區科技局2020年工作總結

區科技局2020年工作總結

今年以來，在區委、區政府的堅強領導下，區科技局緊緊圍繞“重點工作攻堅年”和“百日攻堅”行動的部署要求，聚焦工作重點、全力攻堅創新、強化擔當服務，創新思路舉措，突出抓好綜合考核指標、“雙招雙引”、“三爭”和創新環境等工作任務的落實落細落地，推動了全區科技工作創新發展。2020年9月，我區成功入選省技術轉移先進區。

一、2020年主要工作開展情況

（一）聚焦爭先進位，狠抓考核指標推進落實。始終堅持把市考區指標作為一項硬任務，圍繞重點工作推進機制的構建，實行專班化推進、項目化落實，成立了綜合考核、招才引智及創新平台、“三爭”工作等5個重點工作專班，明確責任領導，確定目標任務，定期督導調度，保證各項重點工作有序推進。

在高新技術企業新增數量方面。圍繞國家高新技術企業申報，組織專門力量開展摸底調查，建立了年度高新技術企業培育庫，培育入庫企業37家，根據企業情況分類制定培育措施。實行高新技術企業申報跟蹤服務制度，為企業提供全流程、“一對一”、“保姆”式服務，今年以來，分兩批推薦申報國家高新技術企業，第一批推薦上報10家，其中，7家企業通過認定；第二批已推薦上報22家，目前，省科技廳正在徵求税務部門意見。預計，第二批能夠通過認定11家左右，今年可通過認定19家左右。

在高新技術產業產值佔比提高的幅度方面。時刻關注企業產品開發及產業化情況，對企業新開發的產品屬於高新技術產品的，指導企業及時更改產品代碼；重點做好對納統企業季報填報指導，同時，通過舉辦培訓、召開會議、上門輔導等形式，宣傳填報要求，提高企業填報質量，確保應報盡報，應統盡統。今年上半年，全區高新技術產業產值佔規模以上工業總產值比重提升至21.16%，同比增速12.42 %，居全市第二位。

在研發經費投入強度方面。深入全區限額以上企業開展調研，摸清全區納統企業數量及上年填報情況和存在問題，通過線上指導等方式，宣傳研發經費有關政策、填報時限要求，指導企業合理歸集研發投入、及時填寫研發經費情況，落實研發經費加計扣除和後補助政策，確保全區研發經費應統盡統。初步估算，全區研發經費投入強度約為1.89％。

在技術合同成交額方面。以創建省技術轉移先進區為抓手，加快技術轉移體系建設。結合全區產業特色和優勢，持續挖掘企業創新需求，先後組織省科學院、省農科院、市產業技術研究院等院所專家來我區開展產學研精準對接活動，組織魯泉、仁博、滑孚等企業，與國外專家、團隊建立合作聯繫，及時建立技術合同登記服務指導組，積極深入企業、事業單位開展政策宣傳、調研，掌握企業技術合同交易情況，挖掘技術合同交易額潛力，保證全區技術交易額持續穩定發展，截至今年10月20日，全區技術合同登記88項，技術合同成交額7.21億元。

（二）聚焦“雙招雙引”，助推經濟高質量發展。不斷加大科技創新人才引進力度，通過摸排遴選、建立台賬、全程幫扶等方式，今年以來，我區共推薦申報泰山產業領軍人才2人、“創業齊魯·共贏未來”高層次人才創業大賽4人、省“外專雙百計劃”3人、“贏在濟寧”高層次人才賽創匯9人，1—9月份，引進外國高端人才和專業人才23人，其中“泰山產業領軍人才”1名進入省廳視頻答辯評審，“外專雙百計劃”1人通過省廳答辯評審。切實將培育、發展和提升創新平台建設作為科技創新支撐引領的重要抓手，積極搭建各級各類創新平台，吸引創新資源、創新要素項創新創業平台集聚，今年以來，通過備案國家級眾創空間1家，成功入選1家省級新型研發機構，獲批濟寧市創新創業共同體3家，推薦市級“人才飛地”5家，推薦省級眾創空間1家。堅持“走出去”與“引進來”相結合，以高新技術產業招商專班為依託，先後赴北京、安徽開展專題招商活動，拜訪了保利集團、萬鴻泰和、聚英科技、安徽華東光電研究所、中國遙感應用協會等知名企業和院所，洽談對接人才、項目合作，達成了初步合作意向5項。

（三）聚焦“三爭”工作，持續優化創新環境。圍繞“爭項目”“爭資金”“爭政策”，準確把握政策支持重點，成功爭取省重點研發計劃（重大科技創新工程）、技術創新引導計劃等政策性獎補資金1069.09萬元，申請省級“小升高”獎補資金130萬元，省中小微企業創新競技行動計劃補助資金20萬元，14家企業獲得省科技成果轉化貸款風險補償資金8820萬元，提升了企業的創新活力。圍繞科技計劃管理的科學化、高效化，進一步優化科技管理流程，修訂了《任城區科技發展計劃管理監督辦法》，開發了區科技計劃信息管理系統，實現項目申報、評審、立項、監督、結題等環節全流程、全過程網上辦理，提升了服務質量和效率。廣泛開展科技政策宣講，收集整理國家和省市區科技創新扶持政策，編印了《科技創新政策指引》；採取舉辦培訓班、發放資料、網上答疑等形式廣泛進行宣講，先後舉辦培訓班5期、發放《政策指引》1000餘冊、舉辦各類答疑活動6次。

（四）聚焦鄉村振興，加快農社領域創新步伐。以濟寧國家農業科技園區任城園區建設為引領，圍繞實施鄉村振興戰略，加大農業創新主體培育、特色產業項目挖掘、鄉土科技人才培養等工作，逐一對省市農科驛站建設進行督導，進一步完善基礎設施、增強服務功能，同時，推薦5家企業申報了市級農科驛站。實施科技助力脱貧攻堅行動，開展科技下鄉活動5次，開展6期科技培訓班，培訓農民工200餘人次，推動了農業科技領域工作的順利開展。2個項目獲批市重點研發計劃，任城省級農業科技園區獲省廳考核優秀等次。

（五）聚焦從嚴從實，打造過硬班子和幹部隊伍。堅持以黨建為統領，加強班子和幹部隊伍建設。一是夯實黨建工作基礎。認真落實黨建工作責任、“三會一課”、民主評議黨員等制度，推動了黨建工作的制度化、規範化。注重加強黨員教育管理，組織黨員開展了“結對共建精準扶貧幫扶”和“基層黨建攻堅突年”系列活動，紮實推進“雙基”工作，組織開展形式多樣的“主題黨日”、黨員領導幹部講黨課、舉辦廉政教育講座等活動，用好“學習強國”、“燈塔在線”等學習近平台，推動聯建、“民意5來聽”取得實效。二是嚴格落實民主集中制。健全完善黨組工作規則、黨組議事規則、“三重一大”事項議事決策規則，重大問題實行民主議事、集體研究，嚴格按制度和程序辦事，保證決策科學民主。三是抓牢意識形態工作。堅持黨管意識形態不動搖，嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態工作主導權，充分發揮和用好門户網站、公眾號，帶頭傳遞新時代正能量。四是狠抓問題整改落實。結合攻堅衝刺四季度與幹部作風集中整頓和當前局黨組巡察整改落實工作，着力查擺各項突出問題，落實“一線工作法”，轉變工作作風；圍繞巡察反饋意見要求，進一步壓實責任，查擺3大方面11項問題事項，逐項細化、深挖根源，切實走深走實巡察“後半篇文章”，確保巡察整改取得實際成效。同時，充分發揮部門職能作用，認真做好了維穩、環保、疫情防控、安全生產、營商環境、精神文明等工作。