市氣象局基層黨建工作情況彙報

市氣象局基層黨建工作情況彙報

 近年來，按照省局黨建辦和銅陵市直機關工委的統一部署，我局以基層黨組織標準化建設為契機，進一步加強基層黨組織生活，規範和落實各項組織生活制度，基層黨組織建設得到切實加強，現將有關情況總結匯報如下：

一、基層黨組織基本情況

銅陵市氣象局基層黨組織現有2個黨支部，分別為市氣象局黨支部和樅陽縣氣象局黨支部。市局現有在職黨員21名，退休黨員7名，按照市委組織部統一規定，退休黨員組織關係全部移交給本人所在社區管理。市局黨支部全部為在職黨員，設立局機關、氣象業務、氣象科技服務3個黨小組，局黨組領導班子成員按照工作分工分別編入所分管工作的黨小組。支部於2017年6月完成支部換屆改選，設立支部書記和組織、宣傳、紀檢、青年委員各1名，黨支部書記由局黨組成員、紀檢組長兼任，人事科科長兼任組織委員、政策法規科科長兼任宣傳委員、黨組紀檢組副組長兼任紀檢委員、氣象影視中心副主任兼任青年委員。

二、支部組織生活及有關工作開展情況

1.“三會一課”和黨日活動情況。按照市直機關工委的統一部署，每月15日為固定“黨員活動日”，集中一整天時間，開展支部“三會一課”和黨員專題活動，每月確定1個主題，制定1份“黨員活動日”方案，開展1次集體學習，組織1次黨員活動。每逢“黨員活動日”，通常上午集中半天時間開展黨員集中理論學習教育，下午集中開展參觀黨性教育基地、扶貧結對幫扶走訪、黨員志願服務等黨日活動。黨日活動前夕，及時召開支委會議，梳理總結上月支部工作任務完成情況，研究部署本月黨日活動計劃方案和支部重點工作任務。堅持每季度召開一次黨員大會，傳達學習省局黨組黨建工作領導組和市直機關工委的工作部署，討論決定黨支部重要事項等。每季度開展1次局領導講黨課，局黨組成員輪流每人每年1次。

2.組織生活會情況。根據市直機關工委的部署，每半年組織召開1次組織生活會，按照上級確定的組織生活會主題，制定支部組織生活會實施方案，開展會前各項準備工作，分別召開支委會、黨小組會和黨員大會，緊密聯繫工作實際，認真開展批評與自我批評，局黨組成員以普通黨員的身份參加所在黨小組的組織生活會。

3.民主評議黨員情況。按照市直機關工委的統一部署，支部每年開展1次民主評議黨員，對黨員的工作表現和作用發揮情況作出客觀評議，按照個人自評、黨員互評、組織評定的程序，評定優秀黨員和合格黨員，優秀黨員比例不超過30%，局領導班子成員不參加優秀黨員評比。“七一”紀念建黨活動期間，開展一次優秀黨員表彰活動，對評選出的優秀黨員進行表彰。

4.談心談話情況。支委除經常與黨員談心談話外，每年2次組織生活會前，集中開展支委之間談心談話、支委與黨員談心談話、黨員之間談心談話，瞭解情況、交流思想、加深理解、消除隔閡、增進黨內團結。

5.黨費收繳管理情況。每年年初支部重新核定黨員交納黨費具體數額，並進行公示。每月“黨員活動日”，由黨小組長負責收繳當月黨費，每半年集中上報給支部組織委員，由組織委員集中上繳給市直機關工委，並在黨員活動室的黨務公開欄中進行公示。

6.黨內激勵關懷情況。通過思想激勵、榮譽激勵、物質激勵等方式對黨員進行激勵關懷，凡黨員在思想、學習、工作和生活遇到困難時，支部及時開展談心談話、走訪慰問，讓他們感受到組織的温暖。我局退休黨員組織關係雖然不在支部，但他們患病住院或去世，支部和工會都到醫院或上門走訪慰問，給他們帶來黨組織的關懷。

7.支部組織生活台賬建立情況。由於支部工作納入市直機關黨的工作責任制考核，並計入全市年度崗位目標責任制考核總分。每年年初，市委將組織開展黨的工作責任制現場考核，除支部書記述職外，還將檢查目標責任制台賬、“黨員活動日”（包括“三會一課”）全程紀實台賬和“先鋒在線”APP紀實台賬等各種資料台賬，因此，支部組織生活台賬資料逐步得到規範和完善。

8.市直機關工委管理情況。每年年初，市直機關工委與市局黨組簽訂《年度黨的工作責任制目標責任書》，並將落實責任制、中心組學習、重點工作、羣團工作、標準化建設、扶貧攻堅和工作創新等14項工作列入考核內容，進行目標考核。市直機關工委每年組織一次為期1周的黨務幹部培訓班。局黨支部每年1-2次向市直機關工委彙報黨建工作，年終支部書記作黨建工作述職。市直機關工委組織開展階段性重點工作督查，每年還組織開展1次市直單位黨建目標考核驗收。

9.基層黨組織標準化建設情況。召開動員部署會議，制定黨支部標準化建設實施方案、星級爭創計劃和目標任務清單，按照“三張清單”工作法，對標狠抓落實。按照“六有”標準，完成了規範化的黨員活動室建設，設置了黨務公開欄，全體黨員“兩微一端”信息化運用率達100%。建立固定“黨日”制度，黨日活動做到有計劃、有主題、有方案，黨員學習教育和黨員活動內容豐富多彩。堅持圍繞中心，服務大局，充分發揮黨組織的領導和黨員幹部的先鋒模範作用，圓滿完成全年氣象現代化建設、氣象業務、氣象服務等各項工作任務。推進城鄉基層黨建一體化發展，力促脱貧攻堅，定期召開聯合黨委會議，制定精準扶貧工作方案和幫扶工作計劃，派駐幫扶工作隊駐村負責日常幫扶工作，年內全體黨員幹部深入貧困家庭走訪人均達6次以上，幫助貧困家庭解決實際困難、指導產業發展，2018年市委扶貧工作考核為“好”等次。建立完善黨建工作機制，全面完成本年度黨支部標準化建設目標任務。已申報“四星級”黨支部，目前尚未考核驗收。

10.黨組織領導和指導羣團工作情況。堅持黨對羣團工作的領導，局工會和青年團組織健全，局青年團被市直團委授予“先進基層團組織”，每年都有1名青年職工被授予“優秀團員”。局工會積極配合局文明辦開展職工文體活動，如“迎新春”職工文體比賽、迎新春聯歡會、羽毛球（乒乓球、籃球、網球）訓練比賽、主題演講比賽等。設置工會經費賬號，工會經費嚴格按照省總工會經費支出範圍和標準。

11.市局黨建工作領導小組成立及近年作用發揮情況。2016年4月22日，市局行文成立黨建工作領導小組（銅氣黨組發〔2016〕9號）。市局黨建工作領導小組每年對樅陽縣局黨建工作進行1-2次檢查督導，2017年底對樅陽縣局基層黨組織開展巡察，就樅陽縣局黨的政治建設、思想建設、作風建設等存在的問題提出整改意見，要求限期整改。2018年7月，按照省局要求，組織開展縣局黨組織生活情況進行督導和巡察“回頭看”，有針對性地提出整改意見。

三、存在的問題和改進措施

1.隨着全面從嚴治黨工作和基層黨組織標準化建設的不斷深入，基層黨務幹部所承擔的工作量也愈來愈大，市局紀檢組長分管黨建工作，併兼任基層黨組織書記，造成既承擔主體責任，有肩負監督責任，不符合新時代紀檢工作要求，因此感到工作壓力很大。

2.結合上需進一步下功夫。一手抓黨建，一手抓業務，兩手結合還不夠深入，有時還存在顧此失彼的現象。

3.載體需進一步創新。開展組織活動和教育形式還不夠豐富，為黨員提供黨性鍛鍊平台的辦法還不夠多。

針對存在的問題，下一步我們將強化措施，認真做好以下幾個方面的工作。

一是突出抓好責任制落實，推進黨建工作深入開展。認真落實黨建工作責任制，抓好責任分解、工作分工，全面按照“問題、任務、責任”“三張清單”工作法，進一步加強規範化、標準化建設，加強日常工作的督促檢查力度，推動黨建責任人自覺履行職責。

二是突出思想政治教育，提升黨員幹部整體素質。進一步完善經常性教育學習制度，通過集中學習、專題輔導、交流討論、黨員學習日、黨員活動日、開闢專欄等形式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色特色社會主義思想和黨的十九大精神，紮實開展“不忘初心，牢記使命”專題教育，積極營造“勤學、善思、會幹”的良好氛圍，進一步提升黨員幹部理論素養，增強黨性觀念。

三是突出開展特色活動，探索機關黨建新形勢。結合我市氣象工作實際，組織開展形式多樣的“奉獻在崗位”黨建活動；與聯建村黨支部共同開展豐富多彩的聯建活動，大力推動城鄉一體化黨建工作格局；深入推進黨組織標準化建設，進一步提升黨建工作科學化水平。

四是突出基層組織建設，凝聚部門黨建工作合力。定期組織開展特色鮮明的機關文化活動，堅持用先進的文化陶冶幹部情操，用清晰明確的工作導向凝聚幹部職工合力，用張馳有度的內部管理規範幹部行為，切實通過有聲有色的黨建活動，增強黨組織的戰鬥力、向心力和凝聚力。