2021年度公司黨支部工作總結

2021年度公司黨支部工作總結

2021年，黨支部在黨委直接領導下，堅持以圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路。堅持深入開展作風建設，全面落實公司黨委的部署和要求，較好地完成了今年黨建工作任務，為公司支部的各項工作任務提供了堅強的政治保障和組織基礎。根據要求，現將公司黨支部今年的黨建工作情況總結如下：

一、2021年黨建工作完成情況

（一）全面推進新時期黨建、黨風廉政建設和羣團工作

一是認真抓好黨員幹部廉潔自律。認真貫徹《廉潔準則》和中央“八項規定”等黨紀黨規，自覺貫徹執行“八個堅持、八個反對”、“三嚴三實”，落實黨風廉政建設各項領導分工，組織幹部員工學習上級反腐倡廉各種文件精神。有計劃、有組織、有步驟地對黨員幹部進行理想信念、職業道德、法律法規、黨紀政紀和黨性黨風教育，構築思想道德防線和法紀防線。

二是把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，認真學習宣貫《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》精神，對標落實；認真總結不忘初心牢記使命主題教育，鞏固深化主題教育成果，建立主題教育常態化制度機制並以之推動公司重組、礦業權申辦、綜合協調各項工作取得新成效。

三是認真踐行“四種形態”，以着力開展第一種形態為重點，再立規矩，更嚴要求，深入推進中央八項規定精神，持之以恆整治四風，堅持不懈反對形式主義官僚主義；深化黨支部書記與總經理一肩挑體制機制，探索法人黨支部主動承接黨建、黨風廉政建設主體責任和一體推進不敢腐不能腐不想腐的具體舉措，既要踐行支部參與重大事項決策要求，更要對標黨委把方向管大局保落實職能職責，研究制定公司黨支部三重一大前置制度化的具體辦法，融參與和前置為有機一體。

四是全年組織黨員集體學習12次，開展主題黨日活動4次。完成工會節日慰問3次。

（二）築牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。牢牢掌握意識形態的領導權和主導權，圍繞學懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業好形象的目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝。

一是領導帶頭、提高思想教育質量。根據《***公司黨委理論學習中心組2021年度學習計劃》要求，結合支部實際，制定《支部2021年度學習計劃及黨費使用計劃》。每月開展黨支部學習不低於1次，全年一共集中學習了12次。黨支部領導班子成員以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神以及地方政府、上級黨委各項決策部署，並通過建立完善基層黨組織微信羣等宣傳平台的方式，積極學習開展專題宣傳和討論，不斷提高思想教育的質量。為營造良好的學習氛圍，根據黨費使用和管理的有關規定，支部於6月份購買各種黨建如《百年大變局》、《企業社會責任》、《政府工作報告》輔導讀本、《民法典解讀》、《習近平談治國理政第三卷》、黨的第十九屆五中全會精神、堅持學習強國平台的每日學習，領導帶頭學習理論知識，創造良好的學習環境，提高政治理論學習的氛圍。

二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。黨支部常態化堅持好“三會一課”制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。4月26日下午，中黨支部組織公司全體黨員及職工前往自然資源博物館開展了“關注礦產資源，踐行公司使命”主題黨日活動；7月1日上午，組織支部全體黨員、入黨積極分子前往紀念館，開展“追尋紅色記憶，傳承愛國情懷”主題黨日活動，接受愛國主義教育，傳承紅色革命精神。11月6日下午份組織觀看電影《金剛川》，對全體黨員和入黨積極分子進行愛國主義教育；11月9日組織支部全體黨員開展“學習貫徹黨的十五屆五中全會精神”主題黨日活動。

（三）企業文化。宣貫上級組織的科學、先進文化理念，打造自己的企業文化理念。

一是宣傳集團公司文化理念，把科學的先進的企業文化理念植根公司的建設過程中，以後打造一流企業提供理念支撐。全體員工積極參加學習強國學習，堅持每天學習，把學習當做企業文化建設的一部分。

二是積極觀看上級單位組織的關於企業文化建設的視頻會議，理論聯繫實際，創建屬於企業切實可行的文化理念。積極學習關於企業文化的各種知識，提高對企業文化理念的更深層次的理解，通過實踐不斷運用於公司企業文化建設中。

三是參加上級單位在網上舉行的各種答題活動，包括安全環保、質量管理、法治建設等，作為企業文化建設重要的組成部分，逐步建立公司的企業文化管理體系。

加強公司企業文化培育，着力鍛塑和打造具有鮮公司特色的企業文化和企業精神。提高公司職工職業素養，活躍公司職工文化生活，增強團隊凝聚力、向心力，組織開展內容豐富、形式多樣的黨建及工會活動。

（四）積極應對疫情防控。自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，公司認真貫徹落實有關部署安排，靠實防控責任，落實防控舉措，做到思想認識到位、組織領導到位、防控措施到位，疫情防控工作取得階段性成效。一是堅持統一指揮，做到組織領導到位。為有效應對新冠肺炎疫情，公司成立由總經理為組長，領導班子為副組長，各處室負責人為組員的疫情防控工作領導小組。疫情防控領導小組成立以來，主要負責同事切實擔起第一責任人職責，周密部署；各小組成員各司其職，協同配合，為打贏疫情防控狙擊戰提供了堅強的組織保障；二是堅持全面覆蓋，做到防控措施到位。公司嚴格按照黨中央和集團關於疫情防控的各項工作要求，先後購買測温儀器、消毒用品、防護物資，配合專人進行人員信息登記、摸排反饋、工作場所消毒等工作，確保各項防控措施落實到位；三是堅持多措並舉，做到宣傳引導到位。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生後，由綜合辦工作人員通過微信方式宣傳疫情防治工作，積極向幹部職工宣傳疫情防控各項規定和政策措施，大力普及安全預防知識，及時發佈疫情動態信息和防控工作進展，引導廣大幹部職工科學認識、理性面對。同時，要求黨員幹部職工不造謠、不信謠、不傳謠，為打贏疫情防控狙擊戰提供了堅強的輿論保障。

（五）幫困送温暖活動。黨員羣眾互幫互助，進一步增強黨組織的活力、凝聚力、戰鬥力。

一是慰問生病員工及家訪，給病人和家屬提供各種幫助。對員工家屬進行異地家訪，幫助已故員工家屬辦理喪事、申請困難補助、費用結轉等相關事宜。

二是民族團結教育。多種形式宣傳民族團結的重要意義，創造各民族和睦相處、團結穩定的工作環境和生活環境。

（六）夯實組織建設兩個基礎。科學推動制度建設。加強制度建設，完善黨建制度和管理基本制度。

一是認真履行“三會一課”制度及《中國共產黨支部工作條例（試行）》等制度，黨員組織生活會、黨日活動、黨員政治學習等，做到精心組織、專人負責、時間保證、內容充實、管理規範，同時認真實施黨員目標管理責任制，試行民主評議黨員，按時繳納黨費，積極完成各項黨建工作。

二是規範公司經營管理，強化制度保障，進一步完善公司制度建設。堅持治理體系和治理能力對標中核主基調，充分吸收借鑑股東各方的成熟經驗和先進制度成果，立足公司底色，把握公司特色，對現行制度統一梳理，合理修訂完善，同時進行查漏補缺，做好制度儲備，推動構建系統較為完備，設置基本規範，運行有效暢通的管理制度體系。

根據股東變更實際情況，修改公司章程。制定修改《規章制度管理辦法》、《差旅費管理辦法》、《通信費管理辦法》、《招待費管理辦法》等基本制度。

（七）黨支部以提升組織為重點，完善基層組織建設，夯實基層工作基礎，積極發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。積極宣貫上級的各種文件、參加上級組織的各種視頻會議及專題會議，提高員工思想素質，切實圍繞組織部的工作計劃開展黨建、礦權、安全、疫情防控等各項工作。

（八）法治建設。公司在依法治企的大環境下，加大法治工作的宣貫工作和教育培訓工作；企業依法治理、合規經營積極開展公司各項工作。

一是合同簽訂工作。按照《民法典》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規和自治區地方政府相關法律法規按合法程序和採購程序進行合同相關各種工作。

二是做好全員的普法工作。公司開展現場授課和網上學習的方式進行最新頒佈的國家法律法規的培訓工作，積極開展最新頒佈的《民法典》宣貫工作，對重要的內容進行解讀，給公司管理經營和員工生活提供法治保障。

三是參加上級組織召開的各種法律視頻培訓會議。通過培訓學習瞭解國家法律法規的頒佈情況和形勢，提高法治意識和依法處理問題的能力，保證企業依法經營。

四是法律風險分析工作。結合合資公司及礦山企業建設的現行法律法規管理情況，自治區地方政府的相關政策、在政府機關相關部門辦理各種手續的法律風險，對公司法律風險進行認真分析，避免各種法律風險。

五是日常經營管理中的法律風險工作。如質量管理、安全管理、人事勞資管理、疫情防控管理等方面，做到依法管理，合規經營，避免日常管理中的各種法律風險。

二、2021年黨建工作存在的問題

（一）黨員教育管理力度需要加大。還存在“三會一課”形式單一的問題。

（二）組織機構有待完善。支部書記因為工作原因調離崗位未及時調整到崗。

（三）幹部隊伍建設力度需要加大。目前公司正處於三方重組合作協議簽訂和礦權辦理階段，業務涉及的領域比較廣，重點領域的高素質專業技能人才比較緊缺，以至於工作開展的質量和實效均受到了一定程度的影響。為了適應公司的發展要求基層黨組織人才隊伍建設有待加強。

（四）由於新冠疫情等各方面的原因導致三方機構重組工作推進緩慢。

三、2022年黨建工作計劃

（一）根據公司黨委指定的工作計劃、要點佈置的各項任務，認真落實到位，將支部建設與企業發展緊密結合，形成合力全面完成2022年的各項工作任務。

（二）按照《條例》要求及組織實際情況進行支部換屆選舉。

（三）加強黨員的理論學習。使“三會一課”形式多樣化，提高黨員學習的積極性和能到性。

（四）不斷完善公司法人治理結構、建立健全公司內部管理和控制制度，持續深入開展公司治理活動，不斷規範公司運作，提升公司治理水平。

（五）做好黨員發展工作，結合黨員實際情況，積極培養後備人才。

（六）黨建工作與業務工作緊密聯繫，全體黨員幹部共同做好各項業務工作。