機關黨委工作總結【新版多篇】

機關黨委工作總結 篇一

同志們：

*年，是我公司實現“”戰略構想第一年。集團公司的各項工作圍繞年初工作會議確定的目標和*年三年發展規劃及指導思想，緊緊抓住實施精細管理和轉變經濟增長模式兩大主題。上半年，在廣大員工的共同努力下，克服了影響，集團公司的工作取得了新的成績。企業競爭力在穩步提升，影響力在不斷擴大，經營成果在繼續鞏固。下面，我從上半年主要工作回顧和下半年重點工作安排兩個方面分別作以闡述：

一、*年上半年主要工作完成情況

（一）各項經濟技術指標完成情況

上半年各項經濟指標較去年同期均有不同程度的提高。其中，上半年共簽訂合同@@@項，合同額約@@@億元，佔年計劃@@億元的###%，比去年同期增長### %；上半年在建工程###項，總計完成建築業總產值###億元，佔年計劃的###，比去年同期增長###；雖然受冰雪和地震的影響沒有做到時間過半任務過半，但從情況分析全年指標完成應該不存在問題；企業財務收入###元，佔年計劃的###，比去年同期增長###；全公司實現利潤###元，完成年計劃的###。單位工程合格率###；顧客滿意率達@@；竣工項目###項；安全生產達標率###。總的來看，多數指標比###年同期有大幅度的提高，為全面完成年計劃奠定了堅實的基礎。

（二）繼續調整經營工作思路，穩步推進市場開發)(戰略，經營成果繼續鞏固

今年，我們在繼續調整經營工作思路的同時繼續穩步推進市場開發戰略，經營工作成績穩步提高。

1、調整和充實了市場開發的領導力量，明確了領導分工。

根據年初工作會議提出的要求，集團公司經充分考慮，決定以為核心組成經營工作領導小組，成員由主要領導組成，領導小組代表公司行使經營工作決策權。同時，明確了三位副總的經營工作職責，同樣公司其它領導成員亦有市場開發的責任和任務。加強了集團公司在全國各區域、各重點行業的市場開發協調力度，充分調動了各方面的資源，形成了集團公司多渠道、多格局的市場開發工作網絡。各主體單位和專業承包單位也按公司的要求，健全了機構、充實了人員、制訂了策略，特別是一把手負責，各領導分工協調，各部門分工協作，形成了衝擊市場的綜合力量。

2、強化了市場開發部的龍頭作用，全面提高了市場開發工作水平。 市場開發部做為集團公司市場開發的牽頭部門，在經營工作中負責全集團市場開發的日常工作。上半年，公司進一步強化了市場開發部的龍頭作用：一是把市場開發和經營編標的業務及人員相對分開考核，明確了各自職責；二是從基層和大學生中選拔了一批年輕或具有市場開發經驗的人員充實到市場開發部及基層各單位的市場開發部門，增強了市場開發業務的基本力量。三是通過周例會、月彙報會、季總結會的形式達到了上下溝通，提高認識，總結經驗的目的。同時，通過這種形式加強了對各類投標隨意性現象的遏止，積累了市場開發經驗案例，從而提高了市場開發工作水平。四是通過對經營系統內階段性的獎罰，調動了骨幹力量的積極性和主動性，強化了責任意識，增添了市場開發工作的活力和激情。五是加強了對基層各單位市場開發工作的檢查和指導。六是得到了集團各部門及各二級公司機關部門的密切配合和通力支持。集團公司今年也要求各主體單位在領導班子和機構的配備上必須突出經營職能。各單位一把手必須親自掛帥，肩負指標，明確責任，基本形成了全員經營的態勢。

通過這樣的安排和部署，公司形成了自上而下比較完整的經營體系，形成了一股全力搏擊市場的強大力量。這是集團公司歷史上採取措施和調整幅度最大的一次，足以證明了我們的決心和信心。

3、經營成果繼續鞏固

通過上半年來公司上下共同努力，集團公司市場開發有了明顯的成果。上半年共收集有價值項目信息*餘項，簽訂合同*項，合同額億元，比上年同期增長。其中：集團各@@中標*項，合同值*元；集團自營項目中標*項，合同值億元；各*單位中標*項，中標值**元，完成年計劃的。

（三）精細化管理工作全面展開，企業核心競爭力不斷增強

1、精細化管理工作取得了階段性成效。

*年工作會議上，我們提出公司全年工作的主線是對企業管理的各個環節實施精細化管理，認真打造企業核心競爭力。經過公司精細化管理領導小組上半年的認真組織，基本上按照計劃和部署完成了精細化管理的兩個階段性工作。*月份，集團公司總部各專業部室、各主體單位分別組織完成了本系統本單位的精細化管理培訓工作；同時，在公司精細化管理領導小組的具體指導下，經過反覆修改，各專業部室及主體單位利用兩個月的時間相繼完成了精細化管理項目實施計劃總計*項。在此基礎上，集團公司已編制完成了*年精細化管理總體項目計劃。

通過精細化管理兩個階段工作的開展，全公司上下精細化管理意識普遍得到提高，精細化管理工作取得了階段性成效。

2、狠抓了現場管理工作，完善了項目管理手段

加強項目管理是公司年初確定的重點工作，完善和增強項目過程管理控制是其核心，培養和選拔一支高素質的項目經理隊伍是其目標，學習和借鑑兄弟施工企業的管理經驗，探索一條具有*集團特色的項目管理模式是其工作重心。

為此，上半年，公司通過多次取經調研、會議研討、醖釀修訂等方式，基本完成了《*項目管理辦法（試行）》，“辦法”明確了項目管理各項工作流程，規範了項目管理人員的管理行為，理順了各層次工作程序，使公司項目管理從制度上逐步步入規範化和標準化。

安全管理是項目管理中的頭等大事。因此，公司一直着力於建設安全生產隱患排查治理工作的長效機制。一是組織項目經理、項目總工、安全員等接受施工現場安全、質量標準化管理的培訓；二是加強對各施工點的巡檢力度。公司項目管理部、項目管理中心定期或不定期對重要施工點進行聯合檢查。上半年，共查處安全隱患*項，下發施工現場隱患通知單份，並責令及時整改，以隨時接受複查。上半年，公司竣工項目*項，未發生大的工程質量事故，死亡率為零。

同時，針對造成的影響，公司及時組織相關專業部室，由項目管理部牽頭，對兩年內所有竣工項目進行了回訪，排除安全隱患，此舉得到了業主的廣泛讚許。

3、技術隊伍的建設、技術創新能力的培植及創優工作再創佳績 上半年，集團公司結合企業技術隊伍建設發展現狀，重新明確了工作職責，並適時完成了技術研究院的搬遷調整工作。根據公司專業許可證換證要求，組織了電氣（高、低壓）操作工以及特種作業人員（鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械設備制安等）*人進行了專業技能培訓，並全部通過渭南培訓中心的取證考試，順利通過了組織的專家組的驗收，完成了取證工作。針對目前有經驗的技術人才十分短缺的現狀，繼續在全公司技術質量管理系統推行“傳幫帶”“一幫一”活動，以此帶動新老技術力量的有效結合，為公司長遠發展提供了強有力的技術和人才支持。在創優工作方面，公司先後榮獲。

4、新公司員工轉型工作基本就緒，人才培訓、儲備工作取得了一定新進展。

上半年，按照國家《勞動合同法》規定，公司本着操作崗與管理崗分離的原則，先後與*名管理崗員工簽訂了勞動合同，同時，新成立的*公司與操作崗人員*人形成勞務關係。在此基礎上，公司積極與西安市社保局聯繫，籌備辦理養老、失業、醫療、工傷和計劃生育五項保險的建帳立户工作，預計7月底可以完成，使員工在*市全面參保。

為了滿足企業在快速發展過程中的人才需求，集團公司從長遠利益出發，今年加大了對大中專畢業生的招收錄用力度，共招錄了大專院校應往屆畢業生*名，崗位涉及工程、財務、管理等多個領域，在數量與質量上較前均有明顯提高，為企業員工隊伍的不斷優化打下了堅實的基礎。在人才培訓方面，公司上半年完成了*人的五大員培訓並全部通過考試；共計完成了*人的三類人員的換證工作及*人的取證工作。同時公司共有*人取得了一級建造師註冊，共有*人取得了二級建造師註冊。

5、企業軟實力工程建設得到了進一步鞏固

從企業形象宣傳角度出發，集團公司一直把抓施工現場形象標識的建設作為樹立企業良好形象，擴大企業社會影響力的突破口之一。上半年，先後完成了多個項目的現場形象標識的設計。同時，完成了《手冊》的設計初稿。為了擴大*品牌的影響力，公司充分利用企業網站和局域網等傳媒手段把公司重大活動和正面形象介紹出去，大力宣傳企業的好人好事；為了增強企業機關工作人員的精神面貌，集團公司狠抓了兩級機關的工作作風及行為規範，提高了管理人員的形象。同時，我公司主動承擔了一些社會責任，先後組織了多次愛心捐助活動。此舉進一步提升了我公司的社會形象。

（五）存在問題與不足

1、市場開發力度依然不能滿足公司發展的要求，自營項目的管理依然有待規範和創新。

2、專業管理人員在數量上和素質上均不能滿足要求，最緊缺的是技術人員，各單位的主要領導必須着力解決這個問題。

3、精細化管理工作的開展並未達到預期的目標，有的單位工作不認真，走過場。

這些，都需要我們在下半年加以重視和解決。

二、下半年重點工作安排

年初工作會議確定的目標、方針和工作重點我們要在總結上半年工作經驗和教訓的基礎上繼續全力推進。下半年，我們的工作將繼續圍繞年初工作會議確定的既定目標全面展開和落實，即繼續實施精細管理，轉變經濟增長模式，着力*企業。

（一）繼續堅持科學發展觀，增強大局意識，團結一致，全力拼搏，為順利完成年度工作目標確立科學的宏觀保證

*年年初工作會議上，我們確立了*年三年發展的總體目標和指導思想，擬訂了三年內需要完成的主要指標體系，確定了為實現三年指標而應該堅持的管理目標。這些，都是經過大家討論通過並取得了一致共識的，所以，我們責無旁貸，必須全力以赴不遺餘力的為此而努力。幾年來走過的歷程證明，“”的戰略構想，是指引發展的根本方向，是我們貫徹科學發展觀，使企業又好又快發展的康莊大道。只有站在這個戰略高度上勇於創新、認真實踐才能使企業迅速發展起來，才能使全體員工充滿信心，才能使社會滿懷期待和尊重，也才能確立我們這個企業在市場上的地位和份量。

（二）繼續堅定不移地做好市場開發和精細化管理工作

集團公司根據“”的戰略構想，根據*年三年發展規劃，安排了為實現這個總目標全年所需要完成的各項生產經營指標和重點工作。所以，下半年，我們必須堅定不移的確保各項指標及重點工作的順利完成。

1、下半年各項經濟技術指標安排

*年，集團公司共安排市場開發任務*元，比*年增加了，其中自營項目*元；建築業總產值安排*元，比*年增加了，企業財務收入安排*元，比**年增加了。根據上半年各項指標完成情況，公司下半年指標差距如下：。綜合起來，公司有的單位在下半年計劃的完成上存在一些困難，因此，公司領導及部門，要有針對性地幫助和指導這些單位找出工作中存在的問題，採取相應的措施，全力完成全年指標。

下半年，各經營單位要對照本單位與集團公司簽訂的責任狀，分解指標，落實任務，力爭完成或超額完成全年的生產經營任務。特別是差距較大的單位，更要採取具體的措施。份，集團公司將聽取各主體單位的的彙報，和大家共同研究相應措施。集團公司綜合考核小組要加大跟蹤考核工作力度，確保各項任務指標按階段落實到位。

2、要把精細化管理作為公司適應市場經濟發展的企業管理體系長抓不懈

*年，是集團公司實施精細化管理的第一年。精細化管理領導小組所制訂的實施方案遵循了年初工作會議的指導方針。要提高核心競爭力，要打造一流企業，就必須改變過去固有的管理粗放、增長質量不高的弊端。要系統解決企業管理過程中各個環節及其主要控制點上的問題，按精細化管理的要求及工作計劃，認真實施。

下半年，各單位、各部門要根據已制訂的精細化管理項目實施計劃，逐一進行對照、檢查和落實。集團公司精細化管理領導小組要切實負起責任，要加大對各實施單位的指導、檢查和督察力度，要採取各種方法，及時總結和推行好的經驗，及時指出實施過程中存在的問題和弊端，必要時可以形式進行通報，要和考核掛起鈎來，要力求我們的精細化管理工作不走樣不變質。集團公司考核領導小組要在年底，對這項工作進行專項檢查並提出考核意見，同時，依據考核結果，對各實施單位給予獎罰。精細化管理領導小組要在此基礎上認真總結，以積累經驗，並提出明年精細化管理工作的實施意見。

3、加大自營項目的開發力度，突出重點，多面出擊，使市場開發工作再上新台階

上半年，我公司的市場開發工作基本做到了時間過半，完成任務過半。但下半年我們市場開發工作的形勢不容樂觀，一是我們並沒有把握搏擊市場的規律，在市場開發上盲目性較大，二是國家宏觀經濟的形勢有了一些變化，因而，確保信息網絡的有效、暢通和滿足，提高市場佔有率，加大工程項目的保有量仍然是我們的當務之急。公司上下要進一步利用市場布點廣、行業介入寬、資質條件好這些優勢，加大自營項目的開發力度，要廣佈人脈，長遠籌劃，落實責任，穩步推進，有效跟蹤、認真投標，確保重點項目中標。市場開發部做為公司市場開發經營工作的龍頭部門，一定要加強市場開發工作的專業建設，提高市場開發工作水平，嚴格市場開發管理工作，逐步完善和整合市場開發要素，不斷強化優質服務意識，要以最好的服務，高效的工作吸引業主招攬客户，樹立一流企業的良好形象。

市場開發領導小組及幾位及有經營任務的各位領導要勤研究、勤檢查、勤關注和勤出擊，要多動腦、多動腿和多動嘴。要認真考慮和研究我們在市場上的核心競爭力，在一些項目和專業上形成我們的專利和品牌，站在比別人技高一籌的高度來佈置實施市場開發工作。

4、把狠抓現場管理作為項目管理的主要環節

抓好項目現場管理是提高項目效益的最佳手段。下半年，我們一要繼續加大項目管理部門對施工現場的巡訪檢查力度和頻度，隨時掌握現場中安全、質量、形象及環保方面的第一手資料，對發現的問題要及時糾正和整改。特別是*公司管理的一些聯營項目。二要打破傳統的對項目經理選拔和任免的思維模式。要引入競爭機制，完全可以通過對內對外招聘的形式解決項目經理人選短缺的問題。三是立即推行修訂後的《*項目管理辦法》，使其在實踐中不斷得以充實和完善，特別要探索自營項目的市場模式；四是切實履行項目合同，降低工程成本，在打造先進品牌的同時使公司、項目經理及項目全體經營人員都能夠得到最大的利益。

5、大力推行技術創新，鞏固和發展技術隊伍建設

在技術隊伍建設方面，我們要從現有的技術隊伍入手，利用好培養好新招收的大中專畢業生這股新生力量，完善“老中青三結合”的“傳幫帶”培訓模式，把國有企業良好的傳統繼承和發揚起來。同時，充分調動廣大技術人員的積極性，把技術人員的再教育作為企業的一項長期的工作傳統保持下來。要把“基本素質好，技術水平高，創新能力強”作為技術隊伍建設的發展目標確定下來並逐步推行。

目前我們的專業技術隊伍不僅數量不足，而且素質也不能滿足要求。集團公司要針對這個影響公司發展的問題，制訂專業人才三年發展規劃，通過對規劃的實施，要基本解決人才匱乏問題，一是要調動現有人才的積極性；二是加快培訓這幾年進入公司的大學生；三是吸收招聘社會上有經驗的專業人才，唯我所用。各級領導對人才的吸納、使用、培養要有長遠觀點，一個有水平的領導人最主要的體現是有人可用、唯人適用。

下半年，我們一定要把這個平台運用好，要認真研究推廣新工藝新裝備，要創造具有特色的施工方案、工藝、裝備，以此提高企業的核心競爭力。

6、全力改善企業現有的用人機制，理順勞動關係年初工作會議上，我們提出人力資源管理要儘快適應公司快速發展的需要，儘快適應國家法律法規對企業要求的需要。我們現有的用人機制包括勞動用工仍然存在着許多弊端，已很難適應公司的發展，因此，改善企業的用人機制，理順勞動關係將是我們下半年需要重點抓的一項工作。首先，應建立起一套和目前市場相適應的人才培養、使用、薪酬、考核機制，要學習民營企業的用人觀、育人觀、人才觀，要打破陳規，使社會人才唯我所用。二是運用好社會勞務隊伍。長成勞務公司是新成立的勞務管理單位。目前正處於管理摸索階段，雖然已經出台了相應的勞務管理辦法，但是如何能夠靈活管理一批專業健全、使用靈活，素質較高的勞務隊伍，並與之合作愉快，將是我們下半年要完成的重要課題。

7、繼續加大產業結構調整步伐。啟動工作目前已經開始。這將是我公司轉變經濟增長方式的突破口。下半年，我們一定要加大投資力度，使其能夠儘快成為我公司經濟轉型的一個亮點，站的擴建也要加快進度。

同志們，上半年在大家的努力下，我們基本上完成了公司年初工作會議上確定的各項階段目標，下半年的工作任務依然複雜和繁重，希望大家繼續發揚光榮傳統，加倍工作，為開創我們美好的明天而努力。

謝謝大家！

機關黨委工作總結 篇二

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好！

當20xx年悄然而至的時候，當天天縈繞耳畔的讀書聲戛然而止的時候，我們又一次踏着時光的節拍，迎來了盼望已久的寒假。中華民族的傳統佳節——春節也日益臨近，在此，我代表學校領導班子向全體老師、同學表示節日的祝福和問候！祝大家新春快樂！萬事如意！ 老師們、同學們，回味一學期的學習和生活，每一天都有我們的奮鬥，每一時都有我們的思索，一路走來，我們邁出的每一步都是堅實的。

本學期，學校在積極改善師生的教學環境，積極籌措了資金為一年級所在的2號樓各教室裝備了電腦與電視機，為學校的多功能展示廳裝備了燈光與音響。目前，學校有10個多媒體教室可用，已使教學手段現代化成為可能，更拓展了同學們瞭解多彩世界的渠道。學校在學期初接受市級教育現代化先進校驗收，已成功評為鹽城市實施教育現代化的先進校。

這學期，我們學校的教師隊伍在迅速成長。學校關注教學與練習的兩個有效，先後組織了課堂教學競賽、命題藝術競賽，組織了開放周活動，承辦了建湖縣西北片的教學現場會，聘請了建湖與溧陽教研室的領導親臨我校進行指導。以集體備課、同課異構、教學競賽等形式引領教師提高教學業務。全體教師苦練內功，學理論、學業務、參加培訓、展示課堂，實現了自身的不斷髮展。教師參加各級各類比賽捷報頻傳： 獲學校“成長杯”教學賽一等獎，楊小琴、金鑫、楊傑、湯其銀、陳琳獲朗讀比賽一等獎；接德玉老師參加縣電教課會講獲得了一等獎。馮鬆梅老師參加縣英語微型課會講獲得了二等獎，楊林、楊小琴、董立霞參加縣“三人行”活動，技壓羣雄，獲得課堂教學、才藝展示一等獎第一名的好成績。 這學期，我們更欣喜地看到同學們的學習成績也在不斷進步。許多同學在這次期末考試會考出了十分理想的好成績。

低年級中： 11的鐘琰、12凌傑駿、13薛帥、唐夢怡 、21鍾慧怡、唐穎、李政、袁文華、顧權、22的鄭雅蘭、任永恆、範俊傑、語文都考在98以上，

而13徐海超、馬紫豔、李豆豆、成婭傑、21的鐘寧龍、22的吳香語文都考了100分； 11的鐘琰、22的範俊傑數學都考了100分。

中高年級中：31的孫敏、41的鄭禮斌、陳婕、42鄭登峯、51孫優、陳欣妮、徐全兵、53楊悦、黃耀、鄭宇語文都考在 95以上，

31的孫敏、鄭劍、顧明怡、32盧立俊、呂傑、姚金洋、42錢晨、61秦志豪數學都考了100分； 31的樑宇、32陳文龍、吳慧琳、鄭昊、劉海婷、吳必森、孔琪等英語考了100分。 這些成績是十分優異的，這些成績雖然離不開老師的辛勤教導，但其中更多的是離不開以上這些同學汗水與勤奮的結晶，我們應該為他們取得如此優異的成績來一次熱烈的鼓掌以表達對他們衷心的祝賀。（鼓掌）

這學期，我們在以質量為中心的同時，我們更加註重了同學們的綜合素質提高。 德育工作一直得到我們學校全體師生的高度重視。養成教育在在有序實施，一日常規始終堅持進行從衣者、言語、路隊、出操、衞生等方面進行基本考核，雙週進行“星級班級”的評比與公佈，激勵每一位同學奮勇爭先。紅領巾監督崗充分發揮了自主管理的功能和作用，已經成為學校管理的得力助手。同時也鍛煉出一批思想過硬，做事負責的值日模範，如五(1)班王豔、五(2)班姜彩月、五(3)班鄭羽、六(3)班陳穎等同學。他們理應成為我們大家學習的榜樣，

學校的節日活動有聲有色。九月初的尊師系列活動，中秋節的慰問老人，國慶60週年的大合唱比賽，少先隊建隊日的紀念活動，元旦時期的“迎新年師生朗讀賽”，“新春杯”演講賽、年度的 “八小天使評選” ，各項活動效果明顯。

學生孫亞嵐、鄭盈盈、呂彤、姜彩月、孫敏在朗讀賽中榮獲了一等獎，學生季冰倩、顧方林、曾詩琪、鄭盈盈、唐志驍在演講比賽中榮獲了一等獎。

學校的育人環境在不斷改善。學校先後組織召開了6次學生家長會，先後多次邀請了鍾莊交警中隊幹警、鎮司法幹警來校進行交通安全講座，開展法制教育講座。目前，我校全體學生講文明、守紀律、行為端、學風正。學校湧現出了許多的先進的人和事。

六(1)的楊娟能幫助後進同學共同進步持之以恆；

一(1)的陳誠、一(2)的王玉池、一(3)劉仁杰、徐海超、二(2)的鄭亞平、三(1)的陸昱、三(2)的吳必升、四(1)的呂彤、呂悦、四(2)鄭盈盈、五(1)的王豔、曾佳佳、五

（2）的鄭少峯、顧華豐、五(3)的黃耀、鄭宇、六(1)的許超、六(3)張姿美他們關心集體，門窗關鎖及時又認真；

一(1)胡新宇、一(2)的任玲一(3)劉亞玲、薛光裕、二(2)的吳香、三(1)的孫敏、三(2)的盧立俊、四(1)的鄭禮兵、徐倩、四(2)錢程、五(1)的孫優、五(2)的吳開梅、五

（3）的唐從祥、六(1)的曾詩琪、楊峯麗、六(3)季冰倩他們能協助老師管理好班集體，樂於當好老師小助手。

一(1)唐從平、二(2)姜婷玉、三(2)徐春浩、邱瑩瑩、五(3)李惠敏、六(3)曾從峯等小朋友他們關心同學、尊師敬長不分校內外；

一(1)的吳朝陽、一(2)的吳鉅祥、孔翔宇一(3)薛帥、秦永華、二(2)的周龍城、三

（1）的袁文豪、吳唯一、三(2)的呂傑、鄭浩、四(1)的季輝、沈玉航、四(2)唐果、曾

一、五(2)的鄭少峯、六(1)的孫航、六(3)的肖春華等同學他們熱愛勞動、講究衞生，打掃清潔區總是一馬當先搶在前。五(1)班女生蔣夢瑋，五(3)班男生陸文祥、範偉、朱宗正、劉忠義等同學，每天堅持打掃廁所，從不叫一聲苦和累。

他們為我們學校的班級管理、環境整潔作出了自己的貢獻，我要向他們説一聲“謝謝”！學校表揚你們的良好品德，感謝你們的辛勤勞動。

五（2)的姜彩月， 六(3)的陳穎，四(1的）呂彤、六(2)吳星琪、一(1)唐智驍、二(1)喬戰、五(1)孫優、三(1)陸昱分別被學校評為愛國小天使、服務小天使、科學小天使、勞動小天使、互助小天使、誠信小天使、守紀小天使和節儉小天使。

學校的體育衞生與藝術教育工作異彩紛呈。

同學們堅持了“晨練一刻鐘”， 較好地掌握了1-2種器樂的演奏技巧，縣素質教育現場會，我們學校的器樂演奏給與會代表留下了震撼的印象，更得到了縣局總結會的多次點名表揚；

學校積極參加市、縣藝術比賽和展演活動，兒童小淮劇《煩人的小“祖宗”》的五位演員劉中義、季冰倩、曾歡、朱宗正、孫亞蘭才藝一流、特長明顯，深受觀眾喜愛。他們表演的節目，參加了全國“梅花獎”鹽城市區的比賽演出，參加了省“三下鄉”節目展演，先後被縣局與縣委宣傳部調演，還在社會上形成了一定的積極效應，為學校贏得了較高的榮譽而體育工作，因我校的陽光體育活動實現了常態化，也成績斐然。學校籃球隊參加市比賽榮獲了第四名。學校已成功創建成市小籃球體育傳統校。學校的‘冬季三項’活動得到了省教育廳的充分肯定，學校也被表彰省為“江蘇省‘冬季三項’百日鍛鍊先進校”。這些成績是其他鄉鎮校難以獲取的，這對於我們來説應該值得驕傲和自豪。

當然，我們在收穫知識、收穫自信和成功，收穫高尚品德和高雅言行的同時。我們也應該看到我們在平時的學習生活中還還存在着一定數量的不足。比如説，每班都有那麼幾個學習上不求上進的小朋友，比如説，我們的少數同學在“自信、感恩、習慣養成”方面還是做得不夠好，走出校園就凌亂了路隊，校外見到其他班的老師不夠尊重；比如説，在極個別學生身上有時還存在粗言穢語和亂丟垃圾的現象。這與我們學校“文明、優美、和諧”的大環境是格格不入的。所以，下學期我們將大力加強對校園不文明行為的檢查，充分發揮少先隊員的先鋒模範作用，以實際行動為創建我校文明、優美、和諧的校園環境而努力。

同學們，快樂的寒假生活從今天起就要開始了，怎樣過一個有意義的假期呢？在此，我想向同學們提出幾點要求：

一要安全大事，時刻牢記。雖然陸校長前天説了，但在這裏我還是要強調，假期裏，不要獨自一人到河邊玩冰夠水；春節期間，嚴禁燃放煙花爆竹，以免發生危險情況；注意防火、防盜、防觸電，遇到緊急情況要沉着冷靜，多動腦筋；不去網吧，遊戲廳，有電腦的家庭也要控制自己上網的時間，以免產生負面影響。

二要合理安排寒假生活。養成規律的作息習慣，每天早睡早起，按時認真完成假期作業，有不會的問題及時向家長和打電話向老師請教；每天收看收聽新聞，瞭解國家大事，關注家鄉變化，養成記錄新聞的好習慣。

三要積極主動，做力所能及的家務勞動和公益勞動。假期中每個同學都從身邊的每一件小事做起，遵守道德規範，做文明人、行文明事，説文明話，乘文明車、愛護一草一木，呵護我們美麗的家園。在校園是文明學生，在社會是文明公民，在家庭是文明孩子，為學校爭光，為父母爭氣。

四要認真完成假期作業，下學期報到時需將《素質報告冊》和寒假作業交班主任收回存檔，假期任務沒有完成的，學校將要求班主任不予報到註冊。開學時讓家長填好意見，開學報到時交給班主任。

五要合理使用壓歲錢。過年的時候，爸爸媽媽親戚長輩，或許都會給你一些壓歲錢，希望你合理安排，合理使用，不要把錢用在毫無意義的地方。當然，更要懂得節約，生活上不攀比。

各位老師們，同學們：20xx年已經結束， 20xx年，我們又站在新的起跑線上，我相信在學校校長室的直接領導下，學校的明天會更好！最後，我衷心祝願辛勤的老師們、親愛的同學們，新年愉快，閤家安康，萬事如意，實現理想！謝謝大家！

機關黨委工作總結 篇三

同志們：

今天是新一屆董事會接管三中後的第二次全體教師會，以後，開會的時間挪到週日的晚上，每四個禮拜召開一次，其他三次分別是備課組活動、教研組活動、級段活動。今天，我講以下幾個問題：

⒈要堅定不移的貫徹落實學校的決議。比如今天是第一次使用新的時間表，從學生起牀的速度看，學生基本上沒有思想問題。可是，有幾個班主任跟不上步伐，沒有實現起在學生前頭，睡在學生後頭的設想。午飯後，本來是午休，可學生在校園裏到處跑，有的佔到走廊裏，把大好的時間浪費了，午休時間，學生要麼在寢室，要麼在教室，不允許有其它地方。從明天起，值班的（包括班主任、學校的、都要到位，政教處要考核）。

2、要自覺完成一定量的工作：連同上課在內，每天上班的時間定為6個課時不算多，教務處從明天起，要考核，作為董事會的參考。

每天11節的時間。王校長安排，把每一個教師的上課輔導標示清楚，你就是兩個地方，這兩天我發現有的教研組裏不是備課，而是拉閒話，

3、遺留問題的處理。

凡是原來三中欠你賬的，散會後憑條到任羣偉處登記，沒有條子的，口述。相信新一屆董事會會給你處理好的。新聘沒有入編的教師，從本月起學校按照國家規定的工資標準給你發放，補助是補助，讓你有尊嚴的生活，有尊嚴的工作。我知道當臨時工的味道。

4、各個口要各司其職：下午我來的時候，有兩個學生截住我説，二四班的英語一個星期沒有教師了，也沒有人代課。

我覺得學生的要求並不高，有人代課就行了。這是教務上的失職！以後，不能在出現如此的情況。今後，政教處負責學生的紀律、處分、衞生、醫務室，保衞科，評先晉職等，教務處負責與教學有關的'所有內容，包括外出聽課，油印室，微機室，教學檔案室教師進修等，總務處負責物資供應、購買、基建、學生食堂、保管室、小賣部。各個工作屋內的衞生要始終保持清潔。屬於那個口的那個口要檢查。不用的東西通知後勤弄走，不該放的東西堅決清除。

5、改善辦公條件：這是大家的要求，也是董事會的共識。

初步打算，20天左右安裝好辦公室空調，購買好教師辦公用椅。遠期看，還要建辦公樓，把各項教學設施添置到一定的標準，在某些方面要超出公辦高中，讓大家工作起來稱心。有好的人文環境，有好的工作環境。規劃內，給各個班級安裝空調，這不是吹牛，而是在規劃之內。喝水有兩種方案，一是喝自己的水，學校提供水桶和熱水器，二是喝外面的水，用那種特殊的熱水器。大家喜歡那個我們就用那個。

6、要印刷練習題。

我聽説高一二學生手中資料非常少，從本週開始，數學每週6頁，物理每週四頁，化學三頁，政治兩頁，歷史、地理分別一頁，語文有作文，外語有小作文，每個學科每個禮拜要測試一次。教務處要配合好、統計好！

7、着手招生的宣傳：今年打算：國中8個班，高中46個班，其中高一16，高二14、高三13加3.近期規劃，明年國中12個班，後年18個班。

高中明年50個班，後年60個班。國中招生有訾校長負責，高中招生有王校長負責。兩天內交出各個鄉鎮的招生宣傳小組名單，包括成員。

8、努力提高課堂授課水平。

一節課好比寫一篇作文，每一個環節都重要。我覺得首先要靠自身的形象，這裏不是説人的長相，而是魅力。周立波長得好看嗎？但他有吸引力，靠語言。我們要有朝氣，不能講課像是催眠曲。克服口病，對不對、是不是等無用的語言堅決克服。儘量使用普通話。

9、完成教師基本情況的登記工作。

凡是沒有上班的暫時不登記，不準代填，以便學校掌握相關情況並且是真實的情況。因為下個學期我們的教師缺口很大，大家下去後要宣傳，來的新教師，按照國家規定發工資外加課時補貼，可以考研、招教等。

10、作業的佈置要分層次。

用三個三分之一把學生分開，全做的，做一大部分的，做一小部分的。讓每一個學生都能在作業上有成就感。批改的時候，要按照大學聯考的標準，不要再使用幾十年的對錯號，打分，在大學聯考中是多少分，你就給多少分，滿分是多少就是多少。作業每週的次數為：數學6、物理4、化學3、其它1（八開紙一張）

11、教務處要切實做好教學的相關工作。

每週一次的45分鐘測試，每週的綜合科目測試，尤其是高三的綜合科目，兩次考試，一次評卷，一次給學生提供答案。聽課規定如果原來有，如果沒有，每週有級段組織聽一次課，你再聽一節，總會有進步。要生存就要有本領。

12、實行級段管理。

高一段暫時有付永輝兼職，高二段李麥勞老師，高三段王建濤老師，國中段訾校長。這一週的週六各班召開主題班會。全面治理三具，收學生的東西交到學校後，要想法通知家長，告知危害，體現關心。

13、全面實行值班制度。

學校的分別是：智海松、張學師、周建國、王振營、付永輝、任羣偉、許文鬆。每個級段午飯後都要有值班的（教學樓），寢室裏是服務員的，校園裏是政教處的。每天一次，包括晚休，每週一次。值班的要把具體情況書面表格形式彙報給學校總值班。

14、全校掀起整理衞生的高潮。

衞生有嚴賢德具體負責。家裏衞生不用多説，校園衞生分開，細化到邊邊沿沿。所有的垃圾近期找一個人拉走，以後不準再有垃圾滯留，無論是哪裏的垃圾，要倒到指定的地方。凡是種菜的，菜地裏的紙片是你的責任，菜地兩頭的雜物移到路邊。這是本週的主要工作。

15、要讓學生背誦東西。

早讀，早自習，甚至某些輔導時間也可以抽出5---15分鐘讓學生背誦。根據學生的建議，晚自習前兩節還是老師輔導為好，最後一節讓學生自習，這樣，我們大部分老師就可以在第二節課後自由，唯有班主任要在第三節去，我覺得這也符合教學規律，讓學生在這個時間總結反思等。

機關黨委工作總結 篇四

在這場疫情防控阻擊戰中，我們是同一“戰壕”裏的戰友，來自不同的科室，向着同一個目標來到隔離病區參與抗疫。除了來自手術室的我這個“老阿姨”，其餘的戰友大多都是90後，雖在一個醫院上班，但大部分都不認識。可給我感觸頗深的是她們都很熱情，我們搭班次一起上下班，一起回賓館，晚上又一起上晚班。在深夜我們是彼此前行路上勇敢的依靠，相互鼓勵，一起堅強，產生了濃厚的“戰友情”。

工作中，我們互相督促，互相檢查，“戰服”是我們進隔離病區之前必須檢查的重中之重，除了在鏡子面前仔細地自我檢查，還要互相檢查領子有沒有弄好、護目鏡有沒有戴好，互相檢查各自“戰服”的完整性。我們是一個團體，必須團結互助，一個倒下，將會全軍覆沒，我們要一起來，一起安全的回去。

雖然大家裝束裹得嚴嚴實實，只能看到對方的眼睛，但從眼睛裏看到的是那一份堅定與執着、無畏與勇敢。一張張可愛的面孔被摭擋，卻擋不住我們前行的路，在戰疫路上，我們的臉上洋溢着驕傲與自豪。

我們在隔離病區嚴謹工作，嚴格防護，結束了三週的戰鬥，在賓館隔離兩週，我們就可以安全返崗。在賓館，生活上我們相互照顧，有誰家裏送來了什麼好吃的、好喝的，都會送去給大家一起分享。我們的聊天模式是這樣的，各自蹲在自己的房間門口，“出來聊一會唄”，大家便“唧唧喳喳”地聊了起來。短暫的聊天可以驅趕掉大家的疲憊與辛酸，戰友是彼此的安慰劑。

雖然我們有很多人不曾相識，可在這特殊的時期，特殊的戰場，在一起戰鬥就是一種最美好的緣份。我們沒有陌生感，大家並肩戰鬥、相互關懷，沒有距離，更多的是親切。我們是相親相愛的一家人，等抗疫取得全面勝利，我們一定要好好聚聚，聊聊我們的勇敢。