黨建工作總結園區

目錄

第一篇：園區黨建工作總結第二篇：園區2014年黨建工作總結第三篇：園區黨工委黨建工作彙報第四篇：關於園區工作的工作總結第五篇：產業園區黨建工作調研報告更多相關範文

正文

第一篇：園區黨建工作總結

創新思路抓黨建 服務園區促發展

和豐創意廣場區域黨委

——園區黨建工作總結

和豐創意廣場是**市委、市政府為加快推進創新型城市建設步伐、提升優化服務業水平、促進產業結構優化升級而打造的重要平台，總建築面積34萬平方米，是目前全國最大的現代工業設計與創意產業集聚區。2014年8月，為發揮黨員先鋒模範作用，加速推進和豐創意廣場建設，組建成立了和豐創意廣場黨總支。在深入開展創先爭優活動中，和豐創意廣場先後獲得了**市“雙強示範十佳園區”、“**市遠程教育實踐基地”等榮譽稱號。2014年10月，和豐創意廣場正式開園。隨着園區入駐企業日益增多，為切實加強園區“兩新”組織的黨建工作，擴大黨建工作覆蓋面，增強黨組織的凝聚力，2014年4月和豐創意廣場區域黨委組建成立，下設19個支部，其中2個為聯合支部，共有黨員253人。兩年多來，園區黨組織始終堅持“凝聚人心、服務企業、推動發展、促進和諧”的工作主線，不斷創新組織覆蓋模式，完善黨建工作機制，搭建黨員作用發揮平台，初步形成了“覆蓋有效，管理有序，服務有力，協調有方”的產業集聚園區黨建新格局。

一、健全組織體系，夯實黨建工作基礎

我們堅持把建立健全企業黨組織、發展壯大黨員隊伍作為園區黨建工作的突破口和關鍵點，採取多種措施，不斷強化黨在園區企業中的組織基礎。一是摸清底數，爭取認同。高度重視企業黨組織和黨員情況等黨建基礎數據的收集，針對企業變化快，黨員流動頻繁的情況，建立了定期情況分析制度，規定園區黨務工作者在企業入駐當月需及時上門走訪瞭解情況，每季度一次瞭解已入駐企業黨員變化情況，做到底數清，情況明。特別是和豐創意廣場開園以後，隨着“騰籠換鳥”措施的推進，入駐企業發生了很大的變化，為此園區和街道專門抽調人員，利用1個月的時間走訪了所有的入駐企業，併發放情況調查表，對黨建基礎數據進行了收集、彙總，全面、準確地掌握了一手資料。在此基礎上建立了園區黨員信息庫，全面瞭解企業黨員、入黨積極分子的年齡學歷、專業特長等基本情況，為開展黨建工作提供了重要依據。同時，通過廣泛宣講園區黨建工作的意義，設立黨員服務諮詢點、黨建工作宣傳欄、發放共建徵詢書等，爭取企業主對黨組織組建工作的支持，打消他們對企業開展黨建工作的顧慮。二是打造陣地，搭建平台。為了積極適應園區發展需要，切實提高園區黨建服務水平，在市、區組織部和市工業投資有限公司的高度重視下和全力推進下，和豐黨羣服務中心於2014年5月建成，總建築面積680平方米，內設“一廊兩站七室一基地”功能佈局，實現了黨建陣地建設的新突破。中心高標準、高質量、高品位的設計和設施，較好地承擔了服務黨建工作、企業發展、凝聚人才和創新社會管理等方面的職能。此外，我們還積極指導園區企業建立黨員圖書室、活動室等黨建陣地，目前已有**遠見旅遊研究有限公司支部等多家公司黨組織建立了黨建陣地。三是因企制宜，科學組建。按照邊建設邊組建，一入駐就組建的原則，結合“百日集中組建攻堅”活動，加大黨羣組織的組建力度，不斷提升黨建工作在園區的覆蓋面。對具備建立黨組織條件的企業，通過單獨組建的方式，及時建立黨組織；對有黨員但不具備建立黨組織條件的企業，通過聯合組建、掛靠組建等方式，實現黨組織覆蓋；對沒有黨員的企業，通過派遣黨建指導員，組建羣團組織等措施實現黨的工作全覆蓋。目前，共選派了12名黨建指導員到企業做好發展黨員和指導開展黨羣工作。

二、創新活動載體，提升黨建工作活力

在園區黨建工作的開展中，我們結合園區企業產業特點、黨員自身實際，積極開闢新的黨建工作載體，提高了園區黨建整體運行的成效。一是多形式開展黨員學習教育。針對園區黨員年輕化、知識化的特點和“時間難保證、人員難組織”的實際，利用遠教平台和網絡信息平台，設立黨員qq羣、黨建微博，開展網絡黨課、遠程教育等方式，創新黨課形式，多途徑加強企業黨員的學習培訓和教育管理；以“微型黨課”、“人文講壇”等為載體，積極實施“請進來”戰略，邀請理論專家、學者舉辦各類專題講座，強化黨員理論、業務學習，不斷提升黨員素養；通過實施“走出去”戰略，積極組織企業負責人和黨員外出考察，學習先進的管理理念。先後邀請了中國工業設計協會副祕書長宋慰祖、貝發集團董事長邱智銘等專家學者來園區講學，組織園區黨員赴**樂富智匯園、吉利集團等地參觀學習，擴大了黨員視野。二是多平台促進黨員作用發揮。在創先爭優活動中，組織園區企業黨組織深入開展黨組織責任區、黨員示範崗等活動，積極引導園區黨員圍繞園區、企業發展開展承諾、踐諾活動；大力挖掘培養園區先進典型、開展榜樣宣傳，激發黨員的積極性和創造性，增強黨員在廣大員工中的影響力。2014年，尚方影視動畫有限公司總經理江海仁同志作為優秀共產黨員入選了**市遠教黨員故事創業篇的代表人物。同時，各企業黨組織積極引導園區黨員與社區困難黨員結對，與愛心國小困難學生結對，投身公益事業，真情回報社會。三是多渠道做好黨員服務管理。實行黨員教育積分制度，由支部負責、黨委把關，對每次黨員開展學習、志願活動進行登記，賦予相應的積分，年底確定總積分並進行公佈。對一些表現優秀的黨員，在推薦“兩代表一委員”時給予優先考慮，園區黨員中有3名黨員被推薦為“兩代表一委員”。按照基層組織建設年工作部署，對企業黨組織進行量化定級，組織黨員開展自查、自評工作，找出存在的問題和原因，並要求黨員結合支部晉位升級方案，提出個人承諾，確保黨組織在“十一”前有效得到晉位提升。

三、完善工作機制，加強黨建工作保障

在開展園區黨建工作的過程中，我們高度重視長效機制的建設，努力通過完善工作機制和保障體系來提升園區黨建工作的整體水平。一是建立黨建工作運轉機制。建立黨建聯席會議制度，街道黨工委與和豐創意廣場投資經營有限公司定期就園區黨建工作進行協商，研究部署相關工作。為充實區域黨委力量，區域黨委書記由街道黨工委副書記擔任，副書記由和豐創意廣場投資經營有限公司部門負責人擔任，其他黨委委員由街道、和豐創意廣場投資經營有限公司和企業三方派人組成，並配備了兩名思想素質、工作能力俱佳的年青黨務工作者作為專職工作人員，協助處理園區日常黨務工作。二是完善黨建工作管理機制。從立足長遠、科學規劃入手，建立健全符合園區實際，有利於推進區域化黨建工作的長效制度，逐步建立了“三會一課”、民主生活會、黨員活動日等基本制度，先後建立健全了黨員定期普查登記、專職黨建聯絡員管理、黨員考核獎懲等一系列行之有效的配套制度。將所有新出台的制度規定彙編成《和豐創意廣場黨務工作者手冊》，方便園區黨組織和黨員學習使用。三是建立黨建工作保障機制。設立和豐創意廣場黨建工作專項經費，由街道財政與園區共同籌集，規定黨建經費主要用於黨員培訓、先進表彰、黨建宣傳以及其他黨組織活動等。通過企業內部選拔、指派等方式，選優配強園區黨組織書記，指派社區街道、社區優秀黨務工作者擔任園區黨建指導員，定期開展園區黨務工作者培訓活動，為園區黨務人才提供保障。

四、深化服務內涵，強化黨建工作動力

我們堅持把服務作為園區黨建的基本價值取向和功能定位，把創建服務型基層黨組織作為工作動力，不斷提高服務能力和水平，努力形成黨組織服務黨員，黨組織和黨員服務發展、服務人才、服務社會的良好局面。一是服務企業促發展。結合和豐創意廣場黨代表工作室投入使用，建立園區黨委委員接待日製度，聽取企業負責人對於園區管理、黨建工作的意見，及時傳達合理訴求。通過結合“和豐創意節”、創設“創意講壇”等載體，邀請國內外創意產業行業專家和著名企業家等來園區作專題講座，幫助園區企業主轉變發展理念，開拓發展思路。通過組織開展黨代表走訪企業、黨組織牽頭召開企業座談會等方式，及時掌握企業需求和困難，建立服務企業台帳，組織了政府部門、金融機構和中介服務機構與入駐企業開展對接活動，開展了工業設計產品發包會等系列活動40餘項，有效地幫助企業解決了研發、經營、資金和管理等方面的困難。二是服務人才促和諧。大力實施黨管人才戰略，以黨組織細心周到服務營造有利於培養人才、留住人才和人才發揮作用的良好環境，以集聚人才促進園區發展，增強企業核心競爭力。一方面，與街道人力資源行業黨支部開展黨建共建聯建，充分發揮街道人力資源行業集聚優勢，為解決園區企業人才問題牽線搭橋；另一方面，全面摸清園區現有人才數量、分佈情況，開展了“創意人才招聘會”等活動，先後幫助園區企業從上海、**等地引進高端人才10餘名。開展了“創意青年沙龍”、“青年運動會”等活動，為廣大青年黨員搭建溝通交流平台，為黨組織贏得各方支持創造條件。三是服務社會做貢獻。深入開展“和諧企業”創建 、“社企共建”等活動，幫助企業樹立正確的社會責任理念，引導企業主動承擔社會責任，督促企業履行社會責任。近年來，園區企業共進行各類捐款累計共50餘萬元，有效地提高了企業的社會美譽度，為企業發展創造和諧友好的環境。

第二篇：園區2014年黨建工作總結

湖北五峯工業園區黨工委

2014年黨建工作自查報告

縣委黨建工作領導小組辦公室：

按照黨建目標考核內容和考核細則的要求，對照《2014年度工業園區黨工委黨建工作目標管理責任書》和《2014年度工業園區黨工委黨建工作目標管理考核細則》，工業園區黨工委進行了認真自查，現將情況逐項報告如下：

一、關於工作責任

一是認真落實黨建工作責任。年初成立了黨建工作領導小組，9月份因人事變動及時調整了領導小組人員組成及分工。確定園區工委對機關黨建工作負總責，工委書記是機關黨建工作的第一責任人，分管領導是直接責任人，工委班子其他成員根據分工抓好職責範圍內的基層黨建工作，並根據黨建工作目標管理制定了黨建工作計劃，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。二是定期研究黨建工作。全年召開了四次工委成員全體會議，專題研究了機關黨建工作。三是建立黨工委領導班子黨建工作聯繫點制度。縣長助理、工業園區黨工委書記、管委會主任王成同志帶頭研究黨建工作，要求工委成員積極參與基層黨建工作，全體黨員幹部積極開展學習與創新、交心談心、帶頭示範“三個活動”，帶頭做到思想過硬、作風過硬、工作過硬、財務過硬、督辦過硬“五過硬”，注重落實實效，推動園區各項工作順利開展。

二、關於思想政治建設

一是強化了機關黨員幹部的理想信念、根本宗旨、民主集中制、廉潔從政教育，做到政令暢通。園區黨工委在加強自身建設的同時，狠抓黨員隊伍建設，提高綜合素質，增強執政能力不斷改進工作思路和工作方法，真正起到表率和示範作用，從全年的黨建工作情況看，不論是機關黨員隊伍建設，還是機關黨支部建設，各項工作都能做到按時、按要求完成，業務水平明顯提高，實際效果顯而易見。二是加強民主集中制建設，開好民主生活會。會前園區工委廣泛徵求各局辦和入園企業的意見和建議，工委成員之間開展了交心談心活動，會上工委成員分別就自身的工作作風、生活作風展開熱烈的批評與自我批評。根據徵求到意見和建議，制定了切實可行的整改措施，並在今後的工作中開展“三個帶頭”，堅持“五過硬”活動，切實保障各項工作的順利開展。三是指導和督促縣直各單位黨組織抓好理論學習。認真執行“三會一課”制度，完善黨員學習制度，堅持每週四黨員學習日製度，保證黨員的學習時間，充實黨員的學習內容，切實提高領導班子和黨員幹部的整體素質。四是高度重視統一戰線工作，大力推進民主政治建設。

三、關於基層組織建設

一是紮實開展了“五好”創建工作。積極開展提高政府執行力活動，把效能建設長效化、制度化，加強勤政、善政、廉政和執行力建設,園區機關黨支部被縣委表彰為“五好基層黨組織”。二是探索建立健全了城鄉黨建互動機制。三是深化落實了中央、省委四個長效機制文件。以“三會一課”為重點抓好機關黨員的學習教育，建立和完善黨員學習制度，以督辦檢查為點，抓好四個長效機制的認真落實。四是逐步加強了羣團工作。高度重視團

建、婦建和工建，發揮了羣團組織應有的作用，開展多種活動，有效地推動了和諧機關的建設。五是積極開展了紀念改革開放30週年和建黨87週年的紀念活動，繼承革命傳統，弘揚愛國主義情操。

四、關於黨員隊伍建設

一是強化黨員教育培訓。開展全員學習與創新活動。以思想政治教育和縣域經濟發展為中心，以拓展園區發展後勁為一切學習和工作的出發點和落腳點，積極開展各種學習和調研活動，自覺加強理論學習和業務學習，做到“三有”，即有計劃和目的，有筆記和記錄，有成效和成果。完成“五個一”的調研任務，即每週必須到企業調研一次，每月解剖一個企業，每季一份建議，每半年一份個人總結，每年一份調研報告。二是開展主題實踐活動。建立了黨員聯繫和服務羣眾制度，推進黨員“關愛工程”。三是抓好發展黨員工作。發展了入黨積極分子1名。四是積極繳納黨費。

五、關於黨風廉政建設

一是認真落實黨風廉政建設責任制。園區成立了由園區管委會主任為組長，管委會副主任為副組長，各局辦負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，明確了“一把手”負總責、班子其他成員各負其責的機制，對照地方廉政建設責任制進行分解，把反腐倡廉各項工作層層到位，責任到人並將黨風廉政建設與年終考核掛鈎，實行一票否決制。二是深入開展黨的政治紀律教育，嚴格遵守“六個決不允許”的紀律要求。每名領導班子成員都設立了以“六個決不允許”為主要內容的廉政承諾牌，便於時刻警醒。開展了以“情繫民生、廉政勤政”為主題的黨風廉政教育月活動，

組織園區機關全體幹部職工認真聽取了《算好清廉七筆賬》的廉政黨課，有力促進了園區黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。三是加強對專項治理工作的領導，堅決糾正損害羣眾利益的不正之風，切實維護羣眾利益。四是嚴格執行黨內監督各項制度。重點抓了民主生活會、黨務公開、領導幹部個人重大事項報告、收入申報、述職述廉等制度的落實，自覺接受監督。五是嚴格執行黨紀政紀，機關黨員幹部都能嚴格要求自己，認認真真做事，堂堂正正做人，勇於同違紀違法現象作鬥爭。

一年來，儘管在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是一些制度有待進一步健全和落實還不到位；二是黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮；三是圍繞黨建中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。2014年，我們將進一步鞏固黨建工作成果，深化學習型、服務型、調研型機關建設，夯實思想能力基礎；積極開展“五好”基層黨支部創建工程，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實羣眾基礎；堅持經濟工作、黨建工作兩手抓，促進園區各項工作大發展。

2014年11月15日

第三篇：園區黨工委黨建工作彙報

集賢縣園區黨工委黨建工作彙報 考核組各位領導：

按照集賢縣縣委組織部、集賢縣機關黨委和有關部門的工作要求，集賢縣經濟園區黨工委，根據責任書的具體內容及量化考核細則，結合園區黨工委的工作實際，對半年多來的黨建工作情況進行了認真總結。現將落實情況彙報如下，請考核組各位領導批評指正。

集賢縣園區黨工委自與機關黨委簽訂《黨建工作目標管理責任書》以來，按照責任書的具體要求，結合園區工作實際，堅持以黨的十七大、十七屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，積極開展黨建工作，切實加強園區黨的思想、組織和作風建設，取得了一定成績。

一、統一思想、提高認識、立足實際，制訂黨建工作計劃

為了認真貫徹落實《中國共產黨國家機關基層組織工作條例》，切實加強和改進園區黨的建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，促進園區各項任務的順利完成，園區黨工委把黨建工作當作一項十分重要的任務來抓。一是正確認識，深刻領會新形勢下黨建工作的必要性和重要性，把黨建工作納入重要議事日程，予以高度重視。為了使黨建工作落到實處、取得實效，支部成員團結協作、齊心協力，明確了支部書記負責黨建全面工作，組織委員和宣傳委員分別負責抓好

硬件和軟件建設，使人園區黨建工作形成責任明確、分工細緻、齊抓共管的良好局面。同時，建立健全各項規章制度，如黨工委“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨工委會議規則、黨員學習制度等，用制度規範行為，促進黨建工作的深入開展。二是認真學習中央、省、市及縣委的重要文件、決議和指示。按照年初與機關黨委簽訂的黨建工作目標管理責任書的要求，園區黨工委首先召開支委會，對責任書進行了認真學習，初步提出了黨建工作思路和具體措施。隨後，又在黨員大會上進行了傳達學習，並就如何進一步搞好黨建工作展開了認真討論。在此基礎上，園區黨工委結合工作實際，制訂《集賢縣園區黨工委2014年黨建工作計劃》，明確了具體工作要求，使黨建工作做到組織上有保障、工作上有分工、人員上有落實，為黨建工作的順利開展奠定了基礎。

二、認真學習，提高黨員的政治業務素質

根據學習安排，園區黨工委組織全體黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中全會精神，共產黨員先進性教育讀本、公民道德建設實施綱要等，自覺落實各項學習制度，並聯系工作實際，進行認真討論。科級以上黨員幹部都能結合學習內容作專題發言，從而達到互相促進、共同提高的目的。集中學習有內容、有考勤，並指定專人做好記錄；個人自學，要求每個黨員、幹部都要做好學習筆記。每週的自學時間要

求保證在2個小時以上。今年，每個黨員、幹部的學習筆記不少於兩萬字，心得體會2－3篇，每篇不少於2000字。對集體學習，記錄和個人自學筆記，每季度定期檢查一次，並及時通報檢查情況，確保學習計劃、時間、考勤、學習筆記、心得體會五落實。通過認真學習，黨員、幹部的政治意識、全局意識、責任意識和服務意識和黨性觀念進一步增強，政治、業務素質不斷提高，精神面貌煥然一新。

三、落實“三會一課”制度，努力提高黨建工作實效園區黨工委把開展組織生活當作一項重要任務來抓，堅持每月召開二次黨委會。有新的學習內容或工作中遇到新情況、新問題時，隨時召開。經常共同研究工作、共同找不足、找差距並及時提出改進措施，不斷提高工作水平。今年，根據集賢縣縣委的安排部署，召開了黨員領導幹部民主生活會。對照《幹部任用條例》和廉潔自律有關規定，結合廣大幹部羣眾提出的意見、批評、建議，認真查找自身在學風、思想作風、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題和不足，制定了具體的、有針對性的整改措施，有效推動了黨員幹部的工作作風的改進。

四、嚴把“入口關”，抓好黨員隊伍建設

園區黨工委對發展黨員工作十分重視。在發展新黨員上，始終堅持高標準、嚴要求，嚴格按照黨員發展程序和標準發展新黨員。同時，嚴格按照《中國共產黨關於黨費收繳

管理和使用的規定》，及時足額收取黨費，做到了“證、冊、薄”三齊全。

五、開展機關作風整頓，落實“四個一”承諾

主要開展了以優良作風、優質服務、優美環境、提高辦事效率、做滿意公僕為主要內容的精神文明創建活動，增強“爭優創優”意識。廣大黨員幹部嚴守“四個一”承諾和首問責任制，做到“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯開水暖心，一聲再見相送”，促進了機關工作作風的轉變，進一步提高了工作成效。

六、定期檢查，抓好黨建工作的督促落實

園區黨工委按照集賢縣機關黨委的具體要求，對黨建工作情況進行定期檢查，發現問題及時糾正，並向全體黨員通報情況，使黨建工作做到有計劃、有組織、有檢查，落到實處、收到實效，推動黨建工作水平不斷提高。

七、工作中的不足和今後努力的方向

回顧及總結近半年來的黨建工作，通過落實責任書，提高了思想認識，促進了我們的工作，取得了一定成績。但也還存在一些問題，工作中還有一定的差距，主要有以下幾個方面：一是因工作擠佔學習、活動的情況時有發生；二是開展活動僅限於組織學習和開展結對共建活動，活動的形式和內容不夠豐富，活動的成效還有待於進一步提高。

我們將把這次檢查驗收當作促進我們工作的一次極好的機會，在總結今年黨建工作的基礎上，繼續努力，積極探索新形勢下開展黨建工作的新方法、新途徑，在立黨為公、執政為民上下功夫，在加強建設和完善各項制度等方面狠下功夫，以開展“創文明機關、讓羣眾滿意”活動和“雙結對、雙共建”活動為載體，把黨建工作作為一項長期性重要工作抓緊、抓好，我們將根據自己的不足之處和考核組領導提出的建議、批評，有針對性地改進工作，促進園區黨工委工作再上一個新的台階。

集賢縣園區黨工委

2014年9月9日

第四篇：關於園區工作的工作總結

關於園區工作的工作總結

轉眼，新學期已經開學一個多月了，很多工作才慢慢步上正軌，從我們部門的常規活動——外語角，到3月31號結束的英語交流會。從中，我們付出了很多，收穫了也很多，但是，效果卻不怎麼理想。

關於外語角，我是和汪國美一起舉行的這個學期的第一期。之前，我們做了很多準備，主題都是精挑細選的，還有我要主持的部分，都是很努力的在背，感覺真的是以100%的精力投入其中。畢竟，這是這個學期的第一個活動，我們也做了很多宣傳，不管是在班上，還是在羣裏，但是，收效甚微。事後，我也做了總結，是宣傳力度不夠，還是同學們已經缺乏了學習的熱情？在自我感覺宣傳力度還可以的情況下，得出結論，新學期才開始，很多同學都在忙着新學期的準備工作，那天有事“3·8”節，很多同學都出去購物。當然，問題的原因還不止那一方面，我們外語角的活動還不夠精彩，不夠吸引人，也是很大的原因，外語角還不夠新意，以後我們在舉辦外語角時，還要多注意這方面的問題。

關於3月31號舉行的交流會，因為那段時間在準備普通話考試和計算機二級的考試，所以，很大一部分我都沒有參與，只負責簽名留念的的部分，但我知道每個人都是很努力的工作的，他們在活動前都付出了很多，但是那天的效果確實不怎麼好。由於沒有了簽名留念的過程，我就直接被王德紅拉去了做熱場的人。嘻嘻，挺好玩的，因為我又找到了一個認識的人，她很喜歡我們的外語角活動，所以也積極的參與了進來。活動過後，我和王德紅，姚琴在湖邊坐着聊天，談到今天的活動，我們仨人總結的是，時間沒有選對。因為很多同學都才剛考完試，很多人都想好好放鬆一下，都出去玩了，不想再累了。所以我覺得我們的交流會還是弄得挺成功的。當然，在以後的工作中，我們也要吸取這次的教訓，要選好時間，把事情做好。

趙小曼

第五篇：產業園區黨建工作調研報告

我鎮共有基層黨(總)支部31個，其中黨(總)支部1個，全鎮黨員人數為992人。近幾年來，我鎮黨建工作以“三級聯創”為總抓手，以“雙帶”為核心，以“為黨增光輝”為主題，在全鎮全面開展“五好”鄉鎮黨委和“五好”基層黨組織的創建活動，黨建工作取得明顯成效，鎮黨委被xx市委授予首批“五好鄉鎮黨委”。隨着改革開放的深入進行，我鎮非公有制經濟組織如雨後春筍迅猛發展，成為我鎮經濟的重要支柱。我鎮積極探索非公有制經濟組織黨建工作新路子，從實際出發，把工業園區作為拓寬非公有制企業黨建工作的新空間，有力地促進了園區企業健康、快速發展，實現了黨建工作和經濟發展的“互動”、“雙贏”。

一、工業園區基本情況

郭集是全國著名的“燈具之鄉”，全國最大的燈具生產基地，國內街燈每4盞有1盞來自郭集。全鎮現有各類燈具企業220多家，揚州燈具工業園區是我鎮為進一步推動燈具產業發展而設立的，整個規劃用地3500畝，工業園區一區於2014年3月啟動，己經開發2014多畝，先後被揚州市、省鄉企局列為鄉鎮示範工業小區，被揚州市列為“十一五”重點推進的4個鄉鎮工業園區之一。2014年，園區實現產值8.5億元，佔全鎮工業產值的79.7%。今年我鎮又開始工業園區二區建設，新增進園企業16家，園區企業總數力爭達145家，2014年園區力爭實現產值11.5億元。目前，園區有企業118家，其中外商企業2家，職工人數5800多人，黨員218人，企業業主是黨員的56人，擔任支部書記(或副書記)3人，選派黨建工作指導員17人，今年在非公有制企業中發展黨員15人。

二、工業園區黨建情況

工業園區是我鎮非公有制企業黨建工作的主戰場，我們在專題調研的基礎上，按照“黨員活動到哪裏，黨的組織就建到哪裏”的原則，高度重視園區黨建工作。

1、創新組織體制。我鎮首先從理順關係入口，注重黨組織的設置，以消除黨建工作“空白點”，一是突出重點，找準突破口。我們以重點企業聲光廠為突破口，率先建立黨組織，以點帶面，全面推進，產生較好的示範作用。二是分類指導，因廠制宜。按照成熟一個組建一個的要求，採用“建、聯、掛、派”等形式，創造條件逐步建立非公有制經濟黨組織：⑴ “獨立型”，即單獨組建。凡有3人以上正式黨員，並有合適的支部書記人選的非公有制企業，單獨建立黨支部。目前，我鎮已在園區中單獨建立黨組織2個(聲光廠、金星廠)。⑵ 聯合型，即聯合組建。黨員數不足3名或暫不具備單獨組建黨支部條件的非公有制企業，聯合建立支部2個(化工廠、鋼帶廠)。⑶ 掛靠型，即掛靠組建。對僅有個別黨員的園區企業，又不具備建立聯合黨支部條件的，掛靠鎮農保中心黨支部，共計有38家企業，其餘園區企業則按過去的隸屬關係掛靠原村或單位黨支部，掛靠支部9個。⑷ 派入型，即派駐黨建工作指導員。我鎮從2014年就實行由黨委派駐黨建工作指導員制度和黨政領導聯繫非公有制企業制度，向未建支的列統企業派駐黨建指導員17人，副鎮級以上幹部每人聯繫一個非公有制企業。

2、重視發展黨員。在靈活設置黨組織、提高黨組織組建率的基礎上，各支部堅持黨員標準，積極在非公有制企業中吸收先進分子入黨，特別是採取“培養、推優、發展”等形式，堅持質量和數量並舉原則，把技術骨幹、生產工作一線職工和企業管理人員中的優秀分子作為發展黨員工作重點，在非公企業職工中，相當一部分學歷素質較高、在企業作用明顯、具備入黨條件，我們通過各種形式找他們談心、交心，舉辦入黨培訓班，引導他們加入黨組織。2014年～2014年在非公有制企業中培養入黨積極分子216人，發展黨員68人，為園區非公有制經濟注入新的活力。

3、注重組織活動。園區黨組織能否有凝聚力、向心力和戰鬥力，關鍵在於能否有效開展各項組織活動，這幾年來，我十分注重這點。以園區企業發展為目標，按照“企業需要、業主理解、員工擁護、黨員歡迎”的原則，緊緊圍繞企業生產經營，以鎮黨委務口牽頭，以園區服務中心為載體，靈活開展各項活動。一是開展“當標兵”活動。要求企業黨、團員做生產技術的標兵、做完成任務的標兵、做排憂解難的標兵、做遵守紀律的標兵、做服務企業的標兵。二是開展黨員先鋒崗活動。黨支部在黨員和入黨積極分子中開展先鋒崗活動，在工作崗位上懸掛先鋒崗標誌牌，在廠區設立黨員、入黨積極分子公示監督欄，時刻提醒他們牢記自己的身份，接受羣眾的監督，激發黨員發揮先鋒模範作用。三是開展“我為企業增產增效獻良策”活動。緊緊圍繞企業的生產經營來組織活動，在組織勞動競賽、技術革新和技術比武等活動的同時，開展“我為企業增產增效獻良策”活動，發動員工合理化建議，為企業發展獻計獻策。這些系列活動開展，推動了企業發展，得到企業業的肯定。

4、突出制度建設。園區黨支部全年工作做到年初有計劃，年中有檢查，年底有考核;

對每位黨員建立了跟蹤管理檔案制度，對黨員的跟蹤管理不斷線。建立健全黨組織、黨員活動制度，正常、規範“三會一課”活動，並做好台帳記錄。建立健全黨員發展制度。工業園區黨員發展工作每年有計劃、有培訓、有考察，做到年年有發展。建立、完善並真正執行好各項黨建工作規章制度，增強了黨組織的凝聚力、戰鬥力和號召力，為工業園區黨建工作提供了堅實的制度的保障。

5、發揮園區服務中心作用。為便於燈具園區的管理，我鎮於2014年成立了園區服務中心，以工業園服務中心為載體，創新工業園區黨建工作，提升工業園黨建工作水平，有效解決了園區企(本文來源本站：)業活動難開展、難以滿足企業職工多方面的服務需求等問題，切實加強了企業員工的思想政治工作，營造了積極、健康、向上的園區文化。去年國慶節、元旦、黨員幹部冬訓，節後三個文明建設總結表彰大會以及今年“7.1”，我鎮都以企業黨支部為載體(如聲光、賽德公司)組織文娛演出，企業職工自編自演，自得其樂。企業經營者在積極主動地支持企業黨羣組織開展工作的同時，深感郭集是一片投資的熱土，主動為我鎮開展“以商招商”出謀劃策，牽線搭橋當好“好娘”。僅今年1～8月，全鎮新引進進園企業13個，真正實現了非公企業黨建工作與企業經濟發展“雙贏”的目標。

三、初步成效

1、園區企業黨建工作得到加強。園區黨建的工作的加強和各項活動得深入開展，極大地激發了廣大職工的入黨熱情和積極性。據統計，園區目前有60多人提交了入黨申請書要求入黨，江蘇賽德公司建立黨組織工作己經提上議事日程，力爭10月底前，正式成立賽德公司黨支部和賽德公司團委。同時，鎮黨委組織科擔負起培訓園區黨員、入黨積極分子、申請入黨人員和有入黨意向職工的責任，每年初舉辦一期入黨積極分子培訓班，各類人員的培訓得到不斷加強，黨員素質得到提高，發展黨員工作得到質的提升。

2、園區企業的黨建影響力得到擴大。通過開展“黨員責任區”、“黨員示範崗”等活動，黨員的榮譽感和自豪感增強，通過開展創“五好”黨支部、“非公企業示範黨組織”活動，評選優秀黨支部書記、優秀共產黨員;圍繞抓黨建促經濟，我們每年都評選“雙十佳”，即“10佳優秀企業”、“10佳優秀企業家”。聲光廠黨支部還被市委表彰為“非公有制企業示範黨組織”。目前，園區的黨建工作得到全覆蓋，有力地推進了園區黨建工作，而且影響、帶動整個園區其他企業開展黨建工作，輻射更寬，示範更廣。天龍公司、寶爾特公司、斯洛爾公司等8家企業都向鎮黨委申請組建支部。

3、園區黨建資源得到了整合。推進園區黨建工作後，一方面，工業園區內的黨員統一納入管理，黨員的發展、入黨積極分子的培養，園區各支部都可合理組織、統籌安排，園區黨建信息也可以及時互通。另一方園區黨建的深入開展使園區內的黨組織、黨員、入黨積極分子、職工素質進一步提高，作用發揮更突出，園區黨建立足園區、服務園區的功能得到較好的體現。

4、園區企業自身得到健康發展。企業黨員的政治素質和業務技能不斷提升，他們在工作中不斷創優，為企業發展出“金點子”，獻計獻策，提升了企業發展理念，壯大了企業自身實力。今年1～8月份園區實現產值8.3億元，同比增40.2%，我鎮還在揚州市園區工作推進會上作了交流發言。

四、思考和對策

在園區黨建工作實際中，我鎮雖然有一定的進展，但對照上級要求，還存在不少問題，主要是黨組織單建率比較低，組織生活規範性不夠，黨員作用發揮不夠明顯，部分業主的思想認識不到位，存在“煩”的心理，黨員教育管理方式不適應，大多過於陳舊，教育內容不適應，有空對空的現象，管理手段不適應，比較落後。非公有制企業黨務幹部隊伍建設相對滯後。企業黨務幹部難以選配且流動較為頻繁，突出存在着“企業黨務幹部少，業務熟悉的黨務幹部少”的現象，直接影響了企業黨組織班子建設和黨建工作的開展。為解決這些問題，我們認為必須突出以下幾個方面工作。

1、要注重開拓創新。一是思路的創新。針對非公有制經濟組織在管理制度方面、黨員與企業隸屬關係方面的特點，形成新的不同於公有制企業黨組織的功能理念、黨員先進性理念、黨建工作理念、黨建工作方法方式等。二是組織的創新。建立“以塊為主，條塊結合”的組織管理體系，建立非公有制經濟組織黨建工作的聯席會議制度。三是組建方式的創新。包括單獨組建、聯合組建、掛靠組建以及先建團、工會，再逐步組建支部等。今年第四季度我們將做好組建工業黨總支工作，初步設想是：揚州燈具園區黨組建總支部，下設12個支部，將園區己建立的4個支部(聲光廠、金星廠、化工廠、鋼帶廠支部)以及聯建、掛靠其他支部的黨員統一劃入工業黨總支，新成立企管站、賽德公司、天龍公司、寶爾特公司、斯洛爾公司、神力公司、金源公司、龍翔公司黨支部。四是組織生活的創新。在活動內容上，開展以“擴大影響力、增強凝聚力、提高戰鬥力”為主要內容的達標創優活動，通過明確活動主題、制定工作標準、樹立先進典型、加強分類指導，進一步加強園區黨組織自身建設;在活動形式上，在“有利於嚴格的黨內生活，有利於黨員的教育管理，有利於企業的發展”的前提下，開展靈活多樣、豐富多彩的活動，以提高黨的工作的實效性。

2、注重營造氛圍。要不斷加強對非公有制經濟組織黨建工作的領導，把非公有制經濟組織黨建工作作為黨建工作的一項重要內容，擺上重要議事日程，通過召開有關非公制經濟組織黨建工作會議、經驗交流會、研討會等，研究佈置非公有制經濟組織黨的工作，努力做到“三同時”：堅持在分析經濟工作的同時，分析非公有制經濟組織黨建工作;在研究基層黨建工作的同時，部署非公有制組織黨建工作;在制定企業發展的同時，制定非公有制經濟組織黨建計劃，保證了非公有制經濟組織黨建工作有效落實。

3、注重培育典型。非公有制企業黨建工作是整個黨建工作的一個嶄新領域，它有沒有可能搞好，在一定程度上取決於示範點建設能否發揮示範輻射作用，要始終堅持“抓兩頭、帶中間”的做法，分類指導，突出特色，通過給非公黨建工作示範點交任務、壓擔子，推動示範點工作上新水平。通過典型示範，以點帶面，進一步總結推廣非公黨建工作先進經驗，用典型來指導、帶動面上的工作開展。

4、注重解決實際問題。一是經費、活動場所問題。以企業為載體，推動黨建活動與企業生產經營活動相結合，保證活動經費、活動場所、活動時間。二是專職黨務工作人員問題。在保持一支必要的專職黨務工作隊伍的同時，建立一支新型的兼職黨務工作隊伍。三是黨員管理問題。在園區企業實行“黨員證”制度，即：凡在冊黨員憑黨員證就近參加企業黨組織的活動;對外出務工經商黨員，既要發證，又要跟蹤服務，及時為之聯繫外出地的黨組織，使其組織生活儘快正常化。

5、注重活動的實效性。非企業黨建工作開展得如何，最終體現在企業活動的成效上。要引導企業黨組織圍繞“班子建設好，黨員素質好，制度執行好，作用發揮好，羣團配套好，合作共事好”的目標，獨立自主開創性地開展工作，不斷提高黨組織的凝聚力、戰鬥力和黨建工作的影響力、滲透力。各企業黨組織要運用靈活多樣形式和載體，積極有效開展活動。在開展黨員教育活動上，在不佔用企業生產時間的情況下，把黨員教育活動帶進車間、班組，做到學習、生產兩不誤。可以把黨的活動內容編印成材料分發給黨員，讓黨員利用業餘時間進行自學。非公有制黨組織在開展活動當中要注重從提高黨員的思想政治素質入手，教育他們堅持黨的宗旨，堅定社會主義信念，務使黨員認真實踐“三個代表”的要求，始終保持工人階級先鋒隊的本色，帶頭宣傳執行黨的路線、方針、政策，帶頭學習先進技術和科學管理方法，帶頭遵紀守法，維護好生產、生活和社會秩序，帶頭搞好內外團結和精神文明建設。

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