2019年非公黨工委工作總結精品

當工作進行到一定階段或告一段落時，需要我們來對前段時期所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，以便於更好的做好下一步工作。下面是小編給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家!

2019年非公黨工委工作總結篇一

20__年街道黨工委工作的總體思路是：全面落實思想建黨要求，深入推進黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神的學習貫徹，緊緊圍繞黨要管黨、從嚴治黨的總要求和黨員幹部作風建設的要求，突出抓好思想政治理論建設、落實宣傳教育管理、強化基層組織建設、加強黨風廉政建設、綜治WW和政研信息等重點工作，着力實現各級黨組織幹事創業能力的新突破、新提升，推進基層服務型黨組織建設再上新台階，為推進__國際化大都市中心區示範街區提供堅強的組織保障和幹部保障。

一、組織工作

(一)着眼從嚴治黨，強化各級黨組織自身建設。

圍繞黨的十八屆四中全會和習近平總書記系列重要講話精神為學習重點，抓好黨工委中心組學習落實。圍繞基層服務型黨組織建設，加強基層辦公及組織活動場所建設，特別是保證城改社區和非公企業辦公及組織活動場所建設，着力打造__街道流動黨員服務中心。進一步在落實“三會一課”制度上要有新作為。

(二)着力黨建工作責任制，提升黨員幹部核心戰鬥力。

以“三嚴三實”專題教育活動為載體，積極開展作風建設提升年活動，集中組織機關和基層黨員幹部到革命聖地延安，開展“不忘紅色基因，當好精神傳人”教育培訓活動，不斷拓展教育實踐活動成果。重點圍繞黨員幹部教育培訓的落實，進一步提高黨員幹部隊伍素質。按照黨建工作責任制要求，進一步拓展書記抓黨建述職工作，發揮書記抓黨建第一責任人的監管作用。

(三)着手工作細節管理，提高黨建服務科學化水平

圍繞非公企業“評星定級、爭創雙強”活動，抓好“七一”建黨節宣傳教育活動和黨員示範門店打造工作，建設__地區非公企業“誠信經營、和諧發展”的良好形象。圍繞社會需求，全面提升檔案科學化管理水平。做好檔案內容的查漏補缺、檔案保護等工作。做好年終黨員評議工作，切實加強黨員理想信念、黨性教育。

二、宣傳工作

(一)理論武裝着力凝聚發展共識、堅定信心

以黨工委理論中心組學習為龍頭，努力創新理論學習方式，通過領導帶頭學、專家輔導學、組織集中學、培訓提高學、研討促進學等多種方式，堅持把理論學習與統一思想、完善決策、總結經驗、探索規律、推動工作結合起來，為發展服務。

(二)新聞宣傳着力壯大發展聲勢、形成氛圍

堅持“團結穩定鼓勁、正面宣傳為主”的方針，圍繞中心、服務大局、精心組織，積極拓展對外宣傳渠道，精心策劃宣傳主題，全面反映譚家建設的新思路、新目標、新舉措、新成果，鞏固創文成果。

(三)輿情應對着力引導輿論環境、保駕護航

優化“__街道輿情綜合處置平台”運行，組織開展網絡發言人操作應用培訓。建立健全《__街道網絡輿情應對和處置暫行管理辦法》，推進“__街道政務微博”建設，依託__文明網等網絡媒體積極參與社會建設，組織開展網民互動。

(四)文化建設着力強化關注民生、構建温馨家園

堅持以服務地方經濟發展為主線，結合文明城市創建和社區建設，編排老百姓喜聞樂見的文藝節目來宣傳__，增強地方發展凝聚力。積極開展文化節點活動，舉辦羣眾喜聞樂見的文化活動，豐富羣眾節日文化活動。

(五)文明創建着力凸顯發展形象、引領風尚

以鞏固創建文明成果為主線，開展以“五型__”為主題的網上文明創建活動。推動“道德講堂”建設，開展尋找“__好人”活動，宣揚身邊模範人物。全方位構建__公共文明建設長效機制。

三、紀檢工作

(一)落實從嚴治黨、依規治黨要求，嚴明黨的紀律

一是加強對十八屆四中全會和區委十一屆六次全會精神落實情況的監督檢查。二是堅決糾正無視政治紀律和政治規矩的“七個有之”、“五個比如”和“九種現象”。三是嚴肅查處欺騙組織、對抗組織的行為。四是深化省紀委17項制度落實。

(二)強化監督問責，緊盯“四風”問題

一是建立巡迴督查機制。二是發揮廉政效能談話機制。三是加強對中央關於厲行節約、公車管理、公務接待、職務消費等規定執行情況的監督檢查。

(三)加大案件查辦力度，確保辦案試點成效

一是嚴格辦案程序和具體要求。二是加強和規範信訪舉報工作。三是堅決執行“一案雙報告”制度。四是加大對羣眾身邊腐敗問題的查處力度。

(四)強化教育監督，注重標本兼治

一是組織開展紀律教育學習月和學習日活動。二是不斷創新和豐富教育模式。三是在村(社區)深入開展廉政文化建設，力爭創建至少一個村(社區)廉政文化典型。

(五)確保權利公開，完善便民服務體系

一是加強已回遷社區便民服務站建設。二是對便民服務事項進行梳理。三是積極推行街村(社區)便民服務代辦制度。

(六)加強組織建設，打造作風過硬的幹部隊伍

一是明確職責定位，突出街道紀工委和紀檢監察室的主業主責，認真履行監督責任。二是加強學習培訓，並對紀檢幹部從嚴要求、從嚴管理，樹立基層紀檢幹部新形象。

四、統戰工作

一是加強政治協商，鼓勵支持引導非公有制經濟發展，促進非公有制經濟人士健康成長和非公優質企業健康發展;二是支持引導街道商會強化自身建設，提高其班子成員的駕馭能力、參政議政能力和合作共事能力;三是加強高素質黨外代表人士的學習教育培訓和聯席工作，為各級換屆做好人才儲備，不斷拓寬發現人才渠道，及時發現培養人才;四是依法加強宗教管理，積極引導宗教與社會主義社會相適應，打擊非法傳教活動。

五、政研工作

圍繞全區年度調研重點課題，結合街道中心工作，確定中心調研課題和街道各處級分管領導年度個人調研課題。積極做好成果轉化工作，要本着“應用是研究的價值”的理念，積極探索調研成果的轉化途徑，全力以赴將調研工作的服務決策和實際工作擴大、深化至街道的各項工作中。

六、綜治工作

以轄區“三官一律”進社區的日常工作為推手，安排好千名平安志願者活動，做好服務羣眾的綜治工作。定期排查村、社區的水、電、氣情況，保障村、居民基礎生活設施運作。做好社區矯正對象、安置幫教對象的檔案及管理工作，完成區綜治辦下派的綜治中心户長登記錄入工作。做好__聯合學院集資人員的登記及上報上級部門的彙報工作。

2019年非公黨工委工作總結篇二

20__年，企業黨委按照管委會工作部署和工作要點，結合我區企業黨建工作實際，主要做了以下七個方面工作。

一、認真組織學習黨的十八大精神和學習貫徹習近平總書記十八大以來系列重要講話精神

學習貫徹黨的十八大精神是今年基層黨組織主要工作之一，春節後，黨委及時下發通知進行部署，集中在市區、空港、海港分三批組織企業黨員同志學習十八精神。內容包括報告解讀，全面提高黨的建設科學化水平，黨員素質與黨性修養，腐敗案例警示等。由中央黨校黨建教研部負責同志宣講，以放視屏形式播放。130家企業中1000餘名黨員參加了學習培訓，併為大家頒發學習用品。

為認真學習貫徹習近平總書記十八大以來系列重要講話精神，提升黨組織負責人履職能力，企業黨委舉辦了黨組織書記培訓班，邀請天津市委黨校教授為大家進行了專題培訓講座，從為何學、學什麼、如何學三個方面對學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神進行了系統詳實的闡述;以國家夢、民族夢、人民夢的生動演講激發了大家熱愛祖國、服務人民的情懷。各基層黨組織書記近200人蔘加了此次培訓講座。

二、深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動

我區是黨的羣眾路線教育實踐活動的首批參加單位，按照管委會黨組統一部署，企業黨委召開了黨的羣眾路線教育實踐活動工作會議，企業黨委委員及近200名企業基層黨組織負責同志參加了會議。黨委書記羅軼同志主持會議，要求各支部紮實做好活動的每一階段工作，通過教育實踐活動，加強作風建設，反對“四鳳”問題，增強黨員幹部與普通羣眾的感情聯繫，牢記為人民服務的宗旨，增進區域穩定和諧，推動企業健康、快速、安全發展，使教育實踐活動產生實實在在的效果。

各基層黨組織一是以學習教育為重點，廣泛聽取羣眾意見。重點做到“三個一”，即開好一個動員部署會，制定一個學習計劃，召開一次專題討論會;二是以查擺問題為重點，開展批評與自我批評。1、廣泛聽取意見建議;2、召開專題組織生活會;3、組織“我為發展獻一策”活動;三是以整改落實為重點，建立健全規章制度。1、健全黨建工作服務企業發展的制度;2、建立健全黨員聯繫服務羣眾制度;3、建立健全黨員活動日製度。

為配合開展黨的羣眾路線教育實踐活動深入開展，企業黨委於年8月份舉辦了黨組織書記培訓班，邀請天津市委黨校黨建部教授井建斌同志和北京大學管理心理學博士中國科學院心理研究所特邀講師王明姬同志分別以《羣眾路線是黨的傳家寶》和《擺脱壓力，追逐陽光》為題，為大家進行培訓講座。各基層組織書記近200人蔘加了培訓講座。

三、走訪困難黨員，體現黨組關懷

春節前夕，按照管委會領導關於開展走訪慰問生活困難黨員活動的工作要求，企業黨委及時向各基層黨組織進行部署，通過廣泛深入摸底排查，中生乳膠黨委、伊利薩爾黨支部等23個黨組織共有生活困難黨員51名。企業黨委集中進行走訪慰問，將每人1000元慰問金送到生活困難黨員手中，生活困難黨員深切感受到上級黨組織的關懷和温暖。愛三汽車配件公司困難黨員姚全和同志因本人和愛人均長期患重病，生活十分困難，當收到慰問金後深受感動，主動給企業黨委寫來感謝信從心坎裏感激黨組織的關懷。伊利薩爾公司黨員王金貴同志已59歲，多年下崗待業，去年又做了心臟搭橋手術，生活十分困難。當他和公司的其他4名困難黨員接到管委會慰問金後，感慨萬分，真切體現到黨組織的關懷與温暖。還有許多企業黨組織和黨員同志表示，管委會黨組織的關懷慰問，增強了戰勝困難的勇氣和信心，要化為促進區域及企業發展的動力，積極努力工作，為實現區域經濟又好又快發展做出應有的貢獻。中秋、國慶“兩節”到來之際，企業黨委集中對伊利薩爾、京雄科技、致恆實業等20個支部的36名困難黨員進行了慰問。

四、加強基層組織建設，促進企業發展

按照十八大報告中“關於全面推進各領域基層黨建工作力度，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發揮推動發展，服務羣眾，凝聚人心，促進和諧的作用，以黨的基層組織建設帶領其它各類基層組織建設”要求。

一是開展黨工共建，共同發展。與工會建立了每月例會制度，開展組織、活動、陣地三聯建。今年新成立華大基因、華鴻科技、未來電視、中恩醫藥、世元金行貴金屬、鑫鳳凰物流等20個企業黨組織，對暫時沒有黨組織的由工會推動開展活動。還與工會在青年公寓組織開展十八大精神學習競賽活動，春節慰問職工活動。目前我區企業基層黨組織已達303個，黨員總數為3770名。

二是召開企業黨委20__年度工作會議，部署全年工作。歲末年首辭舊迎新之際，為認真貫徹黨的十八大精神，企業黨委召開20__年工作會議，會議傳達中央政治局關於部署加強新形勢下黨員發展和管理工作會議精神;總結20__年部署20__年工作;邀請市委非公經濟工委辦公室領導做了“天津市非公有制經濟組織黨建工作的任務與思考”主題報告。黨委委員及各基層黨組織負責同志共200多人蔘加了會議。會議還向每一位企業黨組織書記印發了企業黨委的“慰問信”。

三是規範基層黨組織和黨員管理。結合我區企業實際，針對黨組織建立，換屆改選，黨員組織關係，黨費收繳使用等問題，及時下發文件進一步規範管理，理順組織關係完善黨員信息庫。按照《中國共產黨黨內統計規定》完成年度黨內統計工作。同時，按照上級要求和軟件使用條件配置了專用計算機，制定了信息庫審核、維護、使用和專人管理的保密制度;對黨員基礎數據進行核實完善，嚴格基礎數據管理;對企業黨委下屬的9個二級黨委進行了《中國共產黨基本信息管理系統》新版軟件的培訓。

四是走訪服務企業。結合企業年初上報的今年新黨員發展計劃和新區組織部下達的發展任務指標(47人)走訪服務企業49家並徵求企業意見，考察入黨積極分子，推動基層組織建設。在企業黨組織書記隊伍中聘請了20名政府服務質量監督員頒發聘書，加強對職能部門服務企業情況的監督，及時反映企業呼聲，解決困難問題。為伊利乳業、空港青年公寓等17家企業建立了“黨員之家”，深得企業讚揚。

五、加強黨員隊伍建設，大力弘揚先進典型、先進事蹟

黨組織建設的核心是黨員隊伍的思想組織作風建設，要建設一支模範作用好，思想作風過硬，專業技術強，羣眾喜愛的黨員隊伍是各級黨組織的長期戰略任務。

一是舉辦報告會，加強黨員黨性素質和前瞻性教育。今年企業黨委邀請市委黨校知名黨建人士授課集中開展了《非公企業黨建工作任務與思考》、《企業家素質與創新》，《信仰的力量》，《羣眾路線是黨的傳家寶》、《擺脱壓力，追逐陽光》、《認真學習貫徹習近平系列重要講話》、《生活的美好瞬間》、《一黨長期執政條件下，治黨能力提升的路徑選擇研究》、《當前國際形勢與我國周邊安全問題分析》等學習講座、報告會，加強了黨員的素質教育。

二是以“七一”表彰為動力，大力弘揚先進。在紀念“七一”建黨九十二週年大會上企業黨委集中表彰了44個先進基層黨組織，97名優秀共產黨員，36名優秀黨務工作者，10名黨建之友。會上萬士隆公司、空客公司、濱海旺輝公司3個企業黨組織介紹了加強基層黨建工作的經驗。管委會黨組副書記副主任張今威同志講話，強調全區各級黨組織和廣大黨員要學習先進，弘揚正氣，堅守共產黨人的精神家園;要學習貫徹中央和習近平同志十八大以來一系列重要講話精神，努力建設學習型服務型創新型基層黨組織。在市委非公經濟工委開展的“七一”表彰活動中，我區嘉裏糧油和鬆正電動2個黨支部被評為先進黨組織;中石化霍尼韋爾趙金華等4名同志被評為優秀共產黨員;金髮科技劉偉等2名支部書記被評為優秀黨務工作者;匯源印刷劉豔華同志被評為黨建之友，在我區又湧現出一批新的先進黨組織和優秀個人。

三是各級黨組織牢記使命，獻愛心，傳真情。4月20日四川蘆山雅安縣發生7、0級地震後，企業黨組織紛紛自發開展捐款捐物活動，累計向災區捐贈達一千餘萬元的款和物，充分體現了一方有難八方支援的優良傳統，把黨組織的温暖送到災區人民心中，僅聚龍集團公司一次性捐款達400餘萬元。

四是在黨員隊伍中深入開展了“推動發展，服務員工、促進和諧”基層黨建論文建言徵文活動。年內已徵集論文22篇，進一步激發廣大黨員同志為企業發展，強化黨建的工作激情和聰明才智，並在年終工作總結時對優秀論文建言進行表彰。

五是做好新黨員轉正和發展工作。經過培訓走訪和教育考察，黨委以基層組織建設和黨員隊伍建設為目標，按照“雙培養”工程要求，經過嚴格把關嚴格程序，全年為98名預備黨員轉正，分期發展了47名入黨積極分子為預備黨員，分別在“七一”表彰大會上和12月的新黨員發展大會上進行了入黨宣誓，為企業發展提供了一批新鮮血液，使基層黨組織在企業中更加有為有位有發展。

六、加強黨委自身建設，為企業發展服務

一是定期召開黨委會，推動工作開展。2015年黨委針對工作情況，召開了5次黨委會，按期通過新黨員轉正和發展，先進基層組織評優表彰，學習上級黨組織工作部署和要求，落實黨建陣地建設及基層組織資金髮放等各項工作，做到了黨務工作中重要事項堅持集體領導，民主集中，個別醖釀，會議決定的原則要求。

二是加強黨委網站建設。黨委始終把網站建設當作與各級黨組織交流溝通的重要平台，及時登載工作部署要求和領導重要講話及工作信息，交流黨建經驗，宣傳先進事蹟先進典型，基層組織工作動態等內容。已有17萬人次登陸網頁，每天上百人在線交流，得到基層黨組織和廣大黨員同志的一致稱讚。

三是努力建設學習型服務型創新型黨組織。黨委一班人雖在不同工作崗位，但始終把建設“三型”黨組織放在工作首位，努力服務企業又好又快發展。上半年黨委與工會按管委會領導要求，開展了區域外來務工人員同域待遇基礎工作調研。通過調研逐步使我區外來務工人員在户籍、子女就學、醫療、住房等方面的待遇有顯著提高，基本解決候鳥式的管理現狀。黨委“服務企業服務黨員服務區域發展”的“三服務”先進經驗被新區組織部推薦，參加了市委在建黨92週年天津市第五屆黨員教育電視片觀摩交流活動，得到全市廣大黨員廣泛讚譽。黨委委員孫衞軍同志作為非公企業黨委負責人被吸納為市委非公經濟工委委員，為加強非公企業黨建工作貢獻新的力量智慧。

七、認真做好黨代表、人大、政協推選工作

九月下旬，企業黨委按照管委會黨組、濱海新區區委組織部、統戰部有關工作部署，全員投入天津市濱海新區第二屆黨代表、人大代表、政協委員選舉換屆推薦工作。經過細緻周密部署，自下而上精心組織，嚴格組織程序要求，最終在我區各企業黨組織負責同志中選舉推薦產生了天津伊利乳業有限公司李燕等7名黨代表;中冀斯巴魯汽車銷售有限公司李金勇等8名人大代表;東方海陸集裝箱碼頭有限公司於潤鋒等9名政協委員。上述同志於11月份先後參加了天津市濱海新區第二屆黨代會、人大代表會、政協委員會議。這是企業黨委近年來組織推薦產生的最多人選，充分體現了我區各企業黨組織加強基層組織和黨員隊伍建設，在促進經濟發展、和諧企業建設中發揮了重要作用，取得了優異成績。並體現了管委會黨組高度重視企業、榮譽向企業傾斜的指導思想。

20__年，黨委雖然做了一些工作，但仍存在許多挑戰，主要是流動黨員管理仍有很多差距;一些組織作用不突出問題仍未解決;黨建陣地建設仍滯緩，需要在今後工作中加以改進。多年來基層黨建工作實踐經驗使我們深刻認識到，黨建工作必須以企業發展為核心引領，黨的基層組織才有戰鬥力，有抓手;黨建工作必須服務員工、服務黨員、服務企業，黨組織才有強大生命力，是黨長期執政的基礎;黨建必須以黨員的共產主義理想信念為思想基礎，堅守共產黨員的精神家園，才能永葆革命本色，實現中國人民的偉大復興。

20__年是學習貫徹黨的十八屆三中全會精神的重要一年，是落實黨的羣眾路線教育成果，全面加強作風建設的關鍵年。為此企業黨委緊密圍繞中心工作，以黨的建設服務企業服務經濟發展，進一步加強企業基層黨組織規範化建設，為建設持續增長的經濟大區和科學發展的模範新區做出新業績。

2019年非公黨工委工作總結篇三

求發展取得突出成效的一年。校黨委堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，堅持以內涵發展為主題，緊緊圍繞保持共產黨員先進性教育活動為中心，以全面提高教育質量和加強學校精神文明建設為重點，堅持以人為本的理念，實施人才強校戰略，正確處理改革、發展、穩定的關係，不斷加強黨建和思想政治工作，精神文明建設取得較大成效。繼續保持了全年無舉報、無信訪、無案件、無嚴重違紀現象發生的較好局面。學校被省公司黨組授予黨風廉政建設責任制先進集體、被省公司授予思想政治工作優秀企業等榮譽稱號。

一、抓好不同層次的政治理論學習，增強領導班子整體合力，建設一支高素質幹部隊伍

20__年，校黨委把學習貫徹三個代表重要思想作為首要的政治任務，重在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫，不斷探討學習形式，完善學習制度，建設學習型班子，培養學習型幹部，在全校形成自覺學習、主動學習的良好風氣。中心組學習重點明確，緊緊把三個代表重要思想與學習貫徹黨的__屆_中全會精神、全省電力工作會和全省高等教育工作會精神緊密結合起來，用三個代表重要思想統攬學校的工作，正確處理好改革、發展和穩定之間的關係，全年不同層次的政治理論集中學習二十餘次，對十餘個有關學校發展的專題進行了深入的探討，學習成效顯著;黨員幹部在工作中學習中起到了模範帶頭作用，做好黨的路線方針政策的宣傳，使上級有關精神和校黨委的意圖得到了貫徹落實，撰寫論文近三十篇;在學習的基礎上認真開展討論，深刻領會其精神實質，使廣大教職工思想統一到三個代表重要思想上來，正確處理局部與全局、眼前與長遠、奉獻與索取的關係，推動了學校建設的全面發展。

認真貫徹落實民主集中制要求，不斷加強領導班子建設。黨委把羣眾滿意不滿意、答應不答應、贊成不贊成作為工作的出發點，密切了黨羣幹羣關係，樹立了幹部隊伍的良好形象，重温《關於進一步加強領導班子建設的意見》的各項要求，工作中堅持集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的十六字方針，處理好一個聲音和暢所欲言的關係，班子成員之間團結協作，民主氣氛好;嚴格按照幹部選拔任用條例，堅持德才兼備、任人唯賢的工作原則，全面貫徹落實五堅持、五不準的要求;認真開展執政為民的權利觀教育，樹立公僕意識，不斷改進工作作風，幹部隊伍始終保持良好的精神狀態。

理順機構，配好乾部，為學校發展提供組織保證。本着有利於與普通高校的管理體制接軌、有利於學校整體運作、有利於學校學科和專業建設、有利於學校人力教學資源合理配置、有利於學校持續健康發展的原則，學校提出了拉大辦學框架、調整機構設置的方案，並獲得了省公司的批覆。確定了22個副處級部門、5個直屬科級部門的新的辦學格局。校黨委以此為契機，積極推進幹部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化建設。從四月份開始，校黨委就積極籌備，重新修訂了《中層幹部管理暫行規定》，明確了有關幹部選拔的規定，召開全校教職工大會，宣傳發動，經過自薦，民主推薦，組織考察，黨委研究決定，八月份，16名德才兼備、年富力強、羣眾公認、熱心為大家服務的同志走上了中層領導幹部崗位，29名中層幹部輪崗。調整後的中層幹部隊伍中共黨員達到了88%，女幹部達到了28%，本科以上學歷達到整個隊伍的91.2%，中、高級以上職稱達到94.7%，79%的中層幹部為45週歲以下的中青年，中層幹部隊伍平均年齡較調整前年輕了3歲，年齡梯次明顯，專業結構更趨合理。這次調整，由於黨委堅持用好的作風選拔幹部，選拔作風好的幹部，嚴格按照幹部選拔規定和程序，堅持了羣眾公認、注重實績的原則，堅持了黨管幹部的原則，堅持了公開、平等、競爭、擇優原則，堅持了民主集中制原則，使學校成立專科以來的一次機構調整、中層幹部配備和人員資產劃分工作順利完成。校黨委還注重加強中層幹部的培養教育，利用假期組織中層幹部培訓，通過專家授課、交流經驗、參觀學習，達到了中層幹部增強自身素質，培養工作作風，明確工作思路，提高工作能力的目的。經過半年的時間，調整後的中層幹部能在很短的時間內適應新崗位的要求和挑戰，工作思路清晰，工作積極性高，得到了羣眾的普遍認可。

二、以創建五好基層黨組織活動為契機，發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用

20__年，學校順利完成了機構調整、中層幹部配備和健全基層黨組織工作，新的辦學格局初步形成，學校進入了一個新的發展時期。圍繞建設高標準基層黨組織、高素質黨員幹部隊伍的工作目標，在三個黨總支專門成立學生黨支部，加強對青年學生的教育、培養，各黨總支、黨支部以飽滿的工作熱情，積極開展五好創建活動，根據黨委[20__]6號文件要求，對照《爭創五好基層黨組織活動組織實施情況考評細則》和《五好黨總支、黨支部考評細則》，結合師德師風建設、三育人競賽活動及精神文明創建活動，實事求是地開展了一系列形式多樣、各具特色、卓有成效的創建活動，以創建抓黨建、抓黨建促發展，帶動和促進了教學、學生、後勤、行政管理工作，為學校的改革發展提供了政治保障和精神動力，揭開了學校發展的新篇章。

開展基層黨組織年度工作總結，組織創建五好基層黨組織觀摩交流活動，完善創建資料，修訂黨建工作規範，使創建基層黨組織的活動更加深入人心，五好創建工作步入規範發展的軌道，以此帶動學校各項工作的順利進行。

立足教育，強化管理，建設一支高素質的黨員隊伍。首先嚴把黨員發展關，特別是在制度化、規範化建設上下功夫，制定出《鄭州電力高等專科學校發展黨員工作程序(試行)》，嚴格按照發展程序，做到成熟一個發展一個。基層黨組織加強了對入黨積極分子的教育，採取上黨課、組織參觀、開展義務勞動等形式，把培養、考驗、鍛鍊結合起來，為發展工作打好基礎。工作中注重早選苗、早培養、早發展，漸進有序、規範發展。堅持了團組織推優制度、業餘黨校集中培訓制度、發展黨員公示制度，增加了發展工作的透明度。20__年學校發展黨員133名，新黨員信念堅定、政治可靠、工作積極主動，較好地發揮了黨員的先鋒模範作用。其次是堅持黨支部學習制度、組織生活會制度和總結評比制度，切實加強和改進對黨員的教育和管理，增強黨員的理論素質和黨性觀念;通過開展向身邊優秀共產黨員學習活動，促使黨員對自己高標準、嚴要求，並帶動身邊羣眾共同進步，形成比學趕幫的大好局面。全體黨員在實際工作中努力實踐三個代表重要思想，在羣眾中樹立了良好的形象和威信，湧現出一批制度完善、作風民主、凝聚力和戰鬥力強、能帶領本部門黨員羣眾勤奮工作，業績顯著的基層黨組織和忠誠於黨的教育事業、敬業愛崗、克己奉公、無私奉獻的共產黨員。在校級以上的各類表彰中，黨員佔被表彰總數的85%以上，黨員的先鋒模範作用在完成學校各項工作任務中得到了體現。

三、堅持教育在先，預防為主的方針，建立勤政廉政的良好氛圍

堅持教育在先，預防為主的方針，把有關廉政教育的學習作為重點內容列入黨員幹部的學習計劃中。認真組織學習中紀委三、四次全會上的重要講話及吳官正同志所作的工作報告，開展以兩個條例為主要內容的知識競賽、測試等活動，全校黨員參賽率達100%;舉辦了幹部培訓班，舉行專題輔導，不斷提高幹部的理論素養、勤政廉政意識和領導藝術水平;堅持利用電視網絡每月播放一部廉政教育片，並組織校級領導幹部的家屬開展以強化黨風廉政建設為主要內容的賢內助、廉內助座談會，進一步強化了廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。

開展一述雙評，即個人述廉、羣眾評廉、組織考廉，把組織考核與羣眾評議有機結合，把平時監控檢查與年終考核評價相結合，把組織評定與羣眾認同相結合。3月份學校舉行黨風廉政建設責任書籤訂儀式，層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，遵循誰主管誰負責的原則，把領導班子及其責任分級、分口、分項落實，做到一崗雙責。明確學校黨委書記、校長是黨風廉政建設責任制的第一責任人，書記、校長與副校級幹部、副校級幹部與中層幹部逐級簽訂了責任書，做到分工明確、各負其責，從而形成了上下貫通、縱橫相連的工作機制。

不斷完善廉政制度建設，重申《黨風廉政建設責任制和責任書考核標準》、《黨風廉政建設責任追究辦法》等規章制度，先後制定了《鄭州電力高等專科學校20__年黨風廉政建設工作責任目標》、《鄭州電力高等專科學校20__年領導幹部廉潔自律自查自糾工作方案》、《鄭州電力高等專科學校關於實行集體決定三重一大問題的實施細則》、《鄭州電力高等專科學校合同管理辦法》等文件，並根據學校機構調整、幹部換屆的實際情況，及時調整了《鄭州電力高等專科學校黨風廉政建設工作領導小組名單》、《鄭州電力高等專科學校校務公開組織機構及人員名單》等。堅持了中層以上幹部每半年彙報一次廉政工作，及時對黨風廉政建設責任制工作進行回顧、檢查和總結，發現問題，及時解決。堅持了每年一次的領導班子民主生活會制度，生活會前廣泛聽取羣眾意見建議，生活會上班子成員之間認真開展批評與自我批評，收到較好的效果。堅持重大事項報告制度、收入申報制度、禮品登記制度及招待費報告制度，堅持以校務公開為重點，加強監督職能，及時調整了校務公開領導小組、實施小組、監督小組成員，校務公開制度逐步完善。

整理完善了領導幹部廉政檔案。學校對副科級以上領導幹部的廉政情況進行了全面細緻的收集和整理，對領導幹部的住房、配偶和子女從業及收受現金、有價證券、支付憑證等情況進行登記彙總，充實到個人廉政檔案中去，從制度上保證了黨風廉政建設工作的落實。今年，學校領導班子黨風廉政建設責任制自查得分98.8分，職工民主測評得分98.1分。校級幹部黨風廉政建設責任制自查得分均在98分以上，職工民主測評得分均在98.6分以上。職工對中層幹部黨風廉政建設責任制民主測評得分均在99.5分以上。

四、堅持以人為本的理念，做好深入細緻的思想政治教育工作，以穩定促發展

為穩定大局，共謀發展，校黨委十分重視做好深入細緻的思想政治工作。定期召開政工例會，傳達學習上級精神、研究部署工作、分析師生思想現狀，提出具體措施。校領導經常深入教學一線和師生之中，傾聽師生的呼聲，一切從師生切身利益出發，本着多辦實事、好事辦好的原則，通過走訪、幫困、送温暖、勤工儉學、開闢助學渠道等形式，幫助師生解決實際問題，用行動温暖人心。加大了思想政治教育進網絡、進公寓、進社團的工作力度，積極探索新形勢下學校思想政治工作的規律，不斷改革創新思想政治工作的內容、形式、方法、手段和機制，使思想政治工作與學校中心工作相互滲透、相互促進，增強了思想政治工作的預見性、敏鋭性、針對性和有效性。健全系部的輔導員隊伍，各系部配備1～2名專職輔導員，為進一步開展學生的思想政治工作打下了組織基礎。中共中央、國務院《關於進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》下發後，校黨委分別召開座談會、政工會和全體中層幹部會，深入學習貫徹落實《意見》精神，部署抓好落實的各項措施，擬定了學習貫徹實施意見和具體工作計劃，對學生教育管理人員進行了專業培訓。積極參與省公司思想政治工作教育學組年會，研究探討新時期思想政治工作的新特點和新規律，交流學習工作經驗。進一步提高教職工教書育人的意識，利用班會和業餘時間組織全校學生學習文件精神，認真做好三進工作，認真落實上級提出的各項政治任務。

體現以人為本的理念，着力為師生解決實際困難。兩次邀請校外專家舉行大學生理想、成材和人生價值和大學生就業教育和就業指導報告;加強對學生正面引導和教育，按時出版多期學生工作報，對學工在線網頁進行了更新，通過載體加強對大學生思想素質和業務能力進行培養;學工部、公寓及物業部積極配合，制定了學生公寓管理條例，進一步規範學生的文明行為，年底對文明宿舍和文明個人進行了表彰，收到了良好的效果;為廣大同學集體辦理了學生平安保險，多渠道籌集資金，幫助貧困生完成學業，全年發放解困資金80多萬元，向368名貧困生髮放冬季臨時困難補助計240條棉被、128件棉衣，設勤工助學崗位300餘個，為身患重病的劉云云同學捐款4萬餘元，保證了困難同學的正常生活，使他們感到了學校大家庭的温暖。

積極改善師生辦公教學和生活條件。8000餘平方米的新辦公樓啟用，學校行政辦公、教學用房緊張的局面得到緩解，投入150餘萬元配置了傢俱和計算機，大大改善了辦公條件，投入25餘萬元改造學生公寓、食堂，不斷改善學生生活條件，家屬院新增硬化面積2000餘平方米，新蓋自行車棚一座，校園新增綠化面積400餘平方米，一個環境優美的校園逐步展現出來。

五、精神文明建設取得較大成效

學校堅持一手抓教育質量的提高，一手抓校園精神文明建設。根據學校工作實際，學校黨委制定了學校20__年度精神文明建設工作目標和規劃，明確了全年精神文明建設工作的指導思想和重點工作任務，着重安排了省級精神文明單位的創建工作。在精神文明工作評估改革的過程中，不等，不靠，積極完善基礎資料的準備工作，及時將省級文明、電網公司精神文明考核的要求具體化，調動全校師生積極參與精神文明建設的熱情，真正做到精神文明建設年初有規劃、半年有小結、年終有總結。截至年底，省級精神文明單位、國家電網公司精神文明單位的檢查考核工作進展順利，因為領導重視，準備充分，基礎資料詳實和整潔的校園環境、高品位的校園文化氛圍、優越的育人環境，在申報省級精神文明單位的過程中，贏得了市、區聯合考核檢查組的高度評價。

六、弘揚求真務實精神，全面完成年度工作目標

20__年，校黨委弘揚求真務實精神，按照年初工作思路，紮紮實實地抓好各項工作的落實，有力的保證了年度各項工作目標實現。

教學質量不斷提高。為了加強教學管理，建立良好的教學秩序，促進校風、教風和學風改進，學校制定了《教學事故和教學差錯處理辦法》，防止和杜絕教學差錯及事故的發生;進一步加強對教學質量的監督、評價，完善了教學質量評估系統軟件;進行課程考試考核改革，建立客觀、公正的成績評價體系;着重學生能力、素質的培養，修訂了《鄭州電力高等專科學校學分制管理條例(試行)》，使學分制管理更加科學;調整修訂了新一輪教學計劃，增加公共選修課數量，規範公共選修課的管理，為學生提供更加寬鬆、自由的學習環境;制定了《重點專業選拔、建設及管理辦法》，促進學校重點專業的健康發展，校內優秀課程已達到19門，其中高等數學建成省級精品課程，實現了學校省級精品課程建設的新突破;修訂了《教材管理條例》，明確了教材管理職責，規範了教材編寫出版、計劃管理、訂購發放等程序。20__年，已有10部教材和出版社簽訂了出版合同;為推進實踐教學環節建設步伐，學校成立了實驗室建設委員會，制定了《實驗室建設項目驗收管理規定》，先後完成了電氣運行實習室I期項目變電站綜合自動化系統、200MW燃煤火電機組仿真機、135MW循環流化牀鍋爐機組仿真機、網絡機房、CAD/CAM實驗室、模具專業實訓室的建設工作。

招生就業工作成績喜人。20__年的畢業生是學校實現擴大招生後的第一屆畢業生，針對畢業生人數激增、就業困難的新形勢，學校成立了畢業生就業指導工作領導小組，以系(部)為單位成立了畢業生就業指導工作工作組，制訂具體措施，加強統籌協調，將就業工作目標進行分解，學校與各系部簽訂了就業工作目標責任書，做到工作責任到位、措施保證到位，確保畢業生就業工作任務的完成，截至年底，20__屆畢業生就業率達90.34%，圓滿完成了今年的就業工作;錄取報到全日制專科新生1034人，現全日制在校生已達到3384人。重視加強成人教育。今年，成人專科學員畢業442人，在讀成人專科學員3600餘人，專升本學員270人;今年錄取專科生979人，專升本170餘人，校外建立函授站2個，函授教學點5個，其中一個函授站被華北電力大學評為20__/20__學年優秀函授站。

中澳合作辦學項目穩步推進。20__學年是學校開展中澳合作辦學項目的第一年，學校把原國際教育交流中心提升改建為國際教育部，為更好的開拓工作提供了一個良好的平台，中澳合作辦學的教學及學生管理工作又上了一個新台階。為提高外語教學水平，學校專門外聘了三名外籍專任教師和一名留學生歸來的中方兼職教師，同時根據協議，澳方分期分批先派教師來中方承擔30%的教學和管理工作量。分期分批選派12名教師赴澳培訓，通過與外籍教師的聯合授課和互相學習，徹底改變了傳統的授課模式，實現了真正的動態互動課堂教學，從深層次推動了學校的教育教學改革。

學校在全國電力職業技術教育的地位得到進一步提升。20__年4月，學校承辦了中國電力教育協會職業技術教育委員會換屆重組大會。在新一屆電力職業技術教育委員會中，我校當選為主任會員單位，確立了學校在中國電力職業技術教育領域中的核心地位，成為全國電力系統高職高專教育培訓、研究探討、交流協作的中心，擴大了學校的知名度和影響力。

師資隊伍建設日趨合理。制定了《鄭州電力高等專科學校教職工學歷、學位教育補充規定》，鼓勵教師職工通過學習、進修提高學歷層次，委託培養博士研究生3人，進一步提高學校師資隊伍的學歷層次。確定學科帶頭人1人、骨幹教師9人、享受高級人才津貼人員17人、優秀青年教師4人、實驗(習)骨幹教師7人，實現師資隊伍的多梯隊建設。加大人才的引進和招聘，正式引進碩士研究生2人，招聘本專科畢業生17人、其他人員4人，充實教師、輔導員和實驗實習教師隊伍，有效地緩解了教學一線人員緊缺的矛盾。

清產核資工作進展順利。為了更加有效的利用學校的教育資源，摸清學校的家底，學校成立了清產核資領導小組，制定了《清產核資工作實施細則》，認真細緻地開展清理工作，全面掌握資產數量和質量，順利完成了清產核資工作，並針對清產核資過程中所暴露出的問題，制定了切實可行的整改措施，促進了學校資產管理的科學化、制度化和規範化。

七、積極做好工會、共青團等工作

校工會緊緊圍繞學校中心工作，認真貫徹學校一個主題兩個重點的工作思路，以抓規範化、程序化管理為重點，促進隊伍素質提高，抓工作創新，增強工會工作的活力，以文體活動為載體，加強職工凝聚力和向心力，以教代會制度建設為重點，推動學校民主管理深入開展，各項工作取得了較好成績。先後舉辦了慶三八系列活動，教工春季運動會，六一兒童節組織開展繪畫手工製作展，教職工第六屆卡拉OK比賽，教職工冬季長跑，女教工游泳比賽等活動。充分發揮基層分工會積極作用，繼5月份各分會組織了奔向黃河户外健身周活動後，11月份又組織了跳繩、拔河、遊園等形式多樣的集體活動，在羣眾性活動的基礎上，積極參加上級工會組織的文體活動，先後獲得省公司建國55週年文藝匯演金獎、網公司建國55週年文藝匯演銀獎、河南省直機關第三屆職工運動會乒乓球、網球等項目的一個團體冠軍、四個單項冠軍、二個單項亞軍的好成績。

校團委堅持以人為本的理念，有針對性地加強學生思想政治教育，創造條件，總結經驗，大力推進思想政治工作進公寓、進社團和進網絡為內容的三進工作，認真組織團員青年學習三個代表重要思想、黨的路線、方針和政策，加強形勢政策和時事政治教育，用科學的理論武裝學生的頭腦。以月末文化周活動為載體，全面提高學生綜合素質，強化活動效果，提升活動品味;大力加強學生社團組織建設，根據學校人才培養目標，結合學生實際狀況，不斷增加社團的類別和數量，提高社團的生存力和競爭力，深入開展系統化、大眾化的文化活動，讓社團活動佔領大學生業餘生活的主陣地;重視心理健康教育在青年學生成長過程的重要性，抽調專門人員進行心理教育方面的培訓和教育，成立大學生心理諮詢中心，引導青年學生正確看待和處理問題，減輕心理負擔，調整心態，積極投入到學習、生活和工作中去。在團省委組織的考察調研活動中，校團委的工作受到高度讚揚。

樹立全心全意為老同志服務的思想，是學校長期以來做好離退休工作的宗旨。校黨委對離退休工作非常重視，定期召開情況通報會及座談會，通報學校情況，聽取老同志的意見和建議，力所能及的幫助解決一些具體困難;及時向上級反映老同志關心的離退休教師工資問題;校領導除了堅持重大節日前走訪慰問老幹部外，平日裏也多次到老幹部家中和醫院走訪，問寒問暖，把學校的關心送到病牀前;為了豐富老年人的生活，加強體質鍛鍊，學校還組建了老年門球一隊、二隊，地擲球一隊、二隊，釣魚協會，書畫協會，合唱隊，乒乓球隊，健身操隊、太極拳鍛鍊小組等，全年參加離退辦組織的棋牌比賽，春季老年運動會，春、秋季旅遊、老人節遊藝，工農業生產參觀，冬季萬步走等各類活動的達1600多人次，豐富多彩的活動，增強了老同志的身心健康，學校離退休工作被省電力公司評為離退休工作先進集體。

綜合治理、計劃生育工作。穩定是學校一切工作的基礎，為學校提供良好的教學環境是綜合治理工作的一項重要任務。開展普法教育，安全教育，組織大型教育宣傳活動六次，全校性安全大檢查十餘次，制定完善處理突發性事件應急預案，堅持每日安全防火巡查制度，全年學校未發生刑事、治安案件、治安事故、火災事故，全校未發生違法犯罪現象。學校先後榮獲河南省電力公司消防技能競賽優勝獎，管城區綜合治理先進單位等榮譽稱號。認真貫徹計劃生育政策，編寫計劃生育板報，組織參加計劃生育條例宣傳和知識答卷，沒有發生違反計劃生育政策的現象。

20__年，校黨委積極帶領廣大教職員工，認真處理改革、發展、與穩定的關係，各項工作都取得了較好的成績，但也存在一些問題和不足，如：幹部隊伍調整幅度大，幹部管理能力和水平有待於進一步提高;師生思想政治工作的針對性還需要進一步加強;學校各部門之間的協調還需要進一步加強等。20__年，我們將按照省教育廳要求，認真學習、求真務實、與時俱進、開拓創新，使學校各項工作再上一個新台階。

2019年非公黨工委工作總結篇四

20__年，我局機關黨委在區直機關黨工委的正確領導下，認真貫徹執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，深入學習黨的十八大及十八屆三中全會精神，按照區局20__年黨建工作總體思路，切實加強黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，突出國税文化建設和精神文明建設，充分發揮工青婦及黨員先鋒模範作用，發展並完善電子黨務，圓滿完成上級交給的各項任務，機關黨建工作水平有了新的提高，取得了新的成效。

一、加強思想建設，黨員幹部的政治理論水平明顯提升

區局機關黨委把加強黨員幹部的理論學習和思想政治工作作為首要任務，以落實理論學習各項制度為手段，以指導實踐取得新成效為目的，不斷增強黨員幹部理論水平和駕馭大局的能力。

(一)強化政治理論學習。繼續深入貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，通過黨組中心組理論學習、支部大會學習、發放“十八大精神學習專輯”，深刻領會全國人大、全國政協兩會精神，黨的十八大及十八屆三中全會精神。積極參加全區“全體黨員新《黨章》知識答題競賽”活動，進一步認清形勢，明確任務，統一思想，切實增強機關黨員幹部的責任感和使命感，全面提高機關黨員幹部思想政治素質和解決實際問題的能力。

(二)深化學習型黨組織建設。認真落實區委區府和市國税局提出的建設學習型黨組織要求，開展黨組理論中心組學習、“中層幹部讀書會”，微型黨課、一把手上黨課以及專題講座等學習活動，積極參加科級幹部“雙休日課堂”講座，不斷創新學習方法，多種載體相互結合，理論學習的系統性不斷提高。

(三)抓思想教育提高黨性認識。大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，注重培養有健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界的黨員幹部。組織幹部聽取“劉佳芬先進事蹟”報告會;參加由區紀委組織的在天一黨員活動中心開展的勤廉大講堂活動;參加區委宣傳部組織開展的第二屆全區微型黨課比賽。

(四)抓業務培訓提高履職能力。緊密聯繫税收工作實際，區局按照年初的教育計劃進行了全員培訓。邀請有豐富税收政策經驗的老師進行了為期兩天的税收政策輔導，大大提高了税務幹部的税收業務水平。

二、加強組織建設和制度建設，黨組織的凝聚力和戰鬥力顯著增強

區局機關黨委把加強自身建設作為帶動黨員永葆先進性的保證，積極探索建立健全先進性建設的長效機制，狠抓黨建制度落實，狠抓黨員教育和管理，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。

(一)健全黨組抓黨建工作責任制。加強對黨建工作的指導，充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣眾的優勢，把服務中心、建設隊伍貫穿始終，發揮黨組織在完成税收工作任務中協助和監督作用，使基層黨組織成為推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰鬥堡壘。今年遵照局黨組的意見和第三支部的實際，通過支委會改選的工作程序，對第三支部委員會進行了換屆改選。遵照團支部改選程序，進行換屆選舉，順利產生新一屆團支部委員會。

(二)創建“鋒領税苑黨組織動態管理系統”，深化黨務公開工作。結合區局工作實際在區局內網開闢並完善“創先爭優”、“黨羣建設”、“公告欄”等專頁專欄，製作了“鋒領税苑”黨建頁面，創建了“鋒領税苑黨組織動態管理系統”，搭建黨務公開和交流的多種平台。繼續與白雲街道“四結合”打造黨建新模式，推出第三期黨建共建宣傳窗。注重黨務公開與政務、局務、財務公開相結合，堅持公開載體共同使用，做到黨務、政務、局務、財務公開工作互為補充、相互促進，以達到進一步擴大黨內基層民主，加強黨內監督，保障黨員權利，密切黨羣關係，建立民主開放的黨務工作新機制。

(三)按照《黨章》要求做好民主評議工作，嚴把黨員發展關。各級黨組織領導帶頭參加民主評議，開展批評和自我批評，帶頭遵守各項規章制度，嚴格履行入黨手續，把握髮展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年發展了一名新黨員並完成了一名預備期黨員的轉正工作，及時吸收新的血液，持續努力建設一支政治過硬、作風優良、業務精通的高素質黨員隊伍。

(四)督促黨員自覺參加組織生活。認真學習貫徹新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，繼續鞏固“三會一課”制度的落實，提高黨的組織生活質量。督促黨員按期交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓，積極參加支部大會和黨員學習，鼓勵在職黨員到社區報到，參加志願服務。

三、加強作風建設，黨員幹部反腐倡廉能力有效提高

區局機關黨委把作風建設作為工作重點，着重解決黨員幹部在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的問題，有力地推動了全局黨風廉政建設和行業風氣的好轉，納税人的滿意度逐漸提高。

(一)不斷強化反腐倡廉建設。一是制定印發《中共寧波市海曙區國家税務局黨組關於明確20__年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工的通知》，對外聘請相關單位負責人為我局黨風廉政建設義務監督員，對內成立以科室骨幹為代表的兼職監察員隊伍。二是推進懲治和預防腐敗體系建設，責任落實到人，一崗二責，進一步拓展源頭治腐工作領域，加大反腐倡廉工作力度。聘請市檢察院同志給全局幹部上了一堂“預防職務犯罪”的警示教育課，做到警鐘長鳴。三是加強對黨員領導幹部的理想信念和廉潔從政教育。嚴格執行《中國共產黨廉潔從政若干規定》及總局實施意見、《税務系統領導幹部廉潔從政“八不準”》等制度，貫徹實施《税務系統領導班子和領導幹部監督管理辦法》，開展對《廉政準則》及相關制度落實情況的檢查，強化對落實情況的督導檢查。

(二)認真落實“八項規定”。一是認真學習“八項規定”、“六條禁令”、“正風肅紀”十項規定等文件，查擺剖析作風建設中存在的不足和問題，並研究制訂改進工作作風實施細則。二是求真務實，對照“八項規定”各項要求，狠抓整改落實。三是建立考核問責機制，加強督促，明確各級領導一崗雙責和兼職監察員的工作責任，實行二級問責考核。兼職監察員組成工作紀律協查小組，採取定期查、平時抽查、隨機詢問等形式，加大檢查的密度，進行實時提醒和違紀抄告。

(三)開展優化納税服務專題教育活動。區局機關黨委自覺把開展優化納税服務與黨建工作密切結合起來，圍繞税收工作特點，以求真務實、公正執法、模範遵守黨紀黨規以及有關制度為主要內容，教育黨員幹部切實轉變工作作風，提高了社會公眾對税收政策的認知度與關注度以及對國税機關各項服務的參與度與遵從度，減少了税收徵納成本。

(四)繼續推進機關效能建設。積極參與民主評議機關活動及第一批黨的羣眾路線活動之納税人滿意度調查。以“税苑360”納税服務品牌為載體，整合納税服務熱線、門户網站、短信平台、税企QQ羣、網絡微博等優質服務資源，建立一個集諮詢、宣傳、查詢、提醒、指引、監督、維權、評價多種功能於一體的“税苑360”納税服務綜合平台，為納税人提供專業化、全方位服務。聽取多方意見，認真梳理存在的問題和欠缺，分析產生問題的原因，並切實抓好整改落實。

(五)開展新一輪城鄉基層黨組織結對共建活動。按照上級黨組織的要求牽頭聯絡區直機關黨工委、政法委、質監分局，開展與寧海縣一市鎮一市村黨總支新一輪結對共建活動，積極落實結對共建款，交流黨建工作情況，增進了黨員的感情，提高了黨建水平和質量。

四、加強精神文明建設，黨員幹部先鋒模範作用充分發揮

區局機關黨委把組織黨員參加各項志願活動和有益的社會活動作為黨建工作的延伸。

(一)積極參加各類志願服務活動。以“海曙區志願服務工作委員會工作制度”、“海曙區志願服務工作委員會各成員單位工作職責”為指導，制定20__年度學雷鋒志願服務活動方案，持續不斷地開展各類志願活動。一是成立了以“税苑360納税服務品牌”為中心的黨員志願服務品牌工作室。二是組織青年黨團員參加社區志願活動。婦女幹部每週五中午定期給雲石小區“空巢老人”送去飯菜，幫助解決日常生活困難。三是繼續開展助殘志願服務隊活動。四是開展“學雷鋒、講奉獻、促文明”機關幹部進社區參加“星期六義務勞動”活動。五是繼續開展“慈善一日捐”活動。六是多次組織黨員幹部參加交通路口志願值勤活動。

(二)眾志成城，抗擊颱風“菲特”。面對突如其來的天災，區局組織幹部深入轄區企業，瞭解企業受災情況，優化納税服務，輔導幫助颱風受災企業及時清理、統計受災損失，幫助企業積極申報所得税税前列支扣除，讓他們從税收優惠政策中得實惠。響應區直機關號召，組織5名黨員幹部涉水參加南門街道馬園社區救災服務，並委託社區書記聯繫向受災居民捐助電飯鍋、食用油、洗衣液等價值5000元物品。動員全局黨員幹部為受颱風“菲特”帶來的洪災而造成重大損失的災民募捐，組織多名團員趕赴餘姚鳳山街道季衞橋社區參加災後恢復工作，充分發揚了“一方有難、八方支援”的精神，展現國税幹部的良好精神風貌。

(三)組織參加各項文體活動。一是派員參加市局合唱隊並在“放歌甬城”市首屆職工文化藝術節的合唱比賽中，獲得金獎第二名的好成績，受到市局的嘉獎。二是聯合月湖街道在高麗使館舉辦“月荷税蓮攝影展”。三是舉辦第二屆“文化興税”微型團課比賽。四是豐富全局幹部“八小時”外生活，組織登山、游泳、羽毛球等興趣小組，在工作之餘積極組織開展各興趣小組文娛活動，豐富幹部業務生活，提高幹部工作積極性。

2019年非公黨工委工作總結篇五

我代公司全體幹部、員工，向_等一行蒞臨物z_公司調研、指導工作，表示熱烈的歡迎。__年6月23日_公司整合各單位部門，成立_公司。__年3月8日經_公司研究決定：成立_公司，是_公司的二級單位。__年上半年，公司黨委帶領全體黨員和員工以踐行____重要思想為行動指南，貫徹執行黨的__大會議精神，認真落實科學發展觀，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，在日益深化的改革中，不斷探索，不斷創新，經受住了企業經營機制的轉變所帶來的壓力和挑戰，全體黨員和廣大員工緊緊團結在_公司黨政周圍，艱苦奮鬥、拼搏進取、克難制勝，開展了卓有成效的_管理工作和思想政治工作，三個文明建設取得較大進步。下面，就_公司__年黨委上半年工作開展情況及下半年工作安排彙報如下：

一、_公司黨委工作的基本情況

公司現有員工_人，在冊黨員人，其中：在職黨員人，預備黨員人，退休黨員_人，黨員人數佔職工總數的_%。公司黨委下設_個黨支部，即__黨支部，黨小組_個。今年上半年共培養入黨積極分子名，發展預備黨員_名，預備黨員轉為正式黨員名，為黨員隊伍的發展壯大輸送了新鮮的血液。

_公司黨委按照___～2017年精神文明建設規劃要求，着眼於新型員工隊伍建設，着眼於塑造公司良好形象，全面落實社會主義核心價值體系和企業文化方案，統籌規劃，重點突破，加大力度，拓寬深度，努力構建公司三個文明建設協調發展的工作新格局。堅持把三個文明建設與_公司行政工作同研究，同部署，同檢查，同落實。堅持注重實效，貼近實際，貼近基層，力戒形式主義。制定了《_公司文明科(隊)、文明部室考核細則》，與各基層單位簽訂《精神文明創建目標責任書》，各基層支部也相應的成立了三個文明建設小組，至上而下形成了黨、政、工、團齊抓共管的良好局面。

_公司黨委__年上半年先後制定並印發了《黨委工作規則》、《黨建創先爭優活動實施辦法》、《_紀檢監察工作制度(彙編)》，《_〈建立健全教育制度監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的通知》、《_公司實施黨風廉政建設責任制的規定》、《_公司黨風廉政建設責任追究實施細則》、《_公司黨風廉政建設考核辦法》，制定了四好班子創建實施方案等多項制度，並相應成立了各專項工作領導小組，從制度上保證黨建工作的規範運作。

_公司黨委根據工作的實際情況，開展了先進基層黨組織建設創建活動，開展了爭創紅旗黨支部、爭創模範黨員責任區、共產黨員爭優活動。開展了黨員安全責任區、無職務黨員設崗定責等活動。在基層各支部設立黨員安全責任區個，同時對無職務黨員設崗定責與獎金掛鈎，以黨員帶動羣眾，真正做到一個支部就是一個堡壘，一個黨員就是一面旗幟，發揮了公司黨委的核心作用，提高了_公司的服務能力和服務水平。

二、__年上半年黨委主要工作

(一)緊緊圍繞生產經營工作，明確黨委工作的落腳點

發展是硬道理，_公司的根本出路在於提高_管理的水平和層次。_公司成立以來，黨委以提高_管理水平為中心，號召全體員工解放思想，轉變觀念，明晰思路。不斷豐富和發展黨委工作的內容、形式和載體，將黨建工作與生產經營工作有機的結合在一起。半年來，_公司生產經營工作穩步提高，_率從組建前的_%(含_)，提高到目前的_%，提高了_個百分點;_率從公司組建之初的_%(含_)，提高到目前的_%，提高了_個百分點;_率達95%以上，創歷史新高。在_率、服務質量、經營效益等方面實現了成績。在羣眾中樹立了良好的形象，贏得了_的廣泛讚譽。

(二)充分發揮黨委的思想導向、理論導向作用，穩步推進精細化管理

_公司黨委積極發揮了思想導向、理論導向作用，以創建五型企業為目標，以企業文化建設為紐帶，以節支降耗為手段，着力構建以本質安全、和諧發展為企業目標的新體制，不斷增強企業活力。積極參與全面績效管理考核，在安全、生產、建設、財務成本、營銷、供應、節能減排等工作，有效發揮了黨委的協調作用，促進了至上而下的目標責任

分解體系的建立，優化和完善了績效管理體系，建立健全了考核評價體系，使精細化管理推進有計劃，使精細化管理的督導有落實，為促進五型企業的建設打下了堅實的基礎。_公司自成立以來，實現了安全生產，杜絕了輕傷以上人身事故。

(三)_公司黨委運行機制日趨順暢，各項制度健全完善

_公司黨委運行機制

日趨完善，運行順暢;各項制度不斷健全，形成了_公司黨委完整的制度體系。先後制定了《黨委工作規則》、《黨建工作目標管理辦法》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》等多項制度，從制度上保證了黨建工作的規範運作。

(四)黨建基礎工作進一步得到了加強

建立健全了黨的組織機構。明確了黨委、黨支部的工作職責，從組織機構上保證黨建工作的正常開展。卓有成效的開展了爭創紅旗黨支部、爭創模範黨員責任區及黨員身邊無事故等活動。

健全黨委會、專題民主生活會、黨政聯席會等各項會議制度。強化內控與監督機制，堅持集體領導、分工負責，堅持推行黨務廠務公開制度。建立健全領導班子議事規則和決策機制。堅持民主集中制，深入調查研究，充分發揚民主，廣泛徵求意見，集體討論決定。_公司黨委制定了四好班子創建實施方案，明確四好班子創建任務，以理論建設、能力建設、作風建設、制度建設作為四好班子創建的着力點和落腳點。_公司黨委受集團公司黨委七一表彰的先進集體2個，先進個人5人。

(五)抓好理論學習，不斷提高黨員的整體素質

採取集中學習、專題講座、研討交流、記讀書筆記、撰寫文章、開闢宣傳欄等靈活多樣的形式，帶動公司全體黨員和員工的思想統一到黨的__大精神上來，達到了增強黨性、提高素質、推動工作的目的。完善了三會一課制度，認真組織落實每個支部黨員的學習、研討情況，做到學用結合，把黨員學習制度落到實處。完善了組織生活制度，按時召開黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評，並提出整改措施。同時，利用三會一課、中心組黨課組織黨員學習。通過學習政治、經濟、科技、管理等知識，加強了黨員和員工學習力的提升，以學習應對挑戰，以學習增強才幹，以學習開拓思路。為黨建和生產經營注入活力。

(六)黨的思想、組織、作風建設進一步得到加強

近年來，面對不斷變化的新形勢，_公司黨委緊緊圍繞發展穩定這個大局，充分發揮政治核心作用，領導各級黨組織，始終站在企業改革發展的前列，解放思想、改革創新、克服困難，不斷加強和改進黨的建設，積極探索和尋求黨建工作的新方法、新載體、新途徑，有力地推動了黨建工作向縱深發展，培養後備力量。物業公司黨委制定並下發了《__年發展黨員工作計劃》的通知。

深入開展黨建兩級目標管理活動，緊緊抓住班子建設、建好支部和管好黨員三個重點，對物業公司全體幹部實施了綜合考評與優勝劣汰相結合;安全專項測評、服務管理水平與獎優罰劣相結合;正面表揚與批評教育相結合，在三個文明建設中較好地發揮了黨委的政治核心作用、支部的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用和全體幹部的骨幹橋樑作用，增強了黨組織的吸引力。

(七)加強企業文化建設，開展了豐富多彩的精神文明創建活動

1、創建企業文化。

制定了《企業文化建設規劃》，確定了文化建設的主要任務，即落實科學發展觀重要思想為指導，認真落實以人為本，構築文明、健康、和諧物業，以塑造企業精神為核心，以提高員工素質、提升_公司形象和影響力為目標，充分發揮企業文化在提高管理水平，服務水平，增強核心競爭力，促進企業改革發展中的積極作用，為企業的改革、發展、穩定提供強有力的文化支撐。在此基礎上，物業公司黨委提出了大事做好，小事做細，細節做精，精益求精的企業核心理念，確立了企業文化建設的內容和目標，增強了_公司的凝聚力和戰鬥力。

2、_公司黨委始終緊緊圍繞黨的建設帶動工會建設，黨的建設帶動青工建設，黨的建設帶動羣眾工作的工作原則，將工會工作、青工工作及羣眾工作有機的結合起來，積極開展一系列形式多樣、豐富多彩的文體活動，如五一國際勞動節開展廣播體操比賽;安全生產月期間開展百人簽名、百人宣誓、安全知識有獎問答活動;成立互助儲金會，幫助困難或是身患重病的員工渡過難關等活動。同時，_公司黨委在集團公司黨委的號召下，積極開展向四川遇難、受災同胞捐款、降半旗、默哀等活動。_公司領導幹部帶頭，全體黨員幹部、員工積極響應(包括退休員工得到消息後也積極參與)，集體為四川大地震中受災的同胞捐款，捐款額達到_元，繳納特殊黨費達到_元，兩次捐款的數額都大大超出_公司黨委預計的捐款數額，通過賑災捐款和積極繳納特殊黨費活動對構建文明、健康、和諧_公司具有十分重要的推動作用。

(八)加強黨風廉政建設，建立健全懲防體系

有一支工作作風優良，利益面前思想堅定的員工隊伍，是搞好企業生產經營的基礎。_公司黨委始終將黨風廉政建設列入重要工作日程，制定並嚴格執行《黨風廉政建設責任制實施細則》，逐級簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，做到工資獎金分配方案上牆，職工收入一目瞭然。_公司黨委委員均將集團公司發放的企業領導幹部廉潔自律七不準警示牌擺放在辦公桌上，以此作為自己的座右銘，帶頭遵守制度，規範言行，公司上下形成了事不過夜、雷厲風行的工作作風和強有力的執行力，開創了有令必行、令行禁止的良好局面。

(九)努力構建和諧礦區，確保礦區穩定

根據集團公司維護穩定工作會議的要求，結合我公司實際情況，在全公司範圍內集中開展了矛盾糾紛排查化解活動，排除不穩定因素。對此，_公司黨委相應成立了維護穩定領導小組，明確任務，化解矛盾。一是高度重視，強化責任。各單位的黨政一把手為矛盾糾紛排查活動的第一責任人，收集、上報各類不穩定因素。二是加大排查調處力度，謹防集體越級上訪事件的發生。各單位設立了信訪接待日，對_所反映的矛盾糾紛在第一時間內解決，堅決杜絕推諉扯皮，矛盾上交的現象。尤其禁止由於自身工作不力而導致的集體上訪事件。三是嚴格落實彙報程序，確保穩定工作有序進行。各單位對排查調解工作要建立台帳，制定矛盾糾紛排查化解工作報告制度，同時儘可能的將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

三、黨委工作存在的問題和不足

(一)_公司按集團公司二級單位管理後，各項工作制度、管理手段、考核標準有待進一步完善;

(二)員工素質有待進一步提高_公司是服務行業，員工的言行體現物業公司工作水平和精神風貌，員工的業務素質關係到_公司的長遠發展。目前員工素質有待進一步提高，一是要加強員工業務培訓;二是要建立完善的制度，約束員工行為。

四、__年下半年黨委工作安排

(一)黨委工作的指導思想、奮鬥目標

指導思想

以鄧小平理論和踐行____思想為指導，深入學習貫徹黨的__大精神，樹立科學發展觀，全面貫徹落實集團公司的兩會精神，以創建五型企業，創新黨建工作，維護礦區穩定，為建設和諧發展的公司為目標，提高企業經營效益和員工收入為根本出發點，緊緊圍繞安全、生產、經營、穩定、發展等中心工作，積極探索和尋求黨建工作的新方式、新載體，大力提升_公司黨建工作、思想政治工作、精神文明建設的質量和效果。全面加強黨的思想、組織、作風建設，充分發揮黨組織的三個作用：黨委的核心作用，黨支部的戰鬥堡壘作用，黨員的先鋒模範作用。調動一切積極因素，團結廣大員工，同心同德，羣策羣力，努力構建和諧發展的公司，為公司提供強有力的精神動力和組織保證，確保公司三個文明建設健康、協調、穩步發展。

奮鬥目標

致力於建設一支堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，創新能力強，會經營、善管理、團結協作、清正廉潔、開拓進取、與時俱進，廣大員工羣眾擁護的領導班子。

致力於建設一支能夠在公司改革和發展中經得起困難和風險考驗，在三個文明建設中發揮先鋒模範作用的黨員隊伍。

致力於構建安全質量為主線的安全質量管理新體制，形成一套適應集團公司和公司發展戰略要求，保證黨組織作用充分發揮的工作機制。

致力於形成黨政組織教育超前，防範有力，監督到位，標本兼治，幹羣密切，廉潔自律，自我約束，勤政廉政的新局面。

致力於形成黨委統一領導，黨政共同負責，黨政工齊抓共管，以爭優創先活動為載體的爭創文明單位的工作格局。

致力於加強和改進思想政治工作，保持和維護歡樂和諧、安定團結的大好局面和良好的工作氛圍。

(二)圍繞指導思想和奮鬥目標，今後_公司黨委要做好以下六項工作。

1.加強企業文化建設，培育員工的共同價值觀，把弘揚艱苦奮鬥，開拓務實，追求卓越的企業精神融入五型企業、和諧_建設的全過程，將集團公司的核心價值觀作為企業文化建設的行動指南，結合_公司的實際情況，創建具有_公司特點的企業文化，貫穿於_公司的各項工作中。

2.加強_公司領導班子、中層幹部隊伍建設，規範對公司管理人員的管理，做好行政管理人員的考核、考察和監督工作，嚴格執行公司管理人員選拔任用程序，做好新提拔擔任中層管理人員的考核監督工作。

3.認真落實《黨風廉政建設責任制實施辦法》，明確黨政領導班子和領導幹部對黨風廉政建設應負的責任，保證黨的路線、方針、政策以及黨風廉政建設各項規定的貫徹落實。

為維護改革、發展、穩定大局，為公司的三個文明建設提供一個良好的發展環境。

4.深入開展創建學習型組織，爭做知識型企業的活動。

創造學習型組織是適應現代化企業管理，全面落實科學發展觀的一項重要舉措，要結合_公司的實際情況，制定個人成長髮展規劃和年度學習計劃，加大員工職業技能培訓力度，加強宣傳報道，促進三個文明健康發展。通過深入開展創爭活動，努力提高和優化員工隊伍的整體素質，強化員工的素質教育，形成全員學習、團隊學習和工作學習化的氛圍與機制，不斷提高員工的學習力、創新力、凝聚力、競爭力、執行力，造就一支高素質、現代化、敢打硬仗的員工隊伍，把我公司建設成管理過硬、服務優良的本質安全型企業。

5.進一步加強宣傳報道工作，提高新聞報道水平，充分發揮新聞報道的輿論功能，及時宣傳物業公司在安全、經營管理以及三個文明建設方面的成果，樹立良好的企業形象。

宣傳報道將緊緊圍繞公司的中心工作和_等方面做好宣傳報道工作，集中力量採寫一些質量高、分量重、影響力大的新聞通信稿件，向新聞單位踴躍投稿，及時宣傳典型人物的先進事蹟，力爭宣傳報道工作再上新台階。

6、集中時間、集中精力、集中人員密切關注轄區各類不穩定信息。

尤其對_關注的難點、焦點問題;_存在的基礎設施、_問題;_等各類極易引發集體上訪事件的不穩定因素，加大排查調處力度，掌握不穩定因素的基本情況，做到底數清、情況明、快梳理、快調解，切實承擔起負一方責任，保一方平安的重任，維護轄區穩定。

__年是_公司成為__管理單位後承前啟後、繼往開來的第一年，_公司黨政將共同團結和帶領全體員工，在集團公司的正確領導和大力支持下，總結經驗，發揚成績，增強信心，鼓足幹勁，紮實工作，埋頭苦幹，頑強拼搏，開拓進取，全面完成__年各項工作目標和任務，為取得三個文明建設新的成果而努力奮鬥!