半年活動總結多篇

【第1篇】“端正政風行風，優化發展環境”最佳最差單位評議活動半年總結

一、提高對“雙評”工作的思想認識，把這項工作當作全系統工作的重點。

我們根據盛市主管部門和縣委縣政府的要求，把司法行政工作同優化發展環境緊密結合起來。一是貫徹落實到位。市局和縣委縣政府方案下發後，我局班子先後2次召開班子會議研究部署這項工作並召開全系統幹警大會，認真學習有關文件精神；通過學習，使廣大幹警提高了認識，端正了工作的指導思想。我們又根據系統實際工作，制定下發了《木蘭縣司法行政系統2022年“端正政風行風，優化發展環境”最佳最差單位評議活動實施方案》、《木蘭縣司法行政系統2022年“端正政風行風，優化發展環境”最佳最差單位評議活動考核細則》、“五項承諾”及“違諾追究辦法”。二是組織領導落實到位，為了更好地保證司法行政系統參與“端正政風行風，優化發展環境”雙評工作的正常開展，保證各項方案的實施。我們成立了由一把手任組長，各主要部門負責人任成員的領導小組，確立了辦事機構及具體的工作意見和措施。

二、結合開展“先進性”教育活動，全面開展司法行政工作

我們司法行政系統黨支部參加了第一批先進性教育活動，局機關和公證處，律師所18名黨員參加本次學習教育活動。鄉鎮的司法所、法律服務所為第二批與鄉鎮同步開展活動。目前，按着縣委和政法黨委的要求，我們的完成了學習期間工作，轉入第二階段的教育活動。局內許多黨員幹部能夠把學習教育工作與自己的本職工作有機結合，做到“兩手抓”、“兩不誤”，抓學習促工作，用學習的.理論指導工作實踐，用工作的實踐來印證學習的成果，把推進司法行政工作，體現在今年的司法行政工作中。我們要從如下四項工作中，努力實踐“先進性”教育成果，把“先進性”融於工作之中，做好本職工作。

一是以“執法為民”的思想指導人民調解工作得到加強。人民調解工作，是溝通黨、政府與人民聯繫的橋樑和紐帶，許多人民內部矛盾，也可以通過人民調解的渠道進行化解，化干戈為玉帛，使民間的矛盾糾紛。百姓與政府之間的糾紛得到合理的解決，避免了矛盾激化和由此而產生的矛盾衝突。幾年來我們鄉鎮的司法所、法律服務所工作人員做了大量的艱苦細緻地的工作，得到了鄉鎮的認可。今年，我們要以“執法為民”為工作的出發點，以人民滿意為工作的宗旨，加強對人民調解工作指導。目前，縣政府已把人民調解工作引入了本年度各鄉鎮的目標考核內容之一，説明縣政府對此項工作的重視，也説明此項工作的重要性。上半年，對鄉鎮人民調解工作的考核除了達到90%以上的調解成功率之外，還要抽查羣眾對調解工作的滿意程度。只要人民滿意了，才能最後説明人民調解的成功。

二是加強了對公證、律師、法律服務窗口單位的領導力度，以“秉公執法”為宗旨，以人民滿意為目標，實踐了“先進性”。公證處、律師所、司法所、律師服務所，是我們司法行政系統的形象窗口，在以往的工作中，如招商引資工作等為縣域經濟發展創建了良好的法制環境，為公民提供了比較優質的法律服務。上半年，公證、律師、法律服務工作者，在工作之中認真體現了“秉公執法”的原則，自覺維護公民的合法權益，確保所辦理的案件，使公民的合法權益得到相應有的維護。把受案、辦案的全過程向當事人公示，自覺接受羣眾的監督，受到了廣大羣眾的好評。

三是加強了法制宣傳工作，使廣大公民能運用法律的武器自覺維護自身的合法權益。加強了對全縣各黨委普法工作的指導與協調，調動各黨委的法制宣傳工作的積極性。並與有關部門合作為全縣公民提供法律諮詢服務，在電視台舉辦法制講座2次。全縣各黨委舉辦專業法律法規諮詢台階20次，召開專門會議10多次。按照市局的要求，認真抓好“四五”普法的驗收工作。縣委常委會專題研究了“關於四五普法總結驗收工作”，全縣的普法依治縣工作會議已召開，各個黨委的普法工作已經啟動。結合“先進性”教育工作，認真開展法律援助工作。在工作中，教育法援工作者，要以貧弱當事人滿意為宗旨，全心全意為貧弱當事人服務。凡是符合法律援助條件的，在克服資金困難的前題下，儘可能接案，並盡力辦好案件，減免辦案費用。讓貧弱當事人也能享受到優質的法律服務。上半年辦法律援助案件17件。

四是加強了司法所建設，把中央財政前期撥款的3個所建設好，目前，這3個所的建房計劃已經完成。以“全心全意地為人民服務”為宗旨，作好法律服務工作。發揮司法所對法律服務所的指導作用，基層法律服務也要以“先進性”思想為指導，以“秉公執法、執法為民”為宗旨，做好法律服務工作。加強了對法律服務業務的工作指導和執業紀律的學習與培訓，加強對基層法律服務工作者職業道德、執業紀律教育，滿足了廣大人民羣眾對法律服務工作的需求。全心全意地為廣大羣眾提供了優質的法律服務。上半年，司法所辦理人民調解案件500多件，對鄉鎮的社會穩定起到重要的作用。

五是以“先進性”教育為契機，切實加強隊伍建設。繼續深入開展先進性教育活動，切實提高全局工作人員，尤其是黨員對“秉公執法、執法為民”的重要性的認識，切實解決羣眾關心的實際問題作為落腳點，以讓人民滿意為標準，提高了各項工作的質量和水平。全局工作人員思想理論水平和業務水平上有了一個較大的提高，各基層單位以“政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調”目標建設集體，建設團結和諧的單位。各基層單位嚴格遵守局機關下發的各項規章制度，廣大幹部的政治和業務素質都有很大的提高。

上半年，司法局以保持共產黨員先進性教育為契機，發揮了先進性作用，把學習教育活動獲得的理論知識融於工作的實踐中去，發揮了職能作用，全心全意地為全縣公民提供了優質的法律服務，在為縣域經濟發展創造良好的法律環境的同時，樹立司法行政的良好形象。把全局的各項工作推向了一個新台階。

【第2篇】2022年上半年“機關作風年”建設活動個人總結

我局認真貫徹落實“機關作風年”建設活動，特別是積極開展了問卷調查，全年一共發出徵求意見函35份，回收35份，滿意度達100%，一共徵集來自企業、部門單位以及個人建議或意見3條：

第一條，來自政府部門反映的我局統計工作中，統計數據應用開發薄弱，對區域經濟發展動向和運行趨勢分析不透徹，政府和民眾對統計數據需求服務不足，統計服務水平尚待加強的意見和建議，我局整改項目責任部門是綜合股，整改措施是從與縣政府分管領導、上級統計部門、相關經濟部門三個層面上加強溝通交流，增強統計工作主動性。認真蒐集好月度及年度全市及周邊縣(市)的經濟發展動態信息，加強統計數據開發應用，準確做好我縣經濟運行態勢監測預測和統計數據服務，為經濟發展和社會民眾服務。整改結果是加強統計數據開發應用，編制好《國民經濟發展資料》和《xx縣統計年鑑》，準確做好我縣經濟運行態勢監測預測和統計數據服務，為經濟發展和社會民眾服務。

第二條，來自企業的反映我局深入基層、深入企業、深入項目調查研究少，未能及時發現我縣經濟運行中存在的問題和困難。整改項目責任部門是經濟股、農調隊、城調隊，整改措施是切實改進統計人員工作方法，增強統計人員在統計數據分析、統計數據開發方面的能力，圍繞縣域經濟社會發展的中心，挖掘熱點問題，深入基層、深入企業、深入項目進行調查研究，針對促進縣域經濟發展提出有建設性、實效性的對策，逐步增強統計部門的統計信息服務、統計數據諮詢功能。整改結果是相關責任人及時深入基層企業開展工作調研，撰寫推進縣域經濟發展調研報告，為經濟發展服務。

第三條，來自問卷調查表的反映我局開展統計執法工作力度不夠，統計遲報、瞞報、虛報等現象依然存在。整改項目責任部門是法制股，整改措施是認真開展統計“六五”普法工作，結合新《統計法》內容，開展統計法制宣傳和領導幹部統計教育工作;要繼續推行統計監督檢查工作機制，開展統計監督檢查工作，重點查處經濟普查、能源、工業、施工企業、投資、房地產業、商業、勞動工資等統計中的違法行為，及時發現問題，提出有效的整改意見;要嚴肅執法，對違反統計法的，要加大統計違法案件的查處和曝光力度，擴大統計執法的影響範圍。要加強基層統計人員的素質教育，進一步規範統計報表報送工作，增強統計抗干擾能力。整改結果是全年對瀚仙鎮、沙溪鄉的2家基層單位，工業、固定資產投資、勞動工資專業的各5家單位，貿易專業的2家單位進行了常規統計監督檢查、專業統計數據質量執法檢查。

【第3篇】“兩幫兩促”活動上半年工作總結

半年來，我市圍繞“建設美麗xx、打造幸福家園”目標，認真貫徹xx市委、市政府“兩幫兩促”會議精神，緊扣全面完成我市市委經濟工作會議和《政府工作報告》中的各項任務，繼續深入開展“兩幫兩促”活動。目前，活動各項工作正在穩健推進，形成了“領導重視、基礎夯實、無縫對接、重點突出”的嶄新格局和“重大項目建設加快推進、幫扶企業發展風勁帆懸”的生動局面。現將有關情況簡要彙報如下：

一、領導重視，“兩幫兩促”置身新高地

領導重視，是“兩幫兩促”活動開展的前提和基礎。為開展好全年的“兩幫兩促”活動，一是出台了實施方案。瀏辦發〔XX〕19號《xx市XX年“兩幫兩促”活動實施方案》中，我市確定突出幫助推進“十大”基礎設施工程（含20個子項目）、“十大”民生工程（含19個子項目）、“十大”產業工程（含40家企業）和“十大”跟蹤項目工程（含14個子項目）。同時，兼顧幫扶服務其他項目和企業。二是組建了工作班子。高規格配備了由市委書記任組長，市委副書記、市長任第一副組長，市委常委、常務副市長兼任辦公室主任，一名市政府助理調研員協助專職主持辦公室工作的全市“兩幫兩促”活動領導小組。領導小組下設綜合組和項目協調、企業服務、環境優化、用地、規劃、電力等6個專業組，並抽調了專職人員，全面鋪開了“兩幫兩促”工作。三是保障了辦公條件。設立了專門的“兩幫兩促”辦公室，配備了專用電話機、傳真機、打印機、複印機，新購置了x台電腦，市財政安排到位了專項工作經費xx萬元。使“兩幫兩促”活動開展置身了一個新高地。

二、基礎夯實，“兩幫兩促”構建新保障

為確保實現項目建設目標，我市從體制、機制上入手，建立“兩幫兩促”工作的保障體系。一是做好結合文章。要求將“兩幫兩促”工作與羣眾工作“一推行四公開”相結合，由羣工站公開聯繫電話，負責對屬地所有建設項目和企業調研，收集、整理項目單位和企業反映的困難，建立“兩幫兩促”問題台賬，並跟蹤落實，協助解決；與“一線工作法”相結合，要求幫促單位明確的專職人員要集中精力推進項目建設和幫扶企業發展，紮紮實實做事，真心真意幫扶；與環境整治、作風轉變和優化發展環境等三項重點工作相結合。

二是要落實幫促責任。各責任單位一把手要親自抓、親自過問，要明確精兵強將到項目，到企業，全面落實“兩幫兩促”工作責任，要做到責任上肩。三是要確保幫促效果。為了確保幫促效果，使項目有序推進、企業加快發展，兩幫兩促辦公室結合兩辦督查室全面落實交辦、督辦、問責和協調溝通機制。

三、無縫對接，“兩幫兩促”取得新實效

在XX年“兩幫兩促”活動中，全市市直、園區共43個責任單位，幫促39個重點項目、41家企業。在市領導的帶領下，把服務項目和企業作為幫促重點。5月31日，市委書記xx前往瀏東竹木有限公司、康明木業、金太陽木業製品廠等林農企業調研，提出林產工業發展要適度集中，多元發展，通過專攻所長，堅持走專業化之路，努力打造自身品牌，把其做成一個真正的富民產業。同一天，市委副書記、市長曹立軍調研工業新城“兩幫兩促”重點項目，要求對現有問題進行認真梳理，逐户摸排，分類研究，確保如期完成藍思新材料項目一期500畝用地需求；同時加強施工組織，儘快完成各項手續辦理，確保工程質量；還要加大融資力度，保證資金款項和工作經費及時足額落實到位。各責任單位高度重視，迅速對接，推動項目進程，幫助企業發展，摸排項目建設中的困難和問題54個；企業發展的困難和問題123 個，幫扶責任均在一個一個調查和破解中。具體表現在以下方面：一是幫扶單位主動對接。全市“兩幫兩促”工作會議後，各幫扶責任單位高度重視，召開了專題會議，制定了具體方案，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，專門班子抓落實的工作格局。政法委、宣傳部、公安局、工信局、發改局、工務局、環保局、財政局、林業局、徵拆辦、城建投等單位主要領導和分管領導多次到一線與項目單位、企業主動對接，做到了分工明確，責任上肩，開展實質性的幫促工作。政法委幫扶輸變電及農網改造項目，委領導組織召開了電力工程施工環境整治會，先後到5個鄉鎮調度，使電力工程施工進展順利。環保局主要領導帶隊逐個項目走訪摸排，和項目主體單位分析存在困難和問題，探索解決方案和辦法。公安局抽調20多名公安幹警，協助長興水庫徵拆工作。林業局幫扶3家林農企業，千方百計幫助企業擴改建、包裝項目、引進人才、打造品牌。人社局、工信局積極協助對口幫扶企業解決用工、做好項目信息對接。二是責任單位工作紮實。各幫扶責任單位主動幫促、排憂解難。宣傳部幫扶耀邦文物保護中心和秋收起義紀念園建設，目前已完成了大部分前期工作，耀邦文物保護中心已完成節能評估、環評、選址、用地預審，並完成了徵地和“三通一平”。秋收起義紀念園建設已投入資金xx萬元，完成了徵地拆遷、土地平整等前期工作。政務服務中心為全市所有列入“兩幫兩促”重點項目和企業搭建了一個高效率、無障礙的“綠色通道”。旅遊局負責幫扶大圍山生態旅遊整體開發，目前項目總投入已達xx萬元。財政局積極幫扶xx水庫綜合治理項目，落實本級資金xx萬元，協助水務局、環保局向上級申報項目、爭取資金，墊付和到位項目資金450萬元。市徵拆辦負責地税服務中心建設，主動與項目單位地税局無縫對接，並派業務專幹全程參與手續辦理和徵拆工作。還有民政局的烈士陵園建設，交通局的南橫線柏加段、張小公路建設等，工作開展都紮實有效。三是項目企業良性運行。今年以來，我市 “兩幫兩促”重點項目、企業已全部啟動。儘管遇到“雨多晴少”的反常天氣，通過項目主體、幫扶單位和屬地鎮村的共同努力，項目建設及投資完成情況較好的重大項目有：大瀏高速、瀏醴高速、永盛大道延長線、經開區基礎設施、大瑤新城片區建設、大圍山旅遊整體開發基礎設施建設、輸變電及農網改造工程、長興水庫建設、萬豐山水庫綜合治理項目、市監管中心、全民綠化三年行動工程等。幫促單位協助企業克服勞動力成本上升、天氣反常、經濟大環境增速下滑的困難，完善服務平台、優化發展環境。藍思科技、界面光電、湘北威爾曼、麓山天然、康源製藥、華恆機器人、三力實業、鑫利粉末、東信煙花、慶泰煙花、美津園糧油、億農食品、鹽津鋪子、貴太太食品、康明木業等骨幹企業來勢看好。

同時，為了進一步濃厚氛圍，我們加大了媒體網絡的“兩幫兩促”工作的宣傳造勢，在報社、電視台、網絡開設專欄，刊發新聞信息稿件20餘篇；設立服務熱線電話、兩幫兩促qq羣，加強了兩幫兩促幫扶人員、項目主體、企業之間的熱絡聯繫；編髮《xx市“兩幫兩促”簡報》每月2期，印發到全體市級領導，幫扶責任單位、項目、企業以及所在鄉鎮街道；還由市領導帶隊，組織市委督查室、市政府督查室、發改局、工信局人員對所有幫扶重大項目、企業實行全覆蓋的面對面、心貼心督查，制發督查通報，作為幫扶單位績效考核的主要內容和依據。

雖然我市二季度 “兩幫兩促”工作取得了一定的成效，但與上級的要求和羣眾的意願還有很多不足。下階段為確保實現全年項目建設的總目標，聯點領導、幫促主體以及項目業主將牢牢把握穩中求進的工作基調，及時對存在的問題進行分析，深入研究解決問題的方法，切實提高解決問題的能力，從以下方面紮實推進“兩幫兩促”工作。一是思想認識再提高，工作作風再轉變。全市各鄉鎮（街道）、市直單位，深入項目、企業一線的幹部要思想認識再提高，充分認識到“兩幫兩促”活動的重要性、必要性和緊迫性，切實把思想和行動統一到市委、市政府的總體部署上來。嚴格按照《xx市人民政府關於全面推行“一線工作法”切實提升政府執行力的實施意見》文件要求，全面推行“一線工作法”。明確的專職人員要集中精力推進項目建設、幫助企業發展，各級領導要帶頭深入項目和企業一線，着力為排憂解難，善抓工作重點、勇攻工作難點。二是工作責任再明確，服務效率再提高。按照“兩幫兩促”工作責任制，層層分解責任，一級一級抓落實。幫扶單位要全程服務、一抓到底，問題不解決，人員不撤離。按照公開、務實、高效的原則，嚴格落實服務承諾制、首問責任制、限時辦結制，提高辦事效率。要把“兩幫兩促”工作開展情況與單位、個人的平時考核、半年考核和年度績效考核掛鈎，強化責任追究，對工作不積極、責任心不強、服務不到位、任務完成不好的實行通報批評。三是幫促方法再創新，問題解決再提速。針對“兩幫兩促”遇到的困難和問題，要不斷探索，努力化解。夯實“兩型社會”建設、民利民生改善、農業農村投入以及園區四大融資平台，努力擴大融資規模，為公共投資和政府實施項目提供充裕的資金保障。要嚴格按徵收政策和工作程序組織徵遷安置、資金補償，努力實現依法拆遷、陽光拆遷、和諧拆遷的統一，爭取被徵遷人的理解、支持和配合。全市各職能部門要強化主動服務，積極開展對口協調，邀請上級職能部門，召開現場辦公會、協調會等形式，簡化辦理程序，縮短辦理時間。

【第4篇】縣房改辦職工2022年度“三滿意”活動半年工作總結

2022年初，為進一步把“三滿意”活動落到實處，我莊嚴向黨組織、人民羣眾許下了承諾，現半年已經過去，認真回顧這半年來的對“三滿意”承諾執行情況，現總結如下：

一、思想政治方面。加強學習，提高思想水平。半年來，認真學習了黨的政策方針，深刻領悟到了黨在新時期新階段的思路與要求。重温並學習了新黨章，在如何做黨的忠誠戰士，永葆共產黨員先進性方面有了深刻的覺悟。

二、工作方面。兑現年初的承諾，對羣眾在住房方面最急、最怨、最盼的事，有計劃有步驟的實施。

1、維修金的批撥方面。在接到申報單位的維修申請後，迅速與財政局有關人員聯繫，現場查勘，屬於批撥範圍的在三個工作日內完成。

2、企業的房改與產改相結合，納入房改辦證優惠方面。在企業改制過程中，針對職工住房因無錢而無法辦理產權的特殊情況，我們將企業住房改革與產權制度改革結合起來，與企業一起制訂住房出售方案，做到公開、公平、公正，並將企業住房納入到房改辦證優惠渠道，使職工從辦理手續應兩千多元的成本降至每户130元，深受職工歡迎。

3、在貨幣補貼方面，進行及時耐心解釋。我縣貨幣補貼因財力不足，目前無法兑現，有些無房户職工不理解並多次進行上訪，我們一方面進行摸底調查，提出積極探索解決辦法的途徑，另一方面給上訪羣眾做好解釋疏通工作，讓他們不僅要相信黨、相信政策，但也要結合縣上實際情況來達到自己的要求，經過及時溝通，耐心的解釋，雖然此項政策目前無法落實，但他們真正地理解到了ｘｘ的難處，並增添了只有共同努力，才能有好日子過的決心與信心。

4、做好經濟適用房政策的制定方面。經濟適用住房是一項解決中低收入家庭住房，構建和諧社會的重要政策之一。隨着縣委、政府對經濟適用住房的提出，我們進入了經濟適用住房政策探索、制定階段，由於沒有固定模式，我們參照了蘭州、北京、上海等地的政策，幾經反覆推敲，結合我縣實際，終於制訂出《ｘｘ縣經濟適用住房暫行辦法的通知》並正式出台，對經濟適用住房實施對象、範圍、流程、物業管理方面都有一定的探索，特別是在對象方面，主要針對中低收入與住房困難户，把建立和諧社會放在了重要一面。

三、廉政方面。回顧半年來，我始終把廉政建設放在首位，在制訂方案、審批方案，核定職工住房資格等方面均做到了公開、公平、公正。

四、幫扶方面。與我結成“一對一”幫扶對象的是原麻紡廠職工唐光華同志，她家庭狀況是這樣的：老公長期離家出走，不知音訊，本人已50歲，無技能，兒子是腦癱，長期需看病吃藥，且因麻紡廠改制後公房回收，現暫居親戚家中，針對她的情況，我為她送去了現金並時常鼓勵她正視人生的困難，併為她找了一份適合她做的工作，目前已解決了她本人的衣食問題。下一步我打算與就業局聯繫培養她的一技之能，讓她以自己的雙手撐起她和她兒子的一片天地。

五、不足方面

1、在為人民羣眾最急、最怨、最盼事情上力度還不夠，效果還不很明顯。

2、幫扶户唐光華同志生活狀況改善不大，還需繼續幫扶。

【第5篇】2022年上半年某鎮創先爭優活動工作總結

評，限期整改；對存在嚴重問題、造成不良影響的，追究主要負責人和相關責任人的責任。鎮黨委還通過經常性督查、隨機抽查等方式，瞭解活動進展情況，通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題，有效防止了創先爭優活動流於形式，走過場。

四是評選表彰，樹立活動榜樣。鎮黨委對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創先爭優活動情況要進行考核評價，在此基礎上，利用紀念“5.12”三週年系列活動適時評選表彰了一批在創先爭優活動中湧現出來的先進基層黨組織和優秀******員。先後評選出了4個先進基層黨組織，5名優秀黨務工作者和114名優秀共產黨員。表彰對象採取自下而上、分級推薦相結合的辦法反覆篩選，廣泛聽取各方意見，注重工作實績和社會公認等方面的綜合表現評選出來的。

五是從實際出發，開展黨員公開承諾活動。為了加強自身建設，找準黨員幹部在理想信念、宗旨意識、工作作風等方面存在的問題，不斷提高整體素質，更好地履行工作職責，我鎮黨委積極開展了黨員公開承諾。在承諾環節，實行分類指導，嚴格標準，以科學承諾、規範承諾、公開承諾為原則，確保承諾內容的合理性和可行性。在鎮黨委書記劉興好的帶領下，我鎮黨委從工作實際出發，要求各部門立足崗位進行承諾，明確了承諾的各個事項和踐行的方法措施。要求每一位黨員幹部要踐行諾言，踏踏實實地幹好自己的本職工作，爭當先進黨員。

三、創先爭優活動成效顯著

構建 “三機制”切實提高村（居）幹部隊伍素質

創先爭優活動開展以來，萬安鎮着眼於提高村（居）幹部隊伍素質，構建“三機制”力推創先爭優活動深入開展。一是構建培養機制。把思想政治素質好、帶富能力強、協調能力強的“一好雙強”優秀黨員、人才作為選拔任用村（居）幹部的標準，結合村（居）委會換屆選舉，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，採取兩推一選、公推直選等方式，注重從致富能手、農民專業合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務工返鄉的農民黨員中選拔“兩委”班子成員。二是構建培訓機制。充分運用農村黨員幹部現代遠程教育、電化教育等方式和手段，通過多種形式的培訓，就政治理論、法律法規、實用技術以及民主管理、服務羣眾等方面的知識進行集中培訓，為村（居）幹部提供政策、項目、資金、技術、信息等方面的扶持，鼓勵幹部帶頭創業，增強帶富能力。三是構建保障機制。採取多途徑增加村（居）幹部薪酬，建立健全工資發放制度，實行補貼標準，確保村（居）幹部固定薪酬按時足額發。

【第6篇】2022年上半年鄉鎮平安創建活動工作總結

20xx年，鎮黨委、政府以科學發展觀為指導，以構建和諧社會為目標，牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，嚴格按照縣委、縣政府平安建設“一、二、三、四”的總體要求，在縣政法委的指導支持下，我們針對本鎮地理位置特殊，各種矛盾存在的情況，結合以實踐“三個代表”為主要內容的黨員先進行教育活動，紮實推進了“平安”建設工作的深入開展。及時處結了信訪、上訪案件，妥善處置了一些羣體性事件，確保了全鎮政治穩定和社會安定，促進了全鎮經濟和社會事業的快速發展。

一、加強領導，健全組織，推進平安建設深入開展

一年來，鎮黨委、政府按照省、市關於“平安山東”、“平安濟寧”建設的電視電話會議精神，及建設“平安微山”的總體要求，及時召開專題工作會議，研究社會治安綜合治理及“平安建設”工作，制定經費保障等政策，把平安建設工作列入重要議程。進一步明確了各管區書記、村支部書記是管區、村“平安建設”工作的直接責任人，機關包村工作人員為聯絡員。同時，鎮黨委、政府與各管區、村、機關包村工作人員及有關部門分別簽訂了《2022年度平安建設工作責任書》，作為年終考核的獎懲依據。堅持每季度召開一次綜治委例會，每月召開一次治安工作調度會議，分析當前治安形勢，排查矛盾隱患，統計綜治工作情況，做到有問題早發現、早處理、早上報。

二、強化宣傳，注重教育，形成了濃厚的輿論氛圍

充分發揮好法制宣傳陣地的作用，在各村建立專門的法制宣傳欄，配備專門的法制宣講員，負責法制宣傳教育工作。利用科普、廣播、黑板報、橫幅、宣傳材料、下村巡迴開展普法知識講座、舉辦普法骨幹培訓班等形式，紮實有效的開展法制宣傳教育活動。結合縣公開處理現場大會在我鎮召開的有利時機，充分利用反面教材宣傳鼓動家族、宗族鬥毆，對社會帶來的危害性;結合各種宣傳日，宣傳《信訪條例》、《湖區秩序管理規定》、《漁業法》、《公民道德建設實施綱要》、《計劃生育條例》、安全生產等法律法規知識，使幹部、羣眾的法律意識得到提高，責任感得到增強，形成了“平安連着你我他，平安建設靠大家”的濃厚輿論氛圍。

三、強化基層，夯實基礎，完善平安建設組織體系

一是加強社會治安防控體系的建設。廣泛發揮社會各方面的力量，構建點線面結合，專羣結合，靈活多樣的社會治安防控網絡。

1、加大經費投入，強化政法隊伍建設。今年，投入2xxxx萬元，保證了政法各部門的辦公、交通、通訊等各項工作需要。其中，鎮財政投資1xxxx元，總投資3xxxx萬元新上了一套覆蓋全鎮，重點是主要路口、學校、機關、大中型企業的監控設備，同時，鎮派出所組織建立了一支1xxxx的巡邏隊，採取機動車與自行車結合，晝夜24小時不斷的巡邏巡查，既對村級義務巡邏督促指導，又把全鎮的村級巡邏串聯成一個整體，提高了防範效果。充分發揮鎮司法調解中心和“148”法律專線的作用，及時調解民事糾紛，化解羣眾矛盾。

2、強化對派出所的領導。派出所現有正式幹警xxxx，聯防隊員8xxxx人，設xxxx警務區，8處報警點，能夠做到接警及時，出警迅速，有效控制了大的治安案件及羣體性事件的發生。

3、全鎮4xxxx村，村村都建設了 “三.三”平安工程組織，按照“三.三”平安工程建設的要求，均配齊了“三大員”，建立了“三支隊伍”，健全了“三項制度”。並在部分村落實了農村治安防範承包責任制，加強了值班巡邏，有力地維護了人們生命財產安全，確保了社會穩定。

二是重點排查村級矛盾熱點、難點問題，做好防範工作。包管區、包村人員逐村逐户調查摸底，對羣眾反映的敏感問題、焦點問題，統一分類存檔，針對不同情況集中研究，並及時給予答覆或解決，情節嚴重的及時上報縣“平安辦”。如村兩委換屆選舉之後，班村在春節後重新選舉時，有兩家分別召集本村和在外工作的本族人員達30xxxx人，形勢一度非常緊張，包管區同志和派出所幹警，及時靠上，針對雙方心理，採取不同措施，制止了一起一觸即發的家族式的羣體性事件，及時緩解了羣眾間的內部矛盾。隨後，在縣政法委領導的關注支持下，採取非常措施，使雙方為首鬧事的人員受到了法律的威懾，使矛盾得以緩解，事件得到平息。對羣眾反映強烈的敏感問題，暫不能解決的穩定問題，鎮裏成立了專門工作組，及時靠上做好解釋、化解工作的同時，採取積極措施開展工作，有效控制了羣體性和突發性事件的發生，維護了社會穩定。

三是加強“四五”普法宣傳和“二五”依法治市規劃的落實，優化經濟發展環境。深入開展了“法律下鄉”、“法律進萬家”等法律宣傳活動，利用宣傳車、張貼標語、文明一條街和法制宣傳一條街等多種形式對法律、法規進行了大力宣傳。積極開展嚴厲打擊破壞企業生產的違法犯罪活動，堅決制止亂攤派、亂收費及各種“吃、拿、卡、要”行為，保持了良好的經濟發展環境。開展了校園周邊環境的集中整治活動，為學校加強內部管理，保持良好的教學秩序創造良好的外部環境。

四、強化措施，標本兼治，紮實推進安全文明創建工作

(一)深化嚴打鬥爭。按照上級要求，我們嚴密組織，抓住羣眾反映強烈的問題，集中兵力，迅速出動，狠狠打擊。每次集中活動，黨委、政府的主要領導和分管領導都親自參加，坐陣指揮。通過幾次“嚴打”活動，共查處各類治安案件6xxxx起，破獲刑事案件2xxxx起;治安拘留2xxxx，刑拘2xxxx，逮捕1xxxx，有力地打擊了盜竊、尋釁滋事及村霸、礦霸、路霸等霸頭。

(二)高度重視做好信訪、上訪案件的處理工作。對新頒佈的《信訪條例》，進行了為期半個月的宣傳，共出動宣傳車2xxxx次，散發宣傳材料600xxxx份，儘可能的讓羣眾學習、瞭解信訪法規，即哪些可以上訪，如何依法信訪，依法保護自身的合法權益。對上訪案件，繼續實行領導包保責任制，及時靠上化解矛盾，解決問題。對信訪案件逐一建檔，摸清底子，查明原因。

(三)在地礦工作中，我們始終堅持“地礦攜手、工農同心、羣防羣治、共同發展”的原則，在兼顧國家、集體、羣眾利益的情況下，嚴厲打擊到礦尋釁滋事的違法犯罪行為，集中開展了礦區周邊環境的整治活動，為礦區發展創造了良好的外部環境。

(四)規範村務財務公開制度，完善公開內容。鎮黨委、政府研究出台了《關於進一步加強村務公開規範村級財務政務管理的規定》，重申了農村黨總支財務管理制度。嚴格實行村帳鎮管，堅持每月1至4日報賬，5日公開財務、政務，每逢公開日，包管區、村的同志都逐村檢查，真正做到及時公開、真實公開，給羣眾一個明白，還幹部一個清白，緩解幹羣矛盾，融洽幹羣關係。

【第7篇】志願者協會上半年活動的總結範文

2022年已經過去了一大半兒，伴隨着轟轟烈烈的畢業季，我們在大學裏的一學期又接近了尾聲。經歷了校園裏的又一年的春暖花開，我們在校園裏的各個角落留下了我們成長的新印記。

你曾説你不能辜負曾經那麼努力的自己;你曾説在大學你一定要談一場轟轟烈烈的戀愛;你曾説你要珍惜時光不負韶華;你曾説你要用自己最大的努去追求自己想要的生活。

我們每天都忙碌在各種各樣的事情當中，我們幾乎每時每刻都可能奔走在路上，在忙碌中，我們常常會忘了目的，失了方向。有時，我們會忘了自己所受到的愛護和關懷，有時，我們也會忘了去愛。我們忙碌於各自的目標的同時，也許我們也可以有共同的方向，也許我們可以攜手前行。在為我們自己的生活奔走的過程中，也許我沒讓你可以停下來駐足，去感受愛，去愛，去接受愛，去幫助那些需要幫助的人，去學會感恩，學會知足。

xx是愛心志願者的聚集之地，是善良綻放的舞台，是我們共同去愛和去感受愛的窗户。又是一年，一批老志願者已經離開大學，一批新志願者即將湧入，如花開花落，月圓月缺，xx走過了新學期，走過了第一個十年。

活動回顧

在這一個學期中，xx的小志願者們，共同舉行了15次志願者活動。平均每次活動都會有五到六名志願者們參與，每次受助的小朋友有6人左右。

在這一次次的互動中，東北林業大學與軍民社區，林大的志願者與社區小朋友之間建立了一種隱形的關係，準確的説是一種感情的依賴，是一種信任和默契。在我們與社區家長建立的羣聊裏，協會成員與家長以及社區負責人進行交流，共同解決問題，針對不同孩子的表現情況提出不同的關係的發展。

除此之外，xx的志願者還結伴參加了其他的志願活動。4月到五月份，我們在全校範圍內協辦了一場全國大學環保知識競賽，學校共有1000多人蔘加，其中通過xx參與的人數200餘人。5月份我們又組織志願者參加了愛鳥活動，帶隊赴植物園。6月份部分志願者成為了第二十九屆哈爾濱洽談會的志願者，在青總會同學的帶領下一起做志願活動。6月份的大學聯考季畢業季，我們志願者又馬不停蹄的加入到大學聯考報考公益計劃當中，為各個省市的考生解決報考的疑難問題。在學期的尾聲，我們參加了嗨皮士的美食交友活動，在活動中增進協會成員之間的感情。

結語

xx陪你度過大學裏的每個週末;xx陪他們從加減乘除一直算到橢圓和雙曲線;志願者服務，我們勇敢前行，永不停息。假期即將到來，本週xx將舉辦最後一次志願者活動，想去社區支教的志願者們，趕快來報名!xx，讓你的每個週末都變得有意義!

【第8篇】辦公室爭先創優活動半年總結

上半年，市府辦進一步深入貫徹萬明市長關於“建一流機關，帶一流隊伍，創一流業績”的要求，結合做人民滿意公務員、創建文明城市等活動，大力推行“三化”管理，深入開展“三零”爭先創優活動，幹部職工素質得到進一步提升，機關隊伍建設得到進一步加強，政務服務能力得到進一步提高，現將有關工作總結如下：

一、主要做法

(二)強化目標考核管理。為落實工作責任，確保取得實效，市府辦將推行“三化”管理和開展“三零”爭先創優活動納入年度目標考核管理。年初，各處(辦、室、中心)負責人與作虎主任簽訂了“三化”服務責任書，對服務職責、服務標準、服務態度等進行了明確約定，將責任落實情況與年終先進集體評選和年終目標獎掛鈎，嚴格進行考核獎懲。

(三)實施素質提升工程。加強幹部職工教育，提升幹部職工素質，是推行“三化”管理和開展“三零”爭先創優活動的重要內容。今年以來，通過召開業務培訓會、外出考察學習、鼓勵自學以及邀請高端專家學者每季度舉辦一次專題講座等多種方式，努力提升幹部職工能力和素質。目前，已舉辦專題講座2次，其中包括邀請中國行政學院楊小軍教授進行了“《政府信息公開條例》的理解與實施”專題輔導;組織外出考察學習9批次;由相關處(辦、室、中心)牽頭負責的政務信息工作經驗交流會、政務調研、公文辦理、政務督辦和效能建設、應急管理等業務培訓會正在積極籌備和實施之中。

(四)深入開展“找差”活動。針對去年我市政府系統辦公室工作在全省考核中結果很不理想的情況，李煒常務副市長作出了“望總結經驗，查找不足，迎頭趕上，希望今年能在全省政府系統辦公室工作績效評價考核中後來居上，跨入先進行列”的重要批示。為落實李煒常務副市長批示精神，辦公室開展了為期一個月的“找差”活動。各處(辦、室、中心)結合自身工作實際，對存在的問題進行認真查找剖析並制定了相應的改進措施，共查找出工作中的差距和問題154條，歸納起來主要表現在溝通不順暢、業務不熟悉、服務不規範、工作不細緻、管理不嚴謹、作風不務實等6個方面。通過認真開展“找差”活動，“三零”主題活動的成果進一步得到鞏固，廣大幹部職工形成了“文交我手無差錯，事交我辦請放心”的共識。

(五)積極樹立先進典型。年初，結合總結2022年度工作，對在辦文、辦會、辦事方面表現突出的先進集體和先進個人進行了表彰。在日常工作中，充分利用《室務工作》這塊陣地，及時對“三零”活動中湧現出的先進處室及典型案例進行表揚。“七一”期間，市府辦結合中組部開展的基層黨組織創先爭優活動，評選了先進集體和先進個人，其中對兩個先進黨支部、3個先進個人的典型事蹟在《室務工作》上進行了宣傳。通過一系列行之有效的激勵措施，在市政府辦公室形成了學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。

二、主要成效

(一)辦文質量和效率明顯提高，努力追求“零差錯”。一是公文處理更加規範。幾個主要文祕處室針對公文處理過程中的薄弱環節，突出把好擬辦關和審核關。在嚴把擬辦關方面：在收文辦理過程中，注意分清文件的性質和輕重緩急，對需要送有關領導閲知的文件，準確界定傳閲範圍;對需要辦理的文件，在摸清情況、吃透政策的基礎上提出了更加明確、具體和具有可操作性的擬辦意見。在嚴把審核關方面：除了堅持已有的公文辦理規範外，一些承辦處室創造性地開展工作，採取多種形式提高公文辦理質量。如祕書四處在處內實行了公文交叉審核制，公文擬辦人員互相審核擬辦文稿，及時發現文稿中的不足和失誤，通過取長補短和發揮集體智慧，提高了公文的擬辦質量。二是文稿起草更加精準。市政府研究室進一步規範了文稿“起草—校對—送審—聽會—整理—簽發—歸檔”程序，堅持“五要”、“五看”、“五校”，起草的文稿質量明顯提高，很多文稿都得到市委市政府主要領導的肯定性批示。三是辦文效率明顯提高。各處室較好地實行了限時辦結制，並在提高公文辦理時效方面進行了新的探索和實踐。如祕書一處通過完善內部崗位責任制，在認真執行已有規定的基礎上，結合工作實際，制定了新的工作標準，做到請示性文件收文登記後30分鐘內、上級來文2個小時內轉有關業務處室辦理，不符合規定和受理要求的文件當日內退還報文單位;祕書三處、四處、綜合處對所有文件堅持在收文當日即提出處理意見報分管領導審閲。以市政府或市府辦名義印發的文件，在1個工作日以內完成公文的擬辦，重要緊急公文即接即辦，政務服務效率明顯提升。

【第9篇】市委2022上半年效能年建設活動工作總結

為促進我市經濟又好又快發展，打造最優發展環境，改進機關作風，進一步推動機關效能年活動的深入開展，根據上級機關要求，現將2022年上半年我市開展機關效能年活動工作總結如下：

一、周密部署，加強組織領導

在_____市機關效能年活動動員大會召開後，我市主要領導高度重視，及時召開了我市機關效能年活動動員會，傳達學習省委和_____市委有關文件和領導講話，統一了思想，確立了在本我開展機關效能年活動的指導思想、工作目標、重點問題、重點工作、方法部署、考核要求，研究制定了我市機關效能年活動實施方案。為使本次活動真正取得實效，加強對機關效能年活動的領導，我市在市委市政府的領導下，成立了全市機關效能年活動領導小組，並設立了辦公室，具體負責我市機關效能年活動的組織、領導、協調、督查等工作，形成市委統一領導，一把手負總責，全市各單位各部門廣泛參加的領導和工作機制，全面推進機關效能建設。目前，領導小組辦公室所有人員均已到崗到位。

二、提高機關效率，改變機關作風

圍繞市委市政府提出的創最優發展環境，努力做到三個縮減30%(行政許可事項、投資項目審批、單項行政審批時間至少縮減30%），重點突出“兩集中、兩到位”和企業“三亂”等幾方面的問題。各單位各部門積極行動起來，結合自身實際，出台方案，改變作風，提高工作效率，取得實實在在的效果，贏得企業羣眾的一致好評。其中，市行政服務中心環保局窗口和發改委窗口更是收到企業贈送書有“高速效能、優質服務”的大紅錦旗，感謝他們將原本需要30-60個工作日才能拿到的各項審批項目，僅用了不到半個月就全部拿到，為企業早日開工投產贏得了寶貴的時間。

三、宣傳到位，效能建設深入人心。

為接受社會監督，擴大我市開展機關效能年活動的影響，_____電視台開闢“機關效能年活動”專題欄目，各服務窗口型單位主要負責人分別在該欄目上作公開承諾，得到廣大羣眾讚揚。為拓寬投訴建議渠道，市效能辦攜手市發改委，在政府網上開闢“機關效能年活動”專頁，接受廣大網友的投訴和對我市機關效能年活動好的意見建議。為使本次活動深入到全市各個角落，各單位各部門也通過懸掛大型標語和報刊簡報的形式進行深入宣傳，取得良好的宣傳效果。

四、加強便民服務中心建設，方便羣眾辦事

為使本次活動惠及每一位普通百姓，我市加強市鄉兩級便民服務中心建設，把所有服務性、窗口性以及所有涉農部門集中到中心，統一辦公、統一管理、形成一條龍式服務。充分解決了以往辦事羣眾東奔西跑、找不到人等問題。截至目前，市鄉兩級便民服務中心為羣眾辦事500餘件，得到老百姓的一致稱讚“便民服務中心真好”。

五、認真開展督查，及時解決活動中出現的問題

根據上級機關精神，我市認真開展監督檢查，嚴格按照方案要求對9個方面12個問題進行全面的監督檢查，重點突出“兩集中、兩到位“、企業“三亂“、行政項目審批三個縮減30%（行政許可事項、投資項目審批、單項行政審批時間至少縮減30%）、中介機構收費清理、執罰執收資金清理、評比達標活動清理（包括會風文風）、“五項監督檢查”、機關作風建設、推進政務公開、建立重大產業項目綠色通道，便民服務中心建設等幾個方面的問題。對查出問題的單位部門，及時通報，並限期整改。

六、以競賽促招商，拓展“平台”

七、下一階段工作安排

1、繼續加大監督檢查力度，根據督查結果進行專項整改。為使“機關效能年活動”真正取得實效，我市嚴格按照方案要求對9個方面12個問題進行全面的監督檢查，重點突出“兩集中、兩到位“、企業“三亂“、行政項目審批三個縮減30%（行政許可事項、投資項目審批、單項行政審批時間至少縮減30%）、中介機構收費清理、執罰執收資金清理、評比達標活動清理（包括會風文風）、“五項監督檢查”、機關作風建設、推進政務公開、建立重大產業項目綠色

通道、便民服務中心等幾個方面的問題。並結合本市實際，廣泛徵求黨員幹部和人民羣眾的意見和建議，在深入學習實踐科學發展觀活動的基礎上，認真查找我市機關效能方面存在的突出問題，剖析原因，限期整改，規定期限內整改不到位的，追究單位主要領導責任。

2、築牢宣傳陣地，加強宣傳攻勢。各單位各部門繼續懸掛大型標語；電視、報紙、網絡進一、步宣傳報道我市開展機關效能年活動的進展情況和所取得的豐碩成果；表彰在活動中湧現的先進典型，通報批評負面典型，讓全社會一起監督我市“機關效能年活動”的有效開展。

3、注重工作創新，圍繞“三保一增長”的年終考核標準，衡量活動開展之成敗。為對各單位各部門效能年工作進行公正、客觀的評價，激發各單位各部門的潛能和工作熱情，確保本次活動的順利完成，儘快出台績效考核辦法，做到工作有章可循、有法可依。

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【第10篇】2022年信用社清收盤活攻堅活動半年工作總結

XX年上半年，我市聯社根據《**市農村信用社XX年清收盤活工作意見》文件精神，對清收壓降工作進行了嚴密的部署和安排，取得了一定的成效，截止6月末，按五級分類標準累計收回不良貸款xxx萬元，淨壓xxx萬元，分別完成市辦下達計劃的xxx%和xxx%，不良貸款佔比下降xxx個百分點，實現了不良貸款佔比和絕對額的雙下降。回顧上半年清收工作歷程，我聯社主要做到了如下幾項工作：

一、主要工作措施

1、制定方案，明確目標。年初，我聯社就成立了以理事長為組長的清收盤活攻堅活動領導小組，制訂了《**市農村信用社XX年清收盤活工作意見》，並將市辦下達的xxx萬元清收計劃任務和200萬元淨壓計劃分解到每個基層社。四月初，我社依據三月底前對全市農村信用社不良貸款的摸底情況，專門印發了《**市農村信用社XX年清收攻堅活動工作方案》，從4月1日起將信貸工作重心轉移到清非工作上來，計劃用七個月時間完成全年清非任務。

2、落實重點，區別對待。一是落實重點户清收。繼續實行聯社班子成員、相關科室包户清收制度，至六月末已督辦收回重點户建材機械廠xxx萬元，東風車架xxx萬元，王勇xxx萬元，程功權xxx萬元，陳世斌xxx萬元等，從而形成了良好的清收勢頭。二是落實重點社清收。根據聯社安排，風險科對不良貸款餘額比較大的還地橋信用社進行了重點剖析，形成了分析報告，明確了清收的重點，至六月末共計收回不良貸款xxx萬元，置換貸款xxx萬元，效果不很明顯。

3、嚴格獎懲，強化考核。一是對收回的每筆XX年底以前發放形成的可疑類、損失類和置換貸款，按照規定的比例進行獎勵清收，並實行誰收誰得的清收獎勵政策，從而調動了全員清收的積極性；二是從4月份起，對清收工作在全市連續三個月排名後三位的信用社主任一律實行免職處理，增強了基層社主任清收非正常貸款的責任感；三是從4月份起，信用社員工（不含儲蓄崗位等內勤）每人每月按600元標準納入單項考核，按完成比例每月結算兑現，機關人員按照基層員工50%的標準參與掛點考核，同時把任務分解到崗到人，形成了全員抓清收的良好局面。

4、加大責任貸款的清收力度。對已被聯社風險管理委員會認定的責任貸款，根據違規和非違規兩種情節，每月堅持扣收工資性收入的xxx%和xxx%來抵收責任貸款。至六月末共扣收xxx萬元，涉及責任人員xxx人。

5、堅持依法清收不動搖。由於我聯社歷年勝訴未執行的案件多達xxx件，所以我社對需要起訴的案件始終保持審慎態度，要求起訴一筆必須有把握執行到位一筆，真正起到震懾作用，而對勝訴案件則要求每個基層社重新進行清理，摸清欠債户信息，及時聯繫法院執行局執行。上半年，聯社風險科重點關注山泰公司一案，但由於種種原因無效果，僅依法收回謝守權一案xxx萬元，此外通過風險代理清收xxx萬元，分別是王勇xxx萬元，程功權xxx萬元。

6、全面落實“五個一批”專項活動。一是為了進一步擴大清收效果，聯社風險科對“五個一批”專項活動內容進行了逐一落實，明確了相關政策和清收方法，要求基層信用社全方位出擊，在調查摸底的基礎上以客觀和實事求是的態度，區別能夠收回的和不能收回兩種情況，採取相應的對策，全力以赴開展清收；二是風險科在6月底前，檢查了各社XX年底以後發放的到期未收回貸款保全情況，未發現人為因素喪失訴訟時效的，並對各社損失類貸款進行了重新確認，確定了哪些貸款是真的損失確實無法收回；三是聯社風險管理委員會5月份研究擬對茗山供銷社欠茗山信用社置換貸款xxx萬元進行打包處置，目前此項工作正在進行之中。

二、存在的困難

一是從主觀上分析，基層社外勤人員普遍存在作風不實的問題，天氣炎熱、寒冷不下鄉，下雨落雪不下鄉，即使下了鄉也是以當年到期的小額農貸清收為主，歷年形成的非正常貸款多半是難肯的硬骨頭，麻煩問題貸款，繞着過身。八小時之內工作，八小時外娛樂，與農民日出而作日落而息的習慣相背離，根本無法找到欠債户，清收力度明顯不夠。此外，部分信用社主任存在着新官不理舊賬的觀念，只收自己放的貸款，不管前任放的貸款，只把重點放在存款和利潤上而不重視清非工作。另外陳貴山泰公司一案正積極與法院執行局溝通，法院只能按正常的法律程序走，需要時間；金山店伏山礦業公司貸款，我聯社已多次與金山店政府、金山店鐵礦、伏山村三家單位協商，估計明年收回，兩社至少影響清收計劃xxx萬元；二是從客觀因素分析，截止6月末，我聯社不良貸款餘額為xxx萬元，其中次級xxx萬元，可疑xxx萬元，損失xxx萬元，通過上半年調查摸底，確實無法收回的有xxx萬元。從重點100户分析，該類貸款金額為xxx萬元，只有xxx户可部分收回。

三、下半年工作打算

下半年，我聯社決定上下一心，努力採取積極有效的措施，加快清收盤活進度，決心儘可能完成清收工作計劃。

（1）從主觀上調動全員清收工作積極性；例如，對重點社還地橋信用社採取清收獎勵傾斜政策，下半年聯社將不再從該社計提收貸手續費。

（2）按照年初制訂的工作計劃和從四月份開始的清收攻堅活動內容抓好督辦和落實，擬對下列重點户抓好督辦清收：羅橋團堖村、徐家鋪村、王太村、四棵鬆村、保安水泥廠、伏山礦業、城關觀山村、陳貴陳世斌、營業部洪長生、鄒良根等。

（3）全方位抓好“五個一批”專項活動，力爭在打包處置上有突破，集中清收有進展。

（4）不留情面抓好責任貸款的清收；對於已經認定的責任貸款，我們將嚴格執行相關的處罰制度，扣收工資性收入來抵償責任貸款直至全部償還為止。

（5）切實開展依法清收；對於惡意逃廢債的行為要堅決通過法律途徑來解決，同時加強與政府部門的溝通，力爭在勝訴未執行案件上取得突破，最大限度保全信用社債權，主要攻克程功權、王勇、謝守權以及三泰公司等户。

（6）嚴格控制新增不良貸款，確保清收成果。對於新增貸款，嚴格落實“四包一掛”制度，確保無新增逾期貸款的發生。

【第11篇】2022年村鎮整頓活動半年總結範文

近期，xx鎮組織鎮村兩級廣泛深入開展為期一個月的半年總結整頓活動，活動自7月初開始，到8月上旬結束。

為加強對全鎮半年總結整頓的組織領導，xx鎮成立了黨委副書記為組長的半年總結整頓工作領導小組，並下設辦公室在鎮政工辦。為順利推進該項活動，該鎮層層召開鎮、區、村專題會議進行佈置，統一思想，明確目標，全面推進。

在村級，各駐村工作區幹部、包村幹部、駐村幹部共同參與指導各村的半年工作總結整頓活動，活動中，各村分別召開黨員和村民代表會議，一是由各村兩委成員面向全體黨員和村民代表進行述職，全面總結上半年工作情況、存在的問題，同時，對下半年的工作進行計劃和展望；二是進行評議。由所有與會者對村兩委成員和全體黨員按德、能、勤、績、廉、孝進行評議，同時，對駐村幹部上半年的駐村工作進行評議，由此，有效促進了村兩委、全體黨員和駐村幹部的工作積極性；三是進行組織談話。結合下半年即將開始的農村兩委換屆選舉工作，該鎮充分利用這次半年總結整頓的有利時機，對所有黨員進行組織談話，充分了解本屆兩委的工作情況，認真徵求各黨員的意見和建議，同時，對即將開始的農村兩委換屆選舉工作進行預測。

在機關，共分為自查、分口交流、集中交流和民主評議三個階段。在自查階段，各兩委成員及機關幹部分別撰寫了工作總結，實事求是回顧總結半年來的各項工作，認認真真的查找了部門及個人在工作和作風方面存在的問題；在分口交流階段，各分管兩委成員主持分口總結會議，所屬機關幹部一一進行了半年工作交流；在集中交流和民主評議階段，xx鎮召開了全體機關幹部會議，各部門負責人分別上台發言交流，總結各單位半年以來的工作情況、存在的問題，並根據xx年各部門在全市的考核位次和xx年工作目標，制定整改措施及下半年工作打算。同時，組織全體機關幹部進行了民主評議，評議結果將作為年終評先樹優和考核的重要依據。

xx年是建國60週年，也是民政事業發展不平凡之年。隨着社會改革深入和城鄉一體化的進程，民政工作面臨着複雜嚴峻的形勢。上半年，我局在區委、區政府的正確領導下，在市局大力支持和正確的指導下，以科學發展觀為統領，以“保發展、保民生...

公司領導：安環辦在總調度長的領導下，在各有關部門的配合下，完成了第二季度公司的安全生產各項管理工作，現對公司第二季度的安全生產情況進行總結和彙報，內容1.本季度安環辦對各生產車間、部門員工進行了一次三級安全教育培訓及...

半年來，財政局監察室在上級紀檢監察機關的正確指導下，在市局黨組的直接領導下，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實xx市紀委四屆七次全會精神，堅持把完善懲治和預防腐敗體系作為重點，把改革創新作為推進財政工作的驅動力，通過開展...

元月份，我支部按照礦黨政的要求，結合自身工作，狠抓現場管理，黨政工團，齊抓共管，築牢安全防線，配合生產，圓滿完成了各項工作指標。1、組織我隊黨員及職工參加了升旗儀式。

區司法局深化網格化管理，着力貫徹落實服務民生、改善民生、創先爭優的工作要求，全局上下從政治和全局的高度，切實增強責任感和使命感，圍繞黨委政府中心工作，紮實推進司法行政系統向社會公開承諾辦實事工作，努力把便民理念...

xx街道xx社區按照地域相熟、人員相近的原則，將紅楓嶺片區劃歸黨委第四黨支部。xx年8月，社區黨委組織召開第九屆xx社區黨委第四支部大會，正式改選出第四黨支部的領導班子，成員共三名，黨支部書記一名，組織委員一名，宣傳委員一名，第四...

我局在市委、市政府的正確領導下，在市綜治委的大力指導下，突出重點，強化措施，狠抓落實，推動了我局社會治安綜合治理工作的順利開展。

【第12篇】2022年上半年某鄉創先爭優活動工作總結及工作計劃

2022年上半年某鄉創先爭優活動工作總結及工作計劃

今年以來，鄉黨委按照創先爭優活動的總體部署，堅持重視不放鬆，動作不打折，成效不降低，高姿態推進創先爭優活動，紮紮實實開展各項工作，取得了較好的成績，開拓了新的局面。現將半年工作總結如下：

一、工作開展情況

、科學部署，較好啟動工作

鄉黨委深入貫徹上級精神，立足實際，制定了《明照鄉創先爭優活動2022年推進計劃》，並於2月份組織轄區各黨支部書記召開了全鄉創先爭優活動部署會議，就今年創先爭優活動相關工作進行了周密的部署，統一思想，提高認識，凝心聚力，齊抓共管創先爭優活動。

(二)、狠抓落實，務實規定動作

對照推擠計劃，根據上級安排，認真做好規定動作。3月份，鄉黨委組織轄區15個黨組織及黨員“結合崗位職責”撰寫了公開承諾書，並張貼公示公開，接受羣眾監督。7月份，以檢驗創先爭優活動的成效和進一步促進工作為目標，在轄區範圍內全面開展了一次領導點評和羣眾評議工作。通過黨員自評、領導點評、羣眾測評，肯定成績，查找問題，進一步明確努力的方向。

（三）、樹標立杆，推介先進典型

開展以“身邊的榜樣”為主題的推薦活動，組織黨員推薦和羣眾公推，大力挖掘“創先爭優”先進典型，積極宣傳推介，引導黨員幹部和羣眾“學習先進、崇尚先進、爭當先進”。通過挖掘和培養，新市村黨支部、龍洲村黨支部被評為區先進黨組織，鄉黨委榮膺市先進基層黨組織；亭子前村黨支部書記賓文被評為市優秀******員，鄉長鄧吏辛、曹家塘村黨支部書記黃立成被評為區優秀共產黨員；鄉紀委書記易繼鋒、明照村黨支部書記何立明被評為區優秀黨務工作者；財政所長漆衞星被評為區“肯於幹事、能於幹事、廉於幹事”的幹部。大批先進不斷湧現，成為創先爭優活動的一面又一面鮮豔的旗幟。為宣傳推介先進典型，激勵黨組織和廣大黨員履職盡責創先進、立足崗位爭優秀，以實際行動向建黨90週年獻禮，鄉黨委於7月1日組織鄉、村兩級100餘名幹部在桐梓坪村舉辦了“明照鄉村官論壇”活動，舉辦報告會，讓先進典型講述故事，傳授經驗，並就今年怎麼看、以後怎麼幹，組織支部書記上講台話發展，使新當選的幹部受到教育，得到激勵。

（四）、突出重點，抓好換屆選舉

鄉黨委把抓好換屆選舉工作作為創先爭優活動的主戰場和重點戲，引導黨員幹部在創先爭優活動中創先爭優。鄉黨委精心組織，周密部署，貫徹落實上級精神不走樣，結合實際制定舉措穩步換。採取“先鄉後村，先支委後村委，先易後難，先試點後全面”的策略，嚴把程序、審查、細節、輿論、選舉五大關，將村分為難、中、易三類實施，及時有效打擊不正當競選和干擾換屆選舉的行為，穩步推進。自3月份啟動換屆工作以來，鄉黨委政府集全民之智，傾全鄉之力，認真抓好了五年一次的鄉黨委換屆選舉、三年一次的村“兩委”換屆選舉、五年一次的團鄉委換屆選舉、以及選舉出席區第四次黨代表大會代表的選舉工作，順利圓滿完成了換屆工作，選優配強了新班子，換出了新精神、新面貌、新氣象，為富民強鄉新發展提供了強勁的組織保障。

（五）、訪民解難，開展走訪活動

結合“貼心解難”機關幹部大走訪活動開展創先爭優互動，使黨組織在服務發展中增強凝聚力和戰鬥力，使黨員幹部在服務人民羣眾中永葆先進性。鄉黨委立足四個結合開展大走訪活動，即與換屆選舉結合、與項目建設結合、與部門工作結合、與村民呼聲結合。在走訪活動中問計、問需、問

【第13篇】機關事務局09年上半年機關效能活動工作總結

今年以來，我局在市委、市政府的正確領導下，按照市效能辦的總體部署，以科學發展觀為指導，按照“改進機關作風、提升服務水平、增強優質服務、提高幹部職工能力”的要求，把握工作重點，強化制度建設，健全監督機制，不斷提高工作效率和服務水平，全面推進機關效能建設。現將上半年有關情況彙報如下：

一、加強組織領導，統一思想認識

我局黨組把開展機關效能年活動作為推動機關事務工作發展的一項重要舉措，與各項工作同研究、同部署。省、市召開了機關效能年工作動員會後，及時召開了黨組會議，研究部署工作措施。一是成立了機管局“機關效能年”活動領導小組。領導小組以局黨組書記、局長温渤山為組長，局其他領導班子成員為副組長，各科室、各單位負責人為成員，從局機關相關科室抽調人員，設立“機關效能年”活動辦公室，負責各項活動的具體組織與實施。二是明確責任。實行“一把手”負責制，黨組書記、局長為機關效能年活動的第一責任人，對全局機關效能建設負總責任；局領導班子其他成員，按照“一崗雙責”的要求，在抓好分管工作的同時，抓好分管科室、單位的效能建設；各科室、各單位主要負責人為本科室、本單位效能建設第一責任人，率先垂範，以身作則；廣大職工以主人翁姿態，自覺行動，積極投身於效能建設之中。三是制定了市機管局開展“機關效能年”活動實施方案，明確了指導思想、總體目標、方法步驟和工作要求。四是組織召開了機關事務管理局“機關效能年”活動動員部署大會。會上學習了市委、市效能辦的有關文件精神，對我局開展機關效能活動進行了安排部署，使廣大幹部職工深刻認識了提升機關效能的重要性和緊迫性，認識到開展機關效能年活動的重大意義。

二、廣泛徵求意見，深入查擺問題

為找準機關效能建設中存在的問題，我局緊密結合工作實際，堅持全面查擺，採取開門納諫與自查相結合，單位查擺與個人查擺相結合，就辦事拖拉、作風懶散、效率低下的問題，辦事推諉、能少管的事儘量少管、不好做的事儘量不管的問題，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，中心工作跟不緊、為大局服務措施少的問題，破解難題畏首畏尾的問題，做一天和尚撞一天鐘、得過且過的問題，事不關己、高高掛起的問題，當公務員無戲、晉升無戲、船到碼頭車到站的問題，工作不主動、不深入、不作為的問題，現代物業管理知識少、素質低、能力差的問題等十個方面，廣泛徵求各方面的意見和建議，努力做到徵求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。針對查擺出來的問題，我局深刻自我剖析，認真分析原因，制定了切實可行的整改措施。

三、強化制度建設，切實轉變作風

按照規範化、科學化的要求，我局進一步建立健全了機關效能建設的各項制度，用制度促效能。一是進一步健全和完善首問負責制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”，以“三項制度”來嚴肅工作紀律，進一步量化機關工作標準，規範機關工作程序，堵塞機關管理漏洞，完善機關工作運行機制，努力實現以制度規範行為，以制度管人管事，對外樹立機關事務管理部門良好的工作形象。二是結合我局工作實際和市委弘揚求真務實作風18條，制定領導幹部轉變工作作風“八提倡、八反對”，即：提倡到第一線把握實際情況、指導工作，反對高高在上，滿足於一般性地佈置和傳達工作；提倡對主要工作要親自參加全過程，反對只會佈置工作，當甩手掌櫃，對具體情況和問題胸中無數；提倡克服困難，拿出解決問題的辦法和舉措，親自破解難題，反對講套話、講官話，矛盾上交下壓，或者聽之任之；提倡立馬就辦、辦就辦好，反對拖拖拉拉、推諉扯皮；提倡有佈置、有要求、有參與、有檢查、有督促，反對走形式、表面化、工作不落實，虎頭蛇尾；提倡敢抓善管，反對當和事佬，當老好人；提倡創造性開展工作，反對墨守成規，按部就班；提倡與一線工人打成一片，爭取多參加勞動，反對以領導自居，動口不動手。

【第14篇】鋼鐵廠上半年深入開展對標挖潛活動總結

標題：鋼鐵廠上半年深入開展對標挖潛活動總結

目前，整個鋼鐵行業形勢十分嚴峻，我們安鋼也面臨着巨大的壓力。公司“三步走”發展戰略實施以來，安鋼投入了大量的資金用在工程建設上，對第二煉軋廠來説，同時承擔着第二步、第三步建設項目中的核心工程，在大的市場環境中，我廠承擔着更大的壓力。因此，無論是工程建設期間還是生產組織過程中，我們一直本着“經濟、實用、節約”的原則，力爭做到“少投入、多產出”，努力追求效益最大化。

一、工程建設中，在保證工藝技術、設備先進性的基礎上，全方位降低工程投資。

工程建設期間，我們就面臨着設備、鋼材等價格大幅上漲，匯率攀升等巨大壓力，因此，在資金控制上，我們權衡緩急，最大限度地節約工程投資。120噸轉爐—爐卷軋機工程設計總投資約33億元，按公司要求投資控制在30億元以內，根據當時情況，匯率的變化引起投資增加，與2002年底相比歐元對人民幣匯率增加20%以上。鋼材、銅、耐材、鐵合金、溶劑以及冶金輔料等價格上漲，設備廠報價也隨之上漲約20-25%，更是不易控制的主要因素，個別行業（如齒輪箱行業）漲價幅度更大，達到30-35%；電纜線、電動機、變壓器、電器盤箱櫃、天車滑線等供電系統漲價引起投資增加30%左右。一重、沈重等主要設備製造廠因原材料、外購配套件漲價等因素引起成本增加，曾多次提出漲價問題，其它製造廠也有同樣的呼聲。

在這樣的壓力下，在整個招標過程中，我們嚴格按照公司“工程建設招標管理辦法”“物資採購招標管理辦法”等各項規定，本着“實用、可靠、先進、經濟”和“公開、公平、公正”的原則，認真進行招標、評標，在滿足適用性要求的前提下，能由國內製造的設備不引進，力爭為安鋼訂到“物美價廉”的設備。為此，僅進口合同一項就比國內同類項目節約資金1.5億多元人民幣。

指揮部在工程建設期間還成立了資金控制管理小組，從出差人數、業務招費、辦公用品費等各個資金支出口進行科學管理、嚴格控制，全方位節約工程投資。

150噸轉爐—1780mm熱連軋工程也已全面啟動，我們要充分吸收120噸轉爐工程建設經驗，結合當前行業形勢和安鋼開展降本增效工作的實際情況，力爭再打一次漂亮的工程“攻堅戰”。

二、120噸轉爐—爐卷軋機工程投產後，參照同類型企業的先進指標，自我加壓，不斷提高管理檔次和水平，努力實現低成本運轉，最大限度地為安鋼增產創效。

120噸轉爐—爐卷軋機工程投產後，我廠迅速成立了對標挖潛、降本增效領導小組，逐層召開動員會，上下聯手共織降本增效網，並瞄準同行業先進指標，着手製訂指標考核辦法，不斷提高管理檔次和水平，努力實現降本增效。

對安鋼來説，120噸轉爐—爐卷軋機這樣現代化生產線能否低成本運作，早日達產達效、儘快發揮效能，事關安鋼的“前途”。我廠作為這條嶄新生產線的“駕馭者”，在成廠之初就把“成本決定生存”列為四大管理理念中的第一條。今天，在共度難關之際，我廠瞄準同類型生產線先進指標，結合安鋼實際着手製訂指標考核辦法，並把指標分解到工段、崗位和個人，做到點面結合、上下聯動，全面掀起對標挖潛、降本增效的熱潮。

10月26日，我廠召集所有科級以上幹部，安排“對標挖潛、降本增效”工作，併成立領導小組，逐層動員、逐項落實。作為一個新的集體，二煉軋1900餘名幹部職工，正以前所未有的危機感、緊迫感和歷史使命感，上下聯手，努力實現降本增效。

目前，我廠對入場原材料進行嚴格把關，加強工藝監督，保證上道工序為下道交合格產品，在生產中及時修改操作規程，提高產品質量和成材率。即使在熱試中也細算成本帳，提高產品合格率，力爭為安鋼多創效益。

我廠工會根據需要還成立了對標挖潛、降本增效合理化建議活動委員會，對活動的具體內容、獎勵辦法、申報要求作了明確規定。活動期間共收到合理化建議564條，經廠合理化建議委員會評審，分別進行了獎勵，很多好的建議在實際工作中已結合實際使用。

另外，我廠還進一步加強全面預算管理，控制每個資金支出口，為成本及各種費用管理上了一把

【第15篇】安全活動2022年上半年工作總結

為進一步貫徹落實上級有關安全的文件精神，按照市教育局和中心校《關於開展“學校安全月”活動的通知》的要求，進一步提高我校廣大師生的安全意識，保護學生安全健康的成長，保障學校的正常教學秩序，圍繞“安全伴我在校園，我把安全帶回家”這一主題，從9月1日至9月30日，在全校開展了“學校安全月”活動，現總結如下:

一、統一思想，加強領導

學校安全教育工作關係到千家萬户的幸福，關係到人民羣眾的切身利益，關係到社會穩定的大局。我校對這項工作高度重視，要求要站在講政治的高度，充分認識安全月活動的重要性，要求做到認識到位、部署到位、措施到位。多次召開學校班子和班主任、任課教師會議，研究並向全校師生廣泛進行了宣傳，使全校師生進一步提高了安全意識。

二、明確目標，落實責任

我校 “安全月”活動總的要求是，通過活動促進廣大師生進一步確立安全意識，提高學生在各種危急情況下自救、互救和自我保護的技能，進一完善學校安全管理制度，經常檢查和消除各種安全隱患，為全校學生提供一個安全健康的學習成長環境。為此，我校進行了責任分解，要求主抓安全的副校長負責學生安全宣傳教育工作，後勤人員負責學校安全設施檢查及其整改工作，教導處負責制定學校安全工作計劃和檢查落實工作。明確責任，合理分工，認真協調，繃緊“安全”這根弦，使各項安全工作落在了實處。

三、安全活動，紮紮實實

(一)加大宣傳力度，強化師生安全意識。

⒈通過校園廣播、宣傳欄、黑板報等陣地，廣泛宣傳消防、交通、飲食衞生、校產使用與保管等方面的法律規章和安全常識，提高全體師生的安全意識和自我防護能力。

⒉充分發揮升旗儀式、主題班會等陣地的作用，以學校《學生安全常規》以及《安全知識手冊》為素材，大力加強學生良好行為習慣的培養，克服麻痺思想，讓學生牢固樹立“時時講安全、處處講安全”的思想。

⒊開展以學生安全教育為主題的徵文和演講比賽，提高學生自我教育、自我管理、自我服務和自我防護的意識和能力。

⒋認真組織全體教師深入學習和貫徹《教育法》、《教師法》、《中國小教師職業道德規範》以及《學生傷害事故處理辦法》等相關法規，增強依法執教、依法管理的意識，杜絕體罰和變相體罰學生的行為，增強責任意識和防範意識，提高處理安全問題的能力。

(二)以活動為載體，增強安全教育的效果。

⒈進一步加強和改進學校德育工作，使養成教育在細、嚴、實上下功夫，加大改進措施，突出交通、飲食、用電、等方面的安全管理和教育，消除隱患，防範和避免事故的發生。

⒉各班建立安全檢查小組，由班主任、值日班長組成，負責本班安全知識宣傳、常規檢查及報告工作。

3. 為了搞好逃生自救演練活動，學校認真制定了“逃生自救演練”活動計劃，在全校教師大會上公佈並提出了具體要求。 xx年9月18日下午，學校組織全校師生進行了逃生自救演練活動。在整個演練過程中，全校師生總動員，演練活動按原計劃和要求順利進行，師生行動迅速且井然有序，全校師生從聽到緊急疏散哨聲到在校園規定位置，僅用時一分半鐘。通過本次演練活動全校師生的提高了安全防範意識，學生的自救求生能力得到了很好的鍛鍊。

(三)做好服務保障工作

⒈加強校產的使用與維護管理。

⒉切實抓好食堂工作。

總之，我校將結合學校日常管理和安全活動月的集中教育，注意積累和總結經驗，將短期的有效的應急措施和做法轉化為長期的、經常性的工作機制，致力於培養全校師生的安全意識，實現校園的長治久安。

回顧一個多月的工作，寫出自己這段時間來的工作總結，主要有以下幾條：一、倉庫保管員的工作1、配合部門同事負責倉庫缸配件上油、防鏽及除鏽工作及各項記錄工作;2、配合部門同事負責倉庫缸配件的入庫、出庫工作，按標準操作程序做好各項工...

一、通過調試設備到日常工作和學習積累使我對本公司有了一定的認識。 我自20xx年月日以設備調試工程師的身份，到本公司對kdon4500/4500製氧設備進行調試，經過數天的流程確認、儀表校對、單機試車、聯動試車、設備吹掃、裸冷，裝砂、隱患...

1.正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度;積極鑽研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法;熱愛本職工作，忠於職守，廉潔奉公，嚴守職業道德;嚴守法紀，堅持原則，執行有關的會計法規.在局會計工作規範...

這是關於月工作總結的範文，可以提供大家借鑑！1、全市衞生大檢查第一次明查通過公司全體幹羣努力，達到預期目標。2、城區蚊、蠅防治工作全面展開，今年根據創衞工作需要新增控制範圍2平方公里，目前蚊、蠅控制範圍已延伸至平陽社區。

一個月的見習是短暫的。但是我的收穫是豐碩的：首先。我先簡單説一下這一個月的工作狀況。通過護士長的講解。我瞭解了護士分不同的班：責護。是負責輸液和換藥的。八四班。是中午連班。但下午四點下班。

提供月工作總結，為您提供幫助！一、積極做好成本核算和費用報銷工作負責公司成本核算工作，成本管理是財務工作中重要的一項工作內容，只有掌握生產工藝才能準確的計算成本，工作期間我認真學習公司生產工藝流程，主要包括產品結構構...

(1)切實落實崗位職責，認真履行本職工作。作為一名銷售管-理-員，自己的崗位職責是：1、千方百帶領銷售顧問計完成區域銷售任務;2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求;3、負責嚴格執上級交給的任務;4、積極廣泛收集市場信息並及時整理上報...

優秀範文(一)xx年,本人在黨總支、分管行長、會計主管的關心指導下,配合營業室各位主任，認真執行營業室以會計基礎工作規範化管理為中心，以提高會計核算質量，防範金融風險為重點，紮紮實實地開展工作的這一工作主線，經過營業室全體人員...