後勤黨支部開展“兩學一做”教育活動總結

一、背景與起因

後勤黨支部共有黨員20人，其中有三分之一的黨員工作存在倒班連休經常不在崗的情況，而且大部分黨員年齡較大，文化水平較低，學習起來存在集中學習難、學習時間難保證的問題。為此，後勤黨支部通過建立網絡微信平台形式，積極開展“兩學一做”教育學習活動

二、做法與經過

首先建立黨員QQ羣、微信羣，每個黨員都加入到羣裏，對不會

操作的黨員派專人指導。支部書記佈置每月的學習任務，黨建工作負責人及時發佈在羣裏，黨員根據自身工作實際安排自學，並要求分管部長、班長及時監督，確保實現全員參與。

定期將有關黨章黨規、系列講話的材料發佈在羣裏，讓大家學習化整為零。

每個黨員都要求關注並加入共產黨員微信公眾號，通過手機黨校學習班學習黨的路線方針政策和最新的黨建要聞，通過特色欄目學習先進典型事蹟，關注創新視點，警示黨員幹部，借鑑先進單位的經驗做法。

黨員參加各種競賽的實況、黨費的繳納情況、上級黨委佈置的工作任務和傳達的精神都及時發佈在羣裏。

今年後勤管理部兩名黨員分別被評為公司和礦級優秀共產黨員，他們的先進事蹟也及時發佈到了羣裏，讓黨員幹部學習他們愛崗敬業、勤勉工作、無私奉獻的精神，讓大家感到典型並不遙遠、榜樣就在身邊。

經常在羣裏推送神華包頭能源、李家壕煤礦之聲的一些熱點新聞，職工原創文章，讓大家隨時隨地瞭解企業動態，增強主人翁意識。

三、成效與反響

建立網絡微信平台一年多來，後勤黨支部通過學習黨章黨規、習近平總書記系列講話重要精神，注重“學”與“做相互結合，融合貫通，目前已取得初步成效。

一是黨員幹部按照黨員標準規範言行的自覺性不斷提高，理想信念、服務意識、大局意識進一步增強。

二是黨員幹部以合格黨員的標準對自身的要求更高，在發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用上已初見成效。後勤湧現了很多黨員做好人好事的例子，黨員劉日寬撿到裝有600元現金和銀行卡的錢包主動交還失主；黨員林存國主動幫助陌生司機換輪胎。這些思想與行動上的轉變，為李家壕礦後勤保障提供了堅強政治保證。