分公司黨支部上半年意識形態工作報告

分公司黨支部上半年意識形態工作報告

2020年以來，支部牢固樹立“意識形態工作是黨的一項極其重要的工作＂的思想，認真貫徹落實集團黨委部暑和要求，緊密結合工作實際，紮實做好意識形態工作。現將有關情況彙報如下：

一、工作開展情況

(一)強化黨組領導，落實意識形態工作主體責任

1.統一思想認識，提高政治站位。支部始終堅持把意識形態工作擺在極端重要位置，納入公司會議日程專題研究部暑意識形態工作，開展半年度和年度工作研判，及時向集團黨委報告情況，不斷提高對意識形態工作的認識，始終確保在思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷増強支部成員意識形態工作的責任意識和使命擔當。

2.健全工作機制、壓實工作責任。嚴格按照誰主管進負責原則，層層落實責任分工，認真履行意識形態工作的主體責任。把意識形態工作作為公司考核的重要內容，與黨建工作和業務工作緊密結合，做到同部暑同檢查同考核，牢牢掌握意識形態的領導權主動權。同時針對網絡意識形態工作的新情況、新問題，研究和改進方式方法，提高意識形態把控能力和網絡輿論引導能力建設。

(二)加強黨員學習教育，牢固樹立“四個意識”

1.強化理論武裝，堅定理想信念。結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，通過上黨課學習、支部學習、學習強國等方式，其中集中開展了6次黨建理論學習。

2.加口強學習引導，做好“兩個維護”。支部自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，着力建設＂信念堅定、對黨忠誠、敢於擔當、風清氣正＂的支部。同時支部也加強了對黨員的教育、管理、監督，嚴格落實＂三會一課”、主題黨日、組織生活會、談心談話等制度。通過黨員幹部教育培訓，提高黨員幹部言行的甄別能力、輿情的引導能力，堅決杜絕了黨員幹部發表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。

(三)加強陣地建設，確保意識形態正確導向。牢牢掌握意識形態工作主動權。按照習總書記提出的“九個堅持”和＂15字”任務要求，加強黨的全面領導，決不能偏航偏向、失管失控。對於確定需要對外發布的內容，始終堅持正確的思想導向。凡上報的信息，均需經辦公室審核、領導簽發後方能報送，重要敏感性事件由分公司經理簽字把關，上半年末出現違背主流意識形態的內容。

(四)擁護黨的領導，貫徹落實各項方針政策。做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。不折不扣落實上級黨組織的決策部暑，做到不變形、不走樣。同時也走近幹部職工，開展交心談心，聽取意見建議，從而保障了公司的各項工作穩步推進。

二、存在的主要問題

綜合近年我支部意識形態領域工作情況，支部上下對意識工作的認識不斷增強，意識形態領域總體保持穩定，未發生嚴重的意識形態領域問題，未出現負面清單上列舉的向題。同時，也存在着一些問題和不足，主要表現為:

(一)黨建理論知識學習有待加強。充分利用黨建理論知識來處理我們的日常工作，做到學以致用，理論與實際相結合。

(二)意識形態工作隊伍建設有待加強。一是面對當前錯綜複雜、紛繁多變的輿情、社情新形勢，做好思想政治工作和羣眾工作的能力有待增強。二是自身宣傳意識缺乏，挖掘報道正能量信息不多。幹部停留在來事做事的階段，事後總結也僅僅是拍拍圖片、寫寫日記，透過現象看本質的本領不強，昇華到意識形態的能力更是薄弱。三是信息宣傳力量不夠，在界定宣傳的內容時，過於謹慎，沒有充分利用各類宣傳平台。

(三)意識形態工作方式方法有待創新。宣傳教育引導多以灌輸式、平面式、階段式為主，方式方法單一，滲透力、感染力、持久力有待進一步提高。

(四)對職工的教育引導還不夠。一是嚴格落實意識形態工作責任的意識不強，少數同志有“重業務輕思想”的想法，認為本職工作做好了，就是意識形態在實踐中的具體體現，意識形態工作的敏鋭性、主動性、積極性不高。二是對於相關文件精神還沒有學深悟透，存在生搬硬套，知其然，而不知其所以然。

三、整改措施

針對上述問題，我支部將進一步認真學習習近平總書記系列重要講話精神，按照集團黨委的決策部暑，抓好意識形態各項工作，重點從以下四個方面努力。

(一)以“不忘初心、牢記使命”主題教育回頭看為契機，學懂弄通悟實習近平新時代中國特色社會主義思想，大力宣傳黨帶領人民所創造的豐功偉績，積極弘揚社會主義核心價值觀，築牢思想防線，唱響主旋律進一步抓好意識形態工作學習教育，提振精氣神，不斷夯實做好意識形態的思想基礎和理論基礎

(二)加強意識形態常態化建設。一是豐富學習的方式方法。把意識形態學習納入公司日常學習計劃，再結合黨務工作培訓、職工集中培訓，加強對黨員領導幹部的意識形態學習和宣傳，增強做好意識形態工作的思想自覺、行動自覺，提高意識形態工作隊伍工作能力和水平，創新意識形態工作方式方法，營造良好的意識形態工作氖圍，築牢意識形態工作基礎。二是進一步健全完善意識形態工作機制，壓實意識形態工作責任，明確意識形態工作責任和要求，把意識形態工作納入年終績效考核範圍，加大督查和考核力度。