關於社區黨組織換屆工作的情況報告

關於社區黨組織換屆工作的情況報告

區委組織部：

按照《關於轉發<區委組織部區民政局關於做好社區黨組織委員會和第五屆居民委員會換屆選舉工作的通知>的通知》（迎辦[2012]31號）精神和區領導小組統一安排和部署，宜城街道5個社區黨組織於2012年8月30日全部完成了換屆選舉任務，順利產生了新一屆社區黨委、總支領導班子。現將有關情況報告如下：

一、主要做法

1、強化組織領導。社區黨組織是社區建設的領導核心，是實現和諧社區目標的組織保證。做好社區黨組織換屆工作，對於深入貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中精神，推進黨的基層民主，充分調動和凝聚社區廣大黨員羣眾力量，提高社區黨建科學化水平，完成社區各項工作任務具有重要作用。宜城街道黨工委高度重視，早謀劃、早部署，先後召開兩次召開黨工委會進行專題研究和部署社區黨組織換屆工作，成立了由街道黨工委書記為組長，黨工委副書記、辦事處主任為副組長，街道黨務幹事等同志為成員的換屆工作領導小組。下發了《迎江區宜城街道社區黨組織換屆選舉工作實施方案》，提出了換屆工作指導思想和黨委、總支委員職數、提名年限等方面要求，制定了具體的工作方法步驟。8月13日，召開了換屆工作領導小組和各社區全體工作者參加的換屆工作動員大會。會上，學習傳達省、市、區有關社區黨組織、社區居委會換屆工作會議精神，研究部署了宜城街道5個社區換屆工作。確定天后宮社區黨委作為公推直選，其他4社區為兩推一選。確保社區黨員大會參會率，各社區黨組織深入進行動員，除6種人不計入人數外，5個社區黨員大會的參會人數均達到應參加大會有選舉權黨員人數的80%以上。

2、開展業務培訓。由於社區黨組織換屆是一項政治性、政策性很強的工作，黨員關注、羣眾關心。除了制定一個針對性、操作性較強的工作實施方案外，宜城街道黨工委還將抓好社區黨組織書記、組織員業務培訓工作擺上了重要位置，突出四個方面內容：一是結合開展保持黨的純潔性教育活動，深刻領會區委領導重要講話和有關文件精神，進一步明確做好社區黨組織換屆工作的重要意義，增強做好社區黨組織換屆工作的政治責任感。二是學習《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，把握好選舉工作政策規定。三是學習掌握換屆工作的每個環節和細節，提高工作質量和水平，做到程序一步不亂、環節一個不少。四是向每個社區下發了換屆工作流程和選舉辦法、黨員大會決議草案、主持詞等參考樣式，確保社區黨組織換屆選舉工作更加規範。

3、做好換屆人選安排。這次社區黨組織和社區居委會換屆是同步換屆、先後換屆，因此，在社區黨組織換屆人選安排工作中，宜城街道黨工委按照和諧社區建設要求，以建設“五個好”社區黨組織為目標，把政治素質好、工作能力強、思想作風實、居民羣眾信得過的同志選拔到社區黨委、總支班子中來，進一步改善結構，增強整體功能。在人選安排過程中，我們充分發揚民主、廣泛走羣眾路線，通盤考慮、統籌安排。首先，由黨工委班子成員帶隊，對現任的社區工作者進行了考評，同時，對下一屆社區黨組織書記、副書記、委員人選分別進行了黨內和羣眾推薦。參加推薦會議人員為社區“兩委”班子成員、各樓幢黨支部書記和部分社區黨員、居民小組長、居民代表隊等。其次，在考評和推薦的基礎上，街道黨工委按照理順關係、調優結構，經過反覆醖釀、廣泛徵求意見的基礎上，提出了社區黨黨組織、社區居委會換屆人選安排方案。第三，各社區黨組織召開黨委、總支班子會議，醖釀提出了本社區黨委、總支換屆人選安排初步方案。在徵得街道黨工委同意後，通過公示和召開支部會等形式，進一步徵求廣大社區黨員意見。11月10日-11日，所屬5個社區分別召開黨員大會，順利選舉產生了新一屆社區黨委、總支委員、書記、副書記。

4、加強思想教育。在社區黨組織、社區居委會換屆中，我們堅持把做好社區工作者思想政治工作貫穿於社區換屆始終，加強黨性教育、黨規黨法教育，正確引導，提高黨員幹部的思想認識，使他們端正思想，講政治、顧大局、守紀律，服從組織安排，正確對待個人的進退留轉，保持思想、工作穩定。對一些在換屆中，需要進行變動崗位、變動社區的人員，採取黨工委班子集體談話和個別交心的方式，講清組織上調整的理由，耐心細緻地做好思想工作，使他們愉快地接受組織上安排。

二、基本成效

1、優化了結構。新一屆社區黨委、總支班子結構合理，整體素質比較好。在當選的5個社區黨委、總支委員中，平均年齡為43歲，38歲以下6人，佔15%。大專以上文化程度18人，佔43%。在

2、理清了思路。各社區黨委、總支班子在黨員大會上中，全面回顧總結了過去三年的工作，緊密結合本社區實際，圍繞建設和諧社區這一中心任務，以迎接黨的十八大為契機，提出新一屆班子的主要任務，奮鬥目標和工作思路。

3、提高了能力。社區黨委、總支書記與社區居委會主任全部實現“一人兼”，社區組織員全部當選為黨委、總支副書記，社區黨委、總支委員與社區工作者全部實現了交叉任職，有利於發揮社區黨組織領導核心核心作用。為進一步提高社區黨組織的領導能力，街道黨工委在徵得社區單位黨組織和在職黨員同意的基礎上，有10名轄區單位黨組織負責同志當選為社區的兼職委員。

下一步，我們將按照區委和組織部門要求，努力抓好社區黨委、總支班子思想、組織、作風、制度建設和保持黨的純潔性教育，加強和創新社區管理服務，全面提高領導建設和諧社區能力，充分發揮統覽全局、協調各方的核心作用，為和諧社區建設提供有力的組織保障。