非公企業黨支部工作總結及2021年計劃

非公企業黨支部工作總結及2021年計劃

廣東奧克黨支部在奧克黨委和高新區“兩新”組織黨委的正確領導下，緊密結合非公企業的自身特點，深入貫徹十九屆五中全會精神、習總書記系列講話精神，圍繞股份公司下達的生產經營目標，結合公司的實際情況，圍繞生產經營管理為中心抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，努力營造加快企業發展的良好氛圍，為公司的安全生產提供堅實的政治保證、思想保證、組織保證和精神動力。現將我支部一年的工作總結如下：

一、圍繞生產經營管理抓黨建，抓好黨建促發展

2020年廣東奧克堅持黨建引領，在面對世界突發的新冠疫情嚴重影響下，在國家提倡加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局下，堅持圍繞生產經營管理抓黨建，始終以服務公司安全生產大局為己任，加強制度建設，貫徹執行奧剋核心價值觀，全體幹部員工團結一心，增強機遇意識和風險意識，把握髮展規律，發揚鬥爭精神，善於在危機中育新機、於變局中開新局，抓住機遇，應對挑戰，趨利避害，奮勇前進，全年實現生產安全事故為零，環保排放達標，EO採購量、產量、銷量均突破10萬噸，銷售額達8.5億元，各項經營指標均創歷史新高。

公司先後獲得茂名市石油化工行業突出貢獻企業、廣東省市場質量信用AAA級用户滿意標杆企業、廣東省製造業500強企業等榮譽。廣奧黨支部先後被評為高新區先進基層黨組織、茂名市疫情防控一線敢擔當勇作為先進黨組織，支部書記吳朱亮被評為茂名市疫情防控一線敢擔當勇作為先進個人，黨員陳富強被評為高新區優秀共產黨員並提拔為生產裝置副主任，黨員林聰被評為奧克集團抗疫先進個人，黨員張志良被評為奧克集團二星級優秀共產黨員等。

二、加強組織領導，發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用

1、堅持抓緊、抓實、抓好全體黨員的學習制度，認真學習上級黨組織下發的文件精神，學習理論知識，着力提高理論素養和解決問題的能力；堅持學習與實踐相結合，努力做到學習成果指導工作。

2、加強政治思想建設，發揮組織引導作用，利用每週的員工安全生產週會和安全學習的契機及其他宣傳載體加強對員工的形勢教育、引導員工樹立和落實科學發展觀，紮實開展社會公德、職業道德和家庭美德教育，安全法律法規的學習，加強社會主義精神禮貌建設，着力構建和諧企業，樹立良好企業形象。經過開展紮實有效的思想政治工作，及時處理各種矛盾，理順員工情緒，取得員工的信任、理解和支持，維護了公司穩定發展大局。

3、加強羣團工作，充分調動各方面的進取性。一是指導工會精心組織人員、合理安排時間，廣泛開展知識競賽、技術比武等活動，建立物質獎勵與精神獎勵相結合的激勵機制，不僅僅充分調動了員工的進取性，也使得員工的業務水平和崗位技能得到了較大地提高，有效地促進了生產任務的完成。二是推進黨建帶團建工作，充分發揮團員青年在生產經營中生力軍和突擊隊作用。

三、以人為本，共創共享，加強企業文化建設

堅持打造“共創共享，共和共榮”的企業文化，建立完善各項規章制度，建立明確職責制，將職責落實到個人。成立華南區域青管班企業文化宣傳行動小組，定期組織召開奧克文化宣講與經營管理提升想結合；運用黑板報、宣傳欄、微信公眾號登多種宣傳手段，加強對生產中湧現出來的先進人物、典型模範的宣傳力度，使得企業凝聚力和團隊作戰本事有了明顯提高。工作中，嚴格按照環境、職業健康安全管理體系要求，大力加強定置化管理。在每個區域，工器具、零部件、材料備品、固體廢棄物按型號規格整齊擺放，各種標識清晰明瞭，現場環境變得更加乾淨整潔。

四、加強黨組織自身建設

1、加強領導班子建設。按照建設一個好班子，抓好一支好隊伍，形成一套機制，培養一種好作風的“四好”要求，堅持“三會一課”制度，定期召開民主生活會，有針對性的解決思想、工作上的突出問題，加強領導班子的戰鬥力、凝聚力。

2、抓制度建設。通過健全“黨員組織生活”、“黨員民主評議”、“黨內監督”、“入黨積極分子培養教育”、“黨內考評”等制度的相關要求，完善黨支部自身建設。

3、做好發展黨員工作，今年發展了鮑鳳裏、餘小榮兩名預備黨員。同時結合我司工作實際，強化對入黨積極分子的教育考察，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利於健康成長的良好環境。在黨費的收繳和管理工作中，每名黨員都能按時繳納，做到全額上繳，無漏報瞞報現象。

4、進一步完善黨務公開制度，增強黨組織工作透明度。利用會議和公開欄等形式，對我庫各項制度、工資的分配及各項費用的支出、重大會議內容及決議等進行了全面的公開宣傳，保障每位黨員選舉權、知情權、參與權、監督權。

5、開展豐富多彩的文化活動。通過組織全廠員工開展慶“新春”、迎“三八”、慶“七一”等活動，在條件設施有限的環境中營造出温暖的氛圍，增強了員工的團隊精神和企業的凝聚力，通過每月組織開展升旗活動，使廣大員工受到了深刻的革命傳統教育，也使全體黨員的黨性、理想信念意識得到進一步提升，通過組織開展各種志願者公益活動、紅色革命根據地等活動，使員工在緊張忙碌的工作之餘，疲憊的身心得以舒展放鬆，增強了員工對企業的歸屬感。

6、建立了完善的黨建活動室，營造特色鮮明的黨建教育氛圍，促進黨建工作深入開展；

7、新冠疫情防控期間，全體黨員幹部想在前、衝在前、幹在前，從復工前防疫物資的籌集，員工信息摸排到復工後辦公區消毒、員工心理疏導、帶頭收心恢復生產，各項經營工作有序開展，休假不休人，減班不停航，黨支部的戰鬥堡壘作用發揮的淋漓盡致。在做好自身防護工作的同時，向茂名市及高新區防疫指揮部捐贈了40000只口罩，有力支持了抗疫一線人員的安全防護工作。

8、黨支部與七逕鎮田頭屋村的三名貧困兒童建立了“愛心一對一”助學幫扶關係，將資助她們一直到能自立為止；與七逕鎮尼喬村簽訂了村企合作協議書，積極履行企業的社會責任，履行企業擔當、貢獻企業力量，力所能及地參與到鄉村振興事業中去。

五、抓好黨風廉政建設責任制落實，始終保持黨員隊伍純潔

1、為進一步認真貫徹落實公司黨總支《黨風廉政建設責任目標考核辦法》，認真落實黨風廉政責任制，打造政治堅定、作風過硬、廉潔高效的隊伍，我與公司簽訂了黨風廉政建設責任書，每名黨員與黨支部簽訂黨風廉政建設責任書，確保責任層層落實。

2、通過組織全體黨員觀看反腐倡廉電教片、上反腐倡廉專題黨課、寫學習心得等形式，要求黨員幹部自重、自省、自警、自勵、廉潔奉公，引導全體黨員確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性鍛鍊，樹立黨員良好形象。

六、存在問題與解決措施

2020年廣奧黨建工作雖然在很多方面都取得了新的成績，上級黨委也給了很高讚譽，但我們仍清醒地看到存在的問題和不足：

1、支部負責人、黨務工作者的培訓較少，業務工作和黨務工作時間上衝突較多，黨建理論水平有待進一步提升。

改進措施：在奧克高質量發展的需求下，制定工作計劃，投入更多的時間，與奧克創享文化相結合，加強黨的理論知識和黨建業務知識學習，提高政治素質，做到對黨忠誠，對企業負責，勇於擔當，積極工作。

2、支部成員歸屬感有待加強。

解決措施：發揮奧克平台帶動作用，通過頭腦風暴等挖掘大家的創新能力，增強組織活動的多樣化、開放性。例如，開展一些融企業文化、唱歌、遊戲、知識問答於一體的支部活動，激發黨員參與活動的熱情，增強黨員的歸屬感，發揮黨員先鋒模範作用。

3、支部的規範化建設還沒有全部達標，黨員活動痕跡管理偏弱。

解決措施：規範黨組織生活，定期召開黨支部會議，做好相關會議記錄、紀要。

七、2021年工作任務計劃

1、重點任務

1）充實黨組織力量，激發黨員發揮先鋒模範作用。認真貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，緊緊圍繞中央發展黨員工作"控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用"的總體要求，做好預備黨員的考察和入黨積極分子的教育工作，鼓勵有入黨願望的同志積極向黨組織遞交入黨申請書，充實黨組織力量。以“黨員示範崗”、“黨員先鋒隊”、“青年志願崗”等形式，激勵黨員同志在工作中創造一流工作成績、發揮黨員先鋒模範作用、體現黨員先進性，激發黨員工作熱情。

2）認真做好黨建工作，不斷加強員工思想政治教育，積極配合公司做好規範化管理工作，力爭在公司組織的各類檢查中獲得佳績。

2、行動計劃

1月：校企黨建共建；保障措施：與企業文化宣傳相結合制定計劃。

2月：春節前特定員工走訪；保障措施：聯合工會制定方案。

3月：“三八”活動和植樹工活動；保障措施：聯合工會制定方案。

4月：兩會精神學習；保障措施：整理兩會報告精神。

5月：五四青年節活動；保障措施：工會制定方案。

6月：黨建引領安全月活動；保障措施：聯合安環部制定方案。

7月：七一建黨節活動；保障措施：提前制定學員活動方案。

8月：家屬走進奧克；保障措施：提前制定活動方案。

9月：慶廠慶活動；保障措施：提前制定廠慶活動方案。

10月：團建旅遊活動；保障措施：提前制定活動方案。

11-12月：年度聯歡暨表彰大會；保障措施：提前制定方案。