2019年非公企業黨支部工作總結

**黨支部現有*名黨員，他們全部是來自公司各個崗位上的骨幹，他們思想成熟，主動要求進步，平時能積極參加黨組活動，接受黨性教育。***是這個優秀團隊的帶頭人，他是一個徹徹底底的“老”共產黨員。在擔任黨支部書記的時間裏，他能夠嚴於律已，保持共產黨員的基本素養，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，處處發揮黨員先鋒模範作用，恪盡職守，無私奉獻，用自己的言行詮釋了共產黨員的先進性，帶領**黨支部向着更高的目標邁進。從計劃經濟中的苦痛到市場經濟的弄潮兒，從年產*萬件**的小作坊到年產**萬件地方標杆企業。從國內市場的小打小鬧到國際市場的自由搏擊，他的身上時刻閃現着一個共產黨員的崇高品質。

**黨支部平時能夠按照區、鎮黨委號召開展工作。在抓黨員的教育上，公司不定期組織黨員認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，保證黨的路線方針、政策，全面代表人民的根本利益，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，從而提高黨的領導水平；在工作中，黨員處處起模範帶頭作用，哪裏最困難最艱苦，哪裏就有共產黨員，在羣眾中起到了閃光的作用。黨支部在黨的先進性教育及社會主義榮辱觀的學習中緊扣時代脈搏，採用板報、召開會議、電子郵件等形式對黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗進行了宣傳，積極開展了深入細緻的思想政治工作引導廣大黨員及幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。部分黨員在公司工會、婦聯中兼任要職，無形中影響了大批員工的思想和行為，也為工會、婦聯工作奠定了更廣泛的羣眾基礎。

“工欲善其事，必先利其器”。黨支部在推動企業技改投入上總是不遺餘力。2011底到2012年中期公司投入20餘萬元，引進了一套**管理軟件，從原料預投、入庫、投料、下機、財務核算等實現了全程監控。公司用了3年多時間投入3000餘萬元從德國引進了50餘台全自動電腦橫機，大幅提高了公司技術生產力。從2010年4月“*”*工藝軟件的引進從根本上改變了*工藝依賴手算的歷史。2009年*省商檢一類企業，2012年*省質量信用A級企業等榮譽，就是公司先進管理方法結出的碩果。複雜多變的國際市場，十餘年的出口加工經歷讓黨支部對“沒有自主品牌就沒有話語權”這句話感觸頗深。有見於此2007年初公司及時調整經營思路，逐漸增大了國內市場的投入，2009年12月公司“*”**被評為**名牌，預計到2012年公司內銷量將佔到公司銷售總收入的1*%。這也保證了公司在經歷了國際金融危機、日本大地震後還能保持平穩發展。

除把優秀人才吸引到黨支部外，黨支部為企業制定了人才發展的戰略。每年不斷為公司補充新鮮血鮮外，公司也注重對在職員工的培養。 每年都會選派設計師、技術員、業務員考察日本市場，開拓視野，並進一步改進產品工藝，提高產品技術含量，僅此一項每年要花費50餘萬元。“員工無小事”。每年春節前一個月都是服裝企業最忙的時候，公司生產計劃與員工回鄉過節安排的矛盾越發突出。為解決這個矛盾，黨支部準確為企業把脈，摸索了一條可行之路。員工按照路途遠近分批迴家。湖北、四川、陝西、安徽等省籍員工，工會代為購買火車票，且員工返鄉返廠路費全部由公司承擔。此舉極大緩解了春節前生產的壓力，也解決了員工春節返鄉難的問題。另外黨支部要求公司每年寄發慰問信到員工家裏，把公司每年的生產經營狀況和一些新變化告訴他們。讓員工家屬更放心，也讓員工更安心的在公司工作。

贏利不是企業唯一目的，與社會和諧發展是企業的最高追求也是黨支部的統一認識。公司規範合法經營，自覺履行納税，主動參加社會公益，切實履行社會責任。不斷持續增加投入，推動技術和管理創新。*年*月*環保鍋爐的上馬大大降低了水電煤的消耗，在節能減排上邁出了堅實的一步。2012年7月間*公司響應政府號召，在公司廠區率先鋪通了一條高標準的排污管道，並順利投入使用。

有*黨支部為企業掌舵，優秀黨員的模範帶頭作用，在*公司全體同志的不懈努力下，我們相信*公司會發展的越來越好。