黨建工作自查報告（精選26篇）

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篇一：黨建工作自查報告

我站黨風廉政建設工作在市委、政府和市環保局的正確領導下，結合自身工作實際，按照市環保局年度黨風廉政建設責任書的要求，不斷加強全站黨員幹部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，站領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動全站黨員幹部共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，與站各科室簽訂了黨風廉政建責任目標責任制任務書,不斷完善各項規章制度，確保了年度黨風廉政建工作的落實。現將我站20_年來黨風廉政建設自查情況彙報如下：

一、黨風廉政建設責任制落實情況

為了更好地學習黨風廉政建設，我站深入貫徹學習黨的_大精神、學習“三個代表”重要思想和胡錦濤同志的重要講話精神，進一步提高全站黨員幹部對黨風廉政建設重要性的認識。依據市局黨風廉政建設有關要求，我站班子認真制定落實措施，把黨風廉政建設綱入年度管理教育計劃，加強教育，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化領導幹部的廉政意識，單位反腐倡廉工作進一步得到加強。

一是抓好黨風廉政宣傳教育工作。緊密結合單位工作實際，不斷創新我站黨風廉政教育工作的載體。學習《黨員領導幹部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”、《領導幹部廉潔自律工作規定》及其他有關文件，全面開展學習賈曉龍的先進事蹟，深入開展了理想信念和廉潔從政教育;職業道德和艱苦奮鬥教育;黨紀、政紀和法紀教育及環保政策法規宣傳活動。借鑑各種活動方式，開展警示學習教育。把黨風廉政建設和環保政策法規，延伸到每個幹部職工家庭，全方位築牢拒腐防變的思想道德防線。為了更好地發揮正面引導的典型的示範效應，站班子始終把黨風廉政建設作為單位日常工作的重要部分，納入工作目標責任管理，始終堅持週五政治學習制度雷打不動。今年，我站結合市上開展的思想大解放活動，開展了為期一週的黨風廉政建設的學習周，圍繞權力觀、價值觀和利益觀，開展了黨風廉政教育座談會，不斷提高黨員幹部的法律意識，增強黨員幹部黨風廉政的自覺意識，保持黨員幹部同人民羣眾的密切聯繫。

二是建立健全了各項規章制度。年初，為把廉政建設責任制工作落到實處，我們及時制定了《20_年黨風廉政建設責任制工作意見和責任目標》、與站各科室簽訂了黨風廉政建設責任書，細化分解了年度黨風廉政建設任務，明確班子成員、科室負責人具體責任及目標範圍，站長###對全站黨風廉政建設負全面領導責任，支部書記###為第一責任人，班子成員對分管業務科室的黨風廉政建設負有重要領導責任。並對責任考核、責任追究作了具體規定，實行責任追究制，為我站的黨風廉政建設工作起到了監督和約束作用。在班子民主生活會上，每位班子成員都把自己堅持黨性、端正黨風、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設責任制工作完成情況作為重要彙報內容。

在召開班子民主生活會時，我們請邀請部分黨員和羣眾基礎參加，廣泛徵求意見，增加工作透明度，加強監督，保證了站民主生活會的質量。日常工作中，凡屬單位重大事項如人事任免、重大財務開支等事先經過站班子集體研究再作決定。嚴格落實責任追究制的實行，進一步規範了全站幹部職工的日常行為規範，在日常工作中，班子成員和黨小組堅持黨風廉政學習，努力做到保證學習時間，全年組織黨員開展政治學習和組織生活學習七次。站領導成員帶頭做表率，利用休息時間做學習筆記，在幹部黨員中開展了廣泛深入的學習;努力保證學習內容。不僅完整地學習了指定的學習內容，而且還購買了部分反腐倡廉相關的學習資料，利用時間進行了系統深入的學習;努力做到學習效果明顯。在系統學習基礎上，每個同志在認識上都得到了提高，還寫出了學習心得，收到了良好效果。

三是認真落實四大紀律八項要求，加大對黨風廉政建設工作運行的監督力度。我站不斷加強黨風廉政建設上的監督力度，堅持反腐敗抓源頭，緊貼工作實際，加強對黨風廉政建設工作的監督制約。針對單位工作從機制、制度上採取分權、量權、制權的綜合措施。用分權制約來杜絕個人説了算，用“陽光作業”來防止“暗箱操作”，用正面的“規矩”和反面的“禁令”來制約行使權力過程中的隨意性。同時還要認真落實依法行政責任制，按照黨風廉政建設責任制的規定，各科室每季度都要對本科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發現苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，半年和年終要分別寫出本科室貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。把對責任制的檢查同幹部考核工作緊密結合起來，在年度考核中要實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重後果和惡劣影響的，按照“四大紀律八項要求”層層追究嚴肅處理領導幹部的相關責任。

二、黨風廉政建設規定執行情況

作為環境監測的職能部門，政策性強，業務要求高，在半年的黨風廉政建設宣傳教育工作中，我們始終堅持理論聯繫實際，認真研讀民族宗教工作政策法規，多次深入基層開展調查，力爭全面瞭解掌握基督教、天主教、伊斯蘭教及佛教等活動場所的相關情況，努力當好上級部門的參謀助手，自覺做到以身作則，廉潔從政，始終踐行省、市領導幹部廉潔自律的有關規定。

一是單位的各項重大事項工作。嚴格按照幹部廉潔自律規定增強反腐敗鬥爭意識，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向社會公開服務承諾，接受羣眾監督。我站領導班子一貫注意工作方法，堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，科學決策，從不搞一言堂。規定班子成員缺席一半以上，不召開班子會，特殊情況，確需召開的，必需用電話徵求缺席成員的意見，爭得同意而形成的決議才能有效。尤其在涉及人事、財務、購物等敏感問題上，由站班子和相關科室同志提出意見，站班子集體研究決定。堅決實行科學決策，科學管理。對單位人員的職務調整、崗位安排等，都是在羣眾推薦基礎上，經過組織考察，由負責人事的同志提出初步意見，經集體研究後進行公示公告,今年提撥四名副主任,沒有違反組織程序進行。二是建立完善各項管理制度。為了保證站務公開事務公開，以制度約束每個黨員幹部的工作行為。我們制訂了各項目標考核管理辦法和各項制度，領導班子定期例會，各業務科室每週一彙報工作，安排本週工作,會上大家都能客觀反映工作情況及個人想法，特別是涉及到科室業務等一些敏感問題，均能充分發表個人的觀點意見，供站領導科學決策。

三是單位儀器採購都能按照規定實行報建、招投標。我站新購辦公用電腦,新裝空調和監測儀器等都是嚴格執行市財政集中採購制度,履行招投標相關手續。沒有不經政府集中採購添設辦公用品的行為。

四是單位工作用車的使用和管理。能夠嚴格按照站長辦公會的規定和單位車輛管理制度，凡是公務用車，均由用車人申請，辦公室填寫加油單，再經主要領導批准方可加油出車，杜絕私人用車。

五是站班子,領導幹部嚴格執行不準接受禮金、有價證券和有價證券、配偶、子女從業是否有有違紀違規。站領導幹部政治強、作風正、素質高在工作、生活、紀律等各個方面嚴格要求自己，規範家屬親眷的行為，單位領導幹部從沒有違紀違規和收受現象。

六是嚴格執行財務管理制度。堅持“勤儉節約”的工作作風，嚴格執行財務制度，在辦公用品的購置與管理、文字材料打印、郵電費、差旅費、會議費、招待費以及資金管理各方面建立了一整套行之有效的管理辦法，並定期公佈財務開支情況,領導幹部自身做起，影響和帶動全站人員。

七是開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。在黨風廉政建設工作中，我站始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎上下功夫。緊緊圍繞全站監測工作形勢，結合工作實情、行業特點和幹部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。堅持做到理論灌輸和專題教育相結合，增強教育的吸引力，感染力;針對性與預防性相結合，把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓;普遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈;正面疏導與反面警示相結合，做到警鐘長鳴。側重抓好四個方面的教育：一是抓住深入學習重要講話精神的契機，重點對全站黨員幹部職工進行世界觀、人生觀、價值觀教育，增強拒腐防變的能力。二是利用每月一次的組織生活動和黨小組會學習進行黨風廉政教育學習。今年以來，先後組織全站黨員幹部學習了《黨員領導幹部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”等文件材料。三是樹立典型，發揮榜樣作用。我站十分注重學習賈曉龍同志勇抗病魔、執法如山、不謀私利的先進典型和默默奉獻、甘於清貧、勤廉兼優的優秀人物事蹟，使全站黨員幹部學有榜樣，趕有目標，通過組織認真學習優秀共產黨員賈曉龍同志的先進事蹟，使全站上下形成了廉潔奉公、愛崗敬業的濃厚氛圍，爭先進和做好事氛圍越來越濃。

三、存在的問題

一年來，我站在黨風廉政建設工作中雖然取得一些了成績，但仍存在着一些不足之處,主要是有關黨風廉政建設規章制度需要更進一步完善落實;組織八小時以外活動少.

四、下一步改進工作的方法

在今後一個時期的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，努力實踐“三個代表”重要思想，在思想上築牢反腐倡廉思想道德防線，領導幹部加強對廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度，充分發揮紀檢工作的職能作用，加大正反兩各方面典型宣傳力度，進一步營造我站黨風廉政建設工作的良好輿論氛圍。

通過自查，20_年全站黨風廉政建設責任得到了全面落實，黨員幹部嚴格要求，認真履行責任制要求，全年未發生違規違紀現象。黨風廉政和紀檢工作取得了一定成效，單位穩定、幹羣團結，促進了全站工作健康發展，各項工作保持了良好的發展勢頭。下步要按照市委和環保局的統一部署，進一步強化《建立健全預防和懲治腐敗體系20_-20_年工作規劃》落實措施，加大工作力度，促進黨風廉政和紀檢監察工作取得更大成效。

篇二：黨建工作自查報告

20_年上半年,車間黨支部黨風廉政建設工作在廠黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的_大精神和國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，按照《20_年黨風廉政建設責任書》的要求，全面加強車間黨風廉政建設，認真抓好黨風廉政建設工作的落實，增強黨的凝聚力和戰鬥力，增強黨員的先進性。現就今年上半年貫徹執行黨風廉政責任制的情況報告如下:

一、領導重視，班子率先垂範，切實落實廉政責任制度

強化車間中層幹部，特別是黨員幹部的責任意識，會更直接更有效地推動黨風廉政建設工作的開展，推動黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設的各項工作都滲透在具體的業務工作之中，各部門領導的黨風廉政責任意識強，廣大職工的滿意度高，比較容易信服領導的管理和教育，可以看到黨風廉政建設的效果。如果部門管理人員的責任意識不強，甚至把黨風廉政建設僅僅看作是黨務幹部的事，那麼黨風廉政建設工作推進及工作成果都會大打折扣。

因此，車間領導班子嚴格按照“四大紀律、八項要求”，嚴格遵守《黨風廉政制度》、《紀檢監察規程》等廉潔從政的有關規定，廉潔從政，遵紀守法，模範執行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，積極做好廉潔自律，接受車間廣大職工的監督。無論是在自己分管的工作中，還是日常生活，車間的所有管理人員均能嚴格執行廉潔自律的有關規定，做勤政廉政的帶頭人。

二、建立車間黨支部制度，強化車間黨風廉政建設

加強黨支部的制度建設，對於發揮黨員的先鋒模範作用和提高黨支部的戰鬥力，對於加強黨內外民主監督和抵制黨內消級腐敗現象的滋生蔓延，對於增強黨支部工作的計劃性、科學性以及把黨支部的工作納入經常化、規範化的軌道，具有十分重要的意義。因此，車間黨支部以《黨風廉政制度》、《黨務工作管理辦法》等制度為指導，建立了《黨支部書記崗位職責》、《黨支部委員崗位職責》、《黨支部黨小組長崗位職責》、《黨風廉政建設制度》、《黨支部中心組學習制度》、《黨員民主評議制度》、《黨員目標管理制度》、《黨支部領導班子議事制度》等制度，為車間黨支部加強黨風廉政建設工作打下了堅實基礎。

三、深化教育，組織落實黨風廉政責任制

支部從抓好學習教育入手，組織班子成員學習中央和省、市委關於抓好黨風廉政建設的各項規定和制度，並有針對性地學習《黨風廉政制度》、《紀檢監察規程》等制度和規定，結合深入學習實踐科學發展觀活動的開展，激發班子成員執行黨風廉政建設責任制的自覺性，引導班子成員更好地樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢固地樹立反腐倡廉的意識。

1、預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放首要位置。結合黨風廉政建設要求和工作實際，黨支部認真開展了黨紀法規學習教育活動，重點對黨員幹部加強理想信念教育和廉潔從政教育。支部利用支委會、中心組學習、黨小組等會議，認真組織黨員幹部通過集中學習和利用業餘時間自學等方式，主要對科學發展觀相關學習資料以及重要領導的講話精神等重要資料進行了學習宣傳。通過學習教育，引導黨員幹部認清形勢，提高了廣大幹部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員幹部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。

2、完善措施，加強管理，層層部署，積極推進黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設責任制是我黨加強和改進黨的作風建設，完善黨的監督機制的一項重要舉措，車間與廠黨委簽訂了《20_年黨風廉政建設責任書》，支部與全體黨員簽訂了《黨支部黨員目標管理責任書》，將黨風廉政建設責任分解到全體黨員、幹部身上，把責任制貫穿於業務工作的全過程，做到與業務工作同佈置、同檢查、同考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制。

四、以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，加強支部黨風廉政建設。

按照廠黨委深入學習實踐科學發展觀活動的總體安排部署，為了確保學習實踐活動開好局、起好步，車間黨支部根據車間實際制訂了《深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》(以下簡稱實施方案)，並將實施方案及時向各黨小組長和全體黨員傳達，同時要求支部全體黨員幹部要認真學習有關文件、材料，按要求開展了相關活動：

1、按照實施方案的計劃安排，支部紮實開展學習實踐活動，認真組織學習。學習內容主要有_大、_屆三中全會精神、《科學發展觀重要論述摘編》讀本等規定內容。根據車間實際情況組織全體黨員、幹部集中學習和討論，並要(2016年黨支部自查報告)求利用業餘時間學習，做好。目的是促進黨員幹部對科學發展觀的理解，並結合工作實際進行必要的思想交流，形成學習貫徹科學發展觀的濃厚氛圍。

2、根據實施方案安排，按照廠學習實踐科學發展觀領導小組的要求和部署，車間黨支部重點做好了召開黨員組織生活會;同時組織制定了車間“學習實踐科學發展觀”主題組織生活會調查問卷，徵求車間員工的意見和建議;車間黨員、領導班子認真撰寫了分析檢查報告，全面貫徹落實科學發展觀，針對影響和阻礙加快車間發展的突出問題，認真進行原因分析，通過召開座談會的形式聽取部分職工代表的意見和建議，形成了車間的自檢自查報告，上報廠學習實踐科學發展觀領導小組。

3、科學發展觀學習教育活動的整改落實階段是學習教育活動的最後一個階段，也是取得整個科學發展觀學習教育活動成果的關鍵階段。為此車間領導班子牢牢把握解決突出問題、推動科學發展這個主題，把解決問題與創新體制機制緊密結合、統籌安排、交叉進行，認真制定整改方案，明確整改重點，嚴格落實整改責任，集中時間、集中精力對存在的突出問題進行整改，較好地完成了此階段的主要任務，為深入學習實踐科學發展觀活動取得實質性的成效奠定了堅實的基礎。

五、結合車間“深入學習實踐科學發展觀活動”主題組織生活會的開展，築牢黨支部的堅強戰鬥堡壘

黨風廉政建設和反腐敗工作，是黨和國家的重要工作，也是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。我支部認真按照相關規定和要求，認真組織開展了“深入學習實踐科學發展觀活動”主題組織生活會，有效地激發了黨員的先鋒模範作用，為築牢黨支部的堅強戰鬥堡壘添磚加瓦。

遵照廠學習實踐活動領導小組辦公室的統一部署和要認真抓好專題組織生活會的要求，為了切實找準黨員幹部在思想、工作和作風等方面存在的不適應、不符合科學發展觀要求的主要問題，支部於月日召開了專題組織生活會，進行認真的對照檢查，車間黨員幹部一起參加會議，車間領導班子帶頭進行了對照檢查。為了召開好此次主題組織生活會，支部認真做好了會前準備工作：一是組織制定了《黨支部召開黨員幹部專題組織生活會活動實施方案》，並將該方案發給車間的各個黨小組。二是組織制定了《“學習實踐科學發展觀”主題生活會調查問卷》，採取隨機抽樣的形式，向車間員工廣泛徵求意見，對車間管理和支部建設提出意見和建議。三是廣泛開展了談心活動，在各支部黨員之間，黨員和羣眾之間，黨員領導幹部和普通黨員之間展開談心，溝通思想，共同查找突出問題和差距。在專題組織生活會上，部分黨員幹部(由於時間關係，為了不耽誤車間正常生產，故只是車間領導和部分黨員發言)在認真分析查找自身在思想、工作和作風等方面存在的不適應、不符合科學發展觀要求的問題，明確了努力方向。會後支部全體黨員按照要求上交了發言材料。

在20_年上半年，支部堅持從嚴治標，着力治本的方針，深入開展了黨風黨紀教育。進一步組織幹部職工學習黨的三代領導人關於黨風廉政建設的重要論述，及時傳達學習中紀委關於反腐敗的最新指示和精神，增強幹部明辨是非的能力，幫助幹部築牢思想防線，防範於未然;支部對黨風廉政建設各項工作的認真落實，取得了實效，支部的黨員幹部均嚴格遵守黨風廉政建設的各項制度。通過自查，20_年上半年支部的黨風廉政建設責任制得到了全面落實，廣大黨員幹部嚴格要求，認真履行責任制要求，未發生違規違紀現象，使整個車間的各項工作保持了良好的發展勢頭。

六、下半年的工作思路

第一、認真做好黨風廉政宣傳教育工作。嚴格三會一課制度，對支部的全體黨員幹部繼續加強思想教育。以每年黨風廉政建設宣傳教育月活動為載體，突出抓好反腐倡廉主題教育，重點加強黨員幹部的反腐倡廉教育。

第二、進一步建立健全反腐倡廉的制度體系，形成有效預防腐敗的制度保障機制。緊密車間生產和發展的實際，以權力的規範使用和制約為重點，逐步形成比較完善的配套的制度體系，構建起懲治和預防腐敗的長效工作機制。

第三、進一步加強監督。以加強黨內監督為着力點，認真落實黨內監督的各項制度和措施，加大對車間領導班子和領導幹部執行各項制度、規範行政情況進行監督，同時充分發揮羣眾監督、民主監督、輿論監督的作用。

第四、深入持久地貫徹落實黨風廉政建設責任制。按照責任制的有關要求，提高認識，增強責任感，逐級明確領導責任，層層分解落實到人。

綜上所述，黨支部20_年上半年的黨支部風廉政建設工作，已嚴格按照廠黨委、廠紀檢監察室的總體部署，嚴格按照《黨風廉政責任制》的各項要求，認真執行黨風廉政建設責任制的一系列制度規定，有力地推動了反腐倡廉各項工作任務的落實，有效地促進了車間黨員幹部廉潔勤政建設。在今後的工作中，我們將一如既往地嚴格按照上級的要求，以“三個代表”重要思想和_大精神為指導，與時俱進，開拓創新，強化職責，堅定不移地把黨風廉政建設責任制各項規定擺到重要議事日程上來，採取有力措施切實抓緊、抓好、抓出成效，不斷帶動和促進整個車間各項工作的全面進步。

篇三：黨建工作自查報告

黨建工作自查報告

市直機關工委：

市行政審批服務中心於XX年5月29日收到金市機黨發[XX]31號關於對直屬基層黨組織工作進行年度考核的通知後，於6月3日組織中心全體黨員幹部召開會議，對照《市直機關黨委、黨總支、黨支部目標管理辦法》，對本單位一年來的支部工作進行了自查。現將自查情況彙報如下：

一、開展工作情況

（一）思想建設方面

一是中心支部按照市委和工委的安排，組織黨員認真學習黨的路線、方針、政策，學習科學文化和業務知識，做到了內容、時間、人員、制度四落實。並且做到了政治理論學習每季度有安排、全年有總結。二是支部在協助單位做好思想政治、精神文明建設、普法教育等工作中發揮了重要作用，支部堅持抓好黨員的經常性思想教育，定期分析黨員的思想政治狀況，有針對性地開展談心活動，從而消除了隔閡，增進了團結。三是積極參加市委、機關工委組織的學習培訓等活動，並且完成了工委分配的黨報黨刊徵訂任務。

（二）組織建設方面

中心領導重視機關黨建工作，支部書記熱心黨務工作。今年在不斷完善支部活動場所等方面想方設法籌措資金，保證了支部各項活動的開展。黨支部認真落實“三會一課”制度，通過定期組織學習、定期召開會議，凝聚了人心，激發了熱情。其次，中心黨員將按季度繳納黨費變為一種自覺的行動，並且能按規定足額繳納。

（三）作風建設方面

一是加強領導班子建設，努力建立正常通暢的溝通渠道，營造良好的工作氛圍。支部今年組織了黨員談心活動，通過廣泛徵求意見、開展交心談心、開展批評與自我批評、制定整改措施，使此項活動收到了明顯的.效果。二是注重黨員幹部黨風廉政建設，確保黨員隊伍的純潔性。中心制訂了《廉政建設制度》，對黨員幹部在工作中提出了明確的要求。三是堅定不移地貫徹執行民主集中制。凡涉及中心的重大決策、重大財務計劃安排和人事任免，都由領導班子集體研究，所有程序都是嚴格按照民主集中制工作程序進行。四是積極抓好“雙培雙帶工程”。今年，中心支部組織黨員先後三次到幫扶村，為確定的幫扶對象送去書包等學習用具及生活用品，還為村委會送去電腦、桌椅等辦公用品。3月份，又為貧困户送去2.5噸化肥，以緩解他們生活上的困難。五是大力加強機關效能建設，以提高黨員隊伍的整體素質為目標，支部於6月3日下午對黨員進行了民主評議，促使黨員認真履行義務，做遵紀守法的模範。

（四）制度建設方面

中心結合中央四個長效機制文件，建立健全了本單位的各種制度，使各項工作有章可循。支部狠抓各項制度的落實，確保了工作的穩步推進。二是積極開展“爭先創優”活動。中心在各服務窗口中開展“流動紅旗窗口”和“季度服務標兵”的評選，通過開展此項活動，窗口人員的工作活力明顯增強，機關作風得到了明顯改善。支部今年評選出優秀黨員一名。三是根據工委[XX]01號關於印發XX年工作要點的通知，中心支部於3月份制定了黨建工作計劃，明確了工作措施。6月3日，支部召開會議，對一年來支部工作進行自查的基礎上又做了全面總結，並形成了書面總結。四是定期向機關工委報送黨務信息，今年中心支部向工委報送信息12條。五是按進度和要求填寫《黨支部工作手冊》和《金昌市共產黨員教育管理手冊》。此外，支部能按要求及時參加工委的各項會議和活動，做到了上情下達，使支部工作進一步規範化。

篇四：黨建工作自查報告

黨建工作自查報告

市直機關工委：

為認真貫徹落實《xx市機關黨建工作量化管理考評實施方案》(市直工委字[2018]19號)文件要求，對照《市直機黨建工作目標量化管理考評任務分解表》內容，我黨總支結合自身實際認真進行自查，現將自查情況彙報如下。

一、主要黨建工作完成情況

(一)組織領導方面

政府辦公室領導班子高度重視黨建工作，明確政府辦公室主任是黨建工作的第一負責人，對黨建工作負總責;各委員分工明確，不斷完善黨建工作責任制。各支部在工作中強化“一崗雙責”意識，把黨建工作與業務工作有機結合起來，做到同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。各支部書記定期聽取支部工作彙報，帶頭參與並大力支持黨建工作，確保黨支部活動順利開展。今年，我辦已逐級簽訂責任書，“一把手”與班子成員分別簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓、層層抓落實的工作機制。

政府辦黨總支緊扣中心抓黨建、不斷加強黨的建設，促進“活力黨建”，發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，有效保證了政府辦公室各項業務工作的順利開展。

(二)工作機制建設方面

政府辦黨總支成立了以政府辦主任、黨總支書記為組長，分管黨建工作的副主任為副組長、班子成員和各支部負責人為成員的黨建工作領導小組，領導小組下設黨務辦公室，負責黨建工作的日常事務，形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、支部書記負責人具體抓、全辦幹部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。在機關黨組織中推行“四個一工作法”即：每月開展一次黨建專題學習，每季度進行一次機關黨建督導檢查，每半年召開一次機關黨建推進會，每年梳理一次重點常規工作。年初結合市直機關工委工作要求，結合自身實際制定了《政府辦黨建工作計劃》、《黨風廉政工作計劃》和《政府辦學習計劃》，推進黨建工作。

認真落實“三會一課”制度，防止“燈下黑”。認真組織制定年度“三會一課”計劃，建立“三會一課”全程紀實制度，如實記錄“三會一課”開展情況，結合黨員積分制管理制度，保證每名黨員始終處於黨組織的管理教育之中。同時，為鞏固學習內容、檢驗學習效果，我辦每月開展學習測試活動。到目前為止，今年黨員大會已經召開3次，支委會召開5次，黨小組會召開18次，黨員幹部講黨課3次，測試4次，組織學習研討活動2次，開展主題黨日活動3次，參加市委黨校舉辦的雙休日講座、幹部大講堂等輪訓活動50餘人次。同時，認真落黨費收繳制度，明確每月1日為黨費收繳日，黨員自覺、按時、足額、親自交納黨費。

建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依託黨務、政務信息公開網，宣傳欄等形式，及時公開我辦重大決策、重要人事任免等相關信息。

結合機關黨組織規範化建設活動，着力從工作機制、黨員教育管理等十個方面進行規範化建設、規範化管理。加強機關文化環境打造，充分利用單位會議室、黨務辦公室、智慧黨建網站、雅魯先鋒App、微信公眾號等展示我辦文化建設理念、黨建制度、組織機構及活動成果等。為進一步提升政府辦黨員使用雅魯先鋒App積極性，創新黨總支黨建工作，政府辦黨總支以開展“活學活用‘指尖上的黨建陣地’”為主題的黨日活動為載體，通過開設微課堂，旨在充分發揮“指尖上黨建陣地”的作用。截止目前，2018年我辦雅魯先鋒App信息上傳量達96篇。

(三)基層組織建設與黨員隊伍建設方面

去年8月我辦黨總支、各機關支部重新改選調整，健全了組織機構，由我辦主任任書記，負責政府辦黨總支黨建各項工作。我辦黨總支現有5個黨支部，分別是政府辦機關、信訪局、旅遊局、扶貧辦、行政審批黨支部，共有黨員57人。

認真落實黨員領導幹部民主生活會等制度，政府辦領導班子認真召開了xx年度民主生活會。黨員領導幹部以普通黨員身份參加所在黨小組組織生活會，過好雙重組織生活。領導幹部帶頭談心談話，班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，談思想、談工作、談廉政，坦誠相見，交流思想，交換意見。深入落實黨員民主評議制度，結合黨員積分制管理，採取個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的方法進行，每年評定一次，將評定結果與個人年終考核掛鈎。

認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重視在一線和青年中發展黨員，加強對入黨積極分子培養教育。今年，培養入黨積極分子5名。

圍繞“黨建帶羣建、羣建促黨建”這一工作思路，發揮羣團組織志願者的積極作用，積極參與工會、團委、婦聯、殘聯、科協、工商聯、紅十字會等羣團組織，聯合開展的各類文體活動。年初，我辦召開黨員大會，宣讀市直機關工委和婦聯《關於開展“巾幗心向黨·建功新時代”徵文比賽和演講比賽的通知》，號召政府辦黨員積極參加此次活動，有4人蔘與徵文評選活動。

我辦由於辦公場地有限，無固定黨員活動室，但黨建圖版一部分已上牆，其他內容仍在陸續設計製作中。

(四)“四型機關”黨組織建設方面

繼續深化“四型機關”創建活動，使機關幹部能夠更好的適應當前的發展需要，樹立市直機關良好形象。

建設學習型機關。認真落實“三會一課”制度，豐富內容，創新形式，採取集中教育和個人自學相結合的方式，保證學有所獲，學有所成，營造良好的學習氛圍。

建設廉潔型機關。號召機關黨組織通過觀看警示教育片、參觀警示教育基地、學習黨風廉政建設方面講話文件等形式，不斷強化機關黨員幹部防腐拒變意識。繼續推進黨務公開，完善公開措施，暢通民意渠道，深入貫徹落實中央、自治區、市委有關規定，按照要求開展黨組織書記抓基層黨建述職評議工作，推動基層黨組織書記履行抓黨的建設和黨風廉政建設第一責任人職責落實，切實加強作風建設，整頓機關紀律，真正使制度成為帶電的高壓線。

建設服務型機關。推進“三大載體”活動，即： 通過雅魯先鋒App、智慧黨建網、微信黨建羣等組織方式，以支部書記為第一責任人，以支部委員為責任成員，以黨員論壇為載體，開展黨員在線學習、在線座談交流會等活動，加強黨員之間的學習與溝通，提升黨務工作者的業務水平和增強黨建活力。“開展黨員公益活動”，以圓夢助學、黨員志願者服務隊、在職黨員進社區活動為載體，開展在職黨員進社區認領微心願，幫助服務對象解決實際困難;

“實行優質服務評比”，以創建服務型機關為載體，繼續開展 “爭創優質服務、優質服務標兵”評比活動，解決機關黨建浮在面上的問題。

建設效能型機關。一是完善“一站式”工作模式，減少審批程序，結合我辦實際制定AB崗制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制等各項制度，通過調查走訪、選樹典型、評比表彰等形式，重點要打造一批優質高效的服務窗口，不斷提升服務效能。二是繼續抓好《機關黨員幹部基本行為規範》深入落實，要求機關黨員幹部在講政治、講紀律、講效能、講節約、講文明、講廉潔六個方面進行深刻的自我剖析和總結。

二、存在的主要問題

我辦基層黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求還有一定差距。一是領導重視、要求嚴格，但圍繞業務抓黨建的意識不強、主動性不夠，所屬支部黨建工作不夠重視，黨務幹部責任心差、不穩定，黨務知識、工作能力不足。二是“三會一課”制度執行不到位，學習形式比較單一，創新力度不夠，沒有很好地調動黨員參加活動的熱情和積極性的問題。三是黨員積分制管理活動由於經驗不足，在具體實施中存在一些問題。

三、解決的措施

一是切實將黨建工作放在日常工作的首位，做到將業務工作和黨建工作同安排、同部署、同督導、同考核。切實履行支部書記“第一責任人”職責，定期研究部署基層黨建工作，統籌推進各項工作落實，構建齊抓共管的工作機制，進一步明確領導班子成員主體責任和“一崗雙責”的工作內容、責任劃分、工作機制。

二是堅決管好班子，帶好隊伍。嚴格履行政府辦領導班子成員“一崗雙責”責任，認真落實述職述廉、民主生活會等黨內監督各項制度，定期開展廉政談話，定期聽取工作情況彙報，定期督促指導工作，堅持兩手抓、兩手硬;持續深入開展“兩學一做”學習教育，以釘釘子精神，把問題導向貫穿深化學習教育始終，聚焦基層黨建工作中存在的薄弱環節，對照黨的領導弱化、黨的建設缺失、黨的觀念淡薄等突出問題，一項工作一項工作地抓好整改落實，促進學習教育常態化制度化。

三是進一步嚴格執行黨內組織生活。堅持民主集中制和“三會一課”制度，把黨員參加組織生活、交納黨費、黨員作用發揮等情況納入積分制管理，建立激勵機制，鼓勵發揮黨員先進模範作用。嚴格落實黨員領導幹部雙重組織生活制度，領導班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活、參與支部活動和支部建設，帶頭參加所在黨支部或黨小組的組織生活會，嚴格執行談心談話制度，從嚴落實對黨員的民主評議制度，開展批評與自我批評，促進黨內組織生活科學化、規範化和制度化。

四是配備一定數量、素質較高的黨務幹部。政府辦黨總支協調所屬支部，配齊、配強黨務幹部。對不適應做黨務工作或工作平庸、能力一般的黨務幹部，建議支部調整分工，予以摒棄。對做黨務工作較短，工作業務不很熟練的黨務幹部，應加強培訓，提高他們從事黨務工作的能力。對政治素質好、工作能力強、成績突出的黨務幹部要予以表彰，以此激勵機關其他黨務工作者抓好機關黨建工作。

五是以認真落實“三會一課”制度為基礎，開展不同主題的理論學習和實踐活動，加強黨員黨性教育。實行黨員積分管理制度，教育引導廣大黨員爭做“四講四有”合格黨員，引導黨員立足崗位、創先爭優，充分發揮先鋒模範作用。

六是注重質量，不斷改進內容和形式。堅持“三課一會”制度要注意不斷改進內容和形式，注重質量，避免流於形式。除了傳統的會議模式之外，還應積極探尋更加豐富多彩的，多渠道的形式來開展“三會一課”，比如座談會、觀看教育視頻、定期培訓等，不斷提高“三會一課”的質量。

七是充分發揮“呼倫貝爾智慧黨建”平台、雅魯先鋒手機APP、微信學習羣等平台作用，積極探索利用“互聯網+”開展學習教育。由專人負責將“三會一課”信息及學習資料及時上傳供全體黨員學習，極大地豐富了黨員、幹部教育培訓的方法方式。同時，通過網絡平台，定期推送學習內容，黨員幹部可以隨時隨地進行學習，提高了學習效率。

八是把推行黨員積分制管理作為落實全面從嚴治黨的重要內容，遵循“分類積分、量化考核;標杆引導、底線管理;獎優罰劣、激勵奉獻”基本原則，把黨員學習黨章黨規和系列講話、參加組織生活、發揮黨員作用、做合格黨員情況進行量化考核，在運用過程中不斷完善相關制度，建立科學完善的黨員考核評價體系。

黨建工作自查報告範文

xx年，xx鎮中學黨支部在縣委和教育局黨委、xx鎮黨委、xx鎮中心學校黨總支的正確指導下，結合學校教育教學工作實際，認真學習貫徹落實xx大精神和十九大精神，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展教育改革為契機，不斷完善體制機制，創新工作方法，豐富活動載體，加強黨支部規範化建設和黨員隊伍建設，認真按時完成了黨建工作各項工作任務，為進一發揮黨建工作在學校管理中的教育優勢，促進黨員隊伍、教師隊伍的建設起到了積極的作用。對照《邵陽縣教育系統xx年第四次黨建督查內容》，現將自查情況彙報如下：

一、基本情況

黨支部，楊海平同志任支部書記，陳鈺、莫畢亮同志任支部委員，專門設立了黨支部辦公室，由鄧小林同志具體處理日常事務，黨組織機構健全，責任明確。現有在職教師72人。截至到xx年11月底，全校共有中共黨員30人(在職教師黨員19人，佔教職工總數的26.39%)，其中，正式黨員29人，女黨員5人，預備黨員1人。30名黨員分成三個黨小組，第一組組長呂洪波，第二組組長劉小敏，第三組組長鄧許情，第一、二組每組10名黨員，第三組10名黨員(1名預備黨員)，每組黨員結構基本相似，都有老黨員和青年黨員、女黨員。

二、工作回顧

1、機構成立

按期嚴格按程序進行了支部換屆工作。xx年3月21日召開黨員大會進行換屆選舉，產生xx鎮中學新的黨支部委員會，楊海平同志任支部書記，陳鈺同志、莫畢亮同志擔任支部委員。通過支部會議，將所有黨員分成三個黨小組，民主選出三個黨小組組長。

2、xx鎮中學黨支部高度重視黨建工作，設立了專門黨建辦公室和黨員活動室。支部委員分工明確，書記負總責，支部委員密切配合、分工協作，認真紮實地抓好學校黨建工作，黨支部書記與黨員簽訂了“目標管理責任書”。支部委員精誠團結，共同致力於學校黨建工作，在工作中主動將上級精神與本校實際情況有機結合起來，努力探索新形勢下學校黨建工作的新情況新問題。認真制訂學校黨建工作計劃，做到了年初有計劃、過程有檢查、有落實、年終有總結，及時高效完成上級佈置的各項工作。根據學校實際，召開支委員會議，專題研究黨建工作，分別研究實施黨建工作責任書、行風建設、師德教育、評選優秀黨員、討論發展工作、討論領導幹部廉潔自律等內容。

3、三會一課

xx年5月修改和完善了“三會一課”制度和實施方案，根據上級黨委的“三會一課”工作安排，截至11月底，我校黨支部召開了6次黨員大會，12次支部委員會議，32次黨小組會議，9次黨課和4次專題學習。

4、發展黨員

制定了《xx年發展黨員計劃》，做好發展黨員工作，是貫徹落實xx大精神的根本要求。要使黨在建設有中國特色社會主義和未來的教育發展中保持生機和活力，就必須不斷地把優秀知識分子充實到自己的隊伍中來。學校黨支部一方面讓黨員教師在“青藍工程”中樹形象，作表率，另一方面積極引導廣大青年教師在“先鋒工程”中積極向黨組織靠攏。支部認真抓好黨小組的學習，做到有計劃、有步驟地安排好學習內容。並要求培養人根據培養對象的情況制訂詳細的培養計劃和具體措施，定期向支部彙報培養對象的情況，全方位進行培養，促其儘快成熟。今年11月30日，我校陳文濤老師被黨組織審查，成為預備黨員。

5、制度建設

健全黨支部各項制度，先後修改完善了《中共邵陽縣xx鎮中學黨支部黨建工作制度》、《黨費收繳制度》、《三會一課制度》、《黨員活動日、黨員學習制度》、《黨員積分制管理細則》等15個制度。

6、“兩學一做”學習教育實踐

制定xx年“兩學一做”工作計劃，將“兩學一做”活動常態化。按照“集中學習”、“對照檢查”兩個階段進行。本支部認真組織黨員認真學習黨章黨規，學習習近平總書記系列講話精神，努力做一個合格黨員，先後開展了“‘四風’‘兩問題’‘ 一薄弱’方面的突出問題”、“四治四提”兩次問題整改活動，建立清單和台賬，及時整改到位;每個黨員簽訂了“禁賭限牌”承諾書。

絕大多數本支部黨員積極利用“紅星雲”平台認真學習黨史、黨章、黨規以及黨的十九大精神。支部黨員出現你追我趕，爭先恐後的學習局面。

一年來，黨支部在學校工作中發揮政治核心作用和監督保證作用。過好“三會一課”組織生活，按組織程序分別召開支委會、黨小組會和黨員大會，通過學習黨中央和上級黨委的重要文件，加強支委會和全體黨員的黨性修養和理論水平。黨政領導班子思想統一，團結協作，確保衞學校各項工作的順利開展。按照xx大精神要求對黨員進行黨的理想、信念、宗旨教育和黨的紀委教育。通過主題黨日活動，全體黨員重温入黨誓詞，重聽國際歌聲，激發為黨工作的熱情。在學校工作中挑重擔，起好帶頭作用。我校18名班主任，其中有5名班主任是黨員，1名班主任是預備黨員。

7、根據上級黨委的主題日活動安排，做到每個主題黨日都有活動主題，學校黨支部每月的第一週星期二按期開展主題黨日活動，重温入黨誓詞，每個黨員同志積極自覺足額繳納黨費。支部及時上報主題黨日活動安排。

8、準確採集了每個黨員的基本信息，做到信息採集完整，及時上報，為上級黨委微機管理黨員提供準確信息。

9、本支部制定了黨員積分管理制度，對黨員實行季度積分管理，對在職教師黨員每個季度按程序進行評議和打分，並公示積分。對積分偏少的黨員進行支部談話，責令他們加強學習，改正自己在政治品格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格各方面的不足之處，做一個各方面合格黨員。

10、理論聯繫實際，學校黨政班子成員自覺加強理論學習、聯繫學校發展規劃。認真開展“學黨章、學習習近平系列講話，做一個合格黨員”的“兩學一做”活動，“兩學一做”，重點在學、關鍵在做。黨政班子成員在思想上始終保持清醒的頭腦。做到與時俱進，提高學校工作科學決策水平與能力。進一步完善全校教職員工政治學習制度。每次政治學習、支部都作精心準備，充分利用我校現代化教學手段，通過多種渠道收集的信息、資料，經過加工、整合，製作多媒體課件。做到生動、形象、富有新意，拓寬了教師的視野，加深了對學習內容的印象，提高了學習的質量。

11、提高幹部的管理能力。“一個好的領導班子就等於一所好的學校。”學校黨支部一班人，無論是工作，還是學習，都走在教職工前面。他們以身作則，率先垂範，加強自身的精神文明建設，有力地推動了全校精神文明活動的深入開展。

學校是精神文明建設的重要陣地，推動學校精神文明建設是黨支部的重要工作。學校有健全的德育工作體制，以支部書記為德育工作責任人，以德育校長為組長，政教主任、班主任為骨幹的德育網絡隊伍，從而保證了精神文明建設健康有序地開展。堅持以愛國主義教育為主線，構築青少年的精神支柱。結合學生的實際，力求形式多樣，突出愛國主義主題。我們以慶祝重大節日為契機，組織學生開展慶祝活動。為學生上了一堂生動的愛國主義教育課。

12、圍繞中心工作，加強黨的作風建設，加強工作創新。

(1)為政之道在於安民，安民之要是把廣大人民羣眾利益維護好，落實好。我校雖然有了快速的發展，但成為人民羣眾滿意的學校還有差距，這就要求黨員幹部要與羣眾心連心，共命運，發揚艱苦樸素，清正廉潔，嚴於律己的作風。學校黨支部為搞好黨風建設。實行學校大事向全體教師彙報制度，增加透明度，評先、評優、評職稱公示制，在制度上保證黨風廉政建設的實施。組織全體黨員觀看反腐倡廉錄相片，提高黨員思想素質，提高拒腐防變能力。

(2)健全監督機制。堅持校務會，教職工代表大會制，真正做到大事大家議，學校大事大家管。確保了黨在羣眾的形象。領導幹部深入羣眾。從校長室到各處室中層幹部全部分到各年級組，參加年級組教學、管理，聽取意見，發揚民主、集思廣益。羣眾反映的問題及時解決。健全民主生活會制度。及時開展支委民主生活會，開展批評與自我批評。

(3)我們全體黨員都積極圍繞教育教學——這個中心工作率先示範，我們舉辦了黨員教師實施激勵教育公開展示課活動，我校29位黨員幹部和教師，其中有11位參與了市級、縣級重點課題研究並擔任課題組負責人和參與者。由6名黨員參加了校本教材的編寫。

(4)加強師德建設樹立典型

榜樣的力量是無窮的我們在師德建設中注意抓典型，樹立形象

所有在職黨員都是教學工作第一線教師，擔任班主任工作他們在工作中認真貫徹黨的教育方針，投身課程改革，為羣眾做出了榜樣。鄧許情同志今年被評為邵陽市優秀教師，鄧許情、鄧小林、莫畢亮三位同志被評為邵陽縣教育系統優秀共產黨員;吳菁菁等4名同志被評為縣優秀教師和優秀班主任。

三、存在的問題

雖然，我們的黨建工作取得一定的成效，但對照上級黨委高標準、高要求仍有差距：

1.學校黨建要創新，要與時俱進，方法仍不多，力度還不夠大。如兩學一做活動中，黨員做的還不夠多，不夠好。

2.不是所有黨員先鋒模範作用都體現得很好，“三會一課”教育活動中，老黨員因病和事假而缺席的現象存在。

3.發展黨員工作有待加強，要繼續加大在優秀青年教師中發展黨員的步伐。

4、組織生活、民主評議中存在“好人主義”，批評與自我批評力度、深度不夠。

四、今後黨建工作目標。

黨組織是人民的主心骨，黨員是羣眾的領路人。在以後的工作中、克服“好人主義”、從實際工作、生活中深層次開展批評與自我批評。我們將努力做到“五好”、“五帶頭”，我們將牢記宗旨增強服務意識，緊扣中心狠抓教育教學。本着講實際，重實情，求實效的原則，在工作上“爭先”，在方法上“創新”，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員教師的模範帶頭作用。

黨建工作自查報告範例

今年以來，根據情報所所黨委部署，第七黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，大力推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設與廉政建設，緊緊圍繞全所“一庫三中心”主導業務以及“業務穩定拓展年”、“思想作風規範年”、“院所文化創建年”中心任務，努力推進“數字業務引領型”特色支部創建工作，支委會更有凝聚力，廣大黨員更有積極性和創造性，黨建工作再上新台階。結合“黨建工作檢查內容參考表”，從政治建設、思想建設、組織建設、廉政建設與作風建設及存在不足與下一步工作等五個方面的推進情況，作半年黨建工作彙報。

一、政治建設推進情況

把維護習近平總書記的核心地位、維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導作為政治工作的重中之重，加強對黨員的教育引導，準確把握黨員思想動態，加強陣地建設和管理。

1、研究部署支部黨建工作要點，制定全年工作計劃

主要根據《2018年省科技情報研究所黨委工作意見》、《2018年省情報所黨委全面從嚴治黨工作任務清單與責任分解》及《2018年省科技情報研究所落實黨建領導責任清單》三個文件，結合支部實際，制定工作計劃，並落實《特色支部建設方案》。

2、嚴肅支部黨內組織生活，加強制度建設。堅持“三會一課”制度、組織生活會、民主生活會制度，認真開展批評和自我批評，查擺問題，狠抓整改落實。堅持領導幹部講黨課，支部書記、支委帶頭講講黨課。堅持談心談話制度，支部委員及黨員之間廣泛開展各個層面的經常性談心談話，坦誠相見、交流思想。堅持對黨員進行民主評議，按照規定公示民主評議結果。作為今年組織生活的一項重要內容，根據所黨委部署，我支部於6月21日，召開“進一步解放思想，激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會。通過支委會醖釀、談心談話、集中學習等會前準備環節，為會議召開作了較充分的準備。會上，參會黨員暢所欲言，積極開展批評與自我批評，進一步強化了“四個意識”和黨員的身份意識。在交流、學習、討論的良好氛圍中，每一名黨員進一步解放思想，為在各自的工作崗位上擔當作為提供了精神動力。

3、堅持和完善民主集中制。在支部層面，積極貫徹民主集中制，比如成立黨小組及黨小組長的推選，在全體黨員大會、支委會、黨小組會上等，都充分發揮民主集中制的作用;每一全體黨員大會、專題組織生活會等要求籤到，以此類方式來支持組織活動留痕。在“七一”前夕評選優秀黨員活動中，遵循好黨員、好乾部標準，保證每一名黨員充分行使選舉權和被選舉權。

二、思想建設推進方面

1、全面推進學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。重點是深刻領會和把握黨的十九大鮮明主題、習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵、黨的xx大以來黨和國家事業取得的歷史性成就、發生的歷史性變革、中國特色社會主義進入新時代、新時代中國共產黨的歷史使命、黨的建設新要求等重要思想。

通過參加所裏組織的集中學習、組織黨課重點學、黨員聯繫實際自學等方式，引導全體黨員學原文、悟原理，把學習成果運用到本職工作，經過了解，黨員普遍都有十九大學習筆記和學習心得，在支部書記與每一名黨員的談心談話中，都把學習情況作為中心內容，此外通過參加知識競賽等方式，促進進一步掌握學習內容。

2、啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育。以堅定理想信念宗旨為根基，啟動了“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。4月4日，我支部與第一黨支部一道共同前往梅園新村紀念館開展緬懷革命烈士和宣誓活動，在周恩來總理銅像前，全體黨員面向黨旗，重温入黨誓詞，接受了一次很好的“不忘初心、牢記使命”主題教育。大家表示，要繼承老一輩無產階級革命家的優良傳統，進一步加強黨性鍛鍊，牢記入黨誓言，堅定理想信念，不斷提高業務知識和黨性水平，用畢生的精力去踐行入黨誓言。

3、組織開展思想大討論活動

除開展“進一步解放思想，激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會外，以做好交辦的公益事項(科技統計、經費監管等)為中心，結合特色支部建設方案，推進業務建設和黨建工作共同推進，加強對“放管服”趨勢的瞭解，學習領會國家的有關政策文件，比如我們在黨小組學習會上，學習了“江蘇的六個高質量”、習近平總書記在兩院院士大會上的重要講話、《關於深化項目評審、人才評價、機構評估改革的意見》、“現代化經濟體系”等，努力做到在大的方向指引下做好自己的本職工作。

三、組織建設推進方面

1、嚴格執行組織生活制度，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅。今年以來，認真組織支部黨員參加省情報所廉政教育警示大會、紀念建黨97週年黨員大會等所黨委召集的全體黨員大會，支部召開全體黨員大會5次，專題組織生活會4次，支委會7次，由所黨委委員、支部書記、支部書記領頭，共組織了7次黨課，黨小組開展專題活動4次。為保證活動、會議的順利進行，取得高質量的效果，採用了一些措施、辦法。一是會前充分醖釀，做好會議、活動的準備工作。及時召開支委會，研究會議的各個環節如何保障，重點討論學習材料的選擇及發放、在符合上級要求前提下適合支部實際的談心談話內容、談心談話如何開展、開會時間等等，力求照顧到工作的具體細節。二是支部班子帶頭學習、查擺問題。在專題學習、民主評議黨員等組織生活上，支部書記帶領對有關文件材料集中學習，支委帶頭查擺問題，起到了較好的效果，可以使會議既有嚴肅的氣氛，又不乏輕鬆的感受，保證了會議效果。三是在學習形式上力求創新。比如對我省鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”文件的學習時，採用了視頻學習方式，集中觀看中共江蘇省委新聞網製作的“三項機制”系列解讀視頻短片，黨員普遍反映效果好。

2、台賬及信息報送情況

根據《推進省級機關基層黨組織建設規範化信息化實施方案》要求，在省級機關黨建信息化平台上，按照基礎信息、經常項目和專題專欄項目設置，已經將有關支部黨建電子台賬填充進去，其中重點考核項目已基本完成，還有一些項目需要進一步補充。在信息報送方面，每一次黨建活動完成後，都及時向所黨辦報送有關活動情況、總結材料等。

四、廉政建設及作風建設推進方面

貫徹落實中央八項規定及《實施細則》精神和省委《具體辦法》，省科技系統“六項承諾”和科技管理“八個嚴禁”內容等，根據支部書記簽署的《2018年度黨風廉政建設責任書》、《江蘇省科學技術情報研究所黨支部工作條例(試行)》相關部分推進支部廉政建設。一是把有關廉政學習內容作為專題學習的重要內容。紀委委員參加了上級黨組織組織的專門培訓，支部黨員持續關注“科紀林”、“共產黨員”等微信公眾平台，瞭解典型案例，及時掌握最新的廉政要求，在支部裏採用集中學習和自學相結合的方式，進一步學習新黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等。二是積極參加上級黨組織組織的有關活動。如黨委委員、支部書記帶頭參加“我宣誓我前行”音樂大賽，組織黨員參加科紀林舉辦的“廉政好聲音“大賽、“習近平新時代中國特色社會主義思想知識”競賽，在潛移默化中，黨性得到錘鍊、作風得到改進。三是通過專題活動，使支部廉政建設和作風建設得到強化。5月30日，支部全體黨員參加了省情報所廉政教育警示大會，既上了一堂生動的黨性教育課，使大家明白廉政的風險就在身邊，有時還很不起眼，同時會上張姬雯組長曉之以理、動之以情的講話，又給了黨員更多的思索。會後，按照所黨委要求，我們及時召開專題學習討論會，進一步學習張組長的講話，形成的共識就是在今後要更加自覺的學習黨章黨規，進一步改進工作作風，加強廉政意識，在自己的工作中，努力排除掉每一個環節可能存在的廉政風險。

五、存在不足及下一步工作

對照所黨委對支部黨建工作建設的要求和羣眾期盼，還存在一些不足，如雖然貫徹所黨委部署的“規定動作”不折不扣，但自選動作偏少;“數字業務引領型”特色支部建設推進的力度還不夠;支部對黨員的工作生活關心有待加強;支部台賬工作需要加強等等。這些都需要我們在今後工作中去努力改進，一是要強化支部的“黨員之家”功能，加強談心談話等黨員之間的互動交流，及時瞭解黨員思想動態，積極為黨員排憂解難，使支部成為黨員表達訴求的首選通道。二是在做好“三會一課”等規定動作基礎上，在黨員活動形式上有所創新，比如把黨課上在紅色教育基地等。三是進一步完善有關黨建制度，充分發揮支委會的引領、表率作用，發揮黨小組的黨建業務共同推進優勢，使黨建工作在全體黨員的主動、積極參與下向前推進。

篇五：黨建工作自查報告

xx年學院黨總支始終堅持以科學發展觀為指導，在學校黨委的正確領導下，認真對照《淄博師專基層黨建工作目標管理考核標準》，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，根據“五個好”、“五帶頭”的要求，結合學院自身特色，加強“學習型基層黨組織建設”，圍繞迎接黨的十八大，紮實開展各項爭先創優工作，現將黨建工作自查報告如下：

一、堅持理論聯繫實際，創立學習型黨組織

結合實際落實“三會一課”制度，組織黨員學習和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，並研究貫徹執行的措施，做到了組織生活形式多樣、資料豐富。本學期組織學習了《第20次全國高校黨建工作會議精神》、《一創雙優自查報告》、教育部、中國教科文衞體工會全國委員會《關於印發《高等學校教師職業道德規範》的通知》、《組織工作滿意度提升工作方案》、《幼兒教師標準》等材料。經過學習全國、省、市黨政工作精神和教育發展規劃綱要，提高了每一位黨員的思想境界和理論水平，進一步明確了黨組織和黨員在不一樣時期的努力方向和工作重點;經過學習業務知識，不斷提高業務水平和工作本事，在教學崗位上發揮着模範帶頭作用，並以自身的較高業務素養來帶動其他教職工工作水平的提高;經過學習管理科學，使黨員幹部能在相應的管理崗位上限度的發揮自我的潛能，一個部門管理者也好，一個班級的管理者也好，管理的水平和管理的進取性都得到了提高。

二、深化目標管理，加強黨組織的凝聚力

1、學院黨組織在紮實開展“五個好”、“五帶頭”創立活動上下功夫，認真貫徹落實《.....普通高等學校基層組織工作條例》、《普通高等學校黨建工作基本標準》等，將創立優秀黨組織活動與完成本單位新一學期工作目標、任務結合起來;嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、*主生活會、*主集中制等黨內基本生活制度;嚴格黨員發展工作，不斷提高黨員發展質量，嚴格程序，把好入口，做好入黨進取分子的教育、培養和考察。上半年，共發展學生黨員40名，為18名預備黨員班裏轉正手續，新增入黨培養對象66名。進取創新學生支部工作模式，探索“支部建在宿舍”、“支部建在班級”、“支部建在社團”的思路，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。

2、學院黨組織在全面貫徹落實《條例》和《標準》的同時，進一步加強班子自身建設。堅持每週學習制度和*主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改善工作作風，搞好團結協調。密切聯繫羣眾，關心羣眾，逐步構成一種有問題及時向組織彙報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。

3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。定期召開各類教師座談會和學生座談會，分析了黨員隊伍的思想情景，開展談心活動，瞭解和關心黨員幹部的思想情緒和實際問題，能及時幫忙指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。經過深入細緻的思想政治工作，使黨員幹部在學習、工作、團結等方面起了表率作用。

三、加強黨風廉政建設，不斷提高黨員幹部拒腐防變和駕御風險的本事

在繼續抓好廉政教育、示範教育、警示教育和黨的優良統教育的同時，加大黨風黨紀教育的力度，認真組織黨員幹部學習胡*同志關於黨風廉政建設的重要講話，學習中紀委、教育部、監察部《關於加強高等學校反腐倡廉建設的意見》，根據學校制定的工作方案，按照《關於加強黨風廉政建設落實情景量化考核表》的要求，加強管理，有效落實黨風廉政建設職責制;認真學習《廉潔自律自查報告》，築牢堅固的拒腐防變思想防線;狠抓落實，突出黨風廉政建設工作實效。按照學校《關於推行黨務公開的實施意見》結合院系實際，各項工作做到公開透明，監督到位，廉潔高效。切實增強黨員幹部的從嚴治黨意識、廉潔從教意識和艱苦奮鬥意識，進一步提高了黨員幹部思想政治素質和精神境界，提高了黨員幹部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的本事，有效地防範和減少違紀問題的發生。

四、立足本院實際，創新基層黨建工作

針對當前高職高專基層黨建工作實際，結合學前教育專業特點，我院黨總支審時度勢，充分挖掘專業優勢，重視發揮黨團組織陣地優勢，鼓勵師生開展豐富多彩的主題教育和文化教育活動，實現活動育人功能，取得了必須工作實效。

(一)創新主題教育，提高師生政治思想覺悟

開展以“學黨史”為主題的黨員學習活動，經過“三會一課”、專題講座等形式，組織黨員、入黨進取分子認真學習黨史，增強黨性修養;開展“紅色影視賞析”活動，充分發揮紅色影視作品對廣大青年學生的教育、引導作用，增強大學生的愛國熱情和*族自豪感;開展“學黨史、知黨情、跟黨走”團員主題教育，經過專題報告、主題團日、社會實踐等形式，樹立青年團員正確的夢想信念;開展雷鋒學習系列活動，使雷鋒精神成為大學生生活的重要組成部分，使學習雷鋒常態化;開展清明節系列活動，加強革命傳統教育，提高學生的對傳統節日的認同;開展“最美女教師”學習系列活動，提高學生對教師主角的認同，加強師德教育;組織開展建團90週年系列活動，加強了團員意識教育，增強了共青團員的凝聚力。此外，還組織學生觀看*《第一書記》，提高了同學們對優秀黨員幹部的認識和了解，夯實了同學們的夢想信念;進一步加強了網絡思想政治教育力度，豐富院網站紅色資料，發揮網絡作用，引領主流價值觀;發動學生進取參加院報學生版塊的修改工作，全方位提高學生的思想素養。

(二)創新學生管理載體，提高學生管理水平

召開國中起點學生家長會，增強家長參與教育、管理的意識，構成家校合力，提高管理水平;召開運動會總結大會暨加強技能訓練及考核大會，樹立榜樣，強化技能訓練;舉辦法制教育報告會，強化法制意識，提高犯罪防範本事;加強管理隊伍建設，重新修訂輔導員分工情景，保證了各項工作的順利開展，實行量化考核，充分發揮班主任管理優勢，分解學生管理壓力，設立五年制學生分會，落實生本管理理念，提高學生管理水平;設立五年制班主任助理，負責協助班主任做好常規檢查，加大管理力度，提高管理效果。

五、存在的問題和整改措施

半年來，儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了必須的成績，但也有不足和差距，主要表現為：各支部規範化建設有待進一步加強，黨總支的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮，圍繞黨建工作抓落實的力度有待進一步加強。今後學前教育學院黨總支將按照黨建工作要求，不斷深化支部建設，發揮好基層黨總支的戰鬥堡壘作用，充分調動廣大黨員幹部的工作進取性和主動性，為學校提升辦學層次作出更大貢獻。

篇六：黨建工作自查報告

按照今年年初市委、市政府關於黨的基層組織建設工作推進會精神和要求，我鎮採取了“加強領導、專班負責、突出重點、強化督導、集中整治”的措施和方法，推進了全鎮黨建工作。根據市委組織部下發的《關於做好2015年度全市基層黨建考評工作的通知》文件通知要求，鎮黨委高度重視，精心組織，認真的對2015年以來基層黨建工作開展情景做了自檢自查，經過自檢自查，我鎮2015年基層黨建工作取得了較好的成績，自評分100分。現將自檢自查情景報告如下：

一、主要成績及經驗：

1、嚴格落實管黨職責

高度重視黨建工作，明確了黨建工作“書記抓、抓書記”，年初結合市黨建工作要求制定了詳細的工作方案，鎮黨委書記與各村(社區)支部書記均簽訂了黨建工作職責狀，逐級明確職責。調整充實了黨建工作領導小組，成立了16個黨建工作指導組，明確了1名領導班子成員至少聯繫一個村或社區，全年召開黨建專題會議達4次以上。堅持每季度召開一次黨委中心組理論學習，學習資料為新《黨章》、新《幹部任用條例》、十八屆三中、四中全會精神等，領導幹部的政治理論水平得到進一步增強。堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協作，講黨性、顧大局、講團結，充分發揮了黨組織的領導核心作用。

2、紮實推進重點工作

一是羣眾路線教育活動深入人心。今年5月以來，鎮黨委高度重視，精心安排部署，成立了十二個督導組，全程督導參與各單位支部的羣教活動，保證了活動三個環節的順利推進。民生問題得到有效整治、梳理出的19個突出問題逐步得到整改落實、幹部作風有了明顯轉變;二是村兩委換屆工作圓滿完成。成立了換屆辦和八個換屆指導組，對每個重點環節做好精心準備，做到了組織嚴密、程序到位、措施得力，確保了村兩委換屆順利進行，換屆相關資料完整齊全。三是軟弱渙散黨組織得到整頓和轉化。全鎮摸排的軟弱渙散黨組織3個，明確了包保領導、幫扶部門，本着“一村一策、因村施策、綜合施治”的原則，分別制定了詳細的整改方案，3個村(社區)100%得到了轉化。四是黨羣服務本事不斷提高。鎮黨委對村級活動陣地建設十分重視，制定了路線圖和時間表。今年先後投入50萬元，改擴建了**社區便民服務大廳，新建了襄江村黨羣服務中心，為千柏村配套建設了老年日照中心和留守兒童愛心服務站，服務羣眾的本事不斷增強。

3、着力抓好基礎工作

一是黨員幹部隊伍建設得到增強。加強了黨員的管理教育，在各支部全面開展了民主評議黨員活動，清理出不合格黨員2名。嚴把黨員入口關。今年新發展了15名黨員，35歲以下11個。抓好乾部隊伍建設。*月初在全鎮按程序選拔了21名村級後備幹部，11月村兩委換屆中調整了19名年齡大、學歷低的村幹部，並將13名錶現優秀的後備幹部充實到村幹部隊伍中，班子活力明顯增強;制定了幹部學習培訓計劃，明確村(社區)一把手至少到市以上輪訓一次，班子成員至少在鎮輪訓2遍，幹部素質明顯提高。二是黨建工作資料完整齊全。建立了黨員、村幹部、入黨進取分子、後備幹部等台賬，並得到了及時更新。

二、存在的不足及問題

此次自查工作未發現重大問題，各村黨組織工作開展基本貼合要求，但仍有未盡人意之處，存在的問題有：

1、有的黨支部專題會議和民主生活會未構成系統、完善的會議記錄，四套台賬記錄不夠認真、及時;

2、部分村制度牌匾未清理到位，活動場所老化，辦公設施陳舊，硬件設施有待完善;

3、在黨員教育方面，有些黨員幹部學風不實，學習不夠深入，避重就輕，迴避問題，黨員幹部教育形式呆板，缺乏吸引力，黨員學習的針對性和實踐性不夠;

4、黨員幹部教育培訓、民主評議黨員活動、困難黨員走訪等活動都能按時開展，但影像圖片資料留存不夠。

5、村兩委班子建設情景整體良好，部分村存在村班子戰鬥力不強、發展黨員後備人選範圍窄、後備幹部本事不強等現象。

三、整改措施

針對在此次自查中出現的問題和可能存在的隱患，鎮黨委提出如下整改措施：

1、繼續抓好各項黨建工作落實。針對各村黨建工作發展不平衡的情景，將繼續定期對各支部工作進行督查，及時發現問題;

2、加大教育培訓力度。尤其是加強對黨的十八大精神的學習與貫徹落實，加強對村組織委員的業務培訓力度，增強他們的業務素質，提高他們的存檔、歸檔意識。

3、進一步加強幹部管理。努力轉變幹部工作作風，不斷改善黨羣、幹羣關係;

4、繼續做好黨員發展、管理工作。進一步優化黨員結構，嚴格按照黨員發展程序進取吸收思想素質好的優秀青年、知識分子、致富能手入黨，繼續強化黨員隊伍建設，加強對流動黨員、困難黨員的管理和服務;

5、加強基層黨組織建設。整合資金，加強對條件較差的村的硬件和軟件建設，建立和完善工作機制，強化兩委班子建設。加強後備幹部和入黨進取分子儲備，鼓勵鄉土人才、能人富人向黨組織靠攏。

篇七：黨建工作自查報告

文學院黨總支今年分設了兩個黨支部，一個教工黨支部，教工黨支部共有黨員21人，一個學生黨支部，學生黨支總共有黨員21人，其中正式黨員16人。按照學校黨委組織部的安排，現就文學院黨總支黨建工作的開展自查工作情景彙報如下。

一、基層黨組織建設情景

文學院黨總支一向注重政治理論學習，強調了思想教育的實效。針對師生黨員中存在着夢想信念、黨員意識、宗旨意識偏弱的實際，經過重讀黨課教材加強對黨的基本理論的學習、突出發揮黨員的先鋒模範作用等措施，上述短板明顯改善。異常是黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，總支認真組織學習上級的有關精神，詳細瞭解第二批教育實踐活動單位尤其是學校黨委教育實踐活動開展的情景，切實搞好對照檢查，深刻剖析黨員自身及黨總支存在的問題，有效改善了黨總支的工作作風，增強了黨員的羣眾意識，提高了黨總支的戰鬥力。各黨支部召開了專題組織生活會，黨總支書記、副書記都認真做了自我批評，對本黨總支存在的問題也進行了深刻的查擺與原因分析。今年上半年，黨黨總支為配合嶽麓區的反邪教工作，組織每位學生黨員撰寫了有關反邪教的小文章。學生黨員也經過這一活動，更加清醒地瞭解了邪教的本質，強化了對邪教的防禦本事。

文學院黨總支一向注重組織建設，確保了組織生活的質量。我們認為，作為高校黨的組織，黨總支應當是一支“政治上靠得住、工作上擔得起、作風上過得硬、師生中信度高”的隊伍。為此，我們從四個方面做了努力。一是十分重視黨員的日常教育工作。經過建立健全黨員發展和教育、管理、服務基本制度，加強了對師生黨員的日常教育管理。黨總支貫徹落實民主生活會制度，定期召開民主生活會，組織師生黨員開展批評與自我批評，全面檢討自身在思想、學習、工作和生活等方面的不足，互幫互且，促進共同提高。

二、發展黨員情景

把好學生黨員的發展關、轉正關。黨總支定期(每年兩次)召開黨總支委員會議，嚴格按照黨章規定，切實做好黨員發展及轉正工作。加強了對預備黨員的考察，充分研究了預備黨員預備期間的學習、生活及各方面的表現，綜合審定，對不貼合條件的預備黨員堅決按照規定程序做出了延期轉正處理。例如中文1301班的陳旭涵同學就是因為在預備考察期內“掛科”而被延期轉正。認真做好入黨進取分子的培養和發展工作。在進取分子參加黨課培訓期間，加大考勤力度，督促他們認真學習黨的理論知識，進取完成黨課的各項任務;嚴格按《黨章》規定和學校要求，規範發展程序，公開、公正、公平地發展黨員。三是總支委員嚴格按照黨員大會、黨總支委員會的決議，認真做好了黨總支的日常工作。如結合黨總支的具體情景，認真傳達、貫徹上級黨組織的決議和指示精神，召集黨總支委員會和黨員大會，提出黨總支工作計劃，佈置、檢查、督促黨總支委員的工作，等等。四是認真落實了民主集中制的原則。堅持按“民主投票、公開透明”的原則對黨員進行評價。在民主評議黨員的工作中，對照黨員個人的公開承諾，根據其現實表現，進行大會民主表決。黨總支95%以上的黨員測評滿意度均在95%以上，在師生黨員中樹立了良好的形象。在推薦參加學校第三

次黨代會學生黨代表的工作中，黨總支書記認真傳達了黨委組織部的有關精神，全體黨員在黨員大會上經過民主投票，選舉產生了代表文學院師生黨員參加學校黨代會的黨代表。

三、黨支部“三會一課”情景

學院嚴格按照上年度工作計劃安排，按時按點重質重量的完成了黨員大會、黨支部委員會、黨員民主生活會及黨課的工作任務，黨員大會每三個月舉行一次，黨支部委員會每月舉行一次，黨員民主生活會每兩月舉行一次，黨課每兩月舉行一次，使服務型黨組織的建設邁上了一個新台階。

四、不合格黨員處置情景

經過民主評議，我院沒有不合格的師生黨員。

五、黨建工作特色

1、內求團結，外謀發展

文學院雖在校內處於弱勢羣體，但師生黨員十分團結，全體黨員心往一齊想，勁往一處使，開展了很多提升文學院知名度的活動，下半年承辦了全省城市文化研討會，並與長沙晚報集團建立了合作基地，為文學院的發展打開了新的局面。

2、精打細算，艱苦奮鬥

文學院的經費來源十分狹窄，但全體黨員沒有怨言，仍一如既往地支持學校各項工作，在教學科研方面都取得了必須的成績。

六、小結

文學院黨總支在校黨委的正確領導下，充分發揮黨組織在學生中的組織優勢，支委成員團結協作，共同奮鬥，一心一意致力於隊伍高素質、服務高效率的黨組織創立，進取開展各類學習和實踐活動，取得了必須的成績。可是我們也清醒地認識到黨黨總支工作中仍有很多不成熟之處。主要表此刻：

1、思想作風建設抓得不牢，部分黨員存在黨員意識薄弱現象。黨總支貫徹落實民主生活會制度，雖然定期召開民主生活會，學生黨員定期向黨組織彙報思想，可是由於部分黨員理論修養不夠，未能以黨員的高標準高要求嚴格要求，在思想和行動上存在着散漫現象。

2、理論學習深度不夠，部分師生黨員理論修養不高、政治素養不強。師生黨員雖對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀等有必須的認識，但僅僅是停留在表層，學習不夠深入，既不能用以武裝頭腦，也不能在實際工作中靈活運用。

3、黨總支活動形式不夠新穎，師生黨員參與熱情不夠高。黨總支雖然開展了學習和實踐活動，加強了黨員內部交流，同時緊密了學生黨員同其他同學的聯繫，但由於缺乏創新的活動形式，並且活動單一，極少數黨員存在“活動參與度不進取，參與熱情不夠高”的現象。

黨建自查報告

中山街道地處赤坎老城區，街道黨工委下設9個黨支部，共有黨員263人。在區委、區政府的正確領導和大力支持下，街道黨工委結合自身實際，以“為科學發展創先進，為中山發展爭先鋒”為主題，充分發揮“五好”黨工委領導核心作風，經過不斷創新活動載體，深入推進基層黨建，確保各項工作紮實推進，並取得了實效。現將街道黨建工作自查情景彙報如下：

一、基礎工作

(一)加強領導，全面落實黨建工作職責制。

經過探索以街道黨工委組織為核心、協調社區黨組織的體系，發揮街道黨建聯席會作用，構建條塊結合、以塊為主、資源共享、共駐共建的街道社區黨建工作新格局。一是定期例會決策。在堅持每週召開一次街道黨工委委員黨建工作會，每季度研究一次黨建工作的制度，及時研究解決黨建工作中存在的困難和問題。二是定點聯繫指導。街道黨工委委員分別掛點四個社區黨支部，並要求委員每兩天至少聯繫一次社區，每週至少到社區一次，指導社區開展工作，今年來委員們共幫忙社區解決問題困難11個，辦理實事15件。

(二)突出核心，不斷強化班子建設。

街道黨工委以提高領導班子的執政本事為重點，不斷強化班子建設，鞏固黨在基層的領導核心地位。一是狠抓學習，提高班子成員的政策理論水平。堅持定期學習制度，學習中做到了有制度、有計劃、有組織、有措施，理論聯繫實際。二是健全制度，規範班子成員行為。先後建立完善了《黨工委議事規則》、《定期例會制度》、《重大事項報告制度》等，真正做到了加強團結，增強班子合力;努力學習，提高工作本事;務實開拓，提高班子活力;廉潔奉公，提高班子影響力。

(三)創新載體，切實加強黨員幹部隊伍建設。

街道黨工委進取創新方式方法，以制度創新、工作創新為載體，改善機關作風，切實加強黨員幹部隊伍建設。一是實施工作備忘和工作反饋制度，街道及社區每個幹部經過制定一週的工作備忘有計劃地開展工作，同時經過工作反饋制度，全面瞭解工作的落實情景，從而全面推動街道工作。二是實施“四個一”工程，即街道每個班子成員在分管工作中至少要抓一項工作創新，每個社區要打造一項特色工作，每個街道幹部、社區幹部要辦一件以上的實事或是解決一個問題，街道每個股室、每個社區今年要在街道以外的媒體或簡報上至少發表1篇文章。目前，四個社區居委會和街道班子成員都選定了特色項目，經過推進項目帶動了街道的整體工作。三是健全機關幹部和社區居委會成員請休假制度和推行上下班考勤制度，進一步規範機關幹部請假、休假、銷假行為，從制度上強化了幹部的紀律意識。四是推行週四學習制度。充分利用黨員遠程教育平台，要求街道全體幹部每週四集中學習相關文件政策，不斷提高幹部思想、理論、政策、業務水平，增強事業心和職責感。五是開展“書記項目”，創新管理模式，為“掛靠黨員”建立“黨員之家”。針對近年來轉入社區黨支部的大學畢業生、復退軍人黨員不斷增多，但因其就業不穩定等因素造成的“掛靠黨員

”教育難、管理難、活動難、作用發揮難等問題，街道黨工委經過建立“掛靠黨員”登記卡制度、“1+1結對掛鈎”制度、主題活動制度、黨員評價制度等，拓寬了“掛靠黨員”的教育和管理渠道，強化了“掛靠黨員”對組織的認同感、歸屬感，更好地發揮黨員的先鋒模範作用。

二、重點工作

(一)抓“兩新”組織黨建工作。

1、強化“兩新”黨建組織領導。一是成立“兩新”組織黨建工作領導小組，以黨工委書記為組長，分管領導為副組長，班子其他領導和各直屬黨組織負責人為成員;二是確定黨建聯絡員，針對“兩新”組織實際情景，確定了一名黨員幹部為黨建聯繫人，街道每個班子成員聯繫1-2個非公企業。

2、加強“兩新”黨組織組建。針對轄區“兩新”組織規模小、比較零散、黨員較少的實際，街道黨工委採取靈活的方式，在原有兩家非公企業黨支部的基礎上，於今年5月25日成立了中山街道非公有制企業聯合黨支部，覆蓋轄區企業13家，共有黨員14人。

3、充分發揮“兩新”黨員作用。在加強非公企業發展黨員工作的同時，我們十分注重發揮黨員的先鋒模範作用，彰顯黨員先進性。如引領黨員參加社區組織的各種公益活動，努力為黨和政府分憂。

(二)實施基層黨建創新“書記項目”。

我街道以社區黨支部為中心點，黨員工作單位為輻射點，充分利用網絡、現代通訊等設備，搭建黨員互動平台，拓寬黨員的教育和管理渠道，解決近年來轉入社區黨支部的大學畢業生黨員、復退軍人黨員、下崗企業工人黨員不斷增多，由於就業不穩定等因素造成的教育難、管理難、活動難、作用發揮難等問題，強化黨員對組織的認同感、歸屬感。目前各社區黨支部“以現代通訊技術創新社區黨員管理服務方式”項目已進入第三階段(主題實踐階段)。

1、建檔立冊。街道4個社區黨支部經過對黨員進行全面調查摸底，已準確掌握了社區黨支部黨員人數、有關工作單位、居住地址、興趣特長、聯繫方式等。目前4個社區黨支部都已建立了社區黨員資料庫，建立黨員登記卡169張(其中橋興社區黨支部29張、向陽社區黨支部34張、三和社區黨支部43張、文東社區黨支部63張)，做到登記個人基本信息資料一人一卡及其每次參加支部活動等動態信息。

2、創新溝通聯繫方式。各社區黨支部充分利用網絡的多維性和開放性，採用微博、qq、手機信息等現代通訊技術載體，為全體黨員構建了一個便捷、順暢的溝通交流平台。同時4個社區黨支部經過定期及時發佈黨的方針政策和街道黨工委、社區黨支部的建設情景，保障黨員的學習權、知情權和對黨內事務的參與權。

3、創新組織生活方式。經過調查摸底，在準確掌握社區黨員人數與基本情景的基礎上，目前街道4個社區黨支部都嚴格落實了“四個一”，即建立一個qq羣、建立一個網上黨員活動之家、建立一個遠程教育平台、建立一個節日一則問候信息制度，開展組織生活。建立了“1+1”結對掛鈎制度，目前街道4個社區黨支部每名支委都與各自社區黨支部若干名黨員結成掛鈎聯繫對子，經過登門聯繫或qq羣、手機信息等途徑，及時瞭解無職黨員的思想、工作、學習、生活及參與創先爭優活動等情景，做到知去向、知思想、知困難、知現狀。

4、開展主題實踐活動。6月30日召開中山街道紀念.....成立91週年暨創先爭優總結大會，組織街道和社區全體黨員幹部和受表彰的無職黨員經過開展重温入黨誓詞等活動，增強黨員的黨性意識、光榮感和職責感;向黨員幹部發“紅段子”，提醒他們不忘黨員身份，堅持黨員形象，爭做遵紀守法的模範。目前各項主題實踐活動正在逐步進行中。

(三)黨代表工作室建設情景

成立了街道黨代表工作室，並將《黨代表簡介》、《黨代表工作室接待日程安排表》等資料上牆;健全工作台賬，完善“黨代表接待羣眾登記簿”、“社情民意收集記錄簿”、“羣眾意見提議辦理情景反饋簿”、“意見提議統計簿”、“工作室工作統計簿”等配套表格證件;開展黨代表定期接訪日活動，並組織黨代表到北橋市場開展創衞視察調研、古商埠建設調研活動等。

(四)其他黨建工作情景

大力加強社區“三有一化”建設，進取構建以街道黨工委為核心、社區黨支部為基礎、駐區單位黨組織和社區全體黨員共同參與的區域化黨建工作格局有效推動了社區黨建工作的全面發展。一是加強社區黨務工作者隊伍建設實現有人管事。從建立完善選配、教育、管理和激勵機制入手加強社區黨務工作者隊伍建設使社區黨支部成為和諧社區建設的組織者、推動者和實踐者實現了有人管事。二是建立健全社區黨支部經費保障機制實現有錢辦事。建立健全了以街道財政撥款為主的社區黨建經費保障機制，從根本上解決了社區黨支部無錢辦事的難題，激活了社區內在動力實現了有錢辦事。三是加快黨員活動陣地建設，實現有場所議事。依託社區建設加強了黨員活動場所的統籌建設實現了有場所議事。目前4個社區黨支部都成立了黨員活動之家，確保了黨員活動有陣地。四是統籌協調各方資源推進基層黨建區域化建設。社區黨支部按照資源共享、黨建聯建、社區共建的原則充分發揮轄區單位在社區黨建和社區建設中的主體地位和橋樑作用。同時在加強與共建單位之間互利互惠的雙向服務時，主動為轄區單位供給方便，協助解決服務過程中遇到的各種問題，增強轄區單位的認同感、歸屬感和凝聚力。

三、存在問題

一是黨員管理教育方面，異常是政治理論學習，黨組織活動形式等方面比較單一;二是黨組織在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯後;三是黨員幹部的作風還有待進一步加強，解放思想、加快發展的理念還需進一步強化。

四、下一步工作

(一)繼續抓好各項黨建工作的落實。定期對各支部的工作進行督查檢查，及時發現問題，及時糾正，真正做到一級抓一級，層層抓落實，確保各項工作任務保質保量完成。

(二)加大教育培訓力度。從實際出發，抓好黨員幹部的教育培訓工作。在堅持落實集中學習、個人自學的基礎上，力求培訓形式、資料、方法上有新突破，注重實效，體現特色，辦出成效。

(三)進一步解放思想，創新基層黨建工作。結合今年是基層黨組織建設年，是加強基層黨組織建設的重要機遇期，也是我市創立國家衞生城市最為關鍵的一年，是我區加快建設全市首善之區的一年。把“黨建”與“創衞”緊密結合起來，相互促進，打好街道創衞活動中的社區黨建牌，展現我街道社區黨建工作的力量。經過以街道創衞活動為載體，經過在活動過程中實施社區黨員創衞“五個一”工程(建立一支社區黨員創衞宣傳巡查隊，設立一批社區黨員創衞監督崗，打造一批社區黨員創衞示範門店，組織街道黨建聯席會開展一系列創衞異常行動，倡議捐助一次創衞特殊黨費，即“一隊一崗一店一會一費”)，一方面為深入開展基層黨組織建設年活動充注鮮活資料，創新社區黨建工作，提高基層黨組織的凝聚力、號召力和戰鬥力;另一方面，經過充分發揮社區黨員在創衞活動中的先鋒模範帶頭作用，最大限度地調動轄區黨員、羣眾支持和參與黨委政府中心工作的進取性和主動性。經過創新社區黨建工作，加強基層黨組織建設，推動我市創衞目標如期實現，以優異成績迎接黨的十*大勝利召開。

篇八：黨建工作自查報告

昆明滇池投資有限職責公司(以下簡稱公司)，為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以深入開展創先爭優活動為契機，紮實落實市委對進一步加強黨的基層組織建設的工作部署和要求，切實圍繞發揮基層黨組織和黨員先進性，突出發展抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，緊密聯繫公司工作與發展實際，規範基層黨組織運行方式，完善制度創新機制，進取探索新形勢下公司基層黨建工作的新思路、新途徑、新方法，充分調動公司廣大黨員發揮先鋒模範作用，確保了公司各項工作任務的順利完成。

一、主要做法

公司基層黨組織建設工作，緊扣組織健全、班子堅強、制度完善、工作規範、作用明確的工作思路，經過切實執行好五抓五加強的有力措施，使公司的基層組織活力不斷增強、黨員隊伍素質不斷提高、黨內基層民主建設不斷提高、基層黨建工作機制不斷創新。具體措施如下:

(一)抓覆蓋，加強組織體系建設

為適應政府投融資體制改革所帶來的深刻變化，緊緊圍繞公司的中心工作，進取探索改革新形式、新要求下公司基層黨組織建設的新途徑與新方法，努力開創公司基層黨組織建設的新局面。為此，公司一方面加強黨的基層組織目標職責管理職責制建設，進一步理順關係、明確職責、落實職責。20xx年9月16日公司召開半年工作會議，會上公司領導與各基層黨(總)支部書記簽訂了公司《20xx年黨建工作目標職責書》和《20xx年黨風廉政建設目標職責書》，不僅僅做到了黨建工作與業務工作一齊部署，一齊落實，一齊考核，同時也將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，切實做到基層黨建工作有計劃、有檢查、有總結，努力構成運轉高效、協調發展的基層黨組織管理體制。

另一方面，公司在不斷健全與完善基層黨組織設置與建設的基礎上，繼續堅持以加強領導、活躍基層，發揮戰鬥堡壘作用的工作原則。今年以來，公司結合各子公司及派出機構的工作性質與黨員隊伍的特點，按照優化組織設置，擴大組織覆蓋，強化組織功能的原則，健全了部分污水處理廠的基層組織機構，並對各污水處理廠的黨支部書記進行了調整，還在昆明滇池置業有限職責公司新組建成立了一個黨小組。

(二)抓關鍵，加強基層班子和黨員幹部隊伍建設

按照四好班子創立標準，進取構建選、育、用、管四位一體機制，不斷加強基層班子與黨員幹部隊伍建設。

選，即注重基層組織人才的選拔，建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍。公司堅持民主、公開、擇優的幹部選拔任用科學機制，進一步增強人才培養和選拔。20xx年，公司在重大人事任免中，堅持對提職晉級必須公示，嚴格按幹部選拔任用程序等進行監督，從未出現選人用人違規違紀現象，有效推動公司黨風廉政職責制和黨內監督機制的落實，確保了市委、市政府重大決策執行到位

育，即注重基層黨員幹部的教育培訓，提高黨員幹部理論素養和工作本事。今年以來，公司圍繞創立型基層黨組織、學習型企業、學習型黨員活動，進一步加強了思想建設，不斷強化政治理論和業務知識學習，全面提升隊伍整體素質，使廣大黨員和幹部職工的政治素質、理論水平和業務本事得到了新的提高。

用，即堅持評選表彰與推薦重用相結合，激發和調動黨員幹部的工作進取性。公司各基層黨(總)支部的委員均是公司的業務骨幹，素質高、工作本事強，在中層管理幹部隊伍建設中始終堅持中青結合、合理調配，進取促成青年職工人才的成長。運營公司調動年輕專業技術骨幹開拓創新精神，努力在技術革新領域進行大膽嘗試;設施公司則側重於發揮青年黨員、勞動模範、先進個人的先鋒模範帶頭作用，激發廣大中青年幹部職工的工作熱情，激勵他們熱愛自我所從事的職業，並立足崗位作奉獻，得到了社會各界與廣大職工羣眾的一致讚譽。

管，即加強黨員幹部作風建設，廉潔從業、求真務實，健全和完善幹部考核管理辦法。20xx年，公司以深入開展創先爭優活動為契機，教育引領廣大黨員幹部樹立起正氣、鋭氣，自覺把本職工作融入改革、發展和穩定的全局。公司領導幹部始終堅持按照兩個務必和五個不許的要求，進取充當廉潔自律的表率，強化自律意識，努力勤政廉政。公司領導班子成員堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理自律與他律的關係。日常工作和生活中，對自我從嚴要求，時時堅持清醒頭腦，不斷強化自律意識，努力做到自重、自省、自警、自勵。

同時，為確保年度目標任務的完成，確保昆明市主城市政雨污分流排水管網建設等重點工程建設項目的順利實施，公司各基層黨組織和廣大黨員堅持五個一線工作法，即情景在一線掌握，辦法在一線研究，任務在一線落實，矛盾在一線化解，問題在一線解決，黨員幹部的模範行動切實推動了各項工作的落實。

(三)抓主體，加強黨員隊伍建設

在充分發揮黨員先鋒模範作用的基礎上，強化了黨員教育培訓工作，開展素質提升工程，使廣大黨員的夢想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強、工作本事進一步提高、先鋒模範作用進一步發揮。今年各基層黨組織繼續堅持把抓好黨員幹部學習教育放在首位，堅持把學習作為提高幹部職工素質的重要手段，建立學習教育的長效機制。異常是在今年的創先爭優學習教育中，公司黨員幹部始終堅持帶頭學習，深刻領會文件和領導講話精神，認真做好學習記錄並自覺撰寫學習心得體會。

與此同時，公司各基層黨組織還結合本單位實際，加強崗位技能學習與培訓。運營公司成立了昆明滇池水處理職業技能培訓站，開展污水處理初級工與中級工的培訓與技能鑑定，鼓勵黨員、職工爭做崗位能手與技術標兵;同時，運營公司還在普洱市承辦了全省第二次污水處理運營管理技術研討會，為提高污水處理運營管理技術水平供給了交流的平台;結合普法教育主題活動的開展，公司總部圍繞《教育法》、《安全生產法》、《物權法》、《保密法》以及防火防災、避險自救與互救等知識開展測試競賽活動，物流公司則是在駕駛員中廣泛開展交通安全法規的專題講座。

公司經過一系列教育培訓活動的開展，不斷拓展了黨員和職工的知識範圍，異常在對投資融資、法律法規、科學技術和經營管理等知識的學習和理解方面，進一步開拓了黨員幹部的眼界與思路，使黨員幹部逐步樹立勤於學習、終身學習的理念，增強了用先進的理念、創新的舉措為公司的發展服務的本事。

加強和改革黨員管理服務工作，經過黨員爭優活動進一步增強黨員的榮譽感、使命感與職責感。20xx年6月29日，公司以以紀念建黨89週年七一表彰活動為契機，一方面表彰先進與優秀，鼓勵廣大黨員要學習先進，自我鞭策;另一方面要公司圍繞上級黨組織對市屬企業紮實開展好創先爭優活動的意見要求，密切聯繫全力構建滇池流域水環境綜合治理投融資平台，擴大融資渠道增強融資本事，推動滇投科學穩步發展的工作主旨，廣泛號召與進取動員廣大黨員，要密切聯繫實際，把思想統一到中央和省、市委的決策部署上來，圍繞創立先進基層黨組織和爭當優秀...員的主要資料，立足改革發展需要、立足崗位，在工作實踐中自覺帶頭、自我督促，切實做好表率發揮先進性，以更加堅定的信念、自覺的行動、務實的作風推動公司的向前發展。

進取推進黨內基層民主，繼續推行基層黨務、廠(司)務公開，健全與完善黨內基層民主決策與監督機制。今年公司嚴格落實黨務公開制度，完善了黨內情景、公司建設與發展情景、重大決策通報等制度，保證黨員和幹部職工對公司各項工作的廣泛參與和有效監督。

圍繞公司改革發展實際，切實做好生產經營與技術骨幹的培養與黨員發展工作。公司各基層黨組織按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的原則，始終抓住培養質量這一關，公司認真做好對入黨進取分子的培養教育和考察、引導工作。20xx年公司共發展新黨員1名，有11名預備黨員按期轉正。

(四)抓創新，加強活動載體建設

為適應新形勢新任務的要求，創新活動資料，搭建活動載體，突出特色亮點，切實找準有效發揮基層黨組織作用的着力點。重點把先進和優秀的要求具體落實到實際工作中，創造了一些鮮明、生動、具體的實踐載體。公司提出了圍繞永葆先進，爭當先鋒的目標要求，進取開展以五化(即:活動經常化、隊伍素質化、職責規範化、服務優質化、管理精細化)為重點，以打造五型基層黨組織(即:學習型、服務型、效能型、廉潔型、節儉型)為抓手，廣泛開展四比四爭活動，即在各項工作中比進取、比作風、比實績、比創新;廣大黨員爭當改革先鋒、爭當業務能手、爭當崗位先進、爭當服務模範。

經過一系列主題實踐活動的開展，公司不斷把創先爭優活動引向深入，充分發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用和...員的先鋒模範作用，進一步加強和改善基層黨組織建設，以示範引領作用努力實現推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾、加強基層組織的總體目標。

(五)抓長效，加強制度建設機制創新

在進取推動學習實踐向深度和廣度發展中，堅持推進制度創新，把查找和解決突出問題同完善體制機制結合起來，把探索實踐同完善體制機制結合起來，把總結經驗做法上升為制度。在創先爭優活動的深入開展中，各基層黨組織及時提煉和總結工作經驗與做法，建立了創先爭優學習制度、領導點評制度、職工評議制度等十項工作制度，為創先爭優活動的持續深入開展供給了長效制度保障。同時，公司堅持三會一課制度，結合公司當前工作以及工作實際，進一步修改完善了黨建、黨風廉政建設工作的各項工作制度，尤其是在項目管理、財務管理、投融資風險防範等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊，努力構成推動公司科學發展的長效機制和良好制度環境。

二、經驗成效

公司各基層黨組織在開展黨的基層組織建設年活動中，始終堅持圍繞中心、服務大局，上下聯動、整體推進，創新形式、務求實效的基本原則，精心組織、統籌安排，確保了活動的順利開展並取得實效。

(一)加強領導，明確職責

公司創先爭優活動領導小組及辦公室，作為黨的基層組織建設年活動的組織與工作機構，不斷加強對活動推進的指導與督查。各基層結合實際，制定切實可行的活動實施方案，將黨的基層組織建設年活動與創先爭優活動同安排、同部署、同推進。

(二)學習借鑑，創新形式

為抓好黨的基層組織建設年與創先爭優活動，確保基層黨建工作科學化水平的不斷提高，在兩個主題活動的開展中注重形式方法的互為借鑑與學習，各基層充分發揮自身優勢特點，充分利用和整合資源，以豐富多樣的形式推動了活動的順利開展。

(三)進取宣傳，營造氛圍

黨的基層組織建設年活動推進中，各基層及時準確地掌握情景，注重發現和培育先進典型，運用各類宣傳媒體，利用創先爭優活動的先進典型宣傳，帶動活動的進取推廣，努力營造學先進、學典型，示範引領帶動整體發展，全面推進黨的基層組織建設的良好氛圍。

公司基層黨組織建設年活動的順利開展，有力推動了公司的黨建工作，進一步完善和健全了基層黨組織的領導和帶頭作用，逐步提高了公司基層黨組織建設的科學化水平，使基層黨組織更富創造力、凝聚力和戰鬥力，為加快實現公司的穩步發展供給堅強的政治和組織保證。

篇九：黨建工作自查報告

回首過去的一年，無論是在工作中還是在生活中，我都收穫頗豐。要成為一名合格優秀的...員，必須擅於思考和自我總結，僅有這樣，才能不斷地提升自我，不斷提高。以下是我在過去一年中的所得、所感及所悟。

黨的十*大以來，習近平總書記發表了一系列重要講話，提出了許多新思想、新觀點、新論斷，對堅持和發展中國特色社會主義進行了深刻闡釋，鮮明提出“中國夢”的戰略構想，體現了以習近平同志為總書記的黨中央治國理政理念，為繼續深化改革開放、推動科學發展、加強黨的建設供給了強大思想武器。所以，作為一名合格的...員，必須要深入領會習近平總書記一系列重要講話精神，準確把握中央提出的一系列新要求、新部署，切實把思想和行動統一到講話精神上來，努力在自我的工作生活中進行實踐，不斷進行自我提高。

在工作中，作為一名黨員，我時刻不忘提醒自我不斷在工作中積累經驗，不斷改善自我的工作方式，以提高自身工作效率。我經過不斷地努力，在領導的指示下，在過去的這一年，協助部門完成了各項計劃考核工作，項目質量安全巡檢等工作，使部門的參謀和助手作用得到了較好的發揮。

雖然在過去的一年中，收穫頗豐，但還有很多不足的地方。一個人的提高往往和他遇到的挫折是同步的。所以，在不斷解決工作中遇到的問題時，自我業務素質也得到了提升，但還遠遠不夠。反思過去

的這一年，自我的工作進取性及主動性不夠持久，期望我會在接下來的時間裏，逐一克服，相信我能夠做的比此刻更好。

針對自身的問題，我具體定在接下來的時間裏經過採取以下行動，不斷提升自我，努力為公司核心競爭力貢獻一份力量：

一、不斷讓自我的心態“清零”，珍惜每一個學習的機會，不斷地充實自我的業務本事，溝通交際本事，要進取主動地去尋找一切能夠學習新知識的機會;

二、在日常工作中，努力將每一件事情做的有條不紊，條理清晰，注重細節，僅有平時做好這些日常的瑣碎工作，才能不斷理解更大的挑戰。

三、在工作中，要定期向直屬領導彙報自我的工作資料以及工作進展，以便於領導能夠及時給出意見，提高工作效率。同時，在遇到困難時，要進取主動地向領導以及同事尋求幫忙，虛心請教和學習。

篇十：黨建工作自查報告

根據中共蓬溪縣委組織部中共蓬溪縣直屬機關工作委員會《關於開展機關黨建工作專項檢查的通知》(蓬組通〔XX〕41號)精神，我局高度重視，立即召開了局黨組會議，進行了安排、部署，由局黨組成員、紀檢組長馬豔林牽頭，組織局辦公室人員對我局開展機關黨建工作進行了專項檢查，現將自查情景報告於後:

一、貫徹落實《條例》、《細則》情景

(一)貫徹落實《條例》情景

1.黨建工作職責落實情景。我局黨支部把機關黨建工作列入議事日程，擺在重要位置，納入述職評議考核資料;局黨組根據《條例》制定了《中共蓬溪縣審計局黨組《.....黨和國家機關基層組織工作條例》實施辦法》;按照縣直機關工委要求，局支部已按期進行了換屆，選出了局支部書記、副書記，定期將我局黨組織落實條例情景向縣直機關工委報告;局黨組每年至少聽取一次黨建工作彙報並定期討論、研究、指導機關黨建工作，並將機關黨組織活動經費列入行政經費預算。

2.機關黨組織黨內生活和思想政治工作情景。局黨支部堅持“三會一課”，XX年8月13日，局黨組組織召開了領導班子專題民主生活會。在民主生活會上，局黨組書記、局長王冰同志帶頭查擺班子和自身存在的突出問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭提出了整改措施。班子成員也圍繞民主生活會主題，對照羣眾所提意見提議，以實事求是的態度，不遮掩問題，不迴避矛盾，把自我提高、自我淨化作為開展自我批評的出發點，觸及思想挖根源，聯繫實際找措施，把增進團結、共同提高作為開展批評的落腳點，坦誠相見指不足，暢所欲言助改善，大家聽到了真心話、找到了真問題、取得了新共識。XX年8月22日，局支部組織召開了專題組織生活會和開展了民主評議黨員工作。會議圍繞為民務實清廉總要求，認真查擺支部班子及成員和全體黨員遵守黨的政治紀律和“四風”方面存在的主要問題，進行深刻的黨性分析和自我剖析，開展了嚴肅的批評和自我批評，到達了縣委規定的專題組織生活會和開展民主評議黨員工作的基本要求。支部定期向局黨組和本單位負責人彙報機關思想政治工作情景，落實了機關黨員對基層黨組織事務的知情權、參與權、選舉權、監督權，以展板的形式對黨務進行了公開，及時公佈黨內信息。

3.黨組織協助黨組履職情景。局黨支部協助局黨組做好管理支部工作，年初局黨支部和局黨組工作同步安排;領導和支持局工會等羣團組織獨立開展工作，每個節日局工會對在職職工開展了慰問活動;組織召開專題組織生活會，對局領導班子及成員進行考核和民主評議。

4.黨組織落實監督職責情景。黨組織認真落實紀檢監察工作領導體制和工作機制，及時聽取彙報，專題研究部署，支持查辦案件，絕不姑息遷就，切實對黨員異常是黨員領導幹部思想、作風、參加黨組織生活等進行有效監督，全力支持紀檢監察機構聚焦監督、執紀、問責主業，推進職能、方式、作風“三個轉變”。局黨支部者副書記，列席了本部門黨員領導幹部民主生活會和局黨組會議以及本單位負責人召開的有關會議。

5.黨組織設置情景。縣審計局建立機關黨支部1個、黨組1個。XX年3月23日，因屆期已滿，局黨支部向縣政府機關黨委以《中共蓬溪縣審計局支部委員會關於支部改選的請示》(蓬審黨支[XX]1號)，推薦新一屆支部委員候選人8人，其中差額1人。推薦王冰同志為支部書記、馬豔林同志為支部副書記。XX年4月15日，《中共蓬溪縣人民政府機關委員會關於縣政府下屬黨組織換屆選舉的批覆》(蓬府機委發[XX]8號)，同意我局支部換屆選舉。局黨支部於XX年4月21日召開了改選大會，選舉王冰、馬豔林、楊志勇、馮榮國、唐海鈞、楊天錫、唐義敏等7人為支部委員會組成人員，王冰同志為支部書記、馬豔林同志為支部副書記。

6.黨務幹部隊伍建設情景。按照機關工作人員1%—2%的比例足額配備了專職黨務工作人員，按要求對黨務工作人員進行了培訓，定期安排機關黨務工作人員參加縣直機關工委組織的輪訓，黨務工作人員經常與行政、審計業務工作人員之間進行交流。

7.黨員教育、管理、服務和發展情景。按照要求組織黨員參加經常性和集中性教育培訓，XX年6月30日午時，縣審計局與縣交運局黨員幹部在縣交運局二樓會議室集中觀看了由省紀委拍攝製作的警示教育片《國資之蠹》。該警示片經過真實再現省電影公司原黨委書記、總經理張北川從一名頭頂“改革標兵”、“勞動模範”榮譽的風雲人物，蜕變為階下囚的人生軌跡，引起了全體黨員幹部的深刻警醒;建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，10名黨員結對幫扶我局聯繫鄉新勝鄉困難羣眾10名，給新勝鄉幫扶資金2萬元。

8.開展“雙報到”志願服務活動情景。按照縣委組織部《關於轉發《關於機關黨組織和在職黨員到社區報到開展志願服務的指導意見》的通知》(蓬組發〔XX〕3號)、《關於深化機關黨組織和在職黨員到社區報到開展志願服務工作的通知》(蓬委羣辦通〔XX〕6號)文件精神，我局黨組織建立了直接聯繫服務羣眾工作機制，制發了《中共蓬溪縣審計局黨組關於完善黨員幹部直接聯繫羣眾制度的意見》;落實了“黨員義工日”制度，我局組建了“黨員義工隊”，於每季度末最終一個雙休日深入到新勝鄉仙鶴社區開展服務活動，同新勝鄉及社區幹部一道打掃街道清潔衞生;局黨支部及在職14名黨員到新勝鄉仙鶴社區、黨員居住地社區進行了“雙報到”，參加了社區組織的相關活動。

(二)貫徹落實《細則》情景

1.開展《細則》學習培訓情景。結合審計工作的實際，切實開展《細則》學習培訓，一是領導幹部帶頭學。局黨支部、黨組把《細則》作為局中心組必學資料，領導幹部帶頭學習，深刻領會，切實做到學深、學透、學紮實，增強領導幹部貫徹執行《細則》的自覺性和堅定性;二是集中培訓學。局黨組織採取統一部署、集中輔導等辦法，對《細則》資料進行集中培訓，力求學深學透，確保黨組織負責人、黨務工作者準確把握新形勢下發展黨員工作的新要求、新原則和新方向，在實踐工作中認真貫徹執行;三是廣泛宣傳。充分利用審計局網站、手機信息等宣傳平台，對發展黨員工作細則進行廣泛宣傳，實現領導幹部掌握、黨務工作人員熟悉、黨員羣眾瞭解的工作目標。

2.實行發展黨員總量調控情景。局黨支部年初安排工作時一併制定發展黨員年度計劃，建立了我局發展黨員工作定期分析制度，認真做好發展黨員季度統計，嚴格執行我局年度發展黨員計劃。

3.加強入黨進取分子培養教育情景。局支部嚴格執行入黨進取分子推薦確定程序，局支部大力支持入黨進取分子參加縣直機關工委定期組織的入黨進取分子培訓班進行培訓。

4.嚴格黨員標準和程序情景。局支部嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針發展黨員，嚴格執行發展對象政治審查，嚴格按程序辦理預備黨員接收轉正的一切資料，並實行發展黨員公示制、票決制、預審制等制度，切實規範了管理髮展黨員材料，進一步保證了發展黨員的質量。

5.健全落實工作職責情景。強化對黨員的教育、管理、監督和服務，認真做好發展黨員工作，注意在審計工作一線發展黨員，注意發展年輕黨員，切實加強黨員幹部隊伍建設，把發展黨員工作納入黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要資料，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力，為推進審計工作的發展供給堅強的組織保證。

二、存在問題

近年來，我局的黨建工作取得了一些成績，帶動了審計業務工作的順利開展，並多次受到上級表彰。可是，我們仍然存在一些不足。一是學習制度有時落實不夠到位，有時為了審計業務工作，沖淡了學習計劃，影響了學習活動;二是黨建創先爭優工作有待於進一步加強;三是發展黨員工作做得不夠;四是組織黨員經常性的活動不夠。

三、下一步打算

下一步，我們將認真學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，進一步加強黨的建設，繼續實施黨建工作職責制，發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範帶頭作用。一是加強理論學習與工作實踐相結合。正確引導黨員幹部處理審計工作與黨建工作之間的關係，提高對黨建工作重要性的認識，培養工作的主動性、進取性和創造性，用全新的思維和方式做開創性的工作。二是增強做好工作的服務意識。把羣眾利益放在首位的思想要深化體會，自覺地把羣眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。三是紮實作風，嚴謹工作，提升部門形象。應對新形勢、新任務，我局將切實加強自身建設，堅決杜絕個別黨員幹部作風不夠嚴謹，工作熱情不高等消極做法，要不斷創新工作方式方法，努力提高審計工作的本事和水平，不斷提升單位整體形象。

篇十一：黨建工作自查報告

XX年，在縣委、縣政府的正確領導下，嶺背鎮黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力為目標，以加強黨的執政本事建設和先進性建設為主線，全面開展各項黨建工作，使黨員的思想覺悟得到較大提高，基層組織建設和作風建設得到進一步加強，較好地發揮了黨員的先鋒模範作用和基層黨組織的戰鬥堡壘作用，為我鎮的社會經濟文化的發展供給了組織保障。對照黨建工作職責制考核資料，現將自檢自查情景彙報如下：

一、組織工作

(一)、加強領導，制定黨委黨建工作職責制

鎮黨委結合自身實際，及時調整黨建工作領導小組和制定年度黨建工作計劃，制定出《中共嶺背鎮委員會關於成立黨建工作職責制領導小組的通知》。並按照實際工作要求和上級工作部署，及時召開黨建工作會議。年初，鎮黨委根據黨建工作計劃和黨建工作要點的要求，及時部署，安排各黨(總)支部認真制定黨建工作方案、計劃。

(二)、完善農村基層組織

嶺背鎮是陽山縣完善村級基層組織建設推進農村綜合改革的試點。自XX年12中旬以來，我鎮黨委政府加強宣傳，統一思想，多次召開黨政班子會議和村鎮幹部職工大會，學習、傳達上級相關文件會議精神。在多方徵求羣眾意見和調查研究的基礎上，於XX年12月底出台了《嶺背鎮完善村級基層組織建設推進農村綜合改革的工作方案》，明確工作思路，統籌協調安排，有序推進試點工作。經過努力，已取得了階段性的成果。到目前為止，嶺背鎮共成立137個黨支部、12個黨總支、224個村民理事會和224個經濟合作社，基本上完成了黨組織設置重心下移，並初步激發農村基層活力，為下一步推進村民自治下移創新社會治理模式和創新農村生產經營模式奠定堅實的組織基礎。

我鎮224個村民理事會中理事長是黨員的有53人。一些村民小組理事會成立後，立即發揮組織村民參與“一事一議”項目，參與農村公益類、公共服務類等社會管理事務。比如犁腳村民小組，充分發揮村民理事會的作用，在農村衞生整治工作中組織村民籌資籌勞，齊心合力地鋪設道路、建公園、文化站等設施，共建完美家園。

(三)、重視後進村排查整頓工作

在開展問題突出村組織整頓建設工作中，我鎮大冊洞村由於村團體經濟發展滯後，被列為“後進村”。根據後進村的工作部署，經過調查摸底，找出大冊洞村存在的主要突出問題並認真分析問題原因，制定了排查整頓方案。建立了後進村整頓工作台賬，對所開展的工作進行跟蹤以促進整頓工作落實。成立了以鎮黨委書記譚玉良為組長的整頓工作領導小組，抽選4名熟悉大冊洞村村情民情的幹部為駐村工作組。全力以赴整頓大冊洞村的後進村團體經濟薄弱，突出問題等。

自開展後進村整頓工作以來，整頓工作領導小組深入大冊洞村調研12人次。公開承諾事項數2件，包括食水工程，公路硬底化工程，截至XX年6月份，大冊洞鎮一、二、三隊鋪水管3.2公里，總投入5.8萬，包括掛扶單位贊助1.3萬及村民集資4.5萬，基本實現了家家有自來水喝的目標;鋪設瑤水坑硬底化約1.7公里，解決了村民出門路難走的局面。

(四)、重視發展黨員工作

一年來的工作，在鎮黨委的正確領導下，在各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，我鎮XX年共發展黨員21人。在發展黨員工作上主要取得了三個方面的效果。一是黨員隊伍結構進一步優化。二是入黨進取分子隊伍不斷壯大。三是發展黨員工作的薄弱環節不斷加強。這些成績的取得，主要得益於我們在發展黨員工作中正確處理好了四個方面的關係。一是正確處理了政治素質和業務本事的關係。二是正確處理了數量和質量的關係。三是正確處理了培養與發展的關係。加強入黨進取分子隊伍建設，是做好發展黨員工作的基礎，僅有切實提高了入黨進取分子的質量，才能確保新黨員的質量。四是正確處理了一般與個別的關係。在發展黨員工作中，提出年齡和文化要求是必要的。回顧一年來的工作，我們認為之所以能取得這樣的成效，其主要是：

1、鎮黨委重視，各基層黨組織措施得力。鎮黨委對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性，各基層組織根據本單位特點，採取了一系列有效的措施：一是及時合理調整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰鬥力。

2、是建立健全發展黨員規章制度，規範發展黨員工作。

3、是各基層組織定期研究培養髮展工作，分層次、分重點培養。

4、是發展重心下移，注重做好應屆大學畢業生髮展工作。

5、是總支及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。

6、是把發展黨員工作作為各支部考核的重要資料，年終進行綜合評比。

7、以“三個代表”重要思想為指導，加強對基層黨務工作者和入黨進取分子的培訓。

在做好發展黨員工作中，一是抓基層黨務工作者的培訓教育，專門舉辦了新成立支部書記培訓班，介紹先進支部工作經驗，提高了基層黨務工作者對發展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發展工作中努力發揮骨幹作用。二是抓好入黨進取分子的培養教育。各級黨團組織以“三個代表”重要思想為指導，把十八大報告等作為重要的教育資料，舉辦各種形式的學習活動，及時為入黨進取分子訂購學習資料，不斷提高入黨進取分子的思想政治覺悟和理論水平。三是進一步加強組織員隊伍建設，充分發揮組織員在發展黨員工作的重要作用。一年來，組織員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關。工作中，組織委員發揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，克服了很多的困難，加班加點、犧牲很多個人休息時間及時完成了繁重的工作任務，為全鎮黨員發展工作做出了重要貢獻。

(五)、紮實推進黨務公開工作

XX年，我鎮黨委繼續抓好黨務公開推行實施工作，使黨內監督和社會監督得到進一步加強，黨員羣眾的知情權、參與權、監督權得到進一步保障，提高了黨組織的戰鬥力和執行力，增強了黨和人民羣眾的血肉聯繫。今年以來，我鎮繼續為進取探索黨務公開工作的新方法與新途徑、加強基層黨組織建設、發揮黨支部的領導與核心作用，推行黨務公開工作，把黨務公開作為實踐科學發展觀和貫徹落實黨的會議精神的重要舉措，在加強基層黨組織的民主，強化黨內、羣眾監督，治理和預防腐敗，推進社會主義民主政治建設等方面取得了明顯成效。其主要工作如下：

1、建立健全黨務公開制度。為促進黨務公開工作的規範化發展，支部建立健全了黨務公開職責制度、依申請公開制度、黨務公開審批制度、黨務公開檢查考核制度、黨務公開意見收集處理反饋制度、黨務公開職責追究制度、黨務公開資料歸檔制度等多項制度，使各項制度貫穿於公開前、公開中、公開後的全過程，黨務公開工作不斷規範。

2、創新工作方法，做好黨風廉政信息平台更新。黨風廉政信息平台是黨務公開工作的延伸。做好該項工作，是切實讓羣眾瞭解黨務工作的重要途徑。也是體現我鎮黨務公開工作實效的重要體現。我鎮對該項工作高度重視，讓專人負責黨風廉政信息平台的更新，自年初每月考核以來，我鎮始終堅持排行中上的水平。

3、大範圍推開黨務工作，在十二個村委會設立三務公開欄。今年以來，我鎮在鎮黨委的大力支持下，在我鎮十二個村委會都設立了三務公開欄，包括黨務、鎮務、財務公開，全方位，多角度的公開各鎮在黨務、鎮務、鎮務方面的工作情景。

4、公開資料全面、真實、具體、合法。堅持把黨員、羣眾關注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，凡是對不涉及黨和國家祕密的工作，按有關保密規定能夠公開的黨內事務原則上都要求進行公開。黨務公開的資料主要包括：黨組織決議、決定及執行方情景，黨的思想建設情景，黨的組織建設情景，領導班子建設情景，幹部選任和管理情景，黨風廉政建設情景，聯繫和服務黨員、羣眾情景等。

5、公開程序規範、有序、到位。對公開的項目、範圍和形式，事先由黨支部委員會或負責人提出，經支委員會主要職責人對支部委員會提出的公開資料進行審核(重要事項由黨組織團體研究決定)，經黨務公開領導小組審核同意後，予以公開。對於涉及黨員、羣眾切身利益的重大問題等黨內事務要採取僅限於黨內公開或先黨內、後黨外的順序進行公開。對於異常重大、敏感的事項，公開前要經領導班子團體研究確定後，並報上一級黨組織審核把關。

(六)規範“兩新”組織黨建工作

嶺背鎮黨委圍繞陽山縣“兩新”組織黨建工作要點、陽山縣“兩新”組織黨建工作目標任務分解表要求，按照年初制定的工作目標，紮實推進“兩新組織”黨建工作。

1、高度重視企業黨建。

為進一步加強和推進我鎮“兩新組織”黨建工作，對全鎮非公有制企業進行了全面的摸底排查，並建立台帳。對已建立的“兩新組織”黨支部加強組織領導，進一步建立健全了黨建工作制度體系，注重陣地建設和黨員隊伍建設，使“兩新組織”活動制度化、經常化、規範化。

2、紮實建組織，穩步擴覆蓋

(1)、深入摸底，瞭解情景。深入非公有制企業進行調查摸底，摸清企業的有關情景，主要包括企業生產經營狀況、業主態度、員工情景、黨員思想等方面，掌握第一手資料，並明確了組建黨支部的非公有制企業。

(2)、加大宣傳，消除顧慮。利用發放資料等形式，大力宣傳中央、省、市、縣關於在非公有制企業中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了部分企業主認為黨建干涉公司事務、影響企業正常生產和員工生活的顧慮，為黨組織的組建工作掃清了障礙。

(3)、嚴格把關，規範組建。鎮黨委選派黨建工作指導員，協助企業做好黨組織組建、發展黨員和黨員教育管理工作。對有3名以上正式黨員的非公有制企業，按照要求組建黨組織並開展活動;對黨員人數達不到3名的，鎮黨委選派黨建工作指導員到企業，具體負責組建工作。不斷整合資源，創新黨組織設置模式，做到黨組織單獨組建與聯合組建兩手抓，兩不誤。

並組織開展了豐富多彩的主題實踐活動，努力使新建立的黨組織正常運轉、發揮作用、堅強有力。

(七)、抓好黨支部“五個一”組織生活制度的落實

我鎮緊緊圍繞縣委、縣政府的要求，爭創一流業績，樹立執政為民、共建共享和諧嶺背的一流形象，把爭創“五個一流”活動與我鎮當前的重要工作緊密聯繫在一齊。

1、推動計生人性化管理，以紮實工作、依法行政手段、敢於碰硬的作風迎難而上，扭轉計生工作被動局面，從搞好和諧計生着手，推動和諧嶺背建設工作。

2、藉助陽山雞公司落户我鎮水軲陂的有利條件，抓好農業龍頭企業的增值工作，發揮其輻射帶動作用，促進特色農業變為特色工業新增長點。同時敞開山門，廣招四方賓客，利用馬落橋温礦泉、原犁頭鎮政府閒置的辦公樓等，加大招商引資力度，興辦第二、第三產業。

3、加強基礎設施、社會保障、教育衞生等各項社會事業的建設，進一步推動社會主義新農村建設步伐。

(八)、做好黨費收繳、使用和管理工作

我鎮各級黨組織對黨費收繳工作比較重視，堅持對廣大黨員進行自覺交納黨費的教育，增強了黨員自覺交納黨費的意識;黨費收繳、管理使用堅持嚴格按制度辦事。同時，普遍做到了把黨費收繳工作同嚴格黨的組織生活結合起來，同黨員目標管理結合起來，對加強黨的建設，發揮黨員作用起到了進取的作用。

(九)、抓好黨員服務中心各項工作

嶺背鎮黨員服務中心自成立以來，充分發揮其功能作用，進取為老、弱、病、殘的黨員供給幫忙，為黨員築起了一個温馨之家，深得黨員的讚賞，收到良好的效果。

1、嚴格管理資金，做到專款專用

為了嚴格管理好黨員服務中心專項資金，我鎮設立了黨員服務中心專門賬户，制定了嚴格的資金管理和使用制度，並配備專人管理，同時，充分發揮黨員服務中心領導小組的作用，對申請援助的黨員進行審核，確保資金用到。

2、幫扶成效顯著

我鎮黨員服務中心援助的黨員中，有農村困難黨員，也有機關單位在職或退休的困難黨員，經過對他們的援助，使他們渡過難關，雖然，鎮黨員服務中心對他們援助金額微不足道，僅有幾百元，可是，經過對他們的援助，體現了對黨員的關懷，使他們樹立夢想信念，增強信心，帶來精神動力，使他們重新鼓起勇氣，想盡辦法渡過難關。例如，蒲蘆洲村黨支部困難黨員孫勝，因病導致家庭十分困難，連農業生產化肥等材料都購買不起，黨員服務中心瞭解到他的情景後，主動援助300元，幫忙他購買化肥材料，渡過難關。

二、電教工作

(一)、認真抓好遠程站點開機率和黨員電教片的播放收看工作

我鎮每月站點開機率堅持100%，全年組織黨員、羣眾、入黨進取分子收看各類電教片6部次以上，並不少於6次的“三簿一冊一志”記錄工作，每月準時開展“領導帶學”活動，並做好有關資料填寫及報送工作。

(二)、抓好電教室及遠教接收站點建設

目前我鎮12個村黨支部電教室均已購置桌椅、主席台、電視櫃、電腦等設備。並有牌子、有制度、有專人負責，電腦等設備要維護好、做到“五防”確保播放正常運作。

三、調研信息工作

為提高我鎮組工調研信息工作整體水平，更好地為上級機關和領導決策供給服務，按照縣組織部對組工調研信息工作的要求，現結合我鎮組織工作實際，制訂XX年組工調研信息工作計劃。

我鎮統一安排、指導好調研信息員開展調查研究，讓調研信息員多參加會議和活動，多接觸中心工作，及時瞭解黨委的決策意圖、工作思路和工作部署安排，善於從當前最為關注和急需解決的問題開展調查研究，並撰寫出有情景、有分析、有提議、有深度、有廣度的調研報告，捕捉基層黨組織的工作動態，及時準確地反映和報送各基層黨組織有關黨建工作的新情景、新經驗。

堅持全員信息制。組工幹部每人都擔負撰寫信息、調研稿件的任務。採取“定任務、定題目、定人員、定時間”的四定措施，經過目標職責書的形式層層分解到每個人頭上。領導進取帶頭撰寫信息、調研稿件，全體幹部須根據自我業務範圍進取捕捉和撰寫信息，結合黨的建設和組織工作的新情景、新問題進取撰寫一些調研類稿件，樹立“工作完成，信息產生”的導向，延伸信息收集整理的觸角，使黨建和組織工作各個領域的信息都能及時有效的加工處理。鎮委組織委員、組織幹事、黨政辦要圍繞黨的中心工作，根據各個時期的側重點，定製計劃、方案，規劃落實和跟蹤、指導、管理，及時總結上報調研信息。

四、幹部工作

(一)、落實黨風廉政建設職責制工作

1、黨政齊抓共管，構成合力，強化領導職責。按照黨風廉政建設職責制的有關規定和“一崗雙責”的要求，明確班子領導成員在分工負責抓好自我主管部門工作的同時，負責抓好主管部門的黨風廉政建設職責制工作，構成黨政齊抓共管、領導分工職責的鎮面。鎮黨委、政府高度重視，把黨風廉政建設職責制工作列入重要議事日程。一是年初召開黨政領導班子會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了專門研究，調整充實了鎮黨風廉政建設職責制工作領導小組，研究制定XX年黨風廉政建設職責書，分解全年反腐倡廉和農村黨風廉政建設職責、工作任務到各班子成員、鎮直部門、鎮委會。二是黨委、政府主要領導切實履行第一職責人職責，黨委書記、鎮長對重要違紀案件和信訪舉報案件親自批示、親自安排、親自協調、親自督辦，並定期與班子成員、鎮委會和部門負責人進行廉政談話，專門聽取紀委書記彙報黨政班子及其成員廉潔從政情景，黨政班子成員在每次安排部署工作的會議上都一同強調和佈置黨風廉政建設工作，並做到同檢查、同落實。

2、細化工作任務，層層簽訂職責書，明確工作職責。一是鎮黨委、政府對全鎮黨風廉政建設和反腐敗鬥爭各項工作細化分解到領導班子成員和各鎮委會、各部門，明確到人，確保職責分解不留死角。二是結合實際有針對性地修改完善黨風廉政建設職責書，鎮黨委書記與黨政領導班子其他成員簽訂《黨風廉政建設職責書》，黨政班子成員分別與分管部門和聯繫鎮委會簽訂《黨風廉政建設職責書》。

(二)、領導幹部廉潔自律工作

1、落實“四不直接分管”制度，認真執行黨的民主集中制原則，重大決策、幹部任免、重要項目安排、大額資金使用等集中討論決定，結合實際制定大額資金標準。嚴格按《黨政幹部選拔任務條例》選拔任用幹部，糾正用人上的不正之風。

2、我鎮充分利用幹部職工會進行制度宣傳、知識普及、紀律要求、會議精神傳達。加強正反兩方面的典型教育，大力宣傳廉潔奉公、勤政為民的優秀黨員幹部，樹立正確的輿論導向。認真組織黨員領導幹部學習貫徹中央“八項規定”、《廉政準則》、《農村基層幹部廉潔履職若干規定》等黨紀法規，以黨員幹部違紀違法典型案例作為教育課件，開展警示教育。今年以來我鎮共開展幹部反腐倡廉教育培訓2次。利用讀書觀片等形式組織全鎮黨員幹部開展警示教育活動，共組織幹部職工觀看教育片2次。

3、落實領導幹部報告個人有關事項，堅持領導幹部個人事項報告制度。認真執行領導幹部個人事項報告資料，認真開展紀檢監察系統會員卡清退活動並上報相關材料。自覺清理各類評比達標表彰、慶典研討論壇、公款出國(境)旅遊、“小金庫”;認真開展領導幹部違規收送禮金問題專項治理。

(三)、落實幹部培養工作

為貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，選拔和培養優秀中、青年幹部作為後備幹部，進一步充我鎮後備幹部隊伍，不斷提高鎮幹部的綜合素質，結合我鎮的實際，制定後備幹部培養計劃及措施：

按照公開、平等、競爭、擇優的原則和鎮關於推薦、選拔後備幹部的通知要求，每年定期選拔貼合條件的幹部，經黨委討論經過，填寫推薦表，寫出推薦考察材料，上報縣組織部。

1、加強後備幹部的政治理論學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定馬克思主義政治立場和政治觀點。嚴格、高標準地要求，提高政治思想覺悟。做到政治上嚴要求，業務上多培養，生活上要關心。培養年輕幹部的正氣、才氣、靈氣、鋭氣。

2、加強後備幹部的綜合素質提高，引導和培養後備幹部廣泛學習各種知識，學習先進的管理理念，加強學習和鍛鍊，不斷提高自身綜合素質，更好地適應新世紀信息時代農村各項工作的需要。

3、注重培訓和鍛鍊，做到“重點後備幹部重點培養，優秀人才優先培養”，要把有發展潛力的年輕幹部放在必須崗位上壓擔子、給台階、多鍛鍊。進取引導他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素質，增強技能，增長才幹。

4、健全乾部談話和教育管理制度。黨支部負責人不定期找後備幹部談心，瞭解他們的思想、工作情景，肯定成績、指出不足，多鼓勵，讓後備幹部時時自重、自警、自省、自律，到達教育幹部、解決問題的目的，幫忙後備幹部認識工作中的不足，提高綜合素質，不斷提高解決各種問題的本事。切實加強鎮級後備幹部隊伍建設，建立起鎮級後備幹部隊伍幫帶、培育、考察、管理、使用五大機制，做到後備幹部培育有計劃、管理有措施、使用有效果。

五、老幹部工作

1、建立健全的老幹工作組織機構和領導管理體系，為做好老幹工作供給組織保障

XX年對原有老幹部管理工作制度進一步充實，健全和完善。現基本構成系統而完善的管理工作制度，其資料包括：《老幹部工作管理制度》，《老幹部工作管理職責制》等。

我鎮歷來重視老幹工作並對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先後多次就老幹中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決。及時處理和解決了老幹的實際困難。

2、關心老幹精神生活，落實老幹政治待遇

老幹部雖然離開工作單位，可是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。XX年度鎮裏重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老幹部參加。鎮領導多次上門走訪看望老幹，體現了鎮領導和全體幹部對老幹部的關心和愛護。

3、關心老幹日常生活，落實老幹經濟待遇

日常生活安寧温馨和經濟待遇的落實保障，事關老幹的切身利益。按照國家有關老幹經濟待遇政策和本市老幹管理規定，我鎮保證離休老幹離休費按時足額發放，做好離休幹部醫療費統籌管理工作，並保證離休幹部公用特需經費按規定落實到位。

六、辦公室工作

1、重視和及時處理好黨員幹部和羣眾來信來訪工作，對羣眾和黨員幹部來信來訪做到有登記、問題有落實，及時從處理解決羣和黨員幹部眾反映的困難和問題，是保障羣眾自身合法利益維護和諧社會發展的必要措施。近年來，我鎮按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理羣眾和黨員幹部來信、來訪，做到了羣眾信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，羣眾無越級上訪情景。

2、及時向黨委彙報傳達組織工作會議精神。及時做好組織工作有關文件資料的收集歸檔和保管工作。按時上報全年工作計劃和半年、年終總結和各類彙報材料及報表等。

七、總結與下一步工作

回顧一年的工作，我們按照縣委，縣政府的要求，結合鎮的實際，做了一些工作，取得了必須的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。一是村黨支部的凝聚力、戰鬥力有待進一步加強。二是農村“兩委”幹部隊伍整體素質有待進一步提高，異常是抓經濟謀發展思路不夠清晰，創新意識不夠強。三是在抓黨建工作的一些環節上存在不夠細，不夠實的問題，有待今後進一步細化研究。四是黨員教育管理工作常規措施多，創新不足。

我們決心將在今後的工作中，努力工作，彌補不足，進取探索。我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想本事基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神禮貌建設，進一步夯實羣眾基礎;提高黨務幹部素質，加強黨的自身建設，開拓創新，為開創嶺背鎮基層黨建工作的新局面而不懈奮鬥!

篇十二：黨建工作自查報告

廉潔從政，勤政為民是黨的作風建設的基本標準。為了加強黨風、政風的建設，堅持黨內隊伍的純潔，根據《黨風廉政建設職責制》的要求，我公司黨委，把此項工作列入黨委中心工作的重要議事日程，精心組織，周密佈署，層層分解，層層落實，職責到人，措施得位，經過一年來的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情景自查如下:

一、黨風廉政建設

為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我公司黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展，我公司真貫徹落實會議精神，把此項工作列入黨委工作重要議事日程，層層落實，職責到人，職責明確，定期督查，從而確保了黨風廉政建設順利開展，取得了良好的成效。

二、加強廉潔自律工作

為了加強黨員幹部黨性黨風和廉潔從政教育，我公司黨委廣泛開展黨內法規教育。勤政為民，克己奉公，是每個領導幹部必備的素質。為了加大反腐敗鬥爭的力度，杜絕不良風氣在我公司的滲入，我公司黨委嚴禁弄虛作假;嚴禁虛報浮誇。杜絕領導私自駕車外出;嚴禁利用公款大吃大喝，消費娛樂等，未出現任何違法違紀行為。

三、加強作風建設

我公司黨委大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。認真召開民主生活會，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改善的方法和今後努力的方向。領導幹部經過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。

四、加強源頭治理工作

為了增強工作的透明度，加大源頭治理工作，我公司定期公開帳務，定期督查，未出現私設小金庫，帳外帳。自覺理解羣眾和員工的檢查和監督。

現結合單位實際，提出以下監督制約措施:

一、進一步強化黨風廉政教育。堅持貫徹教育為本、預防在先的方針。加強對黨員幹部，異常是各部門、各環節領導幹部的教育管理。採取上黨課、專題報告等多種形式，認真搞好黨紀政紀教育。做到常抓不懈，緊密聯繫黨員的思想實際，切實增強針對性和有效性，從根本上打牢拒腐防變的思想基礎。

二、加強對財務工作的領導和監督。為加強經費的管理，防止個別人利用權力或工作之便私自動用公款，經費管理必須嚴格按照資金安全管理有關規定執行，所有經費開支都要納入年度預算，由黨委團體研究確定，合理開支。財務部門每季度彙報經費管理的使用情景，及時發現和糾正違規行為，真正做到透明理財。

三、嚴格控制招待費開支。為進一步遏制公款吃喝玩樂，促進領導幹部廉潔自律。要認真落實招待經費使用管理的有關規定，嚴格控制招待經費開支，不準超預算開支，不準巧立名目用其它經費作為招待費開支;要堅持先審批後承辦的原則，不準超標準招待，不準在地方場所組織和參與消費娛樂活動。要加強對招待經費使用的監督檢查，定期公佈招待費的開支情景。

四、適度增加工作透明度。在處理員工關心的熱點、敏感問題上，要加強羣眾監督，適度增加工作透明度。公開的資料主要有福利待遇、以及物資採購等其它員工最關心最需要了解的事項，都要將所辦事項、辦事結果等資料，適度公開，主動理解羣眾的監督。

五、嚴格紀律和職責追究。緊密結合實際，認真研究，加強對各項規章制度的貫徹落實。公司要加強監督檢查，堅決維護紀律的嚴肅性。凡違反紀律者，該批評的批評，該教育的教育，該處分的堅決依據黨紀政紀有關規定，給予必要的處分或組織處理，絕不姑息遷就。認真落實好黨風廉政建設職責制，明確自我的職責範圍和所承擔的職責資料，全面負責。切實維護黨風廉政建設職責制的嚴肅性。

篇十三：黨建工作自查報告

根據南組發[201*]51號《關於對基層黨建工作進行檢查的通知》，我機關組織召開黨工委會議和兩新組織會議，認真學習文件精神，部署迎檢工作任務，對照市委組織部“基層黨建工作檢查評分”細則和“市南區基層黨建重點工作自查狀況表”，進行了認真的自查，現將黨建工作自查狀況彙報如下：

一、自身建設狀況(一)抓政治學習，堅定夢想信念。崇高的夢想信念，是...人安身立命之本，為保黨員的先進性、純潔性，局總支始終堅持黨員學習制度，構成了支部負責人帶頭抓、其它支委配合抓的工作格局。在這次先進性教育活動中，局總支一班人帶頭從嚴，嚴管理、嚴督學，為其他黨員作出了表率。自十*大以來的歷次學教活動中，一班人始終率先垂範，不僅僅鍛鍊了“一班人”自身的黨性，也提高了其他黨員的黨性修養。

(二)抓政治紀律，堅定政治立場。首先，教育黨員堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，在思想上、政治上始終同黨中央持續高度一致，自覺維護中央權威，維護區委、區政府權威，保證了政令暢通。其次，是要求黨員做到光明磊落，講真話、辦實事，言行一致、表裏如一。再次，加強對政治紀律的監督。政治紀律是黨的重要的紀律，黨支部始終繃緊了這根弦，保證了黨員生活在紀律中，沒有發生一齊違反政治紀律的事件。

(三)抓廉政建設，正確使用權力。十*大以來，局總支認真貫徹中央和省、市、區委關於廉政建設的一系列具體規定，嚴格按照《黨章》要求，監督黨員幹部和工作人員嚴格遵守國家政紀，旗幟鮮明地開展了一系列反腐倡廉工作，沒有發生諸如利用領導幹部職務和職務影響謀取個人非法利益的事，沒有黨員因違法違紀受到紀律處分的行為。

(四)抓黨性原則，貫徹民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織制度，是黨內政治生活的基本準則。一是堅持政務公開、重大事件羣眾決策。二是堅持黨性原則，與人為善，不計個人恩怨，求同存異，大局出發，團結全體黨員一道工作。三是堅持了批評與自我批評，維護了局總支的團結。

(五)抓組織發展，增添新鮮血液。近年來，局總支加強對入黨用心分子的培養教育，指定專人定期與其交心談心，工作上加擔子，使其在工作中逐步成熟，光榮地加入了黨組織。

(六)抓服務管理，建立監督機制。建立完善一系列的服務管理制度，履行職責，切實搞好“三個服務”。

二、發揮作用狀況

黨支部是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的自身建設和管理黨員最基本的單位，是黨在社會基層單位的政治核心。基於這些認識，我局總支注重發揮了政治思想的引導、組織協調和服務指導三個方面的作用。

(一)充分發揮政治思想引導作用。黨的路線、方針、政策的執行，最終要透過黨支部的超多工作，使之變為廣大黨員的實際行動。堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，引導黨員正確分析改革開放和構建社會主義和諧社會進程中的問題，明確新時期行管工作的職能作用。圍繞服務領導、服務機關、服務幹部職工，採取講座教育、形勢報告會等多種形式，澄清黨員認識上的模糊概念，帶領全體黨員切實履行職責，搞好服務。

(二)充分發揮組織協調作用。局總支與班子之間的關係，支部內各成員之間的關係，支部成員與普通黨員之間的關係，黨員與黨員之間的各種關係，十分具體。局總支堅持發揮政治優勢，把協調這種關係當作義不容辭的職責，隨時發現、掌握這些關係的動態狀況，剖析原因，開展了交心談心提推薦、連心講團結、同心求發展的“三心”活動。局總支一班人堅持從大局出發，統一思想，統一行動，有效地融洽了相互之間的關係，加強了組織建設，錘鍊了黨員幹部隊伍，局總支構成了思想上合心、工作上合力、行動上合拍，同心幹事業的良好局面。

(三)充分發揮服務指導作用。認真有效地組織黨員、尤其是黨員幹部認真學習了新知識，掌握了新本領，提高了把握形勢、認識新規律的自覺性，增強了潛力，適應了工作，發揮了黨支部在服務經濟發展、構建社會主義和諧社會進程中應有的服務指導作用。

三、存在的問題

1、學習上存在模糊認識。一是少數班子成員

認為平時理論學習是軟任務，“遠水不解近渴”。被動學習的多，主動學習的少。二是認為我局的工作事多、事雜，難以集中精力開展理論學習教育活動，忽視了理論學習是做好後勤服務管理工作的思想動力和政治保證。三是理論學習不能持之以恆，星期六學習日沒有得到完全落實。四是純政治理論學習的多，聯繫實際解決問題的少。

2、羣眾意識淡薄。一是對羣眾提出的正確意見，不虛心聽取，敷衍塞責，不了了之。二是少數班子成員存在船到碼頭人到岸的思想，導致出現了管事不理事的現象。三是住房狀況務必增加透明度。

3、機關工作有待加強。一是極少數人工作紀律鬆散，組織觀念淡漠，缺乏主動為幹部職工服務的熱情。二是局班子思考服務領導多，思考解決自身問題少，思考工作多，思考本局職工的待遇少，勞保費沒有發放到位，機關人員養老保險費的解決和落實不夠。

4、環境工作不到位。機關大院及宿舍區環境衞生差的狀況沒有得到根本好轉。思考到了領導的居住環境，而一般幹部職工的居住環境只是敷衍搪塞。

四、產生問題的原因

1、學習氣氛不濃。我們認為局領導班子羣眾整體素質參差不齊的原因在於理論學習抓得不緊不實，堅持不夠。一是有的同志理論學習自覺性不高，認為自我年紀大了，總是要交班的，辛苦了一輩子，就應享一享清閒，學不學無所謂。二是機關組織學習的資料不豐富，學實事政治的多，學本職業務和相關知識的少，學用脱節，導致幹部職工學習興趣不高。三是學習形式不靈活，習慣於上方講下方聽，聽的多，討論的少。

2、班子成員年齡老化。一是理論學習堅持不夠;二是少數人認為年齡大，工作不到位;三是做老好人，存在怕得罪人的思想。

3、機關工作方面。一是隻抓隊伍建設，忽視制度建設，沒有很好的制度規範幹部職工、言行;二是獎懲不分明，干與不幹，幹多幹少，幹好與幹壞一個樣;三是機關幹部的理論學習經常性做得不夠。雖然開展了一些集中性的理論學習活動，但經常性的學習活動不能堅持下來，導致少數幹部的思想意識不能適應時代的新要求;四是對機關幹部的羣眾主義觀念培植不夠，羣眾榮譽感不強，少數幹部在工作中以自我為中心，以自我出發，致使機關一些羣眾活動難以組織實施，影響機關整體形象;五是近幾年來，由於財政經費緊張，我局又沒有收費和創收職能，致使我們在提高機關幹部職工福利待遇上投入少，機關人員養老保險費問題、勞保費問題未得到很好的解決和落實。

4、工作不夠深入細緻。一是我局是後勤服務單位，點多、線長、面廣、事雜，上級領導説什麼，我們就幹什麼，缺乏主觀能動性。二是對農委宿舍水、電改造、房屋維修及納入管理，我們雖進行過多次調查，也向分管機關的領導多次反映過此事，但未得到答覆，致使問題至今未解決，我們將再次向有關領導請示。三是機關大院及宿舍區環境衞生狀況沒有根本好轉：一因人手少，二因管理不嚴。

五、今後努力的方向透過先進性教育活動，在廣泛徵求和聽取羣眾意見的基礎上，經過徵求意見、交心談心，找準了我局存在的突出問題，分析了產生問題的原因，針對存在的突出問題、產生的根源，對照持續...員先進性要求，我們應從以下幾個方面加強和改善工作：1、加強黨性修養。

一是要堅持夢想信念黨性修養。思想是行動的先導，沒有正確的思想就沒有行動的指南。我們要加強理論學習，全面系統地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十*大及十六屆三中、四中全會精神，堅持理論聯繫實際，努力提高執政意識，用科學的發展觀，創造性的開展工作，在思想上增強與黨中央持續高度一致的自覺性。持續先進性，加強黨性鍛鍊，加強世界觀的改造，自覺理解黨組織和羣眾的監督。堅定夢想信念，正確處理好個人利益與黨和人民利益、局部利益與全局利益的關係，克服船到碼頭人到岸的思想，切實履行工作職責，搞好“三個服務”。

二是提高業務水平，增強駕馭全局工作的潛力。二十一世紀是充滿期望與挑戰的世紀，是知識不斷更新的年代，應對我們的現狀，全體黨員幹部都要有緊迫感和危機感，如果不注重理論學習，不刻苦鑽研業務，不掌握現代科學管理知識，在實際工作中就很難做出科學決策，就難以把握大局，服務與管理就會脱鏈。

所以，要以強烈的職責感，努力學習現代科學知識、市場經濟知識，跟上時代發展的步伐，在學習和掌握現代科學技術知識的同時，要個性重視科技提高與創新，善於把吸收的新知識新經驗運用到工作決策和管理中去，用心推進管理制度和方式的改革，不斷提高領導水平和駕馭全局工作的潛力。

三是加強團結，增強班子的凝聚力和戰鬥力。講團結是講政治、講正氣的具體表現。主要負責人要做團結的表率，堅持理論聯繫實際、密切聯繫羣眾、開展批評與自我批評，自覺堅持民主集中制原則，重大事項實行羣眾決策，加強與班子成員之間的溝通和交心談心，充分發揮每個班子成員的用心作用;支持分管同志的工作，勇於承擔職責。班子成員之間要透過交心談心和民主生活會等形式促進班子成員之間的思想交流，做到分工明確，相互協作，以誠相待，共事共心，持續團結，維護威信，構成強大工作合力。

2、加強制度建設。要建設一支高素質的幹部隊伍，就務必加強制度建設，用制度規範人、約束人、推動人、幫忙人、教育人、激勵人、感召人，實踐證明，什麼時候制度堅持得好，什麼時候工作就會有起色，服務和管理就會上台階。只要我們堅持不懈地按制度辦事，堅持用制度嚴格要求自我，我們的各項工作就會走向正軌，就會不斷取得成績。今後，我們要進一步加大工作力度，狠抓機關各項制度的修訂完善和檢查落實。

一是繼續完善機關崗位職責制。強化機關工作人員職責，建立健全激勵和長效機制，樹立搶前爭先意識，實行崗位輪換和競爭上崗制度，增強幹部的危機感和憂患意識。

二是加強黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設職責制和職責追究制。

三是繼續完善機關其它配套制度，堅持簽到制，嚴格執行考勤制度，杜絕紀律渙散現象，嚴格執行財務制度，加強財務管理，厲行節儉。透過機關制度建設，進一步規範機關運轉和黨員幹部行為，塑造良好機關形象和黨員幹部隊伍形象。

3、加強調查研究。從實踐中來，到實踐中去，密切聯繫羣眾，傾聽羣眾的呼聲，是我們黨一貫倡導的工作作風。過去我們忙於工作，忙於應付，瞭解羣眾的心聲少，調查研究不夠，所以工作浮在面上，制定的計劃、擬出的工作思路針對性不強，也難以操作。透過持續...員先進性教育活動，使我們提高了認識，在實際工作中，必須要深入實際調查研究，掌握第一手資料，找出帶規律性的東西，為區委、區政府當好參謀，搞好後勤服務。這次開展先進性教育活動重要思想，我們安排所有班子成員進村入户，瞭解社情民意，透過調查研究，收益非淺，大家深有感慨地説：“這次下鄉學到了在機關學不到的東西。”這就是一個很好的驗證。

4、增強服務意識。意識持續黨員先進性，實踐“三個代表”重要思想，一是進一步轉變工作作風，增強服務意識，急人所急，把別人的事當作自我的問題來解決，這天能解決的，決不拖到明天。二是加強大院幹部職工住宅水、電費的收取和管理服務，解決幹部職工的後顧之憂。三是進一步改善大院辦公區和宿舍區的環境衞生。四是加強安全保衞制度。

5、加強自身建設。按照持續黨員先進性的要求，努力建設一支高素質的幹部隊伍，建設一支作風過硬、紀律嚴明、運轉高效的隊伍，不斷加強自身建設，這次徵求意見環節中，羣眾反映的一些問題，就暴露出我們整體素質提高得還不夠。

一是要改善工作作風，對工作要一絲不苟，兢兢業業，樂於奉獻。二是廉潔自律，率先垂範，遵紀守法，按章辦事，維護紀律的嚴肅性。三是堅持理論學習，當今時代，是科技高度發展的時代，是知識人才的時代，是經濟全球競爭激烈的時代，我們的領導潛力、水平如不提高，就跟不上時代的發展步伐，就辦不好事、辦不了事，就不能確保工作高效率。所以，務必構成共識，不斷加強理論學習，不斷實踐，持續先進性，認真學習實踐“三個代表”重要思想，建立“團結、廉潔、創新、實幹”好班子。

篇十四：黨建工作自查報告

今年以來，為提升基層組織建設制度化和規範化水平，濮陽市認真研究謀劃，採取有力措施，完善工作機制，強化基礎保障，豐富活動載體，推進黨建創新，不斷提升基層黨建工作水平，部分經驗做法得到了中央、省、市各級領導的肯定，現簡要彙報如下：

一、基層組織建設工作中的亮點和成效

(一)完善工作機制

1.完善提升“必須兩評三公開”黨建目標職責制。

全面深化推行了“必須兩評三公開”黨建工作職責制，將黨建工作目標體系、考評體系和督導體系上升到市委層面。市、縣、鄉、村黨組織逐級簽訂年度基層黨建工作目標，增加了各級黨組織抓黨建工作的壓力，真正實現了“書記抓、抓書記”。

在考評和督導方式上，建立了月督導、季觀摩的督導考評制度，實行結構化考評督導打分辦法，分為年初對目標評審打分、年中對目標完成情景集中觀摩打分、年底對目標落實結果考評打分，分值分別為20分、20分、60分。7月份，抽調市、縣組織部門領導同志組成觀摩組，經過聽取彙報、查閲資料、走訪座談、實地查看、現場交流等方式，對各縣(區)基層黨建職責目標完成情景進行了觀摩評比。

2.推進基層四項基礎制度落實。

一是制定了《基層民主決策實施細則》和《關於加強基層便民服務工作的意見》，並組織召開了全市縣級以下“四項基礎制度”建設現場會。

二是編印了《全市基層四項基礎制度學習讀本》1600冊，收錄了關於基層四項基礎制度的領導講話、規範性文件、典型做法和工作流程等資料，下發到鄉村及有關部門，便於基層開展工作。

三是舉辦了全市產業集聚區及重點項目所涉村支部書記四項基礎制度專題培訓班。

四是深化推進民主科學決策落實，把規範運用“四議兩公開”工作法列入“必須兩評三公開”黨建目標職責制，進一步明確了決策的資料程序、環節要求，並探索以協商民主完善“四議兩公開”工作法。

五是完善便民服務制度，推進便民服務平台建設，設立專門機構，配備專職人員，選定固定場所，制定規範程序，將村(社區)行政事務、社會管理和公共服務事項納入基層服務體系，逐步建立覆蓋廣泛的基層服務網絡，制定切實可行的工作措施，為廣大黨員羣眾供給了優質、便捷、高效的服務，推行村幹部輪流值班制和便民服務代辦制，進一步拓展服務網絡。

(二)強化基層保障

1.建立了黨建工作專項經費三級管理機制。

一是出台《濮陽市基層黨建工作專項經費管理辦法》，對經費來源、使用範圍、資金管理等方面進行了明確規定。年初，督導各縣(區)按每村不少於5000元的標準納入財政預算，今年全市投入資金1641萬元，確保了基層黨建工作專項經費得到制度性保障。二是提高了村幹部待遇，建立了村幹部補貼隨農民人均純收入同步增長機制，進一步完善村幹部數據庫，督導各縣(區)為村幹部統一辦理工資本，抽調人員採取明查暗訪的形式不定期檢查村幹部待遇落實情景，確保村幹部待遇及時足額發放。

2.啟動了“千所”有吸引力陣地建設工程。

一是在交通便利，人口較多的大村、中心村建設集多功能為一體的“村民中心”。堅持問題導向，對接羣眾的真正需要，把村“兩委”辦公、便民服務、文化大院、村史館等整合在一齊建設。

拓寬服務領域，豐富服務內涵，把羣眾關心的村務財務監督、方便羣眾生活的水電網費收繳、農村金融、衞生健康等社會化服務，農村“三留守”等弱勢羣體關愛服務都納入“村民中心”的服務項目中，使“村民中心”成為滿足羣眾參政議事需要的政務中心，方便羣眾生產生活需要的服務中心，豐富羣眾文化娛樂需要的活動中心，增加認同寄託鄉愁的精神家園。

目前，全市已建設成綜合性“村民中心”580個。二是開展村級組織活動場所“清零”行動，今年市財政投資3740萬元新建374個村級組織活動場所，按照每個活動場所建設面積不低於100平方米的標準進行建設，今年年底前全面完成“清零”任務。三是其餘一般村莊改善村室軟硬件環境，增加服務資料，按照“五個一”標準(一個辦事場所、一套標牌及黨旗，一名村幹部值班、一套代辦制度、一本工作台賬)，實現了便民服務代辦點全覆蓋。

(三)豐富活動載體

1.建立“五體一體”農村黨支部書記培養機制。

一是建立了村黨支部書記儲備、選拔、培訓、激勵、管理機制，按照“雙強兩有”(推動發展強、服務羣眾強、有吃虧奉獻精神、有組織協調本事)標準，命名錶彰了150名“李連成式”黨支部書記。二是投入700多萬元舉辦學制兩年的農村幹部大專學歷培訓班6期，培養了2100名“永久牌”大學生村幹部。三是加強後備幹部培養，建立了村級後備幹部數據庫和考核評價機制，實行動態管理，把後備幹部日常表現、精神狀態、工作作風、廉潔自律等納入考核資料，定期瞭解，全面掌握，並將考核結果作為提拔使用的重要依據。

目前，全市儲備農村後備幹部5400餘名。四是探索推進基層黨組織書記導師制，每名“李連成式”黨支部書記與10名經驗不足或遇到發展瓶頸的農村黨支部書記建立支持性、指導性關係，傳授開展基層黨建工作的理念、思路、方式、辦法。五是以“連成效應”為依託，投資5000萬元，在濮陽縣慶祖鎮西辛莊村建設綜合性的農村黨支部書記培訓基地，探索村黨支部書記成長和培養規律，面向市內外對農村黨支部書記開展系統培訓。

2.開展了“千名”青年黨員創業帶富工程。

引導廣大農村青年黨員牢固樹立發展意識、機遇意識，創立黨員創業園區，幫忙他們整合城鄉資源，經過政策引導、創業培訓、項目推介、信貸支持和信息服務等措施，帶領農村黨員羣眾共同致富。目前，全市建成了480個技術含量較高、輻射帶動本事較強的黨員創業示範園，流轉土地110餘萬畝，共涉及資金32億元，參與黨員5400餘名，帶動羣眾97600餘名在家門口就業，湧現出了田志新(匯源濮陽羊業有限公司)、李培恩(濮陽市龍都瑞祥黨員創業示範園)、朱永超(南樂縣新期望循環生態示範園)等大一批創業帶富的先進人物。

(四)推進黨建創新

1.強化社區黨建工作。

建立了以社區黨支部為核心，居委會為主體，以物業公司、業主委員會和警務室為依託，以聯席會議制度為紐帶，以服務社區居民、完善社區管理為目標的社區黨建“五位一體”工作機制，在60個社區推進網格化管理服務模式，該做法被《中國組織人事報》予以刊發。

2.用協商民主完善“四議兩公開”工作法。

為解決“四議兩公開”工作法在執行過程中存在的程序複雜、人力物力成本高、人數難保證、宗族派矛盾等問題，促進農村基層組織與農民羣眾之間、農村不一樣利益主體之間在鄉村治理中的良性互動，最終到達統一思想、構成共識、增強合力的目的，我們在村級組織中試行了“三議兩協商一評議”(支村“兩委”會初議、黨員大會審議、村民會議或村民代表會議決議，決策前議題協商和決議中共識協商)工作法，進一步完善了基層民主決策程序，提高了基層民主科學決策水平。

3.打造特色黨建示範帶。

按照以典型帶黨建、以黨建促發展、連點成線、以線帶面的工作思路，精心打造了沿濮渠路特色黨建示範帶。依託濮陽縣慶祖鎮西辛莊等10個新農村建設示範村和較好的區位生態環境優勢，整合城鄉黨建資源，加大扶持力度，激發內生動力，按照“建陣地、強服務，育產業、抓改革，靚家園、惠民生”的要求，實施有吸引力的陣地建設、“好帶頭人”羣體培養、黨員創業帶富工程、美麗鄉村建設、農村土地制度改革、互聯網下鄉六大工程，把濮渠路兩側打造成富有活力的特色黨建示範帶，“一村一品”高效精品農業產業鏈，生態宜居的美麗田園風景線，農村改革和全面小康的先行實驗區，探索一條“典型引領+生態產業培育+新型農村宜居環境打造，黨建經濟互聯網互促共贏”的全面小康特色道路。目前，該項工作正在持續推進中。

二、存在問題

雖然我們在基層黨建工作方面做了一些工作，也取得了一些成效，但與全面從嚴治黨的新形勢、新任務、新要求相比，還存在着不少的問題和差距，主要表此刻以下幾個方面。

1.職責意識還是需要進一步加強。

由於社會大環境的影響和長期重經濟顯績、輕黨建潛績的導向，部分縣區和鄉鎮領導幹部思想固化，對抓好黨建工作的職責意識不強，儘管市委不斷樹立正確導向，經過教育實踐活動和“三嚴三實”教育，各級領導幹部的職責意識有了必須提升，但與中央和省委的要求還有很大差距。

2.基層幹部的素質本事有待提升。

去年換屆後，全市2992名農村黨支部書記中，40歲以下的僅211人，高中以下學歷佔1131人，由於年齡偏大，學歷低、學習少，在處理工作中出現的新情景和新問題時本事和手段不足，常常引發新的矛盾，不僅僅影響了工作的正常開展，也降低黨在羣眾中的威信。

3.推進基層四項四項基礎制度建設方面還存在不足。

在貫徹落實基層民主科學決策、基層便民服務等兩項制度推進過程中還存在一些不容忽視的問題。在民主決策方面：“四議兩公開”工作法推廣運用還不夠平衡，部分行政村運用程序不規範。由於大部分農村黨員和勞動力外出務工，黨員大會和村民代表大會(村民大會)的參會率有時難以保證。在便民服務方面：服務經費投入不足。全市80%以上的村沒有團體經濟收入，單靠財政“輸血”難以滿足基層黨建工作需要，場所建設、活動開展、便民服務、村級幹部待遇等經費缺口較大。信息化服務水平亟待提升。鄉村服務站點硬件稍顯不足，電商、銀行等進駐鄉村服務站點較少，農民羣眾理解信息化意識較為淡薄，辦理事項還停留在低保、計劃生育等基礎業務上。

三、下步打算

2016年，我市基層黨建工作將以落實“從嚴治黨、大抓基層”要求為指導，突出基層黨組織服務本事和活力釋放，實施基層黨建工作“新堡壘計劃”，全力推進“五個一”進程，打造濮陽基層黨建工作新品牌。

1.一個落實基層黨建職責的好抓手。

以“必須兩評三公開”黨建工作職責製為總抓手，圍繞服務型黨組織建設和基層組織的政治、服務功能，進一步完善目標體系，嚴格落實黨建職責，強化各級黨組織書記、各級黨委常委會的黨建職責意識，落實聯述聯評聯考制度，真正把“書記抓、抓書記”落到實處。

2.一個有吸引力的陣地建設工程。

在今年“村民中心”建設和村級組織活動場所“清零”行動的基礎上，進一步整合城鄉資源，增加硬件和軟件的配置，進取組織開展技術下鄉、政策宣講、節目演出、電影放映、體育比賽等活動，豐富羣眾的業餘文化生活，聚人氣、增活力，加大吸引力和認同感，把村級陣地打造成基層黨員羣眾的“三中心一家園”。

3.一個羣眾擁護的好帶頭人培養工程。

依託濮陽縣慶祖鎮西辛莊村培訓基地，啟動“千名”領頭雁培養工程，加大對“李連成式”村黨支部書記培養力度，進取探索擔當具體化、敬業標準化、服務模式化的村黨支部書記培養模式，打造一支能吃虧、肯奉獻、有服務羣眾本事的優秀農村幹部隊伍。

4.一個羣眾廣泛參與的民主科學決策機制。

在今年試點的基礎上，全面推行“三議兩協商一評議”工作法，促使羣眾廣泛參與，村“兩委”搭建平台，組織黨員、羣眾、不一樣利益主體間尤其與具體利益相關者進行廣泛深入協商，化解分歧，構成最大程度的共識，不斷提高基層民主科學決策水平。

5.一個加強黨員先鋒指數管理的新模式。

探索實施黨員“先鋒指數”管理模式，採取“正負激勵”的方式對黨員進行年度評議，引導廣大黨員“應對新時期、樹立新形象”。按照“一人一盒一編碼”的原則，規範整理現有的農村黨員幹部檔案，建立農村黨員幹部檔案室，配備黨員檔案資料櫃，充實專職檔案管理員，理清村級黨組織黨員底數。在市、縣直單位繼續選派第一書記，大力開展“雙聯四推”活動，促進城鄉資格共享，城鄉黨員互惠。

篇十五：黨建工作自查報告

按照區裏統一部署要求，結合職能分工和實際情景，對照《201x年區委一號文件主要工作任務職責分解表》，對黨建工作開展自查。

(一)堅持集中學習，不斷強化支部思想建設

局黨支部書記作為黨建第一職責人，組織成立以支部書記為組長、班子成員為副組長的學習領導小組，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求。

堅持把學習作為提高幹部隊伍素質的重要手段，建立學習教育長效機制，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，定期組織全局黨員學習黨的重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒佈的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等，支部成員互相交流學習心得和開展專題研討等。

(二)堅持重大事項團體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開

經過局支部會議制度規範各種議事規則和程序，支部班子研究問題時嚴格按照議事規則，事先充分調查研究，聽取各方面意見，提交相關會議討論決定。嚴格按規定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由團體討論決定，個人不私自表態、決定，保證決策的民主性、科學性、公開性。

(三)落實支部會議制度

局黨支部落實“三會一課”制度，支部大會3個月召開1次，支委會1個月召開1次，黨課活動1個季度開展1次，每年召開1-2次專題民主生活會，支部書記每年至少帶頭講1次黨課，精心組織安排會議和學習的資料，及時傳達黨的先進思想理論。

(四)認真貫徹落實黨政機關厲行節儉要求

支部班子嚴格按照厲行節儉相關規定，結合我局實際情景，進一步加強管理，嚴格執行各項管理制度，做到權責明確、行為規範、監督有效、廉潔勤政。

(五)創新黨建工作方法

順應全媒體時代要求，加快基層黨組織信息化建設，充分利用網絡、微媒體等手段對黨員進行教育和引導，搭建機關黨員幹部展示風采、交流互動的新平台。把“書記項目”作為創新黨建的重要抓手，把現代管理理念融入黨建工作，探索管理激勵新模式，提高工作的質量和效益。

(六)落實“黨代表進社區”活動和幫困扶貧活動

在社區掛點的支部成員，每月開展“黨代表進社區”活動1次或者下基層調研1次，改變被動的工作狀態，主動“接地氣”作為，為民辦實事。對自我無法直接解決的問題，進取協調或向上級領導反映，儘自我最大努力為羣眾解決實際問題。每年組織黨員開展公益服務活動，幫忙困難職工、羣眾和黨員排憂解難。

(七)豐富支部活動，促進黨建的模範作用和帶動作用

每年至少組織開展1次黨內活動，豐富黨員生活。對優秀黨員進行表彰嘉獎，樹立黨員先鋒模範作用，發揮黨支部戰鬥堡壘作用，發揮黨建工作對局內其他工作的帶動作用。

篇十六：黨建工作自查報告

支部成立以來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深刻學習領會黨的十七大、十七屆四中、五中全會和省八屆十三次全會精神，緊緊結合工作實際，圍繞中心，服務大局，以改革創新的精神推進機關黨建工作，強化思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，全面完成年度工作目標任務，機關黨建工作取得開門紅，現根據文件要求，報告如下：

一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治素質和理論水平

(一)加強經常性教育，建立學習教育制度。支部成立之初，就把學習教育放在重要位置，建立支部“三會一課”、每週五政治學習例會等學習教育制度，堅持把學習作為提高幹部隊伍素質的重要手段，建立學習教育長效機制，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、十七屆五中會議精神、中央和省、市委市政府相關會議、文件精神，並有針對性地對黨員幹部學習情景，異常是創先爭優學習進行了檢查，使廣大黨員幹部職工全面準確地領會精神實質，半年來，組織黨課學習2次，召開支部大會8次，集中學習16次。

(二)順應時代要求，探索思想政治工作新方法。.....中央《關於建國以來黨的若干歷史問題的決議》指出：“思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線”，支部把做好思想政治工作列為重要任務，不斷探索新時期思想政治工作的規律，適應社會生活的變化，研究新情景，總結新經驗，探索新路子，以建立思想政治工作制度為突破口，使思想政治工作更加貼近羣眾，貼近實際，貼近生活，始終堅持旺盛的生機和活力。創新工作方法，暢通黨員羣眾溝通聯繫渠道，黨員領導和普通黨員結成對子，每季度開展一次思想政治狀況分析和交流談心活動，使支部能即時全面掌握黨員的思想狀況、工作狀況和生活狀況，增強思想政治工作的針對性和時效性，教育黨員要始終堅持正確的人生觀、價值觀和世界觀。

(三)推進學習型黨組織建設，培育富有活力的學習團隊。為深入貫徹落實中央《關於推進學習型黨組織建設的意見》(中辦發《20**》44號)精神，進一步加強黨組織的自身建設，不斷堅持和發展黨的先進性，以學習型黨組織建設帶動學習型機關建設，努力打造一支政治上可靠、業務上過硬的幹部隊伍，我辦開展了學習型黨組織建設活動，制定了《####開展學習型黨組織建設活動的實施方案》，成立了領導小組，多次召開會議研究部署，制定學習計劃，明確學習資料，建立述學、評學、考學機制，要求每人在學習基礎上結合自身工作，撰寫至少二篇學習體會或調研論文，組織全體黨員學習討論《學習是一種職責》理論文章，每月由支部組織全體黨員進行一次相互述學和評學，根據述學和評學結果，相互探討，找出差距，明確下一步學習資料和任務，確保學有所思、學有所得。每季度對黨員的學習進行一次考試考核，幫忙大家把學習的資料轉化為自身的知識本事，也以此檢查學習效果。經過學習型黨組織建設活動的開展，在##營造出重視學習、崇尚學習、熱愛學習的濃厚氛圍，黨員幹部的思想政治素質和業務本事有了明顯提高，為工作供給了堅強有力的思想保證。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

(一)建立落實機關黨建工作目標職責制。按照機關黨建目標的總體要求，支部將黨建工作目標細化分解，分別建立了支部和黨員工作目標職責制，對照目標職責制的具體規定，要求做到逐項落實，不定期地對活動開展情景進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，同時要求做好黨建研究和信息報送工作，按時報送黨建信息稿件，撰寫調研文章和學習心得，截至12月底，已全面完成黨報黨刊和其它學習資料的徵訂任務，按規定完成黨費收繳和黨內年度統計工作。

(二)建立健全各項規章制度。堅持“三會一課”制度，堅決貫徹黨務公開制度，增強黨組織工作透明度，建立和完善黨內民主選舉制度，落實以“重大事項黨員先明白，重大問題黨員先討論，重大決策黨員先行動”為主要資料的黨員“三先”制度、黨員評議黨組織幹部制度、黨內情景反映制度和黨內民主生活制度等，切實保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。##堅持“打基礎、建制度、創機制、重實效”，以建立健全內部管理制度為着力點，進取推進系統自身建設，制定了包括學習制度、調查研究工作制度等在內的機關11項機關內部管理制度，有效實施制度管理，做到管理科學、職責明確、系統全面、執行有力。

(三)進取創立“五好黨支部”。結合我辦年度目標任務分解計劃，開展黨員定期達標活動，優質高效地完成本職工作，確保實現黨員“三無”(無違犯黨紀、政紀和法規)，完善黨員和黨員幹部管理制度，落實黨員崗位思想政治工作，組織黨員和羣眾結幫學對子，做好非黨員同志日常思想政治工作，設立“黨員先鋒崗”，經支部評議，本年度黨員先鋒崗授予##。

(四)開展“城鄉互動、結對共建”活動。支部制定並印發了《##開展“城鄉互動、結對共建”活動實施方案》，7月28日，與##結為共建單位，明確了“基層組織共建、黨員隊伍共管、幹部人才共育、科學發展共贏、困難羣眾共幫、黨建資源共享”等6個方面的共建資料，建立了彙報交流制度、聯絡員制度、考核評價制度等3個制度，10月15日，黨支部組織全體黨員到##開展共建活動，宣傳委員##為黨員上了一堂題為《深入學習貫徹十七屆五中全會精神，努力建設社會主義新農村》黨課，##領導與村“兩委”成員和黨員議事會成員進行了座談，瞭解農村基層組織建設現狀，為##村經濟社會發展和村支部建設提出具體提議和意見。

三、加強作風建設，促進機關效能進一步提高

(一)認真抓好機關作風教育。我辦十分重視機關作風教育，成立了領導組，領導組多次召開會議，在認真研究、周密部署的基礎上，結合工作實際，研究制定活動的主要目標任務、方法步驟和職責要求，並將有關工作進行分工，明確職責，職責到人。支部首先制定具體學習計劃，經過多種形式的學習方式，組織廣大黨員幹部認真學習了黨和國家有關機關作風教育的政策文件，在學習過程中，我們始終把作風教育與黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育相結合，同黨紀和國家法律法規教育、黨的光榮傳統教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔從政教育相結合，同紀律教育相結合，使黨員幹部真正認識加強作風建設的重要性，切實增強“六個意識”，即職責意識、服務意識、創新意識、效能意識、團結意識和廉潔意識。其次是堅持黨的羣眾路線，真正找準問題、解決問題，經過徵求意見、開展談心活動、自我剖析、召開專題民主生活會等環節，廣泛聽取羣眾意見，真正找準在作風建設方面存在的突出問題。針對徵求到的意見和查找出來的問題，深入分析問題發生的原因，理清解決問題的思路和辦法，認真制定整改方案和整改措施，在整改提高的基礎上，針對存在問題的薄弱環節，制定完善有關規章制度，建立健全加強作風建設的長效機制。

(二)開展“提高機關效能、創立服務發展先進科室”活動。加強機關效能建設的核心是提高機關工作人員的履職本事和辦事效率，為使機關效能建設取得良好成效，我們着重從三個方面開展工作，一是以提升素質為目標，着力提高機關幹部學習力，二是以突出整改為重點，着力解決基層和羣眾反映強烈的問題，三是以制度約束為保證，着力建設機關效能建設長效機制。在日常工作中，要求所有科室從優化服務、提高效能、完善制度、羣眾滿意四個方面入手，創新工作方法，提高工作效能，堅持以人為本，強化服務理念，把為民服務、勤政為民作為工作的立足點，進取為羣眾排憂解難，千方百計為民辦好事、辦實事。經過評比，事業機構管理科被評為先進科室。

(三)紮實推進“創先爭優”工作。創先爭優活動開展以來，##克服人少、事多的困難，從三個方面紮實推進機關創先爭優活動開展。一是以強化自身建設為着眼點，深入學習，為創先爭優打好堅實基礎;二是以創先爭優載體為着力點，不斷豐富創先爭優活動的資料;三是以服務重點工作為落腳點，努力促進創先爭優活動紮實有效。

在做好創先爭優活動各項規定動作的同時，注重“四個結合”，使活動資料、活動形式更加豐富。一是把開展創先爭優活動與拓展“講黨性、重品行、作表率”活動有機結合起來。經過設立黨員先鋒崗、黨員示範窗口等形式，切實改善機關作風，提高服務水平，二是把開展創先爭優活動與深化機關效能建設有機結合起來，以創先爭優活動為載體，進一步推動機關效能建設。三是把開展創先爭優活動與“學習《廉政準則》、規範從政行為、促進科學發展”主題教育有機結合起來，以創先爭優活動加強##黨支部建設，以學習《廉政準則》活動淨化黨風、政風，做到整體推進，共出成效。四是把開展創先爭優活動與黨支部正常活動結合起來。以創先爭優活動為主線，融入和貫穿機關黨支部各項工作，實現“兩不誤、兩促進”。以活動的開展推動各項工作任務的落實，以工作的實際成效檢驗活動開展的效果。

為加強宣傳，##專門設計製作了創先爭優活動專題宣傳展板，組織編印了《##創先爭優簡報》7篇，在省網站發表創先爭優活動信息4篇，在市政府網站發表創先爭優活動信息2篇，在7月8日《**西日報》發表《##“創爭”活動“四結合”》信息1篇，在《##機關黨建》發表《##組織“七一”黨課報告會》、《##以深入開展創先爭優活動為動力落實重點工作》信息2篇;6月20日，##電視台新聞聯播節目報道了我辦學習活動方面的簡訊一篇。

四、加強制度和反腐倡廉建設，打造高素質幹部隊伍

(一)堅持民主生活會制度。按照市委組織部《關於召開全市縣處級單位黨員領導幹部民主生活會的通知》精神，##向市直部分單位發出《徵求意見表》，徵求各單位對我辦領導班子及其成員在黨性修養、廉潔從政及思想作風建設等方面的意見和提議，召開了##度領導班子民主生活會，辦領導班子成員緊緊圍繞會議主題，聯繫思想和工作實際，就加強領導班子的自身建設、維護領導班子團結、實行民主集中制、堅持羣眾路線，改善領導作風、工作目前存在的主要問題等方面認真開展探討、分析和研究，就如何改善進行了充分的溝通交流。會後，及時向市直工委報送了會議報告和會議記錄。

(二)實行黨務公開制度。支部成立之初，就把黨務公開作為重點，貫穿於機關黨建工作始終，首先是建立##黨務公開制度，明確公開的資料和形式，規定凡涉及黨支部的重要決策、主要工作、重大活動等事項;涉及黨員權利義務以及黨組織經常性、日常性工作的安排部署、決定、決議等黨員羣眾高度關心的問題;黨員參加組織生活、繳納黨費、民主評議等情景;黨組織重大活動等資料，都應公開，每月以會議形式公開一次，理解黨員羣眾監督。其次是落實工作職責，將黨務公開工作納入黨建目標職責制，支部書記為黨務公開的主要職責人，宣傳委員為黨務公開的直接職責人，負責黨務公開的具體事務性工作，切實把黨務公開落到實處。

(三)落實黨風廉政建設職責制。.....中央關於加強黨的執政本事建設的決定》強調：“要認真落實黨風廉政建設職責制，以加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗鬥爭”。我辦在黨風廉政建設中，從三個方面入手，把黨風廉政建設工作切實落到實處，一是加強領導，成立領導組，將黨風廉政建設列入重要議事日程。二是加強教育，制定年度黨風廉政教育計劃，把黨風廉政教育資料列入黨課教育資料，增強黨員幹部的反腐倡廉意識，提高拒腐防變的抵抗力。三是加強制度建設，經過完善健全各類規章制度，建立黨員幹部廉政檔案，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度。由於職責明確，措施有力，本年度，##黨員幹部無違法違紀行為。

(四)深化反腐倡廉教育活動。一是認真學習貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第五次全會上的講話精神和黨的十七屆四、五中全會、省八屆十三次全會精神，貫徹落實賀國強同志視察**時的重要講話和11月19日全省幹部會議及11月20日##市委常委擴大會議精神;二是進取開展“學習《廉政準則》、規範行政行為、促進科學發展”主題教育;三是組織觀看紀檢監察部門供給的《貪之害》、《欲之禍》、《##市624和211系列腐敗案件》等六部警示教育片;四是結合建黨89週年，組織踐行《準則》、發揚傳統、堅持本色專題參觀學習活動，走進**愛國主義教育基地參觀革命暴動舊址，重温誓詞，貫徹執行《準則》，築牢拒腐防變思想防線;五是開展落實《準則》專題輔導報告和黨課報告會活動，黨風廉政建設主要職責人###同志作了題為《學習《準則》、加強勤政廉政建設》的黨課報告;六是組織撰寫廉政建設教育體會文章和學習《準則》知識測試活動;七是研究工作中預防違法違紀專題討論會;八是召開領導班子民主生活會，開展批評與自我批評，監督領導幹部權力正確行使，整改工作作風。從而有效地保證了中央、省市決策部署的落實，推進了黨風廉政建設工作。

五、以黨建促中心工作，全面完成年度目標任務##緊密結合工作實際，圍繞“創新體制機制，服務發展大局”這一主題，突出實踐特色，做好結合文章，以機關黨建活動為動力，促進中心工作開展，狠抓當前重點工作落實，進取為我市市縣建設供給服務。截至目前，對照年初制定的《##市工作主要目標任務》，##已全面完成市委、市政府下達的年度目標任務。

篇十七：黨建工作自查報告

黨建工作自查報告

範文一：

按照今年年初市委、市政府關於黨的基層組織建設工作推進會精神和要求，我鎮採取了“加強領導、專班負責、突出重點、強化督導、集中整治”的措施和方法，推進了全鎮黨建工作。根據市委組織部下發的《關於做好2015年度全市基層黨建考評工作的通知》文件通知要求，鎮黨委高度重視，精心組織，認真的對20**年以來基層黨建工作開展情況做了自檢自查，通過自檢自查，我鎮20**年基層黨建工作取得了較好的成績，自評分100分。現將自檢自查情況報告如下：

一、主要成績及經驗：

1、嚴格落實管黨責任

高度重視黨建工作，明確了黨建工作“書記抓、抓書記”，年初結合市黨建工作要求制定了詳細的工作方案，鎮黨委書記與各村(社區)支部書記均簽訂了黨建工作責任狀，逐級明確責任。調整充實了黨建工作領導小組，成立了16個黨建工作指導組，明確了1名領導班子成員至少聯繫一個村或社區，全年召開黨建專題會議達4次以上。堅持每季度召開一次黨委中心組理論學習，學習內容為新《黨章》、新《幹部任用條例》、十八屆三中、四中全會精神等，領導幹部的政治理論水平得到進一步增強。堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協作，講黨性、顧大局、講團結，充分發揮了黨組織的領導核心作用。

2、紮實推進重點工作

一是羣眾路線教育活動深入人心。今年5月以來，鎮黨委高度重視，精心安排部署，成立了十二個督導組，全程督導參與各單位支部的羣教活動，保證了活動三個環節的順利推進。民生問題得到有效整治、梳理出的19個突出問題逐步得到整改落實、幹部作風有了明顯轉變;二是村兩委換屆工作圓滿完成。成立了換屆辦和八個換屆指導組，對每個重點環節做好精心準備，做到了組織嚴密、程序到位、措施得力，確保了村兩委換屆順利進行，換屆相關資料完整齊全。三是軟弱渙散黨組織得到整頓和轉化。全鎮摸排的軟弱渙散黨組織3個，明確了包保領導、幫扶部門，本着“一村一策、因村施策、綜合施治”的原則，分別制定了詳細的整改方案，3個村(社區)100%得到了轉化。四是黨羣服務能力不斷提高。鎮黨委對村級活動陣地建設非常重視，制定了路線圖和時間表。今年先後投入50萬元，改擴建了**社區便民服務大廳，新建了襄江村黨羣服務中心，為千柏村配套建設了老年日照中心和留守兒童愛心服務站，服務羣眾的能力不斷增強。

3、着力抓好基礎工作

一是黨員幹部隊伍建設得到增強。加強了黨員的管理教育，在各支部全面開展了民主評議黨員活動，清理出不合格黨員2名。嚴把黨員入口關。今年新發展了15名黨員，35歲以下11個。抓好乾部隊伍建設。*月初在全鎮按程序選拔了21名村級後備幹部，11月村兩委換屆中調整了19名年齡大、學歷低的村幹部，並將13名錶現優秀的後備幹部充實到村幹部隊伍中，班子活力明顯增強;制定了幹部學習培訓計劃，明確村(社區)一把手至少到市以上輪訓一次，班子成員至少在鎮輪訓2遍，幹部素質明顯提高。二是黨建工作資料完整齊全。建立了黨員、村幹部、入黨積極分子、後備幹部等台賬，並得到了及時更新。

二、存在的不足及問題

此次自查工作未發現重大問題，各村黨組織工作開展基本符合要求，但仍有未盡人意之處，存在的問題有：

1、有的黨支部專題會議和民主生活會未形成系統、完善的會議記錄，四套台賬記錄不夠認真、及時;

2、部分村制度牌匾未清理到位，活動場所老化，辦公設施陳舊，硬件設施有待完善;

3、在黨員教育方面，有些黨員幹部學風不實，學習不夠深入，避重就輕，迴避問題，黨員幹部教育形式呆板，缺乏吸引力，黨員學習的針對性和實踐性不夠;

4、黨員幹部教育培訓、民主評議黨員活動、困難黨員走訪等活動都能按時開展，但影像圖片資料留存不夠。

5、村兩委班子建設情況整體良好，部分村存在村班子戰鬥力不強、發展黨員後備人選範圍窄、後備幹部能力不強等現象。

三、整改措施

針對在此次自查中出現的問題和可能存在的隱患，鎮黨委提出如下整改措施：

1、繼續抓好各項黨建工作落實。針對各村黨建工作發展不平衡的情況，將繼續定期對各支部工作進行督查，及時發現問題;

2、加大教育培訓力度。尤其是加強對黨的十八大精神的學習與貫徹落實，加強對村組織委員的業務培訓力度，增強他們的業務素質，提高他們的存檔、歸檔意識。

3、進一步加強幹部管理。努力轉變幹部工作作風，不斷改善黨羣、幹羣關係;

4、繼續做好黨員發展、管理工作。進一步優化黨員結構，嚴格按照黨員發展程序積極吸收思想素質好的優秀青年、知識分子、致富能手入黨，繼續強化黨員隊伍建設，加強對流動黨員、困難黨員的管理和服務;

5、加強基層黨組織建設。整合資金，加強對條件較差的村的硬件和軟件建設，建立和完善工作機制，強化兩委班子建設。加強後備幹部和入黨積極分子儲備，鼓勵鄉土人才、能人富人向黨組織靠攏。

範文二：

20**年。學院黨總支始終堅持以科學發展觀為指導，在學校黨委的正確領導下，認真對照《淄博師專基層黨建工作目標管理考核標準》，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，根據“五個好”、“五帶頭”的要求，結合學院自身特色，加強“學習型基層黨組織建設”，圍繞迎接黨的十八大，紮實開展各項爭先創優工作，現將黨建工作自查報告如下：

一、堅持理論聯繫實際，創建學習型黨組織

結合實際落實“三會一課”制度，組織黨員學習和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，並研究貫徹執行的措施，做到了組織生活形式多樣、內容豐富。本學期組織學習了《第20次全國高校黨建工作會議精神》、《一創雙優自查報告》、教育部、中國教科文衞體工會全國委員會《關於印發<高等學校教師職業道德規範>的通知》、《組織工作滿意度提升工作方案》、《幼兒教師標準》等材料。通過學習全國、省、市黨政工作精神和教育發展規劃綱要，提高了每一位黨員的思想境界和理論水平，進一步明確了黨組織和黨員在不同時期的努力方向和工作重點;通過學習業務知識，不斷提高業務水平和工作能力，在教學崗位上發揮着模範帶頭作用，並以自身的較高業務素養來帶動其他教職工工作水平的提高;通過學習管理科學，使黨員幹部能在相應的管理崗位上最大限度的發揮自己的潛能，一個部門管理者也好，一個班級的管理者也好，管理的水平和管理的積極性都得到了提高。

二、深化目標管理，加強黨組織的凝聚力

1、學院黨組織在紮實開展“五個好”、“五帶頭”創建活動上下功夫，認真貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》、《普通高等學校黨建工作基本標準》等，將創建優秀黨組織活動與完成本單位新一學期工作目標、任務結合起來;嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內基本生活制度;嚴格黨員發展工作，不斷提高黨員發展質量，嚴格程序，把好入口，做好入黨積極分子的教育、培養和考察。上半年，共發展學生黨員 40名，為 18 名預備黨員班裏轉正手續，新增入黨培養對象66 名。積極創新學生支部工作模式，探索“支部建在宿舍”、“支部建在班級”、“支部建在社團”的思路，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。

2、學院黨組織在全面貫徹落實《條例》和《標準》的同時，進一步加強班子自身建設。堅持每週學習制度和民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結協調。密切聯繫羣眾，關心羣眾，逐步形成一種有問題及時向組織彙報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。

3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。定期召開各類教師座談會和學生座談會，分析了黨員隊伍的思想情況，開展談心活動，瞭解和關心黨員幹部的思想情緒和實際問題，能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。通過深入細緻的思想政治工作，使黨員幹部在學習、工作、團結等方面起了表率作用。

三、加強黨風廉政建設，不斷提高黨員幹部拒腐防變和駕御風險的能力

在繼續抓好廉政教育、示範教育、警示教育和黨的優良統教育的同時，加大黨風黨紀教育的力度，認真組織黨員幹部學習衚衕志關於黨風廉政建設的重要講話，學習中紀委、教育部、監察部《關於加強高等學校反腐倡廉建設的意見》，根據學校制定的`工作方案，按照《關於加強黨風廉政建設落實情況量化考核表》的要求，加強管理，有效落實黨風廉政建設責任制;認真學習《廉潔自律自查報告》，築牢堅固的拒腐防變思想防線;狠抓落實，突出黨風廉政建設工作實效。按照學校《關於推行黨務公開的實施意見》結合院系實際，各項工作做到公開透明，監督到位，廉潔高效。切實增強黨員幹部的從嚴治黨意識、廉潔從教意識和艱苦奮鬥意識，進一步提高了黨員幹部思想政治素質和精神境界，提高了黨員幹部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力，有效地防範和減少違紀問題的發生。

四、立足本院實際，創新基層黨建工作

針對當前高職高專基層黨建工作實際，結合學前教育專業特點，我院黨總支審時度勢，充分挖掘專業優勢，重視發揮黨團組織陣地優勢，鼓勵師生開展豐富多彩的主題教育和文化教育活動，實現活動育人功能，取得了一定工作實效。

(一)創新主題教育，提高師生政治思想覺悟

開展以“學黨史”為主題的黨員學習活動，通過“三會一課”、專題講座等形式，組織黨員、入黨積極分子認真學習黨史，增強黨性修養;開展“紅色影視賞析”活動，充分發揮紅色影視作品對廣大青年學生的教育、引導作用，增強大學生的愛國熱情和民族自豪感;開展“學黨史、知黨情、跟黨走”團員主題教育，通過專題報告、主題團日、社會實踐等形式，樹立青年團員正確的理想信念;開展雷鋒學習系列活動，使雷鋒精神成為大學生生活的重要組成部分，使學習雷鋒常態化;開展清明節系列活動，加強革命傳統教育，提高學生的對傳統節日的認同;開展“最美女教師”學習系列活動，提高學生對教師角色的認同，加強師德教育;組織開展建團90週年系列活動，加強了團員意識教育，增強了共青團員的凝聚力。此外，還組織學生觀看影片《第一書記》，提高了同學們對優秀黨員幹部的認識和了解，夯實了同學們的理想信念;進一步加強了網絡思想政治教育力度，豐富院網站紅色內容，發揮網絡作用，引領主流價值觀;發動學生積極參加院報學生版塊的編輯工作，全方位提高學生的思想素養。

(二) 創新學生管理載體，提高學生管理水平

召開國中起點學生家長會，增強家長參與教育、管理的意識，形成家校合力，提高管理水平;召開運動會總結大會暨加強技能訓練及考核大會，樹立榜樣，強化技能訓練;舉辦法制教育報告會，強化法制意識，提高犯罪防範能力;加強管理隊伍建設，重新修訂輔導員分工情況，保證了各項工作的順利開展，實行量化考核，充分發揮班主任管理優勢，分解學生管理壓力，設立五年制學生分會，落實生本管理理念，提高學生管理水平;設立五年制班主任助理，負責協助班主任做好常規檢查，加大管理力度，提高管理效果。

五、存在的問題和整改措施

半年來，儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：各支部規範化建設有待進一步加強，黨總支的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮，圍繞黨建工作抓落實的力度有待進一步加強。今後學前教育學院黨總支將按照黨建工作要求，不斷深化支部建設，發揮好基層黨總支的戰鬥堡壘作用，充分調動廣大黨員幹部的工作積極性和主動性，為學校提升辦學層次作出更大貢獻。

篇十八：黨建工作自查報告

2016年我局黨的建設工作在縣委以及直屬機關工委的領導指導下，認真貫徹中央和省、市、縣委各項重大決策部署，以創建學習型黨組織、深化機關“百千萬”主題實踐活動為載體，以開展“三嚴三實” 教育活動為抓手，按照“服務中心，建設隊伍”兩大任務，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為**經濟社會發展，完成安全生產各項目標任務提供堅強的政治保證，現將黨建工作情況總結如下：

堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀及黨的十八大精神為指導，認真貫徹中央和省、市、縣委各項重大決策部署，深入貫徹落實黨的十八大會議和黨的十八屆三中、四中全會精神，深入開展領導幹部作風整頓和軟環境治理活動，增強基層黨組織的戰鬥力和凝聚力，激勵黨員幹部奮發向上，鋭意進取，努力工作，為實現我縣經濟社會的健康發展，做出更大貢獻。

一、上半年黨建工作情況

(一)加強組織建設，努力建設一個好班子

一是局黨政班子人事調整後，7名黨組成員進行了明確分工，並對班子建設提出了新的要求;二是積極開展述職述效、述職述廉、創先爭優活動;三是開展領導班子及成員民主生活會，積極進行批評和自我批評，提高班子的凝聚力和戰鬥力。四是貫徹落實《中共**安監局機關黨委和黨支部工作職責》、《中共**安監局支部支委和黨小組長職責》、《中共**安監局機關黨委和黨支部工作制度》。切實做到加強領導，精心組織，制定規劃，落實責任，保證了黨建工作的順利進行。

半年來，我局注重抓好理論學習教育工作，按照“三嚴三實”的工作要求，進一步提高領導班子政治思想素質，端正思想作風，充分發揮領導的核心作用和示範作用，班子團結協作，戰鬥力強。同時，局黨組非常重視機關黨建工作，年初制定了工作計劃，半年專題研究黨建工作3次。召開黨員大會、支部大會、支委會和黨小組會12次。行政對黨組織的活動經費也給予了大力支持，全年除按職工工資總額的2%劃撥外，還資助2萬餘元，支部活動經費得到了有效保證。

(二)強化隊伍建設，努力培養一支德才兼備的好隊伍

本局現有黨員39名(今年轉入關係1人、轉出1人，死亡1人)，其中在職黨員37名，在職黨員佔在職職工的61.7%;從年齡看，20—40歲的有15人，佔38.5%，40—50歲的有14人，佔35.9%;從文化程度看，大專以上文化的有36人，佔92.3%，今年進入安監局的黨員明顯年輕化，文化程度較高。培養了入黨積極分子4名，按照“成熟一個發展一個”的原則，今年擬發展黨員2名。我局黨組、行政和機關黨委把增強職工特別是黨員幹部的政治素質和業務素質作為長期的工作重點，在培訓和鍛鍊上狠下功夫，努力培養一支高素質黨員和幹部隊伍。一是充分按照要求和計劃加強學習，使黨員和職工在政治理論上得到較大的提高。半年共開展集中學習6次，分黨小組學習6次，黨組書記、機關黨委書記各上黨課1次，分別學習了各級黨委全委會議精神和王東明、蔣輔義、郭慶等領導的講話精神、《廉政準則》、黨史等近10個篇目的內容，黨員和非黨員的學習記錄達五千字以上，心得體會文章50餘篇，黨員領導和一般黨員撰寫調研報告1篇;二是採取“請進來，走出去”的形式加強對黨員和職工的教育。組織幹部職工到**檢察院開展警示教育;邀請**檢察院鄭英對全體幹部職工進行專題講座;派出黨員和職工參加省和縣舉辦的行政執xx訓60人次，獲得相關資格，執法能力得到提高。通過上述措施，本局的黨員和幹部職工隊伍能戰鬥、能吃苦，總體素質得到提高。我局的重要崗位都有黨員把守，比如股、室、隊、站(分站)的負責人都是黨員，能獨擋一面，具有較強的工作能力。

我局黨組、機關黨委還在黨員中開展示範活動，制定了共產黨員示範崗等評優表彰辦法，開展了黨員幹部的述職述效，針對效建設、行政執法評議、民主生活會等活動。

(三)狠抓黨風廉政建設，努力打造一支清正廉潔的隊伍

1.成立了以黨組書記、局長為組長的黨風廉政建設領導組，制定了《黨風廉政建設責任目標及考核辦法》，局長負總責，分管領導根據工作分工對分管部門負領導和管理責任，本局主要負責人與各股室簽訂了黨風廉政建設責任書，並將黨風廉政建設工作納入了本局目標管理，做到了與業務工作同佈置、同考核、同獎懲。

2.認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，積極開展警示教育活動。一是組織幹部職工觀看市檢察院組織的失職、瀆職案例圖片展，增強工作責任感、使命感，工作中增強防微杜漸意識。二是組織幹部職工到**檢察院開展警示教育，增強“珍惜生命，珍惜自由，依法行政，廉潔從政”意識，提高反腐倡廉的自覺性，築牢拒腐防變的思想道德防線。三是邀請**檢察院機關黨委副書記鄭英對全體幹部職工進行預防職務犯罪專題講座，教育廣大幹部職工正確行使手中的權力，提高防腐能力，廉潔從政，公正執法。

(四)建立健全制度，營造了一個有序的工作環境

1.重新修訂完善了黨組織各項制度和行政許可證項目實施辦法，進一步形成以制度管人、管事的管理機制，規範了辦事程序，更有效地服務於各類企業和廣大羣眾。從而形成一個良好的工作環境，調動了廣大幹部職工的積極性。

2.開展行政執法職權清理。對本局行政執法職權進行了全面清理，並分解到各股室和執法崗位，落實有關責任。同時，向社會公開，接受監督，確保依法行政。

3.開展“安全發展忠誠衞士”爭創標準大討論。組織全體幹部職工緊緊圍繞“安全發展忠誠衞士的標準是什麼、怎樣做一名安全發展忠誠衞士”進行熱烈討論，制定出“安全發展忠誠衞士”爭創標準，充分發揮身邊典型的示範帶動作用，增強幹部職工的使命感和榮譽感。

4.建立了思想政治工作網絡，黨組書記全面負責，分管領導根據工作分工負責，落實了支委和股室負責人為具體的責任人，要求聯繫人定期分析聯繫對象的思想動態，定期不定期找聯繫對象談心，關心聯繫對象的生活和工作。

5.完善黨內監督機制，堅持對內對外公開。今年，我局繼續實行政務公開和黨務公開。製作了公開欄，對外公開了單位的辦事程序、承諾、各股室職責以及投訴電話等。

(五)以活動為載體，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

1.局領導班子成員和中層黨員幹部與聯繫的得勝鎮順民村部分困難黨員開展“一幫一”活動，走訪、慰問、幫扶困難黨員。

2.6月30日機關黨委、工會在全體黨員、幹部職工中開展“塑黨性、學安法、築防線”黨建、安全生產知識競賽活動，評出了一、二、三等獎。

3.六月份局領導幹部到各鎮、重點監管企業開展新《安全生產法》宣講活動。

4.繼續在黨員幹部中開展爭當“五好安監員”活動(積極有為的好服務員、務實創新的好宣傳員、業務精通的好指導員、嚴格執法的好監督員、勇於擔當的好護航員)。

二、存在問題

在取得上述工作成績的同時，我們也還存在許多問題和不足，一是少數黨員不能嚴格要求自己，工作責任意識、大局意識還有待於進一步提高;二是在抓思想政治理論和業務學習中系統性、主動性學習不夠，創新意識有待進一步加強;三是在黨員幹部服務羣眾意識上，提高工作效率上還有待進一步強化等。

三、下半年工作計劃

(一)在提升科學發展水平上下功夫。把抓黨風廉政建設工作貫穿於安全生產監督管理工作全過程，在知識能力水平、改善學風、解決學以致用等問題上下功夫，提高黨組織指導安監各項事業科學發展能力。嚴格按照縣委提出的理論學習重點和適應時代發展需要，積極研究提升黨建成效，引領全局發展的好理論、好做法。

(二)在狠抓安全監管常態化上下功夫。積極按照安全生產年活動有關要求，進一步完善管理制度，提高制度政策執行力，強化執行效果;繼續抓好“窗口”形象、服務水平、作風建設、工作業績等方面的工作，進一步提升服務質量。

(三)在打造務實進取團隊上下功夫。堅持以人為本的安全發展理念，創新管理思路，充分發揮支部黨員作用。

(四)在統籌基層黨建上下功夫。繼續深入得勝鎮順民村，探索幫扶致富新做法，促進幫扶出成效;繼續加強與順民村黨組織聯繫工作，密切基層黨羣關係。

篇十九：街道黨建工作自查報告

關於街道黨建工作自查報告

20**年以來，我街道堅持以“謀劃大黨建、構建大和諧”為總體思路，以項目化運作為推進手段，全面落實基層黨建工作責任制，不斷加強黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和基層民主政治建設。現將20**年第三季度黨建工作彙報如下：

一、工作情況及工作亮點

(一)確保基層黨建工作穩步推進

根據《荔波縣20**年黨的基層組織建設工作要點》制定玉屏街道黨建工作計劃，年初街道黨工委與各村(社區)簽定目標管理責任書，將“同步小康”駐村、壯大村集體經濟和重點項目具體工作落實到村(社區)，責任落實到人，強化了幹部責任意識。通過採取三項措施從而形成了黨工委統一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

(二)大力推動村集體經濟實體創建。

採取整合資產資源組建服務機構、優化資源配置多村聯辦、發展壯大村級集體經濟與黨員創業帶富相結合、異地創辦經濟實體等方式，幫助各村(社區)創辦了停車場、家政服務公司、養魚基地、各類種養殖合作社、入股參與磚廠建設生產等經濟實體，共整理出可行項目共40項。截止10月，玉屏街道共有建設村、時來村、拉交村、水瑤新村、拉岜村完成5萬元以上經濟收入。其中，玉屏街道建設村已完成48.8萬元，時來村已完成112萬元，拉交村預計年底收入6.3萬元，水瑤新村預計年底收入10萬元，拉岜村預計年底收入5萬元。已完成經濟收入上2萬元的村(社區)有城南社區、城東社區、城北社區、城西社區、板旺社區。其他12個村(社區)都已產生集體經濟效益。年底均能完成預定任務。

(三)積極開展“三亮一創”工作

一是根據縣委黨建辦《關於印發荔波縣“三亮一創”活動實施方案》的通知》(荔黨建通〔20**〕1號)文件精神，創新黨建活動載體，搭建黨員實踐先進性的平台。通過黨員亮身份、亮承諾、亮行動，創建爭優目標，創建“三亮一創”展示平台，引導玉屏街道黨員幹部立足崗位創先爭優，展示形象，進一步深化黨員幹部直接聯繫服務羣眾工作，促使廣大黨員做到忠誠、擔當、有為，始終保持黨的先進性和純潔性，推動全街道作風建設常態化長效化。

二是以城南社區教師新村為“三亮一創”示範點，探索小區黨組織“網

格化”設置管理模式。以服務小區黨員為重點，紮實開展黨建進小區活動。開展以“三訪三清三幫三員”和小區“找樂”活動，為主題的機關黨員進社區活動。利用小區涼亭，由社區引導、小區黨小組成員、組長在小區分享好人好事為切入點，做好正面宣傳，將小區涼亭建成小區民情亭。以“三聯一帶”(聯社區、聯支部、聯居民，帶領居民參與社區建設)為抓手，真心實意地服務小區。

(四)抓好“兩帶兩增奔小康”建設任務

一是結合“兩帶兩增奔小康”及“夥計幹部”工作要求，玉屏街道根據實際情況，將“縣部門(企業)幫扶村(社區)創辦集體經濟實體、街道領導幹部結對幫扶特困户和特殊人員、統籌項目資金幫扶產業園區和美麗鄉村建設，先進村(社區)帶動後進村(社區)、小康户帶動困難户、黨員致富能人帶動失地農民、待業居民和返鄉人員就業創業”為主要內容的“三幫三帶”工程作為20**年度全街道黨工委開展大黨建工作新機制和黨建統籌推動同步小康的總抓手。在全街道各基層黨組織的不斷努力下，各項工作的不斷推進，“三幫三帶”活動開展成效已初顯，轄區126户小康户幫扶對結126户困難户共同克服生產生活中的困難，幫助特困户維持生活，幫助創業困難户解決資金、技術等方面不足的問題，為社會各階層共同實現小康目標提供了強大動力的支持;全街道80餘名黨員致富能人在進行創業、發展生產的情況下，招募失地農民、待業居民和返鄉農民工到所創辦的企業、基地就業，為他們提供了就業崗位，增加了他們的收入，創業帶富黨員覃力珍在龍寶山開辦了天泉山莊，吸收帶動周邊8位失地農民參與山莊經營管理，解決失地農民就業問題;街道幫扶聯繫單位給各村集體經濟實體創辦或給予支招，或給予資金、項目扶持，特別值得指出的是省廣電總局經過對水利村、水豐村、水功村壯大村集體經濟思路進行考察，在覺得可行的基礎上為三村提供5萬元幫扶資金，為消除“空殼村”提供幫助;通過開展領導幹部遍訪工作，街道130餘名幹部職工與轄區內貧困户結成962對遍訪對子，通過開展遍訪工作，為下一步實施精準扶貧工作打下基礎;城西社區為水功村軟弱渙散基層黨組織整改提高提供技術指導，幫助其儘快完成軟弱渙散基層黨組織整頓工作;城東社區與洞託村形成了社區帶農村黨支部的'良好工作格局，兩村社採取資源優勢互補的形式，由洞託村負責提供荒山荒坡土地流轉、城東社區對接聯繫縣林業局立項開展荒山荒坡林木種植，從而增加兩村社的村集體經濟收益，同時洞託村從城東社區學習良好的管理工作模式，將其運用到對村的日常管理當中。

同時結對幫扶，精準到户，結合“三幫三帶”開展扶貧工作。玉屏街道貧困户有2232户，扶貧工作任務艱鉅，為加快同步小康建設步伐，街道聯合縣幫扶部門開展精準扶貧遍訪工作，確保每一户都有幹部對接幫扶。着力圍繞“一村一策、一户一計、一人一方”目標，對貧困人口進行精準識別、瞭解貧困狀況、分析致貧原因、摸清幫扶需求、明確幫扶主體、落實幫扶措施。確保扶助對象徹底脱貧，而不是“暫時脱貧”，真正做到精準扶貧、扶真貧、真扶貧。

二是加強軟弱渙散基層黨組織的整頓工作。針對軟弱渙散基層黨組織的整頓工作，選派了三名改非的、農村工作經驗豐富的幹部為“第一書記”，分別到水功村、堯棒村、洞託村任職，帶領村“兩委”成員開展工作，脱產駐村，抓住主要矛盾、解決突出問題，解決村級組織發展意識不強、發展能力不足，助推玉屏街道率先小康建設目標。同時，在其他村建立領導幹部黨建工作聯繫點制度，明確各聯繫村領導為該村“第一書記”，指導村支兩委開展各項工作，要求每個黨工委班子成員每月到聯繫村(社區)檢查指導工作2次以上，研究解決重要問題。同時要求軟弱渙散基層黨組織要根據自身實際情況每月做好整改台賬。

(五)落實“雙進雙促構和諧”活動要求。

一是構建“四位一體”小區組織體系，指導帶領各社區管理調動好轄區所屬小區黨員的積極性，發揮好小區黨員的先鋒模範作用，充分發揮社區黨組織在社區建設、社區管理和社區服務的領導核心作用。20**年，玉屏街道將完成城南社區教師新村小區、城西社區泰龍西苑小區、城東社區廉租住房小區、城北社區力達小區、河東社區都市山莊小區的“5+2”個有黨建建設。

二是督促黨員到社區報到，推行縣直各部門在玉屏街道五個社區全面實行在職黨員進社區報到，服務羣眾活動。活動開展以來，縣直機關各單位全面動員、積極組織，全縣各部門共有約71個單位1011名在職黨員前往社區報到，服務社區羣眾達2200多人次，認領崗位1000餘個，認領微心願14個，捐款捐物摺合人民幣累計達1400餘元。(其中城東社區已有6個部門報到，報到人數60人，認領服務崗位23個;城南社區報到部門12個258人，認領崗位258個;城西社區共駐共建單位29個，在職黨員約394人，認領崗位11個394人，實現微心願14個;城北社區實到部門17個241人，認領服務崗位241個;河東社區實到部門7個58人，認領崗位58個)。

(六)全面落實“同步小康”駐村工作

20**年，荔波縣玉屏街道圍繞率先同步小康的奮鬥目標，立足實際“四輪驅動”，紮實推進駐村工作有序開展。一是以打造“城鄉統籌先行街道、轉型發展實驗街道、農旅結合示範街道、社會治理創新街道、全面小康率先街道”的“五型街道”為統領，圍繞在全縣率先實現同步小康的奮鬥目標，帶動駐村工作的有序開展。二是實施“三學三爭”、“三幫三帶”、“六關行動”等工程，作為大黨建工作新機制和黨建統籌同步小康總抓手。“三幫三帶”工程中，126户小康户幫扶對結126户困難户，80餘名黨員致富能人招募失地農民、待業居民和返鄉農民工到所創辦的企業、基地就業。幫扶單位省新聞出版廣電局資助水甫村20萬元，水利、水功、水豐村各5萬元發展村集體經濟。130餘名幹部與962貧困户結成遍訪對子，城西社區幫助水功村完成軟弱渙散基層黨組織整頓工作，城東社區與洞託村形成了社區帶農村黨支部的良好工作格局。黨建、駐村工作良性互動、交叉進行、共同促進。三是把精準扶貧作為推動同步小康駐村工作的有效方式，紮實開展精準扶貧建檔立卡工作，排查出貧困户2231户7459人。通過整合項目資金、結對幫扶、產業扶持、貼息貸款等措施，爭取國家惠農補助，融合社會資本，引導羣眾擴大生產，帶動農民增收致富。127名駐村幹部及“第一書記”進駐17個行政村，深入實施精準扶貧“六個到村到户”，形成整體合力紮實推動同步小康駐村工作。

(七)抓牢發展黨員工作

20**年，玉屏街道嚴格按照發展黨員“十六字”方針，同時對需要發展入黨的同志，除了由黨支部書記出具吸收意見外，還要由村黨支部第一書記(黨建指導員)採取“五問”(問本人、問同事、問家人、問入黨介紹人、問一般羣眾)的方式對計劃吸收同志進行全面深入瞭解，簽署吸收入黨意見後，才能上會進行研究討論。20**年以來，全街道共培養吸收33名同志成為入黨積極分子，7名入黨積極分子吸收為預備黨員，27名預備黨員按期轉正。對於支委會討論確定入黨積極分子、發展對象記錄過於簡單，基本上沒有建立入黨積極分子、發展對象培養工作備案台賬和培養檔案的情況進行積極整改，各聯繫村(社區)領導督促所包村(社區)建立好流動黨員聯繫台賬，切實做好無職黨員設崗定責工作。

(八)整改督促黨組織工作運轉

一是針對部分村(社區)黨組織“三會一課”開展不正常、記錄不規範;加大村(社區)幹部培訓力度，要求黨工委副書記在8月15日前組織召開一次黨建知識培訓會(目前已經完成培訓工作)。對“三會一課”記錄、黨務村務工作形成月查制度，聯繫村領導每月底對所聯繫村(社區)黨建工作開展自查，對存在的問題及時上報街道黨工委。

二是針對部分村村幹值班不正常，辦公房室內外環境衞生差情況，各聯繫村(社區)領導督促村支兩委排好值班表，街道黨工委不定期進行督查，並形成2個月一次的通報機制。

三是建立和完善切實可行的村規民約，內容包括環境衞生整治、文明衞生等。通過整改落實，確保基層黨組織正常運轉。

(九)加強黨員教育(遠程教育)工作

一是由黨工委牽頭配合搞好省州縣培黨員陪訓。根據省、州、縣培訓工作要求，組織相關人員按時參訓，重點對基層黨組織書記、非公有制經濟組織和社會組織黨員、新黨員、流動黨員和農村創業帶富黨員等進行培訓，着力增強黨員理想信念、黨性觀念和做好羣眾工作的本領，並抓好學用成果轉化工作。圍繞同步小康駐村工作和省委、省政府“5個100工程”部署，結合“三嚴三實”專項教育活動，開展先進典型經驗的教育培訓，加強對新形勢、新常態、新任務的學習，開展各類科學文化知識、業務知識和技術技能的教育培訓。20**年玉屏街道每村堅持每個季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次黨支部會議、1-2次黨小組會，每年至少組織黨員上2次黨課，確保全年累計培訓時間達到要求。 同時啟動“三學三爭”工程新型瑤族培訓計劃，擬在20**年最後五個月時間，對水瑤新村、水甫瑤寨400餘名瑤族同胞進行環境和生理衞生、種(養)殖技術、政策法規和安全生產等方面培訓，切實提高瑤胞文化素養和科技能力。

二是每村明確1名遠教操作員，聯繫村領導每月底對所聯繫村的遠程教育站點工作開展情況進行了解，對設備損壞的及時報街道黨建辦聯繫縣委黨建辦相關人員進行維修。各遠教操作員每月進行一次黨員羣眾學習需求調查，並將調查情況於每月28日前上報街道黨建辦公室彙總，按照玉屏街道開展的“三學三爭”工作要求由街道黨工委組織開展相關培訓。

(十)堅固黨代表聯絡工作

玉屏街道共有20名黨代表，結合街道改革和發展的實際，圍繞實施新的發展戰略，玉屏街道黨工委積極組織黨代表通過聽取彙報、召開座談會、個別訪談、實地考察等方式對公眾關心的重要工作、重大項目開展視察活動，為發揮代表作用提供平台。在安排活動時，玉屏街道科學劃分代表團或代表小組，明確召集人，定期開展活動，做到崗位工作和代表工作相互促進，共上台階。20**年，玉屏街道組織部分黨代表深入瑤寨、殯葬改革、黨建示範點等及縣外進行代表考察和視察活動。邀請部分黨代表參與民主測評和評議工作，召開民主生活會前，發涵或召開代表座談會，廣泛聽取代表的意見和建議，並邀請有關黨代表列席民主生活會，使代表更加有效地參與黨的重大事項的決策。

篇二十：銀行黨建工作自查報告

為進一步強化黨支部抓黨建工作主體責任，深入推進黨小組建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用、廣大黨員的先鋒模範作用，為履行農業政策性銀行職能和我行改革發展提供堅強的政治保障，按照總行黨委《關於貫徹落實全面從嚴治黨要求的指導意見》，結合工作實際，列責任清單。

一、落實管黨責任

1.建立領導機構。建立行長為組長的黨建工作領導小組，切實履行黨建工作領導小組職責，每年至少召開2次黨建工作領導小組會議，每季度召開一次黨支部負責人會議，研究分析黨建工作形勢，制定黨建工作計劃，決定黨建工作重要問題，領導完成黨建工作各項任務。

2.全面落實黨建工作責任制。黨支部書記自覺承擔黨建工作“第一責任人”職責，親自抓、負總責，把黨建工作與中心工作同步謀劃、黨的組織與工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作和業務工作同步開展，實現體制、機制、制度、工作“四對接”。班子成員嚴格履行“一崗雙責”，對分管部門作黨建工作直接負責。確保黨建工作抓深、抓透、抓到位。

3.嚴格黨建工作考評制度。把黨建工作情況納入黨小組和黨小組長綜合考核評價指標體系，加大考核力度，細化考核指標。認真執行黨建工作述職評議制度，每年要向行黨建工作領導小組和本行黨員報告履行黨建工作責任情況，由行黨建工作領導小組進行點評，黨員、羣眾代表進行評議。

4.嚴格黨建工作問責制度。對黨建工作考核排名靠後或黨員羣眾評議滿意度不高的黨小組嚴肅問責;對思想上不重視、工作上不作為、管黨治黨責任履行不到位、措施不得力、評議考核中羣眾普遍反映較差的黨小組組長進行誡勉談話、限期整改、調整崗位等處理;對管黨治黨不嚴致使員工思想混亂、業務滑坡、風險蔓延、問題頻發，甚至發生案件的黨小組長，依紀依規進行嚴肅處理。

二、加強思想建設

1.強化理論學習。始終把學習放在第一位，鑽研黨建業務，不斷提高政治理論水平和工作能力。落實黨支部中心組學習“三會一課”、黨員學習日等制度，抓好政治理論學習。黨支部理論中心組學習每月至少1次。結合縣行黨員幹部的思想和工作情況，深入開展“兩學一做”學習教育，引導黨員幹部堅定理想信念，增強宗旨意識，補足精神上的“鈣”。黨員每年理論學習時間不少於12天。

2.強化紀律規矩意識。認真學習黨章黨規，增強黨章、黨規、黨紀意識，嚴明政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、行動上當好表率。深入落實總行黨委“兩個從嚴”要求，認真學習《員工違規違紀行為處理辦法》以及辦貸管貸、財務管理、作風建設等一系列規章制度，牢固樹立規矩無例外、承諾必兑現、簽字即認責意識，把紀律規矩挺在前面。

3.強化思想政治工作。認真落實總行《加強和改進思想政治工作的意見》，紮實做好經常性思想政治工作，每年開展1次員工思想動態調查，做好政策解釋和情緒疏導。深入開展精神文明創建活動，引導黨員切實踐行社會主義核心價值觀。加強革命傳統教育，組織黨員開展經常性黨性鍛鍊，自覺維護黨的形象和聲譽。

三、規範組織生活

1.嚴格落實民主集中制。進一步完善黨支部議事規則和決策程序，提高科學決策、民主決策、依法決策水平。黨支部討論決定問題，班子成員充分表達自己的意見，在此基礎上，堅持少數服從多數、個人服從組織，防止個人專斷和極端民主化。凡集體討論決定的事項，個人堅決服從並按分工積極貫徹執行。嚴格遵守“六不準”紀律：不準將個人意見凌駕於黨支部意見之上;不準以任何形式替代黨支部決策重大事項;不準對黨支部已形成決議評頭論足;不準對外發表與黨支部不一致的意見;不準泄露黨支部擬研究事項及議事過程;不準泄露黨支部成員對研究事項的意見。

2.嚴格黨內組織生活。嚴格落實民主生活會和組織生活會制度，黨支部每年至少召開1次專題民主生活會。班子成員帶頭落實黨員領導幹部“雙重組織生活”制度，自覺參加所在黨支部組織生活，接受支部黨員的監督。

3.嚴肅黨內政治生活。落實中央《新形勢下加強和規範黨內政治生活的決定》，堅持和發揚實事求是、理論聯繫實際、密切聯繫羣眾等優良傳統，嚴格落實談心談話、述職述廉、請示報告等制度，着力解決在自由主義、分散主義、好人主義、個人主義等方面存在的突出問題，重點解決不按規定開展黨內活動，黨內生活質量不高、流於形式、難以發揮作用等問題，促使黨組織和黨支部嚴格按照黨內政治生活準則和制度規定辦事，提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰鬥性。

四、優化工作作風

1.深入調查研究。緊緊圍繞中央和總行黨委決策部署的貫徹落實，堅持深入實際、深入羣眾，實事求是的原則，將調查研究工作同中心工作和決策需要緊密結合起來，深入研究影響和制約改革發展的突出問題，深入研究黨建工作的重大問題，深入研究羣眾反映強烈的熱點難點問題，提高管黨治行水平。每年要圍繞重大問題，組織黨支部成員開展1次以上集體調研，帶頭撰寫1―2篇與實際工作有密切聯繫、有實情、有分析、有見解的調研報告，並促進調研成果的轉化運用。

2.健全改進作風長效機制。帶頭貫徹落實中央八項規定、總分行實施細則，加強對黨員幹部的教育管理，抓實、抓嚴、抓常作風建設。把執行中央八項規定情況納入黨建工作考核指標，嚴肅查處違反中央八項規定精神的行為，始終保持反“四風”高壓態勢，堅決防止“四風”反彈。

五、從嚴推進反腐倡廉

1.認真落實主體責任。全面領導和負責本行黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設納入全行工作總體佈局。研究制定年度計劃、目標要求和具體措施，對工作任務進行責任分解。每半年分析一次黨風廉政建設形勢，研究解決問題，安排重點工作。

2.持續保持懲治腐敗高壓態勢。促進行務公開、辦貸公開、首問負責、貸審迴避等制度落實，把好權力運行關口。突出監督重點，加強對黨員領導幹部特別是“一把手”的監督。堅持抓早抓小，對存在的苗頭性、傾向性的問題及時發現、提醒、處理，防止小問題變成大問題。堅持廉政談話，建立並認真執行黨支部書記與班子成員廉政談話制度，及時扯袖子、咬耳朵，加強監督。

3.不斷深化反腐倡廉教育。堅持先進典型引導、反面典型警示，促進黨員增強黨性、改進作風。把中央和總行黨委有關反腐倡廉的會議文件、領導講話、工作部署等列為學習的重要內容，每季度專題學習至少1次。領導班子主要負責人每年至少講1次廉政黨課或反腐倡廉報告。領導班子定期開展黨性分析或組織反腐倡廉專題民主生活會，集中分析班子和班子成員自身加強黨性修養、廉潔自律方面的情況，查找存在問題，提出改進意見和措施。

4.支持紀檢小組工作。強化紀檢小組在反腐倡廉建設工作中的地位作用，全力支持和保障紀檢小組執紀辦案，做到有案必查、有腐必懲。健全組織，配齊幹部，保持紀檢監察幹部隊伍的穩定。

六、從嚴健全制度體系

1.健全完善黨建工作制度。推進黨建工作制度化、程序化、規範化，根據新形勢、新任務、新要求對全行黨建制度進行梳理，該廢止的及時廢止、該修訂的及時修訂、該新建的及時新建。實施黨建制度徵求意見制度，重要黨建制度出台前，廣泛聽取黨員尤其是員工的意見建議，凝聚共識。

2.嚴格執行制度。嚴格落實制度，對違反制度規定的行為嚴肅查處，確保制度出台一個、執行一個、見效一個，以制度約束幹部行為，以制度規範權力運行，切實維護制度的嚴肅性和性。不定期地對黨內規章制度執行情況開展專項檢查。

篇二十一：基層黨建工作自查報告

基層黨建工作自查報告

按照市直機關工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、主要工作情況

1、加強學習型黨組織建設。我積極完善機關支部黨員理論學習制度，組織機關全體黨員幹部全面系統地學習了系列講話和黨的十八屆三中、四中全會精神等，全年共組織集中學習教育20次、領導幹部講黨課6次、專家輔導1次、播放專題片8次、專題研討2次。通過學習，使機關黨員幹部的理論素質、政治素養和業務水平進一步提高。

2、加強基層黨組織建設。根據我辦人事變動的實際情況，對支部委員進行了調整，將黨性強、素質高的工程科負責人補選為支部委員，壯大黨建力量。嚴把黨員入口關，做好發展黨員工作。20pc年，將新調入的祕書科負責人培養為入黨積極分子，不斷增加黨組織的新鮮血液。相繼制定和完善了“三會一課”制度、民主評議黨員等8項黨內製度，通過開展監督檢查確保黨內製度落實到位。

3、開展“基層服務型黨組織建設年活動”。在開展“黨組織服務日”活動中，先後3次組織幹部職工80多人次參加機關工委組織的“背街小巷”衞生清理活動。組織開展“黨組織聯繫社區”活動，為金河社區購買了1500餘元的鑼鼓等文體宣傳用品。在開展“在職黨員進社區”活動中，組織在職黨員全部到所居住的社區報到，根據社區實際需求，認領工作崗位，積極參加社區活動。在開展黨內幫扶活動中，組織全辦黨員幹部為雞冠砬子村20户貧困户捐贈了米、面、油等價值人民幣5000元的生活必需品，並送上了慰問金1000元。為商*理處患病職工鞠永久同志進行愛心捐助5000餘元。

二、存在的主要問題及原因

一是思想認識不到位。存在“重業務、輕黨建”的思想，基層黨建工作不同程度地存在“説起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。二是黨組織服務能力和水平還不高。對健全和完善功能方面抓得不夠，部分黨員幹部缺乏科學決策、組織協調和處理複雜問題的能力，服務羣眾“最後一公里”問題解決得還不夠好。三是在發揮戰鬥堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模範作用方面還存在差距。對黨員的思想政治建設工作重視不夠，抓得不實。宗旨意識不強，個別黨員把自己等同於普通羣眾，沒有充分發揮先鋒模範作用。

針對上述問題，認真剖析原因，我感到主要有以下幾個方面:一是抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強。“抓好黨建是最大政績”的正確政績觀樹得不牢，在精力分配和工作擺佈上抓業務工作多，抓黨建工作少。二是對黨建工作研究不深入。沒有深入細緻地研究黨建工作，沒有認真分析研究新情況、新問題，處理熱點、難點問題方法簡單，辦法不多。三是由於我平時只注重業務工作完成的結果，忽視了對黨員幹部的思想政治教育工作，從而導致對機關黨員幹部教育引導不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛鍊，不能很好保持先進性。

三、下步工作思路和主要措施

1、提高認識，創新黨建工作的思想觀念。我們要深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，加大黨建工作力度，着重調整黨建工作方法，切實樹立“黨建第一責任人”意識和抓好黨建是最大政績的政績觀。從嚴落實好黨建工作責任制度，帶頭搞好調查研究、帶頭解決問題，充分發揮好基層黨建工作的保障和促進作用。

2、加強幹部隊伍建設，增強服務能力。必須創新後備幹部選拔培養機制，健全基層黨務幹部動態管理機制和科學考評機制。要以羣眾滿意不滿意、願意不願意、支持不支持作為檢驗基層黨務幹部隊伍的基本標準，着力選拔“黨性強、能力強、服務意識強”的幹部充實到基層黨組織領導班子中來，全面提升黨建工作整體水平。

3、加強教育，堅定理想信念。重點抓好黨員幹部的理想信念和宗旨意識教育，教育引導廣大黨員幹部牢固樹立服務意識、大局意識，激勵黨員幹部在各自崗位發揮先鋒模範作用。

強黨員愛黨敬黨的黨性意識、責任意識、大局意識，確保黨組織的先進性和黨員的模範帶頭作用。

基層黨建工作自查報告範文

市委組織部：

**鎮在市委、市政府的正確領導下，嚴格按照市委組織部《關於做好黨建工作考核的通知》文件要求，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以農村穩定和發展為中心，以服務羣眾為切入點，着眼於加強基層黨組織的執政能力建設和先進性建設，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進黨建工作科學化、制度化和規範化，不斷增強黨組織的造創力、凝聚力和戰鬥力，為全面加強黨的建設和社會主義新農村建設提供強有力的政治保證和組織保證。下面將我鎮黨建工作自查情況彙報如下

一、黨建工作責任落實情況。(總分2分，扣分0分，自評分2分)

(一)夯實黨建統領，提高班子成員政治站位。我鎮以“基層黨建推進年”活動為抓手，制訂《**鎮基層黨建提升年》實施方案和工作清單，堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，不斷強化班子政治理論學習。全年共召開黨委會12次、專題研究會2次，共同研究謀劃基層黨建工作。

(二)嚴格落實黨委抓黨建工作主體責任。堅持“黨管幹部”原則，按照黨章黨規指導和規範黨組織與黨員行為。在班子內部，進一步明確黨建工作分工：黨委書記對全鎮黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作範圍和掛鈎點的黨建工作。每兩月召開一次村(社區)主要負責人工作例會，將任務層層分解到各基層黨總支(支部)，並督促任務完成，形成黨委統一領導、一級抓一級的黨建工作格局

(三)組織開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作。結合年初簽訂的《黨建目標責任書》，制定了《**鎮2017年度基層黨建述職評議考核工作實施方案》。按照方案，14個黨總支(按照程序會前開展專題學習，徵求意見，談心談話，確定問題。會中討論深入，客觀公正，實事求是，警示自我。會後結合問題，有針對性地制定整改措施，認真加以解決和落實。同時，按照開展組織生活會的9個步驟和民主評議黨員的6個步驟開展相關工作。共查擺各支部班子問題118條，黨支部書記問題114條。收集到對各支部書記意見建議69條。鎮黨政班子成員也以普通黨員的身份，在所屬支部參加了會議。截至2018年3月底，59個黨支部已召開組織生活會，642名正式黨員民主評議工作已全部完成。下一步將結合評議情況，紮實抓好整改。

三、基層黨組織建設情況。(總分1.5分，扣分0分，自評分1.5分)

(一)規範基層黨組織設置。認真開展黨組織設置清理規範自查和整改工作，對下轄黨組織進行全面排查，按照要求將中心校黨總支等10個黨組織調整至**市教育黨工委。下一步將對黨員較少的政法黨支部進行優化管理，將4名黨員合併到機關黨總支部。集中精力開展黨組織和黨員基本信息採集工作。切實做到支部不漏人、個人不漏項，通過多次校對，保證了每名黨員基本信息準確無誤，推動黨員信息採集工作按時高效保質完成。

(二)推進村級活動室建設。按照“無陣地建陣地、有陣地上水平、陣地建好抓規範”的要求，大力抓黨員活動陣地建設。2017年，整合項目資金36萬元，用於新建楊家田村級活動場所。待建設完成後，我鎮將實現村級活動場所全覆蓋。進一步規範村級活動場所管理、使用，制定《**鎮村級活動場所建管用管理規定》，明確黨組織書記是村級活動場所建設、管理、使用負責人，按照綜合利用、規範管理的要求，村級活動場所服務功能、戰鬥堡壘作用進一步凸顯。

(三)繼續整頓軟弱渙散基層黨組織。2017年被評定為軟弱渙散黨組織的黨支部有9個。通過認真梳理出村黨組織在日常管理、班子建設、硬件設施等方面存在問題。制定了《關於對全鎮軟弱渙散村級黨組織進行整頓的工作方案》，成立工作領導小組，實行選派鎮黨委班子成員擔任被評為軟弱渙散黨總支(芹菜塘村黨總支)第一書記，各基層黨總支書記任下屬軟弱渙散黨支部第一責任人的掛包責任制，切實跟蹤督查，按照目標和標準，開展考核驗收，鞏固整頓成果，實現晉位升級。

(四)抓實黨建脱貧“雙推進”教育實訓基地建設。建立健全黨建扶貧“雙推進”工作機制，依託紅河印象生態莊園，建設**鎮黨建脱貧“雙推進”教育實訓基地，通過簽訂幫扶協議、創新幫助模式、共同幫扶致富三種模式，實現“教育實訓基地+生產基地+龍頭企業+貧困户”的無縫銜接模式，實現全鎮土地、項目、人力資源有效整合，打造脱貧攻堅新平台。開展黨務培訓1期116人次，開展甜豌豆種植等農業技術培訓6期250人次。

(五)實施村集體經濟強村工程。落實“基層黨員帶領羣眾創業致富貸款”工作，全年發放貸款17户100萬元，用於發展餐飲和特色種植、養殖業，帶動黨員21户、羣眾49户增收致富。結合土地塘片區旅遊綜合開發、鄢棚村級“四位一體”試點等項目建設，強力推進“股份合作經濟”，大力發展城郊旅遊及藥材、香料、農產品精深加工等特色產業。現已實現村級股份合作經濟實體1萬元以上收入5個，3萬元以上收入4個。

(六)加強“明白人、帶頭人”隊伍建設工作。目前，全鎮通過發展，共有54名“明白人、帶頭人”，其中包括村黨總支、村委會幹部36名，村支部書記、村民小組長15名，其他黨員黨種養殖大户3名，帶動周邊500餘户羣眾發展，保證了每個村組有1名以上“明白人、帶頭人”。

基層黨建工作自糾自查報告

縣委組織部：

根據縣委組織部《關於做好xx年度基層黨建述職評議考核工作的通知》(隴組發〔xx〕327號)文件精神，我局黨組對縣交通運輸系統基層黨建工作進行了全面梳理和認真自查，現將有關情況報告如下：

一、主要做法及成效

(一)黨組和黨組書記履行黨建工作職責情況

一是明確重點抓籌劃。局黨組始終以黨員日常教育為抓手，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，以深入開展最美鄉村道路、最美基層道班、最美養護隊員“三個最美”創建和全面深化創新工作機制、建設一流團隊;創新管理方式、建設優質工程;創新服務模式、建設平安交通“三創新三建設”活動為載體，緊緊圍繞全縣脱貧攻堅、追趕超越的總目標，全面落實“三項機制”精神，推行效能督查、月考核月通報季點評年總評和個人積分制考核機制，全年局黨組開展理論學習19次，召開黨組專項會議23次。

二是黨組書記牽頭部署抓落實。局黨組書記認真履行黨建第一責任人職責，堅持把黨建工作納入交通運輸系統工作總體佈局，與各黨支部書記簽訂黨建目標責任書，系統安排，科學部署，在思想上高度重視、行動上統籌推進、落實上深入細緻。圍繞黨建重點課題，認真講黨課、聽取黨建工作彙報、研究工作事項，解決存在問題，推進工作高效落實。

三是領導班子全面夯實一崗雙責。局黨組領導班子嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，局班子成員與基層各黨支部、班子成員層層簽訂《黨建工作責任書》，將日常業務和黨建工作相結合，堅持每季度深入聯繫點講黨課，成立效能督查組，督查指導基層各項工作開展，全年開展專項督查14次，查擺問題，限期整改，夯實一崗雙責，不斷提升基層黨建工作水平。

(二)抓十九大精神學習貫徹和“兩學一做”學習教育情況

一是局黨組認真學習貫徹黨的十九大精神。按照縣委辦、縣政府辦安排，局黨組在黨的十九大召開前，認真研究，周密部署，在全系統各基層單位、各企業印發了《xx交通運輸系統黨的十九大期間矛盾糾紛暨信訪問題集中排查化解專項行動實施方案》，成立了領導小組，層層分解落實，責任橫向到崗、豎向到人，止十九大會議結束，未發生涉及安全穩定、信訪案事件，確保了全縣交通運輸系統和諧穩定。10月18日，積極組織全系統幹部職工100多人觀看黨的十九大盛況，認真聆聽我們黨五年來的深刻變革和未來我國各個領域的重大決策部署。迅速召開全系統學習貫徹十九大精神專題會議，認真研究安排，充分利用每週例會和“三會一課”、“主題黨日”等活動原本學習中、省、市、縣關於黨的十九大精神文件、評論員文章等，結合實際，印發了縣交通運輸系統《關於認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的意見》、《關於認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的通知》和《關於開展黨的十九大知識競賽的通知》等文件，開展專題學習12次，辦學習園地2處，撰寫個人心得體會15篇，懸掛橫幅3條，精心組織全系統幹部職工參加學習十九大知識測試，參與率100%，切實增強領導幹部職工不忘初心、奮力追趕超越、勇於擔當的政治意識;並結合脱貧攻堅入户走訪活動，積極向貧困户宣傳解讀黨的十九大新思想、新政策，刷寫固定標語3條，進一步築牢幹部羣眾對黨忠誠、向黨靠攏的基層基礎陣地。

二是深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化情況

局黨組為進一步加強和規範黨組織活動，創新三項制度嚴格黨員管理，落實四項制度，深入推動“兩學一做”學習教育常態化、制度化。

1.武裝頭腦,堅定立場。積極引導黨員幹部職工注重學習，學理論堅定政治立場，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，用理論武裝頭腦，提高政治素養和黨性修養。學業務提升能力水平，開展業務知識培訓2次60多人次，與實踐結合，提高實際工作能力。

2.完善制度，嚴格管理。倡導“仁愛，盡責、乾淨、快樂”的工作理念，增強政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識。修訂完善了機關紀律、考勤、效能督查、月考核月通報季點評年總評、黨員管理等10多項制度，強化紀律制度的執行力，堅持原則，嚴格按照規章制度辦事，做到用制度管人管事。

3.嚴格執行“三會一課”制度。將局機關黨員分為2個黨小組，嚴格執行“三會一課”制度，黨員領導幹部帶頭參加黨員大會和黨小組會，堅持每季度召開黨員大會和黨課會，每月召開支委會和黨小組會，傳達會議精神，學習黨的政策方針，研究部署工作，落實全面從嚴治黨各項措施。今年講黨課4次，召開黨員大會3次，支委會、黨小組會5次。

4.紮實開展黨員講黨課制度。在嚴格執行“三會一課”制度的基礎上，由機關支部擬定題目，每月確定1名普通黨員，結合自身工作實際，開展“立足崗位、發揮黨員作用”為主題，對全體黨員開展講黨課活動，激發黨員的內生動力，增強幹事創業的活力。今年共有3名黨員開展了講黨課活動。

“周誓”活動。堅持每週一集體學習會前，所有黨員，重温入黨誓詞，面對黨旗莊嚴宣誓，做到“會前兩分鐘，淨化一輩子”，喚醒黨員身份，強化黨性觀念。同時，將黨員個性化誓詞，在機關院內醒目位置，公開承諾，自覺接受監督。

6.靈活形式開展“主題黨日”活動。緊緊圍繞中心工作，聚焦追趕超越目標，紮實開展“主題黨日”活動，制定了方案，堅持每月開展1次，靈活開展形式，豐富活動載體和內容，不斷增強抓黨建促發展的效果。今年，開展了向楊佩侃同志學習、脱貧攻堅入户走訪等“主題黨日”活動12次。

三是結合單位實際開展具有自身特色的教育活動情況

4月18日，邀請縣檢察院黨組副書記、副檢察長李忠亭作了預防職務犯罪法律專題講座。李檢察長以案釋法，重點宣講了當前職務犯罪的現狀、易發環節及原因，為廣大黨員幹部敲響警鐘，使全場黨員幹部受到了強烈的震撼和深刻的教育;4月21日，組織全系統50餘名黨員幹部赴東南鎮紙溝村學習楊佩侃同志先進事蹟，通過實地參觀學習，使黨員幹部在楊佩侃同志生活和奉獻過的地方，親身體會和弘揚他紮根基層、幹事創業的拼搏精神和心繫羣眾、無私奉獻的高尚情操，讓廣大黨員幹部心靈受到洗禮，切實增強“四種意識”;6月30日，開展了慶祝中國共產黨成立96週年專題黨課活動，以《加速脱貧攻堅 立足崗位做奉獻》為主題，開展廣泛談論，通過重温入黨誓詞，開展專題黨課和討論發言，堅定了理想信念，強化了為民服務的動力和幹勁，以“三亮、三比、三評”為標準全局上下營造出了比拼爭先的工作氛圍。9月8日，組織機關離退休老黨員老幹部老職工開展了以“喜迎十九大、展示新成果”為主題的學習觀摩會，進一步夯實關愛退休幹部職工、不忘初心的政治站位。

(三)抓黨建促脱貧攻堅

一是脱貧攻堅工作開展情況。按照縣委、縣政府的安排，我局包扶温水鎮業家山村脱貧攻堅工作，基層公路站和運管所分別包扶河北鎮岐家塬和城關鎮棗園村。各單位均成立了駐村工作隊，由一名領導任隊長，2名工作人員為成員，駐村開展脱貧攻堅工作。結合各村實際，制定xx年脱貧攻堅工作計劃，細化任務，夯實責任。實行幹部包抓貧困户工作機制，從領導到一般幹部都包抓貧困户，每名幹部包抓5-6户貧困户，制定針對性強的差異化精準幫扶計劃, 確定致富產業、幫扶措施，分步實施，一抓到底，直到脱貧。開展了貧困户信息核查工作，對包抓的貧困户信息入户進行了重新核實，填寫了“四書一卡”等資料，已全部完成。今年，為温水鎮業家山貧困開展慰問一次，組織核桃果園春季管理培訓會1次，硬化村委會院324平方米，修建圍牆35米，聯繫移動公司，開通了移動普惠網絡工程;投資35萬元，為四個村民小組進行電網改造，目前，黨員教育入網工程投資70萬元，正在建設中，給4個村民小組購置宣傳喇叭4套。

二是交通脱貧攻堅工作情況。緊緊圍繞全縣脱貧攻堅工作大局，積極開展交通精準脱貧攻堅。成立交通脱貧攻堅領導小組，設立項目辦，制定工作制度、計劃和節點任務，全面推進交通重點扶貧項目和進村最後一公里項目建設工作。完善《項目招投標辦法》和《項目管理辦法》，嚴格執行進村“最後一公里”建設“八公開”(公開工程建設名稱、里程、投資計劃、補助標準、施工單位、監理單位、羣眾義務監督員、環保監督員)制度，自覺接受羣眾和社會監督，打造精品、惠民工程。實行項目法人負責制和領導包抓重點項目責任制，推行“五個一”工作機制和“雙合同”管理，全面推廣“五化管理”，嚴格落實施工、監理及各鎮、項目村村民代表監督的質量管理責任，建立工程質量巡查機制，嚴把質量，制定節點，倒排工期，加班加點，確保工程質量和進度。成立效能督查組，由局紀檢組牽頭，對項目建設實行月考核月通報、季點評年總評制度，實行個人積分制考核。開辦了進村“最後一公里”建設工作簡報，刊發工作動態、通報進展情況、宣傳相關政策，已發13期，推動工作高效落實。實施重點項目建設11項，投資6.57億元，神固路、交通物流園區已全面完成年度建設任務。實施進村“最後一公里”建設項目，xx年、2018年兩年計劃提前一年完成，硬化農村公路573.52公里，涉及10鎮117個村，其中貧困村89個，惠及15.1萬人，全縣路網結構不斷優化，通暢水平不斷提高。

篇二十二：基層黨建工作自查報告

基層黨建工作自查報告

縣委組織部：

根據固組明電〔2018〕1號《xx縣xx年基層黨建工作考核細則》通知精神，xx辦事處黨工委對xx年基層黨建工作情況進行了自查。現將自查情況報告如下：

一、思想政治教育工作自查情況

黨工委制定了推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案(蓼發〔xx〕5號)和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化學習方案(蓼發〔xx〕6號)編制了年度學習計劃一覽表，明確了學習的內容與時間安排。制定了基層黨組織、黨員幹部學習培訓工作計劃。在“兩學一做”學習教育工作中，先後開展了“主題黨日”活動，黨員志願者服務活動，“五查五促”活動，爭做“四個合格”黨員簽定承諾書活動。黨工委班子成員及基層黨組織書記開展講黨課活動，學習教育筆試活動等，做到“兩學一做”學習教育載體豐富，保證成效。

黨的十九大xx召開後，黨工委及班子成員帶頭學習，並制定了黨的十九大精神學習培訓工作實施方案，科級領導幹部深入基層黨總支、黨支部開展集中宣講培訓活動，在營造宣傳氛圍上，製作宣傳版面11版，組織張貼宣傳掛圖30多套，在辦事處上下迅速形成宣傳學習高潮。

二、責任體系建設自查情況

堅持“黨工委管黨建、書記抓黨建”和書記抓、抓書記黨建工作責任制度。黨工委率先示範，做到書記辦公會、黨工委會、黨辦聯席會議記錄規範完整。制定了“xx辦事處基層黨組織書記抓黨建工作述職評議實施方案”。黨工委書記參加了縣委組織部組織的抓基層黨建工作述職會議，對xx年黨建工作開展情況進行了述職。辦事處基層黨組織書記抓黨建工作述職正在籌備之中。

三、基本組織建設自查情況

xx年9月底，12月底，黨工委參照縣“逐村觀摩、整鄉推進”活動方案，組織了“逐居觀摩、整辦推進”活動。有黨工委班子成員、24個社區黨總支、黨支部參加，對各社區黨建工作進行了觀摩活動，並進行打分、評比，召開點評會。黨工委班子成員和部分人大代表、政協委員、企業、單位代表參加了點評活動。對24個社區黨建工作存在的問題和不足還建立了整改台賬。

機關老幹部支部活動室部分桌椅進行了更換，充分了部分學習資料，日常活動有序進行，達到了“八有標準”。

xx年，xx沒有扶貧工作任務和軟弱渙散社區。

四、基本隊伍建設自查情況

按照“三有三帶”標準，結合部分社區黨總支書記到齡退休實際，黨工委通過民主推薦、組織推薦、公開考核的辦法，有6名中青年同志走上社區黨政主職工作崗位。對調整任離職幹部當天談話，當天到崗位，兩日內下發黨委任職文件。在“兩委”班子人員選配上考慮城市社區因素，原則上都是本社區產生，但農業社區堅持做到本社區產生。

xx年，嚴格按照黨員發展標準發展新黨員17人。全年按標準收繳黨費2.1萬元。上級下撥的黨建工作經費，全部用於黨建工作。

五、基本制度建設自查情況

在落實“三會一課”制度工作中，黨工委注重加強三個層面工作。一是黨工委帶頭做示範，以上率下。二是加強指導，確定6個社區、單位為示範單位，以點帶面推動制度落案。三是督查抽查，定期或不定期由組織辦對基層社區、單位“三會一課”制度落實情況抽查，發現不足不對之處隨時指導整改。督查抽查的重點為民主生活會、組織生活會、講黨課、黨員教育管理、民主議黨員等，使落實“三會一課”制度做到常態化。

六、基本陣地建設自查情況

因陣地建設用地解決難和新成立社區的因素，xx年，xx還有崇學苑、大別山社區屬租房辦公。

遠程教育站點各社區運轉正常，做到了專人管理。

七、基本保證建設自查情況

基層基礎保障落實到位。社區幹部工作補貼保障來自兩個方面，一是縣財政轉移支付。二是年底辦事處針對各個社區的不同情況，下撥1至3萬元不等的工作經費，保證社區幹部年報酬不低於文件的標準。

xx24個社區因多種因素，有70%的社區因自然條件所限，根本沒有發展集體經濟的條件，有30%的社區通過房屋租賃形式，年集體經濟收入在5至30萬元不等。

專此報告。

基層黨建工作自查報告範文

xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，xx鎮黨建工作始終嚴格堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展“兩學一做”專題教育活動和“精準扶貧”為抓手，緊密聯繫羣眾，紮實推進基層黨建工作。對照縣委組織部關於黨建重點工作各項要求認真開展自查，現彙報如下：

一、主要做法

(一)機關基層黨組織建設

中共xxxx鎮委員會下設14個行政村黨支部，2個社區黨支部，xx中學支部、xx國小支部，xx衞生院支部，機關支部，退休支部等合計665名黨員。

(二)黨員思想政治建設

1 、深入推進“兩學一做”專題教育常態化、制度化。以黨委理論學習中心組為龍頭，黨員幹部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，領導幹部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨章黨規黨、習近平總書記系列重要講話、黨的十九大重要精神以及黨和國家最新的重要會議文獻和頒佈的各項政策法律。活動期間認真按照“三項整改回頭看” 的要求，對尚未整改的13條問題進行了整改落實。

2 、發揮黨員幹部示範引領作用，認真落實中央、省、市、縣委關於改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯繫羣眾的有關規定，進一步密切黨羣、幹羣關係，推動全鎮事業的發展。紮實開展了黨員先鋒示範創建活動。開展黨員志願服務創建活動。組織開展三次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶空巢老人”為主題的實踐活動，不斷加大“黨員先鋒”示範創建力度。

3 、對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，並定期向鎮黨委上報“履行黨風廉政建設責任制彙報材料”。

(三)黨員隊伍建設工作

1 、不斷優化黨員隊伍結構，加強xx鎮青年黨支部創建，積極將優秀青年農民、退伍軍人、外出務工經商人員、專業協會負責人、致富能手等優秀青年人才吸收為黨員加入到青年黨支部中，運用其創新思維、先進發展理念，發揮青年黨支部示範引領作用。

2、切實抓好連續兩年未發展黨員村的發展黨員工作，沒有出現連續三年未發展黨員的村，落實培養措施，大力加強入黨申請人和入黨積極分子隊伍建設，今年發展培養黨員14名，認真組織了對新黨員的培訓，並要求每名黨員幹部職工都讀一套黨紀法規學習資料、撰寫一篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質得到提高。

3 、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“進村入户、問請聯繫”工作。根據全縣“走基層，送温暖”活動會議及《縣委辦公室關於在全縣各級黨組織和黨員領導幹部中開展“走基層，送温暖”活動的通知》文件精神，鎮黨委制定了活動方案，成立了領導小組。分步驟，分階段，根據不同情況，到所聯繫的村、社區及企業瞭解掌握基層羣眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結對基層單位和聯繫對象解決生產生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養一批新型農民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。“七一”還對各村困難黨員進行了走訪慰問，送去現金共計2000餘元。

3 、鎮黨委帶領黨員幹部在思想上統一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《三務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。並緊密結合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和重點工作，採取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了支部思想組織作風建設，有力地促進了行政、業務等各項工作的開展。我們將鎮黨組委員的政治理論學習、計劃、科技洽談會活動內容、人事變動、財務、黨員領導幹部的述職述廉述學內容、黨務收繳等作為全年黨務公開工作的重點內容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工瞭解，讓大家評議和監督，增強了透明度，增強了全鎮上下的凝聚力和創新力。

4 、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費

黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此鎮黨委、支部高度重視，認真組織全鎮黨員幹部學習了關於黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。並對支部的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立台賬，核定基數，明確人員，規範操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納黨費。

2018基層黨建工作自查報告

為了深入推進基層組織建設年活動，進一步提升機關黨建工作科學化水平，鞏固擴大“創先爭優”、“解放思想、跨越發展大討論”等活動成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設長效機制，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，根據中共鄒城市委《關於加強和改進新形勢下機關黨建工作的意見》(鄒發[20**]12號)要求，市招商局強化組織領導，增強責任意識，集中力量，注重實效，近期開展了一次自查活動。現將自查情況總結如下：

一、工作開展情況

(一)大力推進學習型黨組織建設，提高廣大黨員幹部思想政治素質。

1.健全完善學習制度。市招商局黨支部堅持每月開展一次理論中心組學習。堅持和完善“周學習日”制度，每週組織一次黨員集中學習，廣泛開展黨員教育活動。全面落實黨組織書記上黨課制度。2.廣泛開展“支部講壇”活動。市招商局黨支部組織了形式多樣的活動，着力構建黨員幹部學習、交流、展示的平台。

(二)加強黨組織建設，增強黨建工作活力。

1.市招商局黨支部着眼於增強機關黨建工作活力，實行黨支部書記公推直選、按照黨員比例選配了專職黨務工作人員，提高做好黨建工作的能力和水平。2.落實三會一課、民主生活、組織生活會制度、中心組理論學習制度、黨務公開制度等黨內規章制度。(1)支部委員會，每月召開一次以上;黨員大會，每季度召開一次;民主生活會，每半年召開一次;黨課，每半年進行一次。(2)半年召開一次民主生活會;對黨員納新、預備轉正等組織問題，定期召開組織生活會研究。(3)中心組學習實行組長負責制，理論學習中心組集中學習時間原則上每月集中學習1次，全年集中學習時間不少於12天。

(三)抓好黨員隊伍建設，充分發揮黨員先鋒模範作用。

1.做好黨員發展工作。市招商局黨支部嚴格落實“雙推票決公示制”，規範黨員發展程序。實行全程公開、全程記實，嚴格黨員發展標準。2.二是結合“百科創優”評選，繼續開展文明科室創建活動和目標優勝科室評選活動。以“為招商當先鋒，為跨越做貢獻”為主題，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，在服務招商引資、加強基層組織的實踐中當先鋒、作表率。(1)開展“三亮三創三評”活動，展示黨員形象,提升爭創實效，提高羣眾滿意度。(2)科學制定活動方案，健全完善各項工作機制,穩步推進科室創優工作放大政策優惠力度，打造窪地吸引投資。(3)圍繞服務抓績效，轉變機關作風建,嚴格依法行政，及時辦理行政事項設設立投訴中心，接受監督，大力推行陽光政務工程。

(四)大力加強機關作風建設，提升工作效能。

1.推進機關“三個體系”建設、市招商局緊緊圍繞部門中心工作確定黨建工作內容，深入開展“建設一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績”活動。2.加強基層黨內民主建設。市招商局黨支部每年至少召開一次機關黨員幹部大會，聽取本部門負責人通報工作情況。大力推行黨務公開，進一步暢通普通黨員和基層黨組織項上級黨組織和黨員領導幹部提出意見建議的渠道。3.推進反腐倡廉建設。認真落實黨風廉政建設責任制，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。認真落實《廉政準則》和廉潔從政有關規定，切實踐行廉政勤政承諾。

(五)健全完善機關黨建工作責任體系，確保各項任務落到實處

建立健全機關黨建工作領導機制。市招商局黨支部負責全局的機關黨建工作，定期研究機關黨建工作開展情況、存在問題及推進措施。

二、存在的問題

在上半年的各項工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：一是極個別同志對學習抓得還不夠，創先爭優意識還不夠強;二是局各科室活動開展進度不均衡，個別部門忙於處理日常事務，學習時間保障不夠;三是聯繫實踐及基層調研力度還不夠，這些問題將在下一步努力整改。

三、下步工作打算

下一步工作，市招商局將進一步加大對“創先爭優”、“解放思想、跨越發展大討論”等活動的落實力度，嚴格按照市委的統一部署，在鞏固上半年工作成果的基礎上，完善各項制度，重點要圍繞一個主題：即“創先爭優”活動主題;深化兩項承諾：即基層黨組織和黨員公開承諾;實現三個推進：推進重大項目，推進招商引資，推進經濟跨越發展;找準創先爭優活動和招商引資工作的着力點，不斷創新活動載體，做好統籌兼顧工作，確保市招商局在創先爭優等活動真正取得實效。

篇二十三：機關黨建工作自查報告

根據南組發[20xx]51號《關於對基層黨建工作進行檢查的通知》，我機關組織召開黨工委會議和兩新組織會議，認真學習文件精神，部署迎檢工作任務，對照市委組織部“基層黨建工作檢查評分”細則和“市南區基層黨建重點工作自查情況表”，進行了認真的自查，現將黨建工作自查情況彙報如下：

一、自身建設情況

(一)抓政治學習，堅定理想信念。崇高的理想信念，是共產黨人安身立命之本，為保黨員的先進性、純潔性，局總支始終堅持黨員學習制度，形成了支部負責人帶頭抓、其它支委配合抓的工作格局。在這次先進性教育活動中，局總支一班人帶頭從嚴，嚴管理、嚴督學，為其他黨員作出了表率。自十六大以來的歷次學教活動中，一班人始終率先垂範，不僅鍛鍊了“一班人”自身的黨性，也提高了其他黨員的黨性修養。

(二)抓政治紀律，堅定政治立場。首先，教育黨員堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，在思想上、政治上始終同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，維護區委、區政府權威，保證了政令暢通。其次，是要求黨員做到光明磊落，講真話、辦實事，言行一致、表裏如一。再次，加強對政治紀律的監督。政治紀律是黨的重要的紀律，黨支部始終繃緊了這根弦，保證了黨員生活在紀律中，沒有發生一起違反政治紀律的事件。

(三)抓廉政建設，正確使用權力。十六大以來，局總支認真貫徹中央和省、市、區委關於廉政建設的一系列具體規定，嚴格按照《黨章》要求，監督黨員幹部和工作人員嚴格遵守國家政紀，旗幟鮮明地開展了一系列反腐倡廉工作，沒有發生諸如利用領導幹部職務和職務影響謀取個人非法利益的事，沒有黨員因違法違紀受到紀律處分的行為。

(四)抓黨性原則，貫徹民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織制度，是黨內政治生活的基本準則。一是堅持政務公開、重大事件集體決策。二是堅持黨性原則，與人為善，不計個人恩怨，求同存異，大局出發，團結全體黨員一道工作。三是堅持了批評與自我批評，維護了局總支的團結。

(五)抓組織發展，增添新鮮血液。近年來，局總支加強對入黨積極分子的培養教育，指定專人定期與其交心談心，工作上加擔子，使其在工作中逐步成熟，光榮地加入了黨組織。

(六)抓服務管理，建立監督機制。建立完善一系列的服務管理制度，履行職責，切實搞好“三個服務”。

二、發揮作用情況

黨支部是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的自身建設和管理黨員最基本的單位，是黨在社會基層單位的政治核心。基於這些認識，我局總支注重發揮了政治思想的引導、組織協調和服務指導三個方面的作用。

(一)充分發揮政治思想引導作用。黨的路線、方針、政策的執行，最終要通過黨支部的大量工作，使之變為廣大黨員的實際行動。堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，引導黨員正確分析改革開放和構建社會主義和諧社會進程中的問題，明確新時期行管工作的職能作用。圍繞服務領導、服務機關、服務幹部職工，採取講座教育、形勢報告會等多種形式，澄清黨員認識上的模糊概念，帶領全體黨員切實履行職責，搞好服務。

(二)充分發揮組織協調作用。局總支與班子之間的關係，支部內各成員之間的關係，支部成員與普通黨員之間的關係，黨員與黨員之間的各種關係，十分具體。局總支堅持發揮政治優勢，把協調這種關係當作義不容辭的職責，隨時發現、掌握這些關係的動態情況，剖析原因，開展了交心談心提建議、連心講團結、同心求發展的“三心”活動。局總支一班人堅持從大局出發，統一思想，統一行動，有效地融洽了相互之間的關係，加強了組織建設，錘鍊了黨員幹部隊伍，局總支形成了思想上合心、工作上合力、行動上合拍，同心幹事業的良好局面。

(三)充分發揮服務指導作用。認真有效地組織黨員、尤其是黨員幹部認真學習了新知識，掌握了新本領，提高了把握形勢、認識新規律的自覺性，增強了能力，適應了工作，發揮了黨支部在服務經濟發展、構建社會主義和諧社會進程中應有的服務指導作用。

三、存在的問題

1、學習上存在模糊認識。一是少數班子成員認為平時理論學習是軟任務，“遠水不解近渴”。被動學習的多，主動學習的少。二是認為我局的工作事多、事雜，難以集中精力開展理論學習教育活動，忽視了理論學習是做好後勤服務管理工作的思想動力和政治保證。三是理論學習不能持之以恆，星期六學習日沒有得到完全落實。四是純政治理論學習的多，聯繫實際解決問題的少。

2、羣眾意識淡薄。一是對羣眾提出的正確意見，不虛心聽取，敷衍塞責，不了了之。二是少數班子成員存在船到碼頭人到岸的思想，導致出現了管事不理事的現象。三是住房情況必須增加透明度。

3、機關工作有待加強。一是極少數人工作紀律鬆散，組織觀念淡漠，缺乏主動為幹部職工服務的熱情。二是局班子考慮服務領導多，考慮解決自身問題少，考慮工作多，考慮本局職工的待遇少，勞保費沒有發放到位，機關人員養老保險費的解決和落實不夠。

4、環境工作不到位。機關大院及宿舍區環境衞生差的狀況沒有得到根本好轉。考慮到了領導的居住環境，而一般幹部職工的居住環境只是敷衍搪塞。

四、產生問題的原因

1、學習氣氛不濃。我們認為局領導班子集體整體素質參差不齊的原因在於理論學習抓得不緊不實，堅持不夠。一是有的同志理論學習自覺性不高，認為自己年紀大了，總是要交班的，辛苦了一輩子，應該享一享清閒，學不學無所謂。二是機關組織學習的內容不豐富，學實事政治的多，學本職業務和相關知識的少，學用脱節，導致幹部職工學習興趣不高。三是學習形式不靈活，習慣於上面講下面聽，聽的多，討論的少。

2、班子成員年齡老化。一是理論學習堅持不夠;二是少數人認為年齡大，工作不到位;三是做老好人，存在怕得罪人的思想。

3、機關工作方面。一是隻抓隊伍建設，忽視制度建設，沒有很好的制度規範幹部職工、言行;二是獎懲不分明，干與不幹，幹多幹少，幹好與幹壞一個樣;三是機關幹部的理論學習經常性做得不夠。雖然開展了一些集中性的理論學習活動，但經常性的學習活動不能堅持下來，導致少數幹部的思想意識不能適應時代的新要求;四是對機關幹部的集體主義觀念培植不夠，集體榮譽感不強，少數幹部在工作中以自我為中心，以自我出發，致使機關一些集體活動難以組織實施，影響機關整體形象;五是近幾年來，由於財政經費緊張，我局又沒有收費和創收職能，致使我們在提高機關幹部職工福利待遇上投入少，機關人員養老保險費問題、勞保費問題未得到很好的解決和落實。

4、工作不夠深入細緻。一是我局是後勤服務單位，點多、線長、面廣、事雜，上級領導説什麼，我們就幹什麼，缺乏主觀能動性。二是對農委宿舍水、電改造、房屋維修及納入管理，我們雖進行過多次調查，也向分管機關的領導多次反映過此事，但未得到答覆，致使問題至今未解決，我們將再次向有關領導請示。三是機關大院及宿舍區環境衞生狀況沒有根本好轉：一因人手少，二因管理不嚴。

五、今後努力的方向

通過先進性教育活動，在廣泛徵求和聽取羣眾意見的基礎上，經過徵求意見、交心談心，找準了我局存在的突出問題，分析了產生問題的原因，針對存在的突出問題、產生的根源，對照保持共產黨員先進性要求，我們應從以下幾個方面加強和改進工作：

1、加強黨性修養。一是要堅持理想信念黨性修養。思想是行動的先導，沒有正確的思想就沒有行動的指南。我們要加強理論學習，全面系統地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神，堅持理論聯繫實際，努力提高執政意識，用科學的發展觀，創造性的開展工作，在思想上增強與黨中央保持高度一致的自覺性。保持先進性，加強黨性鍛鍊，加強世界觀的改造，自覺接受黨組織和羣眾的'監督。堅定理想信念，正確處理好個人利益與黨和人民利益、局部利益與全局利益的關係，克服船到碼頭人到岸的思想，切實履行工作職責，搞好“三個服務”。二是提高業務水平，增強駕馭全局工作的能力。二十一世紀是充滿希望與挑戰的世紀，是知識不斷更新的年代，面對我們的現狀，全體黨員幹部都要有緊迫感和危機感，如果不注重理論學習，不刻苦鑽研業務，不掌握現代科學管理知識，在實際工作中就很難做出科學決策，就難以把握大局，服務與管理就會脱鏈。所以，要以強烈的責任感，努力學習現代科學知識、市場經濟知識，跟上時代發展的步伐，在學習和掌握現代科學技術知識的同時，要特別重視科技進步與創新，善於把吸收的新知識新經驗運用到工作決策和管理中去，積極推進管理制度和方式的改革，不斷提高領導水平和駕馭全局工作的能力。三是加強團結，增強班子的凝聚力和戰鬥力。講團結是講政治、講正氣的具體表現。主要負責人要做團結的表率，堅持理論聯繫實際、密切聯繫羣眾、開展批評與自我批評，自覺堅持民主集中制原則，重大事項實行集體決策，加強與班子成員之間的溝通和交心談心，充分發揮每個班子成員的積極作用;支持分管同志的工作，勇於承擔責任。班子成員之間要通過交心談心和民主生活會等形式促進班子成員之間的思想交流，做到分工明確，相互協作，以誠相待，共事共心，保持團結，維護威信，形成強大工作合力。

2、加強制度建設。要建設一支高素質的幹部隊伍，就必須加強制度建設，用制度規範人、約束人、推動人、幫助人、教育人、激勵人、感召人，實踐證明，什麼時候制度堅持得好，什麼時候工作就會有起色，服務和管理就會上台階。只要我們堅持不懈地按制度辦事，堅持用制度嚴格要求自己，我們的各項工作就會走向正軌，就會不斷取得成績。今後，我們要進一步加大工作力度，狠抓機關各項制度的修訂完善和檢查落實。一是繼續完善機關崗位責任制。強化機關工作人員職責，建立健全激勵和長效機制，樹立搶前爭先意識，實行崗位輪換和競爭上崗制度，增強幹部的危機感和憂患意識。二是加強黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制和責任追究制。三是繼續完善機關其它配套制度，堅持簽到制，嚴格執行考勤制度，杜絕紀律渙散現象，嚴格執行財務制度，加強財務管理，厲行節約。通過機關制度建設，進一步規範機關運轉和黨員幹部行為，塑造良好機關形象和黨員幹部隊伍形象。

3、加強調查研究。從實踐中來，到實踐中去，密切聯繫羣眾，傾聽羣眾的呼聲，是我們黨一貫倡導的工作作風。過去我們忙於工作，忙於應付，瞭解羣眾的心聲少，調查研究不夠，所以工作浮在面上，制定的計劃、擬出的工作思路針對性不強，也難以操作。通過保持共產黨員先進性教育活動，使我們提高了認識，在實際工作中，一定要深入實際調查研究，掌握第一手資料，找出帶規律性的東西，為區委、區政府當好參謀，搞好後勤服務。這次開展先進性教育活動重要思想，我們安排所有班子成員進村入户，瞭解社情民意，通過調查研究，收益非淺，大家深有感慨地説：“這次下鄉學到了在機關學不到的東西。”這就是一個很好的驗證。

4、增強服務意識。意識保持黨員先進性，實踐“三個代表”重要思想，一是進一步轉變工作作風，增強服務意識，急人所急，把別人的事當作自己的問題來解決，今天能解決的，決不拖到明天。二是加強大院幹部職工住宅水、電費的收取和管理服務，解決幹部職工的後顧之憂。三是進一步改善大院辦公區和宿舍區的環境衞生。四是加強安全保衞制度。

5、加強自身建設。按照保持黨員先進性的要求，努力建設一支高素質的幹部隊伍，建設一支作風過硬、紀律嚴明、運轉高效的隊伍，不斷加強自身建設，這次徵求意見環節中，羣眾反映的一些問題，就暴露出我們整體素質提高得還不夠。一是要改進工作作風，對工作要一絲不苟，兢兢業業，樂於奉獻。二是廉潔自律，率先垂範，遵紀守法，按章辦事，維護紀律的嚴肅性。三是堅持理論學習，當今時代，是科技高度發展的時代，是知識人才的時代，是經濟全球競爭激烈的時代，我們的領導能力、水平如不提高，就跟不上時代的發展步伐，就辦不好事、辦不了事，就不能確保工作高效率。因此，必須形成共識，不斷加強理論學習，不斷實踐，保持先進性，認真學習實踐“三個代表”重要思想，創建“團結、廉潔、創新、實幹”好班子。

篇二十四：機關黨建工作自查報告

2016年機關黨建工作自查報告(2)

一、軟弱渙散村基本情況

***村位於***鎮西北部，面積2.9平方公里，耕地2120畝。轄6個自然村，11個村民小組，1860人，黨員33名，村民代表35人。

二、存在的問題及原因

村集體經濟薄弱，羣眾貧窮，信訪矛盾較突出。具體表現為赴京上訪、重複訪和越級上訪，問題產生原因主要是，該村十多年來一直是***鎮的不穩定村和矛盾多發村，支部發揮引領示範作用不突出，缺乏宗旨、理想、法律、技能等教育，經濟發展落後，沒有特色支柱產業，羣眾收入偏低，造成思想上的不穩定。該村村民***因為廁所問題反覆赴京上訪，屬於鄰里土地糾紛，該村村民***、***反映油田佔地補償問題，屬於歷史遺留。

三、整頓檢驗情況

一是派駐整頓工作組。成立了以黨委書記為組長，鎮抓黨務工作的黨委委員、副鎮長**同志，***村包村領導的鎮紀委副書記、監察室主任***同志為副組長，相關職能部門為成員的工作組駐村整頓。

二是制定整頓方案。書記帶頭深入***村調研，兩位副組長駐村深查民意，找準矛盾根源，並通過工作組、班子會，研究制定整頓方案，***鄰里土地糾紛問題已經解決。***、***佔地補償問題鎮立成立了專項工作小組，經實地查看，多方查證，現已經制定了解決方案，以文件形式專題向縣信訪局報告《關於***、***反映**油田徵地補償問題的調查處理報告》*政[2014]32號文件。

三是開展培訓，辦實事、解難事。與羣眾路線教育實踐活動相結合。利用黨員活動日、村組幹部會等形式對支書、班子成員和黨員進行理想信念、法律、當前相關政策培訓，村班子及黨員思想覺悟得到提高，凝聚力進一步增強。完成了***國小地坪硬化、樓頂修繕改造工程，硬化村部至段莊至油田十一隊至尹湖道路2公里。進一步完善村級各項規章制度，進一步深化“四議兩公開工作法”，制定了本村發展規劃和便民服務站建設方案。

四是發展特色農業和三產服務業。通過***、**等村的特色產業帶動和教育培訓作用，***村的羣眾思想逐漸進步，以發展特色農業和三產服務業為重點致富奔小康，以中低產田改造為平台，現已經發展優質桃20畝以上，薄皮核桃15畝以上，從事服裝經營、汽車維修、農資經營10家以上，***村信訪矛盾突出的現象已經大大改觀，呈現出村班子團結、黨員幹部帶頭、羣眾積極致富奔小康的良好局面。

通過工作組自查，經鎮黨委研究，***村軟弱渙散基層黨組織整頓驗收合格，同時按照組織部組織科7月2日通知要求對檔案資料進行了查漏補缺。

篇二十五：公司黨建工作自查報告

2016年公司黨建工作自查報告

按照市公司關於黨的基層組織建設工作推進會精神和要求，分公司紮實推進了黨建工作。根據市公司黨組《關於印發貫徹落實中央第十二巡視組專項巡視反饋意見整改工作方案的通知》有關要求，xx分公司黨委高度重視，精心組織，認真的對2015年以來基層黨建工作開展情況做了自檢自查，現將自檢自查情況報告如下：

一、主要成績及經驗

1、嚴格落實管黨責任

結合提檔升級工作要求制定了詳細的工作方案，黨委書記與各支部書記均簽訂了黨建工作責任狀，明確責任。分公司共成立了4個黨支部，6個黨小組，明確了1名領導班子成員至少聯繫一個支部，全年召開黨建專題會議達2次以上。堅持每半年召開一次黨委理論學習，每季度月組織一次黨員集中學習，學習內容為新《黨章》、“三嚴三實”、十八屆三中、四中全會精神等，領導幹部的政治理論水平得到進一步增強。黨員的思想境界和理論水平得到提高，進一步明確了黨組織和黨員在不同時期的努力方向和工作重點;通過學習業務知識，不斷提高業務水平和工作能力，堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協作，講黨性、顧大局、講團結，充分發揮了黨組織的領導核心作用。

2、紮實推進重點工作

一是基層黨組織提檔升級工作。根據《關於開展中國電信重慶公司基層黨組織提檔升級工作的通知》要求，今年4月以來，分公司黨委高度重視，精心安排部署，全程督導參與提檔升級工作，保證了提檔升級工作順利推進。從調查摸底，查找問題，然後制定方案，落實責任及後期全面整改，複核提檔，使xx分公司黨建工作進一步得到落實。二是分公司黨委換屆工作圓滿完成。對每個重點環節做好精心準備，做到了組織嚴密、程序到位、措施得力，確保了黨委換屆工作順利進行，換屆相關資料完整齊全。三是軟弱渙散黨支部得到整頓和轉化。在基層黨組織提檔升級開展過程中，發現個別支部黨建工作弱化，本着“綜合施治”的原則，分別制定了詳細的整改方案，使支部在劃小承包、倒三角支撐中發揮着戰鬥堡壘的作用。

3、着力抓好基礎工作

一是黨員幹部隊伍建設得到增強。加強了黨員的管理教育，在各支部全面開展了民主評議黨員活動。嚴把黨員入口關。今年新發展了3名入黨積極分子，2名預備黨員轉正(材料已交區委組織部正在審核中)。抓好乾部隊伍建設，在劃小承包工作中，有11名小CEO，其中有7名為黨員，佔比為64%。黨建工作在劃小承包中工作中得到體現。二是黨建工作資料完整齊全。建立了黨員、預備黨員、培養對象、入黨積極分子等台賬，並得到了及時更新。

二、存在的不足及問題

此次自查工作未發現重大問題，各支部工作開展基本符合要求，但仍有未盡人意之處，存在的問題有：

1.有的黨支部專題會議和民主生活會未形成系統、完善的會議記錄，四套台賬記錄不夠認真、及時;

2.在黨員教育方面，有些黨員幹部學風不實，學習不夠深入，避重就輕，迴避問題，黨員幹部教育形式呆板，缺乏吸引力，黨員學習的針對性和實踐性不夠;

3.黨員幹部教育培訓、民主評議黨員活動、困難黨員走訪等活動都能按時開展，但對黨建資料的收集整理還不夠規範及時，尤其是對圖片資料和歸檔工作還需進一步加強。

三、整改措施

針對在此次自查中出現的問題和可能存在的隱患，黨委提出如下整改措施：

1.繼續抓好各項黨建工作落實

針對各支部黨建工作發展不平衡的情況，將繼續定期對各支部工作進行督查，及時發現問題;

2.加大教育培訓力度

開展“三嚴三實”專題教育的黨員學習活動，通過“三會一課”、專題講座等形式，組織黨員、入黨積極分子認真學習“三嚴三實”，增強黨性修養;開展“慶七一，學黨章，講黨性”知識競賽，充分發揮紅色影視作品對廣大員工的教育、引導作用。尤其是加強對黨的十八大精神的.學習與貫徹落實，加強對各支部的業務培訓力度，增強他們的業務素質，提高他們的存檔、歸檔意識。嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內基本生活制度;嚴格黨員發展工作，不斷提高黨員發展質量，嚴格程序，把好入口，做好入黨積極分子的教育、培養和考察。

4.繼續做好黨員發展、管理工作

一是進一步優化黨員結構，嚴格按照黨員發展程序積極吸收思想素質好的優秀員工，繼續強化黨員隊伍建設，加強對流動黨員、困難黨員的管理和服務; 二是進一步加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。定期召開黨員幹部座談會，分析了黨員隊伍的思想情況，開展談心活動，瞭解和關心黨員幹部的思想情緒和實際問題，能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。通過深入細緻的思想政治工作，使黨員幹部在學習、工作、團結等方面起了表率作用。

5.加強基層黨組織建設

通過班子自身建設，增強黨委領導能力，進一步加強班子之間的凝聚力和戰鬥力;充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，強化工作能力，不斷提高工作效率。加強後備幹部和入黨積極分子儲備，鼓勵優秀員工向黨組織靠攏

6.加強黨風廉政建設，不斷提高黨員幹部拒腐防變和防患風險的能力。

在繼續抓好廉政教育、示範教育、警示教育和黨的優良統教育的同時，加大黨風黨紀教育的力度，有效落實黨風廉政建設責任制;認真學習《廉潔自律自查報告》，築牢堅固的拒腐防變思想防線;狠抓落實，突出黨風廉政建設工作實效。切實增強黨員幹部的從嚴治黨意識、廉潔從教意識和艱苦奮鬥意識，進一步提高黨員幹部思想政治素質和精神境界，提高了黨員幹部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力，有效地防範和減少違紀問題的發生。

7、制度建設完善。進一步完善黨支部“三會一課”制度、學習制度、民主生活會制度等。建立黨組織目標管理制度，將黨建工作納入年度績效考評。

篇二十六：財政局黨建工作自查報告

財政局2015年黨建工作自查報告

2015年，地區財政局黨組在地委組織部和機關工委的正確領導下，積極開展“訪惠聚”活動，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，緊緊圍繞地委、行署中心工作大局，以改革創新的精神,全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,促進財政工作全面發展。根據要求，地區財政局黨組組織專門力量，對黨建工作進行了自查，現將上半年情況報告如下。

一、工作開展情況

(一)領導重視，齊抓共管，形成班子建設合力

我局把黨建工作作為財政工作的重要內容，找準黨建工作與財政工作的最佳結合點，不斷提高黨建創先水平，推進財政各項工作的落實。始終把黨建工作列入黨組的重要議事日程，年初召開專題會議對黨建工作進行了具體的安排部署，落實“一崗雙責”，制定了2015年局機關黨建工作要點和工作計劃，調動和發揮局黨組的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，定期討論、研究、指導機關黨建開展，促進各項工作有效落實，形成領導班子帶頭，全體黨員人人蔘與黨建工作的格局。明確提出學習貫徹黨的十八大、十八屆三、四中全會和總書記重要講話精神，深化理論武裝工作;建設服務型黨組織，提高基層黨組織建設水平;改進工作作風，加強機關效能建設;嚴明黨的紀律，抓好反腐倡廉工作;踐行社會主義核心價值觀，推進機關精神文明建設。形成了黨組書記帶頭抓，黨組成員分工抓、黨支部具體抓、黨政幹部共同落實的黨建工作格局。

(二)優化環境，強化服務，提升作風建設水平

1.推動“訪惠聚”活動落地生根。為紮實開展好“訪民情、惠民生、聚民心”活動，地區財政局選派29人入住大營門村、建設路社區和融合社區，通過深入羣眾、經常聯繫、徵求意見等方式，親身感受羣眾冷暖，瞭解羣眾所想所盼，解決羣眾生產生活中的困難，切實使“訪民情、惠民生、聚民心”活動取得成效。深入羣眾掌握民情。統一制定活動計劃，圍繞羣眾所憂所盼、所思所想，每天做好入户計劃，認真記好《民情日記》，做到困難户必訪，必問衣食冷暖;返鄉大學生必訪，必問就業現狀;老黨員老幹部必訪，必問發展良策;上訪户必訪，必問事情原委，掌握每個農户的基本情況，確保走訪活動做到不漏一户一人。經常聯繫瞭解民需。與農户面對面接觸，心貼心交流，掌握他們詳細情況，把貧困户、返鄉大學生、上訪户、老黨員老幹部等作為重點聯繫户，每到一户，詳細記錄他們反映的問題，認真填寫民情日記，整理和掌握每個農户或社區居民所反映需要解決的問題，並建立問題台賬，限時整理，確保件件有迴音，事事有落實。真情服務為民解憂。圍繞走訪農户所需問題，從掌握羣眾最心急、最需要解決的問題入手，着眼於從小事做起，從事關羣眾切身利益的事項做起，真正為農户(社區居民)辦好事、解難事、做實事，努力解決好廣大農户最關心、最直接、最現實的利益問題。通過“訪惠聚”走訪活動，認真總結活動經驗，針對發現的問題和收集的建議，結合自身工作實際，堅持邊學邊改、邊幹邊改，不斷堅定住村(社區)工作組的工作信心，進一步密切黨羣幹羣關係。

2.認真落實各項改進作風的制度規定。嚴格執行中央、自治區黨委和地委關於改進工作作風的各項規定，以重點工作的新突破，推動全局工作上水平，以服務工作的大改進，帶動全局機關形象的整體提升。一是抓好日常管理服務。進一步健全完善了“首問負責制”、AB角制、一次性辦結制、限時辦結制等工作機制，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的發生。二是推進預算信息公開。推動各部門預決算和“三公”經費預算信息向社會逐步公開，進一步增強了預算的透明度，提升了預算管理水平。三是堅持依法理財。嚴格遵守預算法、税收徵收管理法、會計法、政府採購法等財税法律法規，減少政府自由裁量權，讓財政資金在陽光下運行。四是規範理財行為。嚴格按照規範的程序和要求編報預決算，按規定的用途撥付和使用財政資金，預決算編報都要做到程序合法、數據準確、情況真實、內容完整。五是規範業務工作流程。加大規範性文件管理力度，規範行政執法行為，全方位規範了財政政策法規、會計、財政票據等各項業務工作流程和財政資金分配、管理、監督的業務操作程序。

(三)加強管理，嚴格發展，加強黨員隊伍建設

1.嚴格黨內生活。領導班子定期開展民主生活會，並積極參加組織生活會，同普通黨員一起開展嚴肅的批評與自我批評，深刻剖析原因，提出整改措施。局黨組嚴格落實《中國共產黨黨員權利保障條例》，要求全體黨員正確行使黨章規定的各項權利，履行黨章規定的義務，加強黨內監督、羣眾監督、紀律監督，嚴格個人紀律，進一步建立和完善黨內組織制度。對發展黨內民主，健全黨內生活、加強黨的基層組織建設進一步作出了明確規定，進一步發揮黨員的積極性、主動性、創造性，提高財政局黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。局黨組定期召開會議，聽取黨總支和各支部黨建工作情況彙報，研究決定基層黨建工作的重要問題，堅持民主集中制，增強黨組織工作的透明度，使黨員更好地瞭解和參與黨內事務。黨組成員根據各自的分工，建立基層黨建工作聯繫點，並經常深入聯繫點具體指導。

2.認真做好黨組織的管理工作。目前財政局黨總支下設3個黨支部。現有黨員71人，其中在職黨員55人，離退休黨員16人。切實加強對各支部的日常管理，定期對組織生活會的召開、“三黨會一課”制度的落實、黨員登記冊的健全、黨費的收繳和組織關係介紹信的開具等進行檢查，發現問題，及時整改。今年重新核算黨費，由專人負責按時、按標準收繳;按不低於局幹部職工工資總額2%的比例，將機關黨組織活動經費列入行政經費預算。今年，用於列入局基層黨建活動、教育培訓等的'經費預算超過10萬元。

3.不斷加強黨員隊伍建設。在發展黨員過程中，認真落實民主公開集中推薦入黨積極分子制度和“兩推一公示”等各項制度，會議記錄、檔案材料等規範、齊全。對提交入黨申請的同志，根據其政治思想、日常工作表現和考核結果，定期進行考察，並挑選表現優異的同志參加培訓班，將考試成績合格並符合入黨條件的同志及時吸收為預備黨員。今年預備黨員如期轉正2名，新發展預備黨員1名，培養入黨積極分子1名，全部嚴格按照組織程序進行。

4.紮實推進黨務公開。嚴格落實《地區財政局2015年黨務公開目錄》，堅持把黨員、羣眾關注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，特別是確定對上級黨組織的工作部署的貫徹落實情況，黨組織的重大決策部署、重要政策措施、重要人事變動、大額資金安排使用情況等為及時公開內容，及時向黨員羣眾公開。增強了黨務公開的實效性，擴大了黨員的知情權、參與權和監督權，密切了黨羣幹羣關係。

(四)健全制度，強化落實，提升制度建設水平

1.貫徹黨內民主監督。財政局黨組在加強自身建設的過程中，堅持民主集中制和從嚴治黨方針，重視搞好黨內民主監督，思想認識逐步深化，民主氣息更加濃厚，制度落實不斷加強，黨組班子的創造力、凝聚力、戰鬥力明顯提高，為堅強黨組領導提供了有力保證。牢固樹立依靠制度抓監督的思想，結合實際對監督制度規定進行細化、完善和配套。局黨組制定出台了《地區財政局“五重一大”事項議事規則》等重大問題民主決策、決策票決和決策失誤追究制度。通過加強黨內民主監督，有力維護了黨的政治紀律，機關各支部和黨員幹部高舉旗幟、聽黨領導、履行財政使命的政治信念更加堅定;有力保證了政令暢通，執行上級指示堅決認真，在推進地區經濟又快又好發展方面表現出高度的組織紀律性;有力促進了班子自身建設，班子的團結和活力進一步增強，決策水平進一步提高，作風形象進一步端正。

2.推進學習型組織建設。財政局堅持把健全完善制度機制作為推動學習型黨組織建設的一項基礎性工作來抓。一是完善中心組學習制度和書記講黨課制度，領導班子中心組學習計劃全年不少於24次，時間不少於12天，每次集中學習研究1-2個專題。各黨支部(黨總支)認真制定學習計劃，確定學習主題，開展好學習討論。二是建立健全學習培訓制度。進一步加強幹部教育培訓工作，科學安排黨員幹部的崗前培訓、業務培訓、晉職培訓、理論培訓等，以組織黨員學習，提升黨員素質，加強責任管理，以增強服務本領為目標，以爭創先進、服務羣眾為落腳點，積極開展黨員輪訓，組織黨員帶頭學知識、樹新風，通過幹部在線學習、黨校培訓等經常性教育機制，落實黨建工作責任制，持續推進了黨員輪訓活動的深入開展。三是健全考學評學制度。把黨員幹部的學習培訓情況納入績效考核，制訂和完善相應考核標準，年底根據幹部在線學習情況和各類集體學習的考勤情況，計入年度考核總成績。五是建立健全學習成果轉化制度。通過集體交流、媒體宣傳、內參反映等多種形式，促進學習教育成果及時運用於地委、行署決策和實踐中。

3.嚴格黨員發展。把貫徹落實《中國共產黨發展黨員細則》作為當前的一項重點工作，認真學習貫徹落實，結合局機關黨支部黨員發展實際，切實在申請入黨、確定入黨積極分子、確定考察對象等各環節把好關，嚴格執行預備黨員預審、有關工作向上級黨組織備案等新規定。

4.落實各項工作制度。一是認真做好2015年局領導幹部報告個人有關事項，局領導幹部準確把握填報要求，增強主動接受監督意識，全面、準確、及時報告個人有關事項，沒有隱瞞、虛構個人事項。二是嚴格落實地區領導幹部請銷假制度，局主要領導外出一律按程序請示地區分管領導，及時將假條報組織部幹部監督科備案，領導幹部報備表報地辦備案。三是加強出國證件的管理，對持有因私出國證件的幹部進行審核，做好登記工作，對違規辦理的幹部如實上報予以取消。四是我單位現有領導幹部四人，不存在領導幹部超職數配備情況。五是我單位高度重視吃空餉情況，堅決遏制造成財政資金浪費的情況，不存在吃空餉問題。

(五)推動黨總支辦公室與組織人事科合署辦公

根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規定，地區財政局將局黨總支辦公室與組織人事科合署辦公，並根據工作需要，對領導工作進行了重新分配，做到交叉任職。根據局基層黨組織工作和組織人事工作分屬不同領導分管的情況需要，建立了局機關黨建工作和幹部人事工作的協調議事機制，落實局黨建工作與幹部人事工作的相互協調、促進。

二、下一步工作計劃

(一)強化學習型黨組織建設，狠抓黨員隊伍理論武裝

堅持理論聯繫實際，學以致用、用以促學、學用結合。切實抓好黨員幹部政治理論學習，堅持每月至少一次中心組和每週五政治學習制度，狠抓學習制度的落實，把十八大精神的精髓落實到具體的各項財政業務工作中去。堅持把學習型黨組織建設與推動財政業務工作有機結合，注重將學習的成果轉化為謀劃工作的思路、解決問題的本領、改進工作的措施，提高執政能力的有效手段。

(二)強化創新型黨組織建設，狠抓機關黨建工作規範

堅持“三黨會一課”制度，認真執行黨組決策、機關黨委貫徹落實、黨支部組織實施、黨員幹部齊抓共管的黨建工作機制。堅持黨建工作例會制度，完善基層組織設置，不斷促進機關黨建規劃化，充分發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。做好黨員發展工作，加強對入黨積極分子的培養，嚴格發展程序和條件，提高黨員發展數量和質量。大力推進機關黨務公開，對黨員參加組織生活、繳納黨費、民主評議黨員等情況在單位進行公開，結合局創先爭優活動，對黨員幹部承諾內容建立公示欄，將黨務公開工作落到實處，以做到黨內互相監督。

(三)強化服務型黨組織建設，狠抓黨員服務水平提升

切實加強黨員幹部隊伍思想政治建設，加強黨員幹部思想理論教育、黨性教育和道德建設，引導黨員幹部堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念。樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，紮實開展形勢任務教育、理想信念教育、服務基層和服務羣眾的教育，增強中心意識和大局意識，把服務羣眾作為黨組織和黨員的根本價值導向，努力開展形式多樣的黨組織服務黨員、黨員服務羣眾、機關服務基層活動。

(四)強化廉潔性黨組織建設，狠抓黨員幹部勤政廉政

推進懲防並舉體系建設。切實保持黨的先進性和純潔性，全面加強懲治和預防腐朽體系建設，深入推進廉政風險防控工作。切實引導廣大黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，促使黨員幹部增強淳樸的黨性黨風黨紀意識。認真學習並貫徹落實中央、自治區黨委和地委關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的若干規定，結合相關財政業務切實做到工作作風的進一步改進。抓好反腐倡廉制度的落實，完善落實廉政教育、聯繫羣眾、黨內監督等系列制度，開展黨員評議黨組織領導班子和黨員領導幹部工作，增強全體黨員幹部主動接受監督的自覺性。

(五)強化羣團組織建設，狠抓財政機關文化建設

緊貼形勢任務的發展變化，充分發揮工青婦等羣團組織的資源優勢，引導他們充分發揮服務中心、聯繫羣眾、促進和諧的積極作用，堅持以現代文化為引領，積極探索富有時代特色、彰顯時代精神的財政文化。建立和完善各類羣眾性業餘文體隊伍，豐富活動內容，強化羣眾參與，把財政文化建設融入財政事業發展的各個方面，以文化建設促進幹部隊伍建設，以文化建設樹立財政品牌，不斷提升財政“軟實力”。