人社局2018年“雙擁”工作總結及2019年工作計劃

2018年以來，我局高度重視雙擁工作，按照縣委縣政府的工作部署和要求，緊密圍繞人社部門的工作職責，明確各單位、各股室工作職責範圍，按照工作需要，定期不定期召開雙擁工作會議，及時研究、解決雙擁工作遇到的問題，全面貫徹落實雙擁工作各項目標任務。現將有關工作總結如下：

一、積極做好軍隊轉業幹部的接收安置工作

積極做好我縣滿12年兵齡的退伍士兵的就業安置工作。2018年共接收符合條件的轉業士兵4名，分別安置到縣環境監察大隊等4個參公單位工勤人員崗位工作。

二、全力會同有關部門制定隨軍家屬安置政策工作

據上級工作部署，我局積極會同縣編辦、縣人武部門制定隨軍家屬安置政策，指導和督促各有關單位隨軍家屬就業和社會保障政策的落實。每年都有指定崗位面向隨軍家屬公開招聘為事業單位工作人員，經核查相關單位，2018年沒有符合條件的人員需要安置。

三、切實做好涉軍人員社會保障服務工作

（一）設立專門窗口為部隊退伍軍人辦理社會保險關係轉移接續業務

認真做好退伍軍人社會保險關係轉移接續工作。我局積極與民政部門溝通掌握退役軍人動向，主動做好退伍軍人社會保險關係轉移接續工作。自2016年至2018年10月底，我局共辦理了467人退伍軍人社會保險關係轉移業務。

（二）積極做好部分退役人員和軍隊幹部與企業解除勞動關係後的參保工作

這部分人員以靈活就業人員方式參加企業職工基本養老保險和繳納基本保險費，同級財政按其繳費50%給予補助。今年來我局共為15人這類人員申請財政補助，並已補助落實到位。

四、進一步落實各項優撫政策，為優撫對象解決生產生活上的困難

一是全面開展重大節日走訪慰問活動，春節、八一等重大節日期間對享受困難補助的企業軍轉幹部開展走訪慰問活動，慰問企業軍轉幹部57人，合計發放慰問金30000元。二是做好2018年軍轉幹部解困資金髮放工作，截止目前，合計發放軍轉幹部解困資金約72.4萬。三是組織30名軍隊轉業人員進行體檢。

五、存在問題

一是部分退役軍人就業觀念陳舊，不適應目前就業市場需求。二是退役軍人就業選擇與轉業安置部門信息不對稱，有部分轉業士官沒有按時來轉業安置部門辦理安置手續。

六、2019年工作計劃

（一）根據人力資源市場變化和產業結構調整需要，為自主擇業轉業士官提供免費就業培訓和免費職業介紹，同等條件下優先推薦就業。

（二）繼續為轉業退伍軍人提供便民服務，做好部隊退伍軍人社會保險轉移接續工作。落實相關補助政策，及時為符合條件相關退伍軍人申請財政補助。

(三)繼續落實各項擁軍優撫政策，開展重大節日走訪慰問軍轉幹部解困資金髮放工作，為優撫對象解決生產生活上的困難。