工作的規範化、制度化、科學化。2014年工作計劃：

一、進一步加強思想政治學習。繼續抓好學習型機關制度的落實，做到學以致用、學有所獲、學有所成。繼續加強政治理論學習，尤其是加強十七大精神、科學發展觀等的學習和研究。

二、進一步加強組織建設。一是加強班子建設。進一步明確分工，實行責任負責制，努力打造一個團結、勤奮、務實、高效的黨支部班子，切實發揮戰鬥堡壘作用。二是積極加強與其他部門黨支部的交流與合作，取長補短，不斷提高工作水平。三是認真做好發展黨員工作。嚴格按照《黨章》的要求，做好吸收新黨員工作。

三、狠抓作風建設。一是深入基層，積極開展調查研究，切實解決一些實際問題，為領導決策提供依據。二是深入開展

扶貧幫困結對和社區結對活動，為貧困户出謀劃策，儘快脱貧致富。三是積極組織形式多樣的黨建活動，邊學習、邊宣傳。四是積極配合上級黨委機關的工作，認真組織參加各類黨建活動。

第四篇：市政府辦公廳機關黨委第一黨支部2014年工作總結

市政府辦公廳機關黨委第一黨支部

2014年工作總結

2014年，在辦公廳機關黨委的正確領導下和全體黨員的共同努力下，第一黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，以創先爭優和創業服務年活動為有效載體，圓滿地完成了各項工作任務。現總結如下：

一、進一步提高黨建水平，不斷增強黨支部的凝聚力、戰鬥力

1、強化黨支部班子建設。支部分工明確，各司其職，各負其責，積極主動地開展黨建業務工作，充分發揮了政治核心和戰鬥堡壘作用。注重領導班子自身建設，堅持用民主集中規範工作運轉，以感情交流引領合力形成。在黨員領導幹部模範作用引導下，全體黨員進一步堅定了理想信念，營造了一個心情舒暢、和諧共事的良好工作環境。

2、完善黨組織制度建設。為進一步規範黨組織各項工作，建立健全了組織生活、集體領導、表決、慰問、支部大會制度等各項黨的規章制度，使組織工作的規範化、制度化、科學化。全體黨員積極參加黨小組會、支部大會等各種黨組織會議，按規定閲讀黨內文件，在黨的會議上暢所欲言，發表自己的意見和建議。全體黨員做到了在政治上互相幫助， 1

組織上互相監督，作風上互相促進，做到了思想上同心、工作上合力、行動上合拍。

3、加強黨建理論學習。圍繞黨的各項方針政策，組織黨員深入學習了黨的十七屆四中、五中全會精神，中央、省、市近期的政策措施和重要工作部署，黨風廉政建設方面的各項規定等。同時，鼓勵廣大黨員利用工作之餘加強自學，要求所有黨員寫好心得體會和讀書筆記。通過學習，廣大黨員進一步開闊了視野，啟迪了思維，不斷增強了集體意識，培養了集體榮譽感，提高了服務決策的思維高度、深度和解決實際問題的能力。

4、組織工作有序開展。嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》，遵照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字原則，把好發展黨員“入口關”。對基本具備黨員的積極分子加大培養力度，特別是做到對申請入黨的同志進行跟蹤培養教育，做到成熟一個、發展一個。2014年，共有2位同志發展為預備黨員，1位同志轉為正式黨員。同時，繼續抓好黨費收繳工作，嚴格按照“關於中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》的規定，重新核定黨員黨費，確保黨費按時上繳、不拖欠。

5、狠抓黨風廉政建設。大力倡導廉潔之風，抓好黨風廉政責任制落實，防止和克服平庸之風、庸俗之風、鑽營之風。嚴格遵守《廉政準則》各項規定，按照《廉政準則》提

出的要求和規定，認真分析黨員幹部廉潔從政方面存在的薄弱環節，進一步規範黨員幹部特別是黨員領導幹部從政行為，着力解決涉及廉潔自律的突出問題。加強黨紀條規和警示教育，積極開展廉政文化進機關活動，邀請了市紀委副書記王德榮進行廉政講座，形成了黨員幹部廉潔從政、內塑素質、外樹形象的良好局面。

二、深入開展創先爭優活動，不斷提高服務領導、服務基層、服務羣眾的能力和水平

一是樹立先進典型。評選出市長熱線辦為黨員文明示範崗，同時召開先進典型事蹟報告會，並在上饒電視台《上饒新聞》欄目中播出市長熱線專題報道。要求全體黨員幹部認真學習市長熱線辦的先進事蹟，對照先進找差距，開拓創新、紮實工作。

二是實行公開承諾。立足機關工作特點，以“立足崗位爭一流”為主導，分別制定了黨支部、黨員公開承諾書。通過公開承諾活動的開展，黨員幹部創先爭優的意識、求真務實的工作作風、工作能力素質、開拓創新的精神得到明顯增強。

三是開展幹部下基層活動。成立了幹部下基層工作組，多次深入到上饒縣鄭坊鎮，瞭解民情民意，記好“民情日記”，幫助鄉村建立台帳。開展法制宣傳教育，認真排查不穩定因素，並以安全穩定工作為重點，在鄭坊鎮洲村村開展基層應

急管理示範點建設。幫助鄭坊鎮抓好“一鏈四區三制”的黨建工作，督促落實農村“一定三有”，推廣“四議兩公開”工作法，對“三類村”進行整頓。

四是廣泛開展評議活動。開展行風評議活動和滿意率測評，主動接受兄弟單位和羣眾的監督。建立評議情況專項記錄，詳細登記兄弟單位和羣眾所提意見，結合辦公廳領導的點評，查找自身不足，提出整改措施，並進行限期整改。

三、全力推進創業服務年活動深入開展，着力提高服務效能水平

一是着力從思想觀念、體制機制、工作作風上找準對接點，提高工作效率，提升服務質量。強化服務意識，完善服務機制，把握服務重點，按照“勤於學習，善於思考；務實創新，參謀輔政；改進作風，提高效率；廉潔從政，默默奉獻”的要求，進一步提高各處室及幹部的辦文、辦事、辦會質量和效率。

二是着力打造學習型、服務型、效能型、創新型機關，提高服務能力和水平。進一步優化創業環境，通過對現行各種相關的優惠政策措施進行梳理，以完善政策措施的配套銜接，增強政策的有效性，確保各項政策措施落到實處；緊緊圍繞全市建立健全重大產業項目招商引資和建設管理協調推進機制、投資創業服務體系，大力開展創建最優發展環境調研，提出服務上饒經濟社會發展的新思路、新措施，為領

導出主意、當參謀；進一步推進政務公開工作，把政務公開工作作為一項常態工作來抓，及時地通過網絡將政務信息及其他政務事項對社會公開，增強政府工作透明度；大力推廣網上行政辦公，推行電子印章，提倡無紙化辦公，提高政務工作效率。

三是着力查找創業服務年活動中存在的問題和不足，本着“有則改之、無則加勉”的態度，進一步改進工作。通過向服務對象發放徵求意見表、召開查擺問題專題會議，着重從影響創業服務環境的機關工作作風、工作效率、制度建設等方面查找和整改存在的問題，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象；建立健全了首問負責制、限時辦結制、責任追究制等機關效能制度；配合有關部門整合政府的行政審批、許可資源和公共資源，全面推進了“兩個集中”，大力提高了行政效能。

四、明年工作計劃

1、進一步強化黨員教育。繼續加強政治理論學習，尤其是加強科學發展觀、十七屆五中全會精神等的學習和研究。制定學習計劃，積極開展多種形式的學習活動。

2、進一步強化組織建設。加強班子建設，明確分工，實行領導責任制，努力打造一個團結、勤奮、務實、高效的黨組織領導集體。同時，嚴格按照《黨章》的要求，認真做好發展黨員和黨費收繳工作。

3、進一步強化作風建設。完善作風建設監督、檢查等制度，積極組織開展形式多樣的黨建活動。深入開展黨員幹部下基層、扶貧幫困和社區結對活動，為貧困户出謀劃策，幫助他們儘快脱貧致富。實行作風建設責任制，將計劃、目標分解到各職能處(室、辦)，落實到每一個具體人，做到責任到人、追查到人。

4、進一步強化廉政建設。健全和完善懲防體系，使形成的體系可做、可考、可測、可控。要求全體黨員做到甘於清貧、甘於寂寞、甘於奉獻，自覺維護黨員幹部隊伍的良好形象。

5、紮實開展好發展提升年活動。在深入開展創先爭優和創業服務年活動已取得成效的基礎上，繼續加強政風制度建設，強化長效管理，確保活動的內容和機制持久地發揮作用，全體黨員要進一步解放思想、開拓創新、紮實工作，在各自的工作崗位上創造出經得起實踐、羣眾、歷史檢驗的業績，為實現我市經濟社會又好又快發展作出更大的貢獻。

二〇一四年十二月三十一日

第五篇：機關黨委工作總結

今年以來，我委直屬機關工會在省直機關工會和委黨組、機關黨委的領導下，認真學習和貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，按照省直機關工委的年度工作安排，緊緊圍繞全委中心工作和大局，在組織職工圓滿完成各項工作義務，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發揮了橋樑和紐帶作用，順利完成年初制定的工會工作任務，工會工作的整體水平有了新的提高。

一、繚繞進步性教導活動，努力提高廣大幹部職工的思維政治素質

一是配合機關黨委搞好保持共產黨員先進性教誨活動，號令並組織廣大幹部職工認真學習毛澤東思維、鄧小平實際和“三個代表”重要思想，認真學習黨的十六大和十六屆五中全會精神，以及省委省政府的一系列文件。在組織學習時，結合實際，器重實效，把廣大幹部職工的思想統一到堅持共產黨員的先進性、純潔性以及認真實施學習型、常識型、服務型政府上來，為做好各項工作打下了堅實的思想政治基礎。

二是組織工會幹部認真學習中國工會十四大精神和《工會法》，提高工會幹部做好工會工作的才幹和水平。工會委員會每次召開會議時，留心將理論學習與解決工作實際問題和開展各項活動相結合，把羣體組織學習與個人傳閲有關文件及輔導資料相結合，使全部工會幹部加深了對工會十四大提出的新時代工會工作的指導思想及準則有了深刻的理解，進一步清楚了新局面下工會工作的方向。

二、落實科學發展觀，動員廣大職工失職盡責實現各項工作

黨的十六屆五中全會審議通過的《中共核心對制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的倡導》，是領導今後一個時期我國經濟社會發展的綱領性文件。“十一五”規劃的制定，是我委今年各項工作的重中之重。工會及時發動發展改造委的寬大幹部職工，聯合我省“十一五”規劃的研究制訂，當真貫徹落實黨的十六屆五中全會精力，堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局。通過組織學習，使大家充分認識到，科學發展觀凝固了多少代共產黨人帶領公民國民建設中國特色社會主義的心血，科學發展觀進一步指明瞭中國古代化建設的發展道路、發展模式和發展方向。通過組織學習，使大家充足認識到，只有切實把經濟社會發展轉到以人為本、全面協調可持續發展的軌道上來，才能推動經濟社會的協調發展。通過組織學習，使大家充分意識到，只有把智慧和力量凝集到全面落實迷信發展觀上來，才華早日實現建設小康社會、建設西部經濟強省的宏偉目標。在實現各項工作中，大家集中精神，加班加點，刻苦耐勞，紮實工作，經由全委同志的獨特盡力，“十一五”計劃綱要的編制工作已經獲得了階段性的成果。

三、增強工會自身建設，提高工會工作的整體程度

一是工會在年初就及時召開了會議，研討了全年的工作思路和重點工作的履行打算，將工作重心轉移到活潑幹部職工的文明生活和關懷廣大幹部職工的身心健康上來。

二是充分考慮發展改革委機構情況跟業務工作特點，在對工會組織機構進行劃分的基本上，進一步健全了我委基層工會的組織機構，理順了關聯，促進了工作的開展。同時，通過各項工會工作和組織的各項活動，進一步加快了發展改革委組建後人員的調解融合，保障了發展改革委內設機構和各項職能的和諧運行。

三是繼續辦好我委“職工之家”網站，活躍廣大幹部職工文化生活，充散施展工會組織的橋樑紐帶作用。

四、建立以人為本的思惟，堅韌不拔地搞好送暖和活動

送温暖活動是心繫職工、促進感情的好方式，也是樹立以人為本思想，構建和諧機關的具體體現。今年以來，我委把送温暖活動作為工會的一項重要工作來抓，繼續保持和發揮歷屆工會的好傳統、好作風，關心職工生活，努力當好第一知情人，第一報告人和第一幫助人，為職工辦實事、辦好事。

一是關心有艱難的職工。我委一名在榆林下派的幹部，因患結腸癌急需住院治療，工會積極聯繫醫院、牀位，並儘快安排職員陪護。當獲悉家屬為手術以及術後醫治的醫療費犯愁時，工會及時伸出聲援之手，積極向委裏反響切實際情形，經過努力，很快落實了治療費用，援助他們渡過了難關。這件事在廣大幹部職工中反映較好，使大家真正感想到發展改革委大家庭的温暖，充分體現了組織的關心。此外，對生活困難的職工，工會還定期發放難題補助，輔助解決職工生活中的實際艱苦。

二是關心職工身體健康。長期以來，發展改革委的工作面寬，任務重，很多職工經常加班加點，忽視了身體的健康。為了提高大家的保健意識，使廣大幹部職工有一個健康的體魄，四月份，為委機關幹部職工組織了一次全面體檢。通過體檢中創造的問題，我們及時邀請了有關專家舉辦了醫療保健講座，使幹部職工意識到健康的重要性，大家的保健意識有了進一步增強。

三是向災區大眾捐款捐物，送温暖，獻愛心。機關工會配合委裏的安排，積極號召和動員各處室、委屬單位的廣大職工踴躍踴躍捐款捐物，共為災區捐款14480元，募捐棉被褥19牀，棉衣物91件，毛衣、單衣物1409件。以實際舉措支援了災區民眾。

另外，在春節前夕，工會還結合有關活動的發展，做好機關職工福利的改進工作，充分體現組織的關懷，體現大家庭的温暖。

五、以全民健身運動為中心，豐富職工體裁生涯，進步職工的身材素質跟道德情操

工會始終把豐盛職工業餘文化體育活動，提高職工文化素養，增強身體素質作為一項常常性工作來抓，連續保持和弘揚了以往的好軌制和好做法。

一是在今年春節前夕，組織了委機關在職職工和離退休老幹部“迎新春越野賽”。廣大職工踴躍參加，年輕同志在比賽中你追我趕，發揮友誼第一，比賽第二的優良風格，離退休老同道積極介入，有的固然年邁體弱，但還是保持跑完了全程。總之，大家的參加熱情很高。有不少同志表示，舉辦這樣的活動很好，體現委領導和工會對幹部職工的關心。

二是我委成破了委機關職工籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊和健美操隊。各支隊伍有組織的進行定期練習，與省市有關單位開展不按期的交流比賽。參加各種活動的工會會員人數比例比上年有較大的提高，體育鍛煉已經變成了我委機關普遍的幹部性活動。籃球隊先後與省級領導幹部隊、楊凌區管委會、省財政廳、西安交大等兄弟單位進行了交流比賽。乒乓球隊先後與楊凌區管委會、省衞生廳、省投資集團、西安交大、空軍工程學院等兄弟單位進行了交流比賽。羽毛球隊先後與楊凌區管委會、西安市發展改革委等兄弟單位進行了交換競賽。通過定期訓練和參加各種比賽，既提高了機關幹部職工的體育活動水平，也激發了機關幹部職工加入羣體活動的踴躍性，增進了我委全民健身活動的深入開展，進一步增強了職工的體質。

三是今年春節前夕，我委組織了迎新春職工文藝匯演，幹部職工自編自演了豐富多彩的文藝節目。同時，邀請了我省部分著名的表演藝術家同台獻藝。這次活動得到了委引導的關心和支持，機關有關處室大力配合，全體幹部職工奇特努力，活動組織的很成功。通過舉行這樣的職工文化活動，展示了發展改革委幹部職工的良好精神風貌，進一步加強了廣大幹部職工自發參與業餘文化活動的自發性，陶冶了情操，提高了文化素養，增強了全委幹部職工的凝聚力。

回憶一年來的工作，誠然取得了一些成績，但同時還存在一些問題。特別是咱們感到，如何處理好組織開展工會活動與業務工作的關係，如何適應發展改革委機關特點來開展工會工作，還需要咱們去研究和探索。

xx年機關工會工作盤算主要有以下多少方面：

一、持續抓好工會幹部及全委職工的實踐學習，特殊是要圍繞發展改革委中央工作，配合機關黨委抓好十六屆五中全會精神的學習貫徹，進一步體現以人為本的思想，努力構建和諧機關，全面完成xx年的各項工作。

二、在前幾年工會工作取得的良好教訓基礎上，進一步健全完善機關工會的有關制度，使工會的管理工作走向尺度化，工會活動的發展走向時常化、大眾化。

三、依照省直機關工會和委機關黨委的部署，繼承抓好職工文化體育活動，發現性的開展工作。