人社局2019年“五轉”工作總結和2020年工作計劃

為更好地推進“五轉”及政策落實，大力推進大眾創新創業，今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，XX縣人社局緊盯產業發展目標，積極圍繞“五轉”開展就業創業和人才服務工作，進一步增強責任感和使命感，勇於擔當，主動作為，推動創業和人才工作助力經濟社會發展，多舉措全力做好“五轉”政策落實工作，為進賢建成“大南昌都市圈橋頭堡”提供創業服務和人才支撐。

一、就業創業工作

（一）做好企業用工服務工作

一是創新服務模式，提升服務效率。通過縣公共就業人才網、縣電視台和LED電子顯示屏等勞動用工信息發佈平台，為110餘家重點用工企業發佈招工用工信息1500餘條，通過人保所、各類招聘活動發放招工信息手冊、人社惠企就業政策清單等宣傳資料6萬份。二是完善就業服務，拓寬就業渠道。多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平台，舉辦和開展“春風行動”、送崗下鄉、民營企業周、政校企對接暨高校畢業生招聘會等各類活動18場次,免費提供就業崗位8500餘個，達成招工用工意向協議2700餘人。

（二）開展創業培訓促“眾創業”

強化培訓力度，合理制定詳細的培訓計劃，有針對性地開展創業培訓工作，通過加強創業培訓宣傳力度、增加創業培訓項目、嚴格把好培訓質量關等一系列措施，使創業培訓工作得到實質性進展。一是明確創業方向。幫助學員學習創業系統知識，掌握相關扶持政策，理清創業思路，尋求合適的創業方向；二是掌握創業技巧。幫助學員提高風險意識，增強創業能力，提高創業成功率。通過創業培訓的方式，幫助勞動者創收，為社會創造出更多就業崗位，最終達到促進就業和推動經濟持續、快速、健康發展的目標。1-11月共開展創業培訓1230人完成年任務750人的164%。

（三）落實創業貸款優惠政策

一是政策早宣傳、任務早細化、責任早落實。新一輪創業貸款政策一出台，我局立即印製宣傳手冊發放，使羣眾及時瞭解政策，同時細化創業貸款目標任務，落實責任，確保創業貸款工作穩步推進。二是規範工作流程，提升服務水平。通過開展業務培訓、知識競賽等活動提升經辦人員素質和業務水平，加強部門之間協調對接，規範工作流程，優化服務，不斷提升創業人員及企業滿意度和獲得感。三是讓數據多跑路，使工作效率更快捷。我局創貸中心已與經辦銀行實現了數據共享，審批數據會直接推送給經辦銀行，經辦銀行放款後，創貸中心工作人員核實放款信息後點擊確認，將直接在創貸中心繫統生成放款憑證，極大地提高了工作效率。

二、人才工作

（四）雙高引領、提升人才層次

以引進高層次人才、推動創新發展為引領，聯合縣委組織部轉發《中共XX市委人才工作領導小組辦公室XX市人力資源和社會保障局關於組織參加2019年XX省引進高層次人才活動的通知》的通知，重點發動我縣醫療器械、鋼結構、電子信息、裝備製造、新能源、煙花製作等主導產業參加引才招聘活動，確保引才效果。積極落實人才政策，培育人才工程，打造人才高地，進一步增強主導產業科研實力和高層次人才創新動力。通過組織申報高端人才項目         

三、2020年工作計劃

（一）落實政策，促進就業創業。一是全面落實就業創業優惠政策，認真做好高校畢業生和就業困難人員一次性創業補貼的審核發放工作。二是全面實施雙創行動計劃和創業貸款扶持政策，推動大眾創業萬眾創新。三是加強公共就業服務體系建設，打造一體化招工用工平台，完善市場化合作培訓機制，不斷創新職業培訓新模式。

（二）服務發展，強化招才引智。組織重點企業高層次人才、創新創業團隊申報“雙千計劃”“洪城計劃”“洪城特聘專家”“省市技能大師工作室”等各類高端人才項目，加強對“211”企業經營管理人才的培訓服務。依託XX市人才“港、網、窗”一體化服務平台，進一步完善我縣人才服務窗口建設。做好“百千萬人才工程”及享受政府特殊津貼人員組織推薦工作，紮實推動我縣高技能人才隊伍建設，保持和發揚鋼結構、醫療機械、毛筆製作、制酒業、煙花照明製作等各類傳統技藝的人才優勢。

（三）夯實基礎，提升人社工作形象。以“互聯網+人社”建設為契機，以政務服務清單、大數據平台等項目建設為抓手，打造網上申報、查詢、繳費、辦公於一體的電子人社系統和人臉識別的認證系統，着力推進信息人社、智慧人社建設。讓“信息多跑路、羣眾少跑腿”“只進一扇門、最多跑一次”。認真落實新時代黨的建設的新要求，運用好執紀監督的“四種形態”，切實把管黨治黨的政治責任扛起來、嚴起來，打造一支“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的人社幹部隊伍，營造風清氣正、幹事創業的政治生態，為廣大羣眾提供優質、高效、便捷、貼心的“一站式”經辦服務，進一步提升羣眾獲得感和滿意度。